ماذا يعني إخراج الخدمة الحكومية من الاحتياطي. الجديد في تشكيل وصيانة احتياطي الموظفين للخدمة المدنية للدولة
أنظمة
حول احتياطي الموظفين بوكالة الولاية الفيدرالية
(تمت الموافقة عليه من قبل رئيس الاتحاد الروسي ، الصادر في 1 مارس 2017 ، رقم 96)
أولا المواقف العاصفة
1. تنص هذه اللوائح على إجراءات تكوين احتياطي الموظفين لهيئة الدولة الاتحادية (من الآن فصاعدًا - احتياطي الموظفين) والعمل معها.
2 - يتشكل احتياطي الموظفين حسب الطريقة:
أ) ضمان المساواة في وصول مواطني الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم المجتمعات) إلى الخدمة المدنية الفيدرالية للدولة (المشار إليها فيما يلي باسم الخدمة المدنية الفيدرالية) ؛
ب) استبدال مستوطنات الخدمة المدنية الاتحادية في الوقت المناسب ؛
ج) اعتماد تشكيل مستودع موظفين على درجة عالية من الكفاءة في الخدمة المدنية الاتحادية ؛
r) spryannya posadovy rostannya موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية (يشار إليهم فيما يلي - موظفو الخدمة المدنية).
3. أسس تكوين احتياطي الأفراد:
أ) حسن النية لإدراج موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) في احتياطي الموظفين ؛
ب) الدعاية لتشكيل احتياطي الموظفين ؛
ج) زيادة مساواة المواطنين في الحقوق لإدماجهم في احتياطي الموظفين ؛
د) إعطاء الأولوية لتكوين احتياطي أفراد في كمائن تنافسية ؛
هـ) شكل الاستهلاك الحالي والمستقبلي من الشركات التابعة للخدمة المدنية الاتحادية من سلطة الدولة الاتحادية ؛
ه) العلاقة المتبادلة بين نمو البلدات لموظفي الخدمة المدنية ونتائج تقييم مهنيتهم وكفاءتهم ؛
ز) المؤهلات الشخصية لكاتب هيئة حكومية اتحادية (يشار إليها فيما يلي - ممثل المجند) لجودة اختيار الموظفين المدنيين (الشيوعيين) لإدراجهم في احتياطي الموظفين وتوليف العقول من أجل نمو البلدة موظفي الخدمة المدنية
ح) موضوعية تقييم الصفات المهنية والخاصة لموظفي الخدمة المدنية (gromadyans) ، إذا ادعوا أنهم مدرجون في احتياطي الموظفين ، بموافقة عملهم من هيئات الدولة الفيدرالية ، والهيئات الحكومية للقطاع الفرعي من الاتحاد الروسي ، هيئات الحكم الذاتي.
4. يجب تأكيد اللوائح الخاصة باحتياطي الموظفين بموجب قانون قانوني صادر عن سلطة الدولة الاتحادية امتثالاً للقانون الاتحادي الصادر في 27 أبريل 2004. رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" (يشار إليه فيما يلي بالقانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي") واللوائح.
5. IFFORMAYA PRO ORDERSUNYY OF PERSONNE REFERE إن الروبوت عبارة عن وردة تستند إلى مواقع المصدر التابعة للسلطة الفيدرالية لصيانة الأنظمة في Galuzі-іnforminіyino-telekomunіkatsіinій инежі интерторнікаціній нетерторнікаціній нтерторнікаціній. .
ثانيًا. إجراءات تشكيل احتياطي الأفراد
6. يتكون احتياطي الموظفين من قبل ممثل المجند.
7. عمل الأفراد ، المرتبط بتكوين احتياطي موظفين ، وتنظيم العمل معه ومجندي يوجو الفعليين ، يتم تنفيذه من قبل سلطة الدولة الفيدرالية لتزويد الدولة بالخدمات والموظفين.
8 - قبل احتياطي الموظفين ، يجب أن تشمل ما يلي:
أ) المواطنون الذين يتقدمون لشغل وظيفة شاغرة في الخدمة المدنية الاتحادية:
لنتائج المنافسة على الوظائف الشاغرة في الخدمة المدنية الاتحادية لتعيين المواطنين ؛
ب) موظفو الخدمة المدنية الذين يتقدمون لوظيفة شاغرة في الخدمة المدنية الاتحادية بترتيب زيادة المستأجر:
لنتائج المسابقة لإدراجها في احتياطي الموظفين ؛
لنتائج المنافسة على المنصب الشاغر في الخدمة المدنية الاتحادية لسنة تعيين موظفي الخدمة المدنية ؛
لنتائج التصديق ، حتى الفقرة 1 من الجزء 16 من المادة 48 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" لتعيين موظفي الخدمة المدنية ؛
ج) موظفو الخدمة المدنية ، كما يطلق عليهم من الخدمة المدنية الاتحادية:
على أساس الفقرة 8.2 أو 8.3 من الجزء 1 من المادة 37 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للولاية في الاتحاد الروسي" ، - لقرارات ممثل التوظيف لسلطة الدولة الفيدرالية ، حيث يتم نقل الخدمة المدنية بسرعة ، أو نقل الدولة الفيدرالية إلى السلطة الفيدرالية ، كوظيفة من وظائف الهيئة السيادية للدولة الفيدرالية ، بغرض تعيين موظفي الخدمة المدنية ؛
بالنسبة لـ odnієyu s pіdstav ، نقل الجزء 1 من المادة 39 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي" ، لغرض تعيين موظفي الخدمة المدنية.
9. تجري المنافسة على ضم موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) إلى احتياطي الموظفين وفقًا للقواعد ، وتحويلهم إلى اللوائح.
10. خدمات Tsivіlnі (Gromadani) ، Yakі Zassdanі في Cyoma Lengtha لم تصبح مسابقة غفوة لنائب الفراغ الفيدرالي للخدمات الإلهية الفيدرالية ، أزالت حماية Visіinі O. Yakostі Yakyki حكمة لجنة المنافسة Ownka ، من أجل Recompiceship Tsієї Komіsії لـ ~ Zenomy zamіschennya posad من الخدمة المدنية الفيدرالية للمجموعة ، التي تكمن فيها الوظيفة الشاغرة للخدمة المدنية الفيدرالية ، والتي كان استبدالها منافسة.
11. خدمات Tsivіlnі ، Yakі Zassdani في منطقة Cyoma І Yakі للحصول على نتائج الشهادات ، Vnis_dniyinoyy Komіsіюu Vіdpovіdnimi Posatiyiyiyiyiiї خدمات ، Scho Zakovyutnayu ، يُوصى بعدم الرجوع إلى الاحتياطي الفيدرالي لقسم العقاقير الشاغر بعد شهر من التصديق.
12. يتم تضمين الموظفين العموميين ، المعينين بموجب هذه اللائحة ، في احتياطي الموظفين لاستبدال مستوطنات الخدمة المدنية الفيدرالية لنفس المجموعة ، حتى يتم وضع التسوية المتبقية للخدمة المدنية الفيدرالية.
13- يتم إضفاء الطابع الرسمي على إدراج موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) في احتياطي الموظفين بموجب قانون قانوني صادر عن سلطة الدولة الفيدرالية من مجموعة مستوطنات الخدمة المدنية الفيدرالية المعينة ، حيث يمكن التعرف على الرائحة الكريهة.
14- يتم إضفاء الطابع الرسمي على إدراج موظفي الخدمة المدنية المعينين بموجب هذه اللائحة في احتياطي الموظفين بموجب قانون قانوني صادر عن سلطة الدولة الفيدرالية ، التي تم تكليف الخدمة المدنية الاتحادية من خلالها قريبًا ، أو إلى سلطة الدولة الفيدرالية ، التي تعمل فيها الوظائف من سلطة الدولة الاتحادية المعينة قد تم نقلها.
15. لا يمكن أن يشمل احتياطي الموظفين موظفي الخدمة المدنية ، الذين قد تكون مقيدة تأديبيًا ، بموجب الفقرة 2 أو 3 من الجزء 1 من المادة 57 أو الفقرة 2 أو 3 من المادة 59.1 من القانون الاتحادي "بشأن خدمة الدولة في الاتحاد الروسي".
ثالثا. المنافسة لإدراجها في احتياطي الأفراد
16. يتم التصويت على التنافس على ضم موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) إلى احتياطي الموظفين (معطى - منافسة) بقرارات من ممثل الموظف المعين.
17. تقام المسابقة وفقًا لمنهجية واحدة لإجراء مسابقات لملء الوظائف الشاغرة في الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي بما في ذلك احتياطي الموظفين في هيئات الدولة ، وهو ما أكده مجلس الاتحاد الروسي.
18- عمل الأفراد ، المرتبط بتنظيم المنافسة وأمنها ، تقدمه سلطة الدولة الفيدرالية لتغذية خدمات الدولة وموظفيها.
19. قد يكون الحق في المشاركة في المسابقة للمواطنين ، الذين بلغوا سن 18 عاما ، أن سيادة الاتحاد الروسي والتشريعات الأخرى المعمول بها في الاتحاد الروسي بشأن الخدمة المدنية السيادية لموظفي الخدمة المدنية. يحق لموظف الخدمة المدنية المشاركة في المنافسة في القواعد المفتوحة بغض النظر عن حقيقة أنني سأستبدل النبيذ لفترة المسابقة.
20- تجري المسابقة من قبل لجنة المنافسة ، التي وافقت عليها سلطة الدولة الاتحادية امتثالاً للوائح المتعلقة بالمنافسة على الوظيفة الشاغرة للخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بشأن 1 فبراير 2005. رقم 112 "حول المنافسة على المقعد الشاغر للخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" (يشار إليها فيما يلي باسم لجنة المنافسة).
21- التنافس على الدرجات في تقييم الصفات المهنية والخاصة لموظف البشرة (الهيكل) ، بعد أن أظهر القدرة على المشاركة في المسابقة واعترف بالمشاركة في مسابقة جديدة (لاحقًا - مرشح) ، يدخل مؤهلات استبدال الخدمة المدنية للخدمة المدنية الاتحادية.
22. على المواقع الرسمية للوكالة الحكومية الفيدرالية ونظام معلومات الولاية في معرض خدمة الدولة في منطقة "الإنترنت" ، يوجد إعلان عن قبول المستندات للمشاركة في المسابقة ، بالإضافة إلى معلومات حول المسابقة: يُدرج اسم تمركز الخدمة المدنية الفيدرالية أي منافسة معلنة ، ومؤهلات استبدال هذه المستوطنات ، ومرور الخدمة المدنية الاتحادية في هذه المستوطنات ، ومكان وساعة استلام المستندات ، وهي تقدم بطلب لإيداع الطلب حتى اللائحة الحالية ، مصطلح ، حتى نهاية مثل هذا الأمر لليوغا ، ومواد إعلامية أخرى.
23. Gromadyanin ، الذي أبدى أملًا في المشاركة في المسابقة ، يمثل هيئة الدولة الفيدرالية التي تنظم المسابقة:
أ) تطبيق خاص ؛
ب) استمارة طلب مكتملة وموقعة وفقًا للنموذج المعتمد من قبل مجلس الاتحاد الروسي ، مع صورة ؛
ج) نسخة من جواز السفر أو الوثيقة التي سيتم استبدالها (يتم تقديم الوثيقة ذات الصلة خاصة بعد الوصول إلى المسابقة) ؛
د) المستندات التي تؤكد التعليم المهني والمؤهلات والخبرة العملية اللازمة:
نسخة من كتاب العمل (krіm vipadkіv ، إذا كانت الخدمة (العمل) يتم إنجازها في المستقبل) ، مصدقة من كاتب العدل أو من قبل خدمة الموظفين للخدمة (العمل) ، أو مستندات أخرى تؤكد الخدمة (العمالة) عمل المواطن
Kopії Documentіv حول Oswitu ، و Torzhennika Kop's Bazhenniy Kopії Documentіv ، Scho Pіddt Duthlogging Podvizhenna Aboy Assigns of Dodavіййїi Oswet ، Documentіv حول تعيين الخطوة العلمية ، Vnchozhnaya Zvanna ، خدمة Svlyotchenі not ؛
ه) وثيقة حول وجود مواطن مريض ، تم نقله إلى الخدمة المدنية الحكومية في الاتحاد الروسي أو تم اجتيازه ؛
و) الوثائق الأخرى المقدمة بموجب القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" ، والقوانين الاتحادية الأخرى ، والمراسيم الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي ، وقرارات وسام الاتحاد الروسي.
24- يتقدم موظف مدني ، بعد أن أتيحت له فرصة المشاركة في المسابقة التي تنظمها سلطة الدولة الاتحادية ، والتي يحل فيها محل مركز الخدمة المدنية الفيدرالية ، بطلب للحصول على اسم ممثل للموظف .
25 - موظف مدني ، بعد أن أظهر فرصة المشاركة في المنافسة التي تجري في سلطة حكومية اتحادية أخرى ، يقدم إلى تلك السلطة طلبًا للحصول على اسم ممثل الموظف المسؤول ، موقعًا ومعتمدًا من قبل الموظفين خدمة سلطة الدولة الفيدرالية ، وفي هذه الحالة يستبدل الخدمة المدنية الفيدرالية للهبوط ، وهو نموذج معتمد من قبل أمر الاتحاد الروسي ، مع صورة.
26. يجب تقديم المستندات المخصصة لهذه اللائحة إلى سلطة الدولة الفيدرالية في غضون 21 يومًا تقويميًا من تاريخ نشر الإعلان عن القبول على الموقع الرسمي لهذه السلطة في منطقة "الإنترنت".
27. Tsivіlnia Services (Gromadan) عدم السماح بالمشاركة في المسابقة في وقت واحد ، Nevіdpovіdnostі Kvalіfіkatsіyniy Vimogam لنائب Posad Federal Divine Services ، بما في ذلك احتياطي الموظفين لغرفة نائب ، والمسابقة ، و Torzhnogi لخدمات Zivіlnyi ، الوقوف مع تشريعات الخدمة المدنية في منطقة Rosіyskoi الاتحادية.
28- لا يُسمح لموظف الخدمة المدنية بالمشاركة في المنافسة في الوقت الحالي في العقد التأديبي الجديد ، المشار إليه في الفقرة 2 أو 3 من الجزء 1 من المادة 57 أو البند 2 أو 3 من المادة 59.1 من القانون الاتحادي " في خدمة الدولة في الاتحاد الروسي ".
29- تقديم المستندات في غير أوانها ، أو تقديم المستندات التي لا تمتثل امتثالاً كاملاً أو بسبب انتهاك قواعد التنفيذ ، وعدم اتساق المستندات ، والتي يمكن العثور عليها في نسخ من المستندات ، وأصولها ، للقبول في الخدمة المدنية (المجتمع) إلى المشاركة في المسابقة.
30. يتم إبلاغ موظف الخدمة المدنية (gromadyanin) ، الذي لا يُسمح له بالمشاركة في المسابقة ، من قبل ممثل صاحب العمل بأسباب الخطاب. قد يكون لتعيين موظف مدني (شيوعي) الحق في التنديد بالقرار إلى أقصى حد ممكن أمام تشريع الاتحاد الروسي.
31. يتم قبول القرار بشأن تاريخ ومكان وساعة المسابقة من قبل ممثل المجند. ستقام المسابقة في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا بعد يوم الانتهاء من قبول المستندات للمشاركة في المسابقة.
32- يتم وضع الهيئة الحكومية الفيدرالية في موعد لا يتجاوز 15 يومًا تقويميًا قبل تاريخ المسابقة على موقعها الرسمي والموقع الإلكتروني الرسمي لنظام المعلومات الحكومي في معرض الخدمة الحكومية في مقياس "الإنترنت". that nadsilaє vidpovіdnі المرشحين povidomlennya.
33- أثناء المنافسة ، تقوم لجنة المنافسة بتقييم المرشحين بناءً على تقديم الوثائق المقدمة منهم ، وكذلك على أساس الإجراءات التنافسية لاختيار المرشحين ، ولا تشرف على القوانين الاتحادية وغيرها من الإجراءات القانونية المعيارية في الاتحاد الروسي لتقييم الصفات المهنية والخاصة للمرشحين ، بما في ذلك مناقشات المجموعة الإلهية ، وكتابة ملخص واختبار الطعام ، المرتبط بـ vikonannyam posadovy obov'yazkіv z posad للخدمة المدنية الفيدرالية ، لإدراجها في احتياطي الموظفين لاستبدال هؤلاء المرشحين.
34- تعقد الإجراءات التنافسية واجتماعات اللجنة التنافسية بحضور اثنين على الأقل من المرشحين.
35- تعتبر اجتماعات لجنة المنافسة مختصة ، كما لو كان هناك ما لا يقل عن ثلثي إجمالي عدد الأعضاء في الحضور الجديد. لا يجوز عقد اجتماع للجنة التنافسية بمشاركة أقل من من الأعضاء وكأنهم يحلون محل الخدمة المدنية الاتحادية. عضو لجنة المنافسة في حالة إدانته بتضارب مصالح جديد ، والذي قد يكون متورطًا في موضوعية التصويت ، يعلن تضخم الغدة الدرقية أنه غير مذنب بالمشاركة في اجتماع لجنة المنافسة. تتخذ قرارات اللجنة التنافسية لنتائج المسابقة بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين في الاجتماع. لرباطة جأش أصوات التصويت الأعلى صوت رئيس لجنة المنافسة.
36. يتم قبول قرار اللجنة التنافسية بالنسبة لعدد المرشحين و لإدراج المرشح (المرشحين) في احتياطي الموظفين لاستبدال تسويات الخدمة المدنية الفيدرالية للمجموعة العليا أو لإدراج المرشح (المرشحين) إلى احتياطي الموظفين.
38. يتم إرسال الإخطارات حول نتائج المسابقة في شكل رسائل إلى المرشحين في فترة السبعة أيام من اليوم الأخير. يتم أيضًا نشر معلومات حول نتائج المسابقة في تعيينات الشروط على المواقع الرسمية للوكالة الفيدرالية الحكومية ونظام معلومات الولاية في معرض خدمة الدولة على الإنترنت.
39- واستناداً إلى نتائج المسابقة ، في موعد لا يتجاوز 14 يوماً من تاريخ اعتماد اللجنة التنافسية ، يُتخذ قرار لرؤية قانون قانوني من سلطة الدولة الاتحادية لإدراج مرشح (مرشحين) في الموظفين احتياطي ، عندما (يتم) اتخاذ مثل هذا القرار.
40 - يبدو أن ملاحظة من محضر اجتماع اللجنة التنافسية ، التي تنتقم لقرار اللجنة التنافسية بشأن إدراج مرشح في احتياطي الموظفين ، تشكل دعما لسلطة الولاية الاتحادية المعنية بتغذية الدولة الخدمة ، وموظفو المرشح خاصة أيام يوم تقديم الطلب.
41- يحق للمرشح الاعتراض على قرار لجنة المنافسة ، مع مراعاة تشريعات الاتحاد الروسي.
42. يمكن إعادة وثائق موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) الذين لم يُسمح لهم بالمشاركة في المسابقة ، والمرشحين الذين تمت ترقيتهم إلى احتياطي الموظفين ، بتقديم طلب مكتوب لمدة ثلاث سنوات من يوم انتهاء المنافسة. حتى ذلك الحين ، يتم تخزين الوثائق في أرشيفات سلطة الدولة الفيدرالية ، وبعد ذلك يتم تقليصها.
43. Vitrati ، المشاركة في المسابقة (السفر حتى شهر المسابقة التي كانت قبل ذلك ، استئجار مسكن ، العيش ، العمل كخادم ، إجراء مكالمة وغيرها) ، يتم منحها من قبل المرشحين للحصول على راتب من أموالهم.
رابعا. ترتيب العمل مع احتياطي الأفراد
44. الخدمة المدنية على الجلد (الشيوعية) ، التي يتم تضمينها في احتياطي الموظفين ، يتم إعداد سلطة الدولة الفيدرالية لسلطة خدمة الدولة والموظفين للاستمارة ، والتي يتم تأكيدها من قبل مرسوم الاتحاد الروسي.
45. نسخة من القانون القانوني لهيئة الدولة الاتحادية بشأن إدراج الخدمة المدنية (الشيوعية) من احتياطي الموظفين أو بشأن استبعاد الخدمة المدنية (الهيكل) من أيام احتياطي الموظفين من تاريخ رؤية القانون.
46- من الحقوق الخاصة لموظفي الخدمة المدنية ، يتم الاحتفاظ بنسخ من الإجراءات القانونية لسلطة الدولة الاتحادية بشأن الإدراج في احتياطي الموظفين والاستبعاد من احتياطي الموظفين.
47- تُنشر المعلومات المتعلقة بموظفي الخدمة المدنية (gromadyans) ، المدرجة في احتياطي الموظفين بوكالة الدولة الفيدرالية ، على المواقع الرسمية لهذه الوكالة ونظام معلومات الولاية في معرض خدمة الدولة بالقرب من الإنترنت.
48- تحدد هذه الهيئة التطوير المهني للخدمة المدنية ، الذي ينقل إلى احتياطي الموظفين التابعين لسلطة الدولة الاتحادية ، على أساس خطة فردية للتطوير المهني للخدمة المدنية توافق عليها.
49- يتم الحصول على المعلومات المتعلقة بالدخول في التطوير المهني للخدمة المدنية ، والتي أعيد تدريبها في احتياطي الموظفين ، من المتقدمين المعينين في هذا المنصب.
50. تعيين موظف مدني (شيوعي) ، الذي ينتقل من احتياطي الموظفين ، إلى الوظيفة الشاغرة في الخدمة المدنية الاتحادية يتم تعيينه بقرار من ممثل الموظف المعين على حدود مجموعة مدن الخدمة المدنية الاتحادية ، لتحل محل إدراج موظفي الخدمة المدنية
V. Vignatok من الخدمة المدنية (الهيكل) من احتياطي الموظفين
51- ويتم إضفاء الطابع الرسمي على اقتباس موظف مدني (شيوعي) من احتياطي الموظفين بموجب قانون قانوني صادر عن هيئة اتحادية.
52 - ومُثبت بإدراج الخدمة المدنية من احتياطي الموظفين:
أ) تطبيق خاص ؛
ب) التعيين في وظيفة الخدمة المدنية الاتحادية بأمر زيادة الوظيفة في حدود مجموعة وظائف الخدمة المدنية الاتحادية ، لاستبدال بعض أعضاء الخدمة المدنية باحتياطي الموظفين ؛
ج) القبول في محطة الخدمة المدنية الفيدرالية داخل حدود مجموعة من محطات الخدمة المدنية الفيدرالية ، لاستبدال أي موظفين مدنيين ، فإن إدراج احتياطي الموظفين مؤهل لهذه اللائحة ؛
ع) تخفيض الخدمة المدنية في تسويات الخدمة المدنية الفيدرالية وفقًا للفقرة 3 من الجزء 16 من المادة 48 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي" ؛
هـ) ارتكاب جريمة تأديبية ، حيث تم فرض جريمة تأديبية أمام الخدمة المدنية ، المشار إليها في الفقرة 2 أو 3 من الجزء 1 من المادة 57 أو البند 2 أو 3 من المادة 59.1 من القانون الاتحادي "بشأن الولاية خدمة الاتحاد الروسي "؛
هـ) Zvіlnennya s-ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з підства ، حصص الفقرة 8.2 من ABO 8.3 الجزء 1 Stattі 37 من القانون الفيدرالي "Pro Serving Tsivilna-part of the RosOysko" القانون الاتحادي للقانون الاتحادي ؛
ز) دون انقطاع في احتياطي الموظفين لمدة ثلاث سنوات.
53 - وقد تم إثبات ذلك بإدراج هيكل من احتياطي الأفراد:
أ) تطبيق خاص ؛
ب) لا يكون الاعتراف بتسوية الخدمة المدنية الاتحادية أكبر من مجموعة مستوطنات الخدمة المدنية الفيدرالية ، مع استبدال بعض السكان بإدراجات في احتياطي الموظفين ؛
ج) موت (موت) الهيكل أو نفي الهيكل إلى أجل غير مسمى ، أو يصم الآذان منه ، سنموت بقرارات المحكمة التي اكتسبت قوة قانونية ؛
د) نفي الهيكل ليس غير معقول ، أو محاطًا بالقرارات الإقطاعية الصادرة عن المحكمة ، التي اكتسبت قوة قانونية ؛
هـ) وجود مرض ينتقل إلى الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي وتؤكده المنظمة الطبية ؛
و) الوصول إلى السن الحدودي للانتقال إلى الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي ، المنصوص عليها في المادة 25.1 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة السيادية للاتحاد الروسي" ؛
ز) توجيه الاتهام إلى الهيكل قبل العقوبة ، والتي تشمل إمكانية القبول في الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي ، بعد محاكمة اكتسبت قوة قانونية ؛
ح) انسحاب مواطن من الجزء الأكبر من الاتحاد الروسي ، أو بداية الجزء الأكبر من قوة أجنبية ، بخلاف ذلك لم يتم نقله بموجب معاهدة دولية للاتحاد الروسي ؛
ط) لم يتأخر نفي الهيكل لنشاط العمل ، فهو مفتوح أمام الفحص الطبي ، كما هو مقرر في القوانين الفيدرالية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ؛
ي) stosuvannya إلى هيكل العقوبة الإدارية باعتباره تنحية ؛
ك) دون انقطاع في احتياطي الموظفين لأكثر من ثلاث سنوات.
نظرة عامة على المستند
تمت الموافقة على اللوائح الخاصة باحتياطي الموظفين لهيئة الدولة الفيدرالية.
قبل الاحتياطي ، يتم تضمين المواطنين ، إذا تقدموا لشغل مقعد شاغر في خدمة الدولة الفيدرالية: موظفو الدولة ، إذا تقدموا لشغل مقعد شاغر في خدمة الدولة الفيدرالية بترتيب نمو المقاعد ، فإن شمامسة الولاية الخدمة ، الذين يتم استدعاؤهم.
يتم التصويت على المنافسة للإدراج في الاحتياطي بقرار من ممثل المستأجر ويتم إجراؤها وفقًا لمنهجية واحدة ، وهو ما أكده رادا الاتحاد الروسي.
تقديم انسحاب من الاحتياطي - طلب خاص ، الاعتراف بالهبوط ، دون انقطاع في الاحتياطي لأكثر من 3 سنوات أو أكثر.
المرسوم يكتسب مرتبة من يوم النشر الرسمي.
مع طريقة حل المشكلات في الشركة ، الناتجة عن نقص المتخصصين ، يتم إنشاء احتياطي موظفين.
انخرط في هذا العمل دون وسيط عامل في دائرة الموارد البشرية.
Tsej pratsіvnik ، upovnovazheniy kerіvnik organіzіtsії ، doslіdzhuє prozdіlіv podpriєmstva і fakhіvtsіakh. ل pіdbags doslіdzhennya vіdbuvaєtsya تشكيل احتياطي الموظفين.
يمكنك معرفة المزيد عن استراتيجية الظهور الفعال للأفراد.
في عملية التحليل ، هناك إضافات جديدة للمبادئ الفرعية ، والتي ستتطلب ممارسين ، ستظهر المزارع ، والتي ستعتمد على مجموعة من fakhivtsiv.
عند تشكيل الإطارات ، معايير upovnovazheny spіvrobіtnik vyznachayutsya ، الشواغر yakkrivayutsya. ويبدو أيضًا:
- إنشاء قائمة المرشحين ؛
- إجراء مسوحات للعاملين الصحيين للتأمين حتى القائمة ؛
- تأكيد القائمة
- إطلاق برامج بمجموعة من الممارسات.
التحقيق في احتياطي الموظفين الخارجيين والداخليين.
Useredinі їkh є є raznovidi ، زوكريما عامل واعد.
قائمة التشغيل الداخلية هي إنشاء أعلى النوى وإعداد العمل الذي يتعين القيام به دون تدريب في الترتيب الإضافي.
قائمة واعدة - tse spіvrobіtniki ، yakі mаyut إمكانية غير لائقة لخدمة vykonannya obov'yazkіv ، و їm من الضروري الخضوع لتدريب إضافي.
يمكن للرائحة الكريهة من نادال ملء الوظائف الشاغرة ، ولكن من الضروري بالنسبة لهم الدراسة في دورات التأهيل المتقدمة.
يمكن تشكيل قائمة الموظفين الحالية لموظفي الشركة ، بحيث يتم تعيين المتقدمين للوظائف الشاغرة.
رئيس احتياطي الأفراد
إعادة جدولة إنشاء الاحتياطي:
- الكشف عن إمكانات الموظفين.
- إمكانية ملء الوظائف الشاغرة ؛
- اعتماد عملية virobnicheskogo المستمرة وكفاءة اليوجا.
سيتم تضمين المواد الغذائية ، أي من الأنواع الموجودة في المحمية من قبل الشركة ، في اختصاص ker_vniki.
عندما يكون من الضروري الاهتمام بهذا: الممارسون ، على سبيل المثال ، يأخذون وقت زراعة مدته ثلاث ساعات ، ويظهرون معدل نجاح بنسبة 80٪. أولئك الذين تقل احتمالية قدومهم إلى مزارع مماثلة - ما يقرب من 30 ٪.
الشيء التالي الذي يجب فهمه هو أن عملية vikonannya labour obov'yazkіv ، pracіvniki ، أرباح جديدة ، تجنيد خطوة بخطوة حتى.
تكوين احتياطي الموظفين
يشغل موظفو الشركة تكوين الاحتياطي ، ويتحمل عمال دائرة الموارد البشرية مسؤولية تحسين خطط العمل للفترة الأولى.
على سبيل المثال ، لمدة 12 شهرًا أو 3 أو 5 سنوات. يحق لممارس شؤون الموظفين إجراء منافسة بين المتقدمين - إدراجها في احتياطي الموظفين.
تشكيل قائمة المرشحين يخضع للمبادئ:
- يحتاج المرشح - مقدمة للتطور المهني الأول ، وجود التنوير ، عرض عمره قرون ، شجاعة العمل ، النشاط المهني ، تطوير المسار الوظيفي ، الحالة الصحية. يمكنك معرفة المزيد عن تبني الممارسين ؛
- svoєchasnіst - قد تكون الحاجة إلى الاستبدال حقيقية ؛
- غرس مؤهلات المرشح - ساعد في تأهيل المتقدم.
في عملية اختيار المرشحين ، يمكن لممارس شؤون الموظفين أن يشهد على شخصيته الجهلة ومبتدئ محترف آخر. يمكننا تأكيد الكاتب للسائق ، معقد ، podrozdili.
من المستحيل عدم احترام شخصية مقدم الطلب.
يعتمد تشكيل القائمة على تحسين vimog المتكون في منتصف الشركة. يتم سكب العملية برمتها بواسطة ovnishnі chinniki.
إذا قمت بتجميعها معًا وشرائها ، فستأتي الرائحة الكريهة:
- احتياجات rozrahunok للموظفين ؛
- الحفاظ على إمكانات الموظفين ؛
- متابعة الموقف مع الممارسين والمتخصصين في المنطقة التي تعمل فيها الشركة.
- شهادة الممارسة
- التصميم التنظيمي؛
- تشخيص الأفراد ضعيف للغاية.
إدارة احتياطي الموظفين في مؤسسة الدولة بما في ذلك المنافسة.
في خدمات الدولة الأخرى ، يتم تضمين المتقدمين في احتياطي الموظفين ، إذا شاركوا في ملء المستوطنات الشاغرة ، لكنهم لم يفزوا بالمنافسة. القرار بشأن الأشخاص الذين اجتازوا المسابقة تقرره لجنة خاصة.
إدراج واستبعاد المرشحين
يتم إدخال التضمين في القائمة الداخلية عن طريق dekilcom بطرق، من بين هؤلاء:
- مراجعة الطلب كمرشح للإدراج ؛
- التصور الذاتي (توصية من الرئيس) ؛
- vysuvannya على إجراءات pіdstаі pіdbagіv shorіchnyh otsіnі ، іklyuchі dаtkovі іnіnochnі ії ії.
في وقت التحويل إلى القائمة ، يكون المتقدمون مذنبين بنتائج التقييم وفقًا للوائح "بشأن تقييم الموظفين".
قد تكون النتائج محدثة: ليس أكثر من تاريخ أقل من تاريخ تقديم الطلب.
ومع ذلك ، لم يتم إجراء التقييم للمتقدمين ، وإلا فقد تقرر على أساس حقيقة أن المرشح يحتاج إلى إجراء تقييم آخر ، والعمل حتى لحظة الترقية إلى احتياطي الموظفين.
يتم استخدام إجراءات التقييم لضمان تعيين المرشحين الجاهزين للزراعة مع تحسين خصائصهم الفردية ، والجوانب الضعيفة والقوية للفرد.
يذهب Vinyatok من المحمية وراء قواعد الغناء:
- الانتهاء غير المرضي من إجراءات التقييم ؛
- رؤساء الخدمة غير المطابقة ؛
- بشكل منتظم غير مطابق لخطة التطوير المعدة للتطبيق الجلدي للمتقدمين.
ما هي خطة التنمية الفردية لمقدم الطلب؟ قد يتم تفضيل هذه الوثيقة من قبل كاتب لتدريب الموظفين.
تتضمن الوثيقة دخول suvoro ، وتوجيه تطوير التخصص ، والكفاءة في الخطة المهنية.
يمكنك معرفة كيفية أخذ دورات المحاسبة عبر الإنترنت.
تدريب وإعادة تدريب المتقدمين
يمكن تشكيل احتياطي الموظفين لاستبدال المستوطنات من إعداد fahivtsiv.
هذه هي الطريقة لإجراء تدريبهم وإعادة تدريبهم.
Tse التدريب الذاتي ، التناوب ، المراقبة ، نظام التوجيه ، استبدال الشخصية بالساعة لفترة عمل الكتبة ، المشاركة في مجموعات المشروع.
يتم تنفيذ الندوات والدورات التدريبية ، وكذلك الفصول الدراسية الرئيسية ، وفقًا للخطة التي يتم تحديدها من خلال الجدول الزمني العالمي للتدريب لشركة الجلد.
إذا كانت هناك حاجة لذلك ، فسيتم تقديم تدريب خاص ، يتضمن توجيه الشركة من تدريب spivrobitnikiv ، بالإضافة إلى برامج مختارة خصيصًا من الجانب.
أجزاء الطعام
ما الذي تحتاجه لتأخذ شكل ساعة تخزين احتياطي الأفراد؟
عند تخزين مستند ، من الضروري التأكد من:
- عدد من الفاكسات الضرورية ، كما قد تحتاجها خلال 2-5 سنوات مقبلة ؛
- العدد الفعلي لجنود الاحتياط ، وهو في لحظة معينة ؛
- عدد تقريبي من vibuttya المحتملة للمشاركين في احتياطي الموظفين للمؤسسة من خلال ساعة العمل التي تم الكشف عنها وعدم الاتساق ؛
- حفنة من kerіvnikіv الاحتفالية ، yakі ، بعد أن تخلت عن posad ، يمكن أن تكون بنية اللون على dilyantsі الأخرى.
Slid vrakhovuvaty ، scho لمدة ساعة perebuvannya في احتياطي الأفراد kerіvnikіv spіvrobіtnik اجتاز تدريبًا مهنيًا ونفسيًا هائلاً.
من الناحية المثالية ، يعتبر النبيذ مذنبًا ، لكننا سنتعرف عليه لنقل ملكية الأرض وإحداث ضرر كبير للشركة. تُترك الأفعال في احتياطي الموظفين في المنظمة بالمصطلح الأكبر والأدنى من 2 إلى 5 سنوات.
إذا نظرنا إلى الوراء في أولئك الذين ، من بين أولئك الرسميين ، كانوا قادرين على الوصول إلى جنود الاحتياط ، لا توجد بيانات حول القرن ، فقد يتطور الوضع إذا كان المرشح المحتمل "يتخطى" التعريف الخاص به.
كشخص ، كما لو كان يعيد بناء احتياطي الموظفين في المؤسسة ، لا تستسلم لآفاق حقيقية من خلال توسيع المصير الثري إلى مصائر جديدة ، يمكنك أن تنفق اهتمامك على العمل وتغيير عملك الذاتي.
p محاذاة = "justify"> عند تكوين احتياطي الموظفين للمنظمة ، من الضروري توحيد التقسيم الفرعي zhorst للمستوطنات المستقبلية: فهو أقصر ، بحيث يكون النبيذ متحركًا قدر الإمكان. في هذه الحالة ، يمكنك اختيار أفضل مرشح للحصول على أفضل مساعدة في زراعة القبور.
أيضا ، يمكنك أن تجد كلية جيدة لغرسها في ذلك الشخص ، حيث أن الوظيفة الشاغرة مخططة له ولا تظهر.
Іsnuyut n nі slаnоshchі في إنشاء احتياطي الموظفين الصحيح للمؤسسة: من الضروري ليس فقط تعيين مفاتيح المصنع ، ولكن أيضًا للنقل ، حيث ستكون هناك حاجة إليها في غضون 2-5 سنوات. لمن من الضروري الفوز بمؤشرات الإنذار للمطبخ ، وكذلك مراقبة المنافسين.
المادة 64 - احتياطي الموظفين للخدمة المدنية
من خلال إدخال القانون المعياري الفيدرالي المتعلق باحتياطي الموظفين ، قامت سلطات الدولة بمناهج مختلفة لتنظيم تكوين احتياطي الموظفين.
في الهيئات الحكومية الأخرى ، تتم ممارسة ضم المتقدمين إلى احتياطي الموظفين ، على سبيل المثال ، شاركوا في مسابقات لملء المستوطنات الشاغرة ، لكنهم لم يتغلبوا على المنافسة (لقرارات لجنة المنافسة). مع هذا ، يمكن إدراج مواطن في بعض الوكالات الحكومية في احتياطي الموظفين دون مصنع معين ، تم تشكيل احتياطي ، حتى يتم تضمين الآخرين في المنافسة على احتياطي الموظفين zdіysnyuєtsya لفئات المزارع. لم يتم تشكيل احتياطي أفراد الهيئات السيادية باجاتو.
في الفترة 2008-2009 سنوات. شكلت جميع رعايا الاتحاد الروسي ومعظم رعايا الاتحاد الروسي احتياطيًا من الموظفين الإداريين. في ضوء اللوائح القانونية الفيدرالية لإجراءات تكوين مثل هذه الاحتياطيات من الجلد ، سيضع موضوع الاتحاد الروسي إجراءاته الخاصة لاختيار واختيار المرشحين لاحتياطي الموظفين الإداريين وفقًا للتوصيات ، والتوزيع في جميع المقاطعات الفيدرالية.
زوكريما ، في عدد من موضوعات الاتحاد الروسي ، يشمل فشل احتياطي الموظفين الإداريين ما يلي:
تعيين المرشحين من قبل كتبة الهيئات الحكومية والهيئات البلدية للتنظيم الذاتي للمكاتب البلدية ورؤساء الجامعات وكتبة الشركات والمؤسسات غير الحكومية والمنظمات المجتمعية. وكذلك أيضًا ، سلم مواطنو الاتحاد الروسي ترشيحاتهم ؛
تحليل ملفات التأشيرة للامتثال لمعايير الاختيار الرسمية ؛
اختبار جميع المرشحين ساري المفعول حتى يتم تأكيد معايير الاختيار:
1) الجودة الخاصة والدؤوبة (القيادة ، أعمال البناء والتطوير في الفريق ، النضج الاجتماعي ، موقع الحياة النشطة ، ممارسة الكمال الذاتي ، قوانين dotrimannya ، المعايير الأخلاقية ، vimog kerivnitstva) ؛
2) іntelektualnі pokazniki (zdatnіst إلى planuvannya، zdatnіst bachiti situatsіyu أن prognozuvati rozvitok podіy nayblizhchu في وجهات النظر، peredbachennya naslіdkіv priynyatih rіshen، obґruntovanіst priynyatih rіshen، nayavnіst іntuїtsії scho dozvolyaє uspіshno virіshuvati zavdannya scho لا pіddayutsya formalіzatsії)؛
3) مؤشرات خاصة (مقاومة الإجهاد ، الغرض المهني ، بحيث يمكن إحضار المبنى إلى الحق في نتيجة ناجحة) ؛
تم اتخاذ القرار من خلال مسار استكشافي حول إدراج بعض المرشحين في احتياطي الموظفين الإداريين ، حتى يتمكنوا من تحديد عتبات اختبارات أداء قاعة الرقص. في الاجتماع الفعلي للجنة القضاة ، يمكن إلقاء اللوم على هؤلاء المرشحين ، بالنسبة لبعض أعضاء لجنة القضاة ، في المحضر ، صوتوا لرأي ثان ، وكذلك المرشحين ، إذا لم يتم تضمينهم قبل البروتوكول ، وبالنسبة لهؤلاء ، كان هناك الكثير من الأشرار مع نتائج آراء الخبراء ؛
بعد توقيع البروتوكول من قبل أعضاء اللجنة ، يتم نقل البيانات المتعلقة بالمرشحين إلى إدارة موضوع الاتحاد الروسي لإعادة فحص البيانات الشخصية للمرشحين ؛
توضع قوائم احتياطي الموظفين الإداريين في موقع خاص مفتوح الوصول. تم وضع القوائم على الموقع مع وثائق تنظيمية جديدة ، وترتيب تكوين الاحتياطي ، ونقل المستوطنة ، التي تم تكوين الاحتياطي ، وتم اعتماد نماذج الاستبيانات والتوصيات للمرشحين ، وبرنامج إعداد الاحتياطي وغيرها من المعلومات الضرورية ، خط المستجدات.
لم يكن تكوين احتياطي من الموظفين الإداريين في مصنع معين ، ولكن في اتجاهات قليلة: العمل التنظيمي ، والقطاع الحقيقي للاقتصاد ، والقطاع الاجتماعي ، والقطاع المالي والاقتصادي. يسمح مبدأ تكوين احتياطي من الموظفين الإداريين بالتناوب في وسط الاحتياطي.
يعتمد تمويل اختبار المرشحين من الاحتياطي وتدريب المشاركين في الاحتياطي في مناطق الاتحاد الروسي الأخرى على حصة العقول من النسب الآجلة: لاختبار 50٪ من تكاليف الميزانية وتكاليف المرشح نفسه. للتدريب: 10٪ - نفقات الميزانية ، و 90٪ - نفقات المعينات السمعية.
تشكيل احتياطي موظفين ، وإسناد الخدمة المدنية من خلال إجراءات تنافسية ، وضمان تنفيذ الحق الدستوري لمواطني الاتحاد الروسي في الوصول المتكافئ إلى خدمات الدولة ، وترسيخ حق موظفي الخدمة المدنية في التسوية.
تشكيل احتياطي الموظفين بهذه الطريقة الفعالة هو سياسة الموظفين المباشرة الحالية ، والتي يتم تنفيذها بطريقة تعزيز الكفاءة المهنية لمستودع الموظفين في الخدمة المدنية السيادية.
احتياطي الموظفين هو آلية مهمة ، بدايتها هي نمو موظفي الدولة في الأراضي الأوروبية الغنية ديمقراطياً ، وكذلك الولايات المتحدة الأمريكية وكندا واليابان. p align = "justify"> العمل على تشكيل احتياطي موظفين في جمهوريتي كازاخستان وبيلاروسيا يستند إلى قوانين تنظيمية خاصة.
احتياطي الموظفين هو آلية للنمو المهني والبلدي للعمال ، ومؤسسة ديمقراطية ، والتي بفضلها ، نتيجة للاختيار التنافسي لخدمة الدولة ، أكثر الممثلين تدريباً مهنياً ونجاحاً للقطاع العام ، يتم اختيار السلك التجاري وقطاع النواب المهنيين.
على ما يبدو ، قبل ممارسة تنظيم العرض وتكوين احتياطي الموظفين ، الذي تم تشكيله في أجهزة الدولة ، يمكن للمرء أن يرى أهم الاتجاهات.
يتم إنشاء احتياطي الموظفين من خلال تعيين موظفين للخدمة المدنية و "بنك الوظائف الشاغرة" في مستوطنات الخدمة المدنية.
يتم اختيار المرشحين للترقية إلى احتياطي الموظفين مع تحسين تقييم نتائج أنشطة الخدمة المهنية والصفات الخاصة والتجارية لموظفي الدولة. في وقت اختيار المرشحين للتأمين على احتياطي الموظفين ، يجب تأمين ما يلي: دليل حاجة الممارس إلى التنوير ؛ وجود دليل على العمل معرفة الإجراءات القانونية المعيارية في معرض إدارة الدولة وللعمل المباشر ؛ أصبح في صحة جيدة. في الجزء السفلي من النصوص القانونية المعيارية للمرشحين ، تم تجهيز الاحتياطي بتبادل عمره قرن. على سبيل المثال ، تم إنشاء التبادل لمدة قرن - حتى 45 عامًا - بموجب اللوائح المتعلقة بإجراءات تكوين وتدريب احتياطي من الموظفين الرئيسيين في سلطات الدولة في جمهورية ساخا (ياقوتيا). قبل احتياطي الموظفين ، يتم تضمين الممارسين ، ويتم توثيقهم قبل تعليقهم على نبات الشجرة. لم يتم فصل عدد الممارسين ، الذين تم تضمينهم في احتياطي الأفراد للتعليق في البؤرة الاستيطانية.
ووفقًا لذلك ، قبل التعليق على الخدمة المدنية للولاية ، تم إنشاء هيكل احتياطي للموظفين ، والذي يتضمن اثنين من الأعداء - الفيدرالية ودون الوطنية للاتحاد الروسي.
على المستوى الفيدرالي ، يتم تشكيل احتياطي موظفين في وكالة الدولة الفيدرالية ، ويتم تكوين احتياطي موظفين فيدرالي. من جانبه ، من هيئة الجلد ذات السيادة لموضوع الاتحاد الروسي ، يشكل ممثل المجند احتياطيًا للأفراد من الهيئة السيادية لموضوع الاتحاد الروسي. يتم تشكيل احتياطي الموظفين لموضوع الاتحاد من احتياطي الموظفين للهيئات الحكومية التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
يعتمد تكوين احتياطي الموظفين على طريقة ملء التسويات الشاغرة للخدمة المدنية الاتحادية من قبل الأشخاص المشمولين باحتياطي الموظفين بترتيب زيادة التسوية ، وبالتالي استبدال مستوطنات الخدمة المدنية في المدن ، المحولة بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.
Visove Zi Zi Zevilovyovsky Rosіstrovskiyiiii і и карависки Рудиский и и и каругов и и повівисли і имудина، ШОО довійшли احتياطي DIY.
يمكن نقل الأفراد إلى احتياطي الموظفين في هيئة الدولة الفيدرالية ، وقد أثبتوا موقفهم واجتازوا بنجاح المنافسة لإدراجهم في احتياطي الموظفين لاستبدال الخدمة المدنية ، ومن بينهم يدخلون الخدمة المدنية الفيدرالية أولاً.
إن إدراج الخدمة المدنية (الشيوعية) في احتياطي الموظفين لسلطة الدولة الفيدرالية لاستبدال الخدمة المدنية يرجع إلى نتائج المنافسة. بروتي كامب ، ياكي في شارع. رقم 22 من القانون المعلق عليه لا يعكس تفاصيل احتياطي الموظفين ، بسبب الحاجة إلى تدريب مهني إضافي للمشاركين في احتياطي الموظفين للتوظيف في المستوطنات الشاهقة. مثل هذا "النقص المهني في المعرفة" ليس هو المسؤول عن النقل إلى احتياطي الموظفين من الممارسين الواعدين.
احتياطي الموظفين virishhuє raznі zavdannya ، لذلك zabezpechennya posadovy rostannya و zberezhennya cadre Warehouse chinnyh sluzhbovtsіv ، أنشأ scho vіdpovіdat Qualіfikatsіynym vomogam ، zaluchennya لخدمة المجتمع من مجالات أخرى.
مصطلح أهمية موظف الخدمة المدنية (الشيوعي) في احتياطي الموظفين لهيئة ذات سيادة يتم تحديده من قبل ممثل الرجل المأجور. في الهيئات الحكومية الأدنى ، يجب أن يتم صنع النبيذ من 1 إلى 5 سنوات.
في vipadkah nemozhlivostі vikonannya tsivіlnim sluzhbovtsyam sluzhbovih obov'yazkіv النبرة لحماية الصحة وtakozh في zv'yazku من reorganіzatsієyu، lіkvіdatsієyu حامل organіv، skorochennyam لهم خدمة بوساد tsivіlnoї، sluzhbovets tsivіlny، vіdpovіdny kvalіfіkatsіynim vimogam، مذنب prіoritetne الأم الحق في zamіschennya vakantnoї وضع المدنية الخدمة أمامه الذي يرقد في احتياطي الأفراد.
يُظهر عمل Dosvіd vyvchennya مع احتياطي الأفراد من السلطات السيادية أنه بالنسبة لزراعة واحدة ، لم يختاروا مرشحًا واحدًا ، بل اثنين أو ثلاثة مرشحين من بين موظفي الخدمة المدنية ، أو الهياكل ، حيث شاركوا في المنافسة ، لكن الفائزين كانوا أقل من واحد احتياطي للجلد التنسيب الذاتي للأفراد kerivnik. إن الإدراج في احتياطي الموظفين ليس كذلك من أجل تسوية محددة ، ولكن في المستوطنات على حدود مجموعة خاصة من مستوطنات الخدمة المدنية ، لا يتم نقله بموجب تشريع الخدمة المدنية.
من يمكن أن يكون لديه لائحة مبتذلة لنظامه الغذائي في اختصاصنا الأجنبي. وهكذا ، فإن اللائحة الخاصة باحتياطي الموظفين في الخدمة الحكومية لجمهورية كازاخستان (التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس جمهورية كازاخستان بتاريخ 4 ديسمبر 2003 رقم 1243) نصت على مفهوم "الإجازة". وقد ثبت في الوثيقة أن مثل هذه الولاية للاحتياطي هي فترة لفئة تم إدخالها إليها. في حالة أي موظف مدني (الهيكل) ، الذي أعيد توظيفه في احتياطي الموظفين ، يكون مذنبًا بتقديم مؤهلات للمساعدة والأم من الصفات الخاصة والمهنية اللازمة ، اللازمة لفعالية vikonnanny للخدمة obov'yazkiv.
تشارك لجان التصديق في تكوين احتياطي الموظفين. لذلك ، zgidno z p.1 ح .16 الفن. 48 من القانون الاتحادي المعلق ، بالنسبة لأكياس التصديق الفرعية ، يتخذ ممثل صاحب العمل قرارًا بشأن إدراج الخدمة المدنية في احتياطي الموظفين للهيئة السيادية بعد المنافسة. في عدد من موضوعات الاتحاد الروسي ، تم اختيار قرار لجنة التصديق كطريقة لتقديم قانون قانوني بشأن إدراج الخدمة المدنية في احتياطي الموظفين. تيم لمدة ساعة ، zgіdno z p.1 ساعة .16 ملعقة كبيرة. 48 ، فإن إدراج الخدمة المدنية في احتياطي الموظفين لاستبدال المصنع الكبير للخدمة المدنية أمر ضروري. بالنسبة لنتائج المسابقة ، وقد يكون قرار kerivnik ، نظرًا لأنه يستحق تكلفة هذا الطعام ، أقل من التوصية. كذلك ، فإن المعايير منخفضة من الإجراءات القانونية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والتي تكرس حق ممثل المجند (كاتب هيئة ذات سيادة) في أن يتم إدراجه في احتياطي الموظفين في الخدمة المدنية على أساس قرار لجنة المصادقة غير المشروع.
ليس من الممكن تطبيق هذه الممارسة إذا كان وجود مقعد شاغر ، أجرت هيئة سيادية منافسة لإدراجها في احتياطي الموظفين لفترة ما ، وتم تخصيص منافسة لمدة ساعة غير تافهة بعد الإدراج في الاحتياطي إلى مقعد شاغر. ل zmist st. تم التعليق على رقم 22 من القانون لوجود خدمة مدنية شاغرة في هيئة الدولة ، فمن الضروري إجراء مسابقة لاستبدال المصنع ، وليس التنافس على الإدراج في احتياطي الموظفين لمزيد من استبدال المصنع مع الاحتياطي.
تنطبق على منهجية عقد مسابقة لشغل مقعد شاغر في الخدمة المدنية الحكومية في وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا (تمت الموافقة عليها بموجب الأمر N 695 في 25 نوفمبر 2005). Tse superechit vimogam الجزء 7 ملاعق كبيرة. 22 من القانون الاتحادي ، بشأن إنشاء لجنة تنافسية لإجراء مسابقة لزراعة شاغرة ، والفقرة 21 من اللائحة ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 1 فبراير 2005. يمكن تقديم N 112، scho transfer، scho قرار اللجنة التنافسية إما للاعتراف بمرشح لوظيفة شاغرة في الخدمة المدنية ، أو للحصول على مثل هذا الاعتراف.
Zarakhuvannya إلى احتياطي الموظفين لنتائج مراجعة التغذية حول ملء المستوطنات الشاغرة مع هيئات الدولة للاشتراك في المنافسة لملء مزرعة شاغرة قد يكون لها طابع جماعي ، حيث لا يتم التعرف على المنافسة في عدد من الوظائف الشاغرة وتكون شاغرة التسوية متروكة شاغرة. ضرر Nadali بسبب الجزء 7 من المادة 64 من القانون الاتحادي ، من احتياطي الموظفين الذي تم تشكيله بهذه الطريقة ، من الضروري التعرف على اختلاف في الزراعة دون منافسة ، من احتياطي تم تكوينه على أساس تنافسي ، ثم المنافسة لم يتم الإعلان عن احتياطي الموظفين وتنفيذها.
Vіdpovіdno تصل إلى الجزء 4 من شرح الفن. 64 إدراج موظفي الخدمة المدنية (الهياكل) إلى احتياطي الموظفين للهيئة السيادية لاستبدال الخدمة المدنية تم تأسيسه لنتائج المنافسة بالترتيب ، peredbachenny Art. 22. Tse يعني أنه من أجل الترقية إلى احتياطي الموظفين في الهيئة السيادية ، قد تكون هناك منافسة مفتوحة للإدراج في احتياطي الموظفين (لتسوية محددة للخدمة المدنية). مع من تقام مثل هذه المنافسة في أذهان الفن peredbachenih. 22 من القانون المعلق والمرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 1 فبراير 2005. N 112 "حول المنافسة على المقعد الشاغر للخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي".
على هذا النحو ، لم يتم الإعلان عن مثل هذه المنافسة ولم يتم تنفيذها ، تم إدراج الخدمة المدنية في احتياطي الموظفين لنتائج المنافسة على الوظيفة الشاغرة في الخدمة المدنية في انتهاك للنظام الذي يحدده القانون. وفي هذه الرتبة اعتراف بالخدمة المدنية لموظفي الاحتياط المشكل بالمخالفة للقانون ، والفن. 64 كن مخطئا.
Perelіk Documentіv ، Nekhdnyy للمشاركين في Tsivilny Services (Gruddian) في المنافسة لإدراجهم في احتياطي الموظفين التابع للسلطة الفيدرالية ، وأمر Torzor الخاص ببرنامج Puberikatsі العاري حول Prix Tychiq Documentіv Ta Ta لرئيس الاتحاد الروسي في 1 فبراير 2005 ن 112).
في ظل ظروف أي موظف مدني (شيوعي) ، بعد أن أظهر فرصة للمشاركة في المنافسة للإدراج في احتياطي الموظفين ، لا يُسمح له بالمشاركة في مسابقة الاتصال بسبب افتقاره لمؤهلات موظفي الخدمة المدنية من قبل زرع الخدمة المدنية ، اتصال مع التبادلات. أنشئت بموجب التشريع الاتحادي للدخول في الخدمة المدنية والمرور.
في سياق المنافسة على ضم موظف مدني (gromadyan) إلى احتياطي الموظفين لهيئة سيادية ، قبل التخرج ، يتم إعطاء هذا التقييم المؤهلات التالية: حتى طبيعة المعرفة المهنية ، مبتدئ وعقل ، مثل موظف مدني (gromadyanin) ؛ جودة أحذية الخدمة ، وفقًا للوائح الأراضي ، وقيادة ووظائف التقسيم الهيكلي للهيئة السيادية والسمات الوظيفية لتسوية الخدمة المدنية (لموظفي الخدمة المدنية) ؛ vminnya قبول الإدارة الفعالة والقرارات الأخرى (لموظفي الخدمة المدنية في فئة "cerivniki") ؛ لإعداد بعض مشاريع القرارات الإدارية وغيرها (لفئات أخرى من موظفي الخدمة المدنية) ، وكذلك لفرض السيطرة على انتصاراتهم (للمشاركة في الرقابة ، أو لضمان تنفيذها) ؛ المشاركة في أعمال إعداد مسودات النصوص القانونية المعيارية و (أو) مشاريع الإدارة والقرارات الأخرى ، فضلاً عن نتائج اختتامها ؛ yakіst work z nadannya (nadannya) للخدمات السيادية للأفراد والمنظمات يتوافق مع لوائح البلدة للخدمة المدنية.
ب) تقديم الخدمة المدنية لأولئك الذين تم تضمينهم في احتياطي الموظفين لملء الخدمة المدنية الشاغرة في ترتيب النمو بوساد (للأسباب المعينة) ؛
د) لمساعدة أحد كبار السن في اليوجو المشمول في احتياطي الموظفين لملء محطة خدمة مدنية شاغرة (للأسباب المحددة).
قرار اللجنة التنافسية للهيئة السيادية الذي سيضمه ممثل الموظف المعين في الخدمة المدنية (gromadyanin) إلى احتياطي الموظفين في الهيئة السيادية لملء الخدمة المدنية الشاغرة ، أو لهذا الإدراج. إن إدراج الخدمة المدنية (الشيوعية) في احتياطي الأفراد لهيئة سيادية يتم إنشاؤه بموجب عمل قانوني لهيئة ذات سيادة.
يتم تجميع قائمة احتياطي الموظفين لسلطة الدولة الفيدرالية مع تصنيف حسب فئة ومجموعات مستوطنات الخدمة المدنية ؛ يتم التعرف على تخصصات مستوطنات الخدمة المدنية والتسويات المحددة للخدمة المدنية من خلال السجلات الخاصة (الترجمات) لمستوطنات الخدمة المدنية.
قبل الإعلان عن موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) ، المدرجين في النظام المعمول به لاحتياطي الموظفين في الهيئة السيادية ، قد يكمن:
اسم والدي рік عدد ذلك الشهر من الشعب ؛ إضاءة؛ تسوية الخدمة المدنية ، والتي يتم استبدالها ؛ من أجل الهيكل - المستوطنة ، التي يتم استبدالها ، واسم المنظمة ؛ رتبة الدرجة (رتبة المؤهل) ، العسكرية ، الرتبة الخاصة ، الرتبة الدبلوماسية (تاريخ ورقم عمل التكليف) ؛ خبرة الخدمة المدنية (العمل بالتخصصات) ضعيفة للغاية. عند تكوين احتياطي موظفين ، يحق لممثل المستأجر معالجة البيانات الشخصية (الآلية) لـ "الاحتياطيات".
أمر استبدال تسوية الخدمة المدنية ، وإنشاء المشرع ، ونقل حقوق الموظف المدني (الهيكل) إلى الاستبدال الطوعي للتسوية الشاغرة. تحت إشراف موظف مدني (شيوعي) ، أن احتياطي الموظفين في هيئة الدولة الفيدرالية (احتياطي الموظفين الفيدراليين) ، في شكل خدمة مدنية مفوضة من قبل الخدمة المدنية ، لديه مقعد شاغر بديل للمنافسة.
يتم قبول القرارات المتعلقة باستبعاد العمال من احتياطي الموظفين من قبل موظف سلطة الدولة الفيدرالية ، والتي تدخل ضمن اختصاصها القبول في التسوية أو الإعفاء من تسوية الخدمة المدنية لموظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين).
تم العثور على Vihodyachi من ممارسة تدريب احتياطي الموظفين للهيئة السيادية في بلدان مختلفة:
أ) القبول في وظيفة الخدمة المدنية بترتيب رتبة الوظيفة أو نقل الخدمة ؛
ب) انخفاض في الأدلة في فعالية وكفاءة نشاط الخدمة المهنية ، الذي أكدته لجنة التصديق (من الإثبات ، المدرجة في البندين 2 و 3 ، الجزء 16 ، المادة 48) ؛
ج) توقيع مخالفة تأديبية ، من أجل الخدمة المدنية ، بعقوبة تأديبية ؛
د) Vіdmovi vіd vіd propozitsії schodo zamіschennya vishchoї المكان الشاغر للخدمة المدنية ؛
هـ) عملية احتيال خاصة مدفوعة ؛
و) المعسكر الصحي.
ز) طلب الخدمة المدنية ؛
ح) الحالات الأخرى المشار إليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
يتم تضمين الخدمة المدنية ، التي يتم تضمينها في احتياطي الموظفين لهيئة الدولة الفيدرالية بالطريقة المنقولة بموجب الجزء 10 من المادة 58 إلى رتب الخدمة المدنية ، والتي يتم استبدالها ، بترتيب التعاقد التأديبي ، في الموظفين احتياطي الهيئة التنافسية للولاية الاتحادية بشأن الحق في شغل وظيفة مدنية شاغرة. في الوقت نفسه ، يُطلب من الخدمة المدنية اتباع نفس المحطات الفرعية ، مثل نبيذ المكالمات من المصنع. في الوقت نفسه ، في حالة الخدمة المدنية ، التي يتم استبدالها ، فإن الشيء التالي هو النظر إليها على أنها عقوبة.
على أساس احتياطي الموظفين الفيدراليين ، واحتياطي الموظفين للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، واحتياطي الموظفين لهيئات الدولة الفيدرالية واحتياطي الموظفين في الهيئات الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، فإن احتياطي أفراد الاتحاد الروسي هو شكلت لملء الشواغر في الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي.
احتياطي الموظفين في الاتحاد الروسي بترتيب احتياطي الموظفين الإداريين ، الذي يخضع لرعاية رئيس الاتحاد الروسي ، مذنب بالدور الرئيسي لاستبدال مستوطنات الخدمة المدنية الحكومية من فئة "مقدمي الرعاية "،" الأوصياء (radnik) "، المعترف بها بهذه الصفة من قبل رئيس الاتحاد الروسي في الاتحاد الروسي.
من أجل تحسين كفاءة العمل مع احتياطي الموظفين ، يتم تضمين التدريب المهني والمؤهلات المتقدمة والاختبار في موظفي الخدمة المدنية والمواطنين.
من وجهة نظري ، يمكن اعتبار مرور إعادة التدريب المهني لموظفي الخدمة المدنية ، أو ترقية المؤهلات ، أو الاختبار من قبل اللجنة التنافسية بمثابة دعم أكثر أهمية لمدح القرار لنتائج المنافسة لإدراج الخدمة المدنية في احتياطي أفراد الهيئة السيادية.
يتم إجراء التدريب كشكل من أشكال التدريب العملي لاحتياطي الموظفين دون وسيط من هيئات الدولة ، وكذلك المنظمات الأخرى بطريقة تشكيل وتعزيز ممارسة المعرفة المهنية والتعلم والتعلم ، والاستبعاد من النتائج النظرية و تدريب عملي.
يتم تعزيز دور خدمات الموظفين في العمل مع احتياطي الموظفين. خدمات الموظفين في هيئات الدولة للقيام بالعمل في شكل تراكم البيانات حول احتياطي الموظفين بهيئة الدولة والمستودع واحتياطي الموظفين. إعادة التدريب المهني ، والمؤهلات المتقدمة ، أو الاختبار لموظفي الخدمة المدنية ، والتي يتم تضمينها حتى احتياطي الموظفين ، تتوقف على تعيين الدولة لإعادة التدريب المهني ، وترقية المؤهلات والاختبار لموظفي الخدمة المدنية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن خدمة الأفراد في هيئة الدولة لمشاركة الخدمة المدنية تضع خطة فردية لإعداد الخدمة المدنية ، المدرجة في احتياطي الموظفين ، والتي أكدها رئيس هيئة الدولة ، في موعد لا يتجاوز بعد شهر من الإدراج في احتياطي موظفي الدولة.
يتم إجراء Vіdomosti حول إدراج الخدمة السيادية لاحتياطي الموظفين من قبل خدمة الأفراد إلى الحق الخاص للخدمة المدنية والوثائق الأخرى التي تؤكد هذا النشاط الخدمي.
في بقية الساعة ، غالبًا ما يتم تشجيع Dedal على تغيير هيكل احتياطي الموظفين. لهذا السبب ، يعد احتياطي الموظفين أحد الأدوات لضمان نمو موظفي الخدمة المدنية. هذا بسبب الحاجة إلى استبعاد القانون من الحكم ، كما لو كان الأساس لتكوين احتياطي للأفراد ليس في ترتيب نمو الزراعة (الجزء 1 من المادة 39 - تقسيم عقد الخدمة وراء المفروشات ، حتى لا تكمن في إرادة الطرفين) والجزء 10 من الفن. 58 - مصنع zvіlnennya z عند الارتباط مع الانقباضات التأديبية). إذا تم تضمينك في احتياطي الموظفين ، والذي يتكون فقط من طريقة تأمين النمو الاستيطاني لموظفي الخدمة المدنية واستبدال المستوطنات الشاغرة من قبل المواطنين ، فليس من المذنب الاعتماد على موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) من الحقوق والأوبوف yazkiv ، ولكن فيما يتعلق بالقرار المتعلق بالاعتراف المحتمل بتعيين الموظفين ، دعني أضعك في سلام تام للاستلقاء على اختصاص ممثل الموظف المأجور.
تمت ترقية احتياطي الموظفين من عدد موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) ، الذين اجتازوا المنافسة للإدراج في احتياطي الموظفين ، وكذلك بالنسبة لنتائج تصديق موظفي الخدمة المدنية (بدون إجراءات تنافسية) احتياطي الموظفين لموظف الخدمة المدنية (الهيكل) الذي لم يصبح فائزًا في المنافسة على مصنع شاغر.
من أجل تحسين فعالية اختيار احتياطي الموظفين للسلطة السيادية ، يُقترح إجراء المنافسة للإدراج في احتياطي الموظفين من أجل استبدال مستوطنات الخدمة المدنية الفيدرالية في المجموعة الخاصة من المستوطنات ، وليس غرسًا محددًا ، لأنه يتوافق مع الطبعة الرسمية للمادة 64 من القانون الاتحادي. في نهاية المسابقة ، يتم تقييم المعادلة المهنية للمرشح مع تحسين مؤهلات المرشحين إلى المجموعة العليا من البلدات. ممثل Tsey pіdhіd zabezpechu naymacha mozhlivіst يملأ الوظائف الشاغرة على الفور مع السلطة السيادية من خلال الاعتراف بالخدمة المدنية الفيدرالية (gromadyanina) في الخدمة المدنية الفيدرالية على حدود مجموعة vidpovidnoi للوسادات.
3 أجزاء من 1 ملعقة كبيرة. 39 من القانون الاتحادي ، يوصى بتضمين القاعدة المتعلقة بإدراج موظفي الخدمة المدنية في احتياطي الموظفين ، واتفاقيات الخدمة مع أي ملحق بالتأثيث ، كما تكمن في إرادة الأطراف. يتم تأكيد نتائج مراقبة تنفيذ القانون الاتحادي من قبل أولئك الذين لا يتم تنفيذ تعيين الأحكام عمليًا. بالإضافة إلى ذلك ، zgіdno z h. 4 tsієї statti ، كما لو كان لمدة ثلاثة أشهر بعد إرفاق الوضع (استدعاء للخدمة العسكرية أو التوجيه إلى الخدمة البديلة ، والتي її zamіnyuє ؛ الخدمة المدنية ، ثم الخدمة يسحب الاتفاق منه وتسحب الخدمة المدنية. لم ينقل القانون الفيدرالي obov'yazku المناسب لممثل الموظف المستأجر لنشر خدمة الحراس. من لا يعرف حالة موظف الخدمة المدنية لمدة ساعة من مصنع ochіkuvannya. كما اتضح ، يستمر نقل النبيذ إلى الخدمة المدنية ، والنبيذ مذنب بالقيام بكل السياج والسياج ولا يمكنه الوصول إلى سلوك الخدمة ، ونقله إلى موظفي الخدمة المدنية. أيضا ، الوضع غير المعقول لتعيينات أوسب ، زكريما ساعة واحدة لاجتياز الخدمة المدنية والخدمة العسكرية لدعوة من فترة التوبيخ في احتياطي الأفراد.
Slid zaznachit، scho chinn قواعد صيانة كتب العمل وجمعها ، وإعداد نماذج لكتب العمل وتوفير الروبوتات من قبلهم ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن الاتحاد الروسي في 16 أبريل 2003. N 225 ، لا تقم بتحويل المساهمات المقدمة إلى دفتر العمل حول إدراجها في احتياطي الموظفين.
بناءً على مفهوم احتياطي الموظفين ، والذي يتكون حصريًا من طريقة تمركز موظفي الخدمة المدنية واستبدال المستوطنات الشاغرة بالجزء الأكبر ، يتم إلقاء اللوم على الجزء 1 من المادة 3 من المنصب Vinyatok من الجزء 1 من المادة 3 من القاعدة ، والتي يتم نقلها إلى احتياطي الموظفين من قبل الخدمة المدنية ، مما يسمح لك بتحسين البراءة القانونية لوضع Osib ، المدرجة في احتياطي الموظفين. لذلك ، في الواقع ، فإن النقل من احتياطي الموظفين مستحيل لدخول الخدمة المدنية ويمكن توسيعه على أساس التضمين في احتياطي الموظفين ، وحقوق إضافية و obov'yazkiv.
من أجل المحامين:
1. أخبر احتياطي الموظفين إلى zarakhovuyut مرشح واحد تشي kіlka؟
1.1 تعجب من حالة المخيم في المنظمة حول احتياطي الموظفين! ربما ترشيح واحد و kіlka!
هل ساعدتك؟ تا ن
1.2 أعتقد أن الإسبرط يمكنه فعل ذلك ، حول كل نوع من التقلبات. احتياطي شخصي 1 يمكن ترشيح الترشيح لأي سبب من الأسباب كاحتياطي.
أتمنى لك حظا سعيدا وكل التوفيق!
هل ساعدتك؟ تا ن
2. تم إدراكي في احتياطي الأفراد ، إذا أخذوني للعمل؟
2.1. --- مساء الخير ، إذا كان هناك شاغر في تخصصك ، فسوف أنصحك بذلك.
مع محامي الشرف Ligostaeva O.V.
هل ساعدتك؟ تا ن
3. دي المسند إلى قانون احتياطي الموظفين.
3.1 لا يحتوي قانون العمل على مفهوم مثل "احتياطي الموظفين"
هل ساعدتك؟ تا ن
3.2 من المفهوم أن احتياطي الموظفين يجب أن يعود إلى الخدمة المدنية السيادية والخدمة المدنية البلدية.
هل ساعدتك؟ تا ن
4. على أي اسم يكتب الطلب إلى احتياطي الموظفين في مكتب المدعي العام؟
4.1 ما هو احتياطي الموظفين؟
هل ساعدتك؟ تا ن
5. أنا أقف في احتياطي الموظفين لشفيع رئيس القسم من فئة kerivniks. يعمل نيني كمستشار رئيسي. أريد أن أكون رئيس المكتب. هل يمكنك اصطحابي من المحمية؟
5.1 تغذيتك غير معقولة.
هل ساعدتك؟ تا ن
6.1 للاسف لا.
هل ساعدتك؟ تا ن
7. Sidzhu في vіdpustsi لرعاية الطفل. حتى متى كنت تعمل مع podatkovіy. هل يمكنني perebuvayuchi في vіdpustsi لمراقبة إيداع الطفل للمستندات في ضريبة أخرى من أجل إدراكي في احتياطي الموظفين.
7.1 في هذه الحالة ، بعد مغادرة التصريح الاجتماعي ، تحتاج إلى رعاية الطفل لتتولى عملية التحويل من ضريبة إلى أخرى.
هل ساعدتك؟ تا ن
8. أغير في احتياطي الموظفين. كيف أتصل وأطلب وظيفة ، كيف يمكنني أن أقول إنني سأتمكن من القدوم في غضون شهر ، وإلا فإنني أشعر بالرائحة كأم؟
8.1 لا يمكننا التحدث عن ذلك ، مثل الرائحة الكريهة في كل شيء ... توطين مع تاجر روبوت ، إذا ذهبت إلى العمل في مثل هذه العقول. لا ينص القانون على مثل هذه الخطب.
ومع ذلك ، هناك الكثير من المتنافسين في هذا المجال ، ولا يمكن التحقق من أي منهم.
أتمنى لك حظا سعيدا وكل التوفيق!
هل ساعدتك؟ تا ن
9. هناك ثلاثة أشخاص على المقعد الشاغر في الخدمة البلدية في احتياطي الموظفين ، يجب أن يؤخذوا أولاً.
9.1 لأخذ هذا الكيم كانوا يهيمنون وكان هناك المزيد من vlashtov kerivnik. لا توجد معايير خاصة للسواد في هذه الحالة بالذات.
هل ساعدتك؟ تا ن
10. هل يمكنك تغيير الزحافات من احتياطي الأفراد؟ ماذا سيحدث إذا انتهى هذا المصطلح؟
10.1. يتم تضمين الموظف المدني (الشيوعي) في احتياطي الموظفين لهيئة سيادية من 2 إلى 5 سنوات لتحسين مجموعة من مستوطنات الخدمة المدنية:
لأكبر مجموعة تهبط على 4 صخور ؛
لمجموعة المستوطنات الرئيسية والسلكية على 3 صخور ؛
للمجموعات الأكبر والأصغر سناً من الحيازة على صخرتين.
بعد الانتهاء من تحديد الشروط ، بعد تحسين تقييم مستوى تدريب الخدمة المدنية (الهيكل) ، يقبل المصدق من الهيئة السيادية قرارًا بشأن استمرار مدة إعادة بناء الخدمة المدنية (الهيكل) ) من احتياطي الأفراد أو الاستبعاد من الاحتياطي.
يُسمح بتمديد المدة لمرة واحدة لنقل موظفي الخدمة المدنية (الشيوعيين) من هيئة احتياطي الموظفين.
Gromadyanskie sluzhbovtsі (gromadyan) ، المدرجة في احتياطي الموظفين ، تضخم الغدة الدرقية لإبلاغ دائرة شؤون الموظفين في الهيئة السيادية بتغيير (إضافة) البيانات ، والتي تصل إلى البيانات الشخصية ، لمدة 10 أيام تقويمية من لحظة التغيير (إضافة) من التنازل عن البيانات.
يعمل العامل في جهاز الدولة بمستوى عالٍ من العمل والعمل مع احتياطي الموظفين بهيئة الدولة. يتم إنشاء تنظيم العمل مع احتياطي الموظفين من قبل دائرة شؤون الموظفين في الهيئة السيادية.
هل ساعدتك؟ تا ن
11. أعمل في محل بقالة (العبور السريع) الصادر في الفترة من 23/1/2018 حتى الشهر الأول الذي بدأت فيه تدريبي مع هذه الشركة. شكل بولو احتياطي أفراد
15.02.18 باقي يوم العمل ، سيتم تصفية المخزن جميع البضائع.
إذاً المحور ، أعيش في Ramenskomu. روجت الشركة للعمل في موسكو ، لقد ألهمتني. الوصول إلى هناك لفترة طويلة (40 كم).
هل ستدفع لي؟
هل قدمت مساعدة وتعويضات إضافية لإتمام العقد؟
مساعدتك مطلوبة! للاحترام!
11.1. فاديم.
إنه خطأ بائع الروبوت الذي تتعامل معه أن يرى أن هناك تحذيرًا مبكرًا بشأن المستقبل وأنه سيرسل إليك مدفوعات التعويضات التي ينص عليها القانون في غضون شهرين.
هل ساعدتك؟ تا ن
12. كيفية الوقوف في احتياطي الأفراد القابضة. الخدمات من providno ї categorії ta vіdmovivsya vіd zaproponovanoї وضعت في فئة tsіy من خلال عدم vlashtovuyut vomogi ، وضع الياك النتن. كيف تتقدم بطلب للحصول على احتياطي؟ لماذا ستكون هناك وظائف شاغرة بعد من؟ هل يمكنك إيقاف تشغيل الاحتياطي لنفسه؟
12.1. من غير المحتمل أن تُعرض عليك وظائف شاغرة أخرى. І يمكن إيقاف تشغيله ككل من المحمية. تفاوض مع رئيس الموظفين المسؤولين عن نفس الطعام بالفعل على وجه التحديد.
هل ساعدتك؟ تا ن
13.1. من الأفضل أن تشرب وتلتقط المستندات التي قد تحتاجها في مكان آخر. ماذا عن تلطيخ ساعة وتلطيخ اليوجا للاختبار؟
هل ساعدتك؟ تا ن
13.2. لا يمكنك الذهاب إلى spіvbesida. لا أحد محرج. عند الاطلاع على المستندات ، لن يتم قبولك ببساطة في مرحلة أخرى. يمكنك النقر فوق التطبيق.
هل ساعدتك؟ تا ن
13.3. يمكنك بالطبع عدم الذهاب إلى المقابلة إذا كنت لا تريد ذلك. استخدم حقك في الذهاب إلى تشي ني. يمكنك تسجيل الوصول وأخذ المستندات. أتمنى لك كل خير.
هل ساعدتك؟ تا ن
استشارة لنظامك الغذائي
مكالمات من موسكو والجوال بدون أي رسوم في جميع أنحاء روسيا
14. أعمل سكرتيرًا في الإدارة المالية (وليس موظفًا حكوميًا) ، وتكرس الجائزة لمهندس منتجات الألبان. كيف يمكنني ترشيح مرشح احتياطي الموظفين لمنصب رئيس الأخصائيين في قسم الميزانية ، لذلك سأخوض تدريبًا مباشرًا لـ "إدارة الدولة والبلديات على المستوى الإقليمي" البالغ من العمر 310 عامًا؟
14.1. يمكنك بالتأكيد التقدم بطلب للحصول على ترشيح من احتياطي الموظفين طالما أنه من الممكن أن تكون 310 سنوات من إعادة التدريب كافية لإكمال واجبات رئيس المتخصصين.
هل ساعدتك؟ تا ن
15.3. بمجرد الإعلان عن المنافسة لإدراجها في احتياطي الموظفين لاستبدال مستوطنات الخدمة المدنية ، يجوز للمرشح التقدم بطلب لإدراجه في احتياطي الموظفين لمستوطنات الخدمة المدنية لذكاء مؤهلات مؤهلات العناية بالبشرة.
هل ساعدتك؟ تا ن
16. أنا موظف تخمين من FSVP ، نقيب الخدمة الداخلية. الطعام: لماذا أنا عضو في خدمة الدولة؟ ما الذي تحتاجه لتخزين الأموال عند تقديم المستندات من احتياطي الموظفين إلى مكتب الإدارة؟
16.1. Chi є مثل هذا المطوي _spit you obov'yazkovo nebhіdno عندما تدخل الخدمة في إدارة المدينة.
هل ساعدتك؟ تا ن
17. Clique، chi buv انتهاكات القانون من قبل عالم الروبوتات. تم إدراكي في احتياطي الموظفين للخدمة المدنية للدولة. اتصلت الكتلة وأخذت شخصا آخر ، لم ينشروني.
17.1. لماذا يخالف القانون؟ إن إدراج الخدمة المدنية للولاية قبل الاحتياطي المساحي لا يعني أنه من الجنون قبول خدمة الدولة من الاحتياطي.
هل ساعدتك؟ تا ن
18. حتى لو لم يتم تضمين DMR في احتياطي الموظفين لحكومة منطقة واحدة ، فمن يمكنه التقدم لشغل منصب شاغر في حكومة أخرى دون إدراجه في احتياطي الموظفين التابع للحكومة؟
18.1. Є احتياطي الموظفين الفيدراليين ، واحتياطي الموظفين لموضوع الاتحاد الروسي ، واحتياطي الموظفين في هيئة الدولة الفيدرالية ، واحتياطي الموظفين للهيئة الحكومية لموضوع الاتحاد الروسي ، حدد الاحتياطي الذي لديك.
هل ساعدتك؟ تا ن
18.2. ربما ، من الواضح. كل هذه الاحتياطيات للأشخاص العاديين العظماء ، إذا لم يتمكنوا من إجراء اتصالات في وقت مبكر جدًا ، فيمكنك تولي شخص ما في الوظيفة وبدون أي احتياطي.
هل ساعدتك؟ تا ن
19. 15/05/2017 قمت بتقديم المستندات إلى خدمة محضري السفن لإنشاء احتياطي موظفين على الحجز. الخدمات. أبلغني الموظفون المسؤولون أن إعادة التحقق من الوثائق ستتم في وجود الأمن. حتى الآن ، اعتبارًا من 10.08.2017 ، لم يتم إخطاري بالنتائج ويبدو أنه تم تقديم المستندات للمراجعة ولأنني وصلت من صديق للمنطقة ومنذ فترة طويلة. إذن محور التغذية يكمن في الحقيقة ، كم عدد الكلمات هي مصطلح معقول لغرض إعادة التحقق؟
19.1. خدمة الدولة Vidzhil والأفراد وليس إلى أي شيء. اطلب التساهل ، تحقق من عينيك. يجب أن تتحلى بالصبر.
هل ساعدتك؟ تا ن
20. هل يمكنك إلقاء نظرة على ترشيحي لترقية رئيس المكتب ، وأنا أقوم بتثبيت 10 سنوات ووثائقي غير متوفرة في احتياطي الموظفين للإضاءة ، أسمح لي بترقية فترة ولايتي.
20.1. - مرحبا ، هل نحتاج أن نعرف؟ Tilki kerіvnik vіrishuє tsі التغذية والإضاءة ليست الشاشة الرئيسية ، ولكن ربما zdіbnosti التنظيمية والمشاعر التجارية ، والرائحة الكريهة بعيدة عن كل منهم. حظا سعيدا وكل التوفيق لك. : sm_ax:
هل ساعدتك؟ تا ن
21. كيف يمكنني تقديم المستندات إلى احتياطي الموظفين ، إذا تم إخطاري بذلك ، فقد انقضت ساعة تقديم المستندات ، لكن لا يُنصح بقبول المستندات الخاصة بي.
21.1. --- مرحبًا ، اطلب مني تقديم خطاب لك ، على الرسالة التي قدمتها ، وسترى تضخم الغدة الدرقية لمدة شهر ، وبعد ذلك ستخادعه في المحكمة لمدة 3 أشهر. قدم 218. Statte وadmіnіstrativnoї pozovnoї ذكر حول rіshen oskarzhennya، قانون معقول (bezdіyalnostі) Vladi سلطة الدولة والسلطة mіstsevogo samovryaduvannya، іnshogo الجسم organіzatsії، nadіlenih okremimi أبو حامل іnshimi publіchnimi povnovazhennyami والأفراد posadovoї الدولة أبو munіtsipalnoї sluzhbovtsya أن rozglyad admіnіstrativnoї Spravi pozovnіy zayavі
[قانون المحاكم الإدارية للاتحاد الروسي] [الفصل 22] [المادة 218]
حظا سعيدا وكل التوفيق لك.
هل ساعدتك؟ تا ن
22. أنا أعمل في احتياطي الأفراد لأدير مشتل. ماذا يمكنني أن أفعل لمعرفة ماذا وكيف أفعل ذلك بشكل صحيح؟ شكرا لك.
22.1. لذا ، من الواضح ، يمكنك إلقاء نظرة. اكتب طلبًا بشأن ترك احتياطي الأفراد لخدمة الأفراد ، أو التحويل إلى الاحتياطي. كل التوفيق لك!
هل ساعدتك؟ تا ن
22.2. لذا ، يمكنك إلقاء نظرة ، يمكنك تقديم طلب بطريقة ما وصياغة رأي ، من المستحيل التفكير فيه. أتمنى لك كل خير!
هل ساعدتك؟ تا ن
23. أقوم بتخزين احتياطي الموظفين في منطقة بيرم ، فما الذي يمكنني حفظه ونقله إلى مكتب المنطقة الأخرى من الاتحاد الروسي؟
23.1. يمكنك تشي على سلسلة المكتب المركزي للمخزن في منطقة العاصمة موسكو.
اكتب تقريرًا عن الترجمة
كل التوفيق لك! من أجل المساعدة
هل ساعدتك؟ تا ن
24. ما طُلب من البيانات الشخصية حول اللوائح المتعلقة بتشكيل وإعداد وتقديم احتياطي الموظفين الوطنيين لجمهورية أودمورت.
24.1. لسنا قادرين على التوسع بين إمكانيات التفاهم. عن ماذا تتحدث؟ ليس لدينا الحق في اتخاذ قرار.
أتمنى لك كل خير. Dyakuyu ، اختار scho موقعنا.
هل ساعدتك؟ تا ن
25. هل يمكنني تقديم المستندات إلى احتياطي الموظفين لمزيد من التدريب لخدمة الدولة مع خدمة Bailiff الفيدرالية ، بحيث تصبح حقوق القيادة التي يتم تحريرها للمتعسرين أقل مصيرًا؟
25.1. يمكنك تقديم المستندات ، أو قد تحتاج إلى تقديم جميع المعلومات عنك. من المحتمل ، سأهبط بك على هبوط لمدة عام.
كل التوفيق لك!
هل ساعدتك؟ تا ن
25.2. يمكنك تقديم المستندات ، reshkodoyu لإدانة السلطة pratsyuvatiє لارتكاب جريمة جنائية.
هل ساعدتك؟ تا ن
تاريخ التغيير: 07/04/2019 10:47
هنا يمكنك معرفة متطلبات الغذاء المتعلقة بالدخول إلى الخدمة المدنية السيادية.
Vikoristovuvani skorochennya:
القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بتاريخ 27 أبريل 2004 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي": القانون الاتحادي رقم 79-FZ ، الخدمة المدنية للولاية في منطقة نوفوسيبيرسك: الخدمة المدنية.
كيف تتأهل للخدمة المدنية؟
تخضع الأهلية للخدمة المدنية واستبدال المستوطنات الشاغرة للمادة 22 من القانون الاتحادي رقم 79-FZ للمنافسة ، والتي لا يتم نقلها بموجب القانون.
يمكنك معرفة المزيد عن المسابقات على الموقع الإلكتروني لأمر منطقة نوفوسيبيرسك في قسم "الخدمة المدنية للولاية" ، ملصق "المسابقات".
في بعض الحالات ، هل يمكن ترقيتك للمشاركة في المنافسة على الوظيفة الشاغرة في الخدمة المدنية / المنافسة على احتياطي الموظفين للوظيفة الشاغرة في الخدمة المدنية؟
احتفل في ساحة النائب في Tsivіlish Services Mozhet Bethi Vіdmovlennoye عند التسامح مع مشاركة Kvalіfіkatsіynіdnіsti Kvalіfіkatsіyniy Vimogam إلى الوظائف الشاغرة في مجال Tsivіlish Services ، و Torzoi Svilniku تدور حول استخدام الخدمة. 16 القانون الاتحادي رقم 79-منطقة حرة. إذا لم يُسمح له بالمشاركة في المسابقة ، فقد يكون لمقدم الطلب الحق في مقاضاة القرار مسبقًا بالتشريع.
يمكن تشي ساعة واحدة أن تشارك في عدد المسابقات لشاغر الخدمة المدنية / مسابقات احتياطي الموظفين لشغل الوظيفة الشاغرة؟
وبالتالي.
هناك ضخامة في داخلي. تشي هل يمكنني الانضمام إلى الخدمة المدنية؟
لا ، حتى الآن لم يتم نقلها بموجب معاهدة دولية. نظرًا لأن لديك جسامة روسيا وضخامة القوة الأخرى ، فإن كل شيء قد انتهى في وجود الاتفاقية ويرجى بشأن تنظيم غذاء ضخامة التبعية بين روسيا والقوة الأخرى.
أنا مسجل كرجل أعمال فردي. هل يمكنني الاشتراك في المنافسة على الوظيفة الشاغرة وما هي المنافسة على احتياطي الموظفين على الوظيفة الشاغرة؟
لذلك يمكنك القيام بذلك. zdijsnennya pіdpriєmnitskoї іyalnostі zgіdno zі st.16 القانون الاتحادي رقم 79-ФЗ ليس obmezhennyam للدخول في الخدمة المدنية. فن التمثيل. 17 من القانون الاتحادي رقم 79-ФЗ الذي يعيق الخدمة المدنية من zdіysnyuvati pіdpriєmnitsku diyalnіst، zv'yazku z chim goitre goitre її pripinit لمدة ساعة لدخول الخدمة المدنية.
ما هي قرون obmezhennya لدخول الخدمة المدنية؟
لدخول الخدمة المدنية يشترط بلوغ سن الرشد (18 سنة). السن المحدد للانتقال إلى خدمة المجتمع هو 60 عامًا. Nadkhodzhennya للخدمة المدنية osib ، بلغ yak سن 60 عامًا ، ولم يتم تمرير تشريع chinny. الموضوع: المادة 25.1 من القانون الاتحادي رقم 79-FZ.
كيف يمكنني استلام الطلبات للمشاركة في وثائق المسابقة؟
لذلك ، يمكن للمرشح أن يأخذ المستندات لطلب مكتوب لمدة ثلاث سنوات من لحظة تقديمها.
لفترة طويلة من الزمن ، Visnovok للنموذج 001-GS / y حول وجود المرض (في النهار) ، ونقل scho إلى الخدمة المدنية السيادية في الاتحاد الروسي وخدمة البلدية أو المرور؟
Tsey Visnovok امتداد نهائي لمصير واحد منذ لحظة yogo otrimannya.
كيف تنتقل مسابقة ملء وظيفة شاغرة في الخدمة المدنية إلى مسابقة احتياطي الموظفين لملء وظيفة شاغرة في الخدمة المدنية؟
تحت ساعة المنافسة حتى احتياطي الموظفين لملء الوظيفة الشاغرة كقاعدة ، لا تكون المنافسة شاغرة. تقام المسابقة بطريقة تكوين احتياطي موظفين من أوسيب ، الذين تُمنح مؤهلاتهم وصفاتهم الخاصة لـ vimog ، والتي ترقى إلى مستوى الزراعة التنافسية. في بعض الأحيان ، إذا أصبحت فترة تنافسية شاغرة ، يمكن استبدالها بفترة خاصة ، كما لو تم توبيخها من قبل احتياطي الموظفين.
يمكن أن يثني قرار Crimium بشأن حضور / أيام مسابقة اللجنة أيضًا على القرار المتعلق بإدراج احتياطي الموظفين من الموظفين ، الذين أدى مستوى مؤهلاتهم وجودتهم الخاصة إلى إزالة الدرجة العالية لنتائج تصويت أعضاء اللجنة.
احتياطي الموظفين للخدمة المدنية للدولة واحتياطي الموظفين الإداريين
Vikoristovuvani skorochennya:
الخدمة المدنية Derzhavna في منطقة نوفوسيبيرسك: الخدمة المدنية ؛ القانون الاتحادي رقم 79-FZ المؤرخ 27 يوليو 2004 "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي": القانون الاتحادي رقم 79-FZ.
ما هو احتياطي الموظفين في الخدمة المدنية؟ كيف يمكنني الالتحاق باحتياطي الموظفين في الخدمة المدنية دون أن أكون موظفًا حكوميًا؟
يتم إنشاء احتياطي الموظفين للخدمة المدنية من أجل الملء التشغيلي للمستوطنات الشاغرة في الخدمة المدنية. لا يتم إجراء منافسة على محطة خدمة مدنية شاغرة إذا كان هناك مرشح مدرج في احتياطي الموظفين للخدمة المدنية وموظف مؤهل يتدلى خلف المحطة المعينة.
Vіdpovіdno إلى شارع. 64 من القانون الاتحادي رقم 79-FZ ، يتم تضمين احتياطي الموظفين لهيئة سيادية:
- hromadyan - لنتائج المسابقة لإدراجها في احتياطي الموظفين للهيئة السيادية ؛
- أعضاء المجتمع - لنتائج المنافسة على الوظيفة الشاغرة لتعيين أفراد المجتمع ؛
- موظفو الخدمة المدنية لملء الوظيفة الشاغرة بترتيب الخدمة المدنية - وفقًا لنتائج المنافسة للإدراج في احتياطي الموظفين في الهيئة السيادية ؛
- موظفو الخدمة المدنية لملء الوظيفة الشاغرة بترتيب الخدمة المدنية - لنتائج المنافسة على الخدمة المدنية الشاغرة لتعيين موظفي الخدمة المدنية ؛
- موظفي الخدمة المدنية ليحلوا محل الخدمة المدنية الشاغرة بترتيب الخدمة المدنية - وفقًا لنتائج التصديق على تعيين موظفي الخدمة المدنية ؛
- خدمات Zivіlnye و Yaki و Zi Dzivіlish Services في ZIVLYOVY SIVLY SIMBERS CONSTRUCTIONS OF THE CONTRIBUMENT BODY - FOR RESHENSS OF NIMACH موظفي الخدمة المدنية عقد الصوت.
في هذه الرتبة ، يتم ضم الهياكل إلى احتياطي الأفراد للهيئة السيادية لتصفح نتائج المسابقة.
بالنسبة للحقائب الفرعية للمسابقة ، تم ضمني إلى احتياطي الموظفين في الخدمة المدنية. من الذي يمكن أن يكون أقل فضلًا للتسوية الجديدة للخدمة العامة في هيئة حكومية أخرى في منطقة نوفوسيبيرسك ، ومن ليس في الشخص الذي اجتاز المنافسة؟
في مؤهلات مختلفة ، مصنع tsієї ، لذلك. مع هذه التسوية ، على سبيل المثال ، يمكن تعيين موظف مدني (الهيكل) مذنبًا ، ولكن ليس لتلك المجموعة من المستوطنات ، لاستبدال مثل هذه الخمور بإدراجها في احتياطي الموظفين.
الجوهر: اللوائح المتعلقة باحتياطي الموظفين للخدمة المدنية للولاية في منطقة نوفوسيبيرسك (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حاكم منطقة نوفوسيبيرسك في 17 مارس 2014 رقم 40).
كيف يبدو احتياطي الموظفين الإداريين مثل احتياطي الموظفين للخدمة المدنية؟
يكمن الاعتراف الرئيسي بهذه الاحتياطيات في حقيقة أن الشخص الذي تم نقله إلى الاحتياطي للخدمة المدنية ، من أجل قرار ممثل المجند ، يمكن الاعتراف به للخدمة المدنية دون التنافس على الاستخبارات والمؤهلات . مع هذه التسوية ، على سبيل المثال ، يمكن تعيين موظف مدني (الهيكل) مذنبًا ، ولكن ليس لتلك المجموعة من المستوطنات ، لاستبدال مثل هذه الخمور بإدراجها في احتياطي الموظفين. يمكن لأي شخص يعيد بناء من احتياطي الموظفين الإداريين ، ولكن أيضًا يعيد تكوينه من احتياطي الموظفين للخدمة المدنية ، أن يدخل الخدمة المدنية لنتائج المنافسة ، على النحو المنصوص عليه في الفن. 22 من القانون الاتحادي رقم 79-FZ.
احتياطي الموظفين الإداريين في منطقة نوفوسيبيرسك عبارة عن مجموعة من أرباب العمل الواعدين ، الذين قد يكون لديهم الصفات المهنية والتجارية اللازمة ، والتي أظهرت نفسها بشكل إيجابي في النشاط المهني والاعتراف بملء المستوطنات الشاغرة في مجال حكومة الولاية والبلدية.
يتم تشكيل احتياطي الموظفين في الخدمة المدنية للملء التشغيلي للمستوطنات الشاغرة في الخدمة المدنية وفقًا للتشريعات.
