政府のサービスを予備から外すことはどういう意味ですか。 州の公務員のための人員保護区の形成と維持の新機能
規則
連邦州機関の人事準備について
（2017年3月1日に発行されたロシア連邦大統領により承認された第96号）
I.ゲイルの位置
1.これらの規則は、連邦州機関の人事保護区（以下、人事保護区）を形成し、それと連携するための手順を規定しています。
2.人員予備は、次の方法に従って形成されます。
a）ロシア連邦の市民（以下、コミュニティと呼ぶ）が連邦州の公務員（以下、連邦公務員と呼ぶ）に平等にアクセスできるようにする。
b）連邦公務員の集落の適時の交換。
c）連邦公務員の高度に専門的な人員倉庫の形成の採用。
r）spryannya posadovy rostannya連邦州の公務員（以下、公務員）。
3.人員予備を形成する原則є：
a）公務員（共産主義者）を人事保護区に含めることの善意。
b）人事保護区の形成に関する宣伝。
c）人的保護区に含める市民の権利の平等を高める。
d）競争的待ち伏せでの人員予備の形成の優先順位付け。
e）連邦州当局からの連邦公務員の子会社からの現在および将来の消費の形。
e）公務員の町の成長と彼らの専門性と能力を評価した結果との間の相互関係。
g）連邦州機関の書記官（以下、採用担当者の代表者）の、人事保護区に含める公務員（共産主義者）の選択の質と、公務員;
h）公務員（グロマディアン）が人事保護区に含まれていると主張する場合、連邦州機関、サブセクターのサブセクターの州機関からの彼らの仕事の承認を得て、公務員（グロマディアン）の専門的および特別な資質を評価する客観性ロシア連邦、自治団体。
4.人員準備に関する規則は、2004年4月27日の連邦法に準拠した連邦州当局の法的行為によって確認されるものとします。 No. 79-FZ「ロシア連邦の州公務員について」（以下、連邦法「ロシア連邦の州公務員について」）および規則。
5. IFFORMAYA PRO ORDERSUNYY OF PERSONNE REFEREロボットは、Galuzі-іnforminіyino-telekomunіkatsіinійинежіинтерторнікацінійме 。
II。 人員予備を形成するための手順
6.人事予備は、採用担当者の代表者によって形成されます。
7.人事保護区の形成、彼との仕事の組織化、およびyogoの効果的な新入社員に関連する人事作業は、州のサービスと人員の供給のために連邦州当局によって実施されます。
8.人員予約の前に、以下を含めます。
a）連邦公務員の欠員を申請する市民：
市民の任命のための連邦公務員の欠員をめぐる競争の結果。
b）テナントの増加順に、空いている連邦公務員の在職期間を申請する公務員：
人事保護区に含めるための競争の結果。
公務員の任命の年の連邦公務員の欠員のための競争の結果のために;
公務員の任命については、連邦法「ロシア連邦の国家公務員について」第48条第16部の第1項までの証明の結果について。
c）連邦公務員から呼ばれる公務員：
連邦法「ロシア連邦の州公務員について」の第37条第1部の8.2項または8.3項に基づいて、連邦州当局の採用の代表者の決定のために、公務員を任命する目的で、連邦州の主権機関の機能として、公務員が迅速に移管されるか、連邦州が連邦当局に移管される。
odnієyuspіdstavのために、公務員を任命する目的で、連邦法「ロシア連邦の主権的公務員について」の第39条のパート1を譲渡する。
9.公務員（共産主義者）を人事保護区に含めるための競争は、規範に従って行われ、規則に移されるものとする。
10.TsivіlnіServices（Gromadani）、CyomaLengthaのYakіZassdanіは、連邦神聖なサービスの連邦の空席の代理のためのスヌーズコンテストにはなりませんでした、VisіinіO.YakostіYakykiの保護はOwnka競争委員会の知恵を取り除きました、RecompiceshipTsієїKomіsіїのために〜連邦公務員の空いているposadが置かれたグループの連邦公務員のZenomyzamіschennyaposad、その代わりは競争でした。
11.Tsivіlnіサービス、Cyoma地域のYakіZassdaniІYakі証明の結果については、Vnis_dniyiniynoyyKomіsіюuVіdpovіdnimiPosatiyiyiyiyiyiiїサービス、認証が行われてから1か月後。
12.この規則に基づいて任命された公務員は、連邦公務員の残りの和解が成立するまで、同じグループの連邦公務員の和解を置き換えるための人事準備金に含まれます。
13.公務員（共産主義者）を人事保護区に含めることは、悪臭を認めることができる連邦公務員の指定された集落のグループからの連邦州当局の法的行為によって形式化されます。
14.この規則に基づいて任命された公務員を人事保護区に含めることは、連邦公務員がまもなく割り当てられる連邦州当局の法的行為によって、または機能が割り当てられる連邦州当局に正式に定められます。割り当てられた連邦州当局のが移管されました。
15.人事保護区には、連邦法「ロシア連邦の国家奉仕について」の第57条第1部第2項または第3項、または第59.1条第2項または第3項に基づき、懲戒処分を受ける可能性のある公務員を含めることはできません。
III。 人事保護区に含めるための競争
16.公務員（共産主義者）を人事保護区に含めるための競争（与えられた競争）は、雇用された従業員の代表者の決定によって投票されます。
17.大会は、ロシア連邦の州公務員の空席を埋めるための大会を開催するための単一の方法論に従って開催され、ロシア連邦の評議会によって確認された州機関の人員予備を含みます。
18.競技会の組織と安全に関連する人事業務は、州のサービスと人員の栄養のために連邦州当局によって提供されます。
19.コンテストに参加する権利は、18歳に達した市民であり、私のロシア連邦の主権および公務員への主権公務員に関するロシア連邦の他の確立された法律です。 公務員は、私が競技期間中にワインを交換するという事実に関係なく、オープンベースで競技に参加する権利を持っています。
20.競争は、ロシア連邦大統領令によって承認された、ロシア連邦の国家公務員の欠員に関する競争に関する規則に従って連邦州当局によって承認された競争委員会によって開催されます。 2005年2月1日。 第112号「ロシア連邦公務員の空席をめぐる競争について」（以下、競争委員会）。
21.公務員（ハルク）の専門的および特別な資質の評価における格付けの競争は、競争に参加する能力を示し、新しいもの（さらに-候補者）への参加を認め、連邦公務員の公務員の交代のための資格。
22.連邦政府機関の公式ウェブサイトと、「インターネット」エリアの州サービスのギャラリーにある州情報システムで、コンテストへの参加のための文書の受け入れに関する発表と、競争：連邦公務員の駐留の名前には、発表された競争、これらの集落の交換の資格、これらの集落での連邦公務員の通過、文書の受領の場所と時間が含まれます。現在の規則、期間、そのようなヨガの注文の終わりまで、他の情報資料まで、申請書の提出を申請しました。
23.大会に参加する希望を示したグロマディアニンは、大会を開催している連邦州の機関を代表しています。
a）特別なアプリケーション。
b）ロシア連邦評議会によって承認されたフォームに従って、写真付きの申請書に記入して署名した。
c）パスポートのコピーまたは交換される書類（関連する書類は、特に競技会に到着した後に提示されます）。
d）必要な専門教育、資格、および実務経験を確認する文書：
公証人またはサービス（作業）の人事サービスによって認定されたワークブック（krіmvipadkіv、サービス（労働）作業が将来行われる場合）、またはサービス（労働）を確認するその他の文書のコピー市民の仕事;
Oswituに関するKopіїDocumentіv、およびTorzhennikaKopіのBazhenniyKopіїDocumentіv、SchoPіddtDuthloggingPodvizhenna Aboy Assigns of DodavіййїiOswet、Documentіvabout the Scientific Step、Vnchozhnaya Zvanna、Svalidchen
e）病気の市民、ロシア連邦の州公務員に移管された、または通過した市民の存在に関する文書。
f）連邦法「ロシア連邦の国家公務員について」によって提出されたその他の文書、その他の連邦法、ロシア連邦大統領の法令、およびロシア連邦命令の決議。
24.連邦公務員が、連邦公務員の役職に代わる連邦州当局によって開催される競技会に参加する機会を示した公務員は、従業員の代表者の名前の申請書を提出します。 。
25.別の連邦州当局で開催される競争に参加する機会を示した公務員は、その州当局に、職員によって署名および認定された雇用役員の代表者の名前の申請書を提出します。連邦州当局のサービス。この場合、彼は、ロシア連邦の命令によって承認されたフォームである上陸連邦公務員を写真に置き換えます。
26.この規則に割り当てられた文書は、「インターネット」エリアのこの当局の公式ウェブサイトに承認に関する発表を掲載した日から21暦日以内に連邦州当局に提出されるものとします。
27.TsivіlniaServices（Gromadan）コンテストへの参加を一度に許可しない、NevіdpovіdnostіKvalіfіkatsіyniyVimogam for Deputy Posad Federal Divine Services、副室、コンテスト、TorzhnogiからZivіlnyiServicesまで、Rosіyskoi連邦地域の公務員の法律に立ち向かう。
28.公務員は、連邦法第57条第1部第2項または第3項、または連邦法第59.1条第2項または第3項で言及されている、新しい懲戒契約に当面の間、競争に参加することはできません。ロシア連邦の国家サービスについて」。
29.公務員（コミュニティ）への入場のための、文書の適時でない提出、完全に準拠していない、または実行規則の違反による文書の提出、文書のコピー、その原本に見られる文書の不一致コンテストに参加します。
30.競技会への参加を許可されていない公務員（グロマディアニン）は、この規則の対象となり、雇用主の代表者から手紙の理由が通知されます。 公務員（共産主義者）の任命は、ロシア連邦の立法の前に可能な範囲で決定を非難する権利を持っているかもしれません。
31.競技の日付、場所、時間に関する決定は、採用担当者の代表者によって受け入れられます。 コンテストは、コンテストへの参加書類の受理が完了した日から30暦日以内に開催されます。
32.連邦政府機関は、競技日の15暦日前までに、その公式ウェブサイトと、「インターネット」措置の政府サービスのギャラリーにある政府情報システムの公式ウェブサイトに掲載されます。そのnadsilaєvidpovіdnі povidomlennya候補。
33.競争中、競争委員会は、提出された書類の提出、および候補者の選択に関する競争手順に基づいて候補者を評価し、連邦法およびロシア連邦法の他の規範的な法的行為を監督しません。これらの候補者の交代のための人事準備に含めるために、divonannyam posadovy obov'yazkіvzposad連邦公務員に結び付けられた、神聖なグループディスカッション、要約の作成、および食品のテストを含む、候補者の専門的および特別な資質を評価すること。
34.少なくとも2人の候補者が出席するために、競争手順と競争委員会の会議が開催されます。
35.競争委員会の会議は、新しいプレゼンスのメンバーの総数の少なくとも3分の2があったかのように、有能であると見なされます。 連邦公務員に取って代わったかのように、її未満のメンバーが参加して競争委員会の会議を開催することは許可されていません。 投票の客観性に関与している可能性のある新たな利害の対立で有罪となった場合の競争委員会のメンバーである甲状腺腫は、競争委員会の会議に参加することは無罪であると宣言します。 競争の結果に関する競争委員会の決定は、会議に出席したメンバーの投票の過半数によって行われます。 最高投票の声の平静さのために、競争委員会の長の声。
36.競争委員会の決定は、候補者の数と、上級グループの連邦公務員の集落の交換のための人員予備に候補者（候補者）を含めること、または含めることについて受け入れられます。人事予備の候補者（候補者）。
38.コンテストの結果に関する通知は、最終日の7日間の任期で候補者に手紙の形で行われます。 コンテストの結果に関する情報は、連邦州政府機関の公式Webサイトの条件の指定、およびインターネットの州サービスのギャラリーにある州情報システムにも掲載されています。
39.競争の結果に基づいて、競争委員会による採択の日から14日以内に、候補者（候補者）を人員に含めるという連邦州当局の法的行為を確認することが決定されます。そのような決定がなされたとき、予備。
40.人事準備に候補者を含めることについての競争委員会の決定を報復する競争委員会の会議の議事録からのメモは、州の栄養のための連邦州当局への支持であるように思われるサービス、および候補者の人員は、特に申請書を提出する日の日です。
41.候補者は、ロシア連邦の法律に従い、競争委員会の決定に反対する権利を有する場合があります。
42.大会への参加を許可されなかった公務員（共産主義者）、および人事保護区に昇進した候補者の書類は、大会終了日から3年間、書面による申請のために返送することができます。 その期間まで、文書は連邦州当局のアーカイブに保管され、その後は削減されます。
43.コンテストに参加しているビトラティ（前のコンテストの月まで旅行し、住居を雇い、住み、使用人を務め、電話をかけるなど）は、候補者から給与の支払いを受けます。
IV。 人事予備との作業の順序
44.人事保護区に含まれる皮膚公務員（共産主義者）については、ロシア連邦の命令によって確認されたフォームのために、州のサービスの権限のための連邦州当局と人員が準備されています。
45.公務員（共産主義者）を人事保護区に含めること、または公務員（ハルク）を人事保護区から除外することに関する連邦州機関の法的行為の写し。
46.公務員の特別な権利から、人事保護区への組み入れおよび人事保護区からの除外に関する連邦州当局の法的行為の写しが保管されます。
47.連邦州政府機関の人事保護区に含まれる公務員（グロマディアン）に関する情報は、この政府機関の公式Webサイト、およびインターネット近くの州政府機関のギャラリーにある州情報システムに掲載されています。
48.連邦州当局の人事保護区に移管される公務員の専門能力開発は、承認された公務員の専門能力開発のための個別の計画に基づいて、この機関によって決定されます。
49.人事保護区で再訓練された公務員の専門能力開発への参入に関する情報は、その職に任命された申請者から入手されます。
50.人事保護区から連邦公務員の空席に移動する公務員（共産主義者）の任命は、町のグループの境界で雇用された従業員の代表の決定のために任命されます連邦公務員、公務員の包含に取って代わる
V.人事保護区からの公務員（ハルク）のVignatok
51.人事保護区からの公務員（共産主義者）の引用は、連邦機関の法的行為によって形式化されています。
52.人事保護区からの公務員の包含によって実証されているє：
a）特別なアプリケーション。
b）一部の公務員を人事保護区に置き換えるために、連邦公務員のポストのグループの境界でポストの増加の順序で連邦公務員のポストに任命する。
c）連邦公務員のグループの境界内にある連邦公務員局への入場。公務員の交代のために、人事保護区への加入はこの規則の対象となります。
p）連邦法「ロシア連邦の主権公務員について」第48条第16部第3項に従った連邦公務員集落における公務員の削減。
e）公務員の前に懲戒処分が課された懲戒処分の委員会。連邦法第57条第1部第2項または第3項、または連邦法第59.1条第2項または第3項により言及されている。ロシア連邦の奉仕」;
e）Zvіlnennyas-їїїїїїсеристольнойсвіскоесольненнязпідства、ステークオブパラグラフ8.2 of the ABO 8.3 part 1Stattі37ofthe Federal Law "Pro連邦法の連邦法;
g）3年間人員予備で中断することなく。
53.人事保護区からのハルクを含めることによって実証されていますє：
a）特別なアプリケーション。
b）連邦公務員の定住の承認は、連邦公務員の定住のグループよりも大きくなく、人口の一部を人事保護区に含めることで置き換えます。
c）ハルクの死（死）またはハルクの無期限の追放、または彼の耳をつんざくようなもの、私たちは法的な力を得た裁判所の決定によって死ぬでしょう。
d）ハルクの追放は不合理ではない、または法的効力を獲得した裁判所の封建的決定に囲まれている。
e）ロシア連邦の主権公務員に移り、医療機関によって確認された病気の存在。
f）連邦法「ロシア連邦の主権サービスについて」の第25.1条によって確立された、ロシア連邦の主権公務員への移管の国境年齢へのアクセス。
g）刑罰前のハルクの配置。これには、法的な効力を獲得した裁判の後、ロシア連邦の主権公務員に認められる可能性が含まれます。
h）ロシア連邦の大部分からの市民の撤退、またはロシア連邦の国際条約によって譲渡されない場合の外国勢力の大部分の開始。
i）ハルクの追放は労働活動に遅れることはなく、連邦法およびロシア連邦の他の規制法によって確立された方法で見られるように、医療ビスノフカに開かれています。
j）失格としての行政処分のハルクへのstosuvannya;
k）3年以上人員保護区で中断することなく。
ドキュメントの概要
連邦州機関の人員予備に関する規則が承認されました。
予備の前に、市民は、連邦州サービスの空席を申請する場合は含まれます：州の軍人、連邦州サービスの空席を申請する場合は、座席の増加、州の執事の順に呼ばれるサービス。
準備金に含めるための競争は、雇用者の代表者の決定によって投票され、ロシア連邦のラダによって確認された単一の方法論に従って実行されます。
予備からの撤退を提出します-3年以上の間予備で中断することなく、特別な申請、着陸の承認。
法令は公式発表の日からランクを上げています。
専門家の不足による会社の問題解決の方法で、人員の予備が作られています。
人材育成の仲介者なしでこの仕事に従事。
Tsejpratsіvnik、upovnovazheniykerіvnikorganіzіtsії、doslіdzhuєprozdіlіvpodpriєmstvaіfakhіvtsіakh。 pіdbagsの場合、doslіdzhennyavіdbuvaєtsya人事保護区の形成。
あなたは効果的な人員の出現の戦略についてもっと学ぶことができます。
分析の過程で、開業医を必要とするサブプリンシパルの新しい追加があり、一連のfakhivtsivに依存する植栽が表示されます。
フレームを成形するとき、upovnovazhenyspіvrobіtnikvyznachayutsya基準、yakkrivayutsya欠員。 そしてまたそれは思われる：
- 候補者リストの作成。
- リストまでの保険のための医療従事者の調査を実施する。
- リストの確認;
- 一連のプラクティスを使用してプログラムを起動します。
外部および内部の人員予備を調査する.
Useredinіїkhєєraznovidi、zokremaは機能的で有望です。
内部運用リストは、最高のコアを確立し、追加の順序でトレーニングせずに実行する作業を準備することです。
有望なリスト-tsespіvrobіtniki、yakіmаyutvykonannyaサービスobov'yazkіvへの卑劣な可能性、そしてそれは追加のトレーニングを受ける必要があります。
ナダルの悪臭は欠員を埋めることができますが、高度な資格コースで勉強する必要があります。
企業の従業員の従業員のために現在の人員リストを作成することができるので、空席のある空席の申請者が募集されます。
人事準備責任者
リザーブの作成が再スケジュールされました:
- スタッフの可能性を明らかにする。
- 埋められていない空席を埋める可能性;
- 中断のないvirobnicheskogoプロセスの採用、ヨガの効率。
予備の種類の食品は会社によって形成され、ker_vnikiの能力に含まれます。
これに注意を払う必要がある場合：たとえば、施術者は3時間の植え付け時間を取り、80％の成功率を示します。 同様の植栽に来る可能性が低い人-30％近く。
次に理解すべきことは、vikonannyaの労働obov'yazkіv、pracіvniki、schoの新しい利益、段階的な採用までのプロセスです。
人事予備の形成
準備金の形成は事業の従業員によって占められ、人材サービスの労働者は最初の期間の作業計画を改善する責任があります。
たとえば、12か月、3、5年間。 人材開業医は、応募者間で競争を行う権利があります-人事保護区に含まれます。
候補者リストの作成は、原則に従います。:
- 候補者のニーズ-最初の専門能力開発の紹介、啓蒙の存在、何世紀も前のショー、仕事の勇気、専門能力活動、キャリアの開発、健康状態。 あなたは開業医の養子縁組についてもっと知ることができます。
- svoєchasnіst-交換の必要性は本当かもしれません。
- 候補者の資格を植える-申請者の資格を得るのに役立ちます。
候補者の選択の過程で、人事担当者は彼の無知な性格や他の専門家の初心者を保証することができます。 店員を運転手、dilnitsy、podrozdiliに確認することができます。
応募者の個性を尊重しないことは不可能です。
リストの作成は、会社の真ん中で作成されたvimogの改善に依存します。 プロセス全体は、ovnishnіchinnikiによって注ぎ込まれます。
それらをまとめて購入すると、悪臭が発生します。
- rozrahunokスタッフのニーズ;
- 人員の潜在能力の維持;
- 会社が事業を行っている地域の開業医や専門家による状況のフォローアップ。
- 実践の認定;
- 組織設計;
- 担当者の診断が薄すぎます。
競争を含む国営企業の人員予備役の管理。
他の州のサービスでは、空いている集落を埋めるために参加したが、競争に勝てなかった場合、申請者は人事準備金に含まれます。 コンテストに合格した人の決定は、特別委員会によって決定されます。
候補者の包含と除外
内部リストへの包含は、dekilcomによって次の方法で入力されます、その中には：
- 含める候補としての申請書のレビュー。
- 自己視覚化（頭の推奨）;
- pіdstаіpіdbagіvshorіchnyhプロシージャotsіnіのvysuvannya、іklyuchіdаtkovііnіnochnііїії。
リストへの転送時に、申請者は「人員の評価について」の規則に従って評価結果について有罪となります。
結果は最新である可能性があります：申請日のより低い日付以下。
ただし、応募者の評価は行われなかった。さもなければ、候補者がもう1つの評価手順を実行し、人事予備役に昇進するまでの作業が必要であるという事実に基づいて決定された。
評価手順は、個人の特性、個人の弱点と強みを改善して、植栽の既成の候補者を確実に任命するために使用されます。
保護区のVinyatokは歌のベースの後ろに行きます:
- 評価手順の不十分な完了;
- 不適合のサービスヘッド。
- 申請者の皮膚適用のために準備された開発計画に定期的に不適合。
申請者の個別開発計画とは何ですか？ この文書は、職員の訓練のために店員によって支持されるかもしれません。
このドキュメントには、suvoroエントリ、専門分野の開発の方向性、専門的な計画の能力が含まれています。
あなたはオンラインで会計コースを受講する方法を見つけることができます。
応募者のトレーニングと再トレーニング
集落の交換のための人員予備は、fahivtsivの準備から形成することができます。
これは彼らの訓練と再訓練を行う方法です。
自己訓練、ローテーション、保護観察、メンタリングシステム、事務員の仕事期間の時間単位のキャラクターの代用、プロジェクトグループへの参加。
セミナーやトレーニング、マスタークラスは、スキンカンパニーのトレーニングのグローバルスケジュールによって決定された計画に従って実施されます。
これが必要な場合は、特別なトレーニングが提供されます。これには、spivrobitnikivのトレーニングからの会社の方向性に加えて、サイドから特別に選択されたプログラムが含まれます。
食品部品
人員予備の保管時間の形に何をする必要がありますか？
ドキュメントを保存するときは、次のことを保証する必要があります。
- 今後2〜5年で必要になる可能性がある、必要なファクシミリの数。
- 特定の時点での実際の予約者数。
- 明らかにされた労働時間と矛盾による企業の人事予備の参加者の可能なvibuttyaの概数。
- 一握りの儀式用のkerіvnikіv、yakіは、彼らのposadを放棄したので、他のdilyantsіで茶色になる可能性があります。
vrakhovuvatyをスライドさせ、人事予備のkerіvnikіvspіvrobіtnikで1時間perebuvannyaを学んで、巨大な専門的および心理的トレーニングに合格します。
理想的にはワインは有罪ですが、土地の譲渡でそれを認め、会社に大きないたずらをもたらします。 行為は組織の人事保護区に残され、期間はより長く、より低い基準で2〜5年です。
正式なものの中で予約者に連絡できた人々を振り返ると、世紀に関するデータはありません。潜在的な候補者が彼のメタを「成長」させれば、状況は発展する可能性があります。
人として、あたかも企業の人事準備金から買い戻しているかのように、豊かな運命を新しい運命に引き伸ばすことによって実際の見通しに屈するのではなく、仕事に興味を持って自営業を変えることができます。
p align = "justify">組織の人事保護区を形成するときは、将来の入植地の最も狭い細分化を統一する必要があります。ワインができるだけ移動できるように、より短くなります。 この場合、あなたは墓の植え付けで最高の助けのために最高の候補者を選ぶことができます。
また、空席は彼のために計画されており、表示されないので、あなたはその人に植え付けるのに良い教員を見つけることができます。
Іsnuyutnіnіslаnоshchіは、企業の正しい人員予備を作成します。2〜5年で必要になるため、植える鍵を指定するだけでなく、転送する必要もあります。 ギャレーの予後指標を獲得する必要がある人、および競合他社に注意する必要がある人。
第64条公務員の予備
人事保護区に関する連邦の規範的法的法律の導入を通じて、州当局は人事保護区の形成の組織化に対するさまざまなアプローチをzastosovuyutsyaしました。
他の州機関では、例えば、空いている集落を埋めるための競争に参加したが、（競争委員会の決定のために）競争に打ち勝たなかったなど、人事保護区に申請者を含めることが実践されています。 これにより、一部の政府機関の市民は、指定された植物なしで人事保護区に含めることができ、他の人が植栽のカテゴリの人事保護区zdіysnyuєtsyaとの競争に参加するまで、保護区が形成されました。 バガト主権機関の人事保護区は形成されていません。
2008年から2009年の期間。 ロシア連邦のすべての主題とロシア連邦のほとんどの主題は、管理職の予備を形成しました。 そのような皮膚の予備の形成のための手順の連邦法規制を考慮して、ロシア連邦の主題は、勧告、配布に応じて管理者の予備の候補者の選択と選択のための独自の手順を確立しますすべての連邦直轄地。
ゾクレマ、ロシア連邦の多くの主題において、管理職の予備の失敗は以下を含みます：
州機関の事務員および市役所の地方自治体の自主規制機関、大学の学長、非国営企業および機関の事務員、コミュニティ組織による候補者の指名。 同様に、ロシア連邦の市民は彼らの候補を引き渡した。
正式な選択基準に準拠するためのビザプロファイルの分析。
すべての候補者のテストは、選択基準が確認されるまで有効です。
1）特別で勤勉な品質（リーダーシップ、チームでの構築と開発作業、社会的成熟、アクティブな生活の地位、自己完結への運動、ドトリマンニア法、道徳基準、vimog kerivnitstva）;
planuvannya 2）іntelektualnіpokazniki（zdatnіst、zdatnіstbachitisituatsіyuそのprognozuvati rozvitokpodіynayblizhchu観点において、peredbachennyanaslіdkіvpriynyatihrіshen、obґruntovanіstpriynyatihrіshen;nayavnіstіntuїtsіїスコーdozvolyaєuspіshnovirіshuvatizavdannyaスコーないpіddayutsyaformalіzatsії）。
3）特別な適応症（ストレス耐性、専門的な目的、建物を成功させるための権利をもたらすことができるようにするため）;
決定は、ボールルームのパフォーマンステストのしきい値を設定できるように、一部の候補者を管理職の予備に含めることについての探索的なパスによって行われました。 裁判官委員会の実際の会議では、それらの候補者を非難することができます。裁判官委員会の委員会の一部のメンバーは、議定書で、セカンドオピニオンと候補者が含まれていない場合は投票しました。議定書の前、そしてそれらのために、専門家の意見の結果を持った多くの悪者がいました。
委員会のメンバーによる議定書の署名後、候補者に関するデータは、候補者の個人データを再確認するためにロシア連邦の主題の管理に転送されます。
管理職の予備のリストは、オープンアクセスのある特別なサイトに配置されています。 サイト上のリストには、新しい規制文書、保護区の形成順序、保護区が形成された和解の移転、候補者への質問票と推奨事項の形式、保護区の準備プログラムが記載されています。およびその他の必要な情報、ノベルティのライン。
管理職の予備の形成は、特定の工場ではそうではありませんでしたが、いくつかの方向でした：組織的な仕事、経済の実際のセクター、社会セクター、金融および経済セクター。 管理職の予備を形成するこの原則は、予備の真ん中でローテーションを可能にします。
保護区からの候補者のテストとロシア連邦の他の地域での保護区の参加者のトレーニングのための資金は、前向きな比率の心のシェアに基づいています：予算コストの50％と候補者自身; トレーニングの場合：10％-予算費用、90％-補聴器費用。
人事保護区を形成し、競争的手続きを通じて公務員を委託し、国家サービスへの平等なアクセスのためのロシア連邦市民の憲法上の権利の実施を確保し、公務員の和解への権利を浸透させる。
この効果的な方法の人員予備の形成は、現在の直接人事政策であり、これは、主権公務員の人事倉庫の専門性を促進する方法で実施されています。
人員保護は重要なメカニズムであり、その始まりは、民主的に確立されたヨーロッパの豊かな土地、および米国、カナダ、日本での国家軍人の成長です。 p align = "justify">カザフスタン共和国とベラルーシ共和国での人員保護区の形成に関する作業は、特別な規制法に基づいています。
人員保護区は、労働者の専門的および町の成長のためのメカニズムであると同時に、民主的な制度でもあり、その助けとして、国家サービスの競争力のある選択の結果として、最も専門的に訓練され、成功した公共部門の代表者、商業軍団と専門の代理部門が選ばれます。
どうやら、州の機関で形成された人員予備の供給と形成を規制する慣行の前に、人は最も重要な傾向を見ることができます。
人事保護区の形成は、公務員と公務員集落の「欠員の銀行」のための人員の雇用によって確立されます。
人事保護区への昇進の候補者の選択は、専門的なサービス活動の結果、州の軍人の特別なビジネスの資質の評価を改善することで行われます。 人事保護区への保険の候補者を選択する際には、次の保険に加入する必要があります。 開業医の悟りの必要性の証拠; プルーフオブワークの存在; 州政府のギャラリーでの規範的な法的行為および直接行動に関する知識。 健康になります。 候補者のための規範的な法的行為の下部に、保護区は100年前の取引所を備えています。 たとえば、1世紀（最長45年）の交換は、サハ共和国（ヤクート）の州当局における主要な要員の予備の形成と訓練の手順に関する規則によって確立されました。 人員保護の前に、開業医が含まれ、樹木にぶら下がる前に証明されます。 前哨基地にぶら下がるための人員予備に含まれている開業医の数は分離されていません。
したがって、州の公務員についての解説の前に、ロシア連邦の連邦と準国家の2つの同等の人員予備構造が確立されました。
連邦レベルでは、連邦政府機関で人事保護区が形成され、連邦人事保護区が形成されます。 彼の側から、ロシア連邦の主題の皮膚の主権機関から、採用担当者の代表は、ロシア連邦の主題の主権機関の人事予備を形成します。 連邦の主題の人員予備は、ロシア連邦の主題の国家機関の人員予備から形成されます。
人員保護区の形成は、連邦公務員の空いている集落を、集落の増加順に人員保護区に含まれる人によって埋める方法に基づいているため、ロシア連邦の法律によって移管された都市。
Visove紫紫ZevilovyovskyRosіstrovskiyiiiiіикаравискиРудискийииіикаруговииповівислиііимудина、ШООдовійшли、保持体の副パサドTsivіlishサービス人事区、Torzor連邦準備CadrowІPERSONSOVYの基礎のコンテストに成形DIYを予約します。
個人は連邦州機関の人事保護区に異動することができ、彼らは自分の立場を証明し、公務員の交代のための人事保護区に含めるための競争に合格し、その中で最初に連邦公務員に入る。
公務員の交代のために連邦州当局の人事保護区に公務員（共産主義者）が含まれるのは、競争の結果によるものです。 プロテキャンプ、セントでヤキ。 コメントされた法律の22は、高層集落での雇用のための人員保護区の参加者の追加の専門的訓練の必要性のため、人員保護区の詳細を反映していません。 そのような「専門的な知識の欠如」は、最も有望な開業医の人事保護区への異動を非難するものではありません。
担当者はvirishhuєraznіzavdannyaを予約しているので、zabezpechennya posadovyrostannyaとzberezhennya幹部倉庫chinnyhsluzhbovtsіv、schovіdpovіdatはコミュニティのサービスのために他の活動のqualіfikatsіynymvomogam、zaluchennyaを確立しました
主権機関の人事保護区における公務員（共産主義者）の重要な期間は、雇われた男性の代表によって指定されます。 下の州の機関では、ワインは1年から5年で作られるべきです。
でvipadkahnemozhlivostіvikonannyatsivіlnimsluzhbovtsyam sluzhbovihobov'yazkіvピッチの健康保護とtakozhためzamіschennyavakantnoїにreorganіzatsієyu、lіkvіdatsієyu昨季organіv、skorochennyamそれらパサドtsivіlnoїサービス、tsivіlnysluzhbovets、vіdpovіdnykvalіfіkatsіynimvimogam、有罪母prіoritetne権のzv'yazkuで市民を置きます人事保護区に横たわっている彼の前での奉仕。
Dosvіdvyvchennyaは、主権当局からの人員保護区と協力して、1つの植栽に対して、公務員またはハルクの中から1つではなく、2つまたは3つの候補者を選んで競争に参加したことを示していますが、勝利者は職員kerivnikの自己配置の皮膚のための1人の予約者。 人事準備金への組み入れは、特定の集落には当てはまりませんが、公務員の特別な集落の境界にある集落では、公務員に関する法律によって譲渡されません。
誰が私たちの外国のsuсіdіvで彼の食事療法の角質のdosvіd規制を持つことができます。 したがって、カザフスタン共和国の国家サービスの人員準備に関する規則（2003年12月4日付けのカザフスタン共和国大統領令N 1243によって承認された）は、「休暇」の概念を規定した。 このような予約者の在職期間は、それが入力されたカテゴリの在職期間であることが文書で確立されています。 人事保護区で再雇用された公務員（ハルク）の場合、サービスobov'yazkivの効果的なビコナニーに必要な、必要な特別で専門的な資質の助けと母親のための資格を提供する罪があります。
認定委員会は、人事保護区の形成に参加しています。 だから、zgidnozp。1h。16Art。 コメントされた連邦法の48は、証明のサブバッグについて、雇用主の代表者が、競争後に主権機関の人事保護区に公務員を含めるかどうかを決定します。 ロシア連邦の多くの主題では、公務員を含めることに関する法的行為を人事保護区に提出する方法として、認証委員会の決定が選択されました。 ティムは1時間、zgіdnozp。1h。16tbsp。 48、公務員の偉大な植物の交換のための人事予備に公務員を含めることは順調です、tobto。 競争の結果のために、そしてそれがこの食物の費用の価値があるので、kerivnikの決定は推薦より少ないかもしれません。 また、ロシア連邦の主題の法的行為の規範は低く、これは、以下に基づいて公務員の人事準備に含まれるリクルーターの代表者（主権機関の事務員）の権利を祀っています。違法である認証委員会の決定。
空席が存在するために、主権機関が在職期間中の人事予備に含めるための競争を行い、予備に含まれた後の重要な時間の競争が割り当てられた場合、この慣行を適用することはできません。空いている席に。 zmiststの場合。 州の機関に空いている公務員が存在することについてコメントした法律の22は、プラントの交換のための競争を開催する必要があり、プラントをさらに交換するための人員準備に含めるための競争ではありません。予備。
ロシア保健社会開発省の州公務員の空席をめぐる競争を開催するための方法論に適用されます（2005年11月25日に命令N 695によって承認されました）。 Tsesuperechitvimogamパート7大さじ。 2005年2月1日にロシア連邦大統領令によって承認された、空いている植栽のための競争を開催するための競争委員会を設立する連邦法の22、および規則のパラグラフ21。 N 112、scho transfer、scho決定は、公務員の空席の候補者の承認、またはそのような承認のいずれかのために提出することができます。
空いている植栽を埋めるための競争に加入するための国家機関で空いている集落を埋めることについての栄養を検討した結果のための人事準備のためのZarakhuvannyaは、多くの空席で競争が認識されず、空いているという大衆的な性格を持っている可能性があります決済は未記入のままです。 連邦法第64条第7部によるナダリの被害は、このように形成された人的保護区から、競争ベースで形成された保護区と競争のように、競争なしの植栽の違いを認識する必要があります。人員準備のために発表され、実行されていません。
アートの解説のパート4までのVіdpovіdno。 64公務員（ハルク）を公務員の交代のために主権機関の人事保護区に含めることは、順番に競争の結果のために確立されています、peredbachennyArt。 22. Tseは、主権機関の人事保護区への昇進のために、（公務員の特定の和解のために）人事保護区に含めるための公開競争が行われる可能性があることを意味します。 そのようなコンペティションが順番に開催されるのは、peredbachenihArtです。 コメントされた法律の22と2005年2月1日のロシア連邦大統領の法令。 N112「ロシア連邦の州公務員の空席をめぐる競争について」。
このように、そのような競争は公表されず、実行されなかったので、公務員は、法律で定められた命令に違反して、公務員の欠員のための競争の結果のために人事準備金に含まれました。 このランクでは、法律に違反して形成された人事保護のための公務員の承認、アート。 64間違っている。
PerelіkDocumentіv、連邦当局の人事保護区に含めるための競争でのTsivilny Services（Gruddian）の参加者のためのNekhіdnyy、およびロシア連邦大統領のPrixTychiqDocumentіvTaTaに関するPuberikatsіの裸のプログラムのTorzorの命令2005年2月1日N112）。
公務員（共産主義者）の状況下で、人事準備金に含めるための競争に参加する機会を示したが、以前は公務員の資格がなかったため、接続のための競争に参加することは許可されていません。公務員の植栽、取引所とのつながり。 公務員への参入と通過のために連邦法によって設立されました。
公務員（グロマディアン）を主権機関の人事保護区に含めるための競争の過程で、卒業前に、その評価には次の資格が与えられます：専門知識の性質、初心者、そして次のような心公務員（gromadyanin）; 土地規則、主権機関の構造的細分化の指揮と機能、および公務員居住地の機能的特徴（公務員向け）に従ったサービスシューズの品質。 vminnyaは、効果的な管理およびその他の決定を受け入れます（「cerivniki」カテゴリの公務員の場合）。 （他のカテゴリーの公務員のために）行政および他の決定のいくつかのプロジェクトを準備すること、ならびに彼らの勝利に対する管理を確立すること（管理に参加すること、またはそれが実行されることを確実にすること）。 規範的な法的行為の草案および（または）管理およびその他の決定のプロジェクトを作成する作業への参加、ならびにそれらの結論の結果。 人々や組織へのソブリンサービスのyakіstworkznadannya（nadannya）は、公務員のタウンシップ規制と一致しています。
b）（与えられた理由のために）posadの成長の順序で空いている公務員を埋めるために人員予備に含まれている人々に公務員を提供する。
d）含まれているヨーゴの高齢者が空いている公務員ステーションを埋めるための人員保護区に行くのを助ける（与えられた理由のために）。
公務員の雇用された従業員（gromadyanin）の代表者が、空いている公務員を埋めるため、またはそのような包含のために、公務員の人事保護区に含めるという、公務員の競争委員会の決定。 民間サービス（共産主義者）を主権機関の人事保護区に含めることは、主権機関の法的行為によって確立されます。
連邦州当局の人事準備のリストは、公務員の居住地のカテゴリーとグループごとの内訳でまとめられています。 公務員の集落の専門化および公務員の特定の集落は、公務員の集落の特別登録簿（翻訳）で認識されます。
主権機関の人事保護区への確立された命令に含まれる公務員（共産主義者）に関する発表の前に、以下が存在する可能性があります。
私の父の名前。 рік、人々のその月の数。 イルミネーション; 置き換えられている公務員の和解。 ハルクの場合-置き換えられる和解、および組織の名前。 クラスランク（資格ランク）、軍事、特別ランク、外交ランク（任務の日付と数）; 公務員（専門分野で働く）の経験は薄すぎる。 人事保護区を形成する場合、雇用主の代表者は「保護区」の個人データを処理（自動化）する権利を有します。
公務員の和解の交代の命令、立法者による設立、公務員（ハルク）の権利を空いている集落の自発的な交代に移す。 公務員（共産主義者）の監督下で、連邦州機関の人事保護区（連邦人事保護区）は、公務員によって義務付けられた公務員の形で、競争の代わりに空席を持っています。
人事保護区からの労働者の除外に関する決定は、連邦州当局の役員によって受け入れられ、その権限により、公務員（共産主義者）の公務員の和解への入会または和解からの解放に入ることができます。
主権機関の人事保護のための訓練の実践からのVihodyachiは、さまざまな国で見られます：
a）公務員のポストへの入場は、ポストランクまたはサービス移転の順序で行われます。
b）認証委員会によって確認された専門的サービス活動の有効性と効率性の証拠の減少（立証から、第2条および第3条、第16条、第48条に含まれる）。
c）公務員のために、懲戒処分の悪化が課された。
d）Vіdmovivіdvіdpropozitsіїschodozamіschennyavishchoї公務員の空いている場所。
e）やる気のある特別な詐欺。
f）ヘルスキャンプ;
g）公務員を呼ぶ。
h）ロシア連邦の法律によって言及された他の事件。
公務員は、第58条の第10部によって公務員の階級に関連して移管された方法で連邦州機関の人事保護区に含まれ、懲戒処分の順序で置き換えられ、人員に含まれます。空いている公務員を埋める権利についての連邦州競争委員会の留保。 同時に、公務員は、工場からの呼びかけのワインのように、同じ変電所に従うように命じられています。 同時に、取り替えられる公務員の場合、次のことはそれを制裁と見なすことです。
連邦人事保護区、ロシア連邦の主題の人員保護区、連邦州機関の人員保護区、およびロシア連邦の主題の州機関の人員保護区に基づいて、ロシア連邦の人事保護区は次のようになります。ロシア連邦の州の公務員の空席を埋めるために結成されました。
ロシア連邦大統領の後援を受けている管理人員の予備の順序でのロシア連邦の人員予備は、カテゴリー「介護者」の国家公務員の入植地を置き換えるための主な役割の罪を犯している「、「保護者（radniks）」、ロシア連邦の大統領によってそのように認められた。
人員保護区での仕事の効率を改善するために、職業訓練、高度な資格および保護観察が公務員および市民に含まれています。
私の意見では、公務員の専門的な再訓練の通過、資格の促進、または保護観察は、公務員を含めるための競争の結果に対する決定を賞賛するためのより重要なサポートとして競争委員会によって見なすことができます主権機関の人事予備。
人的保護の実習の一形態としてのインターンシップは、国家機関や他の組織からの仲介なしに、専門知識、学習、学習の実践を形成および統合し、理論的および実習。
人事予備役との業務において、人事サービスの役割が推進されています。 州機関の人事サービスは、州機関の人員保護区、倉庫、および人員保護区に関するデータの蓄積という形で作業を行います。 職業再訓練、高度な資格、または公務員の保護観察は、人事準備に含まれ、専門家の再訓練、資格の促進、および公務員の保護観察のための州の任命を条件とします。 さらに、公務員の参加のための州機関の人事サービスは、公務員準備に含まれる公務員の準備のための個別の計画を作成します。これは、遅くとも州機関の長によって確認されます。州の人事保護区に含まれてから1か月後。
ソブリンサービスを人事保護区に含めることについてのVіdomostiは、公務員の特別な権利に対する人事サービスおよびこのサービス活動を確認するその他の文書によって行われます。
残りの時間に、Dedalは人員予備の構造を変更するようにしばしば奨励されます。 このため、人事準備は公務員の成長を確保するためのツールの1つです。 これは、法律を規定から除外する必要があるためです。まるで、それが植栽の成長の順序ではなく人員予備の形成の基礎であるかのように（第39条のパート1--の背後にあるサービス契約の分割）当事者の意志に反しないように、家具）およびアートのパート10。 58-懲戒収縮との関連でzvіlnennyazプラント）。 あなたが公務員の集落の成長を確保する方法と市民による空いている集落の置き換えのみから形成される人事保護区に含まれている場合、権利とobovの公務員（共産主義者）に依存することは無罪です'yazkiv、しかし、人員の任命の可能性のある承認についての決定で、私はあなたを完全に平和に雇われた人の代表の能力に横になるようにさせました。
人事保護区は、競争に合格した公務員（共産主義者）の数から人事保護区に昇格し、公務員の証明（競争手続きなし）の結果として公務員の人事保護区に昇格します。 （ハルク）、空いている植物の競争で勝者にならなかった。
主権当局の人事保護区の選択の有効性を向上させるために、特別な集落のグループにおける連邦公務員の集落の交換のために人事保護区に含めるための競争を開催することが提案されています。連邦法第64条の正式版に準拠しているため、特定の植栽ではありません。 コンテストの最後に、候補者の職業上の同等性は、タウンシップのシニアグループに対する候補者の資格の向上によって評価されます。 Tseypіdhіdzabezpechuє代表naymachamozhlivіstは、ポサードのvidpovidnoiグループの境界にある連邦公務員の連邦公務員（gromadyanina）の承認を通じて、空席を主権当局で即座に埋めます。
大さじ1の3つの部分。 連邦法第39条では、当事者の意志に基づいて、公務員を人事保護区に含めることに関する規範、備品に付属するサービス契約を含めることが推奨されています。 連邦法の実施の監視の結果は、規定の任命が事実上強制されていないことによって確認されています。 さらに、zgіdnozh。4tsієїstatti、状況の添付後3か月のストレッチのように（兵役への呼び出しまたは代替サービスへの指示、それはzamіnyuє;公務員、そしてサービスそこから合意が得られ、公務員は撤回されます。 連邦法は、警備員のサービスを広めるために、雇用者の代表者の適切なobov'yazkuを譲渡しませんでした。 誰がochіkuvannya植物の時間の公務員の状態を知りません。 結局のところ、ワインは公務員に移され続けており、ワインはすべてのフェンシング、フェンスを行うことで有罪であり、公務員に移されて、サービス行動に到達することができませんでした。 また、人事保護区での叱責の期間からの呼び出しのための公務員と兵役を通過するためのosіb、zokremaの1時間の任命の不合理な状態。
2003年4月16日にロシア連邦命令の法令によって承認された、ワークブックの保守と収集、ワークブックのフォームの作成、およびそれらによるロボットの提供に関するSlid zaznachit、schochinnルール。 N 225、インクルージョンに関するワークブックへの貢献を人事準備金に移さないでください。
公務員の配置と空いている集落のバルクへの置き換えの方法のみから形成される人員予備の概念に基づいて、責任はポジションの第3条のパート1から与えられます 公務員によって人事保護区に移され、人事保護区に含まれるosibのステータスの法的な無実を改善することを可能にする、規範の第3条のパート1からのVinyatok。 したがって、実際には、人事保護区からの移管は公務員に入ることが不可能であり、人事保護区、追加の権利、およびobov'yazkivに含めることに基づいて拡大することができます。
弁護士のために：
1.人事保護区に1人の候補者chikіlkaをzarakhovuyutに伝えますか？
1.1。 人員の予備について、キャンプが組織内にどのようにあるかに驚嘆してください！ 多分1つの立候補とkіlka！
助けてくれましたか？ タニ
1.2。 あらゆる種類の変動について、スプラットはそれを行うことができると思います。 何らかの理由で直接1人の候補者を予約することは、予約として指名することができます。
幸運を祈ります。
助けてくれましたか？ タニ
2.彼らが私を仕事に連れて行った場合、私は人事保護区に含まれていましたか？
2.1。 ---こんにちは、あなたの専門分野に欠員があれば、私はあなたにアドバイスします。
名誉弁護士LigostaevaO.V.
助けてくれましたか？ タニ
3.人事予備のコードに割り当てを解除します。
3.1。 労働法には「人事準備」などの概念はありません。
助けてくれましたか？ タニ
3.2。 人員の予備は、ソブリン公務員と地方自治体の公務員に任されるべきであると理解されています。
助けてくれましたか？ タニ
4.検察庁の人事保護区に宛てた申請書は、どのような名前で書かれていますか？
4.1。 人員予備とは何ですか？
助けてくれましたか？ タニ
5.私はケリヴニクのカテゴリーの部門の長の執り成しのための人事保護区に立っています。 ニーニはヘッドコンサルタントとして働いています。 事務局長に認められたい。 予備から連れて行ってもらえますか？
5.1。 あなたの栄養は賢明ではありません。
助けてくれましたか？ タニ
6.1。 残念だけど違う。
助けてくれましたか？ タニ
7.子供を見守るためにvіdpustsiでSidzhu。 何時までpodatkovіyで働きましたか。 Chiは、私を人事保護区に含めるために、vіdpustsiで子供が別の税金で書類を提出するのを監視するためにperebuvayuchiすることができます。
7.1。 この場合、社会的許可を離れた後、あなたはあなたが1つの税から別の税への移転の世話をするために子供の世話をする必要があります。
助けてくれましたか？ タニ
8.人事準備金を変更します。 どうすれば電話して仕事を依頼できますか、1か月以内に来ることができると言うことができますか、それとも母親として悪臭を放つことができますか？
8.1。 私たちはそれについて話すことはできません、すべてについて悪臭を放つように...ロボットディーラーと一緒に住んでいます、もし彼女がそのような心であなたが仕事に行くなら。 そのようなスピーチは法律で規定されていません。
それでも、この分野には多くの候補者がいますが、どれもチェック可能ではありません。
幸運を祈ります。
助けてくれましたか？ タニ
9.人事保護区の市役所には、3人が空席があり、最初に連れて行かなければなりません。
9.1。 そのキムを取るために彼らは支配的であり、vlashtovkerivnikの多くがありました。 この特定の状況では、黒さの特別な基準はありません。
助けてくれましたか？ タニ
10.人員予備からスキーを変更できますか？ この期間が終了するとどうなりますか？
10.1。 公務員（共産主義者）は、公務員の集落のグループの改善のために、2年から5年の観点から主権機関の人事準備に含まれています。
最大のグループの場合、4つの岩に着陸します。
3つの岩の上の集落のメインとワイヤーグループのために;
2つの岩の上の所有権のより古いそしてより若いグループのため。
任期の指定が完了した後、公務員（ハルク）の訓練レベルの評価が改善された後、主権機関の認証者は、公務員（ハルク）の買戻し期間の継続に関する決定を受け入れます。 ）人事保護区から、または保護区からの除外。
公務員（共産主義者）の人事予備機関からの異動については、期間の1回限りの延長が認められています。
人事保護区に含まれるGromadyanskiesluzhbovtsі（gromadyan）は、変更の瞬間から10暦日の間、個人データまでのステートメントの変更（追加）について主権機関の人事サービスに通知するために甲状腺腫を使用しますステートメントの割り当ての（追加）。
州機関の労働者は、高水準の仕事をし、州機関の人事保護区と協力します。 人事準備のある仕事の組織は、主権機関の人事サービスによって確立されます。
助けてくれましたか？ タニ
11. 2018年1月23日から発行された食料品店（クロッシングエクスプレス）で、この会社でのインターンシップを開始する1か月目まで働いています。 ブロは人事予備を形成しました
15.02.18営業日の残りの時間、ストアはすべての商品を清算します。
だから軸、私はラメンスコムに住んでいます。 会社はモスクワで仕事を広めました、私は刺激を受けました。 長い間（40 km）そこに着きます。
払ってくれませんか。
契約の完了に対して追加の支援と補償を提供しましたか？
あなたの助けが必要です！ 敬意を表して！
11.1。 ヴァディム。
将来について早期の警告があり、2か月以内に法律で定められた補償金の支払いがなくなることを確認するのは、ロボット販売者の責任です。
助けてくれましたか？ タニ
12.人事準備所の立ち方。 providnoїcategorіїtavіdmovivsyavіdzaproponovanoїからのサービスは、vlashtovuyut vomogiではなくtsіyカテゴリに入れられ、ヤクは悪臭を放ちます。 どのように準備金を申請しますか？ なぜ誰の後に欠員があるのですか？ 同じために予約をオフにすることはできますか？
12.1。 他の欠員が提供される可能性はほとんどありません。 Іは予備から全体としてオフにすることができます。 すでに具体的に同じ食品について責任者の長と交渉します。
助けてくれましたか？ タニ
13.1。 飲み物を飲んで、別の場所で必要になる可能性のある書類を手に取った方がよいでしょう。 テストのために1時間染色してヨガを染色するのはどうですか？
助けてくれましたか？ タニ
13.2。 あなたはspіvbesidaに行くことはできません。 誰も恥ずかしくない。 書類を見るとき、あなたは単に別の段階に入ることができません。 アプリケーションをクリックできます。
助けてくれましたか？ タニ
13.3。 もちろん、面接に行きたくない場合は、面接に行かないでください。 ちに行くあなたの権利をTse。 チェックインして書類を受け取ることができます。 ではごきげんよう。
助けてくれましたか？ タニ
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14.私は（州の軍人ではなく）財務部の秘書として働いており、乳製品のエンジニアに賞を奉献しています。 予算部門の主任スペシャリストとして人事予備の候補者を指名するにはどうすればよいのでしょうか。310歳の直接の「地域レベルの州および地方自治体の行政」のトレーニングを受けます。
14.1。 人事予備からの立候補は間違いなく申請できます。ヘッドスペシャリストの職務を完了するには、310年の再訓練で十分である可能性があります。
助けてくれましたか？ タニ
15.3。 公務員集落の代替のための人事保護区への参加の競争が発表されるとすぐに、候補者はスキンケアの資格の資格のインテリジェンスのために公務員集落の人事保護区への参加を申請することができます。
助けてくれましたか？ タニ
16.私は、内部サービスのキャプテンであるFSVPの評価責任者です。 食品：なぜ私は国家サービスのメンバーなのですか？ 人事予備から管理事務所に書類を提出するとき、あなたはお金を何を貯める必要がありますか？
16.1。 あなたが市の管理でサービスに入るとき、Chiєそのようなそして折りたたまれた_spitあなたはobov'yazkovonebhіdnoです。
助けてくれましたか？ タニ
17.ロボット工学者による法のクリーク、chibuv違反。 私は州公務員の人事保護区に含まれていました。 大衆は別の人を呼んで連れて行きました、彼らは私を広めませんでした。
17.1。 なぜ法律を破るのですか？ 地籍保護区の前に州の公務員を含めることは、保護区から州の公務員を受け入れることが非常識なobov'yazokであることを意味するものではありません。
助けてくれましたか？ タニ
18. DMRが1つの地区の政府の人事準備に含まれていない場合でも、他の政府の空席を政府の人事に含めずに申請できるのは誰ですか。
18.1。 Є連邦人事保護区、ロシア連邦の主題の人員保護区、連邦州機関の人員保護区、およびロシア連邦の主題の州機関の人員保護区は、あなたが持っている準備金を指定します。
助けてくれましたか？ タニ
18.2。 たぶん、明らかに。 偉大な普通の人々のためのこれらすべての予備は、彼らがすぐに接続を確立できない場合、あなたは予備なしで誰かを仕事に連れて行くことができます。
助けてくれましたか？ タニ
19. 2017年5月15日私は、船の執行吏に、船倉に人員予備を設定するための書類を提出しました。 サービス。 責任者から、セキュリティの存在下で文書の再検証が行われるとのアドバイスを受けました。 現時点では、2017年8月10日の時点で、結果についての通知はありません。また、地域の友人から到着したという事実のために、文書は改訂のために提出されたようです。 それで、栄養の軸は事実にあります、再検証の目的のためにいくつの単語が合理的な用語ですか？
19.1。 Vidzhil州のサービスと人員であり、何もしていません。 耽溺を求め、目をチェックしてください。 あなたは忍耐を持っている必要があります。
助けてくれましたか？ タニ
20.事務所長の昇進の候補を見ていただけますか。私は、10年間のインストールで、私の文書は人事保護区で入手できません。任期をアップグレードすることを許可します。
20.1。 ---こんにちは、私たちは知る必要がありますか？ Tilkikerіvnikvіrishuєtsіの栄養と照明はメインディスプレイではなく、組織的なzdіbnostiとビジネスの雰囲気であり、悪臭はそれらすべてから遠く離れています。 幸運を祈ります。 ：sm_ax：
助けてくれましたか？ タニ
21.書類提出の時間が経過した場合、どうすれば人事保護区に書類を提出できますか。ただし、書類を受け入れることはお勧めしません。
21.1。 ---こんにちは、私にあなたに手紙を出すように頼んでください、あなたが提出した手紙で、そしてあなたは甲状腺腫を見るでしょう、そしてあなたはそれを法廷で3ヶ月間騙します。 218スタッテはoskarzhennyaのrіshen、法合理的に（bezdіyalnostі）Vladi国家権力、権威mіstsevogosamovryaduvannya、іnshogo体organіzatsії、nadіlenihokremimi ABO昨季іnshimipublіchnimipovnovazhennyami、posadovoї個人州立ABOmunіtsipalnoїsluzhbovtsyaそのrozglyadadmіnіstrativnoїSpravipozovnіyzayavіについて述べadmіnіstrativnoїpozovnoїを提出しました
[ロシア連邦の行政裁判所のコード][第22章][第218条]
幸運を祈ります。
助けてくれましたか？ タニ
22.私は保育園を運営するために人事保護区で働いています。 何をどのように正しく行うかを知るために何ができますか？ ありがとう。
22.1。 だから、明らかに、あなたは見てみることができます。 人事保護区を人事サービスに任せることについての申請書を作成し、保護区に移します。 頑張って！
助けてくれましたか？ タニ
22.2。 ですから、あなたは見て、申請書を提出し、ある意味で意見をまとめることができます。それについて考えることは不可能です。 ではごきげんよう！
助けてくれましたか？ タニ
23.ペルミ地方の人員保護区に備蓄していますが、何を保存してロシア連邦の他の地域の事務所に移すことができますか？
23.1。 モスクワ首都圏の店の中央オフィスのチェーンに乗ることができます。
翻訳についてのレポートを書く
頑張って！ 助けるために
助けてくれましたか？ タニ
24.ウドムルト共和国の国家職員の予備の形成、準備および提出に関する規則に関する個人データを求められたもの。
24.1。 私たちは理解の可能性の間で拡大することはできません。 あなたは何について話していますか？ 私たちには決心する権利がありません。
ではごきげんよう。 Dyakuyu、schoが私たちのサイトを選びました。
助けてくれましたか？ タニ
25.連邦保安官サービスによる州のサービスのためのさらなる訓練のために人事予備に文書を提出することはできますか？
25.1。 書類を提出するか、自分に関するすべての情報を提供する必要がある場合があります。 おそらく、私はあなたを1年間上陸させます。
頑張って！
助けてくれましたか？ タニ
25.2。 あなたは書類を提出することができます、刑事犯罪のための権力pratsyuvatiє有罪判決のためのreshkodoyu。
助けてくれましたか？ タニ
変更日：2019/07/04 10:47
ここでは、主権公務員への参入に関連する食品の要件を確認できます。
Vikoristovuvani skorochennya：
2004年4月27日付けのロシア連邦の連邦法第79-FZ「ロシア連邦の州公務員について」：連邦法第79-FZ、ノボシビルスク地域の州公務員：公務員。
どのように公務員の資格を得ますか？
公務員の資格および空いている集落の交換は、競争のための連邦法第79-FZの第22条の対象となりますが、それ以外の場合は法律によって譲渡されません。
大会については、ノボシビルスク地域のウェブサイトの「州公務員」セクションの「大会」ポスターで確認できます。
場合によっては、公務員の欠員の競争/公務員の欠員の人員予備の競争に参加するように昇進させることができますか？
TsivіlishServicesの副広場でMozhetBethiVіdmovlennoyeを祝う 16連邦法第79号-FZ。 コンテストへの参加が許可されていない場合、申請者は立法に先立って決定を訴える権利を有する場合があります。
チーは、公務員の欠員のための競争/公務員の欠員のための人員予備のための競争の数に1時間参加することができますか？
それで。
私にはかさばりがあります。 チー私は公務員に参加できますか？
いいえ、まだ国際条約によって譲渡されていません。 あなたはロシアの巨大さと他の勢力の巨大さを持っているので、合意の存在下ではすべてが古くなっています。ロシアと他の勢力の間の従属する巨大さの食物の規制についてお願いします。
私は個人起業家として登録されています。 公務員の欠員を競う大会に参加できますか？公務員の欠員の人員を確保するための大会とは何ですか？
だから、あなたはそうすることができます。 zdijsnennyapіdpriєmnitskoїіyalnostіzgіdnozіst.16連邦法第79号-公務員への参入についてはobmezhennyamではありません。 プロテアート。 連邦法第79号の17-公務員に入るのに1時間、zdіysnyuvatipіdpriєmnitskudiyalnіst、zv'yazkuzchimgoitregoitreїїpripinitからの公務員を妨害する。
公務員に参入するための何世紀にもわたるobmezhennyaは何ですか？
公務員になるには、満年齢（18歳）に達する必要があります。 コミュニティサービスへの移行の境界年齢は60歳です。 公務員osibのためのNadkhodzhennya、yakіは60歳に達しました、ちっぽけな法律は可決されません。 件名：連邦法第79-FZの第25.1条。
コンテストの書類に参加するための提出物を受け取るにはどうすればよいですか？
したがって、候補者は、提出の瞬間から3年間、書面による申請書の書類を受け取ることができます。
長い間、Visnovokは001-GS / yの形式で、病気の存在（日中）、ロシア連邦の主権公務員への学校の転勤、および地方自治体のサービスまたは通路についてですか？
Tsey Visnovokは、yogootrimannyaの瞬間からの1つの運命の決定的なストレッチです。
空いている公務員の仕事を埋めるための競争は、空いている公務員の仕事を埋めるための人員予備の競争にどのように行きますか？
公務員が空席を埋めるために予約するまでの競技時間中は、原則として、競技は空席ではありません。 競争は、競争力のある植栽に応じて、その資格と特別な資質がvimogに与えられるosibの人員予備を形成する方法で開催されます。 時には、競争力のある在職期間が空いた場合、それが人事予備軍によって叱責されているかのように、特別な在職期間に置き換えることができます。
委員会の競争の存在/日に関するクリミウムの決定はまた、委員会のメンバーの投票の結果の高得点を奪った資格レベルと特別な品質のスタッフの人員予備を含めることに関する決定を賞賛することができます。
州の公務員のための人員予備および管理人員予備
Vikoristovuvani skorochennya：
ノボシビルスク地域のDerzhavna公務員：公務員; 2004年7月27日の連邦法第79-FZ「ロシア連邦の州公務員について」：連邦法第79-FZ。
公務員の予備は何ですか？ 公務員でなくても、どうすれば公務員保護区に参加できますか？
公務員のための人員予備は、公務員の空いている集落の運用上の補充のために作成されます。 公務員予備役に含まれる候補者と、指定された公務員の後ろにぶら下がっている有資格の役員がいる場合、空いている公務員ステーションの競技会は開催されません。
stへのVіdpovіdno。 連邦法第79-FZの64、主権機関の人事保護区への包含が実行されます：
- hromadyan-主権機関の人事保護区に含めるための競争の結果。
- コミュニティメンバー-コミュニティメンバーの任命のための公務員の欠員をめぐる競争の結果。
- 公務員の順序で空いている公務員を埋めるための公務員-主権機関の人事保護区に含めるための競争の結果によると;
- 公務員は、公務員の順序で空いている公務員を埋める-公務員の任命のための空いている公務員のための競争の結果のために;
- 公務員は、公務員の任命の証明の結果に従って、公務員の順序で空いている公務員を置き換える。
- ZivіlnyeServices、Yaki、ZiDzivіlishServicesat the ZIVLYOVYY SIVLY SIMBERS CONSTRUCTIONS OF THE CONTRIBUTION BODY-NIMACH RESHENSS OF NIMACH THE PERFORMATION OF THE HERMED BODY、IN YACK OF THE CIVNYY SERVICES、ABO OF THE FTRIBLE BAND、OLCHサウンドコントラクト公務員。
このランクでは、競争の結果を通過するために、主権機関の人事保護区にハルクを含めることができます。
大会のサブバッグについては、私は公務員予備軍に含まれていました。 ノボシビルスク地域の別の州機関での公共サービスの新しい和解について、誰が信用を失う可能性があり、誰が競争に合格したのではないのでしょうか。
さまざまな資格で、tsієїを植えてください。 たとえば、この和解では、公務員（ハルク）を任命して有罪にすることができますが、そのような和解のグループに対しては、そのようなワインを人事保護区に含めることはできません。
実証：ノボシビルスク地域の州公務員のための人員準備に関する規則（2014年3月17日第40号でノボシビルスク地域の知事の法令によって承認された）。
管理職の予備はどのように公務員の予備のように見えますか？
これらの準備金の主な認識は、採用担当者の代表者の決定のために公務員の準備金に移された人が、知性と資格の競争なしに公務員として認められることができるという事実にあります。 たとえば、この和解では、公務員（ハルク）を任命して有罪にすることができますが、そのような和解のグループに対しては、そのようなワインを人事保護区に含めることはできません。 管理職の予備からリバイしているが、公務員の予備からリバイしている人は、アートによって確立されているように、競争の結果のために公務員に入ることができます。 連邦法第79号-FZの22。
ノボシビルスク地域の管理職の予備は、必要な専門的およびビジネス的資質を持っている可能性のある有望な雇用者のグループであり、州および地方自治体の領域で空いている集落を埋めるための専門的活動および認識において積極的に現れています。
公務員の人員予備は、法律に従って公務員の空いている集落を運用上埋めるために形成されます。
