Agar amaliyotchi uchun o'rtacha ish haqi saqlanib qolsa. Rozrachunkovy davrini qanday to'g'ri aniqlash mumkin
Sotuvchi kassa apparatini joylashtirmagani uchun jarimaga tortilishi mumkin, shuning uchun u o'zi IFTSga yordam berishi mumkin, u onlayn kassirsiz savdo qilgan, masalan, buzilish orqali.
O'rtacha daromadni saqlash uchun ish haqini qoplash
Amaliyotchilarga o'rtacha daromad asosida sug'urta qilingan summalar to'lanishi mumkin bo'lsa, turli xil holatlar bo'lishi mumkin. Masalan, shifokor ishga yuborilganda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasi) yoki ish haqi to'lanadigan ruxsatnoma bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 114-moddasi). Bundan tashqari, mehnat qonunchiligi past ish haqini o'tkazadi, buning uchun ishchilar yaxshi sabablarga ko'ra o'rtacha daromadni tejash uchun ishdan nafaqa oladilar. Qi vipadki th timetsya haqida.
Agar amaliyotchi ishdan qo'ng'iroqni qabul qila olsa
Quyidagi jadvallarda ko'rsatilgan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan Vipadki.
| Bunday shartlar uchun xizmat xati beriladi | To'lov muddati |
|---|---|
| Amaliyotchi jamoaviy muzokaralarda ishtirok etadi, jamoaviy bitim loyihasini tayyorlaydi, iltimos (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 39-moddasi) | Bu robot provayderining ham, amaliyotchilarning ham zavqi bilan belgilanadi, lekin 3 oydan oshmasligi kerak. |
| Amaliyotchi jamoaviy mehnat nizolarini tugatish soati davomida mehnat hakami sifatida ishlaydigan robot vositachilik komissiyasida ishtirok etadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 405-moddasi). | Mehnat nizolarini ko'rib chiqish uchun bir soat, lekin bitta taqdirni cho'zilgan uch oydan ortiq emas |
| Pratsívnik ê mehnat nizolari bo'yicha qo'mita a'zosi va robotlar ishlab chiqarishda ishtirok etadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 171-moddasi) | Robot komissiyasida ishtirok etish soati |
| Pracyvnik o'tish obov'yazykovy tibbiy ko'rinish: oldinga - bir soat davomida men ishga kirishaman, davriy - mehnat faoliyatining cho'zilishi bilan, keyinroq qarash, obov'yazkovy psixiatrik nigohi nozik. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185, , 219-moddasi) | Bir soatlik o'tish Men atrofga qarayman (pishirgan, atrofga qarang) |
| Amaliyotchi boshpana va tarkibiy qismlarni yaratadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi) | Qon topshirish kunlari va donorlik kunlari, cym bilan bog'lanishda donorlik |
| Pratsívnika zvílneno víd robo yoki ma'muriy prizupinennyam dyyalnosti yoki timsovoj qilichbozlik dyyalnosti bilan bog'lanishda ynshu roboga tarjima qilingan davlat me'yorini yo'q qilish orqali himoya qilish mumkin pratsy amaliyotchini ayblamang ( |
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, o'rtacha daromadni ko'tarishda buxgalterlar ozgina oziq-ovqat uchun aybdor bo'lib, bu badbo'y hidni, qaysi soatda ro'yxatga olish davrini mahrum qilish kabi o'chiradi. Nuanslarni kengaytirish bizning maqolamizga yordam beradi.
Zagalne qoidasi xuddi shunday. Qanday ish rejimida bo'lishidan qat'i nazar, o'rtacha ish haqi ishchilarning amalda to'plangan ish haqi va uning 12 kalendar oy davomida ishlagan soatiga qarab hisoblanadi, bu esa ishchi uchun cho'zilgan o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. ish haqi, keyin rozrahunkovy davri uchun Mehnat kodeksining 139-moddasi 3-qismida ish yuriting.
Lekin vaziyat, amaliyotchilar butun rozrachunkovy davri o'tkazish bo'lsa, trapleyutsya juda kamdan-kam hollarda. Siz kasalsiz, darvozaga boring, tez yordam xonasiga boring va boshqa sabablarga ko'ra ishga boring. Bunday soat, shuningdek, rozraxankov davridan yangi grant uchun sumi o'chirilishi kerak.
Imtiyozlarni tayinlashning yangi tarjimasi Rossiya Federatsiyasi Radasining 11.04.2003 yildagi 213-son qarori bilan tasdiqlangan O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomning 4-bandida keltirilgan (bundan buyon matnda). O'rtacha ish haqi to'g'risidagi nizomga). Keling, ro'yxatni tahlil qilaylik.
Amaliyotchi uchun o'rtacha daromadni qanday saqlash kerak
O'rtacha ish haqi to'g'risidagi Nizomning 4-bandi "a" kichik bandida ko'rsatilganidek, o'rtacha daromad qonun hujjatlariga qadar shifokor uchun saqlanib qolgan bo'lsa, yangi ish haqi uchun rozraxankov davridan soatlar va summalar hisobga olinadi. Rossiya Federatsiyasi. Vipadki, agar o'rtacha daromad amaliyotchi uchun saqlangan bo'lsa, Mehnat, Arbitraj va Protsessual Kodekslar va Fuqarolik protsessual kodekslari, shuningdek, boshqa qonunlar bilan qaytariladi.
Aniqlik uchun biz jadvaldagi barcha ochkolarni yeb oldik.
stol. Vipadki, agar amaliyotchilar uchun o'rtacha daromad saqlanib qolsa
| Vipadki, agar amaliyotchi uchun o'rtacha daromad saqlanib qolsa | O'rtacha daromadni saqlash davri | podstava |
|---|---|---|
| Amaliyotchi sifatida men jamoaviy muzokaralarda qatnashaman, jamoa shartnomasi loyihasini tayyorlayman, iltimos | Muddat tomonlarni rozi qilish uchun belgilanadi, lekin uch oydan oshmasligi kerak | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 39-moddasi |
| Amaliyotchi quyidagi ofatlarning oldini olish yoki oldini olish uchun mehnat shartnomasi bo'yicha o'tkazilmagan ishga o'tkazilganda, shuningdek ishlamay qolganda, go'yo yogoni ofatlar chaqirgandek. | Bir oygacha | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72.2-moddasi |
| Ikkilamchi qabul | qabul qilish muddati uchun | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 114-moddasi |
| Yakshcho pratsyvnik emas vykonav normi pratsy chi emas vykonav ish obov'yazka z ayblash robotodavtsa | Haqiqiy amal qilish muddati | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 155-moddasi |
| Xizmat ishi | Yangilash davri uchun | Ukraina Mehnat kodeksining 167-moddasi |
| Amaliyotchi sifatida mehnat nizolari bo'yicha komissiya a'zosi | Robot komissiyasida ishtirok etish muddati uchun | Ukraina Mehnat kodeksining 171-moddasi |
| Dodatkova oliy kasb-hunar ta'limining yoritish muassasalarida muvaffaqiyatli o'qiyotgan amaliyotchilarga, go'yo ular o'zlarining tashkiliy-huquqiy shakllaridan mustaqil ravishda sirtqi va sirtqi (kechki) ta'lim shakllari uchun davlat akkreditatsiyasini olishlari mumkin: | Ukraina Mehnat kodeksining 173-moddasi | |
| Birinchi va boshqa kurslarda u 40 kalendar kun davomida amal qiladi. Teri ustida yaqinlashib kelayotgan kursivlar 50 kalendar kun davomida amal qiladi. Kasbiy ta'limning asosiy ta'lim dasturlarini qisqa muddatda boshqa kursda o'zlashtirganda - 50 kalendar kun | ||
| Chotiri oylari | ||
| Bir oy | ||
| Dodatkova o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida muvaffaqiyatli o'qiyotgan amaliyotchilarga, go'yo ular tashkiliy-huquqiy shakllaridan mustaqil ravishda sirtqi va sirtqi (kechki) ta'lim shakllari uchun suveren akkreditatsiyani olishlari mumkin bo'lgan holda qabul qilinadi: | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 174-moddasi | |
| - oraliq attestatsiyadan o'tganlik uchun | Birinchi va boshqa kurslarda 30 kalendar kun. 40 kalendar kun davomida kelgusi kurslardan teriga | |
| - malakaviy ish tayyorlash va bitiruv malakaviy ish va suverenitet xulosalarini yig'ish. | Ikki oy | |
| - pídbag suverenitetini saqlash | Bir oy | |
| Dodatkova amaliyotchilarga qabul qilinadi, chunki ular kasbiy ta'limdan keyingi ta'limning yoritish moslamalarida muvaffaqiyatli o'qitiladi, go'yo ular tashkiliy-huquqiy shakllaridan mustaqil ravishda, sog'lig'ini saqlash uchun suveren akkreditatsiya olishlari mumkin. | Bir yil uchun 30 kalendar kuni | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 175-moddasi |
| Dodatkova kechki (almashtirish) yoritish moslamalarini davlat akkreditatsiyasidan o‘z tashkiliy-huquqiy shakllari bo‘yicha mustaqil ravishda muvaffaqiyatli o‘qigan amaliyotchilarga bitiruv ichimliklarini saqlash uchun qabul qilinadi: | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 176-moddasi | |
| - IX sinf | 9 kalendar kuni | |
| - XI (XII) sinfda | 22 kalendar kun | |
| Xorijiy davlatga o‘tkazilganda robot uchun pastroq to‘lov tibbiy to‘lovga teng bo‘ladi | Kuniga bir oy o'tkazaman | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 182-moddasi |
| Xorijiy davlatga o'tishda men ishchiga ish kuchi, kasbiy kasallik yoki boshqa sog'liq muammolari munosabati bilan kamroq maosh to'layman, biz ishdan chiqamiz. | Barqaror holatni o'rnatishdan oldin, professional amaliyotni o'tkazing yoki amaliyotchining kiyinishigacha | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 182-moddasi |
| Tibbiy tekshiruvga yo'naltirilganda (siqilish) | Bir soatlik tibbiy ko'rikdan o'tish uchun | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185-moddasi |
| Qon va її komponentlarini topshirishda | Yetkazib berish va to'lash kunlari, to'lovning zim kunlari bilan havolada | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi |
| Robot sotuvchisi sifatida, shamolda boshqariladigan robot bilan o'z malakasini oshirish uchun amaliyotchini yuborgan. | Malaka oshirishning butun davri uchun | Ukraina Mehnat kodeksining 187-moddasi |
| Robotlar amaliyotchini ayblamasdan amaliyotni himoya qilish uchun suveren me'yoriy vakolatlarni yo'q qilish orqali faoliyatning biriktirilishi yoki vaqt panjarasidan ulanishga qanday bog'lanadi | Qabul qilishning butun davri uchun | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 220-moddasi |
| Ayol sifatida u boshqa ishga o'tkazildi, bu noqulay ekologik omillar oqimini o'z ichiga oladi | Men butun davr uchun tarjima qilaman | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 254-moddasi 1-qismi |
| Ayol boshqa ishga o'tishdan oldin ishga chaqirilishi bilanoq, bu noqulay ekologik omillarning kirib kelishini o'z ichiga oladi. | Ruxsatning butun muddati uchun | 2-qism Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 254-moddasi |
| Yakshcho vagitna zhínka obov'yazkove dispanser obstezhennya o'tish. | Butun o'tish davri uchun | 3-qism Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 254-moddasi |
| Ayol kabi, ikkinchi marta boshqa ishga o'tgunga qadar bola kabi | Ikkinchi taqdirning bolaning yoshiga etgunga qadar | 4-qism Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 254-moddasi |
| Amaliyotchi, tinchlik komissiyasi a'zosi yoki mehnat hakami sifatida | Virishenní kolektivnoí trudoví superchkada bir soatlik ishtirok etish uchun, lekin uch oydan oshmasligi kerak. | Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 405-moddasi |
| Yakshcho pratsívnik sertifikatlar kabi sud oldida vyklikaniya | Butun soat davomida | Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 107-moddasi 4-qismi va Rossiya Federatsiyasi JPK 95-moddasining 2-qismi. |
| Hakam tomonidan tanlangan Yakshcho pratsívnik | Butun soat davomida adolat uchun | 2001 yil 30 maydagi 70-FZ-son Federal qonunining 7-moddasi 3-qismi. |
| Yakshcho pratsyvnik xalq maslahatchisi tomonidan olingan | Vikonanny obov'yazkív schodo zdyysnennya adolat butun davri uchun. | 2000 yil 2 yanvardagi 37-FZ-son Federal qonunining 11-moddasi 2-qismi. |
Yakshcho spívrobítnik buv on likarnyany
4-bandning "b" kichik bandiga o'rtacha daromadlar to'g'risidagi Nizom, agar amaliyotchi vaqtinchalik qobiliyatsizlikka g'amxo'rlik qilgan yoki vagit va kanopiyalar bilan bog'lanishda yordam bergan bo'lsa, rozrachunkovy davridan oldin bir soat qo'shilmasligi aniq.
Vídpovídno 29.12.2006 yildagi 255-FZ-sonli Federal qonunining 4-bandiga qadar (keyingi o'rinlarda - 255-FZ-son Qonuni) timchasovoí amaliy bo'lmaganligi va bo'sh va pologív bilan yordam berish uchun asoslash bo'yicha tayinlangan. dorivor barglar. Ularda o'sha davr belgilanadi, buning uchun sheriklar to'lanadi va keyin ular rozraxanka davridan o'chiriladi.
140 kalendar kuni (pardalar keyin 70 kun 70 kun) uchun to'lanadi bosh barmog'i qoidaga ko'ra vagítnystyu va kanopiler bilan ulanish bilan nima yordam beradi, taxmin qilaylik. Agar muddat homiladorlikka boy bo'lsa, qo'shimcha yordam to'lanadi, u 194 kalendar kunga aylanadi (yiqilishdan keyin 110 kundan 84 kun oldin). Xo'sh, kanoplar asorat bilan o'tdi, qo'shimcha yordam 156 kalendar kuni uchun to'lanadi (yiqilganidan keyin 70 kundan 86 kungacha). Bu muhim emas, necha kun davomida ayol aslida tubiga g'alaba qozondi. 19.05.95 yildagi 81-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi 1-qismidan Tse vyplyvaê davlat qo'shimchasi bolalarga g'amxo'rlik qiladigan odamlar" (berilgan - 81-FZ-son Qonuni) va 255-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi 1-bandi.
Ayollar vagítnystyu va soyabonlar bilan havola qo'shimcha yordam olish huquqiga ega bo'lishi mumkin, va u holda, go'yo badbo'y hid uch oygacha vítsi dan bola (bolalar) qabul. Yordam bola asrab olingan kundan boshlab 70 kun davomida asrab olingan kungacha bo'lgan davr uchun to'lanadi. Ayol bir soatlik ikki va undan ortiq bolani asrab olganligi sababli, yordam uchun to'lov muddati tug'ilgan kundan boshlab 110 kungacha oshadi. Shunday qilib, 81-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 3-qismida va 255-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi 2-bandida aytiladi.
Agar timchasovoy qobiliyatsizligi bilan yordam kerak bo'lsa, unda hamma narsa oddiy. U kasallikning birinchi kunidan kiyinish kunigacha yoki nogironlik belgilangan kungacha to'lanadi.
Agar timchaning qobiliyatsizligi dumba jarohati tufayli yuzaga kelgan bo'lsa, bu qoida kengayadi va tiklanadi. Taxmin qilaylik, 13-6-sonli Farmonning 14-bandi, masalan, belgilangan vaqtda, yordam kasallikning oltinchi kunidan boshlab to'langan, hozircha u shunday to'xtamaydi, bu tartibli qonunchilik uchun juda muhim. . Bundan tashqari, 255-FZ-sonli qonun yaqinda dumbalarda emas, balki jarohatlarda maqtovga sazovor emas.
Yakshcho pratsyvnik emas pratsyuvav zv'yazku íz bo'sh vaqt
O'rtacha daromad to'g'risidagi Nizomning 4-bandining "v" kichik bandida aytilishicha: "Agar ishchi ishlamay qolganligi sababli ulanishda ishlamagan bo'lsa, ish beruvchi aybdor yoki sabablarga ko'ra qurilish davrida bir soat o'chiriladi. tomonlarning irodasiga ko'ra tushmaydi".
Taxmin qilaylik, bir soatlik ishlamay qolganda, robot ishchi uchun ayb o'rtacha ish haqining 2/3 qismidan kam bo'lmagan miqdorda olinishi mumkin. Ishchi va robot sifatida yotish uchun ish vaqtining sababi sifatida butun soat ishlamay qolgan soatga mutanosib ravishda sug'urtalangan tarif stavkasining 2/3 qismi (qo'nish ish haqi) ko'rinishida to'lanadi. Va oddiy eksa ishchining aybi bilan to'lanmaydi. Substava - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasi.
Qaytish hurmati: 4-bandning "c" kichik bandiga binoan, o'rtacha ish haqi to'g'risidagi Nizom ishchining oddiy aybiga nisbatan qo'llanilmaydi. Bunday bo'sh vaqtning butun soati rozrachunk davrigacha kiritilishi mumkin. Aks holda, amalda ishlagan kunlar sonining o'rtacha kunlik (bir yillik) daromadiga qarab, ishchining aybi uchun ishlamay qolgan kunlarni kiritishingiz kerak bo'ladi. Va o'zimning sudimdan men o'rtacha daromadni o'zgartirishga ko'taraman.
dumba 1
"Elektrotexnik" zavodining katta muhandisi D.I. Kirsanovning 2006 yil 26 dekabrdan 29 dekabrgacha yetkazib berish bo'yicha ko'rsatmalari. Amaliyotchining ish haqi - 20 000 rubl.
1 dan 8 sentyabrgacha birinchi spivrobitnik sexida ishlab chiqarish tez-tez ish stolidagi tanaffus tufayli to'xtab qoldi. Buzilish sababi - D.I.ning muvozanatsizligi. Kirsanov. Bir soatlik ishlamay qolish uchun rozrahunkovy davri (2005 yil 1 dekabrdan 2006 yil 30 barg tushishigacha) butunlay ortiqcha.
Ta'kidlash joizki, amaliyotchining o'rtacha daromadi bir soatlik texnik xizmat ko'rsatish uchun to'lanadi.
Yechim. O'z-o'zidan, ish haqining rozrakhankovy davri uchun aslida olingan pul miqdori sezilarli. Oqrim bahori, buning uchun olib kelish oddiy, oyning mo'ylovi yana mashq qilinadi. Bahorda ish kunlari soni (5 kunlik ish haftasi jadvalidan orqada) 21. Bir soatlik ishlamay qolish uchun 6 ish kuni mavjud.
2006 yil bahor oyidagi ish haqi:
20 000 rub. : 21 kun x 15 kun = 14285,71 rubl.
Qurilish davrida olingan ish haqining umumiy miqdori, qo'shimcha:
20 000 rub. x 11 min. + 14285,71 rubl. = 234 285,71 rubl.
Atirgul davri 249 ish kunidan iborat. Tsya kílkíst rozrachunkaning taqdirini olishi mumkin, ammo rozrachunka davridan amaliyotchining aybi tufayli ishlamay qolgan kunlar hisobga olinmaydi. O'rtacha kunlik daromad:
234 285,71 rubl : 249 kun = 940,91 rubl.
Bir soat davomida D.I. Kirsanovga rozmíry dan pul to'lanadi:
940,91 rubl x 4 kun = 3763,64 rubl.
Yakby oddiy, robotning aybiga aylanib, ishchining o'rtacha daromadi kattaroq. Shunday qilib, bir soatlik bo'sh vaqt uchun ishchi o'rtacha ish haqining 2/3 qismini oldi, 5783,12 rublga ruxsat beriladi. Qiu so'mi, shuningdek, bir soatlik ijara haqini to'lash uchun o'rtacha ish haqi bilan ishlamay qolgan kunlar (6 ish kuni), sug'urta bo'lmaydi.
O'rtacha daromad
234 285,71 rubl : (249 rob. kun - 6 rob. kun) x 4 rob. kunlar = 3856,55 rubl. (Narx 91,78 rublga aylanadi).
Yakscho buv ish tashlash
Amaliyotchi ish tashlashning taqdirini o'z zimmasiga olmaganidek, lekin u bilan bog'liqlik uning ishini yutishi kerak bo'lsa, bunday amaliyotchining o'rtacha daromadi uchun ish tashlash soati rozrahunk davridan o'chirilishi kerak edi. Shunday qilib, o'rtacha daromad to'g'risidagi Nizomning 4-bandining "g" kichik bandida aytilgan.
Ko'rinib turibdiki, ish tashlashda ishtirok etayotgan ishchi sifatida, yillik davrdagi o'rtacha daromadni hisoblashda, ish tashlash chiqarib tashlanmaydi. Í tse o'rtacha ish haqi o'zgarishiga olib, oscillki ish tashlash soat yangradi, ish haqi ishchilar to'lanmaydi (yil. 4, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 414-moddasi).
Xuddi shu soatda jamoa shartnomasi, Kollektiv mehnat nizolarini hal qilish jarayonida erishilgan har qanday imtiyozlar uchun ish tashlashlar bo'yicha ishchilarga kompensatsiya va to'lovlar o'tkazilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 414-moddasi 5-qismi). Bunday to'lovlarni o'rtacha ish haqi to'lovigacha kiritish kerak.
Yakshcho pracyvnik nadodatkoví vihídí
Vídpovídno rozrohunk davrida o'rtacha daromad to'g'risidagi Nizomning 4-bandi "e" kichik bandi qadar ular nogiron bolalar va nogiron bolalarga qarash uchun shifokor berilgan, deb, ta'til kunlari uchun qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga olmaydi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 262-moddasi otalaridan biriga (vasiy, pikluvalnik) robotli guatr berganlarga nogiron bolalarga qarash uchun bir oy davomida dam olish kunlari uchun qo'shimcha to'lovni berishni buyuradi. Kim uchun otasi (uni almashtirgan shaxs) deklaratsiya yozishda aybdor.
Hurmat bering: bu kunlar otalarning biridan kamiga to'lib-toshgan. Shu sababli, qo'shimcha ta'tillari borligini da'vo qilgan ota, o'z robototexnikiga bunday bayramlarda yana yoki tez-tez g'alaba qozonmaganlar haqida ko'proq bir oylik ish uchun yakuniy tekshiruvni berganlikda aybdor. Rossiya Federatsiyasi Vazirligining qo'shma qarori bilan tasdiqlangan "Ishlayotgan otalardan biriga (vasiy, pikluvalnik) nogiron bolalarni parvarish qilish uchun bir oylik qo'shimcha dam olish kunlari to'lash tartibi to'g'risida" gi qaroriga binoan Ukraina ta'lim va fan No 26 va Rossiya FSS 04.04.2000 y.
Yana bir muhim daqiqa: qo'shimcha ta'til uchun ariza bir martalik arizadir. Shchoraz, agar ishchi bayramlar haqida tashvishlansa, u ariza yozishi mumkin.
Agar qo'shimcha ta'tillarni to'lash zarur bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 262-moddasiga binoan, bunday kun federal qonunlarda belgilangan tartibda to'lanadi.
Bunday qonunlar hali maqtovga sazovor emas. Ale yak vyplivaê Rossiya FSS to'g'risidagi Nizomning 3-bandining 8-bandi (RF Kengashining 1994 yil 12 fevraldagi 101-son qarori bilan tasdiqlangan) va tayinlangan yuqori gulning 10-bandi, qo'shimcha kunning terisi to'lanadi. o'rtacha kunlik ish haqi bo'yicha. Moliyalashtirish Rossiya FSSning qo'shimcha mablag'lari hisobidan to'lanishi kerak.
dumba 2
Spivrobitnytsya TOV "Alfa" O.M. Sokolova - nogiron bola. 2006 yil oxirida Von o'rtacha kunlik daromaddan to'langan qo'shimcha dam olish kunlari uchun nafaqa to'g'risida bayonot yozdi. To'lov Rozmir - 4819,28 rubl.
2007 yil 15 fevraldagi qarori O.M. Sokolov 28 kalendar kun davomida chergovaya pullik qabulga bordi. Spivrobitnitsa ish haqi - 25 000 rubl.
Qaror ong uchun kirish toʻlovini toʻlash uchun konservatoriyaning oʻrtacha daromadini toʻlash toʻgʻrisida, bu deportatsiyalar boʻyicha tashkilotda uch kalendar oylik toʻlov muddati belgilangan va konservatoriya xarajatlari yoʻqolmaydi. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi 6-qismi).
Yechim. Ta'kidlash joizki, qayta qurish davrida amalda olingan ish haqining o'sishi - 2006 yil 1 barg tushishidan 2007 yil 31 sentyabrigacha sezilarli. (Qabul qilinadiki, josus ayol rozroxunkov davrini tez-tez, yana bir necha kun chaqaloqda o'tkazgan.)
25 000 rub. x 2 min. + 25 000 rub. : 21 rob. kunlar x 17 rob. kunlar + 4819,28 rubl = 75057,38 rubl.
Ba'zi qo'shimcha dam olish kunlari rozrachunkovy davriga kiradi, chiqadi, bir oylik amaliyot tugamaydi. Shuningdek, har bir oy uchun kalendar kunlar soni ish vaqtiga to'g'ri keladigan besh kunlik ish kuni taqvimi uchun ish kunlarining sonini belgilash uchun zarur bo'lib, koeffitsient 1,4 ga teng. O'rtacha daromad to'g'risidagi Nizomning "a" bandidan Tse vyplivaê. Tirilishdan oldin kiritilgan kalendar kunlar soni quyidagicha bo'ladi:
29.4 kalendarlar. kunlar x 2 min. + 17 taroq. kunlar x 1,4 = 82,6 kal. kunlar
Qo'shimcha dam olish kunlari uchun to'lanadigan sumi ham rozrahunkaga kiritilgan. Ushbu darajadagi ruxsatnomani to'lash uchun o'rtacha daromad:
(75 057,38 rubl - 4819,28 rubl): 82,6 kal. kunlar x 28 kalend. kunlar = 23809,53 rubl.
Ish bilan ishlashning boshqa usullari
O'rtacha daromadlar to'g'risidagi nizomning 4-bandining "e" kichik bandiga qaytish. Rozrakhankovy davridan boshlab, bir soat o'chiriladi, yakscho "amaliyotchi boshqa holatlarda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqini qisman yoki qisman tejash bilan yoki to'lovsiz ishdan chiqadi". Tebranishlar qanday?
Ulardan oldin, siz ho'l sumka bilan deb atalmish relizlar kunlarini ko'rishingiz mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 128-moddasida oilaviy sharoit va boshqalar uchun amal qiladi yaxshi sabablar Ushbu xat arizasi uchun amaliyotchiga ish haqini tejashsiz qabul qilinishi mumkin. Ruxsatnoma uchun litsenziyaning trivalentligi ishchi va ishchining omadiga qarab belgilanadi.
Ushbu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 128-moddasida, agar robotlashtirilgan bo'g'oz beruvchi amaliyotchining ish haqini saqlamasdan ruxsatnoma berish to'g'risidagi arizasi asosida bo'lsa, imtiyozlar qaytariladi. Bunday ruxsatnomalar quyidagilarga umid qilinadi:
- Buyuk ishtirokchilar Vytchiznyanoy urushi- har bir daryoda 35 kalendar kungacha;
- ishlaydigan keksa yoshdagi nafaqaxo'rlar (yoshdan katta) - kuniga 14 kalendar kungacha;
- Batikov, diyskinam (Cholovíkov) Víyskovosvulzhbovtsív, Yaki yomg'ir yog'di Abo vafot etdi Vnaslídda Pozennynya, contuzíí Abo Kalítva, Vicanní Obovo Communion, Vnaslív Víisovnya, ABO Vnaslív Víisovnya, yazavornoy díaddok,
- ishlayotgan nogironlar - kuniga 60 kalendar kungacha;
- turli xalqlarning amaliyotchilariga, bolalarga, bolani ro'yxatga olish, yaqin qarindoshlarning o'limi - 5 kalendar kungacha.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173 va 174-moddalarida robotlarning amaliyotchilar o'qituvchilariga ish haqini tejashsiz ruxsat berish majburiyati kiritilgan. Shunday qilib, pracyívnikov, Visitka Visigino, Shimoli-g'arbiy, Shimoli-g'arbiy, 15 Taqvim Dnív (Yakschko Podskívnik JVICIO ASSEMTY SEMITSIA, SHEY MAYUTHE ACREVED DECREVENDER, - ACREVED CHINOV) ta'rifi Oswittíkh uchun Viprobuvan qo'shilish uchun ruxsat pracyívnikov.
Pratsívniki - tayyorgarlik voddelen osvítníh zakladív vishchoí professíynoí í̈ svití katlama bitiruv íspítív uchun tinglovchilarga 15 kalendar kun ruxsat berilishi mumkin.
Pratsyvnik, yaky nachayutsya da osvytnyh o'rnatish, sho mayut davlat akkreditatsiyasi, kunduzgi ta'lim uchun, scho nauchannya z robot bo'lishi, nadayutsya bunday ruxsatnomalar:
- oraliq attestatsiyadan o'tish uchun: oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarida - boshlang'ich rotatsiya uchun 15 kalendar kun, o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida - 10 kun;
- malakaviy ishlarni tayyorlash va tugatish hamda davlat tomonidan taqdim etiladigan xulosalarni yig'ish uchun: oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarida - to'rt oy, o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida - ikki oy;
- oliy va o‘rta kasb-hunar ta’limi muassasalarida sub-bag suverenitetini saqlash uchun – bir oy.
Ishchilarga ish haqini saqlamasdan ruxsat berishning yana bir sababini Mehnat kodeksining 263-moddasida topish mumkin. Pratsivnik, yiliga 14 yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq farzand ko'rishi mumkin (18 yoshgacha bo'lgan bola - yiliga nogiron), yolg'iz otalar uchun, 14 yoshgacha bo'lgan bolani silkitish kabi, bunday ruxsatnoma berilishi mumkin. ular uchun qulay soatda. Qabul qilishning amal qilish muddati - 14 kalendar kungacha. Belgilangan ruxsatnomalar jamoaviy bitim bilan amalga oshirilishi mumkin.
Odamlar uchun ho'l sumka qoldiring, xuddi ular aqldan ozish uchun ishlaydi. Mehnat kodeksining 286-moddasiga qadar Vídpovídno, go'yo bir ishda to'lanadigan kirish to'lovining uchlik summasi kamroq, asosiy ish uchun kirish to'lovining pastroq trivalligi, ishchining ishi uchun robot haydovchi beradi. unga jamg'arma maoshi holda sayohat.
Bo'shatilgunga qadar, agar amaliyotchi ishdan bo'shagan bo'lsa, siz bolaga qarash uchun qabul qilish muddatini ham qo'shishingiz mumkin. Mehnat kodeksining 256-moddasiga ko'ra, bunday ruxsatnoma faqat ona emas, balki otasi, buvisi, bolasi yoki boshqa qarindoshi bo'lishi mumkin bo'lgan uchta roív va g'olib bo'lganlar uchun ruxsat etiladi. .
Amaliyotchilar treningdan o'tayotganda, o'rtacha daromadni hisoblashda rozrachunkovy davrini ko'rsatishning yana bir sababi bor. O'ng tomonda, Mehnat kodeksining 173 va 174-moddalarida amaliyotchilar uchun nazarda tutilganidek, ular oliy ta'lim va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida sirtqi va sirtqi (kechki) ta'lim shakllariga o'qitiladi. ning
Bitiruv loyihasi (ish) yoki davlat tomonidan homiylik qilingan íspítív yaratilishidan oldin o'n boshlang'ich oy cho'zilgandan so'ng, ularning bazhannyam uchun bunday amaliyotchilar, bu yil uchun qisqartirish, ish kuniga tiklanadi. Ixtiyoriy soatda o'rtacha ish haqining 50% to'lanadi. Bu soat uchun, sumi, yangi tovon uchun, rozrakhankovy davri uchun, uni o'chiring.
Kechqurun (o'zgaruvchan) ipoteka bo'lgan amaliyotchilar uchun shunga o'xshash kafolatlar o'tkazildi. Kunning boshida ish kuni bir ish kuni yoki ma'lum bir ish yili uchun qisqartirilgan bazanning orqasida belgilanadi. Ixtiyoriy soatda o'rtacha ish haqining 50% to'lanadi. Old nishabdagi kabi, agar siz o'sha soatdan oldin o'rtacha daromad kiritilmagan bo'lsa.
Va chegirmalar o'qi, agar amaliyotchi robotga ish haqini to'lash uchun zv'yazku íz zatrimkoy yuklagan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 142-moddasiga qadar amal qiladi), bu haqda aytilgan chegirmalarga keltirilishi mumkin emas. o'rtacha daromad to'g'risidagi nizomning 4-bandining "e" kichik bandida.
O'ng tomonda, ushbu kichik bandda ishchining ishi uchun vv zapinennya haqida emas, balki ish haqida savol bor. O'sha soatga, uzoq vaqt davomida, ish haqi kesish dan galstuk bilan ishlamagan amaliyotchi, rozrahunk davridan tashqarida emas.
Hurmat bilan, davr uchun ishchining docklari belgilangan maoshda ishlamadi, ishchi goat to'lamadi. Aynan o'sha paytda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 236-moddasiga binoan, ish haqini qisqartirish kunida (zokrema va masshtablash kunlari) robot provayderi xodimga kompensatsiya to'lashi mumkinligi kuzatildi. O'rtacha ish haqi hisobga olinmaguncha kompensatsiya miqdori - yutuq mehnatga haq to'lash bilan bog'liq emas (O'rtacha ish haqi to'g'risidagi Nizomning 2-bandi).
Pratsívnik nadavalis vidguli
Amaliyotchiga ishni tashkil etishning rotatsion usuli va boshqa davrlar bilan normal ish vaqtidan ortiq ish bilan bog'liq holda berilgan bo'lsa, ish kunlari (bo'sh vaqtlar) ish davrini o'z ichiga olmaydi, bu Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga qadar zarur. Tse vyplivaê íz kichik bandi "g" o'rtacha daromad to'g'risidagi Nizomning 4-bandi.
SRSR Davlat qo'mitasi, VTsRPS kotibiyati, SRSR Sog'liqni saqlash vazirligining 31.12.87 yildagi 794 / 33-82-sonli "Rotatsiya bo'yicha asosiy qoidalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarorining 5.4-bandiga javoban. ishni tashkil etish uslubi” to'langan tarif stavkalari, ish haqi. Ushbu bayramlar uchun prote to'lovi zastosuvannya tuman koeffitsientlari va nafaqalarsiz to'lanadi.
Agar ta'mirlash (ta'mirlash) kunida boshqa o'zgarishlar bo'lsa, ularga qo'shishingiz mumkin:
- sifatsiz ish uchun qo'shimcha kompensatsiya (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 152-moddasi);
- dam olish kunlari va ishlamaydigan bayram kunlaridagi ish uchun qo'shimcha to'lov (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasi);
- Dodakoví Dní Vídptochinka, Shah, robot davrida ribopromisloous flotining suzuvchi ombori tomonidan o'g'irlangan, Oxoliva perigodida, shuning uchun raqamlar mumkin bo'lgan, Nemozhliva muntazam ravishda, Schochnevy Dnív Vídpochinka asabiylashgan ( Dívív) Kompaniyaning Kaza Qo'mitasining 271-sonli 17-bandi, ishning o'ziga xos xususiyati bo'lishi mumkin bo'lgan ribogospodar kompleksida amaliyotchilarning boshqa toifalarini belgilash va ish vaqtining o'ziga xosligi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida.
Sog'liqni saqlash ipotekalarining deyarli barcha buxgalterlariga ijara va nafaqalar (asosiy xodimlar), shuningdek, amaliyotchilarni malaka oshirish kursiga yuborish paytidagi o'rtacha ish haqi uchun xarajatlarni to'lash zarurati ta'sir ko'rsatadi. Maqolada to'lovlarning ahamiyati rozrahunka bilan bog'liq bo'lgan turli jihatlar mavjud bo'lib, o'ziga xos ko'tlarda.
Keling, taxmin qilaylik, scho zgídno zí Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi Mehnat kodeksi, Men êdini buyrug'i bilan o'rnidan turaman í̈ ob í̈ ob Sotib olingan sarg'ish, bir sotib olish rejimi bilan Robot gilamlari SERJUSE XIZMAT XIZMATI BATTE PRAKSIKOVNIKI BILAN KORDER ENOUND BILAN KO'RILADI, 12 MISHOSOKEDEV BO'YICHA CHASS O'ZGARTIRISh SíTOSHOENDERIOVE, PRATCHIKOVNIK SKRIEGUE SEREW XIZMATIDA. Har bir kalendar oyi uchun yillik oyning 1 dan 30 (31) gacha bo'lgan davr hisobga olinadi (oxirgi oy uchun - oyning 28 (29) ni hisobga olgan holda). Shunisi e'tiborga loyiqki, jamoa shartnomasi, mahalliy normativ hujjat bilan ishchilar lagerini buzmaslik uchun o'rtacha ish haqini oshirish uchun boshqa muddatlar ham o'tkazilishi mumkin.
Qabul qilish va kompensatsiya to'lash uchun o'rtacha kunlik daromad nevokoristani kirish ruxsatnomalari qolgan 12 kalendar oy uchun ish haqi summasini 12 ga, ya'ni 29,3 ga (o'rtacha kalendar kunlar soni) oshirish yo'li bilan hisoblanadi.
Hurmatga ega bo'ling!04.02.2014 dan nabuv ritsarlik federal qonun N 55-FZ, yakiy, zokrema, San'atga o'zgartirishlar kiritdi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi. Endi o'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun kalendar kunlarning o'rtacha oylik sonining 29,3 (ilgari 29,4 edi) ko'rsatkichini to'xtatish kerak.
Okrim st. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasida o'rtacha ish haqini hisoblash tartibi Rossiya Federatsiyasining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan tasdiqlangan O'rtacha ish haqini hisoblashning maxsus tartibi to'g'risidagi nizom bilan tartibga solinadi (bundan buyon matnda 922-sonli Nizomga muvofiq).
Keling, ijara va nafaqani to'lash uchun o'rtacha ish haqini oshirish tartibi to'g'risidagi fikrlarni ko'rib chiqaylik.
Asosiy chiptani to'lash uchun o'rtacha ish haqini qoplash
Vídpovídno st. 114 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ikkinchi kirish ishning (zavodning) jamg'armasidan o'rtacha daromad. Bundan tashqari, shifokor chaqirilganda, mavjud bo'lmagan barcha ruxsatnomalar uchun bir tiyin tovon to'lanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 127-moddasi).
2014 yil 14 aprelda shifokorga 42 kalendar kunlik ruxsatnoma berildi (28 kalendar kun - asosiy, 14 kalendar kun - qo'shimcha ruxsatnoma). Amaliyotchining ish haqi 12 000 rublni tashkil qiladi. Rozrachunka davrida 04.01.2013 dan 31.03.2014 gacha amaliyotchi:
- qizil 2013 yilda tibbiy maqsadlarda 2013 yil 8 kun (06/10/2013 dan 06/17/2013 inklyuziv) va timchasovoi nodavlat savdo xizmatidan qo'shimcha yordam tashkil holda butun oy uchun birinchi ish haqi edi. 9520 rubl;
— 16.09.2013 dan 31.10.2013 gacha malaka oshirish kursidan o'tgandan keyin. Bu davrda youmu 18285 rubl to'langan.
Keling, kirish summasini to'laylik.
922-sonli Nizomning 5-bandiga ko'ra, bir soat rozrahunk davridagi o'rtacha ish haqini hisoblashda, shuningdek, butun soat uchun summalar, shifokor uchun bo'lgani kabi, o'rtacha ish haqi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga qadar saqlanadi. otrimuvav dopomogu z timchasovoi nepratsezdatnosti yoki dopomogu zvyazku z vagítnystyu va soyabonlar.
Keyinchalik, rozrakhankovy davri uchun haqiqiy daromad summasi 123 234,28 rublni tashkil etdi. (9 oy x 12 000 rubl + 5714,28 rubl + 9520 rubl), de:
- 9520 rub. - timchasovoy noqobilligidan qo'shimcha yordam uchun kompensatsiya holda qurtlar uchun ish haqi to'lash;
- 5 714,28 rubl. - Kechqurun ish haqi to'lash (12 000 rubl / 21 rob. kun x 10 rob. kun), de 21 rob. kunlar - 2013 yil ishlab chiqarish taqvimi uchun ish kunlarining umumiy soni rec.
Vіdpovіdno uchun n. 10 lavozim N 922 Yakscho bir abo n. 5 tsogo qoidalariga Demba viklyuchavsya soat vіdpovіdno ning rozrahunkovogo perіodu vіdpratsovanі emas povnіstyu ABO da kіlka oy serednіy Denny zarobіtok obchislyuєtsya Shlyakhov podіlu rozmіrі serednomіsyachnogo soni taqvim rozrahunkovy perіod uchun Sumi factically narahovanoї zarobіtnoї haqi kunlar (29,3), so'nggi kalendar oylari soniga ko'paytiriladi, oxirgi kalendar oylarining kalendar kunlari soni.
Teng bo'lmagan kalendar oy uchun kalendar kunlar soni o'sha oyning kalendar kunlarining soniga kalendar kunlarining o'rtacha oylik sonini (29,3) yoyish yo'li bilan hisoblanadi, bu ko'paytirish kalendar kunlar soniga to'g'ri keladi. har bir holatda bir soat ichida.
Shunisi e'tiborga loyiqki, rozrachunka davrining turli kalendar oylarida kalendar kunlari soni:
- qizil 2013 yil uchun - 21,5 kal. kunlar (29,3 / 30 x 22);
- 2013 yil bahorida - 14,6 kal. kunlar (29,3/30 x 15);
- 2013 yil oxirida - 0 kal. kunlar (29,3 / 31 x 0), talabaning butun hayoti malaka oshirish kurslarida mutaxassis ekanligiga.
O'rtacha kunlik daromad 411,05 rublni tashkil qiladi. (123 234,28 rubl/(29,3 kal. kun x 9 oy + 21,5 kal. kun + 14,6 kal. kun)).
Ushbu darajadagi kirish to'lovlari summasi 17 264,10 rublni tashkil qiladi. (411,05 rubl x 42 kal. kun).
Rozrahunok o'rtacha daromad talaba qabul uchun to'lash uchun
Crimson asosiy asosiy ruxsatnomasi, josuslik xodimiga talaba ruxsatnomasi berilishi mumkin. Ushbu aqlning yogo nadannya tartibi San'atda o'rnatiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-176-moddalari. Shunisi e'tiborga loyiqki, o'qishga qabul qilish o'rtacha daromadni tejashdan kutilmoqda. Turli vaziyatlarda talaba ruxsatnomalari uchun pul to'lashimiz kerak.
Hamshiralarga 04.07.2014 dan 06.05.2014 gacha (60 kalendar kun) pullik talaba ruxsatnomasi berildi. Їíí ekish ish haqi 6000 rubl bo'ladi. Bundan tashqari, 2013 yil boshida aholi punktidan moliyaviy yordam uchun 3000 rubl to'langan va 2014 yil boshida 2013 yil sumkalarini sotib olish uchun - er ish haqining 50% ga oshganidan mukofot. Keling, kirish summasini to'laylik.
ning taxmin qilaylik, scho zgídno z n 3 ta'minlash N 922 qachon rozrahunka o'rtacha ish haqi ijtimoiy tabiat va ish to'lash oldin yolg'on emas, boshqa to'lovlarni to'lash himoyalangan emas. Bu shuni anglatadiki, 2013 yilda qizil rang bilan to'langan moddiy yordam o'rtacha daromad to'lanmaguncha hisobga olinmaydi.
Agar taqdirga pííís uchun sovrinlar bo'lsa, u holda paragraflar tufayli yutib oling. 922-sonli Nizomning "n" 2-bandi va 15-bandi o'rtacha daromad uchun qoplanishi kerak. Shuningdek, o'rtacha kunlik daromad 213,31 rubldan ortiq. ((6 000 rubl x 12 oy + 3 000 rubl) / 12 oy / 29,3 kalendar kun), de 3 000 rubl. - ish haqi ustamasining 50%.
Amaliyotchining o'rtacha kunlik daromadi to'lovni to'laydigan davrdagi kunlar soniga (taqvim, ishchi) o'rtacha kunlik daromadni ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi (922-sonli Nizomning 9-bandi).
Hurmatga ega bo'ling! 922-sonli Nizomning 14-bandiga qadar qo'shimcha dastlabki ruxsatnomalarni to'lash uchun o'rtacha ish haqi ushbu ruxsatnomalar muddatiga to'g'ri keladigan barcha kalendar kunlarida (shu jumladan ishlamaydigan bayram kunlarida) to'lanishi kerak. yakuniy ipoteka.
Shunday qilib, amaliyotchining talabalarni qabul qilish davridagi o'rtacha ish haqi 12 798,60 rubldan ortiq. (213,31 rubl x 60 kal. kun).
04.01.2014 yilda shifokor tibbiy ipotekadan qabul qilindi va uning ekish maoshi 18 000 rublni tashkil etdi. 04.07.2014 dan 20.04.2014 gacha (14 kalendar kun) unga talabalik ruxsatnomasi berildi. Keling, o'rtacha daromadni to'laylik, qaysi robot sotuvchi sizga talabalik ruxsatnomasi uchun to'lashi mumkin.
Ushbu mavsum uchun tasbeh davri 04.01.2013 dan 31.03.2014 gacha. Nizom N 922-moddasi 7 vstanovleno scho Yakscho pratsіvnik factically MAV emas narahovanoї zarobіtnoї haqi Abo factically vіdpratsovanih dnіv rozrahunkovy perіod deb yuqoriga eringni rozrahunkovogo perіodu keyin serednіy zarobіtok viznachaєtsya vihodyachi rozmіru zarobіtnoї haqi, factically narahovanoї pratsіvniku factically uchun uni mіsyatsі qadam ham dnі vіdpratsovanі uchun vipadki, s yakim pov'yazane o'rtacha daromadni tejash.
Keyinchalik, hozirgi kunning oyining haqiqiy daromadlari sezilarli. Vín biz 3272,73 rublga aylanamiz. (18 000 rubl / 22 rob. kun x 4 rob. kun), de 22 rob. kunlar - 2014 yil uchun umumiy taqvim bo'yicha chorakdagi ish kunlari soni 4 rob. kunlar - talabaning ishchiga qabul qilinishidan oldin besh kunlik ish kuni bilan ish kunlari soni.
Endi kalendar kunlarining soni sezilarli. 922-sonli Nizomning 10-bandiga qadar Vídpovídno, biz 5,86 kal. kunlar (29,3 / 30 x 6), de 30 - chorakdagi kalendar kunlar soni, 6 - soat soatiga to'g'ri keladigan chorakdagi kalendar kunlar soni.
Ishchining o'rtacha kunlik daromadi 558,48 rublni tashkil qiladi. (3272,73 rubl / 5,86 kalendar kun), omborda 14 kalendar kun uchun jami kirish 7818,86 rubl. (558,49 rubl x 14 kal. kun).
Men bir dumba bilan aqlimni tezlashtiraman 3. Dodamo, talabaning ishchi 13 kalendar kun uchun talaba ruxsatnomasi berildi, deb (04/07/2014 dan 04/19/2014 gacha). Keling, o'rtacha daromadni to'laylik, qaysi robot-sotuvchi sizga bir vaqtning o'zida talaba ruxsatnomasi uchun to'lashi mumkin.
Ochilish davri 04.01.2013 dan 31.03.2014 gacha bo'lgan davr bo'ladi. CBoma Zgídim da, Lening N 922 bir vaqtning o'zida 8-bandi, Yakschko Podskyvnik emas MAV aslida Ryrojunkiy davri uchun Dniv o'z ichiga, atirgul davri tsement uchun, Motanna Vipadku, Zakimnaya Torozhane Sadnogo Surrivet belgilangan ish haqi stavkasi asosi (tarif). qo'nish ish haqi). Ushbu reytingda spivrobitnikning o'rtacha kunlik daromadi 614,33 rubldan oshadi. (18 000 rubl / 29,3 kalendar kun), va omborga kirish miqdori 7 986,29 rublni tashkil qiladi. (614,33 rubl x 13 kalendar kuni).
Bolalar bog'chasida tanbeh berish kunlari uchun o'rtacha ish haqining Razrahunok
Ishchi xizmat ko'rsatuvchi ishchiga yuborilganda, ular ish joyini (zavodni) va o'rtacha ish haqini, shuningdek, xizmat ko'rsatuvchi ishchilar bilan bog'liq bo'lgan shamol tegirmonlarini saqlab qolishlari kafolatlanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasi).
Poliklinikaning bosh shifokori xizmat ko‘rsatish bo‘limiga 14.04.2014 yildan 18.04.2014 yilgacha (5 kunlik muddatga) yuborilgan. To'lov muddati (04.01.2013 dan 31.03.2014 yilgacha) 247 ish kuni, to'lov muddati uchun ish haqi - 648 000 rubl. Bolalar bog'chasida reabilitatsiya kunlarini to'lashda biz o'rtacha ish haqi summasini to'laymiz.
Ombordagi ishchining o'rtacha kunlik daromadi 2623,48 rublni tashkil qiladi. (648 000 rubl / 247 kalendar kun). Amaliyotchi uchun ishchining bir soatlik yoghodzhennya uchun saqlanadigan ish haqi miqdori 13117,40 rublni tashkil qiladi. (2623,48 rubl x 5 kun).
ilg'or malaka kurslari perebuvannya soatiga Razrahunok o'rtacha daromad
Vídpovídno st. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 187-moddasi, robototexnik mutaxassisni kasbiy tayyorgarlikka yuborganda yoki shamol turbinasidan qo'shimcha kasbiy ta'limni olib tashlash uchun ish joyi (posad) va asosiy ish joyi uchun o'rtacha ish haqi hisoblanadi. uning uchun saqlangan.
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhínocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" bula spramovanova 07.04.2014 dan 30.04.2014 yilgacha bo'lgan davrda haydovchining ish turi bilan malaka oshirish kursi bo'yicha. U shanba va haftaning dam olish kunlari bilan besh kunlik ish kuni rejimida ishlaydi. Rosekunkiy Perigod at Czema Vipadka - s 01.04.2013 to 03/3/2014, for Cay Perigod dín Srobtiktok Kilkísti Dvívnikovy Dn_v in Roses Perigio Dorvnuê 247. Rosjuєmo Roomír CHIVANCHOYAN.
Ombordagi o'rtacha kunlik daromad 1263,16 rublni tashkil qiladi. (312 000 rubl / 247 ish kuni). Agar o'rtacha kunlik ish haqi malaka oshirish kurslarida ishlagan soatiga belgilangan bo'lsa, u to'lanadigan davrdagi ish kunlari soni uchun o'rtacha kunlik ish haqini ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi (922-sonli Nizomning 9-bandi). Shunday qilib, 04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha bo'lgan davrda besh kunlik ish kuni 18 ish kuni bo'ladi.
Ishchilarni to'lash uchun zarur bo'lgan o'rtacha ish haqi 22 736,88 rublni tashkil qiladi. (1263,16 rubl x 18 ish kuni).
Hamshiralarga besh kunlik ish kunida ish vaqtining yig'indisi berildi. 04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha ishning haydovchisi bilan malaka oshirish kurslarida g'olib bo'ldi. Hamshiraning ish haqi 6000 rublni tashkil qiladi. Bundan tashqari, tungi soatda ish uchun qo'shimcha to'lov to'landi - 2200 rubl. bir oy davomida, toshning cho'zilishi bilan sifatsiz ish uchun - 5400 rubl. Rozrahuyemo rozmyr o'rtacha daromad píd h perebuvannya rabítnitsí ilg'or malaka kurslari bo'yicha.
Vídpovídno N 922 Nizomning 13-bandiga qadar, ish soati shaklini jamlash uchun belgilangan ishchining o'rtacha ish haqi tayinlanganda, jinoyat kirish to'lovini to'lash va kompensatsiya to'lash uchun o'rtacha ish haqidan voz kechishdir. vikoristan bo'lmagan ishchi, vikoristovuy ish. Har qanday o'rtacha yillik ish haqi bo'yicha, yillik ish uchun haqiqiy ish haqi, shu jumladan, belgilangan lavozimning 15-bandigacha sug'urta qilingan sug'urta mukofotlari va vinolar, shu jumladan yillik ish uchun to'langan ish haqi summasi asosida hisoblanadi. ish davridagi yillar soni, aslida, yil davomida.
Dastlabki davrda (04.01.2013 dan 31.03.2014 gacha) hamshira 1800 yil davomida shug'ullanadi.
Shuningdek, yil davomida o'rtacha daromad 57,67 rublni tashkil qiladi. (((6000 rubl + 2200 rubl) x 12 oy + 5400 rubl) / 1800).
p align="justify"> O'rtacha ish haqi o'rtacha yillik ish haqini to'lovni to'lash kerak bo'lgan davrda ishchining jadvali bo'yicha ishlagan yillar soniga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. 04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha bo'lgan davrda ishchi 18 ish kuni - 130 yil jadvali bo'yicha ishlagan deb faraz qilaylik. Shu tarzda, ilg'or malaka kurslari bo'yicha ta'lim soatiga o'rtacha daromad 7497,1 rubldan oshadi. (57,67 rubl x 130 yil).
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhínocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" 04/01/2014 ikkinchi marta bola ustidan qo'riqlashdan qabul qilingandan keyin ishga ketdi. 04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha ishning haydovchisi bilan malaka oshirish kurslarida g'olib bo'ldi. Tsíy svívrobítnítíní o'rnating pyatidenny ish kuni, vv posadovy ish haqi 12 000 rubl bo'lib. Rozrahuyemo rozmyr o'rtacha daromad píd h perebuvannya rabítnitsí ilg'or malaka kurslari bo'yicha.
VIDPOVIMY TO PL.6 WORDING N 922, Yakschko Podskívnik NOT MAK A aslida qayta-qayta ishlab chiqaruvchi Dn_v to'laydi Rosekunkoviy perigod Abo perigod, Shaho-Roshydovy, Aboy Perigod omborlari kasallar, Shaho vulisure dan perigaary, o'rtacha atirgullar, amaliyotchining oldingi davr uchun amalda olgan ish haqi summasidan ushlab qolinadi, bu rozraxankovnikidan qimmatroqdir.
O'ylaymanki, 01.04.2013 dan 31.03.2014 yilgacha bo'lgan davr 922-sonli Nizomning 5-bandidan ushbu davrdan chiqarib tashlangan soat bilan hisoblanadi. Berilganidan oldingi davrni oling, ya'ni 04.04. /01/2012 - 31/03/2013. Xo'sh, rozraxankov davrida hech qanday daromad yo'q edi, bundan oldin emas (masalan, ayol sifatida, ish umidida, u darhol vagit va kanopiyalar bilan bog'lanishga kirish eshigiga kirdi), № 7 Nizomning 7-bandi. 922-son kuchga kiradi.
Bu holda, zgidno z p.7 Nizom N 922, o'rtacha daromad 545,45 rublni tashkil etadi. (12 000 rubl / 22 rob. kun), de 22 rob. kunlar - 2014 yil aprel oyi uchun umumiy kalendar uchun ish kunlarining umumiy soni.
922-sonli Nizomning 9-bandida ko'rsatilgan kurslarda qayta tayyorlash bo'yicha bir soatlik o'rtacha ish haqini hisoblash 9818,10 krbni tashkil qiladi. (545,45 rubl x 18 rob. kun), de 18 rob. kunlar — 04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha bo'lgan davrga to'g'ri keladigan ish kunlari soni.
04.07.2014 dan 30.04.2014 gacha u shamolda ishlaydigan ish bilan malaka oshirish kurslarida edi. 03.01.2014 yilda ish haqining oshishi kuzatildi, shu munosabat bilan ish haqi 12 000 rublga teng bo'ldi. (Vinolar soniga qadar, 10 000 rublgacha). Rozrahuyemo rozmir o'rtacha daromad soatiga perebuvannya kurslari ilg'or malaka.
O'rtacha daromadni hisoblash uchun hisob-kitob davri 2013 yil 04 yanvardan 2014 yil 31 yanvargacha. VíDPOVIKUD TO PL. (qo'nish) , tinga vinochilik, tarif stavkalari ortishi qolgan oyda o'rnatiladi, oylik ish haqi (qo'nish ish haqi), penni vinochilik, tarif stavkalari bo'yicha, ish haqi (ekish maoshi), penni vinochilik, teriga o'rnatiladi. atirgul mavsumining oylari.
Shuningdek, rivojlanish koeffitsienti 1,2 (12 000 rubl / 10 000 rubl). Belgilangan o'rtacha ish haqi bo'yicha sug'urtalangan to'lovlarni indeksatsiya qilishni chorakdan shiddatli (shu jumladan)gacha oshirish kerak. 132 000 rubl miqdorida qo'shimcha to'lovni to'lashingiz kerak. (10 000 rubl x 11 oy x 1,2). Shunday qilib, rozraxankovy davri uchun barcha to'lovlar summasi 144 000 rublni tashkil qiladi. (132 000 rubl + 1 oy x 12 000 rubl). O'rtacha kunlik daromad - 583 rubl. (144 000 rubl / 247 ish kuni). Kirish to'lovlari miqdori 10 494 rublni tashkil qiladi. (583 rubl x 18 ish kuni).
Men ongim bilan tezlashaman 9. Ish haqini oshirish 04/01/2014 yilga to'g'ri kelishi qabul qilinadi. Rozrahuyemo rozmyr o'rtacha daromad píd h perebuvannya ilg'or malaka kurslarida.
Vídpovídno N 922 Nizomning 16-bandiga qadar, bu rozrahunk davridan keyin joriy tushkunlikka qadar, o'rtacha daromadni tejash, o'rtacha daromadni oshirish, rozrahunk davri uchun to'lovlarni oshirish yordamida. Rozrakhankovy davri uchun o'rtacha kunlik daromad 583 rublni tashkil qiladi. ((10 000 rubl x 12 oy / 247 ish kuni) x 1,2). Omborga kirish miqdori 10494 rublni tashkil qiladi. (583 rubl x 18 ish kuni).
Men aqlimni tezlashtiraman 9. Ish haqini oshirish 15.04.2014 da bo'lgan deb faraz qilaylik. Rozrahuyemo rozmyr o'rtacha daromad píd h perebuvannya ilg'or malaka kurslarida.
922-sonli Nizomning 16-bandiga binoan, o'rtacha ish haqini tejash davrining ko'payishi natijasida o'rtacha ish haqining bir qismi tarif stavkasi, ish haqi (qo'nish ish haqi), tiyin ko'tarilgan kundan boshlab oshiriladi. belgilangan muddat oxirigacha vinolar.
O'rtacha daromad qaytarilgunga qadar o'rtacha kunlik daromad 485,83 krni tashkil qiladi. (10 000 rubl x 12 oy / 247 ish kuni). Yuqori malaka kurslarida qayta tayyorlash soatiga o'rtacha ish haqi yig'indisi 8744,94 rublni tashkil qiladi. (485,83 rubl x 18 ish kuni).
O'rtacha kunlik ish haqi ish haqi ko'tarilgan kundan boshlab oshiriladi, shuning uchun 2014 yil 15 yanvardan 2014 yil 04 yanvargacha (12 ish kuni uchun) muddatga dam olish kerak bo'ladi. Malaka oshirish kurslarida qayta tayyorlash soatiga o'rtacha ish haqi yig'indisi 9910,93 rublni tashkil qiladi. (485,83 rubl x 6 ish kuni + 485,83 rubl x 1,2 x 12 ish kuni). Shuningdek, amaliyotchi 1165,99 rubl to'lashi kerak. (9910,93 - 8744,94).
Imkon qadar tezroq aqlimni ishga solaman 9. Dodamo, pracyvnik yer maoshigacha 10% olgan. 03.01.2014 yildan ish haqi 12 000 rublgacha oshirildi, shuningdek oylik to'lovlar 10 dan 15% gacha ko'tarildi. Bundan tashqari, yer ish haqining 5 foizi miqdorida oltmish oltinchi qo‘shimcha to‘lov joriy etildi. Biz malaka oshirish kurslarida bir soat qayta tayyorlash uchun o'rtacha ish haqini to'lashimiz kerak.
N 922-sonli Nizomning 16-bandida aytilishicha, tarif stavkalari, ish haqi (ekish ish haqi), penny vino va uzumzorlar rag'batlantirilgan taqdirda, olti ming to'lovni tarif stavkalariga o'tkazish, ish haqi (ekish ish haqi) o'zgartiriladi (aks holda) í̈x rozmírí, avídníy zarobít dvíschuooêo bo'yicha kofítíênti, yaí razrakhovuyutsya shlyah rozpodíl novostanovlennyh tarif stavkalari, ish haqi (ekish ish haqi), penny vinolari va ilgari belgilangan tarif stavkalari bo'yicha schomísyachnyh to'lovlari, ish haqi, ish haqi (ekish).
Shu vaqtdan boshlab, ko'tarilishdan oldin spívrobítnik o'tkazish 11 000 krb bo'ldi. (10 000 rubl + 10 000 rubl x 10%). Ko'tarilish uchun ish haqi to'lovi 14 400 rubl. (12 000 rubl + 12 000 rubl x 15% + 12 000 rubl x 5%). Ushbu darajadagi indeksatsiya koeffitsienti 1,3 (14 400 rubl / 11 000 rubl).
Keyinchalik, er ish haqi va olti minginchi to'lovlar va qo'shimcha olti ming ish haqining qiymati yaxshilanishi bilan rozraxankovy davr uchun xodimning haqiqiy daromadi 171,700 rublni tashkil qiladi. (11 000 rubl x 11 oy x 1,3 + 14 400 rubl x 1 oy). O'rtacha kunlik daromad 695,14 rubldan ortiq. (171 700 rubl / 247 ish kuni).
Amaliyotchini malaka oshirish kurslarida qayta tayyorlashning bir soati uchun o'rtacha ish haqi majburiyati - 12 512,52 rubl. (695,14 rubl x 18 ish kuni).
Men aqlim bilan tezkorman 9. Bu qabul qilinadi 03/01/2014 p. Maoshim 10 foizga oshdi. Shu bilan birga, xodimning ish haqi oylik ish haqidan 10 000 rubl miqdorida qo'shiladi, eng kam ish haqi uchun qo'shimcha to'lov - ish haqining 10 foizi (1000 rubl), ish staji uchun mukofotlar - 3000 rubl. Rozrahuyemo rozmyr o'rtacha daromad pratsyvnik píd soat yogo perebuvannya kurslari ilg'or malaka.
922-sonli Nizomning 16-bandiga ko'ra, o'rtacha ish haqi, tarif stavkalari, ish haqi (qo'nish ish haqi), shaharning penni vinolari va tarif stavkalari, ish haqi (qo'nish maoshlari), tiyinlik vinolar va belgilangan ish haqining oshishi bilan. (foizda) tarif stavkalari, ish haqi (qo'nish maoshlari), tinlik vinochilar qiymatlar oralig'ida (yuzlab, ko'paytma) sug'urta qilinadi. O'rtacha daromad har qanday o'sish taqdirda, siz to'lash kerak, qaysi o'rtacha daromad qarshi sug'urta qilinadi, mutlaq shartlarda belgilangan, oshirish emas.
Keyinchalik, 01.03.2014 dan amaliyotchining ish haqi 11 000 rublni tashkil etdi. Vídpovidno, shkídlí umovi prací uchun qo'shimcha to'lovni indekslash kerak - 1100 rubl va xizmat muddati uchun bonus indekslanmaydi, g'alaba qozongan tebranishlar mutlaq shartlarda o'rnatiladi.
Xarajatlarning avans koeffitsienti 1,1 (11 000 rubl / 10 000 rubl). Mukofotlarni indeksatsiya qilish 133 100 rublni tashkil qiladi. ((10 000 rubl + 1 000 rubl) x 11 oy x 1,1). Bu bilan mutlaq qiymatga kiritilgan nafaqa indekslanmaydi. Otzhe, 166 100 krb bo'lish uchun aksiyani to'lang. (133100 rubl + 3000 rubl x 11 oy).
Rag'batlantirishdan keyin to'lanadigan to'lov miqdori 15 100 rublni tashkil qiladi. ((11000 + 1100 + 3000).
Shu tarzda, rozraxankovy davri uchun barcha to'lovlar summasi 181 200 rublni tashkil qiladi. (166100 + 15100), o'rtacha kunlik daromad - 733,60 rubl. (181 200 rubl / 247 ish kuni). malaka oshirish kurslarida soat rebuvannya svívrobítnik boshiga Rozmyr o'rtacha daromad 13 204,80 rub. (733,60 rubl x 18 ish kuni).
