Co to znamená vyjmout státní službu z rezervy. Novinka ve vytváření a udržování personální zálohy pro státní službu
Předpisy
o personální rezervě spolkové státní agentury
(schváleno prezidentem Ruské federace vydané 1. března 2017, č. 96)
I. Pozice vichřice
1. Tento řád stanoví postup při vytváření personální zálohy federálního státního orgánu (dále jen personální záloha) a práci s ní.
2. Personální rezerva se tvoří způsobem:
a) zajištění rovného přístupu občanů Ruské federace (dále jen "společenství") k federální státní státní službě (dále jen "federální státní služba");
b) včasné nahrazení osad federální státní služby;
c) přijetí vytvoření vysoce profesionálního personálního skladu federální státní služby;
r) spryannya posadovy rostannya státní úředníci federálního státu (dále jen - státní zaměstnanci).
3. Zásady tvorby personální zálohy є:
a) dobrá vůle zařazení státních zaměstnanců (komunistů) do personální rezervy;
b) publicita pro vytvoření personální rezervy;
c) zvýšení rovnosti práv občanů na jejich zařazení do personální rezervy;
d) upřednostnění tvorby personální zálohy při konkurenčních přepadech;
e) podobu současné a budoucí spotřeby od dceřiných společností federální státní správy od federálního státního úřadu;
e) vzájemný vztah mezi městysovým růstem státních zaměstnanců a výsledky hodnocení jejich odbornosti a způsobilosti;
g) osobní kvalifikace referenta federálního státního orgánu (dále - zástupce náboráře) pro kvalitu výběru státních zaměstnanců (komunistů) pro zařazení do kádrové rezervy a spojení myslí pro růst městyse státní zaměstnanci;
h) objektivita posuzování odborných a zvláštních kvalit státních zaměstnanců (gromadyanů), pokud se ucházejí o zařazení do personální zálohy, se souhlasem jejich práce od orgánů spolkové země, státních orgánů subsektoru Ruská federace, orgány samosprávy.
4. Předpisy o personální rezervě jsou potvrzeny právním aktem spolkového státního úřadu v souladu s federálním zákonem ze dne 27. dubna 2004. č. 79-FZ "O státní službě Ruské federace" (dále - Federální zákon "O státní službě Ruské federace") a Řádu.
5. IFFORMAYA PRO ORDERSUNYY OSOBY OSOBY ROBOT je robotem založená na zdrojových lokalitách federálního úřadu o údržbě systémů v Galuzі-іnforminіyino-telekomunіnicіninій инежій интерторній инежій инторнікаціній мерегі интертенторнент (Dalі - Yenthernet ") v objednávce .
II. Postup při vytváření personální rezervy
6. Personální rezervu tvoří zástupce náboráře.
7. Personální práci, spojenou s tvorbou kádrové zálohy, organizací práce s ním a jógově efektivními rekruty, podporuje federální státní orgán pro poskytování státních služeb a personálu.
8. Před personální zálohu zahrňte:
a) občané, kteří se ucházejí o volné místo ve federální státní službě:
za výsledky výběrového řízení na volná místa federální státní služby na jmenování občanů;
b) státní zaměstnanci, kteří žádají o uvolněné federální služební místo v pořadí, v jakém se nájemce zvyšuje:
za výsledky výběrového řízení o zařazení do kádrové zálohy;
na výsledky výběrového řízení na volné místo ve federální státní službě pro rok jmenování státních zaměstnanců;
pro výsledky atestace až do odstavce 1 části 16 článku 48 federálního zákona „o státní službě Ruské federace“ pro jmenování státních zaměstnanců;
c) státní zaměstnanci, jak se jim říká z federální státní služby:
na základě odstavce 8.2 nebo 8.3 části 1 článku 37 federálního zákona „o státní státní službě Ruské federace“, - pro rozhodnutí zástupce pro nábor federálního státního orgánu, ve kterém federální státní služba je rychle převedena nebo federální stát převeden na federální orgán jako funkce suverénního orgánu federálního státu za účelem jmenování státních zaměstnanců;
za prvé, zdůvodnění, převedení části článku 39 federálního zákona „o státní státní službě Ruské federace“ za účelem jmenování státních zaměstnanců.
9. Výběrové řízení na zařazení státních zaměstnanců (komunistů) do kádrové zálohy bude probíhat v souladu s normami s jejich převedením do Řádu.
10. Tsivіlnі Services (Gromadani), Yakі Zassdanі v Cyoma Lengtha se nestal soutěží o odložení na místo zástupce prázdna federální Federální služby božství, Ochrana Visіinі O. Yakostі Yakyki odstranil moudrost Ownka soutěžního výboru , pro Recompiceship Tsієї Komіsії pro ~ Zenomy zamіschennya posad federální státní služby skupiny, na kterou ležel uvolněný posad federální státní služby, jehož nahrazení bylo konkurencí.
11. Tsivіlnі Services, Yakі Zassdani v oblasti Cyoma І Yakі Pro výsledky atestů, Vnis_dniyiniynoyy Komіsіюu Vіdpovіdnimi Posatiyiyiyiyiyiyiiї služby, Drug Scho Zassdani of the Vacance of the Reservation of the Vacance for the Vacances for the Response měsíc po provedení atestace.
12. Státní zaměstnanci jmenovaní podle tohoto nařízení jsou zahrnuti do personální rezervy pro nahrazování osad federální státní služby téže skupiny, dokud nezůstane zbývající vyřízení federální státní služby.
13. Zařazení státních zaměstnanců (komunistů) do kádrové zálohy je formalizováno právním aktem federálního státního orgánu z určené skupiny sídel federální státní služby, kde lze rozpoznat smrad.
14. Zařazení státních zaměstnanců jmenovaných podle tohoto nařízení do personální rezervy je formalizováno právním aktem federálního státního orgánu, ze kterého je federální státní služba v nejbližší době přidělena, nebo federálního státního úřadu, do kterého funkce přiděleného federálního státního orgánu byly převedeny.
15. Personální rezerva nemůže zahrnovat státní zaměstnance, kteří mohou být disciplinárně omezeni podle čl. 57 odst. 2 nebo 3 části 1 nebo čl. 59.1 odst. 2 nebo 3 federálního zákona „o státní službě Ruské federace“.
III. Soutěž o zařazení do kádrové rezervy
16. O výběrovém řízení na zařazení státních zaměstnanců (komunistů) do personální zálohy (dáno - výběrové řízení) se hlasuje rozhodnutími zástupce přijatého zaměstnance.
17. Výběrové řízení se koná v souladu s jednotnou metodikou pro konání výběrových řízení na obsazení volných míst státní správy Ruské federace včetně personální rezervy státních orgánů, kterou potvrzuje Rada Ruské federace.
18. Personální práce spojené s organizací a zabezpečením soutěže zajišťuje federální státní orgán pro výživu státní služby a personálu.
19. Právo zúčastnit se soutěže mohou mít občané, kteří dosáhli věku 18 let, potvrzují suverenitu mé Ruské federace a další stanovené právní předpisy Ruské federace o suverénní státní službě státním zaměstnancům. Státní zaměstnanec má právo zúčastnit se soutěže na otevřených základnách bez ohledu na to, že víno po dobu soutěže nahrazuji.
20. Soutěž pořádá soutěžní komise, schválená federálním státním orgánem v souladu s Předpisy o výběrovém řízení na obsazení státních služebních míst Ruské federace, schválenými vyhláškou prezidenta Ruské federace o 1. února 2005. č. 112 "O výběrovém řízení na obsazení místa státní státní služby Ruské federace" (dále - soutěžní komise).
21. Soutěž klasifikace v hodnocení odborných a zvláštních vlastností kožního státního úředníka (hulka), který prokázal způsobilost k účasti v soutěži a připustil účast v novém (dále - kandidát), vstupujícím do kvalifikace pro náhradu státní služby federální státní služby.
22. Na oficiálních stránkách spolkové státní agentury a státního informačního systému v galerii státní služby v oblasti „Internet“ je zveřejněno oznámení o přijetí podkladů pro účast v soutěži, jakož i informace o soutěž: název umístění federální státní služby je zahrnuta jakákoliv vyhlášená soutěž, kvalifikace pro nahrazení těchto osad, průchod federální státní služby v těchto osadách, místo a hodina pro příjem dokumentů, které jsou požádal o podání přihlášky do aktuálního nařízení, termín, do ukončení takovéto objednávky jógy, další informační materiály.
23. Gromadyanin, který projevil naději na účast v soutěži, zastupuje federální státní orgán, který soutěž pořádá:
a) zvláštní žádost;
b) vyplněnou a podepsanou přihlášku podle formuláře schváleného Radou Ruské federace s fotografií;
c) kopii cestovního pasu nebo dokladu, který má být nahrazen (příslušný doklad se předkládá zejména po příjezdu na soutěž);
d) doklady potvrzující nezbytné odborné vzdělání, kvalifikaci a pracovní praxi:
kopii sešitu (krіm vipadkіv, má-li služební (pracovní) činnost splatnou v budoucnu), notářsky ověřenou nebo personální službou pro službu (práci), nebo jiné dokumenty potvrzující služební (pracovní) činnost občana ;
Kopії Documentіv o Oswitu a Torzhennika Kopі's Bazhenniy Kopії Documentіv, Scho Pіddt Duthlogging Podvizhenna Aboy Přidělení Dodavійїi Oswet, Dokumentіv o přidělení vědeckého kroku, Svaliynot, Variishallyvanchozozz;
e) doklad o přítomnosti nemocného občana, který je převeden do státní služby Ruské federace nebo prošel;
f) další dokumenty předložené federálním zákonem „o státní službě Ruské federace“, dalšími federálními zákony, dekrety prezidenta Ruské federace a usneseními Řádu Ruské federace.
24. Státní zaměstnanec, který projevil možnost zúčastnit se výběrového řízení, které vyhlašuje federální státní úřad, v němž nahrazuje stanici federální státní služby, podává přihlášku na jméno zástupce zaměstnance .
25. Státní zaměstnanec, který prokázal možnost zúčastnit se výběrového řízení, které se koná v jiném spolkovém státním úřadu, předloží tomuto státnímu orgánu žádost o jméno zástupce náborového úředníka, podepsanou a ověřenou personálem služba federálního státního orgánu, v tomto případě nahrazuje vyloďovací federální státní službu, formulář schválený Řádem Ruské federace, fotografií.
26. Dokumenty přiřazené k tomuto nařízení se předkládají spolkovému státnímu úřadu do 21 kalendářních dnů ode dne vyvěšení oznámení o přijetí na oficiálních stránkách tohoto úřadu v oblasti „Internet“.
27. Tsivіlnia Services (Gromadan) Zákaz účasti v soutěži v soutěži najednou, Nevіdpovіdnostі Kvalіfіkatsіyniy Vimogam pro zástupce Posad Federal Divine Services, včetně personální rezervy pro místnost pro zástupce, soutěž a Torzhnogi pro služby Živіlnyi , stojící za legislativou státní služby Rosіyskoi federálního regionu.
28. Státní zaměstnanec se prozatím nesmí účastnit výběrového řízení podle nové disciplinární smlouvy, na kterou se odvolává čl. 57 odst. 2 nebo 3 části 1 nebo čl. 59 odst. 1 odst. 2 nebo 3 spolkového zákona „ O státní službě Ruské federace“.
29. Včasné předložení dokumentů, předložení dokumentů, které nejsou zcela v souladu nebo z důvodu porušení exekučního řádu, nesoulad dokumentů, které lze nalézt v kopiích dokumentů, jejich originálech, pro přijetí do státní služby (společenství) do zúčastnit se soutěže.
30. Státní zaměstnanec (komunista), který se nesmí zúčastnit výběrového řízení, podléhá tomuto nařízení, je zástupcem zaměstnavatele informován o důvodech odstoupení od dopisu. Jmenování státního zaměstnance (komunisty) může mít právo vypovědět rozhodnutí v možném rozsahu před právními předpisy Ruské federace.
31. Rozhodnutí o datu, místě a hodině konání výběrového řízení přijímá zástupce zadavatele. Soutěž se bude konat nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne dokončení akceptace podkladů pro účast v soutěži.
32. Orgán federální vlády je nejpozději 15 kalendářních dnů před datem soutěže umístěn na svých oficiálních stránkách a oficiálních stránkách vládního informačního systému v galerii vládní služby v opatření „Internet“. že nadsilaє vidpovіdnі povidomlennya kandidáti.
33. Soutěžní komise v průběhu výběrového řízení hodnotí uchazeče na základě předložení jimi předložených dokumentů, jakož i na základě výběrových řízení na výběr uchazečů, nedohlíží na federální zákony a jiné normativní právní akty Ruské federace metody hodnocení profesionálních a speciálních kvalit kandidátů, včetně diskuzí ve skupinách, psaní abstraktu a testování jídla, vázaného na vikonannyam posadovy obov'yazkіv z posad federální státní služby, o zařazení do personální rezervy pro nahrazení těchto kandidátů.
34. Soutěžní řízení a jednání soutěžní komise se konají za přítomnosti alespoň dvou uchazečů.
35. Schůze soutěžní komise jsou považovány za způsobilé, jako by v nové přítomnosti byly alespoň dvě třetiny z celkového počtu členů. Vedení schůze soutěžní komise za účasti méně než її členů, jako by nahrazovali federální státní službu, není dovoleno. Člen soutěžního výboru se v případě viny v novém střetu zájmů, který může mít podíl na objektivitě hlasování, struma o tom prohlásit, není vinen zúčastnit se jednání soutěžního výboru. Rozhodnutí soutěžní komise o výsledcích soutěže jsou přijímána většinou hlasů členů přítomných na zasedání. Pro vyrovnanost hlasů nejvyššího hlasu hlas šéfa soutěžní komise.
36. Rozhodnutí výběrové komise se přijímá pro počet kandidátů a є pro zařazení kandidáta (kandidátů) do personální rezervy pro nahrazení osad federální státní služby seniorské skupiny nebo pro zařazení kandidáta. (kandidáty) do personální zálohy.
38. Oznámení o výsledcích výběrového řízení se zasílají uchazečům formou dopisů v 7denní lhůtě ode dne posledního dne. Informace o výsledcích soutěže jsou také vyvěšeny u označení termínů na oficiálních stránkách spolkové státní agentury a státního informačního systému na galerii státní služby v oblasti „Internet“.
39. Na základě výsledků výběrového řízení je nejpozději do 14 dnů ode dne jeho přijetí soutěžní komisí rozhodnuto o právním aktu federálního státního úřadu o zařazení uchazeče (kandidátů) do personálního obsazení výběrového řízení. rezerva, když je takové rozhodnutí přijato.
40. Podporou federálnímu státnímu úřadu pro výživu státu se jeví poznámka ze zápisu z jednání výběrové komise, která mstí rozhodnutí výběrové komise o zařazení uchazeče do kádrové zálohy. služby a personální obsazení uchazeče zejména dny v den podání přihlášky.
41. Uchazeč může mít právo vznést námitku proti rozhodnutí výboru pro hospodářskou soutěž v souladu s právními předpisy Ruské federace.
42. Doklady státních zaměstnanců (komunistů), kterým nebyla účast ve výběrovém řízení umožněna, a uchazečů, kteří postoupili do personální zálohy, jim mohou být vráceny na písemnou žádost po dobu tří let ode dne ukončení výběrového řízení. Do kterého termínu jsou dokumenty uloženy v archivu federálního státního úřadu, poté jsou redukovány.
43. Vitrati, účastnící se soutěže (cestování do měsíce soutěže před tím, pronájem bydlení, bydlení, služba jako sluha, telefonování a další), jsou odměňováni kandidáty za mzdu ze svých peněz.
IV. Pořadí práce s personální rezervou
44. Na kůži státní služba (komunistická), která je zařazena do kádrové zálohy, je federální státní orgán pro moc státní služby a personál připraven k finalizaci formuláře, který je potvrzen Řádem rus. Federace.
45. Kopie právního aktu federálního státního orgánu o zařazení státní služby (komunistické) z personální zálohy nebo o vyřazení státní služby (hulk) z personální zálohy dnů ode dne shlédnutí zákona.
46. Ze zvláštních práv státních zaměstnanců se uchovávají kopie právních aktů federálního státního úřadu o zařazení do personální rezervy a o vyřazení z personální rezervy.
47. Informace o státních zaměstnancích (gromadyanech), zařazených do personální rezervy federální státní agentury, jsou zveřejněny na oficiálních stránkách této agentury a ve státním informačním systému v galerii státní služby v blízkosti internetu.
48. Profesní rozvoj státní služby, která je převedena do personální rezervy federálního státního úřadu, určuje tento orgán na základě jím schváleného individuálního plánu profesního rozvoje státní služby.
49. Informaci o vstupu do profesního rozvoje státní služby, která se převádí do personální zálohy, vykazují uchazeči jmenovaní do funkce.
50. Jmenování státního zaměstnance (komunisty), který přechází z kádrové zálohy, na uvolněné místo federální státní služby, je jmenováno na základě rozhodnutí zástupce přijatého zaměstnance na hranicích souboru měst hl. federální státní služba, nahrazující zahrnutí personálu státní správy
V. Vignatok státní služby (hulk) z kádrové zálohy
51. Citování státního zaměstnance (komunisty) z personální rezervy je formalizováno právním aktem federálního orgánu.
52. Doloženo zařazením státní služby z personální rezervy є:
a) zvláštní žádost;
b) přijat do funkce federální státní služby v pořadí posad nárůst hranic skupiny posadů federální státní služby, pro výměnu případných státních zaměstnanců, zařazení do personální zálohy;
c) přijetí na místo federální státní služby v rámci okruhu míst federální státní služby, pro nahrazení jakýchkoli státních zaměstnanců, zařazení do personální rezervy je způsobilé podle tohoto nařízení;
p) snížení státní služby v osadách federální státní služby v souladu s odstavcem 3 části 16 článku 48 federálního zákona „o suverénní státní službě Ruské federace“;
e) byl spáchán disciplinární přestupek, za který byl kázeňský přestupek uložen před zahájením státní služby, uvedený v ustanovení 2 nebo 3 části 1 článku 57 nebo v ustanovení 2 nebo 3 článku 59.1 spolkového zákona „o státní službě Ruské federace“;
e) Zvіlnennya s-ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з з підї ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з з підї ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з підїства, sázky podle odstavce 8.2 části ABO jedna ze státních služeb Rossi, sázky ABO-138. Federální zákon Deskriptor EUROVOC federální zákon ;
g) bez přerušení v personální záloze po dobu tří let.
53. Podloženo zařazením hromotluka z personální zálohy є:
a) zvláštní žádost;
b) uznání osady federální státní služby není větší než skupina osad federální státní služby, nahrazující část obyvatelstva zařazením do personální zálohy;
c) smrtí (smrtí) hromotluka nebo vyhnanstvím hromotluka na neurčito, nebo jeho ohlušením zemřeme rozhodnutími soudu, která nabyla právní moci;
d) vyhnanství hromotluka není bezdůvodné nebo je obklopeno feudálními rozhodnutími soudu, která nabyla právní moci;
e) přítomnost onemocnění, které přechází do suverénní státní služby Ruské federace a je potvrzeno lékařskou organizací;
f) přístup k hraničnímu věku přechodu do suverénní státní služby Ruské federace stanoveného článkem 25.1 federálního zákona „O suverénní službě Ruské federace“;
g) obvinění hromotluka před trestem, který zahrnuje možnost přijetí do suverénní státní služby Ruské federace, po soudním procesu, který nabyl právní moci;
h) vyhoštění občana ze společenství Ruské federace nebo na druhé straně ze společenství cizí mocnosti, jak to jinak mezinárodní smlouva Ruské federace nepřevádí;
i) vyhnanství hromotluka není pozdě na pracovní činnost, je otevřeno lékařské visnovce, viděno způsobem stanoveným federálními zákony a jinými regulačními právními akty Ruské federace;
j) stosuvannya k hromadě správního trestu jako diskvalifikace;
k) bez přerušení v personální záloze déle než tři roky.
Přehled dokumentů
Byl schválen Předpis o personální záloze federálního orgánu.
Před zálohu se zařazují občané, kteří se ucházejí o uvolněné křeslo ve federální státní službě: státní příslušníci, pokud žádají o uvolněné místo ve federální státní službě v pořadí růstu křesel, jáhnové státu služby, kteří jsou povoláni.
O výběrovém řízení na zařazení do rezervy se hlasuje na základě rozhodnutí zástupce nájemce a probíhá podle jednotné metodiky, kterou potvrzuje Rada Ruské federace.
Podat výběr ze zálohy - speciální žádost, uznání přistání, bez přerušení v záloze déle než 3 roky nebo déle.
Dekret získává hodnost ode dne oficiálního zveřejnění.
Způsobem řešení problémů ve firmě, způsobených nedostatkem specialistů, se vytváří personální rezerva.
Zapojena do této práce bez zprostředkovatele služby lidských zdrojů.
Tsej pratsіvnik, upovnovazheniy kerіvnik organіzіtsії, doslіdzhuє prozdіlіv podpriєmstva і fakhіvtsіakh. Pro pіdbags doslіdzhennya vіdbuvaєtsya formace personální rezervy.
Můžete se dozvědět více o strategii efektivního vystupování personálu.
V procesu analýzy jsou nové přírůstky dílčích zásad, které budou vyžadovat odborníky, objeví se výsadby, které budou záviset na souboru fakhivtsiv.
Při tvarování rámů, upovnovazheny spіvrobіtnik vyznachayutsya kritéria, yakkrivayutsya volných míst. A také se zdá:
- vytvoření seznamu kandidátů;
- provádění průzkumů zdravotnických pracovníků pro pojištění až do seznamu;
- potvrzení seznamu;
- spouštění programů se souborem postupů.
Prozkoumejte externí a interní personální rezervu.
Useredinі їkh є є raznovidi, zokrema operativní a slibné.
Interní operační seznam má stanovit nejvyšší jádra a připravit práci, která má být provedena bez školení v dodatečné objednávce.
Slibný seznam - tse spіvrobіtniki, yakі mаyut neslušný potenciál vykonannya služby obov'yazkіv, a їm je nutné projít dalším školením.
Nadal smrdí volná místa, ale je nutné, aby studovali na pokročilých kvalifikačních kurzech.
Aktuální personální seznam lze sestavit pro zaměstnance zaměstnanců podniku, takže uchazeči budou přijímáni na neobsazená volná místa.
Vedoucí personální zálohy
Vytvoření rezervy bylo přeplánováno:
- odhalení potenciálu personálu;
- možnost obsazení neobsazených volných míst;
- přijetí nepřetržitého procesu virobnicheskogo, účinnost jógy.
Jídlo, které z druhů v rezervě bude tvořit společnost, bude zahrnuto do kompetence ker_vniki.
Když je nutné se o to postarat: praktikující například trvají tři hodiny sázení, prokážou míru úspěšnosti v 80 %. Ti, kteří mají menší pravděpodobnost, že přijdou na podobné výsadby - téměř 30%.
Další věc k pochopení je, že proces vikonannya práce obov'yazkіv, pracіvniki, scho nové zisky, krok za krokem nábor až.
Tvorba personální rezervy
Tvorba rezervy je obsazena zaměstnanci podniku a pracovníci služby lidských zdrojů jsou zodpovědní za zlepšení pracovních plánů pro první období.
Například na 12 měsíců, 3, 5 let. Personalista má právo provést výběrové řízení mezi uchazeči - zařazení do personální zálohy.
Sestavení kandidátní listiny podléhá zásadám:
- kandidát potřebuje - úvod do prvního profesního rozvoje, přítomnost osvícení, staletou show, udatnost práce, profesní činnost, rozvoj kariéry, zdravotní stav. můžete se dozvědět více o adopci praktiků;
- svoєchasnіst - potřeba výměny může být skutečná;
- zasadit kvalifikaci kandidáta - pomoci kvalifikovat žadatele.
V procesu výběru kandidátů se může personalista zaručit za svou neznalost a další profesionální nováčci. Můžeme potvrdit úředníka na řidiče, dilnitsy, podrozdili.
Není možné nerespektovat individualitu žadatele.
Sestavení seznamu závisí na zlepšení vimogu, vytvořeného uprostřed společnosti. Celý proces nalije ovnishnі chinniki.
Když je dáte dohromady, koupíte, pak přijde smrad:
- rozrahunok potřeby personálu;
- udržování personálního potenciálu;
- sledování situace s odborníky z praxe a specialisty v oblasti, kde společnost působí;
- osvědčení o praxi;
- organizační design;
- diagnostika personálu je příliš tenká.
Řízení personální rezervy ve státním podniku včetně konkurence.
V ostatních státních službách jsou uchazeči zařazeni do personální rezervy, pokud se podíleli na obsazování uvolněných osad, ale nevyhráli výběrové řízení. O tom, kdo soutěží prošel, rozhoduje zvláštní komise.
Zařazení a vyloučení kandidátů
Zařazení do interního seznamu zapisuje dekilcom způsoby, Mezi ně patří:
- přezkoumání žádosti jako kandidáta na zařazení;
- sebevizualizace (doporučení hlavy);
- vysuvannya na pіdstаі pіdbagіv shorіchnyh postupy otsіnі, іklyuchі dаtkovі іnіnochnі ії ії.
V době převodu na seznam jsou žadatelé vinni výsledky hodnocení podle předpisů „O hodnocení zaměstnanců“.
Výsledky mohou být aktuální: maximálně ke spodnímu datu data podání přihlášky.
Posouzení však nebylo u uchazečů provedeno, jinak bylo rozhodnuto na základě skutečnosti, že uchazeč potřebuje provést ještě jedno hodnotící řízení a dopracovat se až do okamžiku povýšení do personální zálohy.
Hodnotící postupy slouží k zajištění jmenování již hotových kandidátů na výsadbu se zlepšením jejich individuálních vlastností, slabých a silných stránek jedince.
Vinyatok ze zálohy jde za pěvecké základny:
- neuspokojivé dokončení hodnotících postupů;
- nevyhovující servisní hlavy;
- pravidelně neodpovídající plánu rozvoje, který je zpracován pro dermální aplikaci žadatelů.
Co je individuální plán rozvoje pro žadatele? Tento dokument může být zvýhodněn úředníkem pro školení personálu.
Dokument obsahuje suvoro zápis, zaměření rozvoje odbornosti, způsobilost v profesním plánu.
Jak absolvovat kurzy účetnictví můžete zjistit online.
Školení a rekvalifikace uchazečů
Personální rezerva pro výměnu osad může být vytvořena z přípravy fahivtsiv.
To je způsob, jak provádět jejich školení a rekvalifikaci.
Tse autoškolení, rotace, probace, systém mentoringu, náhrada hodinového charakteru za dobu práce referentů, účast v projektových skupinách.
Semináře a školení, stejně jako mistrovské kurzy, probíhají podle plánu, který je formulován z globálního harmonogramu školení pro společnost skin.
Pokud je to potřeba, je poskytnuto speciální školení, které zahrnuje vedení společnosti ze školení spivrobitnikiv, navíc speciálně vybrané programy ze strany.
části potravin
Co potřebujete vzít do podoby hodiny uložení personální rezervy?
Při uložení dokladu je nutné pojistit:
- řadu nezbytných faksimilií, které budete v příštích 2–5 letech potřebovat;
- skutečný počet záložníků, který je v daný okamžik;
- přibližný počet možných vibuttya účastníků personální rezervy podniku prostřednictvím odhalené pracovní hodiny a nekonzistence;
- hrstka ceremoniálních kerіvnikіv, yakі, které opustily svůj posad, mohou být hnědé na ostatních dilyantsі.
Slide vrakhovuvaty, scho na hodinu perebuvannya na personální rezervy kerіvnikіv spіvrobіtnik projít kolosální odborné a psychologické školení.
V ideálním případě je víno vinné, ale my ho uznáme za převod pozemku a přineseme firmě velké neplechy. Úkony jsou ponechány v personální rezervě organizace s termínem větší, nižší standard 2-5 let.
Když se podíváme zpět na ty, kteří se mezi formálními dokázali dostat k záložákům, chybí údaje o století, situace se může vyvinout, pokud potenciální kandidát „přeroste“ svou meta.
Jako člověk, jako by překupoval z personální rezervy podniku, nepodlehněte skutečným vyhlídkám protahováním bohatých osudů do nového, můžete svůj zájem věnovat práci a změnit svou samostatnou výdělečnou činnost.
p align="justify"> Při formování personální rezervy organizace je nutné jednoznačně identifikovat zhorst členění budoucích sídel: bude kratší, aby vína byla co nejmobilnější. V tomto případě si můžete vybrat toho nejlepšího kandidáta na nejlepší pomoc s výsadbou hrobu.
Můžete také najít dobrou schopnost, kterou můžete této osobě vštípit, protože volné místo je pro něj plánováno a neobjevuje se.
Іsnuyut nі nі slаnоshchі při vytváření správné personální rezervy podniku: je nutné nejen určit klíče k závodu, ale také přenést, protože budou potřeba za 2-5 let. Pro koho je třeba vyhrát prognostické ukazatele galeje, stejně jako si dávat pozor na konkurenty.
Článek 64. Personální rezerva pro státní službu
Prostřednictvím zavedení federálního normativního právního aktu o personální rezervě státní orgány zastosovuyutsya různé přístupy k organizaci tvorby personální rezervy.
V jiných státních orgánech se praktikuje zařazování uchazečů do kádrové zálohy, například se účastnili výběrových řízení na obsazení uvolněných osad, ale konkurenci nepřekonali (na rozhodnutí soutěžní komise). Díky tomu může být občan v některých vládních agenturách zařazen do personální rezervy bez určeného závodu, rezerva byla vytvořena, dokud nebudou ostatní zařazeni do soutěže do personální rezervy zdіysnyuєtsya pro kategorie výsadeb. Personální rezerva suverénních orgánů Bagato není tvořena.
V období 2008-2009 let. všechny subjekty Ruské federace a většina subjektů Ruské federace vytvořily rezervu vedoucích pracovníků. S ohledem na federální právní úpravu postupu při vytváření takových zásob kůže si subjekt Ruské federace stanoví vlastní postup pro výběr a výběr kandidátů do zálohy vedoucích pracovníků v souladu s doporučeními, distribuce v všechny federální okresy.
Zokrema, v řadě subjektů Ruské federace, selhání rezervy vedoucích pracovníků zahrnuje:
navrhování kandidátů referenty státních orgánů a orgánů obecní samosprávy obecních úřadů, rektory vysokých škol, referenty nestátních podniků a institucí, komunitních organizací. Stejně tak občané Ruské federace odevzdali své kandidatury;
analýza vízových profilů z hlediska souladu s formálními kritérii výběru;
testování všech kandidátů je platné do potvrzení kritérií pro výběr:
1) zvláštní a pečlivá kvalita (vedení, budování a rozvoj práce v týmu, sociální zralost, aktivní životní pozice, cvičení k sebezdokonalení, zákony dotrimannya, morální normy, vimog kerivnitstva);
2) іntelektualnі pokazniki (zdatnіst na planuvannya, zdatnіst bachiti situatsіyu že prognozuvati rozvitok podіy nayblizhchu v perspektivě; peredbachennya naslіdkіv priynyatih rіshen, obґruntovanіst priynyatih rіshen; nayavnіst іntuїtsії scho dozvolyaє uspіshno virіshuvati zavdannya scho není pіddayutsya formalіzatsії);
3) speciální indikace (odolnost vůči stresu, profesionální účel, aby stavba mohla být dovedena k právu ke zdárnému výsledku);
průzkumnou cestou bylo rozhodnuto o zařazení některých kandidátů do zálohy vedoucích pracovníků, aby si mohli stanovit prahy pro výkonnostní testy na ples. Na samotném jednání komise rozhodčích lze vinit ty kandidáty, někteří členové komise rozhodčích na protokolu hlasovali pro druhé stanovisko, stejně jako kandidáti, pokud nebyli zařazeni před protokolem a na ty byla spousta padouchů s výsledky znaleckých posudků;
po podpisu protokolu členy komise jsou údaje o kandidátech předány správě subjektu Ruské federace k překontrolování osobních údajů kandidátů;
seznamy manažerských personálních rezerv jsou umístěny na speciální stránce s otevřeným přístupem. Seznamy na stránce byly umístěny s novými regulačními dokumenty, pořadím tvorby rezervy, přemístěním osady, pro kterou je rezerva tvořena, byly schváleny formuláře dotazníků a doporučení pro kandidáty, program přípravy rezervy a další potřebné informace, řada novinek.
Vytváření rezervy vedoucích pracovníků nebylo tak na konkrétním závodě, ale v několika směrech: organizační práce, reálný sektor ekonomiky, sociální sektor, finanční a ekonomický sektor. Tento princip tvorby zálohy vedoucích pracovníků umožňuje rotaci uprostřed zálohy.
Financování testování kandidátů z rezervy a školení účastníků v rezervě v ostatních regionech Ruské federace je založeno na podílu myslí dopředu proporcí: na testování 50 % rozpočtových nákladů a nákladů na kandidát sám; na školení: 10 % – rozpočtové výdaje a 90 % – výdaje na naslouchátka.
Vytvoření personální rezervy, pověření státní službou prostřednictvím výběrových řízení, zajištění realizace ústavního práva občanů Ruské federace na rovný přístup ke státní službě a vštěpení práva státních zaměstnanců na vyrovnání.
Formování personální rezervy tímto efektivním způsobem je současná přímá personální politika, která je realizována způsobem prosazování profesionality personálního skladu suverénní státní služby.
Personální rezerva je důležitým mechanismem, jehož počátkem je růst státních příslušníků v bohatých demokraticky zřízených evropských zemích, ale i USA, Kanadě, Japonsku. p align="justify"> Práce na vytvoření personální zálohy v republikách Kazachstán a Bělorusko vycházejí ze zvláštních regulačních aktů.
Personální rezerva je jednak mechanismem odborného a městysového růstu pracovníků, jednak demokratickou institucí, k jejíž pomoci se v důsledku konkurenčního výběru do státní služby dostávají nejlépe odborně připravení a nejúspěšnější zástupci veřejného sektoru, jsou vybrány obchodní sbory a sektor odborných náměstků.
Zřejmě před praxí regulace zásobování a tvorby personální rezervy, která se tvořila ve státních orgánech, jsou patrné nejvýznamnější trendy.
Vytvoření personální rezervy se zřizuje najímáním personálu pro státní službu a „bankou volných míst“ v osadách státní správy.
Výběr kandidátů na povýšení do kádrové zálohy se provádí se zdokonalováním hodnocení výsledků odborných služebních činností, zvláštních a obchodních kvalit státních příslušníků. V době výběru uchazečů o pojištění do personální rezervy musí být pojištěni: důkaz o tom, že praktikující potřebuje osvícení; přítomnost dokladu o práci; znalost normativních právních aktů na galerii státní správy a pro přímou akci; stát se zdravým. Ve spodní části normativních právních aktů pro kandidáty je rezerva vybavena stoletou burzou. Například výměna na století - až 45 let - byla stanovena nařízením o postupu při vytváření a výcviku zálohy klíčového personálu ve státních orgánech Republiky Sakha (Jakutsko). Před personální rezervou jsou zahrnuti praktici, atestovaní před zavěšením na strom. Počet cvičenců, kteří jsou zařazeni do kádrové zálohy pro zavěšení na předsunuté stanoviště, není oddělen.
V souladu s tím byla před komentářem ke státní státní službě vytvořena struktura personálních rezerv, která zahrnuje dva rovnocenné subjekty - federální a substátní Ruské federace.
Na federální úrovni se u federálního státního úřadu tvoří personální rezerva a tvoří se federální personální rezerva. Z jeho strany, z kožního suverénního orgánu subjektu Ruské federace, tvoří zástupce náboráře personální zálohu suverénního orgánu subjektu Ruské federace. Personální rezerva subjektu federace je tvořena z personálních rezerv státních orgánů subjektů Ruské federace.
Tvorba kádrové zálohy je založena na způsobu obsazování volných sídel federální státní služby osobami, které jsou zařazeny do kádrové zálohy v pořadí navýšení osad, takže nahrazování osad státní služby v r. města, převedená legislativou Ruské federace.
VISOVE ZI ZI ZI ZI ZIVILOVSOVSKY Rosіstrovskiyiiii і и карависки рудиский и и і И каругов и и повівисли і повівисли і повівисли і повівисли і і і і іммудина, шооо довідина, шооо довійшли, lisovaný na soutěži základu pro náměstek Posad Tsiveo Služby Personální rezervaci držení těla a Torzor Federal Cadrow Reserve і REZERVOVAT DIY.
Jednotlivci mohou být převedeni do kádrové zálohy orgánu spolkové země, prokázali své postavení a úspěšně prošli konkurzem na zařazení do kádrové zálohy na náhradu státní služby, mezi nimiž nastupují do federální státní služby jako první.
Zařazení státní služby (komunistické) do personální rezervy federálního státního úřadu pro náhradu státní služby je dáno výsledky soutěže. Prote camp, yaki u sv. 22 komentovaného zákona nereflektuje specifika personální rezervy, a to z důvodu potřeby doškolování účastníků personální rezervy pro zaměstnání ve výškových sídlištích. Taková „odborná neznalost“ nemůže za přesun do kádrové rezervy nejperspektivnějších praktiků.
Personální rezerva virishhuє raznі zavdannya, takže zabezpechennya posadovy rostannya a zberezhennya kádrový sklad chinnyh sluzhbovtsіv, scho vіdpovіdat zřízeny qualіfikatsіynym vomogam, zaluchennya pro službu komunitě z jiných sfér činnosti.
Významný termín státního zaměstnance (komunisty) v kádrové záloze suverénního orgánu určuje zástupce najatého muže. U nižších státních orgánů by měla být vína vyráběna od 1 do 5 let.
V vipadkah nemozhlivostі vikonannya tsivіlnim sluzhbovtsyam sluzhbovih obov'yazkіv tón pro ochranu zdraví a takozh v zv'yazku of reorganіzatsієyu, lіkvіdatsієyu Úřadující organіv, skorochennyam jim Posad tsivіlnoї službu, tsivіlny sluzhbovets, vіdpovіdny kvalіfіkatsіynim vimogam, vinný matka prіoritetne právo zamіschennya vakantnoї dát civilní službu před ním, který leží v kádrové záloze.
Práce Dosvіd vyvchennya s personální rezervou ze strany suverénních úřadů ukazuje, že pro jednu výsadbu nevyberou jednoho, ale dva nebo tři kandidáty z řad státních zaměstnanců neboli hromotluků, jak se účastnili soutěže, ale vítězů bylo méně než jeden záložník pro skin self-umístění personálu kerivnik. Zařazení do personální rezervy tomu tak není u konkrétního sídla, ale v sídlech na hranicích zvláštní skupiny sídel státní služby to zákon o státní službě nepřenáší.
Kdo může mít banální dosvіd regulaci jeho stravy v našem zahraničním suсіdіv. Předpis o personální záloze státní služby Republiky Kazachstán (schválený výnosem prezidenta Republiky Kazachstán ze dne 4. prosince 2003 N 1243) tedy stanovil pojem „dovolená“. V dokumentu je stanoveno, že taková držba rezervisty je držbou pro kategorii, do které byl přihlášen. V případě jakéhokoli státního úředníka (hulk), který je znovu zaměstnán v personální záloze, je vinen poskytnutím kvalifikace pro pomoc a matku nezbytných speciálních a odborných kvalit, nezbytných pro efektivní vikonnanny služby obov'yazkiv.
Na tvorbě personální rezervy se podílejí atestační komise. Takže, zgidno z p. 1 h. 16 Čl. 48 komentovaného spolkového zákona u dílčích tašek atestací rozhoduje o zařazení státní služby do personální zálohy suverénního orgánu po výběrovém řízení zástupce zaměstnavatele. V řadě subjektů Ruské federace bylo jako způsob předložení právního aktu o zařazení státní služby do personální zálohy zvoleno rozhodnutí atestační komise. Tim na hodinu, zgіdno z p. 1 h. 16 polévkových lžic. 48, zařazení státní služby do kádrové rezervy pro náhradu velkého závodu státní služby je v pořádku, tobto. pro výsledky soutěže a rozhodnutí kerivníka, protože stojí za cenu tohoto jídla, může být méně než doporučení. Nízké jsou také normy právních aktů subjektů Ruské federace, které zakotvují právo zástupce náboráře (ředitel suverénního orgánu) být zařazen do personální zálohy státní služby na základě rozhodnutí atestační komise, které je nezákonné.
Praxi nelze uplatnit, pokud pro přítomnost uvolněného místa pořádá suverénní orgán výběrové řízení na zařazení do kádrové zálohy na funkční období a je přidělen výběrové řízení na netriviální hodinu po zařazení do zálohy. na volné místo. Pro zmist st. 22 zákona komentovaného pro přítomnost neobsazené státní služby ve státním orgánu je nutné konat výběrové řízení na obměnu závodu, a nikoli výběrové řízení na zařazení do personální rezervy na další obměnu závodu s. rezerva.
Platí pro Metodiku výběrového řízení na volné místo státní státní služby na Ministerstvu zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska (schváleno nařízením N 695 ze dne 25. listopadu 2005). Tse superechit vimogam část 7 polévkových lžic. 22 federálního zákona, kterým se zřizuje soutěžní komise pro pořádání soutěže na volnou výsadbu, a odst. 21 nařízení, schváleného výnosem prezidenta Ruské federace ze dne 1. února 2005. N 112, scho transfer, scho rozhodnutí výběrové komise lze podat buď k uznání uchazeče o volné služební místo, nebo k takovému uznání.
Zarakhuvannya do personální rezervy pro výsledky přezkoumání výživy o obsazení volných sídel státními orgány pro přihlášení do soutěže o obsazení volné výsadby může mít hromadný charakter, se kterým u řady volných míst soutěž není uznána a neobsazeno vypořádání zůstává nevyplněno. Nadali poškození v důsledku části 7 článku 64 federálního zákona, z takto vytvořené personální rezervy je nutné uznat rozdíl ve výsadbě bez soutěže, jako od rezervy vytvořené na soutěžním základě, pak soutěž pro personální zálohu se nevyhlašuje a neprovádí.
Vidpovіdno až do části 4 komentáře k čl. 64 zařazení státních zaměstnanců (hulků) do personální rezervy suverénního orgánu pro náhradu státní služby je stanoveno pro výsledky soutěže v pořadí, peredbachenny Čl. 22. Tse znamená, že pro povýšení do kádrové zálohy suverénního orgánu může být vyhlášeno veřejné výběrové řízení na zařazení do kádrové zálohy (pro konkrétní vypořádání státní služby). S kým se taková soutěž koná v pořádku, na mysli, peredbachenih Art. 22 komentovaného zákona a výnosu prezidenta Ruské federace ze dne 1. února 2005. N 112 „O výběrovém řízení na uvolněné místo státní státní služby Ruské federace“.
Takové výběrové řízení jako takové nebylo zveřejněno a neprovedeno, státní služba byla v rozporu se zákonem stanoveným řádem zařazena do personální rezervy na výsledky výběrového řízení na volné místo ve státní službě. V této hodnosti uznání civilní služby za personální zálohu, vytvořenou v rozporu se zákonem, čl. 64 se mýlit.
Perelіk Documentіv, Nechhіdnyy pro účastníky Tsivilných služeb (Gruddian) na konkurzu na zařazení do personální zálohy federálního úřadu a Torzorův příkaz k holému programu Puberikatsі o Prix Tychiq Documentіv Ta Ta prezidenta Ruské federace dne 1. února 2005 N 112).
Za podmínek jakéhokoli státního zaměstnance (komunisty), který projevil šanci zúčastnit se výběrového řízení na zařazení do kádrové zálohy, se nesmí zúčastnit výběrového řízení na spojení z důvodu jeho nedostatečné kvalifikace pro státní zaměstnance před zakládání státní služby, spojení s ústřednami. stanovené federální legislativou pro vstup do státní služby a її průchod.
V průběhu výběrového řízení na zařazení státního zaměstnance (gromaďana) do kádrové zálohy suverénního orgánu, před promocí, se tomuto hodnocení udělují tyto kvalifikace: rіven povaha odborných znalostí, začátečník a rozum, jako státní úředník (gromadyanin); kvalita služební obuvi podle zemského řádu, velení a funkce stavebního členění vrchnostenského orgánu a funkční znaky úřednické osady (pro státní zaměstnance); vminnya přijímat efektivní řízení a další rozhodnutí (pro státní zaměstnance v kategorii „cerivniki“); připravovat některé projekty správních a jiných rozhodnutí (pro jiné kategorie státních zaměstnanců), jakož i zavádět kontrolu nad jejich vítězstvími (podílet se na kontrole, resp. zajistit její provedení); účast na práci na přípravě návrhů normativních právních aktů a (nebo) projektů řídících a jiných rozhodnutí, jakož i na výsledcích jejich uzavírání; yakіst práce z nadannya (nadannya) suverénních služeb lidem a organizacím je v souladu s předpisy městské části státní služby.
b) poskytovat státní službu těm, kteří jsou zařazeni do personální rezervy pro obsazení volné státní služby v pořadí růstu posad (z uvedených důvodů);
d) pomoci seniorovi v zařazeném yogu do personální rezervy pro obsazení uvolněného služebního místa (z uvedených důvodů).
Rozhodnutí soutěžní komise výsostného orgánu o zařazení zástupce přijatého zaměstnance státní služby (gromadyaninu) do personální rezervy výsostného orgánu pro obsazení uvolněné státní služby nebo pro takové zařazení. Zařazení civilní služby (komunistické) do kádrové zálohy svrchovaného orgánu stanoví právní akt svrchovaného orgánu.
Seznam personální rezervy federálního státního úřadu se sestavuje v členění podle kategorie a skupiny sídel státní služby; specializace úřednických osad a konkrétní úřednické osady jsou uznávány zvláštními registry (překlady) úřednických osad.
Před oznámeními o státních zaměstnancích (komunistech), zařazených do stanoveného řádu do personální zálohy suverénního orgánu, mohou ležet:
jméno mého otce; рік, počet lidí v daném měsíci; osvětlení; vypořádání státní služby, která se nahrazuje; pro hromotluka - osada, která se nahrazuje, a název organizace; třídní hodnost (kvalifikační hodnost), vojenská, zvláštní hodnost, diplomatická hodnost (datum a číslo aktu přidělení); zkušenosti ze státní služby (práce se specialitami) jsou příliš tenké. Při vytváření personální rezervy má zástupce nájemce právo zpracovávat (automatizované) osobní údaje „rezerv“.
Nařízení nahrazení osady státní služby, zřízení zákonodárcem, převedení práv státního zaměstnance (hulka) na dobrovolné nahrazení uprázdněné osady. Pod dohledem státního zaměstnance (komunisty) má personální rezerva federálního státního orgánu (federální personální rezerva) ve formě státní služby nařízené státní službou volné místo nahrazené konkursem.
Rozhodnutí o vyřazení pracovníků z kádrové zálohy přijímá úředník federálního státního úřadu, do jehož působnosti vstoupí přijetí do osady nebo propuštění z osady státní služby státních zaměstnanců (komunistů).
Vihodyachi z praxe školení pro personální rezervu suverénního orgánu se nachází v různých zemích:
a) přijetí na služební místo v pořadí služební hodnosti nebo služebního převodu;
b) atestační komisí potvrzený pokles průkaznosti účinnosti a efektivnosti odborné obslužné činnosti (z odůvodnění, obsaženého v odst. 2 a 3, část 16, čl. 48);
c) spáchání kázeňského provinění, z důvodu státní služby bylo uloženo kázeňské zpřísnění;
d) Vіdmovi vіd vіd propozitsії schodo zamіschennya vishchoї volné místo státní služby;
e) motivovaný speciální podvod;
f) zdravotní tábor;
g) výzva k výkonu státní služby;
h) další případy uvedené v právních předpisech Ruské federace.
Státní služba, zařazení do personální rezervy federálního státního orgánu způsobem přeneseným článkem 58 částí 10 na spojení s hodnostmi státní služby, která je nahrazena, v pořadí disciplinárního zkrácení, se započítává do personální služby výhrada federální zemské soutěžní komise o právu na obsazení uvolněné státní služby. Současně je státní službě nařízeno sledovat stejné rozvodny, jako vína z hovorů ze závodu. Přitom u státní služby, která se nahrazuje, je další na to koukat jako na sankci.
Na základě federální personální rezervy, personální zálohy subjektů Ruské federace, personální rezervy federálních státních orgánů a personální zálohy státních orgánů subjektů Ruské federace je personální záloha Ruské federace vytvořené k obsazení volných míst ve státních službách Ruské federace.
Personální rezerva Ruské federace v pořadí rezervy vedoucích pracovníků, která je pod patronací prezidenta Ruské federace, má hlavní roli při nahrazení osad státní státní služby kategorie „pečovatelé“. ", "strážci (radniks)", uznané jako takové prezidentem Ruské federace za Ruskou federaci.
Za účelem zefektivnění práce s personální rezervou je u státních zaměstnanců a občanů zahrnuta odborná příprava, vyšší kvalifikace a zkušební doba.
Za důležitější podporu pro pochvalu rozhodnutí za výsledky výběrového řízení na zařazení státní služby do státního zastupitelství lze v mé linii považovat absolvování profesní rekvalifikace pro státní zaměstnance, zvýšení kvalifikace, případně probace. personální záloha suverénního orgánu.
Praxe jako forma praktického výcviku personální zálohy se uskutečňuje bez prostředníka ze strany státních orgánů, ale i jiných organizací způsobem utváření a upevňování praxe odborných znalostí, učení a učení, přebírání výsledků teoretických a praktický trénink.
V práci s personální rezervou se prosazuje role personálních služeb. Personální služby státních orgánů vykonávat práce formou shromažďování údajů o personální rezervě státního orgánu, skladu a personální rezervě. Odborná rekvalifikace, zvýšení kvalifikace nebo zkušební doba státních zaměstnanců, které se započítávají do personální rezervy, je podmíněna státním jmenováním k odborné rekvalifikaci, zvyšování kvalifikace a zkušební době pro státní zaměstnance. Personální služba státního orgánu pro účast na státní službě navíc vypracovává individuální plán přípravy státní služby zařazený do personální rezervy, který je potvrzen vedoucím státního orgánu nejpozději v r. měsíc po zařazení do státní personální rezervy.
Vіdomosti o zařazení výsostné služby do personální zálohy činí personální služba zvláštním právem státní služby a dalšími dokumenty, které tuto služební činnost potvrzují.
Ve zbytku hodiny je Dedal často vybízen ke změně struktury personální rezervy. Z tohoto důvodu je personální rezerva jedním z nástrojů, jak zajistit růst státních zaměstnanců. Je tomu tak z důvodu nutnosti vyloučit z ustanovení zákon, jako by byl základem pro vytvoření personální rezervy nikoli v pořadí porostu výsadby (část 1 článku 39 - rozdělení servisní smlouvy za vybavení, aby to nespočívalo ve vůli stran) a část 10 čl. 58 - rostlina zvіlnennya z na spojení s disciplinárními kontrakcemi). V případě zařazení do kádrové rezervy, která je tvořena výhradně způsobem zajištění osadního růstu státních zaměstnanců a nahrazování uvolněných osad občany, není vinno spoléhat se na státní zaměstnance (komunisty) práv a obov. 'yazkiv, a rozhodnutí o možnosti uznat jmenování občanů dovolte mi, abych vás nechal v plném klidu ležet v kompetenci zástupce najatého muže.
Personální rezerva se povyšuje z počtu státních zaměstnanců (komunistů), kteří uspěli ve výběrovém řízení na zařazení do kádrové zálohy, dále za výsledky atestace státních zaměstnanců (bez výběrového řízení) personální záloha státního zaměstnance (hulk), který se nestal vítězem soutěže o volný závod.
Za účelem zefektivnění výběru kádrové zálohy suverénního úřadu se navrhuje vypsání soutěže o zařazení do kádrové zálohy na nahrazení osad federální státní služby ve zvláštní skupině osad, a nikoli konkrétní výsadbu, jak je v souladu s formálním vydáním článku 64 federálního zákona. Na konci výběrového řízení má být posouzena odborná rovnocennost kandidáta se zvyšováním kvalifikace kandidátů do vyšší skupiny městysů. Tsej pіdkhіd zabezpechuє zástupce naymacha mozhlіvіst urychleně obsadí volná místa uvězněná u suverénního úřadu prostřednictvím uznání federální státní služby (hulk) na federální státní službě na hranicích skupiny vidpovіdnoї.
3 díly 1 polévkové lžíce. 39 spolkového zákona se doporučuje zahrnout normu o zařazení státních zaměstnanců do personální zálohy, služební smlouvy s případnými souvisejícími s vybavením, pokud je to na vůli stran. Výsledky sledování implementace spolkového zákona potvrzují ty, že ustanovení ustanovení se prakticky neprosazují. Kromě toho zgіdno z h. 4 tsієї statti, jako by po dobu tří měsíců po připojení situace (povolání k vojenské službě nebo směrování k náhradní službě, která її zamіnyuє; civilní služba, poté služba je z něj čerpána dohoda a je odejmuta státní služba. Federální zákon nepřenesl řádné obov'yazku zástupce nájemníka k propagaci služby stráží. Kdo nezná status státního zaměstnance za hodinu ochіkuvannya závodu. Jak se ukázalo, víno se nadále převádí do státní služby, víno se provinilo tím, že udělalo veškeré oplocení, plot a nemohlo se dostat do služebního chování, převedeno na státní zaměstnance. Také nepřiměřený stav jmenování osіb, zokrema jednu hodinu absolvovat civilní službu a vojenskou službu na výzvu z období pokárání v personální záloze.
Slid zasignat, scho chinn Pravidla pro vedení a shromažďování sešitů, přípravu formulářů pro sešity a poskytování roboty jimi schválená výnosem Řádu Ruské federace ze dne 16. dubna 2003. N 225, vložené příspěvky do sešitu o zařazení nepřevádějte do personální rezervy.
Vycházeje z koncepce personální zálohy, která je tvořena pouze na základě posadového růstu státních zaměstnanců a nahrazování uvolněných posad hromotluky, je vina dána z části 1 čl. 3 funkce, je třeba obnovit personální rezervu ve státní službě. Vinnyatok z části 1 článku 3 normy, kterou státní služba převádí do personální rezervy, což umožňuje zlepšit právní nezávadnost postavení osiba, zařazeného do personální rezervy. Takže ve skutečnosti je převedení do personální rezervy nemožné vstoupit do státní služby a může být rozšířeno na základě zařazení do personální rezervy, dodatečných práv a obov'yazkiv.
V zájmu právníků:
1. Řekněte personální rezervě, aby zarakhovuyut jednoho kandidáta chi kіlka?
1.1. Divte se, jak je na tom kemp v organizaci o personální rezervě! Možná jedna kandidatura a kіlka!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
1.2. Myslím, že šprot to umí, asi každý výkyv. Osobní rezervace 1 kandidatura z jakéhokoli důvodu může být nominována jako rezervní.
Přeji hodně štěstí a vše nejlepší!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
2. Byl jsem zařazen do personální rezervy, pokud mě vezmou do práce?
2.1. --- Dobry den, pokud by se uvolnilo misto pro Vasi odbornost, poradim Vam.
Se ctí právník Ligostaeva O.V.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
3. De přiřazen ke kódu personální zálohy.
3.1. Zákoník práce nemá pojem „personální rezerva“
Pomohla vám pomoc? Ta nі
3.2. Rozumí se, že personální rezerva by měla být na suverénní státní službě a na obecní státní službě.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
4. Na jaké jméno se píše žádost do personální rezervy státního zastupitelství?
4.1. Jaká je personální rezerva?
Pomohla vám pomoc? Ta nі
5. Stojím u kádrové zálohy pro přímluvce vedoucího oddělení kategorie kerivníků. Nini pracuje jako hlavní konzultant. Chci být uznáván jako vedoucí úřadu. Můžete mě vzít z rezervy?
5.1. Vaše výživa není rozumná.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
6.1. Bohužel ne.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
7. Sidzhu na vіdpustsi hlídat dítě. Do jaké doby jste pracovali s podatkovіy. Chi mohu perebuvayuchi na vіdpustsi dohlížet na dítě podání dokumentů v jiném daňovém, aby mě zahrnul do personální rezervy.
7.1. V tomto případě musíte po opuštění sociálního povolení pohlídat dítě, abyste se postarali o převod z jedné daně na druhou.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
8. Měním se v personální rezervě. Jak můžu volat a žádat o práci, jak můžu říct, že budu moct přijet za měsíc, nebo tím smrdět jako matka?
8.1. Nemůžeme o tom mluvit, jako o smradu kvůli všemu ... ubytujte se u obchodníka s roboty, pokud ona, s takovou myslí, půjdete do práce. Takové projevy nejsou zákonem předepsány.
A přesto je v oboru hodně zájemců, žádný není prověřitelný.
Přeji hodně štěstí a vše nejlepší!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
9. Na volném místě v komunální službě jsou v kádrové záloze tři lidé, kteří by měli být přijati jako první.
9.1. Abychom vzali toho Kima, dominovali a byl tam spíš vlaštov kerivnik. V této konkrétní situaci neexistují žádná zvláštní kritéria pro černotu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
10. Dokážete vyměnit lyže z personální rezervy? Co se stane, pokud toto období skončí?
10.1. Státní zaměstnanec (komunista) je zařazen do personální zálohy suverénního orgánu v rozsahu 2 až 5 let pro zlepšení skupiny osad státní služby:
Pro největší skupinu přistání na 4 kamenech;
Pro hlavní a drátěnou skupinu osad na 3 skalách;
Pro starší a mladší skupiny držby na 2 skalách.
Po dokončení označení termínů, po zlepšení hodnocení úrovně proškolení státní služby (hulk), přijme osvědčovatel svrchovaného orgánu rozhodnutí o pokračování termínu překoupení státní služby (hulk). ) z kádrové zálohy nebo vyřazení ze zálohy.
Jednorázové prodloužení lhůty je povoleno u přeložení státních zaměstnanců (komunistů) z personálního rezervního orgánu.
Gromadyanskie sluzhbovtsі (gromadyan), zařazený do personální rezervy, goitre k informování personální služby suverénního orgánu o změně (doplnění) výpisů, které jsou do osobních údajů, po dobu 10 kalendářních dnů od okamžiku změny (doplnění) přiřazení výpisů.
Pracovník státního orgánu pracuje s vysokou pracovní úrovní a pracuje s personální rezervou státního orgánu. Organizaci práce s personální rezervou zřizuje personální služba svrchovaného orgánu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
11. Pracuji v obchodě s potravinami (crossing express) vydaném od 23.01.2018 do 1. měsíce, kdy jsem nastoupil na praxi u této společnosti. Bulo tvořil personální zálohu
15.02.18 po zbytek pracovního dne bude prodejna zlikvidována veškeré zboží.
Takže osa, bydlím na Ramenskomu. Firma propagovala dílo v Moskvě, inspiroval jsem se. Dostaňte se tam na dlouhou dobu (40 km).
Zaplatíš mi?
Poskytli jste další pomoc a kompenzaci za dokončení smlouvy?
Vaše pomoc je potřeba! Pro respekt!
11.1. Vadim.
Je chybou vašeho prodejce robotů, že vidí, že existuje včasné varování před budoucností a že vás do dvou měsíců pošle z výplaty náhrad stanovených zákonem.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
12. Jak se postavit na personální zálohu. služby z providno ї categorії ta vіdmovivsya vіd zaproponovanoї dát do kategorie tsіy přes ne vlashtovuyut vomogi, jaka smrdí dát. Jak zažádat o rezervu? Proč budou volná místa po kom? Můžete vypnout rezervu pro totéž?
12.1. Je nepravděpodobné, že vám budou nabídnuta jiná volná místa. І lze vypnout jako celek z rezervy. Domluvte se s vedoucím odpovědného personálu na stejné jídlo již konkrétně.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.1. Raději se napijte a vyzvedněte si doklady, které možná budete potřebovat na jiném místě. Co takhle špinit hodinu a barvit jógu na testování?
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.2. Nemůžete jít do spіvbesida. Nikdo není v rozpacích. Při nahlížení do dokumentů vás prostě do další fáze nevpustí. Můžete kliknout na aplikaci.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.3. Můžete samozřejmě, a pokud nechcete, na pohovor nechoďte. Máte právo jít chi ni. Můžete se přihlásit a vzít si dokumenty. Vše nejlepší.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
Konzultace pro váš jídelníček
volání z Moskvy a mobilu bez jakýchkoli poplatků po celém Rusku
14. Pracuji jako sekretářka na finančním odboru (nikoli státní úředník), svěcením ceny pro inženýra mléčných výrobků. Jak mohu navrhnout kandidáta do personální rezervy na pozici vedoucího specialisty rozpočtového odboru, abych prošel školením pro přímou „Státní a obecní správa na úrovni krajů“ staré 310 let?
14.1. Z personální rezervy se o kandidaturu rozhodně můžete ucházet, pokud je možné, že 310 let rekvalifikace bude stačit k plnění povinností hlavního specialisty.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
15.3. Jakmile bude vypsán výběrové řízení na zařazení do kádrové rezervy pro náhradu úřednických osad, může uchazeč požádat o zařazení do kádrové rezervy pro úřednické osady pro zpravodajství o kvalifikaci kvalifikace pro péči o pleť.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
16. Jsem hodnotící referent FSVP, kapitán vnitřní služby. Jídlo: Proč jsem příslušníkem státní správy? Co potřebujete k uložení peněz při předkládání dokladů z personální rezervy do Správy?
16.1. Chi є takové a složené _plivat vás obov'yazkovo nebhіdno, když vstoupíte do služby ve Správě města.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
17. Clique, chi buv porušení zákona robotem. Byl jsem zařazen do kádrové zálohy pro státní státní službu. Masa zavolala a vzala dalšího člověka, nepropagovali mě.
17.1. Proč porušovat zákon? Zařazení státní státní služby před katastrální rezervu neznamená, že je šílené obov'yazok přijímat službu státu ze zálohy.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
18. I když DMR není zahrnuto do personální rezervy vlády jednoho okresu, kdo se může ucházet o volné místo v jiné vládě, aniž by jej zahrnul do personální rezervy vlády?
18.1. Є federální personální rezerva, personální rezerva subjektu Ruské federace, personální rezerva federálního státního orgánu a personální rezerva státního orgánu subjektu Ruské federace, uveďte, jakou rezervu máte.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
18.2. Možná, očividně. Všechny tyto rezervy pro skvělé obyčejné lidi, pokud nedokážou navázat spojení příliš brzy, můžete vzít někoho do práce a bez jakýchkoli výhrad.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
19. 15.05.2017 Předal jsem službě lodních vykonavatelů podklady pro zřízení personální rezervy v hospodářství. servis. Odpovědným personálem jsem byl upozorněn, že opětovné ověření dokumentů bude provedeno za přítomnosti ostrahy. K 10.08.2017 jsem nebyl informován o výsledcích a zdá se, že podklady byly předloženy k přepracování a vzhledem k tomu, že jsem přijel od známého kraje a tak dávno. Osa výživy tedy spočívá v tom, kolik slov je rozumným pojmem pro účely opětovného ověření?
19.1. Vidzhil státní služby a personál a ne k ničemu. Požádejte o shovívavost, zkontrolujte si oči. Měli byste mít trpělivost.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
20. Můžete se podívat na mou kandidaturu na povýšení na vedoucího úřadu, propraciuvav na tsіy instalaci 10 let a ale moje dokumenty nejsou k dispozici v personální rezervě osvětlení, dovoluji mi upgradovat své funkční období.
20.1. --- Dobrý den, potřebujeme to vědět? Tilki kerіvnik vіrishuє tsі výživa a osvětlení není hlavním displejem, může, ale organizační zdіbnosti a obchodní vibrace a smrad zdaleka není všechny. Hodně štěstí a vše nejlepší. :sm_ax:
Pomohla vám pomoc? Ta nі
21. Jak mohu odevzdat doklady do personální rezervy, když mi bylo doporučeno, že Hodina pro odevzdání dokladů uplynula, ale není mi doporučeno doklady přebírat.
21.1. --- Dobrý den, požádejte mě, abych vám dal dopis, na dopis, který jste podal, a měsíc budete vidět strumu a pak to budete 3 měsíce podvádět u soudu. 218. Statte podala admіnіstrativnoї pozovnoї uvedl o oskarzhennya rіshen, zákon rozumně (bezdіyalnostі) Vladi státního orgánu, orgánu mіstsevogo samovryaduvannya, іnshogo tělo organіzatsії, nadіlenih okremimi abo Úřadující іnshimi publіchnimi povnovazhennyami, posadovoї jednotlivci stát abo munіtsipalnoї sluzhbovtsya že rozglyad admіnіstrativnoї Spravi pozovnіy zayavі
[Kodex správních soudů Ruské federace] [Kapitola 22] [článek 218]
Hodně štěstí a vše nejlepší.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
22. Pracuji v personální rezervě na vedení školky. Co mohu udělat, abych věděl, co a jak správně dělat? Děkuji.
22.1. Takže je jasné, že se můžete podívat. Napište žádost o přenechání kádrové zálohy na personální službu, převod do zálohy. Hodně štěstí!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
22.2. Můžete se tedy podívat, můžete si podat přihlášku, svým způsobem a formulovat názor, o tom nelze přemýšlet. Vše nejlepší!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
23. Zásobuji se u personální zálohy v Permské oblasti, co mohu ušetřit a převést zálohu do kanceláře druhého regionu Ruské federace?
23.1. Chi můžete na řetězu centrály obchodu v moskevské metropolitní oblasti.
Napište zprávu o překladu
Hodně štěstí! Kvůli pomoci
Pomohla vám pomoc? Ta nі
24. Co bylo požadováno za osobní údaje o nařízeních o vytváření, přípravě a předkládání zálohy národního personálu Udmurtské republiky.
24.1. Nejsme schopni expandovat mezi možnostmi porozumění. O čem to mluvíš? Nemáme právo se rozhodovat.
Vše nejlepší. Dyakuyu, scho si vybral naše stránky.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
25. Mohu předložit dokumenty do personální rezervy pro další školení pro státní službu u Federálního soudního vykonavatele, aby byla práva na řízení uvolněna pro otrlé se stal méně osudným?
25.1. Můžete předložit dokumenty nebo možná budete muset poskytnout všechny informace o sobě. Možná tě nechám na rok přistát.
Hodně štěstí!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
25.2. Můžete předložit dokumenty, reshkodoyu pro moc pratsyuvati є odsouzení za trestný čin.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
Datum změny: 07.04.2019 10:47
Zde se dozvíte požadavky na stravu, související se vstupem do výsostné státní služby.
Vikoristovuvani skorochennya:
Federální zákon Ruské federace ze dne 27. dubna 2004, č. 79-FZ „O státní státní službě Ruské federace“: Federální zákon č. 79-FZ, Státní státní služba Novosibirské oblasti: Státní služba.
Jak se kvalifikujete pro státní službu?
Způsobilost ke státní službě a nahrazování neobsazených osad se řídí článkem 22 federálního zákona č. 79-FZ pro soutěž, který zákon jinak nepřevádí.
O soutěžích se dozvíte na stránkách Řádu Novosibirské oblasti v sekci „Státní státní služba“, plakát „Soutěže“.
Můžete v některých případech postoupit do výběrového řízení na volné místo ve státní službě/výběrového řízení na personální rezervu na volné místo ve státní službě?
Oslavte na náměstí Zástupce služeb Tsivіlish Mozhet Bethi Vidmovlennoye na toleranci k účasti Kvalіfіkatsіynіdnіsti Kvalіfіkatsіyniy Vimogam na volná místa v oblasti Tsivіlish Services, které využívají služby Svilnik, a Torzoinik 16 Federální zákon č. 79-FZ. Pokud žadateli nebude umožněna účast v soutěži, může mít právo podat žalobu na rozhodnutí ještě před přijetím právních předpisů.
Chi se může zúčastnit jedna hodina v počtu výběrových řízení na volné služební místo / výběrových řízení na personální rezervu na volné služební místo?
Tak.
Je ve mně objemnost. Chi mohu vstoupit do státní služby?
Ne, dosud nebylo převedeno mezinárodní smlouvou. Vzhledem k tomu, že máte ruskou obludnost a obludnost druhé velmoci, vše je zatuchlé v přítomnosti dohody a prosím o regulaci jídla závislé obrovskosti mezi Ruskem a druhou mocností.
Jsem registrován jako samostatný podnikatel. Mohu se zúčastnit výběrového řízení na volné místo ve státní službě?Jaké je výběrové řízení na personální rezervu na volné místo ve státní službě?
Takže na to můžete. zdijsnennya pіdpriєmnitskoї іyalnostі zgіdno zі st.16 federální zákon č. 79-ФЗ není є obmezhennyam pro vstup do státní služby. Prote Art. 17 federálního zákona č. 79-ФЗ bránící státní službě od zdіysnyuvati pіdpriєmnitsku diyalnіst, zv'yazku z chim goitre goitre її pripinit na hodinu ke vstupu do státní služby.
Jaká jsou staletí obmezhennya pro vstup do státní služby?
Pro vstup do státní služby je nutné dosáhnout plnoletosti (18 let). Hraniční věk přechodu na veřejně prospěšné práce je 60 let. Nadkhodzhennya pro státní službu osib, yakі dosáhl věku 60 let, chinny legislativa není schválena. Předmět: článek 25.1 federálního zákona č. 79-FZ.
Jak si mohu vyzvednout příspěvky k účasti v soutěžních dokumentech?
Uchazeč si tak může vzít podklady k písemné přihlášce po dobu tří let od jejich podání.
Po dlouhou dobu, Višnovok pro formulář 001-GS / u o přítomnosti (ve dne) nemoci, scho převod do suverénní státní služby Ruské federace a komunální služby nebo průchod?
Tsey Visnovok je definitivní úsek jednoho osudu od okamžiku yogo otrimannya.
Jak jde výběrové řízení na obsazení volného služebního místa do konkurzu do personální rezervy na obsazení volného služebního místa?
Do hodiny výběrového řízení do personální rezervy pro obsazení volné státní služby zpravidla výběrové řízení není volné. Soutěž se má konat způsobem vytvoření kádrové rezervy osibů, jejichž kvalifikace a speciální vlastnosti jsou dány vimogům, které jsou až do soutěžní výsadby. Občas, když se uvolní konkurenční úvazek, může být nahrazen speciálním, jako by ho kárala personální rezerva.
Kriminální rozhodnutí o přítomnosti/dnech výběrového řízení komise může pochválit i rozhodnutí o zařazení personální rezervy personálu, jehož kvalifikační úroveň a mimořádná kvalita ubraly vysoké skóre za výsledky hlasování členů komise.
Personální rezerva pro státní službu a manažerská personální rezerva
Vikoristovuvani skorochennya:
Státní služba Derzhavna v oblasti Novosibirsk: státní služba; Federální zákon č. 79-FZ ze dne 27. července 2004 „O státní státní službě Ruské federace“: federální zákon č. 79-FZ.
Jaká je personální rezerva ve státní službě? Jak mohu nastoupit do personální zálohy ve státní službě, aniž bych byl státním zaměstnancem?
Personální rezerva pro státní službu se vytváří pro operativní obsazování volných míst ve státní službě. Konkurz na volné služební místo se nekoná, je-li za ním určeným služebním místem uchazeč zařazený do kádrové zálohy pro státní službu a kvalifikovaný referent.
Vidpovіdno do sv. 64 federálního zákona č. 79-FZ se zařazení do personální zálohy suverénního orgánu provádí:
- hromadyan - za výsledky soutěže o zařazení do personální rezervy suverénního orgánu;
- členové společenství - za výsledky výběrového řízení na volné služební místo na jmenování členů společenství;
- státní zaměstnanci pro obsazení uvolněné státní služby v řádu státní služby - dle výsledků výběrového řízení na zařazení do personální zálohy svrchovaného orgánu;
- státní zaměstnanci obsadit volnou státní službu na příkaz ke státní službě - na výsledky výběrového řízení na volnou státní službu na jmenování státních zaměstnanců;
- státní zaměstnanci nahrazovat uvolněnou státní službu v řádu státní služby - podle výsledků atestace pro jmenování státních zaměstnanců;
- Zivіlnye Services, Yaki, Zi Dzivіlish Services u ZIVLYOVYY SIVLY SIMBERS KONSTRUKCE PŘÍSPĚVKOVÉHO TĚLA - PRO ODPOUŠTĚNÍ NIMACH VÝKON HERMEDOVÉHO TĚLA, V JÁKU ZE SYSTÉMU CIVNYY SLUŽEB, BPERCHOL SLUŽBY BPERCHOL ŘÁDNÁ SMLOUVA státní zaměstnanci.
V této hodnosti zařazení hromotluků do personální rezervy suverénního orgánu procházet výsledky soutěže.
Za podvaky soutěže jsem byl zařazen do kádrové zálohy ve státní službě. Komu může nové narovnání veřejné služby u jiného státního orgánu Novosibirské oblasti méně přičíst a kdo ne u toho, kdo v soutěži prošel?
Na různé kvalifikace, závod tsієї, tak. Touto osadou může být např. jmenován státní úředník (hulk), vinen, ale ne pro tuto skupinu osad, aby nahradil taková vína zařazením do personální rezervy.
Odůvodnění: Předpisy o personální záloze pro státní státní službu Novosibirské oblasti (schválené výnosem gubernátora Novosibirské oblasti ze dne 17. března 2014 č. 40).
Jak vypadá manažerská personální rezerva jako personální rezerva pro státní službu?
Hlavní uznání těchto záloh spočívá v tom, že osoba, která byla z rozhodnutí zástupce náboráře převedena do zálohy pro státní službu, může být uznána do státní služby bez výběrového řízení na zpravodajství a kvalifikaci. . Touto osadou může být např. jmenován státní úředník (hulk), vinen, ale ne pro tuto skupinu osad, aby nahradil taková vína zařazením do personální rezervy. Osoba, která překupuje z rezervy vedoucích pracovníků, ale i překupuje z personální rezervy pro státní službu, může nastoupit do státní služby na výsledky soutěže, jak jinak stanoví čl. 22 federálního zákona č. 79-FZ.
Zálohou vedoucích pracovníků v regionu Novosibirsk je skupina perspektivních zaměstnavatelů, kteří mohou mít potřebné odborné a obchodní kvality, které se pozitivně projevily v odborné činnosti a uznání za obsazení uvolněných osad ve sféře státní a obecní správy.
Personální rezerva ve státní službě je tvořena pro operativní obsazování volných míst ve státní službě v souladu s legislativou.
