≡× MENIUL

• Caesar_v roztin
• Jetoane de calendar
• Analize de sange
• Perioada de somnoros
• Pregătirea pentru toamnă

Ce înseamnă să scoți serviciul guvernamental din rezervă. Nou în formarea și menținerea rezervei de personal pentru serviciul public de stat

Reguli
despre rezerva de personal a agenției de stat federale
(aprobat de Președintele Federației Ruse, emis la 1 martie 2017, nr. 96)

I. Poziții de vânt

1. Prezentele Regulamente stipulează procedura de formare a rezervei de personal a organului statului federal (în continuare - rezerva de personal) și de lucru cu aceasta.

2. Rezerva de personal se formează după metoda:

a) asigurarea accesului egal al cetățenilor Federației Ruse (denumite în continuare comunități) la serviciul public al statului federal (denumit în continuare serviciul public federal);

b) înlocuirea la timp a reglementărilor serviciului public federal;

c) adoptarea formării unui depozit de personal de înaltă profesionalism al serviciului public federal;

r) spryannya posadovy rostannya funcționari publici ai statului federal (în continuare - funcționari publici).

3. Principiile formării unei rezerve de personal є:

a) bunavointa includerii functionarilor publici (comunisti) in rezerva de personal;

b) publicitate pentru constituirea unei rezerve de personal;

c) creșterea egalității în drepturi a cetățenilor pentru includerea acestora în rezerva de personal;

d) prioritizarea formării unei rezerve de personal la ambuscadele competitive;

e) forma consumului curent și prospectiv de la filialele serviciului public federal de la autoritatea statului federal;

e) interrelația dintre creșterea localității a funcționarilor publici și rezultatele evaluării profesionalismului și competenței acestora;

g) calificarea personală a unui funcționar al unui organism de stat federal (denumit în continuare - un reprezentant al unui recrutor) pentru calitatea selecției funcționarilor civili (comunisti) pentru includerea în rezerva de personal și combinația de minți pentru creșterea orașului din funcționari publici;

h) obiectivitatea evaluării calităților profesionale și speciale ale funcționarilor publici (gromadiani), dacă aceștia pretind a fi incluși în rezerva de personal, cu aprobarea activității lor din partea organelor statului federal, organelor de stat ale subsectorului Federația Rusă, organisme de autoguvernare.

4. Reglementările privind rezerva de personal vor fi confirmate printr-un act juridic al autorității statului federal, în conformitate cu Legea federală din 27 aprilie 2004. Nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (în continuare - Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”) și regulamentele.

5. IFFORMAYA PRO ORDINEYY de Personal arbiul este un trandafir bazat pe situsurile sursă ale autorității federale a celui de întreținere a sistemelor din Galuzі-іnforminіino-telekomunіkatsіinій инежі интертенторнент (Dalіhernet ") la comanda .

II. Procedura de formare a rezervei de personal

6. Rezerva de personal este formată din reprezentantul recrutorului.

7. Munca personalului, legată de formarea unei rezerve de personal, organizarea muncii cu el și recruți efectivi yogo, este susținută de autoritatea statului federal pentru furnizarea de servicii și personal de stat.

8. Înainte de rezerva de personal, includeți:

a) cetățeni care solicită un post vacant în serviciul public federal:

pentru rezultatele concursului pentru locurile vacante ale serviciului public federal pentru numirea cetățenilor;

b) funcționarii publici care solicită un mandat vacant de serviciu public federal în ordinea creșterii chiriașului:

pentru rezultatele concursului de înscriere în rezerva de personal;

pentru rezultatele concursului pentru postul vacant în funcția publică federală pentru anul de numire a funcționarilor publici;

pentru rezultatele atestării, până la paragraful 1 al părții 16 din articolul 48 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” pentru numirea funcționarilor publici;

c) funcționarii publici, așa cum sunt numiți din serviciul public federal:

pe baza paragrafului 8.2 sau 8.3 din partea 1 a articolului 37 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, - pentru deciziile reprezentantului de recrutare a autorității statului federal, în care serviciul public este transferat rapid sau statul federal este transferat autorității federale, în funcție de organismul suveran al statului federal, în scopul numirii funcționarilor publici;

pentru odnієyu s pіdstav, transferul părții 1 a articolului 39 din Legea federală „Cu privire la serviciul public suveran al Federației Ruse”, în scopul numirii funcționarilor publici.

9. Concursul pentru încadrarea funcționarilor publici (comunisti) în rezerva de personal se desfășoară în conformitate cu normele, trecându-le în Regulament.

10. Serviciile Tsivіlnі (Gromadani), Yakі Zassdanі la Cyoma Lengtha nu a devenit un concurs de snooze pentru adjunctul vacuității federale a Serviciilor Divine Federale, Protecția Visіinі O. Yakostі Yakyki a eliminat înțelepciunea Comitetului de Concurență Ownka , pentru Recompiceship Tsієї Komіsії pentru ~ Zenomy zamіschennya posad al serviciului public federal al grupului, la care se afla postul vacant al funcției publice federale, a cărui înlocuire a fost un concurs.

11. Serviciile Tsivіlnі, Yakі Zassdani în regiunea Cyoma І Yakі Pentru rezultatele atestărilor, Vnis_dniyiniynoyy Komіsіюu Vіdpovіdnimi Posatiyiyiyiyiyiiї servicii, Scho Zakovyutnayu, і Recomandat de personal pentru rezervarea de vacanță a Departamentului Federal de a nu activa postul vacant al Departamentului federal la o lună de la efectuarea atestarii.

12. Funcționarii publici, numiți prin prezentul regulament, sunt incluși în rezerva de personal pentru înlocuirea sferturilor funcției publice federale din aceeași grupă, din care se află restul de sfert din serviciul public federal.

13. Includerea funcționarilor publici (comuniști) în rezerva de personal este formalizată printr-un act juridic al autorității statului federal din grupul de așezări desemnat al funcției publice federale, unde pot fi recunoscute puturi.

14. Includerea funcționarilor publici, numiți în temeiul prezentului regulament, în rezerva de personal se formalizează printr-un act juridic al autorității statului federal, din care este în curând repartizat serviciul public federal, sau autorității statului federal, căreia îi revin funcțiile. ale autorității de stat federal desemnate au fost transferate.

15. Rezerva de personal nu poate include funcționarii publici, care pot fi constrânși disciplinar, în conformitate cu paragraful 2 sau 3 din partea 1 a articolului 57 sau paragraful 2 sau 3 din articolul 59.1 din Legea federală „Cu privire la serviciul de stat al Federației Ruse”.

III. Concurs de înscriere în rezerva de personal

16. Concursul de includere a functionarilor publici (comunisti) in rezerva de personal (data - concurs) se voteaza prin hotarari ale reprezentantului salariatului angajat.

17. Concursul se desfășoară în conformitate cu metodologia unică de desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante ale serviciului public de stat al Federației Ruse și inclusiv rezerva de personal a organelor de stat, care este confirmată de Consiliul Federației Ruse.

18. Munca personalului, legată de organizarea și securitatea competiției, este asigurată de autoritatea statului federal pentru alimentația serviciului de stat și a personalului.

19. Dreptul de a participa la concurs pot fi cetățenii, care au împlinit vârsta de 18 ani, care suveranitatea Federației mele Ruse și alte legislații stabilite a Federației Ruse cu privire la serviciul public suveran pentru funcționarii publici. Un funcționar public are dreptul de a participa la concurs la bazele deschise indiferent de faptul că voi înlocui vinul pe perioada concursului.

20. Concursul se desfășoară de către o comisie de concurs aprobată de către autoritatea federală a statului până la Regulamentul privind concursul pentru ocuparea postului vacant al funcției publice de stat al Federației Ruse, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse la 1 februarie. , 2005. Nr. 112 „Despre concursul pentru un loc vacant al funcției publice de stat al Federației Ruse” (în continuare - comisia de concurs).

21. Concursul de notare în evaluarea calităților profesionale și speciale ale unui funcționar public de piele (hulk), după ce a demonstrat capacitatea de a participa la concurs și a admis să participe la unul nou (în continuare - un candidat), intrând în calificări pentru înlocuirea funcției publice a funcției publice federale.

22. Pe site-urile web oficiale ale agenției de stat federale și ale sistemului informațional de stat din galeria serviciului de stat din zona „Internet”, există un anunț despre acceptarea documentelor pentru participarea la concurs, precum și informații despre concurs: denumirea staționării serviciului public federal este inclusă orice concurs anunțat, calificările pentru înlocuirea acestor așezări, trecerea serviciului public federal în aceste așezări, locul și ora pentru primirea documentelor, care sunt a solicitat depunerea cererii până la actualul Regulament, termen, până la încheierea unui astfel de ordin de yoga, alte materiale informative.

23. Gromadyanin, care și-a arătat speranța de a participa la competiție, reprezintă organismul de stat federal care organizează competiția:

a) o cerere specială;

b) formular de cerere completat și semnat conform formularului aprobat de Consiliul Federației Ruse, cu fotografie;

c) o copie a pașaportului sau a unui document care urmează să fie înlocuit (documentul relevant se prezintă mai ales după sosirea la concurs);

d) documente care confirmă pregătirea profesională, calificările și experiența de muncă necesare:

o copie a cărții de muncă (krіm vipadkіv, dacă activitatea de serviciu (de muncă) este scadentă în viitor), autentificată la notar sau de către serviciul de personal pentru serviciu (muncă), sau alte documente care confirmă activitatea de serviciu (de muncă) a cetățeanului ;

Kopії Documentіv despre Oswitu și Torzhennika Kopі's Bazhenniy Kopії Documentіv, Scho Pіddt Duthlogging Podvizhenna Aboy Assigns of Dodavіййїi Oswet, Documentіv despre atribuirea pasului științific, personalul Vnchozhnaya Zvanna, serviciul Svalidsbochenі (notabil Roboshtsi Bochenі)

e) un document despre prezența unui cetățean bolnav, care este transferat la serviciul public de stat al Federației Ruse sau a trecut;

f) alte documente prezentate prin Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, alte legi federale, decrete ale președintelui Federației Ruse și rezoluții ale Ordinului Federației Ruse.

24. Un funcționar public, după ce a arătat posibilitatea de a participa la concurs, care este susținut de autoritatea statului federal, în care înlocuiește postul serviciului public federal, depune o cerere pentru numele unui reprezentant al salariatului .

25. Funcționarul public, după ce a arătat posibilitatea de a participa la concurs, care se desfășoară la o altă autoritate a statului federal, depune la acea autoritate de stat o cerere pentru numele reprezentantului angajatorului, semnată și certificată de personal. serviciul autorității statului federal, caz în care înlocuiește serviciul public federal de debarcare, un formular aprobat de Ordinul Federației Ruse, cu o fotografie.

26. Documentele atribuite prezentului Regulament se depun la autoritatea statului federal în termen de 21 de zile calendaristice de la data afișării anunțului privind acceptarea pe site-ul oficial al acestei autorități în zona „Internet”.

27. Serviciile Tsivіlnia (Gromadan) Nepermițând participarea la competiție la concurs dintr-o dată, Nevіdpovіdnostі Kvalіfіkatsіyniy Vimogam pentru Serviciile Divine Federale Posad deputat, inclusiv la rezerva de personal pentru camera adjunctă, concurs și Serviciile Torzhnogi la Zivіlnyi , în picioare cu legislația funcției publice din Regiunea Federală Roșiyskoi.

28. Funcționarului public nu i se permite deocamdată să participe la concurs în noul contract disciplinar, menționat de clauza 2 sau 3 din partea 1 a articolului 57 sau de clauza 2 sau 3 din articolul 59.1 din Legea federală ". Despre Serviciul de Stat al Federației Ruse”.

29. Depunerea intempestivă a documentelor, depunerea documentelor nerespectate sau din cauza încălcării regulilor de execuție, inconsecvența documentelor, care se regăsesc în copiile documentelor, originalele acestora, pentru admiterea în serviciul public (comunitar) la participa la concurs.

30. Funcționarul public (comunist), care nu are voie să participe la concurs este supus prezentului Regulament, este informat de către reprezentantul angajatorului despre motivele retragerii din scrisoare. Numirea unui funcționar public (comunist) poate avea dreptul de a denunța decizia în măsura în care este posibil înaintea legislației Federației Ruse.

31. Decizia privind data, locul si ora desfasurarii concursului este acceptata de reprezentantul recrutorului. Concursul se va desfășura în cel mult 30 de zile calendaristice de la data finalizării acceptării documentelor de participare la concurs.

32. Organismul guvernului federal cu cel puțin 15 zile calendaristice înainte de data competiției este plasat pe site-ul său oficial și pe site-ul oficial al sistemului de informații guvernamentale în galeria serviciului guvernamental în măsura „Internet”. că nadsilaє vidpovіdnі povidomlennya candidați.

33. În timpul concursului, comisia de concurs evaluează candidații pe depunerea documentelor prezentate de aceștia, precum și pe baza procedurilor competitive cu selecția candidaților, pentru a nu supraveghea legile federale și alte acte juridice normative ale Federației Ruse metode de evaluare a calităților profesionale și speciale ale candidaților, inclusiv discuții de grup divin, scrierea unui rezumat și testarea alimentelor, legate de vikonannyam posadovy obov'yazkіv z posad serviciul public federal, pentru includerea în rezerva de personal pentru înlocuirea acestor candidați se aplică.

34. Procedurile de concurs și ședințele comisiei de concurs se desfășoară în prezența a cel puțin doi candidați.

35. Şedinţele comisiei de concurs sunt considerate competente, ca şi când în noua prezenţă ar fi fost cel puţin două treimi din numărul total al membrilor. Desfășurarea unei ședințe a comitetului de competiție cu participarea a mai puțin de її membri, ca și cum ar înlocui serviciul public federal, nu este permisă. Un membru al comisiei de concurs în caz de vinovăție într-un nou conflict de interese, care poate fi implicat în obiectivitatea votului, gușă să declare că nu este vinovat de a participa la ședința comisiei de concurs. Hotărârile comisiei de concurs privind rezultatele concursului se iau cu majoritatea voturilor membrilor prezenți la ședință. Pentru egalitatea vocilor votului suprem, vocea șefului comisiei de concurs.

36. Se acceptă decizia comisiei de concurs pentru numărul de candidați și є pentru includerea unui candidat (candidați) în rezerva de personal pentru înlocuirea decontărilor serviciului public federal al grupului superior sau pentru includerea unui candidat (candidații) la rezerva de personal.

38. Notificările despre rezultatele concursului se dau sub formă de scrisori către candidați în termen de 7 zile din ziua ultimei zile. Informații despre rezultatele competiției sunt postate și la desemnările termenilor de pe site-urile web oficiale ale agenției de stat federale și ale sistemului informațional de stat la galeria serviciului de stat din zona „Internet”.

39. Pe baza rezultatelor concursului, în cel mult 14 zile de la data adoptării de către comisia de concurs, se ia o decizie de a vedea un act juridic al autorității statului federal de includere a unui candidat (candidați) în personal. rezervă, atunci când o astfel de decizie este (sunt) luată.

40. Vityag z procesul-verbal al ședinței comisiei de concurs, care pentru a răzbuna decizia comisiei de competiție privind includerea unui candidat în rezerva de personal, este văzută ca o extindere a organismului de stat federal pentru alimentația statului notificarea candidatului în special, dar pentru aceasta, printr-o cerere scrisă de forțare a zilelor candidatului din ziua depunerii cererii.

41. Candidatul poate avea dreptul de a se opune deciziei comisiei de concurs, sub rezerva legislației Federației Ruse.

42. Actele funcţionarilor publici (comunişti) cărora nu li s-a permis participarea la concurs, precum şi candidaţii care au fost promovaţi în rezerva de personal, pot fi returnate acestora pentru cerere scrisă timp de trei ani de la data încheierii concursului. Până la care termen, documentele sunt păstrate în arhivele autorității statului federal, după care sunt reduse.

43. Vitrați, care participă la concurs (călătoresc până în luna concursului care în urmă, angajând un loc de locuit, locuiesc, servesc ca slujitor, efectuează apel și altele), sunt premiați de către candidați pentru salariul din banii proprii.

IV. Ordinea de lucru cu rezerva de personal

44. Pe pielea serviciului public (comunist), care este inclus în rezerva de personal, autoritatea federală a statului pentru puterea serviciului de stat și personalul sunt pregătite pentru finalizarea formularului, care este confirmată de Ordinul Rusiei. Federaţie.

45. O copie a actului juridic al organului de stat federal privind includerea serviciului public (comunist) din rezerva de personal sau cu privire la excluderea serviciului public (hulk) din rezerva de personal zile de la data vederii actului.

46. ​​​​Din drepturile speciale ale funcționarilor publici se păstrează copii ale actelor juridice ale autorității statului federal privind includerea în rezerva de personal și excluderea din rezerva de personal.

47. Informațiile despre funcționarii publici (gromadiani), incluși în rezerva de personal a agenției de stat federale, sunt postate pe site-urile web oficiale ale acestei agenții și în sistemul informațional de stat în galeria serviciului de stat lângă Internet.

48. Dezvoltarea profesională a funcției publice, care este transferată în rezerva de personal a autorității statului federal, este determinată de acest organism pe baza unui plan individual de dezvoltare profesională a funcției publice aprobat de acesta.

49. Informații despre intrarea în dezvoltarea profesională a funcției publice, care se recalifică în rezerva de personal, se obțin de la solicitanții, numiți în funcție.

50. Numirea unui funcționar public (comunist), care trece din rezerva de personal, la postul vacant al funcției publice federale este numită prin decizia reprezentantului salariatului angajat la granițele grupului de orașe din serviciul public federal, înlocuind includerea personalului din serviciul public

V. Vignatok al serviciului public (hulk) din rezerva de personal

51. Citarea unui funcționar public (comunist) din rezerva de personal se formalizează printr-un act juridic al unui organism federal.

52. Întemeiată prin includerea funcției publice din rezerva de personal є:

a) o cerere specială;

b) numirea în funcția funcției publice federale la ordinul creșterii postului în limitele grupului de posturi ale funcției publice federale, pentru înlocuirea unor membri ai funcției publice în rezerva de personal;

c) admiterea în funcția publică federală în limitele unui grup de posturi publice federale, pentru înlocuirea oricăror funcționari publici sunt eligibile până la prezentul regulament includerile în rezerva de personal;

p) reducerea funcției publice în așezările serviciului public federal, în conformitate cu paragraful 3 al părții 16 din articolul 48 din Legea federală „Cu privire la serviciul public suveran al Federației Ruse”;

e) a fost săvârșită o abatere disciplinară, pentru care a fost aplicată o abatere disciplinară în fața serviciului public, menționată de clauza 2 sau 3 din partea 1 a articolului 57 sau de clauza 2 sau 3 din articolul 59.1 din Legea federală „Cu privire la serviciul de stat al Federației Ruse”;

e) Zvіlnennya s-ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з підства, mizele de la paragraful 8.2 din ABO 8.3 partea 1 Serviciul Statt-BOі de Serviciul 37 de Stat al Legii Federale a Statelor Unite ale Americii 37. Legea federală a legii federale;

g) fără întrerupere la rezerva de personal timp de trei ani.

53. Întemeiat prin includerea unui hulk din rezerva de personal є:

a) o cerere specială;

b) recunoașterea așezării serviciului public federal nu este mai mare decât grupul de așezări ale funcției publice federale, înlocuind o parte din populație cu includeri în rezerva de personal;

c) moartea (moartea) unui hulk sau exilarea unui hulk pe termen nelimitat, sau asurzirea acestuia, vom muri prin hotărârile instanței, care a căpătat forță juridică;

d) exilul hulk-ului nu este nerezonabil, sau este înconjurat de hotărârile feudale ale instanței, care a căpătat forță juridică;

e) prezența unei boli care se transferă la serviciul public suveran al Federației Ruse și este confirmată de organizația medicală;

f) accesul la vârsta de frontieră a transferului la serviciul public suveran al Federației Ruse, stabilit prin articolul 25.1 din Legea federală „Cu privire la serviciul suveran al Federației Ruse”;

g) trimiterea în judecată a unui hulk înainte de pedeapsă, care include posibilitatea de a fi admis în serviciul public suveran al Federației Ruse, după un proces, care a căpătat forță legală;

h) retragerea unui cetățean din cea mai mare parte a Federației Ruse sau apariția cea mai mare parte a unei puteri străine, așa cum nu a fost transferată altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse;

i) expulzarea unui hulk de către un lucrător întârziat la serviciul de muncă, până la o visnovka medicală, văzută în modul stabilit de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;

j) stosuvannya la grosimea pedepsei administrative ca descalificare;

k) fără întrerupere la rezerva de personal mai mult de trei ani.

Prezentare generală a documentului

Au fost aprobate Regulamentul privind rezerva de personal a organului de stat federal.

Înainte de rezervă, cetățenii sunt incluși, dacă solicită un loc vacant al serviciului de stat federal: militari de stat, dacă solicită un loc vacant în serviciul de stat federal în ordinea creșterii locului, diaconii statului serviciu, care sunt chemați.

Concursul pentru includerea în rezervă se votează prin decizia reprezentantului angajatorului și se desfășoară după o singură metodologie, care este confirmată de Rada Federației Ruse.

Depuneți o retragere din rezervă - o cerere specială, recunoașterea aterizării, fără întrerupere la rezervă de peste 3 ani sau mai mult.

Decretul capătă rang din ziua publicării oficiale.

Odată cu metoda de rezolvare a problemelor din companie, cauzate de lipsa de specialişti, se creează o rezervă de personal.

Angajat în această muncă fără lucrător intermediar al Serviciului Resurse Umane.

Tsej pratsіvnik, upovnovazheniy kerіvnik organіzіtsії, doslіdzhuє prozdіlіv podpriєmstva і fakhіvtsіakh. Pentru pіdbags doslіdzhennya vіdbuvaєtsya formarea rezervei de personal.

Puteți afla mai multe despre strategia de apariție eficientă a personalului.

În procesul de analiză, există noi adăugări de subprincipii, care vor necesita practicieni, vor apărea plantări, care vor depinde de un set de fakhivtsiv.

La modelarea cadrelor, upovnovazheny spіvrobіtnik vyznachayutsya criterii, yakkrivayutsya posturi vacante. Și, de asemenea, se pare:

1. întocmirea listei de candidați;
2. efectuarea de anchete ale lucrătorilor sanitari pentru asigurare până la listă;
3. confirmarea listei;
4. lansarea de programe cu un set de practici.

Investigați rezerva de personal extern și intern.

Useredinі їkh є є raznovidi, zokrema operativ și promițător.

Lista operațională internă urmează să stabilească cele mai înalte nuclee și să pregătească munca de făcut fără pregătire în ordinea suplimentară.

O listă promițătoare este tot potențialul spіvrobіtniki, yakі mаyut indecent pentru serviciul vykonannya obov'yazkіv, și їm este necesar să treacă printr-o pregătire suplimentară.

Nadal pute poate ocupa locurile vacante, dar este necesar ca ei să studieze la cursuri de calificare avansată.

Lista actuală de personal poate fi formată pentru angajații angajaților întreprinderii, astfel încât solicitanții vor fi recrutați pentru posturile neocupate.

Şeful rezervei de personal

Crearea rezervei reprogramate:

• dezvăluirea potențialului personalului;
• posibilitatea de a ocupa posturile neocupate;
• adoptarea procesului virobnicheskogo neîntrerupt, eficiența yoga.

Alimentele, care dintre tipurile din rezervă vor fi formate de companie, vor fi incluse în competența ker_vniki.

Când este necesar să aveți grijă de acest lucru: practicienii, de exemplu, iau un timp de plantare de trei ore, demonstrează o rată de succes în 80%. Cei care sunt mai puțin probabil să vină la plantări similare - aproape 30%.

Următorul lucru de înțeles este că procesul de muncă vikonannya obov'yazkіv, pracіvniki, scho noi profituri, recrutare pas cu pas până la.

Formarea rezervei de personal

Formarea rezervei este ocupată de angajații afacerii, iar lucrătorii Serviciului Resurse Umane sunt responsabili de îmbunătățirea planurilor de lucru pentru prima perioadă.

De exemplu, timp de 12 luni, 3, 5 ani. Practicianul de personal are dreptul de a desfășura un concurs între candidați - includere în rezerva de personal.

Formarea listei de candidați este supusă principiilor:

1. candidatul are nevoie - o introducere în prima dezvoltare profesională, prezența iluminismului, un spectacol de secole, valoarea muncii, activitatea profesională, dezvoltarea unei cariere, starea de sănătate. puteți afla mai multe despre adopția practicienilor;
2. svoєchasnіst - nevoia de înlocuire poate fi reală;
3. planta calificările candidatului - ajută la calificarea solicitantului.

În procesul de selecție a candidaților, un practician de personal poate garanta natura sa ignorantă și alți nou-veniți profesioniști. Putem confirma funcționarul șoferului, dilnitsy, podrozdili.

Este imposibil să nu se respecte individualitatea solicitantului.

Formarea listei depinde de îmbunătățirea vimogului, format în mijlocul companiei. Întregul proces este turnat de către ovnishnі chinniki.

Dacă le puneți împreună, cumpărați-le, atunci va veni duhoarea:

• nevoile rozrahunok ale personalului;
• menținerea potențialului personalului;
• urmărirea situației cu practicieni și specialiști din zona în care își desfășoară activitatea compania;
• certificarea practicii;
• design organizatoric;
• diagnosticul personalului este prea subțire.

Gestionarea rezervei de personal la intreprinderea de stat, inclusiv la concurs.

În alte servicii de stat, solicitanții sunt incluși în rezerva de personal, au participat la completarea localităților vacante, dar nu au câștigat concursul. Decizia cu privire la acele persoane care au promovat concursul este decisă de o comisie specială.

Includerea și excluderea candidaților

Includerea în lista internă este introdusă de dekilcom în anumite moduri, Printre acestea se numără:

1. examinarea cererii ca candidat pentru includere;
2. auto-vizualizare (recomandare a capului);
3. vysuvannya pe procedurile pіdstаі pіdbagіv shorіchnyh otsіnі, іklyuchі dаtkovі іnіnochnі ії ії.

La momentul trecerii pe listă, solicitanții se fac vinovați de rezultatele evaluării conform Regulamentului „Cu privire la evaluarea personalului”.

Rezultatele pot fi actualizate: nu mai mult decât data inferioară a datei cererii.

Cu toate acestea, evaluarea nu a fost efectuată pentru solicitanți, în caz contrar s-a decis pe baza faptului că candidatul trebuie să mai efectueze o procedură de evaluare și să lucreze până la momentul promovării în rezerva de personal.

Procedurile de evaluare sunt utilizate pentru a asigura numirea candidaților gata pregătiți pentru plantare, cu îmbunătățirea caracteristicilor lor individuale, a părților slabe și puternice ale individului.

Vinyatok din rezervă merge în spatele bazelor de cântări:

• finalizarea nesatisfăcătoare a procedurilor de evaluare;
• șefi de serviciu neconforme;
• neconform în mod regulat cu planul de dezvoltare, care este pregătit pentru aplicarea cutanată a solicitanților.

Ce este un plan individual de dezvoltare pentru un solicitant? Acest document poate fi favorizat de către grefier pentru pregătirea personalului.

Documentul include o intrare suvoro, orientarea dezvoltării specialității, competența în plan profesional.

Puteți afla cum să urmați cursuri de contabilitate online.

Instruirea și recalificarea solicitanților

Rezerva de personal pentru înlocuirea așezărilor se poate forma din pregătirea fahivtsivului.

Acesta este modul de a-și conduce formarea și recalificarea.

Autoformarea, rotația, probațiunea, sistemul de mentorat, înlocuirea caracterului orar pentru perioada de lucru a kerivnikilor, participarea la grupuri de proiect.

Seminariile și trainingurile, precum și cursurile de master, se desfășoară conform planului, care este formulat din programul global de pregătire pentru compania de piele.

Dacă este nevoie de acest lucru, atunci se oferă o pregătire specială, care include direcția companiei de la formarea nutrițională a spivrobitnikiv, în plus, programe special selectate din lateral.

piese alimentare

Ce trebuie să iei în forma orei de depozitare a rezervei de personal?

Atunci când depozitați un document, este necesar să vă asigurați:

• un număr de faxuri necesare, după cum ați putea avea nevoie în următorii 2-5 ani;
• numărul real de rezerviști, care este la momentul dat;
• un număr aproximativ de posibile vibuttya de participanți la rezerva de personal a întreprinderii prin ora de lucru dezvăluită și inconsecvență;
• o mână de kerіvnikіv ceremonial, yakі, după ce și-au abandonat posadul, poate fi maro pe celelalte dilyantsі.

Slid vrakhovuvaty, scho timp de o oră perebuvannya la rezerva de personal kerіvnikіv spіvrobіtnik trece o pregătire profesională și psihologică colosală.

În mod ideal, vinul este vinovat, dar îl vom recunoaște pentru transferul de teren și vom aduce mari răutăți companiei. Actele sunt lăsate la rezerva de personal a organizației cu termenul mai mare, standard mai scăzut 2-5 ani.

Privind înapoi la cei care, printre cei formali, au reușit să ajungă la rezerviști, nu există date despre secol, situația se poate dezvolta dacă potențialul candidat își „depășește” meta.

Ca persoană, ca și cum ar răscumpăra din rezerva de personal a întreprinderii, nu cedați în fața unor perspective reale, întinzând destinele bogate într-una nouă, vă puteți cheltui interesul pentru a munci și a vă schimba dăruirea de sine.

p align="justify"> La formarea rezervei de personal a organizației, este necesar să se identifice în mod unic cea mai mare subdiviziune a viitoarelor așezări: aceasta va fi mai scurtă, astfel încât vinurile să fie cât mai mobile. În acest caz, puteți alege cel mai bun candidat pentru cel mai bun ajutor la plantarea mormântului.

De asemenea, puteți găsi o facultate bună pe care să o insufleți acelei persoane, deoarece postul vacant este planificat pentru el și nu apare.

Іsnuyut nі nі skladnosti v svorenni prіktіnі prіbіbnі prіbієmstva prіdpriієmstva: nebhіdno nu іlki vyznachiti lyukovі plantare, dar y rebachiti, yakі z іn 2 va fi nіbіn. Pentru cine este necesar să câștige indicatori de prognoză ai bucătăriei, precum și să ai grijă de concurenți.

Articolul 64. Rezervă de personal pentru serviciul public

Prin introducerea actului juridic normativ federal privind rezerva de personal, autoritățile de stat zastosovuyutsya abordări diferite ale organizării formării rezervei de personal.

În alte organe de stat se practică includerea solicitanților în rezerva de personal, de exemplu, aceștia au participat la concursuri pentru ocuparea localităților vacante, dar nu au depășit concursul (pentru deciziile comisiei de concurs). Cu aceasta, un cetățean din unele agenții guvernamentale poate fi inclus în rezerva de personal fără o plantă desemnată, s-a format o rezervă, până când alții sunt incluși în competiția la rezerva de personal zdіysnyuєtsya pentru categoriile de plantări. Rezerva personalului organelor suverane Bagato nu este formată.

În perioada 2008-2009 ani. toți subiecții Federației Ruse și majoritatea subiecților Federației Ruse au format o rezervă de personal de conducere. Având în vedere reglementarea legală federală a procedurii de formare a unor astfel de rezerve de piele, subiectul Federației Ruse va stabili propria procedură de selecție și selecție a candidaților pentru rezerva personalului de conducere în conformitate cu recomandările, distribuția în toate districtele federale.

Zokrema, într-o serie de subiecte ale Federației Ruse, eșecul rezervei de personal de conducere include:

nominalizarea candidaților de către grefierii organelor de stat și organele de autoreglementare municipale ale birourilor municipale, rectorii universităților, grefierii întreprinderilor și instituțiilor nestatale, organizațiilor comunitare. La fel, cetățenii Federației Ruse și-au predat candidaturile;

analiza profilurilor de viză pentru respectarea criteriilor formale de selecție;

testarea tuturor candidaților este valabilă până la confirmarea criteriilor de selecție:

1) calitate deosebită și diligentă (conducere, construcție și dezvoltare în echipă, maturitate socială, poziție activă de viață, exercițiu până la auto-perfecțiune, legi dotrimannya, standarde morale, vimog kerivnitstva);

2) іntelektualnі pokazniki (zdatnіst la planuvannya, zdatnіst bachiti situatsіyu că prognozuvati rozvitok podіy nayblizhchu în perspectivă; peredbachennya naslіdkіv priynyatih rіshen, obґruntovanіst priynyatih rіshen; nayavnіst іntuїtsії scho dozvolyaє uspіshno virіshuvati zavdannya scho nu pіddayutsya formalіzatsії);

3) indicații speciale (rezistență la stres, scop profesional, astfel încât clădirea să poată fi adusă în dreptul unui rezultat de succes);

decizia a fost luată printr-un parcurs exploratoriu cu privire la includerea unor candidați în rezerva personalului de conducere, astfel încât aceștia să poată stabili pragurile pentru testele de performanță la sală. La ședința propriu-zisă a comisiei de judecători se poate reproșa acei candidați, pentru unii membri ai comisiei de judecători, la protocol, au votat a doua opinie, precum și candidații, dacă nu au fost incluși. înainte de protocol, și pentru aceia, erau o mulțime de băieți răi cu rezultatele opiniilor experților;

după semnarea protocolului de către membrii comisiei, datele despre candidați sunt transferate administrației subiectului Federației Ruse pentru verificarea datelor personale ale candidaților;

listele cu rezerva personalului de conducere sunt plasate pe un site special cu acces liber. Au fost plasate pe site listele cu noi acte normative, ordinea constituirii rezervei, relocarea decontarii, pentru care se formeaza rezerva, s-au aprobat formularele de chestionare si recomandari pentru candidati, programul de pregatire a rezervei. si alte informatii necesare, linia noutatilor.

Formarea unei rezerve de personal de conducere nu a fost așa pe o fabrică anume, ci în câteva direcții: munca organizatorică, sectorul real al economiei, sectorul social, sectorul financiar și economic. Acest principiu al formării unei rezerve de personal de conducere permite rotația la mijlocul rezervei.

Finanțarea pentru testarea candidaților din rezervă și formarea participanților în rezervă în alte regiuni ale Federației Ruse se bazează pe ponderea minții din proporțiile înainte: pentru testarea a 50% din costurile bugetare și costurile de candidatul însuși; pentru instruire: 10% - cheltuieli bugetare, iar 90% - cheltuieli cu aparatele auditive.

Formarea unei rezerve de personal, încredințarea serviciului public prin proceduri competitive, asigurarea punerii în aplicare a dreptului constituțional al cetățenilor Federației Ruse de acces egal la serviciul de stat și insuflarea dreptului funcționarilor publici la soluționare.

Formarea unei rezerve de personal este una dintre cele mai eficiente modalități - politica actuală de personal direct, care este implementată cu metoda de promovare a profesionalismului depozitului de personal al serviciului public suveran.

Rezerva de personal este un mecanism important, al cărui început este creșterea militarilor de stat în ținuturile europene bogate stabilite democratic, precum și SUA, Canada, Japonia. p align="justify"> Lucrările privind formarea unei rezerve de personal în republicile Kazahstan și Belarus se bazează pe acte de reglementare speciale.

Rezerva de personal ca mecanism de creștere profesională și locală a practicienilor, precum și o instituție democratică, în ajutorul căreia, în urma selecției competitive pentru serviciul de stat, cei mai pregătiți și de succes reprezentanți ai sectorului public, sectorul comercial, iar deputații sunt selectați.

Aparent, anterior practicii de reglementare a aprovizionării și formării rezervei de personal, care s-a constituit în organele de stat, se pot observa tendințele cele mai semnificative.

Formarea unei rezerve de personal se constituie cu angajarea de personal pentru functia publica si "banca de posturi vacante" in localitatile de serviciu public.

Selecția candidaților pentru promovarea în rezerva de personal se realizează cu îmbunătățirea evaluării rezultatelor activităților de serviciu profesional, calităților deosebite și de afaceri ale militarilor de stat. La momentul selectării candidaților pentru asigurarea la rezerva de personal trebuie asigurate următoarele: dovada nevoii practicianului de iluminare; prezența dovezilor de muncă; cunoașterea actelor juridice normative la galeria administrației de stat și pentru acțiune directă; deveni sănătos. În partea de jos a actelor juridice normative pentru candidați, rezerva este dotată cu un schimb vechi de un secol. De exemplu, schimbul pentru un secol - până la 45 de ani - a fost stabilit prin Regulamentul privind procedura de formare și pregătire a unei rezerve de personal cheie în autoritățile de stat ale Republicii Sakha (Yakutia). Înainte de rezerva de personal sunt incluși practicieni, atestați înainte de agățarea pe o plantă de copac. Numărul de practicanți, care sunt incluși în rezerva de personal pentru agățarea pe avanpost, nu este separat.

În consecință, înainte de comentariul privind serviciul public de stat, a fost stabilită o structură de rezervă de personal, care include doi egali - federal și subnațional al Federației Ruse.

La nivel federal, se formează o rezervă de personal la agenția de stat federală și se formează o rezervă federală de personal. Din partea sa, din pielea organismului suveran al subiectului Federației Ruse, un reprezentant al recrutorului formează o rezervă de personal a organismului suveran al subiectului Federației Ruse. Rezerva de personal a subiectului federației este formată din rezervele de personal ale organelor de stat ale subiecților Federației Ruse.

Formarea rezervei de personal se bazează pe metoda de completare a decontărilor vacante ale serviciului public federal de către persoane care sunt incluse în rezerva de personal în ordinea creșterii decontării, deci înlocuirea decontărilor serviciului public în orașe, transferate de legislația Federației Ruse.

Visove Zi Zi Zevilovyovsky Rosіstrovskiyiiii і карависки рудиский и і и р і мвійли, шооо имудина, turnate pe concursul de bază pentru deputatul POSAD Tsivylish Services Reserve de organism de exploatație, și Torzor Federal Carow Rezervă ii Personal RESERVE DIY.

Persoanele fizice pot fi trecute în rezerva de personal a organului de stat federal, și-au dovedit funcția și au promovat cu succes concursul de înscriere în rezerva de personal pentru înlocuirea funcției publice, printre care intră mai întâi în serviciul public federal.

Includerea funcției publice (comuniste) în rezerva de personal a autorității statului federal pentru înlocuirea funcției publice se datorează rezultatelor concursului. Tabăra de prote, yaki la st. 22 din legea comentată nu reflectă specificul rezervei de personal, din cauza necesității unei pregătiri profesionale suplimentare a participanților la rezerva de personal pentru angajarea în localități înalte. O astfel de „lipsă de cunoștințe profesionale” nu este de vină pentru trecerea în rezerva de personal a celor mai promițători practicieni.

Rezerva de personal virishhuє raznі zavdannya, deci zabezpechennya posadovy rostannya și zberezhennya cadre depozit chinnyh sluzhbovtsіv, scho vіdpovіdat a stabilit qualіfikatsіynym vomogam, zaluchennya pentru serviciul comunității din alte sfere de activitate.

Termenul de semnificație al unui funcționar public (comunist) în rezerva de personal a unui organism suveran este desemnat de un reprezentant al unui angajat. La organele inferioare ale statului vinurile trebuie făcute de la 1 la 5 ani.

În vipadkah nemozhlivostі vikonannya tsivіlnim sluzhbovtsyam sluzhbovih obov'yazkіv tonalitate pentru protecția sănătății și takozh în zv'yazku de reorganіzatsієyu, lіkvіdatsієyu domnitoare organіv, le skorochennyam serviciu Posad tsivіlnoї, sluzhbovets tsivіlny, vіdpovіdny kvalіfіkatsіynim vimogam, prіoritetne mama vinovat dreptul de a zamіschennya vakantnoї pune civile serviciu în fața lui, care zace în rezerva de personal.

Munca dosvіd vyvchennya cu o rezervă de personal din partea autorităților suverane arată că pentru o plantare, ei aleg nu unul, ci doi sau trei candidați dintre funcționarii publici sau hulk, deoarece au luat parte la competiție, dar învingătorii au fost mai puțin de un rezervist pentru pielea de auto-plasare a personalului Kerivnik. Încadrarea în rezerva de personal nu este așa pentru o anumită așezare, dar în așezările de la granițele unui grup special de așezări ale funcției publice nu este transferată prin legislația în domeniul funcției publice.

Cine poate avea o reglementare dosvіd ciudată a dietei sale în suсіdіv nostru străin. Astfel, regulamentul privind rezerva de personal a serviciului de stat al Republicii Kazahstan (aprobat prin Decretul președintelui Republicii Kazahstan din 4 decembrie 2003 N 1243) prevedea conceptul de „vacanță”. În document s-a stabilit că o astfel de titularizare pentru un rezervist este o titularizare pentru o categorie, până la care a fost înscris. În cazul oricărui funcționar public (hulk), care este reangajat în rezerva de personal, este vinovat de furnizarea de calificări pentru ajutor și mama calităților speciale și profesionale necesare, necesare pentru vikonnanny eficientă a serviciului obov'yazkiv.

Comisiile de atestare participă la formarea rezervei de personal. Deci, zgidno z p. 1 h. 16 Art. 48 din Legea federală comentată, pentru subpungile de atestare, reprezentantul angajatorului ia o decizie privind includerea funcției publice în rezerva de personal a organului suveran după concurs. La o serie de subiecte ale Federației Ruse, decizia comisiei de atestare a fost aleasă ca modalitate de depunere a unui act juridic privind includerea funcției publice în rezerva de personal. Tim timp de o oră, zgіdno z p. 1 h. 16 linguri. 48, includerea funcției publice în rezerva de personal pentru înlocuirea uzinei mari a funcției publice este în regulă, tobto. pentru rezultatele competiției și decizia kerivnikului, deoarece merită costul acestui aliment, poate fi mai puțin decât o recomandare. De asemenea, normele sunt scăzute ale actelor juridice ale subiecților Federației Ruse, care consacră dreptul unui reprezentant al unui recrutor (un funcționar al unui organism suveran) de a fi inclus în rezerva de personal a unui serviciu public pe baza o decizie a unei comisii de atestare, care este ilegală.

Nu este posibilă aplicarea practicii dacă, pentru prezența unui loc vacant, un organism suveran organizează un concurs de includere într-o rezervă de personal pentru o titularizare și este atribuit un concurs pentru o oră netrivială după includerea într-o rezervă. la un loc liber. Pentru zmist st. 22 din legea comentată pentru prezența unui serviciu public vacant în organul de stat, este necesară desfășurarea unui concurs pentru înlocuirea centralei, iar nu concurs de înscriere în rezerva de personal pentru înlocuirea ulterioară a centralei cu rezerva.

Se aplică Metodologiei de desfășurare a unui concurs pentru un loc vacant al unui serviciu public de stat în Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei (aprobat prin Ordinul N 695 la 25 noiembrie 2005). Tse superechit vimogam partea 7 linguri. 22 din Legea federală, care înființează o comisie competitivă pentru organizarea unui concurs pentru o plantare liberă și paragraful 21 din regulament, aprobat prin decretul președintelui Federației Ruse la 1 februarie 2005. N 112, transfer scho, decizia scho a comisiei de concurs se poate depune fie pentru recunoașterea unui candidat pentru un post vacant de funcție publică, fie pentru o astfel de recunoaștere.

Zarakhuvannya la rezerva de personal pentru rezultatele revizuirii nutriției cu privire la completarea așezărilor vacante cu organele de stat pentru înscrierea la concursul pentru completarea unei plantații vacante poate avea un caracter de masă, cu care într-un număr de posturi vacante concurența nu este recunoscută și vacant așezarea este lăsată neocupată. Daune Nadali din partea 7 a articolului 64 din Legea federală, din rezerva de personal formată astfel, este necesar să se recunoască o diferență de plantare fără concurență, ca dintr-o rezervă formată pe bază de concurență, apoi concurența pentru rezerva de personal nu se anunta si se desfasoara.

Vіdpovіdno până la partea 4 a comentariului la art. 64 includerea funcționarilor publici (hulks) în rezerva de personal a organului suveran pentru înlocuirea funcției publice este stabilită pentru rezultatele concursului în ordine, peredbachenny art. 22. Tse înseamnă că pentru promovarea în rezerva de personal a organului suveran poate exista un concurs deschis de includere în rezerva de personal (pentru o decontare specifică a funcției publice). Cu cine se desfășoară o astfel de competiție în ordine, pe mintea, peredbachenih art. 22 din legea comentată și Decretul președintelui Federației Ruse din 1 februarie 2005. N 112 „Despre concursul pentru un loc vacant al funcției publice de stat al Federației Ruse”.

Ca atare, un astfel de concurs nu a fost mediatizat și nedesfășurat, serviciul public a fost inclus în rezerva de personal pentru rezultatele concursului pentru ocuparea postului vacant în funcția publică cu încălcarea ordinii stabilite de lege. În acest grad, recunoașterea funcției publice pentru rezerva de personal, formată cu încălcarea legii, art. 64 fi greșit.

Perelіk Documentіv, Nekhіdnyy pentru participanții Serviciilor Tsivilny (Gruddian) la competiția pentru includerea în rezerva de personal a autorității federale și ordinul lui Torzor al programului simplu al Puberikatsі despre Prix Tychiq Documentіv Ta Ta al președintelui Federației Ruse pe 1 februarie 2005 N 112).

În situația oricărui funcționar public (comunist), care a arătat șansa de a participa la concursul de înscriere în rezerva de personal, acesta nu are voie să participe la concursul de racordare din cauza lipsei de calificare pentru funcționari publici înainte plantarea serviciului public, legătura cu schimburile. stabilit de legislația federală pentru intrarea în serviciul public și trecerea її.

În cadrul concursului pentru includerea unui funcționar public (gromadyan) în rezerva de personal a unui organism suveran, înainte de absolvire, evaluării sale i se acordă următoarele calificări: prin natura cunoștințelor profesionale, un începător și o minte, precum un funcționar public (gromadyanin); calitatea încălțămintei de serviciu, conform reglementărilor funciare, comanda și funcțiile subdiviziunii structurale a organului suveran și caracteristicile funcționale ale așezării funcției publice (pentru funcționarii publici); vminnya acceptă managementul eficient și alte decizii (pentru funcționarii publici din categoria „cerivniki”); să pregătească unele proiecte de decizii administrative și de altă natură (pentru alte categorii de funcționari publici), precum și să stabilească controlul asupra victoriilor acestora (să participe la control, sau să se asigure că acesta este efectuat); participarea la lucrările de pregătire a proiectelor de acte normative și (sau) proiectelor de management și a altor decizii, precum și a rezultatelor încheierii acestora; munca yakіst z nadannya (nadannya) a serviciilor suverane către oameni și organizații este în concordanță cu reglementările comunității ale serviciului public.

b) asigură serviciul public celor care sunt încadrați în rezerva de personal pentru ocuparea funcției publice vacante în ordinea creșterii posadei (din motivele expuse);

d) să ajute un vârstnic din yogo-ul inclus la rezerva de personal pentru ocuparea unei funcții publice vacante (din motivele expuse).

Decizia comisiei de concurs a organului suveran să fie inclusă de către reprezentantul salariatului angajat al funcției publice (gromadyanin) în rezerva de personal a organului suveran pentru ocuparea funcției publice vacante sau pentru o astfel de includere. Includerea unui serviciu civil (comunist) în rezerva de personal a unui organism suveran se stabilește printr-un act juridic al unui organism suveran.

Lista rezervei de personal a autorității statului federal este întocmită cu o defalcare pe categorii și grupe de localități ale funcției publice; specializările localităților de funcție publică și localităților specifice funcției publice sunt recunoscute cu registre speciale (traduceri) ale localităților de funcționare publică.

Înaintea anunţurilor despre funcţionarii publici (comunişti), cuprinse în ordinea stabilită la rezerva de personal a organului suveran, pot sta:

numele tatălui meu; рік, numărul acelei luni al poporului; iluminare; decontarea funcției publice, care este înlocuită; pentru un hulk - așezarea, care este înlocuită și numele organizației; gradul de clasă (gradul de calificare), gradul militar, gradul special, gradul diplomatic (data și numărul actului de atribuire); experiența în serviciul public (lucrează cu specialități) este prea slabă. La formarea unei rezerve de personal, reprezentantul angajatorului are dreptul de a prelucra (automatizat) datele personale ale „rezervelor”.

Ordinea de înlocuire a soluționării funcției publice, înființarea de către legiuitor, trecerea drepturilor funcționarului public (hulk) la înlocuirea voluntară a decontării vacante. Sub supravegherea unui funcționar public (comunist), că rezerva de personal a organului de stat federal (rezerva de personal federal), sub forma unui serviciu public mandatat de serviciul public, are un loc vacant substituit concursului.

Deciziile privind excluderea lucrătorilor din rezerva de personal sunt acceptate de către ofițerul autorității statului federal, în competența căreia să intre admiterea la așezare sau eliberarea din decontare a funcționarilor publici (comunişti).

Vihodyachi din practica instruirii pentru rezerva de personal a organismului suveran se găsește în diferite țări:

a) admiterea în funcţia publică în ordinea gradului de post sau a transferului de serviciu;

b) scăderea evidenței eficacității și eficienței activității de serviciu profesional, confirmată de comisia de atestare (din fundamentare, cuprinsă în clauzele 2 și 3, partea 16, art. 48);

c) săvârșirea unei abateri disciplinare, de dragul funcției publice, a fost impusă o agravare disciplinară;

d) Vіdmovi vіd vіd propozitsії schodo zamіschennya vishchoї loc vacant de serviciu public;

e) înșelătorie specială motivată;

f) tabără de sănătate;

g) apel pentru serviciul public;

h) alte cazuri menționate de legislația Federației Ruse.

Funcția publică, includerea în rezerva de personal a organului de stat federal în modul transferat prin partea 10 a articolului 58 în legătură cu gradele funcției publice, care este înlocuită, în ordinea contractării disciplinare, este inclusă în personal. rezerva comisiei de concurență a statului federal cu privire la dreptul de a ocupa un serviciu public vacant. Totodată, funcția publică este ordonată să urmărească aceleași substații, ca și vinurile apelurilor din uzină. Totodată, în cazul unei funcții publice, care este înlocuită, următorul lucru este să o privim ca pe o sancțiune.

Pe baza rezervei de personal federale, a rezervei de personal a subiecților Federației Ruse, a rezervei de personal a organelor de stat federale și a rezervei de personal a organelor de stat ale subiecților Federației Ruse, o rezervă de personal a Federației Ruse este format pentru a ocupa posturile vacante în serviciul public de stat al Federației Ruse.

Rezerva de personal a Federației Ruse în ordinea rezervei de personal de conducere, care se află sub patronajul președintelui Federației Ruse, este vinovată de rolul principal de înlocuire a așezărilor serviciului public de stat din categoria „îngrijitori”. ", "tutori (radniks)", recunoscuți ca atare de către președintele Federației Ruse din Federația Rusă.

În scopul îmbunătățirii eficienței muncii cu rezervă de personal, noilor funcționari publici și cetățeni sunt incluse pregătirea profesională, calificările avansate și probațiunea.

În linia mea, trecerea recalificării profesionale a funcționarilor publici, promovarea calificărilor, sau probațiunea poate fi considerată de comisia de concurs ca un suport mai important de laudă a deciziei pentru rezultatele concursului de înscriere a funcției publice la rezerva de personal a organismului suveran.

Stagiul ca formă de pregătire practică a rezervei de personal se desfășoară fără intermediar din partea organelor de stat, precum și a altor organizații cu metoda de formare și consolidare a practicii cunoașterii, învățării și învățării profesionale, preluând din rezultatele studiilor teoretice și instruire practică.

Se promovează rolul serviciilor de personal în munca cu rezerva de personal. Serviciile de personal ale organelor de stat pentru a desfășura lucrări sub formă de acumulare de date despre rezerva de personal a organului de stat, depozitul și rezerva de personal. Recalificarea profesională, calificările avansate sau probațiunea funcționarilor publici, care se includ până la rezerva de personal, este condiționată de numirea de stat pentru recalificare profesională, promovare a calificărilor și probațiune pentru funcționarii publici. În plus, serviciul de personal al organului de stat pentru participarea funcției publice elaborează un plan individual de pregătire a funcției publice, inclus în rezerva de personal, care este confirmat de șeful organului de stat, cel târziu în la o lună de la includerea în rezerva personalului de stat.

Informațiile despre includerea serviciului suveran în rezerva de personal se fac de către serviciul de personal de dreptul special al funcției publice și alte documente care confirmă această activitate de serviciu.

În restul orei, Dedalul este adesea încurajat să schimbe structura rezervei de personal. Din acest motiv, rezerva de personal este unul dintre instrumentele de asigurare a creșterii funcționarilor publici. Acest lucru se datorează necesității de a exclude legea din prevedere, ca și cum ar fi baza pentru formarea unei rezerve de personal care nu este în ordinea creșterii plantării (partea 1 a articolului 39 - împărțirea contractului de servicii în spatele mobilier, pentru a nu se afla în voința părților) și partea 10 din art. 58 - zvіlnennya z plant la legătura cu contracțiile disciplinare). Dacă sunteți inclus în rezerva de personal, care se formează exclusiv din metoda de asigurare a creșterii așezărilor funcționarilor publici și a înlocuirii așezărilor vacante de către cetățeni, nu este vinovat să vă bazați pe funcționarii publici (comunisti) de drepturi și obov. 'yazkiv, dar asupra deciziei privind posibila recunoaștere a numirii personalului permiteți-mi să vă pun în deplină liniște să vă culcați în competența reprezentantului angajatului.

Rezerva de personal se promoveaza din numarul functionarilor publici (comunisti), care au promovat concursul de includere in rezerva de personal, precum si pentru rezultatele atestarii functionarilor publici (fara proceduri de concurs) o rezerva de personal a unui functionar public ( Hulk), care nu a devenit câștigător în competiția pentru o plantă liberă.

Pentru a îmbunătăți eficiența rezervei de personal a organismului suveran, se sugerează ca concursul de includere în rezerva de personal să se desfășoare pentru înlocuirea funcției publice federale în grupul serviciului public federal al localităților și nu o plantă specifică, așa cum este vyplivaє z ediție demnă a statutului. La sfârșitul concursului, echivalența profesională a candidatului urmează să fie evaluată cu îmbunătățirea calificărilor candidaților la grupul superior de localități. Reprezentantul Tsey pіdhіd zabezpechuє naymacha mozhlivіst completează cu promptitudine posturile vacante cu autoritatea suverană prin recunoașterea serviciului public federal (gromadyanina) în serviciul public federal la granițele grupului de posads vidpovidnoi.

3 părți din 1 lingură. 39 din Legea federală, se recomandă includerea normei privind includerea funcționarilor publici în rezerva de personal, acorduri de serviciu cu orice atașat amenajării, ca să fie în voința părților. Rezultatele monitorizării punerii în aplicare a Legii federale sunt confirmate de cei că numirea prevederilor practic nu este executată. În plus, zgіdno z h. 4 tsієї statti, ca și cum pentru o perioadă de trei luni după atașarea situației (un apel la serviciul militar sau direcția către serviciul alternativ, care її zamіnyuє; serviciu public, apoi serviciul din acesta se trage acord, iar serviciul public este retras. Legea federală nu a transferat obov'yazku propriu-zis al reprezentantului angajatului pentru a propaga serviciul gardienilor. Cine nu cunoaște statutul de funcționar public pentru ora fabricii ochіkuvannya. După cum se dovedește, dacă vinul continuă să fie transferat în serviciul public, vinul este vinovat că a făcut toate gardurile, gardurile și nu a putut ajunge la comportamentul de serviciu, transferat funcționarilor publici. De asemenea, starea nerezonabilă a numirilor de osіb, zokrema o oră pentru a trece serviciul civil și serviciul militar pentru un apel din perioada de mustrare la rezerva de personal.

Slid zasignat, scho chinn Reguli pentru întreținerea și colectarea cărților de muncă, pregătirea formularelor pentru cărțile de muncă și furnizarea de roboți de către aceștia, aprobate printr-un decret al Ordinului Federației Ruse la 16 aprilie 2003. N 225, nu virați contribuțiile efectuate în carnetul de muncă pentru includerea în rezerva de personal.

Pe baza conceptului unei rezerve de personal, care se formează exclusiv pe baza creșterii posadelor funcționarilor publici și a înlocuirii posadelor vacante cu hulks, vina este dată de partea 1 a articolului 3 a postului, este necesar să se reînnoiește rezerva de personal pentru serviciul public. Vinyatok din partea 1 a articolului 3 din normă, care este transferat în rezerva de personal de către serviciul public, permițându-vă să îmbunătățiți nevinovăția legală a statutului de osib, inclus în rezerva de personal. Deci, de fapt, transferul din rezerva de personal este imposibil de a intra în serviciul public și poate fi extins pe baza includerii în rezerva de personal, drepturi suplimentare și obov'yazkiv.

De dragul avocaților:

1. Spune-i rezervei de personal lui zarakhovuyut un candidat chi kіlka?

1.1. Minunați-vă cum este tabăra în organizație despre rezerva de personal! Poate o singură candidatura și kіlka!

Te-a ajutat? Ta nі

1.2. Cred că un șprot o poate face, despre orice fel de fluctuație. Rezervă personal 1 candidatură din orice motiv poate fi nominalizată ca rezervă.

Vă doresc mult succes și toate cele bune!

Te-a ajutat? Ta nі

2. Am fost inclus in rezerva de personal, daca ma duc la serviciu?

2.1. --- Bună ziua, dacă este un post liber pentru specialitatea dumneavoastră, vă sfătuiesc.

Cu onoare avocata Lagostaeva O.V.

Te-a ajutat? Ta nі

3. De atribuit codului de rezervă de personal.

3.1. Codul muncii nu are conceptul de „rezervă de personal”

Te-a ajutat? Ta nі

3.2. Se înțelege că rezerva de personal ar trebui să revină funcționarului public suveran și funcției publice municipale.

Te-a ajutat? Ta nі

4. Pe ce nume este înscrisă o cerere în rezerva de personal a parchetului?

4.1. Care este rezerva de personal?

Te-a ajutat? Ta nі

5. Stau la rezerva de personal pentru mijlocitorul șefului departamentului din categoria kerivnicilor. Nini lucrează ca consultant șef. Vreau să fiu recunoscut ca șef al biroului. Mă poți lua din rezervă?

5.1. Alimentația ta nu este sensibilă.

Te-a ajutat? Ta nі

6.1. Din pacate, nu.

Te-a ajutat? Ta nі

7. Sidzhu la vіdpustsi pentru a veghea asupra copilului. Până la ce oră ai lucrat cu podatkovіy. Chi pot perebuvayuchi la vіdpustsi pentru a veghea asupra depunerii documentelor de către copil într-un alt impozit pentru a mă include în rezerva de personal.

7.1. În acest caz, după părăsirea permisului social, trebuie să ai grijă de copil pentru ca tu să te ocupi de transferul de la o taxă la alta.

Te-a ajutat? Ta nі

8. Schimb în rezerva de personal. Cum pot să sun și să cer un loc de muncă, cum să spun că o să pot veni într-o lună, sau să duc la asta ca mamă?

8.1. Nu putem vorbi despre asta, ca să împuțim despre tot... domiciliază-te cu un dealer de roboti, dacă ea, în astfel de minți, te duci la muncă. Astfel de discursuri nu sunt prevăzute de lege.
Și totuși, există o mulțime de solicitanți în domeniu, niciunul dintre ei nu este verificabil.
Vă doresc mult succes și toate cele bune!

Te-a ajutat? Ta nі

9. Pe postul vacant în serviciul municipal din rezerva de personal sunt trei persoane, care ar trebui ocupate primele.

9.1. Pentru a lua acel Kim, ei dominau și a fost mai mult un vlashtov kerivnik. Nu există criterii speciale pentru întuneric în această situație specială.

Te-a ajutat? Ta nі

10. Se pot schimba schiurile din rezerva de personal? Ce se va întâmpla dacă acest termen va ajunge la sfârșit?

10.1. Un funcționar public (comunist) este inclus în rezerva de personal a unui organism suveran în termeni de 2 până la 5 ani pentru îmbunătățirea unui grup de așezări ale funcției publice:

Pentru cel mai mare grup, aterizarea pe 4 stânci;

Pentru grupul principal și de sârmă de așezări pe 3 stânci;

Pentru grupuri mai mari și mai tinere de titulari pe 2 stânci.

După finalizarea desemnării termenilor, după îmbunătățirea evaluării nivelului de pregătire a funcției publice (hulk), certificatorul organismului suveran acceptă o decizie privind continuarea termenului de răscumpărare a funcției publice (hulk). ) din rezerva de personal sau excluderea din rezerva.

O prelungire unică a termenului este permisă pentru transferul funcționarilor publici (comunişti) din corpul de rezervă de personal.

Gromadyanskie sluzhbovtsі (gromadyan), inclusă în rezerva de personal, gușă pentru a informa serviciul de personal al organismului suveran despre modificarea (adăugarea) declarațiilor, care se referă la datele personale, pentru o perioadă de 10 zile calendaristice din momentul modificării (adăugarea) atribuirii de declarații.

Lucrătorul organului de stat lucrează cu un nivel ridicat de muncă și lucrează cu rezerva de personal a organului de stat. Organizarea muncii cu rezerva de personal se stabileste de catre serviciul de personal al organului suveran.

Te-a ajutat? Ta nі

11. Lucrez la un magazin alimentar (crossing express) emis din 23.01.18 pana in luna 1 in care am inceput stagiul de practica la aceasta firma. Bulo a format rezerva de personal
15.02.18 restul zilei de lucru, magazinul va fi lichidat toate marfa.
Deci, axa, locuiesc la Ramenskomu. Compania a propagat munca la Moscova, m-am inspirat. Ajunge acolo mult timp (40 km).
Mă vei plăti?
Ați oferit asistență suplimentară și compensare pentru finalizarea contractului?
Este nevoie de ajutorul tău! Pentru respect!

11.1. Vadim.
Este vina dvs. robot-vânzător să vedeți că există o avertizare timpurie despre viitor și că vă va trimite din plata compensațiilor stabilite de lege în două luni.

Te-a ajutat? Ta nі

12. Cum să stai la exploatația de rezervă de personal. servicii de la providno ї categorії ta vіdmovivsya vіd zaproponovanoї pus în categoria tsіy prin nu vlashtovuyut vomogi, iac pute pus. Cum aplici pentru o rezervă? De ce vor fi posturi vacante după cine? Poți dezactiva rezerva pentru același lucru?

12.1. Este puțin probabil să vi se ofere alte posturi vacante. І poate fi dezactivat ca întreg din rezervă. Negociați cu șeful personalului responsabil pentru aceeași mâncare deja în mod specific.

Te-a ajutat? Ta nі

13.1. Mai bine iei ceva de băut și ridici actele, de care s-ar putea să ai nevoie în alt loc. Ce zici să colorezi o oră și să colorezi yoga pentru testare?

Te-a ajutat? Ta nі

13.2. Nu puteți merge la spіvbesida. Nimeni nu este rușinat. Când vă uitați la documente, pur și simplu nu veți fi admis într-o altă etapă. Puteți da clic pe aplicație.

Te-a ajutat? Ta nі

13.3. Poți, desigur, și nu mergi la interviu, dacă nu vrei. Ai dreptul de a merge chi ni. Puteți să vă faceți check-in și să luați documentele. Toate cele bune.

Te-a ajutat? Ta nі

Consultație pentru dieta dumneavoastră

apeluri din Moscova și mobil fără taxe în toată Rusia

14. Lucrez ca secretar la Departamentul Financiar (nu militar de stat), consacrand premiul pentru inginer de produse lactate. Cum pot desemna un candidat la rezerva de personal pentru postul de specialist șef al direcției bugetare, așa că voi trece prin pregătire pentru directă „Administrație de stat și municipală la nivel regional” vechi de 310 ani?

14.1. Cu siguranță poți aplica pentru o candidatura din rezerva de personal Atâta timp cât este posibil ca 310 ani de recalificare să fie suficienți pentru îndeplinirea atribuțiilor de specialist șef.

Te-a ajutat? Ta nі

15.3. Imediat ce este anunțat concursul de înscriere în rezerva de personal pentru înlocuirea localităților de funcționare publică, candidatul poate solicita înscrierea în rezerva de personal pentru localitățile serviciului public pentru cunoașterea calificărilor calificărilor pentru îngrijirea pielii.

Te-a ajutat? Ta nі

16. Sunt ofițer evaluator al FSVP, căpitanul serviciului intern. Mâncare: De ce sunt membru al Serviciului de Stat? De ce ai nevoie pentru a depozita banii la depunerea documentelor din rezerva de personal la biroul Administratiei?

16.1. Chi є astfel și pliat _spit te obov'yazkovo nebhіdno atunci când intri în serviciul în Administrația orașului.

Te-a ajutat? Ta nі

17. Clic, chi buv încălcări ale legii de către un robotician. Am fost inclus în rezerva de personal pentru serviciul public de stat. Masa a sunat și a luat o altă persoană, nu m-au propagat.

17.1. De ce să încalce legea? Includerea serviciului public de stat înaintea rezervei cadastrale nu înseamnă că este o nebunie obov'yazok să accepti serviciul statului din rezervă.

Te-a ajutat? Ta nі

18. Chiar dacă DMR nu este inclus în rezerva de personal a guvernului unui district, cine poate aplica pentru un post vacant într-un alt guvern fără a-l include în rezerva de personal a guvernului?

18.1. Є rezerva de personal federală, rezerva de personal a subiectului Federației Ruse, rezerva de personal a organului de stat federal și rezerva de personal a organismului de stat al subiectului Federației Ruse, specificați ce rezervă aveți.

Te-a ajutat? Ta nі

18.2. Poate, evident. Toate aceste rezerve pentru marii oameni obișnuiți, dacă nu pot face legături prea curând, poți lua pe cineva la serviciu și fără nicio rezervă.

Te-a ajutat? Ta nі

19. 15.05.2017 Am depus acte la serviciul executorilor judecătorești de nave pentru constituirea unei rezerve de personal pe exploatație. serviciu. Am fost informat de către personalul responsabil că reverificarea documentelor va fi efectuată în prezența securității. Deocamdata, din 10.08.2017, nu am fost informat despre rezultate si se pare ca actele au fost depuse spre revizuire si din cauza faptului ca am sosit de la un prieten al regiunii si demult. Deci, axa nutriției constă în faptul, câte cuvinte sunt un termen rezonabil în scopul reverificării?

19.1. Vidzhil serviciu de stat și personal și nu până la nimic. Cereți un răsfăț, verificați-vă ochii. Ar trebui să ai răbdare.

Te-a ajutat? Ta nі

20. Puteți lua în considerare candidatura mea pentru promovarea șefului de birou, am propratsyuvav la tsіy instalați 10 ani și documentele mele nu sunt disponibile la rezerva de iluminare a personalului, permiteți-mi să îmi actualizez mandatul.

20.1. --- Bună, trebuie să știm? Tilki kerіvnik vіrishuє tsі nutriția și iluminarea nu este afișarea principală, poate, ci zdіbnosti organizațional și vibrații de afaceri, iar duhoarea este departe de toate. Succes și toate cele bune pentru tine. :sm_ax:

Te-a ajutat? Ta nі

21. Cum pot depune documente la rezerva de personal, dacă am fost sfătuit să fac acest lucru, că Ora de depunere a documentelor a trecut, dar nu sunt sfătuit să-mi accept documentele.

21.1. --- Buna ziua, roaga-ma sa-ti dau o scrisoare, pe scrisoarea pe care ai depus-o, si timp de o luna vei vedea gusa, apoi o vei escroca in instanta 3 luni. 218. Statte depus admіnіstrativnoї pozovnoї a declarat despre rіshen oskarzhennya, în mod rezonabil Act (bezdіyalnostі) Vladi stat autoritate, autoritate mіstsevogo samovryaduvannya, іnshogo corp organіzatsії, nadіlenih okremimi ABO Domneasca іnshimi publіchnimi povnovazhennyami, persoane fizice posadovoї stat ABO munіtsipalnoї sluzhbovtsya că rozglyad admіnіstrativnoї Spravi pozovnіy zayavі
[Codul instanțelor administrative ale Federației Ruse] [Capitolul 22] [Articolul 218]

Succes și toate cele bune pentru tine.

Te-a ajutat? Ta nі

22. Lucrez în rezerva de personal pentru a conduce o creșă. Ce pot face ca să știu ce și cum să o fac corect? Mulțumesc.

22.1. Deci, evident, puteți arunca o privire. Scrieți o cerere despre lăsarea rezervei de personal către serviciul de personal, transferul în rezervă. Multă baftă!

Te-a ajutat? Ta nі

22.2. Deci, puteți arunca o privire, puteți depune o cerere, într-un fel și puteți formula o opinie, este imposibil să vă gândiți la asta. Toate cele bune!

Te-a ajutat? Ta nі

23. Mă aprovizionez la rezerva de personal din regiunea Perm, ce pot salva și transfera rezerva la biroul celeilalte regiuni a Federației Ruse?

23.1. Chi puteți pe lanțul Oficiului Central al magazinului din zona metropolitană Moscova.
Scrieți un raport despre traducere
Multă baftă! De dragul de a ajuta

Te-a ajutat? Ta nі

24. Ce s-au cerut date personale despre Regulamentul de constituire, întocmire și depunere a rezervei de personal național al Republicii Udmurt.

24.1. Nu suntem capabili să ne extindem între posibilitățile de înțelegere. Ce vrei sa spui? Nu avem dreptul să ne hotărâm.
Toate cele bune. Dyakuyu, scho a ales site-ul nostru.

Te-a ajutat? Ta nі

25. Pot depune documente la rezerva de personal pentru perfecţionarea serviciului de stat cu FSSP, care ar fi fost o scutire de drepturi de conducere pentru o soartă nesigură devenită mai mică?

25.1. Puteți trimite documente sau poate fi necesar să furnizați toate informațiile despre dvs. Posibil, te voi ateriza pe o aterizare timp de un an.
Multă baftă!

Te-a ajutat? Ta nі

25.2. Puteți depune documente, reshkodoyu pentru putere pratsyuvati є condamnare pentru o infracțiune penală.

Te-a ajutat? Ta nі

Data modificării: 07.04.2019 10:47

Aici puteți afla cerințele pentru alimente, legate de intrarea în serviciul public suveran.

Vikoristovuvani skorochennya:
Legea federală a Federației Ruse din 27 aprilie 2004, nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”: Legea federală nr. 79-FZ, serviciul public de stat al regiunii Novosibirsk: serviciul public.

Cum vă calificați pentru serviciul public?
Eligibilitatea pentru serviciul public și înlocuirea așezărilor vacante sunt supuse articolului 22 din Legea federală nr. 79-FZ pentru concurență, deoarece nu este altfel transferată prin lege.
Puteți afla despre concursuri pe site-ul web al Ordinului Regiunii Novosibirsk în secțiunea „Serviciul public de stat”, posterul „Concursuri”.

În unele cazuri, puteți fi promovat pentru a participa la un concurs pentru un post vacant de funcție publică/concurs pentru o rezervă de personal pentru un post vacant de funcție publică?
Sărbătorește în Piața Adjunctului Serviciilor Tsivіlish Mozhet Bethi Vіdmovlennoye cu toleranța față de participarea Kvalіfіkatsіynіdnіsti Kvalіfіkatsіyniy Vimogam la posturile vacante din zona Serviciilor Tsivіlish, iar Torzoi Svilniku este despre utilizarea serviciului Art. 16 Legea federală nr. 79-FZ. În cazul în care nu este permis să participe la concurs, solicitantul poate avea dreptul de a acționa în judecată decizia în prealabil.

Chi poate participa o oră la numărul de concursuri pentru ocuparea postului vacant al funcției publice/concursurile pentru rezerva de personal pentru postul vacant al funcției publice?
Asa de.

Există un volum în mine. Chi pot intra în serviciul public?
Nu, încă nu a fost transferat printr-un tratat internațional. Deoarece aveți enormitatea rusă și enormitatea celuilalt stat, totul este învechit, având în vedere claritatea acordului, vă rog, despre reglementarea nutriției enormității dependente dintre Rusia și cealaltă putere.

Sunt înregistrată ca antreprenor individual. Pot participa la concursul pentru un loc de muncă public vacant sau la concursul pentru rezerva de personal pentru un post vacant în funcție?
Deci, poți, la asta. zdijsnennya pіdpriєmnitskoї іyalnostі zgіdno zі st.16 Legea federală nr. 79-ФЗ nu є obmezhennyam pentru intrarea în serviciul public. Prote Art. 17 din Legea federală nr. 79-ФЗ care împiedică funcționarea publică de la zdіysnyuvati pіdpriєmnitsku diyalnіst, zv'yazku z chim goitre goitre її pripinit timp de o oră pentru a intra în serviciul public.

Care sunt secolele obmezhennya pentru intrarea în serviciul public?
Pentru a intra în serviciul public este necesar să se împlinească vârsta (18 ani). Vârsta limită de transfer la serviciul în folosul comunității este de 60 de ani. Nadkhodzhennya pentru serviciul public osib, yakі a atins vârsta de 60 de ani, legislația chinny nu a fost adoptată. Subiect: articolul 25.1 din Legea federală nr. 79-FZ.

Cum pot ridica dosarele de participare la documentele concursului?
Astfel, candidatul poate prelua documentele pentru o cerere scrisă pentru o perioadă de trei ani din momentul depunerii acestora.

Pentru o perioadă lungă de timp, Visnovok pentru formularul 001-GS / u despre prezența (în timpul zilei) a bolii, transferul scho la serviciul public suveran al Federației Ruse și serviciul municipal sau trecerea?
Tsey Visnovok este o întindere definitivă a unei singure soarte din momentul yogo otrimannya.

Care este concursul pentru ocuparea unui serviciu public vacant la concurs înainte de rezerva de personal pentru ocuparea unui serviciu public vacant?
Sub ora concursului până la rezerva de personal pentru ocuparea funcției publice vacante, de regulă, concursul nu este vacant. Concursul se desfășoară cu metoda formării unei rezerve de personal a osіb, ale cărei calificări și calități deosebite sunt indicative pentru vimog pe care îl agăță de uzina competitivă. Uneori, dacă un mandat competitiv devine vacant, acesta poate fi înlocuit cu unul special, de parcă ar fi mustrat de o rezervă de personal.

Decizia penală cu privire la prezența/zilele comisiei de concurs poate lăuda și decizia privind includerea rezervei de personal a personalului, al cărui nivel de calificare și calitate deosebită a luat punctajul mare la rezultatele votului membrilor comisiei.

Rezerva de personal pentru serviciul public de stat si rezerva de personal de conducere

Vikoristovuvani skorochennya:
Serviciul public Derzhavna al regiunii Novosibirsk: serviciu public; Legea federală nr. 79-FZ din 27 iulie 2004 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”: Legea federală nr. 79-FZ.

Care este rezerva de personal în serviciul public? Cum pot intra in rezerva de personal in serviciul public fara sa fiu functionar public?
Rezerva de personal pentru funcționarea publică se creează pentru completarea operațională a locațiilor vacante din serviciul public. Concursul pentru un post de serviciu public vacant nu se desfășoară dacă există un candidat care este inclus în rezerva de personal pentru funcționarea publică și un funcționar calificat care stă în spatele postului desemnat.
Vіdpovіdno la st. 64 din Legea federală nr. 79-FZ, includerea în rezerva de personal a unui organism suveran se efectuează:

1. hromadyan - pentru rezultatele concursului de includere în rezerva de personal a organismului suveran;
2. membri ai comunității - pentru rezultatele concursului pentru ocuparea postului vacant de funcție publică pentru numirea membrilor comunității;
3. funcționari publici pentru ocuparea funcției publice vacante în ordinea funcției publice - conform rezultatelor concursului de înscriere în rezerva de personal a organului suveran;
4. funcţionarii publici să ocupe un serviciu public vacant la ordinul funcţiei publice - pentru rezultatele concursului pentru funcţia publică vacanta de numire a funcţionarilor publici;
5. funcționarii publici să înlocuiască serviciul public vacant în ordinea funcției publice - conform rezultatelor atestarii pentru numirea funcționarilor publici;
6. Zivіlnye Services, Yaki, Zi Dzivіlish Servicii la ZIVLYOVYY SIVLY SIMBERS CONSTRUCȚII ALE CORPULUI DE CONTRIBUȚIE - PENTRU RESHENSS LUI NIMACH PERFORMANȚA CORPULUI HERMED, ÎN YACK DIN SISTEMUL SERVICIILOR CIVNYY, ÎN FRAIUL PERSONALULUI CONTRIBUTORILOR, CONTRACT SUNET functionari publici.

În acest rang, includerea hulk-urilor în rezerva de personal a organismului suveran pentru a trece prin rezultatele competiției.

Pentru sub-sacii concursului am fost inclus în rezerva de personal în serviciul public. Cine poate fi mai puțin creditat cu noua soluționare a serviciului public la un alt organism de stat al regiunii Novosibirsk și cine nu este la cel care a promovat concursul?
La diferite calificări, plantați tsієї, deci. Cu acest decont, de exemplu, poate fi numit un funcționar public (hulk), vinovat, dar nu pentru acel grup de așezări, care să înlocuiască astfel de vinuri cu includeri în rezerva de personal.

Fundamentare: Regulamente privind rezerva de personal pentru serviciul public de stat din regiunea Novosibirsk (aprobată prin Decretul guvernatorului regiunii Novosibirsk la 17 martie 2014 nr. 40).

Cum arată rezerva de personal de conducere ca o rezervă de personal pentru serviciul public?
Principala recunoaștere a acestor rezerve constă în faptul că o persoană care a fost trecută în rezerva pentru serviciu public, de dragul deciziei reprezentantului recrutorului, poate fi recunoscută în funcție fără concurs pentru informații și calificări. . Cu acest decont, de exemplu, poate fi numit un funcționar public (hulk), vinovat, dar nu pentru acel grup de așezări, care să înlocuiască astfel de vinuri cu includeri în rezerva de personal. O persoană care răscumpără din rezerva de personal de conducere, dar și răscumpără din rezerva de personal pentru funcționare publică, poate intra în funcție publică pentru rezultatele concursului, astfel cum se prevede altfel la art. 22 din Legea federală nr. 79-FZ.

Rezerva personalului de conducere din regiunea Novosibirsk este un grup de angajatori promițători, care pot avea calitățile profesionale și de afaceri necesare, care s-au arătat pozitiv în activitatea profesională și recunoașterea pentru ocuparea așezărilor vacante în sfera guvernului de stat și municipal.

Rezerva de personal în funcția publică se formează pentru completarea operațională a locațiilor vacante din serviciul public în conformitate cu legislația.