Čo znamená vyňať štátnu službu z rezervy. Novinka pri tvorbe a udržiavaní personálnej zálohy pre štátnu službu
nariadenia
o personálnej rezerve federálnej štátnej agentúry
(schválené prezidentom Ruskej federácie vydané 1. marca 2017, č. 96)
I. Galeove polohy
1. Tento poriadok upravuje postup pri vytváraní personálnej zálohy federálneho štátneho orgánu (ďalej len „personálna záloha“) a pri práci s ňou.
2. Personálna rezerva sa tvorí podľa spôsobu:
a) zabezpečenie rovnakého prístupu občanov Ruskej federácie (ďalej len spoločenstvá) k federálnej štátnej štátnej službe (ďalej len federálna štátna služba);
b) včasné nahradenie osád federálnej štátnej služby;
c) prijatie vytvorenia vysoko profesionálneho personálneho skladu federálnej štátnej služby;
r) spryannya posadovy rostannya štátni úradníci federálneho štátu (ďalej len štátni zamestnanci).
3. Zásady tvorby personálnej zálohy є:
a) dobromyseľnosť zaradenia štátnych zamestnancov (komunistov) do personálnej rezervy;
b) publicita pri vytváraní personálnej rezervy;
c) zvýšenie rovnosti práv občanov na ich zaradenie do personálnej rezervy;
d) uprednostnenie tvorby personálnej rezervy pri konkurenčných prepadoch;
e) podobu súčasnej a budúcej spotreby od dcérskych spoločností federálnej štátnej služby od federálneho štátneho orgánu;
e) vzájomný vzťah medzi mestským rastom štátnych zamestnancov a výsledkami hodnotenia ich odbornosti a spôsobilosti;
g) osobnú kvalifikáciu referenta federálneho štátneho orgánu (ďalej len zástupca náborového pracovníka) pre kvalitu výberu štátnych zamestnancov (komunistov) na zaradenie do kádrovej zálohy a kombináciu myslenia pre rast mesta hl. úradníci;
h) objektívnosť posudzovania odborných a osobitných vlastností štátnych zamestnancov (gromadyanov), ak sa uchádzajú o zaradení do personálnej zálohy, so súhlasom ich práce od orgánov federálneho štátu, štátnych orgánov subsektora Ruská federácia, orgány samosprávy.
4. Predpisy o personálnej rezerve potvrdí právnym aktom federálny štátny orgán v súlade s federálnym zákonom z 27. apríla 2004. č. 79-FZ "O štátnej službe Ruskej federácie" (ďalej len "Federálny zákon "o štátnej službe Ruskej federácie") a nariadenia.
5. IFFORMALYA PRO OBSKUUNÍK ZAPOČASŤ OSOBNOSTI ROBOT JE ROZVAVA NA ZDROJE ZDROJE ZDROJEHOSTAVY FEDERÁLNEHO AUTIDUÁLNEHO POTREBUJÚCEHO STRÁNKU SYSTÉMOVÉHO POTREBUJÚCEHO STRÁNKU ROZDELENIA ROZMEROVÉHO POTREBUJÚCEHO STRÁNKU ROZDELENIA ROZHODNOSTI ROZDIELIMA SYSTÉMOVÉHO ROZDUHUJÚCEHO STRÁNKU ROZHODNUTÍM ROZHODNUTÍMIŤAŤU .
II. Postup pri vytváraní personálnej rezervy
6. Personálnu rezervu tvorí zástupca prijímateľa.
7. Personálnu prácu, spojenú s tvorbou personálnej zálohy, organizáciou práce s ním a jogo efektívnymi regrútmi, podporuje federálny štátny orgán pre poskytovanie štátnej služby a personálu.
8. Pred personálnu zálohu zaraďte:
a) občania, ktorí sa uchádzajú o voľné miesto vo federálnej štátnej službe:
za výsledky výberového konania na voľné miesta federálnej štátnej služby na vymenovanie občanov;
b) štátni zamestnanci, ktorí sa uchádzajú o uvoľnené federálne štátnozamestnanecké obdobie v poradí, v akom sa zvyšuje nájomca:
za výsledky výberového konania o zaradenie do personálnej zálohy;
za výsledky výberového konania na voľné miesto vo federálnej štátnej službe na rok menovania štátnych zamestnancov;
pre výsledky atestácie až do odseku 1 časti 16 článku 48 federálneho zákona „o štátnej službe Ruskej federácie“ na vymenovanie štátnych zamestnancov;
c) štátni zamestnanci, ako sa nazývajú z federálnej štátnej služby:
na základe odseku 8.2 alebo 8.3 časti 1 článku 37 federálneho zákona "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie", - pre rozhodnutia zástupcu náboru federálneho štátneho orgánu, v ktorom federálny zákon štátna služba sa rýchlo prenesie alebo sa federálny štát prevedie na federálny orgán ako funkcia suverénneho orgánu federálneho štátu na účely vymenovania štátnych zamestnancov;
pre odnієyu s pіdstav, prevod časti 1 článku 39 federálneho zákona „O suverénnej štátnej službe Ruskej federácie“ na účely menovania štátnych zamestnancov.
9. Konkurz na zaradenie štátnych zamestnancov (komunistov) do kádrovej zálohy sa uskutoční podľa noriem, pričom sa prenesú do Poriadku.
10. Tsivіlnі Services (Gromadani), Yakі Zassdanі v Cyoma Lengtha sa nestala súťažou na oddriemanie pre zástupcu prázdnoty federálnych federálnych služieb božích, ochrana Visіinі O. Yakostі Yakyki odstránil múdrosť Ownka Competition Committee , za Recompiceship Tsієї Komіsії za ~ Zenomy zamіschennya posad federálnej štátnej služby skupiny, na ktorú ležal uvoľnený posad federálnej štátnej služby, ktorého náhrada bola súťažou.
11. Tsivіlnі Services, Yakі Zassdani v Cyoma Region І Yakі Výsledky atestov, Vnis_dniyiniynoyy Komіsіюu Vіdpovіdnimi Posatiyiyiyiyiyiyiiї služby, Drugі Vacancy of Vacancy of the Reserve, Drug Scho Zassdani of the the the services, Drug Scho Zassdani of the Vacance the mesiac po vykonaní atestácie.
12. Štátni zamestnanci menovaní týmto nariadením sú zaradení do personálnej rezervy na nahradenie štvrtín federálnej štátnej služby tej istej skupiny, na ktorú pripadá zvyšná štvrtina federálnej štátnej služby.
13. Zaradenie štátnych zamestnancov (komunistov) do kádrovej zálohy je formalizované právnym aktom federálneho štátneho orgánu z určenej skupiny sídiel federálnej štátnej služby, kde možno rozpoznať smrady.
14. Zaradenie štátnych zamestnancov, vymenovaných podľa tohto nariadenia, do personálnej rezervy je formalizované právnym aktom federálneho štátneho orgánu, z ktorého sa federálna štátna služba čoskoro pridelí, alebo federálneho štátneho orgánu, do ktorého funkcie prideleného federálneho štátneho orgánu.
15. Personálna rezerva nemôže zahŕňať štátnych zamestnancov, ktorí môžu byť disciplinárne obmedzení podľa článku 57 ods. 2 alebo 3 časti 1 alebo článku 59.1 ods. 2 alebo 3 federálneho zákona „o štátnej službe Ruskej federácie“.
III. Súťaž o zaradenie do personálnej rezervy
16. O výberovom konaní na zaradenie štátnych zamestnancov (komunistov) do personálnej zálohy (dané - výberové konanie) hlasujú rozhodnutia zástupcu prijatého zamestnanca.
17. Výberové konanie sa koná v súlade s jednotnou metodikou výberových konaní na obsadenie voľných miest štátnej služby Ruskej federácie vrátane personálnej rezervy štátnych orgánov, ktorú potvrdzuje Rada Ruskej federácie.
18. Personálne práce spojené s organizáciou a zabezpečením súťaže zabezpečuje federálny štátny orgán pre výživu štátnej služby a personálu.
19. Právo zúčastniť sa súťaže môžu mať občania, ktorí dovŕšili vek 18 rokov, ktorí spĺňajú suverenitu mojej Ruskej federácie a iné ustanovené právne predpisy Ruskej federácie o suverénnej štátnej službe štátnym zamestnancom. Štátny zamestnanec má právo zúčastniť sa súťaže na otvorených základniach bez ohľadu na to, že víno na obdobie súťaže vymením.
20. Súťaž vyhlasuje súťažná komisia schválená federálnym štátnym orgánom štatútne do Poriadku o výberovom konaní na voľné miesto v štátnej službe Ruskej federácie, schváleného dekrétom prezidenta Ruskej federácie zo dňa 1.2. , 2005. č. 112 "O výberovom konaní na voľné miesto v štátnej službe Ruskej federácie" (ďalej len súťažná komisia).
21. Súťaž klasifikácie v hodnotení odborných a osobitných vlastností kožného štátneho zamestnanca (hulka), ktorý preukázal spôsobilosť zúčastniť sa výberového konania a pripustil účasť na výberovom konaní nového (ďalej len uchádzač), zaradený do výberového konania kvalifikácie na nahradenie štátnej služby federálnej štátnej služby.
22. Na oficiálnych stránkach federálneho štátneho úradu a štátneho informačného systému v galérii štátnej služby v oblasti „Internet“ je zverejnený oznam o prijatí dokladov na účasť v súťaži, ako aj informácia o súťaž: názov sídla federálnej štátnej služby obsahuje každú vyhlásenú súťaž, kvalifikáciu na nahradenie týchto sídiel, prechod federálnej štátnej služby v týchto osadách, miesto a hodinu prijímania dokumentov, ktoré sú požiadal o podanie prihlášky do aktuálneho nariadenia, termín, do skončenia takéhoto poradia jogy, ďalšie informačné materiály.
23. Gromadyanin, ktorý prejavil nádej zúčastniť sa súťaže, zastupuje federálny štátny orgán, ktorý súťaž organizuje:
a) osobitná žiadosť;
b) vyplnený a podpísaný formulár žiadosti podľa formulára schváleného Radou Ruskej federácie s fotografiou;
c) kópiu pasu alebo dokladu, ktorý sa má nahradiť (príslušný doklad sa predkladá najmä po príchode na súťaž);
d) doklady potvrdzujúce potrebné odborné vzdelanie, kvalifikáciu a pracovné skúsenosti:
kópiu pracovného zošita (krіm vipadkіv, ak má služobná (pracovná) činnosť nastať v budúcnosti), overenú notárom alebo personálnou službou pre službu (prácu) alebo iné dokumenty potvrdzujúce služobnú (pracovnú) činnosť občana ;
Kopії Documentіv o Oswitu, a Torzhennika Kopі's Bazhenniy Kopії Documentіv, Scho Pіddt Duthlogging Podvizhenna Aboy Pridelenia Dodavійїi Oswet, Dokumentіv o pridelení vedeckého kroku, Svalishna, Zariishallyvansibooz;
e) doklad o prítomnosti chorého občana, ktorý je preložený do štátnej služby Ruskej federácie alebo odovzdaný;
f) ďalšie dokumenty predložené federálnym zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“, inými federálnymi zákonmi, dekrétmi prezidenta Ruskej federácie a uzneseniami poriadku Ruskej federácie.
24. Štátny zamestnanec po preukázaní možnosti zúčastniť sa výberového konania, ktoré vyhlasuje federálny štátny orgán, v ktorom nahrádza stanicu federálnej štátnej služby, podáva prihlášku na meno zástupcu zamestnanca. .
25. Štátny zamestnanec, ktorý preukázal možnosť zúčastniť sa výberového konania, ktoré sa koná v inom federálnom štátnom orgáne, predloží tomuto štátnemu orgánu žiadosť o meno zástupcu prijímateľa, podpísanú a potvrdenú personálom služby federálneho štátneho orgánu, v takom prípade nahrádza pristávaciu federálnu štátnu službu, formulár schválený nariadením Ruskej federácie, fotografiou.
26. Dokumenty priradené k tomuto nariadeniu sa predkladajú federálnemu orgánu do 21 kalendárnych dní odo dňa zverejnenia oznámenia o prijatí na oficiálnej webovej stránke tohto orgánu v časti „Internet“.
27. Tsivіlnia Services (Gromadan) Neumožnenie okamžitej účasti na súťaži v súťaži, Nevіdpovіdnostі Kvalіfіkatsіyniy Vimogam pre zástupcu Posad Federal Divine Services, vrátane personálnej rezervy pre námestnícku miestnosť, súťaž a Torzhnogi do služieb Živіlnyi , ktorý sa postavil za legislatívu štátnej služby federálneho regiónu Rosіyskoi.
28. Štátny zamestnanec sa zatiaľ nemôže zúčastniť výberového konania podľa novej disciplinárnej zmluvy uvedenej v článku 57 ods. 2 alebo 3 časti 1 alebo v článku 59 ods. 1 článku 59 ods. O štátnej službe Ruskej federácie“.
29. Včasné predloženie dokladov, predloženie dokladov nie v úplnom súlade alebo z dôvodu porušenia exekučného poriadku, nesúlad dokladov, ktoré možno nájsť v kópiách dokladov, ich origináloch, na prijatie do štátnej služby (spoločenstva) do zúčastniť sa súťaže.
30. Štátneho zamestnanca (komunistu), ktorý sa nemôže zúčastniť výberového konania, podlieha tomuto nariadeniu, informuje zástupca zamestnávateľa o dôvodoch odstúpenia od listu. Vymenovanie štátneho zamestnanca (komunista) môže mať právo vypovedať rozhodnutie v možnom rozsahu pred právnymi predpismi Ruskej federácie.
31. Rozhodnutie o termíne, mieste a hodine výberového konania prijíma zástupca náborového pracovníka. Súťaž sa uskutoční najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa ukončenia prijímania dokladov pre účasť v súťaži.
32. Orgán federálnej vlády najneskôr 15 kalendárnych dní pred termínom súťaže zverejní na svojej oficiálnej webovej stránke a na oficiálnej webovej stránke vládneho informačného systému v galérii štátnej služby v opatrení „Internet“. že nadsilaє vidpovіdnі povidomlennya kandidátov.
33. Súťažná komisia počas výberového konania hodnotí uchádzačov na základe predloženia nimi predložených dokladov, ako aj na základe výberového konania s výberom uchádzačov, pričom nedohliada na federálne zákony a iné normatívne právne akty Ruskej federácie metódy. hodnotenia odborných a špeciálnych kvalít kandidátov, vrátane diskusií v božskej skupine, písania abstraktu a testovania jedla, viazaného na vikonannyam posadovy obov'yazkіv z posad federálnej štátnej služby, o zaradenie do personálnej rezervy na nahradenie týchto kandidátov.
34. Súťažné konania a zasadnutia výberovej komisie sa konajú za účasti najmenej dvoch kandidátov.
35. Zasadnutia súťažnej komisie sa považujú za kompetentné, ako keby boli v novej prítomnosti aspoň dve tretiny z celkového počtu členov. Uskutočniť zasadnutie súťažného výboru za účasti menej ako її členov, ako keby nahrádzalo federálnu štátnu službu, nie je dovolené. Člen súťažnej komisie v prípade viny v novom konflikte záujmov, ktorý môže byť zapojený do objektívnosti hlasovania, struma o tom vyhlásiť, nie je vinný zúčastniť sa na rokovaní súťažnej komisie. Rozhodnutia súťažnej komisie o výsledkoch súťaže sa prijímajú väčšinou hlasov členov prítomných na zasadnutí. Pre vyrovnanosť hlasov najvyššieho hlasu hlas šéfa súťažnej komisie.
36. Rozhodnutie výberovej komisie sa prijíma na počet kandidátov a є na zaradenie kandidáta (kandidátov) do personálnej rezervy na nahradenie osád federálnej štátnej služby seniorskej skupiny alebo na zaradenie kandidáta. (kandidátov) do personálnej zálohy.
38. Oznámenie o výsledkoch výberového konania sa podáva uchádzačom formou listov v 7-dňovej lehote odo dňa posledného dňa výberového konania. Informácie o výsledkoch súťaže sú zverejnené aj pri označeniach termínov na oficiálnych stránkach spolkovej štátnej agentúry a v štátnom informačnom systéme na galérii štátnej služby v oblasti „Internet“.
39. Na základe výsledkov výberového konania sa najneskôr do 14 dní odo dňa jeho prijatia súťažnou komisiou rozhodne o prijatí právneho aktu federálneho štátneho orgánu o zaradení kandidáta (kandidátov) do personálneho obsadenia výberového konania. v prípade prijatia takéhoto rozhodnutia.
40. Vityag z zápisnice zo zasadnutia výberovej komisie, ktorou sa pomstiť rozhodnutie výberovej komisie o zaradení kandidáta do personálnej zálohy, vníma ako rozšírenie federálneho štátneho orgánu pre výživu štátu. služby uchádzačovi najmä, avšak na tento účel písomnou prihláškou vynútiť uchádzačom dni v deň podania prihlášky.
41. Uchádzač môže mať právo namietať proti rozhodnutiu výboru pre hospodársku súťaž v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
42. Doklady štátnych zamestnancov (komunistov), ktorým nebola umožnená účasť na výberovom konaní, a uchádzačov, ktorí boli povýšení do personálnej zálohy, im možno vrátiť na písomnú žiadosť po dobu troch rokov odo dňa ukončenia výberového konania. Do ktorého termínu sú dokumenty uložené v archíve federálneho štátneho orgánu, potom sa zredukujú.
43. Vitrati, ktorí sa zúčastňujú súťaže (cestovanie do mesiaca konania súťaže, prenájom bývania, bývanie, sluha, telefonovanie a iné), sú ocenení uchádzačmi za mzdu z vlastných peňazí.
IV. Poradie práce s personálnou rezervou
44. Na kožnej štátnej službe (komunistickej), ktorá je zaradená do personálnej zálohy, je federálny štátny orgán pre moc štátnej služby a personál pripravený na finalizáciu formulára, ktorý je potvrdený rozkazom rus. federácie.
45. Kópia právneho aktu federálneho štátneho orgánu o zaradení štátnej služby (komunistickej) z personálnej zálohy alebo o vylúčení štátnej služby (hulk) z personálnej zálohy dní odo dňa nahliadnutia do zákona.
46. Z osobitných práv štátnych zamestnancov sa uchovávajú kópie právnych aktov federálneho štátneho orgánu o zaradení do personálnej zálohy a o vylúčení z personálnej zálohy.
47. Informácie o štátnych zamestnancoch (gromadyanoch), zaradených do personálnej rezervy federálnej štátnej agentúry, sú zverejnené na oficiálnych stránkach tejto agentúry a v štátnom informačnom systéme v galérii štátnej služby pri internete.
48. Odborný rozvoj štátnej služby, ktorý prechádza do personálnej rezervy federálneho štátneho orgánu, určuje tento orgán na základe ním schváleného individuálneho plánu odborného rozvoja štátnej služby.
49. Informácie o vstupe do profesijného rozvoja štátnej služby, ktorý sa preškoľuje v personálnej zálohe, sa získavajú od uchádzačov vymenovaných do funkcie.
50. Vymenovanie štátneho zamestnanca (komunista), ktorý prechádza z kádrovej zálohy, na uvoľnené miesto federálnej štátnej služby, sa vymenúva na základe rozhodnutia zástupcu prijatého zamestnanca na hraniciach zoskupenia miest hl. federálna štátna služba, ktorá nahrádza zahrnutie zamestnancov štátnej služby
V. Vignatok štátnej služby (hulk) z kádrovej zálohy
51. Citovanie štátneho zamestnanca (komunistu) z personálnej rezervy je formalizované právnym aktom federálneho orgánu.
52. Podložené zaradením štátnej služby z personálnej rezervy є:
a) osobitná žiadosť;
b) vymenovanie do funkcie federálnej štátnej služby na príkaz zvýšenia funkcie v hraniciach skupiny miest federálnej štátnej služby na nahradenie niektorých príslušníkov štátnej služby do personálnej zálohy;
c) prijatie na federálnu stanicu štátnej služby v rámci hraníc skupiny federálnych staníc štátnej služby na nahradenie akýchkoľvek štátnych zamestnancov, zaradenie do personálnej rezervy je oprávnené podľa tohto nariadenia;
p) zníženie štátnej služby v osadách federálnej štátnej služby v súlade s odsekom 3 časti 16 článku 48 federálneho zákona „o suverénnej štátnej službe Ruskej federácie“;
e) došlo k disciplinárnemu previneniu, za ktoré bolo uložené disciplinárne previnenie pred začatím štátnej služby, podľa § 57 ods. 2 alebo 3 prvej časti alebo § 59 ods. 1 ods. Ruskej federácie“;
e) zvіlnlnya s-ї ї ї ї ї ї серистольной свіское сольнення з з підства, stávky bodu 8.2 ABO 8.3 ČASŤ 1 STATTі 37 FEDERÁLNEHO PRÁVA "PRO SERVISOVANIE TSIVILNA SERVISE ROSOYSKOJI", ABO jednej predajnej časti Federálny zákon Deskriptor EUROVOC-u federálny zákon ;
g) bez prerušenia v personálnej rezerve na tri roky.
53. Podložené zaradením hromotĺka z personálnej zálohy є:
a) osobitná žiadosť;
b) uznanie osady federálnej štátnej služby nie je väčšie ako skupina osád federálnej štátnej služby, pričom časť obyvateľstva sa nahradí zaradením do personálnej zálohy;
c) smrťou (smrťou) hromotĺka alebo vyhnanstvom hromotĺka na neurčito, alebo jeho ohlušením, zomrieme rozhodnutiami súdu, ktoré nadobudli právoplatnosť;
d) vyhnanstvo hromotĺka nie je bezdôvodné, alebo je obklopené feudálnymi rozhodnutiami súdu, ktoré nadobudli právnu silu;
e) prítomnosť choroby, ktorá prechádza do suverénnej štátnej služby Ruskej federácie a je potvrdená lekárskou organizáciou;
f) prístup k hraničnému veku prechodu do suverénnej štátnej služby Ruskej federácie ustanovenej článkom 25.1 federálneho zákona „o suverénnej službe Ruskej federácie“;
g) predvedenie hromotluka pred trestom, čo zahŕňa možnosť prijatia do suverénnej štátnej služby Ruskej federácie po súdnom konaní, ktoré nadobudlo právnu silu;
h) odchod občana z veľkej časti Ruskej federácie alebo nástup veľkej časti cudzej moci, ako inak neprenáša medzinárodná zmluva Ruskej federácie;
i) vyhostenie hromotluka oneskoreným pracovníkom do pracovnej povinnosti až po lekársku visnovku, videné spôsobom stanoveným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie;
j) stosuvannya k hromade správneho trestu ako diskvalifikácia;
k) bez prerušenia v personálnej zálohe dlhšie ako tri roky.
Prehľad dokumentov
Schválené sú Poriadky o personálnej rezerve spolkového krajinského orgánu.
Pred zálohu sa zaraďujú občania, ak sa uchádzajú o uvoľnené miesto v štátnej službe: štátni príslušníci, ak sa uchádzajú o uvoľnené miesto vo federálnej štátnej službe v poradí rastu kresiel, diakoni štátu služby, ktorí sú povolaní.
O konkurze na zaradenie do rezervy sa hlasuje na základe rozhodnutia zástupcu nájomcu a prebieha podľa jednotnej metodiky, ktorú potvrdzuje Rada Ruskej federácie.
Podať výber zo zálohy – špeciálna žiadosť, uznanie pristátia, bez prerušenia v zálohe na viac ako 3 roky.
Dekrét nadobúda hodnosť odo dňa oficiálneho zverejnenia.
Spôsobom riešenia problémov vo firme, spôsobených nedostatkom špecialistov, sa vytvára personálna rezerva.
Zaoberá sa touto prácou bez sprostredkovateľa služby ľudských zdrojov.
Tsej pratsіvnik, upovnovazheniy kerіvnik organіzіtsії, doslіdzhuє prozdіlіv podpriєmstva і fakhіvtsіakh. Pre pіdbags doslіdzhennya vіdbuvaєtsya formácie personálnej rezervy.
Môžete sa dozvedieť viac o stratégii efektívneho vystupovania personálu.
V procese analýzy sú nové dodatky podprincípov, ktoré si budú vyžadovať odborníkov, objavia sa výsadby, ktoré budú závisieť od súboru fakhivtsiv.
Pri tvarovaní rámov, upovnovazheny spіvrobіtnik vyznachayutsya kritériá, yakkrivayutsya voľných pracovných miest. A tiež sa zdá:
- vytvorenie zoznamu kandidátov;
- vykonávanie prieskumov zdravotníckych pracovníkov pre poistenie až po zoznam;
- potvrdenie zoznamu;
- spúšťanie programov so súborom postupov.
Preskúmajte externú a internú personálnu rezervu.
Useredinі їkh є є raznovidi, zokrema operatívne a sľubné.
Interný operačný zoznam má stanoviť najvyššie jadrá a pripraviť prácu, ktorá sa má vykonať bez školenia v dodatočnej objednávke.
Sľubný zoznam je všetko spіvrobіtniki, yakі mаyut neslušný potenciál vykonanýa služby obov'yazkіv, a їm je potrebné prejsť dodatočným školením.
Nadal smrdí môže zaplniť voľné miesta, ale je potrebné, aby študovali na pokročilých kvalifikačných kurzoch.
Aktuálny zoznam zamestnancov môže byť zostavený pre zamestnancov zamestnancov podniku, takže uchádzači budú náborovaní na neobsadené voľné pracovné miesta.
Vedúci personálnej zálohy
Presunutá tvorba rezervy:
- odhalenie potenciálu personálu;
- možnosť obsadenia neobsadených voľných pracovných miest;
- prijatie neprerušovaného procesu virobnicheskogo, účinnosť jogy.
Potraviny, ktoré z druhov v rezerve bude tvoriť spoločnosť, budú zaradené do kompetencie ker_vniki.
Keď je potrebné sa o to postarať: praktizujúci si napríklad sadnú tri hodiny, ukážu úspešnosť 80 %. Tí, ktorí majú menšiu pravdepodobnosť, že prídu na podobné výsadby - takmer 30%.
Ďalšia vec, ktorú treba pochopiť, je, že proces vikonannya práce obov'yazkіv, pracіvniki, scho nové zisky, krok za krokom nábor až.
Tvorba personálnej rezervy
Vytváranie rezervy je obsadené zamestnancami podniku a pracovníci služby ľudských zdrojov sú zodpovední za zlepšenie pracovných plánov na prvé obdobie.
Napríklad na 12 mesiacov, 3, 5 rokov. Personalista má právo uskutočniť výberové konanie medzi uchádzačmi - zaradenie do personálnej zálohy.
Zostavenie kandidátnej listiny podlieha zásadám:
- kandidát potrebuje - úvod do prvého profesionálneho rozvoja, prítomnosť osvety, stáročné predstavenie, odvaha práce, profesionálna činnosť, rozvoj kariéry, zdravotný stav. môžete sa dozvedieť viac o adopcii praktizujúcich;
- svoєchasnіst - potreba výmeny môže byť skutočná;
- zasadiť kvalifikáciu kandidáta - pomôcť kvalifikovať žiadateľa.
V procese výberu kandidátov môže personalista ručiť za svoju ignorantskú povahu a iní profesionálni nováčikovia. Môžeme potvrdiť referenta na vodiča, dilnitsy, podrozdili.
Nemožno nebrať rešpekt k individualite žiadateľa.
Tvorba zoznamu závisí od zlepšenia vimogu, ktorý sa formuje v strede spoločnosti. Celý proces naleje ovnishnі chinniki.
Ak ich dáte dokopy, kúpite, príde smrad:
- rozrahunok potreby personálu;
- udržiavanie personálneho potenciálu;
- sledovanie situácie s odborníkmi z praxe a špecialistami v oblasti, kde spoločnosť pôsobí;
- osvedčovanie o praxi;
- organizačný dizajn;
- diagnostika personálu je príliš tenká.
Riadenie personálnej rezervy v štátnom podniku vrátane konkurencie.
V ostatných štátnych službách sú uchádzači zaradení do personálnej rezervy, podieľali sa na obsadzovaní voľných sídiel, ale súťaž nevyhrali. O ľuďoch, ktorí prešli súťažou, rozhoduje špeciálna komisia.
Zaradenie a vylúčenie kandidátov
Zaradenie do interného zoznamu zapisuje dekilcom spôsobmi, Medzi nimi sú:
- preskúmanie žiadosti ako kandidáta na zaradenie;
- sebavizualizácia (odporúčanie hlavy);
- vysuvannya na pіdstаі pіdbagіv shorіchnyh postupy otsіnі, іklyuchі dаtkovі іnіnochnі ії ії.
V čase preradenia do zoznamu sú žiadatelia vinní z výsledkov hodnotenia podľa predpisov „o hodnotení personálu“.
Výsledky môžu byť aktuálne: nie viac ako v dolný dátum podania žiadosti.
Posudzovanie sa však u uchádzačov neuskutočnilo, inak sa rozhodlo na základe skutočnosti, že uchádzač potrebuje vykonať ešte jedno posudzovanie a dopracovať sa až do momentu povýšenia do personálnej zálohy.
Hodnotiace postupy slúžia na zabezpečenie vymenovania hotových kandidátov na výsadbu so zlepšením ich individuálnych vlastností, slabých a silných stránok jedinca.
Vinyatok zo zálohy ide za spevácke základy:
- neuspokojivé ukončenie postupov hodnotenia;
- nezhodné servisné hlavy;
- pravidelne nezodpovedajúce plánu rozvoja, ktorý je vypracovaný pre dermálnu aplikáciu žiadateľov.
Čo je individuálny plán rozvoja pre žiadateľa? Tento dokument môže byť uprednostňovaný referentom na školenie personálu.
Dokument obsahuje suvoro zápis, orientáciu rozvoja špecializácie, kompetenciu v odbornom pláne.
Ako absolvovať kurzy účtovníctva môžete zistiť online.
Školenie a rekvalifikácia uchádzačov
Personálna rezerva na nahradenie osád môže byť vytvorená z prípravy fahivtsiv.
Toto je spôsob, ako viesť ich školenie a rekvalifikáciu.
Tse samotréning, rotácia, probácia, systém mentoringu, nahradenie hodinového charakteru za obdobie práce kerivnikov, účasť v projektových skupinách.
Semináre a školenia, ako aj majstrovské kurzy, prebiehajú podľa plánu, ktorý je sformulovaný z globálneho harmonogramu školení pre kožnú spoločnosť.
Ak je to potrebné, poskytuje sa špeciálne školenie, ktoré zahŕňa smerovanie spoločnosti z výživového školenia spivrobitnikiv, navyše špeciálne vybrané programy zo strany.
časti potravín
Čo potrebujete prebrať do podoby hodiny uloženia personálnej rezervy?
Pri ukladaní dokladu je potrebné poistiť:
- množstvo potrebných faxov, ktoré možno budete potrebovať v nasledujúcich 2-5 rokoch;
- skutočný počet záložníkov, ktorý je v danom momente;
- približný počet možných vibuttya účastníkov v personálnej rezerve podniku prostredníctvom odhalenej pracovnej doby a nekonzistentnosti;
- hrsť slávnostných kerіvnikіv, yakі, ktoré opustili svoj posad, môžu byť hnedé na ostatných dilyantsі.
Slide vrakhovuvaty, scho na hodinu perebuvannya na personálnej rezervy kerіvnikіv spіvrobіtnik prejsť kolosálne odborné a psychologické školenia.
V ideálnom prípade je víno vinné, ale za prevod pozemkov ho uznáme a firme prinesieme veľkú neplechu. Úkony sú ponechané v personálnej rezerve organizácie s termínom väčší, nižší štandard 2-5 rokov.
Pri spätnom pohľade na tých, ktorí sa medzi formálnymi dokázali dostať k záložákom, chýbajú údaje o storočí, situácia sa môže vyvinúť, ak potenciálny kandidát „prerastie“ svoje meta.
Ako človek, ako keby prekupoval z personálnej rezervy podniku, nepodľahnite skutočným vyhliadkam naťahovaním bohatých osudov do nového, môžete svoj záujem venovať práci a zmeniť svoje sebadarovanie.
p align="justify"> Pri formovaní personálnej rezervy organizácie je potrebné jednoznačne identifikovať zhorst členenie budúcich sídiel: bude kratšie, aby vína boli čo najmobilnejšie. V tomto prípade si môžete vybrať toho najlepšieho kandidáta na najlepšiu pomoc pri výsadbe hrobu.
Môžete tiež nájsť dobrú schopnosť vštepiť tejto osobe, pretože voľné miesto je pre neho naplánované a neobjaví sa.
Іsnuyut nі nі skladnosti v svorenni prіktіnі prіbіbnі prіbієmstva prіdpriієmstva: nebhіdno nie іlki nі nі іlki іlki vyznachiti lyukovі výsadba, ale royі5 bude y rebachiti Pre koho je potrebné vyhrať prognostické ukazovatele galeje, ako aj dávať pozor na konkurentov.
Článok 64. Personálna rezerva pre štátnu službu
Zavedením federálneho normatívneho právneho aktu o personálnej rezerve majú štátne orgány zastosovuyutsya rôzne prístupy k organizácii tvorby personálnej rezervy.
V iných štátnych orgánoch sa praktizuje zaraďovanie uchádzačov do personálnej zálohy, zúčastnili sa napríklad výberových konaní na obsadenie voľných sídiel, no konkurenciu neprekonali (na rozhodnutia výberovej komisie). S týmto môže byť občan v niektorých vládnych agentúrach zaradený do personálnej rezervy bez určeného závodu, vytvorila sa rezerva, kým iní nebudú zaradení do súťaže do personálnej rezervy zdіysnyuєtsya pre kategórie výsadieb. Personálna rezerva suverénnych orgánov Bagato sa netvorí.
V období rokov 2008-2009. všetky subjekty Ruskej federácie a väčšina subjektov Ruskej federácie tvorili rezervu riadiaceho personálu. Vzhľadom na federálnu právnu úpravu postupu pri vytváraní takýchto zásob kože si subjekt Ruskej federácie ustanoví vlastný postup výberu a výberu kandidátov do zálohy riadiacich pracovníkov v súlade s odporúčaniami, distribúciou v všetky federálne okresy.
Zokrema, v mnohých subjektoch Ruskej federácie, zlyhanie rezervy riadiaceho personálu zahŕňa:
navrhovanie kandidátov referentmi štátnych orgánov a orgánov obecnej samosprávy obecných úradov, rektormi vysokých škôl, referentmi neštátnych podnikov a inštitúcií, obecných organizácií. Rovnako aj občania Ruskej federácie odovzdali svoje kandidatúry;
analýza vízových profilov z hľadiska súladu s formálnymi výberovými kritériami;
testovanie všetkých kandidátov je platné do potvrdenia kritérií výberu:
1) osobitná a usilovná kvalita (vedenie, budovanie a rozvojová práca v tíme, sociálna zrelosť, aktívna životná pozícia, cvičenie k sebazdokonaľovaniu, zákony dotrimanya, morálne normy, vimog kerivnitstva);
2) іntelektualnі pokazniki (zdatnіst na planuvannya, zdatnіst bachiti situatsіyu že prognozuvati rozvitok podіy nayblizhchu v perspektíve; peredbachennya naslіdkіv priynyatih rіshen, obґruntovanіst priynyatih rіshen; nayavnіst іntuїtsії scho dozvolyaє uspіshno virіshuvati zavdannya scho nie je pіddayutsya formalіzatsії);
3) špeciálne indikácie (odolnosť voči stresu, profesionálny účel, aby bolo možné stavbu priviesť k úspešnému výsledku);
prieskumnou cestou sa rozhodlo o zaradení niektorých kandidátov do zálohy riadiacich pracovníkov, aby si mohli stanoviť hranice pre výkonnostné testy v sále. Na samotnom zasadnutí komisie sudcov možno vyčítať tých kandidátov, niektorí členovia komisie sudcov na protokole hlasovali za druhé stanovisko, ako aj kandidáti, ak neboli zaradení. pred protokolom a za tých bolo veľa neprajníkov s výsledkami znaleckých posudkov;
po podpísaní protokolu členmi komisie sa údaje o kandidátoch prenesú do správy subjektu Ruskej federácie na prekontrolovanie osobných údajov kandidátov;
zoznamy manažérskych personálnych rezerv sú umiestnené na špeciálnej stránke s otvoreným prístupom. Zoznamy na stránke boli umiestnené s novými regulačnými dokumentmi, poradím tvorby rezervy, premiestnením osady, pre ktorú sa rezerva tvorí, boli schválené formuláre dotazníkov a odporúčaní pre kandidátov, program prípravy rezervy a ďalšie potrebné informácie, rad noviniek.
Vytvorenie rezervy riadiaceho personálu nebolo tak na konkrétnom závode, ale v niekoľkých smeroch: organizačná práca, reálny sektor ekonomiky, sociálny sektor, finančný a ekonomický sektor. Tento princíp tvorby zálohy riadiaceho personálu umožňuje rotáciu v strede zálohy.
Financovanie testovania kandidátov z rezervy a školenia účastníkov v rezerve v ostatných regiónoch Ruskej federácie je založené na podiele mysle dopredu proporcií: na testovanie 50 % rozpočtových nákladov a nákladov na samotný kandidát; na školenie: 10 % – rozpočtové výdavky a 90 % – výdavky na načúvacie prístroje.
Vytvorenie personálnej rezervy, poverenie štátnou službou súťažnými postupmi, zabezpečenie realizácie ústavného práva občanov Ruskej federácie na rovnaký prístup k štátnej službe a vštepovanie práva štátnych zamestnancov na osadu.
Vytvorenie personálnej rezervy je jedným z najefektívnejších spôsobov - súčasná priama personálna politika, ktorá sa realizuje metódou podpory profesionality personálneho skladu suverénnej štátnej služby.
Personálna rezerva je dôležitým mechanizmom, na začiatku ktorého je rast štátnych príslušníkov v bohatých demokraticky zriadených európskych krajinách, ako aj v USA, Kanade, Japonsku. p align="justify"> Práca na vytvorení personálnej zálohy v republikách Kazachstan a Bielorusko je založená na osobitných regulačných aktoch.
Personálna rezerva ako mechanizmus odborného a meštianskeho rastu odborníkov z praxe, ako aj demokratická inštitúcia, s pomocou ktorej sa v dôsledku konkurenčného výberu do štátnej služby presadzujú profesionálne vyškolení a najúspešnejší predstavitelia verejného sektora. komerčnom sektore a vyberajú sa poslanci.
Zrejme pred praxou regulácie zásobovania a tvorby personálnej rezervy, ktorá sa formovala v štátnych orgánoch, možno vidieť najvýznamnejšie trendy.
Vytváranie personálnej rezervy sa vytvára prijímaním personálu pre štátnu službu a „bankou voľných miest“ v osadách štátnej služby.
Výber kandidátov na povýšenie do personálnej zálohy sa vykonáva so zlepšením hodnotenia výsledkov odborných služobných činností, špeciálnych a obchodných vlastností štátnych príslušníkov. V čase výberu kandidátov na poistenie do personálnej rezervy musia byť poistení: dôkaz o potrebe odborníka po osvietení; prítomnosť dokladu o práci; znalosť normatívnych právnych aktov na galérii štátnej správy a na priamu akciu; stať sa zdravým. V spodnej časti normatívnych právnych aktov pre kandidátov je rezerva vybavená storočnou výmenou. Napríklad výmena na storočie - do 45 rokov - bola ustanovená Nariadeniami o postupe pri vytváraní a výcviku zálohy kľúčového personálu v štátnych orgánoch Republiky Sakha (Jakutsko). Pred personálnou rezervou sú zahrnutí odborníci z praxe, osvedčení pred zavesením na strom. Počet cvičencov, ktorí sú zaradení do kádrovej zálohy na zavesenie na vysunuté pracovisko, nie je oddelený.
V súlade s tým bola pred komentárom k štátnej štátnej službe vytvorená štruktúra personálnej rezervy, ktorá zahŕňa dvoch rovnakých osôb - federálnu a subnárodnú Ruskú federáciu.
Na federálnej úrovni sa tvorí personálna rezerva na federálnej štátnej agentúre a vytvára sa federálna personálna rezerva. Z jeho strany, z kožného suverénneho orgánu subjektu Ruskej federácie, zástupca náborového pracovníka tvorí personálnu rezervu suverénneho orgánu subjektu Ruskej federácie. Personálna rezerva subjektu federácie je tvorená z personálnych rezerv štátnych orgánov subjektov Ruskej federácie.
Tvorba personálnej zálohy je založená na spôsobe obsadzovania uprázdnených sídiel federálnej štátnej služby osobami, ktoré sú zaradené do personálnej zálohy v poradí podľa osadenia, takže nahradenie sídiel štátnej služby v r. mestá, prevedené právnymi predpismi Ruskej federácie.
Vôve Zi Zi Zi Zevilovyovsky Rosіstrovskiyiiii і и карависки рудиский и и и и и каругов и и и и и и и каруговій и и ина, шоо довійшли, lisované na súťaži základu pre zástupcu Poslavo Posad tsivіlish Služby Personálna rezervácia holdingového tela a Torzor Federálna rezerva Cadrow і Osivy REZERVOVAŤ DIY.
Jednotlivci môžu byť preradení do personálnej zálohy federálneho krajinského orgánu, preukázali svoju funkciu a úspešne prešli výberovým konaním na zaradenie do personálnej zálohy na náhradu štátnej služby, medzi ktorými vstupujú do federálnej štátnej služby ako prví.
Zaradenie štátnej služby (komunistickej) do personálnej rezervy federálneho štátneho orgánu na náhradu štátnej služby je výsledkom súťaže. Prote camp, yaki u sv. 22 komentovaného zákona nereflektuje špecifiká personálnej rezervy, a to z dôvodu potreby ďalšieho odborného vzdelávania účastníkov personálnej zálohy pre zamestnanie vo výškových sídliskách. Takáto „odborná neznalosť“ nie je na vine presunu do personálnej zálohy najperspektívnejších praktikov.
Personálna rezerva virishhuє raznі zavdannya, takže zabezpechennya posadovy rostannya a zberezhennya kádrový sklad chinnyh sluzhbovtsіv, scho vіdpovіdat zriadený qualіfikatsіynym vomogam, zaluchennya pre službu komunite z iných sfér činnosti.
Významný termín štátneho zamestnanca (komunistu) v personálnej zálohe zvrchovaného orgánu určuje zástupca nájomníka. Na nižších štátnych orgánoch by sa vína mali vyrábať od 1 do 5 rokov.
V vipadkah nemozhlivostі vikonannya tsivіlnim sluzhbovtsyam sluzhbovih obov'yazkіv tón pre ochranu zdravia a takozh v zv'yazku of reorganіzatsієyu, lіkvіdatsієyu Úradujúci organіv, skorochennyam im Posad tsivіlnoї službu, tsivіlny sluzhbovets, vіdpovіdny kvalіfіkatsіynim vimogam, vínna matka prіoritetne právo zamіschennya vakantnoї dať civilné službu pred ním, ktorý leží v kádrovej zálohe.
Dosvіd vyvchennya práca s personálnou rezervou suverénnych autorít ukazuje, že na jednu výsadbu si spomedzi štátnych zamestnancov či hromotĺkov nevyberú jedného, ale dvoch či troch kandidátov, keďže sa súťaže zúčastnili, no víťazov bolo menej ako jeden rezervista na kožu samoumiestnenia personálneho kerivníka. Zaradenie do personálnej rezervy tak nie je pre konkrétne sídlo, ale v sídlach na hraniciach osobitnej skupiny sídiel štátnej služby to neprenáša legislatíva o štátnej službe.
Kto môže mať banálnu dosvіd reguláciu jeho stravy v našom zahraničnom suсіdіv. Nariadenie o personálnej zálohe štátnej služby Kazašskej republiky (schválené dekrétom prezidenta Kazašskej republiky zo dňa 4. decembra 2003 N 1243) teda stanovilo pojem „dovolenka“. V dokumente je ustanovené, že takýto úväzok pre rezervistu je úväzkom pre kategóriu, do ktorej bol zaradený. V prípade akéhokoľvek úradníka v štátnej službe (hulk), ktorý je znovu zamestnaný v personálnej rezerve, je vinný z poskytovania kvalifikácie pre pomoc a matku nevyhnutných špeciálnych a odborných kvalít, ktoré sú potrebné pre efektívne vikonnanny služby obov'yazkiv.
Na tvorbe personálnej rezervy sa podieľajú atestačné komisie. Takže, zgidno z str. 1 h. 16 čl. 48 komentovaného spolkového zákona pre čiastkové vaky atestácie rozhoduje o zaradení štátnej služby do personálnej zálohy zvrchovaného orgánu po výberovom konaní zástupca zamestnávateľa. Vo viacerých subjektoch Ruskej federácie bolo rozhodnutie atestačnej komisie zvolené ako spôsob predloženia právneho aktu o zaradení štátnej služby do personálnej zálohy. Tim na hodinu, zgіdno z str. 1 h. 16 polievkových lyžíc. 48 je zaradenie štátnej služby do personálnej zálohy na výmenu veľkého závodu štátnej služby v poriadku, tobto. pre výsledky súťaže a rozhodnutie kerivníka, pretože stojí za to, aby toto jedlo stálo, môže byť menej ako odporúčanie. Nízke sú aj normy právnych aktov subjektov Ruskej federácie, ktoré zakotvujú právo zástupcu náborového pracovníka (referenta zvrchovaného orgánu) zaradiť do personálnej zálohy štátnej služby na základe tzv. rozhodnutie atestačnej komisie, ktoré je nezákonné.
Prax nie je možné uplatniť, ak pre prítomnosť uvoľneného miesta zvrchovaný orgán vypíše konkurz na zaradenie do kádrovej zálohy na funkčné obdobie a pridelí sa konkurz na netriviálnu hodinu po zaradení do zálohy. na voľné miesto. Pre zmist st. 22 zákona komentovaného pre prítomnosť voľnej štátnej služby v štátnom orgáne je potrebné uskutočniť súťaž na výmenu závodu, a nie súťaž na zaradenie do personálnej rezervy na ďalšiu výmenu závodu s. rezerva.
Platí pre Metodiku výberového konania na voľné miesto v štátnej službe na Ministerstve zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska (schválené nariadením N 695 z 25. novembra 2005). Tse superechit vimogam časť 7 polievkových lyžíc. 22 federálneho zákona, ktorým sa zriaďuje súťažná komisia na uskutočnenie súťaže na voľnú výsadbu, a odsek 21 nariadenia schváleného dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 1. februára 2005. N 112, scho prestup, scho rozhodnutie konkurennej komisie je mozne predlozit bud na uznanie uchadzaca na uvonene miesto statnej sluzby, alebo na taketo uznanie.
Zarakhuvannya do personálnej rezervy na výsledky preverovania výživy o obsadzovaní voľných sídiel štátnymi orgánmi na prihlásenie sa do súťaže na obsadenie voľnej výsadby môže mať hromadný charakter, s ktorým pri množstve voľných miest súťaž nie je uznaná a neobsadené vyrovnanie zostáva nevyplnené. Nadali škody v dôsledku časti 7 článku 64 spolkového zákona, z takto vytvorenej personálnej rezervy je potrebné uznať rozdiel vo výsadbe bez súťaže, ako od rezervy vytvorenej na súťažnom základe, potom súťaž pre personálnu rezervu sa nevyhlasuje a nevykonáva.
Vidpovіdno až 4. časť komentára k čl. 64 zaradenie štátnych zamestnancov (hulkov) do personálnej rezervy výsostného orgánu na náhradu štátnej služby je ustanovené pre výsledky výberového konania v poradí, peredbachenny čl. 22. Tse znamená, že na postup do kádrovej zálohy výsostného orgánu môže byť vypísaný konkurz na zaradenie do kádrovej zálohy (na konkrétne vysporiadanie štátnej služby). S ktorými sa takáto súťaž koná v poriadku, na mysli, peredbachenih Art. 22 komentovaného zákona a vyhlášky prezidenta Ruskej federácie z 1. februára 2005. N 112 „O výberovom konaní na uvoľnené miesto štátnej služby Ruskej federácie“.
Takáto súťaž ako taká nebola medializovaná a nerealizovaná, štátna služba bola zaradená do personálnej rezervy na výsledky výberového konania na voľné miesto v štátnej službe v rozpore so zákonom ustanoveným poriadkom. V tejto hodnosti uznanie štátnej služby za personálnu rezervu, tvorenú v rozpore so zákonom, čl. 64 mýliť sa.
Perelіk Documentіv, Nechhіdnyy pre účastníkov Tsivilných služieb (Gruddian) na konkurze na zaradenie do personálnej zálohy federálneho orgánu a Torzorov príkaz na holý program Puberikatsі o Prix Tychiq Documentіv Ta Ta prezidenta Ruskej federácie dňa 1. februára 2005 N 112).
Za okolností, že ktorýkoľvek štátny zamestnanec (komunista), ktorý preukázal šancu zúčastniť sa výberového konania na zaradenie do kádrovej zálohy, sa nemôže zúčastniť výberového konania na spojenie z dôvodu nekvalifikovanosti pre štátnych zamestnancov pred založenie štátnej služby, spojenie s ústrednami. ustanovené federálnou legislatívou pre vstup do štátnej služby a її prechod.
V priebehu výberového konania na zaradenie štátneho zamestnanca (gromadyana) do personálnej zálohy suverénneho orgánu sa pred ukončením štúdia udeľujú tieto kvalifikácie: rіven povaha odborných znalostí, začiatočník a myseľ, ako napr. štátny zamestnanec (gromadyanin); kvalita služobnej obuvi podľa zemského poriadku, velenie a funkcie stavebného členenia zvrchovaného orgánu a funkčné znaky štátnozamestnaneckého sídla (pre štátnych zamestnancov); vminnya prijímať efektívne riadenie a iné rozhodnutia (pre štátnych zamestnancov v kategórii „cerivniki“); pripraviť niektoré projekty administratívnych a iných rozhodnutí (pre iné kategórie štátnych zamestnancov), ako aj zaviesť kontrolu nad ich víťazstvami (podieľať sa na kontrole alebo zabezpečiť jej vykonávanie); účasť na práci na príprave návrhov normatívnych právnych aktov a (alebo) projektov riadiacich a iných rozhodnutí, ako aj na výsledkoch ich uzatvárania; yakіst práca z nadannya (nadannya) suverénnych služieb ľuďom a organizáciám je v súlade s predpismi mestskej časti štátnej služby.
b) poskytovať štátnu službu tým, ktorí sú zaradení do personálnej rezervy na obsadenie uvoľnenej štátnej služby v poradí rastu posad (z uvedených dôvodov);
d) dopomôcť staršiemu občanovi v zaradenom jogu do personálnej zálohy na obsadenie voľného miesta štátnej služby (z uvedených dôvodov).
Rozhodnutie súťažnej komisie výsostného orgánu o zaradení zástupcu prijatého zamestnanca štátnej služby (gromadyanin) do personálnej rezervy výsostného orgánu na obsadenie uvoľnenej štátnej služby alebo na takéto zaradenie. Zaradenie civilnej služby (komunistickej) do personálnej zálohy zvrchovaného orgánu ustanovuje právny akt zvrchovaného orgánu.
Zoznam personálnej rezervy federálneho štátneho orgánu sa zostavuje v členení podľa kategórie a skupiny sídiel štátnej služby; špecializácie sídiel štátnej služby a špecifické osady štátnej služby sa uznávajú osobitnými registrami (preklady) vyrovnaní štátnej služby.
Pred oznámeniami o štátnych zamestnancoch (komunistoch), zaradených do ustanoveného poriadku do personálnej rezervy suverénneho orgánu, môžu ležať:
meno môjho otca; рік, počet ľudí v danom mesiaci; osvetlenie; zúčtovanie štátnej služby, ktoré sa nahrádza; pre vrak - osada, ktorá sa nahrádza, a názov organizácie; triedna hodnosť (kvalifikačná hodnosť), vojenská, osobitná hodnosť, diplomatická hodnosť (dátum a číslo aktu pridelenia); skúsenosti zo štátnej služby (práce so špecialitami) sú príliš slabé. Pri vytváraní personálnej rezervy má zástupca prenajímateľa právo spracúvať (automatizované) osobné údaje „rezerv“.
Nariadenie nahradenia osady štátnej služby, zriadenie zákonodarcom, prevod práv štátneho zamestnanca (hulka) na dobrovoľné nahradenie uprázdnenej osady. Pod dohľadom štátneho zamestnanca (komunistu), aby sa v personálnej rezerve federálneho štátneho orgánu (federálna personálna rezerva) vo forme štátnej služby poverenej štátnou službou uvoľnilo miesto na výberové konanie.
Rozhodnutia o vyradení pracovníkov z kádrovej zálohy prijíma úradník federálneho štátneho orgánu, do pôsobnosti ktorého vstupuje prijatie do osady alebo prepustenie z osady štátnej služby štátnych zamestnancov (komunistov).
Vihodyachi z praxe výcviku pre personálnu rezervu suverénneho orgánu sa nachádza v rôznych krajinách:
a) prijatie do štátnej služby v poradí podľa služobnej hodnosti alebo služobného preloženia;
b) atestačnou komisiou potvrdený pokles preukaznosti účinnosti a efektívnosti odbornej obslužnej činnosti (z odôvodnenia v ods. 2 a 3 ods. 16 ods. 48);
c) prečinom disciplinárneho previnenia z dôvodu štátnej služby bolo uložené disciplinárne sprísnenie;
d) Vіdmovi vіd vіd propozitsії schodo zamіschennya vishchoї voľné miesto štátnej služby;
e) motivovaný špeciálny podvod;
f) zdravotný tábor;
g) výzva na výkon štátnej služby;
h) iné prípady uvedené v právnych predpisoch Ruskej federácie.
Štátna služba, zaradenie do personálnej zálohy federálneho štátneho orgánu spôsobom preneseným článkom 58 ods. výhrada federálnej štátnej súťažnej komisie o práve obsadiť uprázdnenú štátnu službu. Zároveň je štátnej službe nariadené sledovať rovnaké rozvodne, ako sú vína hovorov zo závodu. Zároveň v prípade štátnej služby, ktorá sa nahrádza, je na rade pozerať sa na to ako na sankciu.
Na základe federálnej personálnej zálohy, personálnej zálohy subjektov Ruskej federácie, personálnej zálohy federálnych štátnych orgánov a personálnej rezervy štátnych orgánov subjektov Ruskej federácie je personálna rezerva Ruskej federácie. vytvorený na obsadenie voľných miest v štátnej službe Ruskej federácie.
Personálna rezerva Ruskej federácie v poradí rezervy riadiaceho personálu, ktorá je pod záštitou prezidenta Ruskej federácie, má hlavnú úlohu pri nahrádzaní sídiel štátnej štátnej služby v kategórii „opatrovatelia“. ", "strážcovia (radniks)", ako takých uznáva prezident Ruskej federácie za Ruskú federáciu.
V záujme zefektívnenia práce s personálnou rezervou sa medzi nových štátnych zamestnancov a občanov zaraďuje aj odborná príprava, zvyšovanie kvalifikácie a skúšobná doba.
Za významnejšiu podporu pre pochvalu rozhodnutia za výsledky výberového konania na zaradenie štátnej služby do odboru môže výberová komisia v mojom zmysle považovať absolvovanie odbornej rekvalifikácie na štátnych zamestnancov, zvyšovanie kvalifikácie, prípadne probáciu. personálna rezerva zvrchovaného orgánu.
Prax ako forma praktickej prípravy personálnej zálohy sa uskutočňuje bez sprostredkovania štátnych orgánov, ako aj iných organizácií spôsobom formovania a upevňovania praxe odborných vedomostí, učenia sa a učenia, preberania výsledkov teoretických a praktický tréning.
V práci s personálnou rezervou sa presadzuje úloha personálnych služieb. Personálne služby štátnych orgánov vykonávať prácu formou zhromažďovania údajov o personálnej rezerve štátneho orgánu, sklade a personálnej rezerve. Odborná rekvalifikácia, zvyšovanie kvalifikácie alebo skúšobná doba štátnych zamestnancov, ktoré sa započítavajú do personálnej rezervy, sú podmienené štátnym vymenovaním na odbornú rekvalifikáciu, zvyšovanie kvalifikácie a skúšobnú dobu pre štátnych zamestnancov. Okrem toho personálna služba štátneho orgánu pre účasť na štátnej službe vypracúva individuálny plán prípravy štátnej služby zaradenej do personálnej zálohy, ktorý potvrdí vedúci štátneho orgánu najneskôr v r. mesiac po zaradení do štátnej personálnej rezervy.
Informáciu o zaradení výsostnej služby do personálnej zálohy uvádza personálna služba k osobitnému právu štátnej služby a ďalšie dokumenty, ktoré túto služobnú činnosť potvrdzujú.
Vo zvyšnej časti hodiny je Dedal často nabádaný k zmene štruktúry personálnej rezervy. Z tohto dôvodu je personálna rezerva jedným z nástrojov na zabezpečenie rastu štátnych zamestnancov. Je to kvôli potrebe vylúčiť z ustanovenia zákon, ako keby bol základom pre vytvorenie personálnej rezervy nie v poradí rastu výsadby (časť 1 článku 39 - rozdelenie servisnej zmluvy za zariadenia, aby to nespočívalo vo vôli strán) a časť 10 čl. 58 - zvіlnennya z rastlín na spojení s disciplinárnymi kontrakciami). Ak ste zaradení do personálnej rezervy, ktorá sa tvorí výlučne zo spôsobu zabezpečenia osadzovacieho rastu štátnych zamestnancov a nahrádzania voľných sídiel občanmi, nie je vinné spoliehať sa na štátnych zamestnancov (komunistov) práv a obov. 'yazkiv, ale o rozhodnutí o možnom uznaní menovania personálu dovoľte mi, aby som vás v plnom pokoji položil do kompetencie zástupcu najatého muža.
Personálna rezerva sa povyšuje z počtu štátnych zamestnancov (komunistov), ktorí prešli výberovým konaním na zaradenie do personálnej zálohy, ako aj za výsledky atestácií štátnych zamestnancov (bez výberového konania) personálna rezerva štátneho zamestnanca ( hulk), ktorý sa nestal víťazom v súťaži o voľný závod.
S cieľom zefektívniť personálnu rezervu suverénneho orgánu sa navrhuje, aby sa súťaž o zaradenie do personálnej rezervy uskutočnila na nahradenie federálnej štátnej služby vo federálnej skupine štátnej služby osád, a nie konkrétna rastlina, keďže ide o vyplivaє z dôstojného vydania štatútu. Na konci výberového konania sa má posúdiť odborná rovnocennosť kandidáta so zlepšením kvalifikácie kandidátov do vyššej skupiny mestských častí. Tsey pіdhіd zabezpechuє zástupca naymacha mozhlivіst promptne obsadiť voľné miesta suverénnou autoritou prostredníctvom uznania federálnej štátnej služby (gromadyanina) vo federálnej štátnej službe na hraniciach skupiny vidpovidnoi posads.
3 diely 1 polievková lyžica. 39 spolkového zákona sa odporúča zahrnúť normu o zaradení štátnych zamestnancov do personálnej zálohy, služobné zmluvy s akýmikoľvek súvisiacimi so zariadením, podľa vôle strán. Výsledky monitorovania implementácie federálneho zákona potvrdzujú tie, že ustanovenie ustanovení sa prakticky neuplatňuje. Okrem toho, zgіdno z h. 4 tsієї statti, ako keby po dobu troch mesiacov po pripojení situácie (volanie na vojenskú službu alebo smerovanie k náhradnej službe, ktorá її zamіnyuє; štátna služba, potom služba vyvodí sa z neho dohoda a odíde sa štátna služba. Federálny zákon nepreniesol riadnu obov'yazku zástupcu najatého zamestnanca na propagáciu služby strážcov. Koho nepozná postavenie štátneho zamestnanca za hodinu ochіkuvannya závodu. Ako sa ukázalo, ak sa víno naďalej prevádza do štátnej služby, víno sa previnilo tým, že robí všetky oplotenia, ploty a nemohol sa dostať k služobnému správaniu, prevedené na štátnych zamestnancov. Tiež nerozumný stav menovania osіb, zokrema jednu hodinu prejsť civilnú službu a vojenskú službu na výzvu z obdobia pokarhania v personálnej zálohe.
Slid zasignat, scho chinn Pravidlá pre vedenie a zber zošitov, prípravu tlačív pre zošity a poskytovanie roboty nimi, schválené výnosom nariadenia Ruskej federácie zo dňa 16. apríla 2003. N 225 zaplatené príspevky do zošita o zaradení neprevádzať do personálnej rezervy.
Vychadza z koncepcie personalnej zalohy, ktora sa tvori vyhradne na zaklade posadoveho rastu statnych zamestnancov a nahradenia uvolnenych posad hulkmi, vina je dana z casti 1 clanku 3 funkcie, je potrebne na obnoviť personálnu rezervu v oblasti štátnej služby. Vinyatok z časti 1 článku 3 normy, ktorý štátna služba prevádza do personálnej rezervy, čo vám umožňuje zlepšiť právnu nevinnosť postavenia osib, zahrnutého do personálnej rezervy. Takže v skutočnosti je prevod z personálnej rezervy nemožný pre vstup do štátnej služby a môže byť rozšírený na základe zaradenia do personálnej rezervy, dodatočných práv a obov'yazkiv.
V záujme právnikov:
1. Povedzte personálnej rezerve zarakhovuyut jedného kandidáta chi kіlka?
1.1. Čuduj sa, ako je na tom tábor v organizácii o personálnej rezerve! Možno jedna kandidatúra a kіlka!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
1.2. Myslím, že šprot to dokáže, asi každé kolísanie. Osobná rezervácia 1 kandidatúra z akéhokoľvek dôvodu môže byť nominovaná ako rezervná.
Prajem veľa šťastia a všetko dobré!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
2. Bol som zaradený do personálnej rezervy, ak ma zoberú do práce?
2.1. --- Dobrý deň, ak sa uvoľní miesto pre vašu špecializáciu, poradím vám.
So cťou právnika Ligostaeva O.V.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
3. De priradené ku kódu personálnej zálohy.
3.1. Zákonník práce nemá pojem „personálna rezerva“
Pomohla vám pomoc? Ta nі
3.2. Rozumie sa, že personálna rezerva by mala byť do suverénnej štátnej služby a do mestskej štátnej služby.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
4. Na aké meno sa píše žiadosť do personálnej rezervy prokuratúry?
4.1. Aká je personálna rezerva?
Pomohla vám pomoc? Ta nі
5. Stojím pri personálnej zálohe pre príhovor vedúceho oddelenia kategórie kerivníkov. Nini pracuje ako hlavná konzultantka. Chcem byť uznávaný ako vedúci úradu. Môžete ma vziať z rezervy?
5.1. Vaša výživa nie je rozumná.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
6.1. Bohužiaľ nie.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
7. Sidzhu na vіdpustsi strážiť dieťa. Do akej doby ste pracovali s podatkovyy. Chi môžem perebuvayuchi na vіdpustsi dozerať na dieťa podanie dokumentov v inej dani, aby ma zaradili do personálnej rezervy.
7.1. V takom prípade musíte po opustení sociálneho povolenia dohliadať na dieťa, aby ste sa postarali o presun z jednej dane do druhej.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
8. Mením v personálnej rezerve. Ako mozem zavolat a poziadat o pracu, ako povedat, ze pridem o mesiac, alebo smradovat ako matka?
8.1. Nemôžeme sa o tom baviť, ako o všetkom smradľavom ... ubytujte sa u obchodníka s robotmi, ak ona s takýmito myšlienkami pôjdete do práce. Takéto prejavy nie sú zákonom predpísané.
A predsa je v teréne veľa záujemcov, nikto z nich nie je preveriteľný.
Prajem veľa šťastia a všetko dobré!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
9. Na uvoľnenom mieste v komunálnej službe v personálnej zálohe sú traja ľudia, ktorých treba zobrať ako prvých.
9.1. Ak chcete vziať toho Kima, dominovali a bol tam skôr vlaštov kerivnik. V tejto konkrétnej situácii neexistujú žiadne špeciálne kritériá pre čiernu farbu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
10. Viete si vymeniť lyže z personálnej rezervy? Čo sa stane, ak sa toto obdobie skončí?
10.1. Štátny zamestnanec (komunista) sa zaraďuje do personálnej zálohy zvrchovaného orgánu v rozsahu 2 až 5 rokov na zlepšenie skupiny sídiel štátnej služby:
Pre najväčšiu skupinu pristátie na 4 skalách;
Pre hlavnú a drôtenú skupinu sídlisk na 3 skalách;
Pre staršie a mladšie skupiny držby na 2 skalách.
Po ukončení určenia termínov, po zlepšení hodnotenia stupňa prípravy štátnej služby (hulk), osvedčovateľ zvrchovaného orgánu prijíma rozhodnutie o pokračovaní termínu prekupovania štátnej služby (hulk). ) z personálnej zálohy alebo vylúčenie zo zálohy.
Jednorazové predĺženie lehoty je povolené pri preložení štátnych zamestnancov (komunistov) z personálneho rezervného orgánu.
Gromadyanskie sluzhbovtsі (gromadyan), zaradený do personálnej rezervy, struma informovať personálnu službu zvrchovaného orgánu o zmene (doplnení) výpisov, ktoré sú do osobných údajov, po dobu 10 kalendárnych dní od okamihu zmeny. (doplnenie) priradenia výkazov.
Pracovník štátneho orgánu pracuje s vysokou pracovnou úrovňou a pracuje s personálnou rezervou štátneho orgánu. Organizáciu práce s personálnou rezervou ustanovuje personálna služba zvrchovaného orgánu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
11. Pracujem v obchode s potravinami (crossing express) vystavený od 23.01.2018 do 1. mesiaca nástupu na prax v tejto spoločnosti. Bulo tvoril personálnu rezervu
15.02.18 po zvyšok pracovného dňa bude predajňa zlikvidovaná všetok tovar.
Takže os, bývam na Ramenskomu. Firma propagovala dielo v Moskve, inšpiroval som sa. Dostaňte sa tam na dlhú dobu (40 km).
Zaplatíš mi?
Poskytli ste dodatočnú pomoc a kompenzáciu pri dokončení zmluvy?
Vaša pomoc je potrebná! Pre rešpekt!
11.1. Vadim.
Je chybou vášho predajcu robotov, že vidí, že existuje včasné varovanie o budúcnosti a že vás o dva mesiace pošle z výplaty náhrad ustanovených zákonom.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
12. Ako sa postaviť na personálnu rezervu. služby z providno ї categorії ta vіdmovivsya vіd zaproponovanoї dať do kategórie tsіy cez nie vlashtovuyut vomogi, jaka páchne dať. Ako žiadate o rezervu? Prečo budú voľné miesta po kom? Môžete vypnúť rezervu pre to isté?
12.1. Je nepravdepodobné, že vám budú ponúknuté iné voľné miesta. І je možné vypnúť ako celok z rezervy. Dohodnite sa s vedúcim zodpovedného personálu na rovnaké jedlo už konkrétne.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.1. Radšej sa napite a vyzdvihnite si doklady, ktoré možno budete potrebovať na inom mieste. Čo tak farbiť hodinu a farbiť jogu na testovanie?
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.2. Nemôžete ísť do spіvbesida. Nikto nie je v rozpakoch. Pri pohľade na dokumenty vás jednoducho nepustia do ďalšej fázy. Môžete kliknúť na aplikáciu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
13.3. Môžete, samozrejme, a ak nechcete, na pohovor nechoďte. Máte právo ísť chi ni. Môžete sa prihlásiť a vziať si dokumenty. Všetko najlepšie.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
Konzultácia k vášmu stravovaniu
hovory z Moskvy a mobilu bez akýchkoľvek poplatkov po celom Rusku
14. Pracujem ako sekretárka na finančnom oddelení (nie štátny úradník), posväcujem ocenenie pre inžiniera mliečnych výrobkov. Ako môžem navrhnúť kandidáta do personálnej rezervy na pozíciu vedúceho odborníka rozpočtového odboru, aby som prešiel školením pre priamu "Štátnu a obecnú správu na úrovni kraja" starý 310 rokov?
14.1. Určite sa môžete uchádzať o kandidatúru z personálnej rezervy, pokiaľ je možné, že 310 rokov rekvalifikácie bude stačiť na splnenie povinností hlavného špecialistu.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
15.3. Hneď po vyhlásení výberového konania na zaradenie do kádrovej rezervy na náhradu štátnozamestnaneckých osád, môže záujemca požiadať o zaradenie do kádrovej rezervy pre štátnozamestnanecké osady na spravodajstvo o kvalifikácii kvalifikácie pre starostlivosť o pleť.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
16. Som hodnotiaci referent FSVP, kapitán vnútornej služby. Jedlo: Prečo som príslušníkom štátnej služby? Čo potrebujete na uloženie peňazí pri predkladaní dokladov z personálnej rezervy na Správu?
16.1. Chi є také a zložené _pľuvať si obov'yazkovo nebhіdno, keď vstúpite do služby v Správe mesta.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
17. Klique, chi buv porušenie zákona robotníkom. Bol som zaradený do personálnej zálohy pre štátnu službu. Omša zavolala a zobrala ďalšiu osobu, mňa nepropagovali.
17.1. Prečo porušovať zákon? Zahrnutie štátnej štátnej služby pred katastrálnu rezervu neznamená, že je šialené obov'yazok prijať službu štátu zo zálohy.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
18. Aj keď DMR nie je zaradený do personálnej rezervy vlády jedného okresu, kto sa môže uchádzať o voľné miesto v inej vláde bez toho, aby ho zaradil do personálnej rezervy vlády?
18.1. Є federálna personálna rezerva, personálna rezerva subjektu Ruskej federácie, personálna rezerva federálneho štátneho orgánu a personálna rezerva štátneho orgánu subjektu Ruskej federácie, uveďte, akú rezervu máte.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
18.2. Možno, samozrejme. Všetky tieto rezervy pre skvelých obyčajných ľudí, ak sa im nepodarí nadviazať spojenie príliš skoro, môžete vziať niekoho do práce a bez akýchkoľvek výhrad.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
19. 15.05.2017 som odovzdal službe lodných vykonávateľov podklady na zriadenie personálnej rezervy na farme. služby. Zo strany zodpovedného personálu som bol upozornený, že opätovné overenie dokumentov bude vykonané za prítomnosti ochranky. K dnešnému dňu ku dňu 10.08.2017 som nebol informovaný o výsledkoch a zdá sa, že dokumenty boli predložené na prepracovanie a vzhľadom na to, že som prišiel od známeho kraja a tak dávno. Os výživy teda spočíva v tom, koľko slov je rozumným pojmom na účely opätovného overenia?
19.1. Vidzhil štátne služby a personál a nie na nič. Požiadajte o zhovievavosť, skontrolujte si oči. Mali by ste mať trpezlivosť.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
20. Môžete zvážiť moju kandidatúru na povýšenie vedúceho kancelárie, mám propratsyuvav na tsіy nainštalovať 10 rokov a ale moje dokumenty nie sú k dispozícii na personálnej rezerve osvetlenia dovoľte mi upgradovať moje funkčné obdobie.
20.1. --- Dobrý deň, potrebujeme to vedieť? Tilki kerіvnik vіrishuє tsі výživa a osvetlenie nie je hlavným displejom, môže, ale organizačnou zdіbnosti a obchodnou atmosférou a smrad zďaleka nie je všetkým. Veľa šťastia a všetko dobré pre vás. :sm_ax:
Pomohla vám pomoc? Ta nі
21. Ako môžem odovzdať doklady personálnej rezerve, ak mi to bolo oznámené, že Hodina na predkladanie dokladov uplynula, ale neodporúča sa mi doklady prevziať.
21.1. --- Dobrý deň, prosím, aby som vám dal list, na list, ktorý ste podali, a mesiac budete vidieť strumu a potom to budete 3 mesiace podvádzať na súde. 218. štát podal admіnіstrativnoї pozovnoї uviedol o oskarzhennya rіshen, zákon rozumne (bezdіyalnostі) Vladi štátneho orgánu, orgánu mіstsevogo samovryaduvannya, іnshogo telo organіzatsії, nadіlenih okremimi abo Úradujúci іnshimi publіchnimi povnovazhennyami, posadovoї jednotlivci stať abo munіtsipalnoї sluzhbovtsya že rozglyad admіnіstrativnoї správou pozovnіy zayavі
[Kódex správnych súdov Ruskej federácie] [Kapitola 22] [článok 218]
Veľa šťastia a všetko dobré pre vás.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
22. Pracujem v personálnej rezerve na vedenie škôlky. Čo môžem urobiť, aby som vedel, čo a ako robiť správne? Ďakujem.
22.1. Takže je jasné, že sa môžete pozrieť. Napíšte žiadosť o prenechanie personálnej zálohy na personálnu službu, prevod do zálohy. Veľa šťastia!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
22.2. Môžete sa teda pozrieť, môžete si podať prihlášku, spôsobom a sformulovať názor, nedá sa o tom premýšľať. Všetko najlepšie!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
23. Zásobujem sa v personálnej zálohe v regióne Perm, čo môžem uložiť a preniesť zálohu do kancelárie druhého regiónu Ruskej federácie?
23.1. Chi môžete na reťazci centrály obchodu v metropolitnej oblasti Moskvy.
Napíšte správu o preklade
Veľa šťastia! Kvôli pomoci
Pomohla vám pomoc? Ta nі
24. Čo sa požadovalo za osobné údaje o nariadeniach o vytváraní, príprave a odovzdávaní zálohy národného personálu Udmurtskej republiky.
24.1. Nie sme schopní expandovať medzi možnosťami porozumenia. O čom to rozprávaš? Nemáme právo rozhodovať sa.
Všetko najlepšie. Dyakuyu, scho si vybral našu stránku.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
25. Môžem predložiť doklady do personálnej rezervy na doškoľovanie pre štátnu službu s FSSP, ktorá by sa stala výnimkou z vodičského práva pre nespoľahlivého?
25.1. Môžete predložiť dokumenty alebo možno budete musieť poskytnúť všetky informácie o sebe. Možno ťa nechám na rok pristátie.
Veľa šťastia!
Pomohla vám pomoc? Ta nі
25.2. Môžete predložiť dokumenty, reshkodoyu pre moc pratsyuvati є odsúdenie za trestný čin.
Pomohla vám pomoc? Ta nі
Dátum zmeny: 07.04.2019 10:47
Tu sa dozviete požiadavky na stravu, súvisiace so vstupom do suverénnej štátnej služby.
Vikoristovuvani skorochennya:
Federálny zákon Ruskej federácie z 27. apríla 2004, č. 79-FZ „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“: Federálny zákon č. 79-FZ, Štátna štátna služba Novosibirskej oblasti: Štátna služba.
Ako sa kvalifikujete do štátnej služby?
Spôsobilosť na štátnu službu a nahradenie prázdnych usadlostí podlieha článku 22 federálneho zákona č. 79-FZ o hospodárskej súťaži, pretože inak nie je zákonom prenesená.
O súťažiach sa dozviete na webovej stránke Rádu Novosibirskej oblasti v sekcii „Štátna služba“, plagát „Súťaže“.
Dá sa v niektorých prípadoch postúpiť do výberového konania na voľné štátnozamestnanecké miesto / výberového konania na personálnu rezervu na voľné štátnozamestnanecké miesto?
Oslávte na námestí zástupcu služieb Tsivіlish Mozhet Bethi Vidmovlennoye pri tolerancii účasti Kvalіfіkatsіynіdnіsti Kvalіfіkatsіyniy Vimogam na voľné pracovné miesta v oblasti služieb Tsivіlish, ktoré využívajú služby Svil, a Torzoi 16 Federálny zákon č. 79-FZ. Ak mu nebude umožnená účasť v súťaži, žiadateľ môže mať právo žalovať rozhodnutie ešte pred prijatím právnych predpisov.
Či sa môže jedna hodina zúčastniť v počte výberových konaní na voľné miesto štátnej služby / výberových konaní na personálnu rezervu na voľné miesto štátnej služby?
Takže
Je vo mne objemnosť. Či môžem vstúpiť do štátnej služby?
Nie, zatiaľ neprevedené medzinárodnou zmluvou. Keďže máte ruskú obludnosť a obludnosť druhého štátu, všetko je zastarané vzhľadom na samozrejmosť dohody chi prosím o regulácii výživy závislej obludnosti medzi Ruskom a druhou mocnosťou.
Som registrovaný ako živnostník. Môžem sa zúčastniť výberového konania na voľné štátnozamestnanecké miesto alebo výberového konania na personálnu rezervu na voľné štátnozamestnanecké miesto?
Takže na to môžete. zdijsnennya pіdpriєmnitskoї іyalnostі zgіdno zі st.16 federálny zákon č. 79-ФЗ nie je є obmezhennyam pre vstup do štátnej služby. Prote Art. 17 federálneho zákona č. 79-ФЗ brániace štátnej službe od zdіysnyuvati pіdpriєmnitsku diyalnіst, zv'yazku z chim goitre goitre її pripinit na hodinu na vstup do štátnej služby.
Aké sú storočia obmezhennya pre vstup do štátnej služby?
Pre vstup do štátnej služby je potrebné dosiahnuť plnoletosť (18 rokov). Hraničný vek preradenia na verejnoprospešné práce je 60 rokov. Nadkhodzhennya pre štátnu službu osib, yakі dosiahol vek 60 rokov, chinny legislatíva neprešla. Predmet: článok 25.1 federálneho zákona č. 79-FZ.
Ako si môžem vyzdvihnúť prihlášky na účasť v súťažných podkladoch?
Doklady na písomnú žiadosť si teda uchádzač môže vziať po dobu troch rokov od ich podania.
Po dlhú dobu, Višnovok pre formulár 001-GS / u o prítomnosti (v priebehu dňa) choroby, scho prevod do suverénnej štátnej služby Ruskej federácie a komunálnej služby alebo priechod?
Tsey Visnovok je definitívny úsek jedného osudu od momentu jogo otrimannya.
Aká je súťaž na obsadenie voľnej štátnej služby v súťaži pred personálnou rezervou na obsadenie voľnej štátnej služby?
Do hodiny výberového konania do personálnej rezervy na obsadenie voľnej štátnej služby spravidla výberové konanie nie je voľné. Súťaž sa uskutočňuje metódou formovania personálnej rezervy osіb, ktorej kvalifikácia a špeciálne vlastnosti svedčia o vimogu, ktorý zavesili do konkurenčného závodu. Občas, ak sa uvoľní konkurenčný mandát, môže byť nahradený špeciálnym, ako keby ho odhovárala personálna rezerva.
Kriminálne rozhodnutie o prítomnosti/dňoch komisionálneho výberového konania môže pochváliť aj rozhodnutím o zaradení personálnej rezervy kádra, ktorému kvalifikačná úroveň a osobitná kvalita ubrala vysoké skóre za výsledky hlasovania členov komisie.
Personálna rezerva pre štátnu službu a manažérska personálna rezerva
Vikoristovuvani skorochennya:
Štátna služba Derzhavna v regióne Novosibirsk: štátna služba; Federálny zákon č. 79-FZ z 27. júla 2004 „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“: federálny zákon č. 79-FZ.
Aká je personálna rezerva v štátnej službe? Ako môžem nastúpiť do personálnej zálohy v štátnej službe bez toho, aby som bol štátnym zamestnancom?
Personálna rezerva pre štátnu službu sa vytvára na operatívne obsadzovanie uprázdnených miest v štátnej službe. Konkurz na voľné miesto štátnej služby sa nekoná, ak je za určeným miestom kandidát zaradený v personálnej zálohe pre štátnu službu a kvalifikovaný referent.
Vidpovіdno do sv. 64 federálneho zákona č. 79-FZ sa zaradenie do personálnej zálohy suverénneho orgánu vykonáva:
- hromadyan - za výsledky výberového konania na zaradenie do personálnej rezervy suverénneho orgánu;
- členovia spoločenstva - za výsledky výberového konania na voľné miesto v štátnej službe na vymenovanie členov spoločenstva;
- štátnych zamestnancov na obsadenie uvoľnenej štátnej služby v poradí štátnej služby - podľa výsledkov výberového konania na zaradenie do personálnej zálohy zvrchovaného orgánu;
- štátnych zamestnancov obsadiť voľnú štátnu službu na príkaz štátnej služby - o výsledky výberového konania na voľnú štátnu službu na vymenovanie štátnych zamestnancov;
- štátni zamestnanci nahradiť uprázdnenú štátnu službu v služobnom poriadku - podľa výsledkov atestácie na vymenovanie štátnych zamestnancov;
- Zivіlnye Services, Yaki, Zi Dzivіlish Services v ZIVLYOVYY SIVLY SIMBERS KONŠTRUKCIE PRÍSPEVKOVÉHO ORGANIZÁCIE - PRE NIMACHOVÚ VÝKONNOSŤ HERMEDOVANÉHO TELA, V YACK ZO SYSTÉMU CIVNYY SLUŽBY, BOŽENA FOORLEYHO SLUŽBY BPERCHOL SPRÁVNA ZMLUVA štátni zamestnanci.
V tomto rangu zaradenie hromotĺkov do kádrovej rezervy suverénneho orgánu prejsť výsledkami súťaže.
Za podvaky súťaže som bol zaradený do kádrovej zálohy v štátnej službe. Komu možno menej pripísať nové vysporiadanie verejnej služby na inom štátnom orgáne Novosibirskej oblasti a kto nie u toho, kto prešiel súťažou?
Na rôznych kvalifikáciách, závod tsієї, tak. Touto osadou môže byť napríklad ustanovený štátny zamestnanec (hulk), vinný, ale nie pre tú skupinu osád, aby nahradil takéto vína inklúziami v personálnej rezerve.
Zdôvodnenie: Predpis o personálnej zálohe pre štátnu štátnu službu Novosibirskej oblasti (schválený výnosom gubernátora Novosibirskej oblasti zo 17. marca 2014 č. 40).
Ako vyzerá manažérska personálna rezerva ako personálna rezerva pre štátnu službu?
Hlavné uznanie týchto záloh spočíva v tom, že osoba, ktorá bola preradená do zálohy pre štátnu službu, na základe rozhodnutia zástupcu prijímateľa, môže byť uznaná za štátnu službu bez výberového konania pre inteligenciu a kvalifikáciu. . Touto osadou môže byť napríklad ustanovený štátny zamestnanec (hulk), vinný, ale nie pre tú skupinu osád, aby nahradil takéto vína inklúziami v personálnej rezerve. Osoba, ktorá prekupuje zo zálohy riadiacich pracovníkov, ale aj prekupuje z personálnej rezervy pre štátnu službu, môže nastúpiť do štátnej služby na výsledky výberového konania, ako inak ustanovuje čl. 22 federálneho zákona č. 79-FZ.
Zálohou riadiacich pracovníkov v regióne Novosibirsk je skupina perspektívnych zamestnávateľov, ktorí môžu mať potrebné odborné a obchodné kvality, ktoré sa pozitívne prejavili v odbornej činnosti a uznaní za obsadzovanie voľných sídiel v oblasti štátnej a obecnej správy.
Personálna rezerva v štátnej službe sa tvorí na operatívne obsadzovanie uprázdnených miest v štátnej službe v súlade s legislatívou.
