إذن بمراقبة طفل: روبوت في نظام غير ساعات العمل ومساعدة اجتماعية. Yakshcho spіvrobіtnitsa pratsyuє vіdpustsi z مشاهدة الطفل
يسمح قانون العمل في الاتحاد الروسي بـ spіvrobіtnitsam و yakі perebuvayut في يوم الطفل أو في المنزل. فقط في لحظة معينة من الرائحة الكريهة ، احتفظ بالحق في المساعدة في مراقبة الطفل حتى المصير الثاني ، علاوة على ذلك ، في حالة من الهوس الكامل. لا يهمني من ينتن في الحال ويحصلون على رواتبهم. دعا هذا المعسكر ذو الاتجاهين من spivrobitnitsa للطعام. كيف يتم إصدار إجازة للعمل؟ كيف أحصل على راتب؟ لماذا علي أن أدفع للحصول على تصريح ، أم سأساعدك لمدة ساعة من المرض؟ أعطى Vіdpovіdі mi قيمة statti.
كيف حال شركتك على "sproschentsi"
قدم ياك ماي بوتي طلبًا للحصول على إجازة للعمل
نحن نخمن أنه إذا كنت جاسوسًا مع طفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، فقد يكون لك الحق في اصطحاب طفل للقبول. لكسب الاحترام: قد لا يكون الممارس يميل إلى اليمين. لذا ، إذا كان بإمكانك الذهاب إلى العمل قبل انتهاء التصريح لرعاية الطفل ، فيمكن للمرأة أن تذهب إلى العمل. ثم ستأخذ تضخم الغدة الدرقية إلى الأرض الشاسعة ، أو تترجمها ، إذا صح التعبير ، إلى لغة أجنبية.
لم يعد تصريحًا خاصًا بشأن ترك العمل كعامل عاملة ضروريًا في تلك اللحظة ، حيث فازت بالفعل بكل قبول الطفل. Vіdpovіdno، obov'yazkovim سيكون الأمر بخصوص ترك الوظيفة. إذن هذا هو الترتيب نفسه ، مثل عندما تغادر من تصريح أمني كبير.
من المقبول أن تذهب المرأة إلى العمل قبل النهاية: لنفترض أن الأطفال ما زالوا ليس لديهم ثلاثة أقدار. سوف تحتاج إلى بيان. شكل هذا المستند كافٍ (div. Lower). البيرة لإعطاء الاحترام: عندما تدخل المرأة الخدمة في أذهان يوم عمل غير دائم (يوم عمل غير دائم) ، وبالنسبة لطفل أقل من مصير ثان ، لا يحتاج الطلب إلى الإشارة إلى أن التصريح هو يتم مقاطعتها. خلاف ذلك ، يمكن إلقاء اللوم على المشاكل لمساعدة الطفل من صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في الاتحاد الروسي.
Dodamo ، scho بعد ذلك ، مثل طفل يمسح المصير الثاني ، يمكنك مقاطعتها برعايتها. لم يعد يحق لـ Aje مساعدة العامل. هناك شعور بالذهاب إلى الباب لرعاية الطفل والروبوت ليس في نفس اليوم كل يوم.
على سبيل المثال ، ذهب spіvrobіtnitsa للعمل في الثاني من فبراير 2012 ، والمرة الثانية التي ولد فيها الطفل في 29 مايو من ذلك العام. في مثل هذا الوقت ، اطلب من الموظف كتابة بيان بهذه الصيغ الواضحة: "أطلب منك مقاطعة القبول لمراقبة الطفل في 30 مايو 2012". Tse yakscho spіvrobіtnitsa ، الياك سابقًا ، pratsyuvateme ، ولا تريد الجلوس مع الطفل الصغير. العمر هو الحد الأقصى من التفاهات لقبول الطفل ليصبح ثلاثة أقدار.
حتى الخطاب ، كما لو أن العاملة قاطعت القبول ، فإنها ستنفق الحق في تعويض قدره 50 روبل. بصفتك spіvrobіtnitsa ، لا تريد إنفاق راتبك ، فمن الأفضل عدم مقاطعة التصريح ، ولكن مواصلة العمل في أذهان يوم أو يوم.
Otrimavshi في تطبيق العمل ، قم بتخزين مزايا إضافية لعقد العمل ، مع تحديد جدول عمل جديد للعامل الجديد ، وكذلك قواعد الدفع مقابل العمل. بعد ما يصدر أمر بخروج المرأة من العمل. في حالة حدوث ذلك ، لا تنس الحضور في الجديد ، سيذهب العامل إلى القرية وسيكون العمل هو طريقة її العمل (لهذا النوع من المواقف - يوم مختلف أو يوم مختلف). في نفس المكان ، تم غسلهم ، كما لو كانوا من صنع spivrobitniks ، كما لو كانوا يعملون في إجازة أمومة في المستوطنة (حسب الضرورة). والآن ، خمن ما هو ضروري لإعداد مكان عمل للأم الشابة.
تسجيل المعلومات الخاصة بمن يعمل في عقول يوم عمل غير مستمر في بطاقة التقرير لشكل ساعة العمل للنموذج رقم T-13 بهذه الطريقة. من الضروري وضع الرمز "OZH" ("15") في نفس الوقت - السماح بمشاهدة الطفل حتى يصل إليها لمدة ثلاث سنوات ، هذا الرمز "I" ("01") - تافهة العمل في النهار.
في حالة وجود يوم عمل غير دائم (تغيير) ، حدد عدد أيام العمل الفعلية ، وفي حالة وجود يوم عمل غير دائم - أيام العمل الفعلية. إذا كنت لا تعمل حتى الجدول الزمني المعتاد ليوم العمل ، أدخل أيام العطلة وفي الجدول الزمني ، عيّن الرمز "B" أو "26".
كيف تحصل على راتب
من السهل إنهاء كل شيء براتب. أم شابة ، تم تحديد ساعة عمل جديدة ، عمل أقل ، عمل أقل. لهذا السبب عليك أن تدفع راتبك بما يتناسب مع الساعة. دعنا نلقي نظرة على مثال خيارين. الأول هو ممارسة يوم العمل ، والآخر هو يوم العمل الخطأ.
تفاصيل مهمة
بصفتك spіvrobіtnitsya pratsyuє nepovny يوم عمل chi tizhden ، فإنك تدفع راتبك بما يتناسب مع الساعة المناسبة.
مثال 1: استرجاع أجور ساعات العمل غير المتكررة
TOV "Pivnich" لديها يوم عمل قياسي مدته 40 عامًا مع يوم عمل لمدة 8 سنوات ويومان إجازة. مولوتوفا ، إحدى الناطقين باسم المنظمة ، وكأنها على الباب لرعاية الطفل ، قررت الذهاب إلى العمل في الأول من فبراير 2012. الراتب الشهري للزراعة її مع tyzhn كامل العمل يصبح 30000 روبل. بوراهوييمو ، من الضروري بناء امرأة عاملة لديها عقل شرس ، حيث كانت تقضي ساعات عملها كثيرًا.
الخيار 1: طلبت Molotova عرض أسعار لإعداد يوم العمل الجديد الخاص بي من ثلاثة أيام عطلة - الجمعة ، السبت من ذلك الأسبوع
المصير العنيف لعام 2012 لديه 20 يوم عمل. كان هناك المزيد من أيام العطلات بالنعاس في spivrobnitsa وفقًا للجدول الزمني (3 و 10 و 17 و 24 شرسة). في هذه المرتبة ، في الواقع ، فاز الشرس لمدة 16 يومًا (20 - 4).
أبي ، مولوتوف بحاجة إلى اللعنة أجورفي مثل هذا rozmіrі:
30000 فرك. : 20 يوم 16 يوم = 24000 روبل.
الخيار 2: طلبت Molotova استعادة يوم عمل حتى السنة السادسة
من المقبول الآن أن تكتب المتحدثة بيانًا مع prohannyam لإعادة يوم العمل المكون من خمسة أيام من العام الثامن إلى العام السادس كيوم عمل.
عمل Oskіlki svіvrobіtnitsa لفترة طويلة لمدة عامين أقل ، وفاز بـ 119 عامًا (20 يومًا. 6 سنوات - سنة واحدة ، يوم عمل شرس oskolki 22 تقصيرًا بسنة واحدة). Usyogo شرسة للجدول الزمني الكامل - 159 سنة عمل.
Vihodyachi z tsih danikh للمحاسب الشرس narahuvav Molotov مثل هذا المبلغ:
30000 فرك. : 159 سنة 119 سنة = 22452.83 روبل.
كيف تساعد في المجموع
سنأخذ ثلاث دفعات. أولاً ، لقد ساعدت بشكل أفضل في رعاية الطفل. بطريقة أخرى ، رسم تعويض قدره 50 روبل. وثالثًا ، إنه مساعد لعجز تيمشاس ، وهو جعل النساء يعانين من الأمراض أو أمراض الأطفال.
تساعد في رعاية الطفل
كما قلنا سابقاً ، النساء ، إذا عملن لمدة ساعة من القبول ، فإنهن يعملن في عقول غير ساعات العمل ، أو في المنزل ، لا تضيعوا حق المساعدة. تم تحديد السعر للعامل وفقًا للمادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، والجزء 2 من المادة 11.1 قانون اتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255FZ.
Tobto ، لإنهاء يوم العمل في spivrobitnitsa ، أقضي أقل من عام ، لكن على الرغم من ذلك ، يمكنني أخذ الحق في الحصول على مساعدة إضافية لرعاية الطفل. مع هذا ، بغض النظر عمن تعمل المرأة ، فإن مقدار المساعدة لا يغرق. سيتم التعرف عليها مرة واحدة - في الوقت الحالي ، إذا كانت تأمل في السماح لها بمراقبة الطفل بناءً على بيان الممارس. نقاط Tse vyplivaє z 57 و 58 ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا ، بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012n.
التعويض عند 50 روبل
فيبلاتا 50 فرك. لذا اعتني بوالدتك وفي نفس الوقت ، مثل الخروج في يوم عطلة. الحق في تلك القاعدة من المادة 256 قانون العمل RF zastosovuєtsya وتعويض vpay للساعة ، وكيفية الانتقال إلى قرار مجلس الاتحاد الروسي vіd 3 Leaf Fall 1994 r. رقم 1206.
التخمين ، تكلفة التعويض 50 روبل. من المفترض أن يكون الطفل عاملاً ، ولا يجب رفع أحواض الطفل ثلاث مرات. علاوة على ذلك ، فإنك تدفع الكثير من المال مقابل أموال الشركة.
المزيد من المواضيع
للحصول على تقرير حول أولئك الذين ، وفقًا لبعض القواعد ، يدفعون تعويضًا قدره 50 روبل ، اقرأ مقال "كيف لا ترحم ، إعطاء إجازة أمومة مقابل دفع 50 روبل من obov'yazkova" (نُشر في مجلة "Golovbukh" لا .22 ، 2011).
Dopomoga s timchasovoy غير عملي
مثل المرأة ، تعمل وفقًا لجدول زمني قصير ، المرض ، أن تستلقي وتساعد في عدم ملاءمة timchasovoy ، وتساعد في رعاية الطفل حتى المصير الثاني. Adzhe tsі viplati mayut raznі pіdstavi. مع من ورقة طبيةيُنظر إليه بترتيب الحجم (البند 23 من الإجراء الخاص بتكوين أوراق عدم الممارسات ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 مارس 2011 ، رقم 624 ن). يجدر بك قضاء الوقت مع vipadkіv لرعاية طفل مريض. يمكن أن يأخذ Tobto spіvrobіtnitsa في الحال ويساعد في رعاية الطفل ، و likarnіnі ، po'yazanі z hvorobіzanі tsієї іііі.
المثال 2: Rozrahunok likarnyakh z راقب الطفل ، كأن المرأة كانت تقيم مع الطفل في الماضي وفي نفس الوقت تمارس يوم العمل الخطأ
Pratsіvnytsia TOV "Pioner" I. شاهدت S. Sviridova مرض طفل واحد من 15 إلى 21 فبراير 2012 ضمناً (طوال هذا اليوم التقويمي). Spivrobіtnitsya perebuvaє vіdpustsi لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 10 Sichnya 2012 إلى يوم عطلة.
بالنسبة للأطفال الذين تقل أعمارهم عن سبع سنوات ، يكون الدفع لكامل فترة الزواج ، ولكن ليس أكثر من 60 يومًا تقويميًا ليوم مراقبة الطفل. الذي مرض مصيره الصغير ، يتم دفع هذا المبلغ لكامل فترة المرض.
وصلت شركة سفيريدوف في 9 فبراير 2009. تسي її أولا أنا مكان واحدالروبوت. في هذه الرتبة خبرة العمل أقل من خمس سنوات. Otzhe ، їy للمساعدة في زيادة 60 vіdsotkіv من متوسط الدخل.
فترة Rozrakhankovy - 2010-2011 سنة. في مرسوم spіvrobіtnitsa كتب من الأول من ديسمبر 2010. بالنسبة للتطبيق її "فارغ" 2011 rіk ، والذي تم استبداله عام 2009 بعد قضاء فترة rozrahunkovy. بالإضافة إلى ذلك ، ربحت Sviridova 322105.26 روبل ، وفي عام 2010 ، حصلت على 387902.18 روبل.
يجب أن تكون المخالفات أقل من الحد المقرر لعام 2009 ولعام 2010 وهو 415 ألف روبل.
قام المحاسب بسداد مبلغ الترخيص على النحو التالي:
(322.105.26 روبل روسي + 387902.18 روبل روسي): 730 يومًا 60٪ 7 أيام. = 4084.97 روبل.
يذهب كل المبلغ إلى الصندوق.
في الوقت نفسه ، من أجل شراسة سفيريدوف ، آخذها أيضًا وساعدني في رعاية الطفل حتى المصير الثاني ، علاوة على ذلك ، لدي المزيد من المال.
كيفية فتح القبول
نظرًا لأن spіvrobіtnitsya pіd hіdpіdpuska z يراقب الطفل pratsyuє في أذهان غير ساعات العمل ، فلا يحق لك الحصول على راتب مدفوع (المادة 114 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وليس من الضروري مقاطعة "الطفل" لفترة طارئة.
Zrozumіlo ، يكمن والقبول. Ale tse zovsіm not skasovuє obov'yazki vyplachuvat їy لنفس الفترة مساعدًا لرعاية الطفل حتى المصير الثاني. يتضح هذا الإجراء من المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
يجب أن يتم دفع القبول في هذه الحالة بنفس الطريقة ، مثل جميع الممارسين الآخرين. Tobto ، يتم أخذ الأرباح الفعلية لـ spіvrobіtnitsa (من urakhuvannya للساعة التي تقضيها). في tsimu في فترة rozrachunkاترك أكثر من تلك الفاصل الزمني للساعة ، إذا كان العامل يعمل في يوم مختلف (يوم). ولا يهم أنه في نفس الساعة ، تُركت رسمياً عند المدخل لمراقبة الطفل.
ومن فترة هذا الإصدار ، إذا لم يعمل spivrobitnitsa ، فقم بإيقاف تشغيله من rozrahunka. مثل سومي ناراهوفانو ї تساعد في رعاية الطفل.
لدفع الاحترام: لحساب القبول ، من المهم السداد أو عدم السداد لأشهر فترة rozrakhanka. لذلك ، نظرًا لأن spіvrobіtnitsa عملت لمدة شهر طوال الأيام المتأخرة عن جدول يوم العطلة ، فمن المهم أن تعمل هذا الشهر أكثر فأكثر.
كيف تسأل الروبوت
تخصص Shvidko مبلغًا من المساعدة لجميع دافعي مجلتنا للمساعدة في "كشوف رواتب خالية من الحليب" على موقع الويب على العنوان rz.glavbukh.ru.
المثال 3: الإجازات في بعض الأوقات ، إذا كانت المرأة تقيم في إجازة الطفل ، فإنها تعمل في يوم العمل الخطأ في نفس الوقت
Pratsіvnitsa TOV "Vesna" V. G. Karpіn znahoditsya في vіdpustsi لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 1 ربيع 2011 تحولت إلى يوم عمل جديد. 5 مارس 2012 تصريح المدرسةلمدة 14 يومًا
فترة الافتتاح من 1 مارس 2011 إلى 29 فبراير 2012. لمدة ساعة تقريبًا حتى الأول من ربيع 2011 ، جلست spivrobitnitsa مع الطفل ولم تعمل ، ولمدة ستة أشهر أيضًا تم إيقاف المنعطف التالي.
عملت الأشهر الستة الأخرى لكاربينا بالكامل (اعتمادًا على جدول عمله) ، ودفعوا 144000 روبل على مدار الساعة.
بهذا الترتيب ، لبضعة أيام ، حيث أنه من الضروري أن نحترمه ، نصبح:
6 اشهر 29.4 يوم = 176.4 يوم
ومقدار البدلات التي يتم دفعها أغلى:
144000 روبل : 176.4 يوم 14 يوما = 11428.57 روبل.
لحظة أخرى. بالنسبة للقاعدة الأخيرة ، الساعة ، إذا كان العامل في الحارس لرعاية الطفل ، فلا تدخل حتى الأقدمية ، والتي تمنح الحق في تصريح ولي الأمر (الفقرة 9 من المادة 121 من قانون العمل للاتحاد الروسي ). ومع ذلك ، لا تسري القاعدة على مدة العمل في عقول ساعة العمل غير المنتظمة. ساعة Tsey بالفعل zarakhovuєtsya للتجربة.
تفاصيل مهمة
باعتبارها spіvrobіtnitsa pratsyuє pіd ساعة من القبول لرعاية الطفل ، يتم تضمين هذه الساعة في تجربة القبول.
كيف نتذكر الصوت الشخصي
Otzhe ، لقد أوضحنا أن تشريعات العمل تسمح لـ spіvrobіtnitsam بساعة واحدة perebuvat في vіdpustsi لمراقبة الطفل وممارسة اليوم الخطأ من اليوم. وكيف تتخيل في تجسيد zvіtnostі: مثل الموجة خبرة في العملأو كيف هو تصريح لرعاية الطفل؟ ومن الضروري تطبيق نموذج SZV-6-1 على spіvrobіtnitsa؟ تخمين أن هذا النموذج ، zokrema ، مطلوب في ذلك اليوم ، كما لو كانت العاملة في إجازة أمومة أو عند الخروج لرعاية الطفل (وكذلك في المخارج الأخرى لـ rahunok). في جميع الحالات الأخرى ، أكمل نموذج القائمة SZV-6-2.
لذلك من ، لمن لديه انطباع تجسيد zvіtnosti ، أظهر فترة العمل. قدّر بيانات المظهر الشخصي على القاعدة وثائق الموظفين. سيكون مثل هذا المستند في حالتنا أمرًا بترك الوظيفة في يوم عطلة.
قبل ذلك ، عملت عاملة التجسس فعليًا لمدة ساعة كاملة ، وحصلت على راتبها ، وتم دفع الاشتراكات في صندوق التقاعد. سيكون من غير المنطقي تضمين فترة انتهاء الصلاحية هذه من zvitnosti ، واستبدالها بتصريح لرعاية طفل.
دودامو ، أن فكرتنا تم تأكيدها وتأكيدها في قسم تنظيم الصورة الشخصية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.
Golovne ، حول ما هو مهم أن نتذكره
1. إذا كان على المرأة أن تذهب في يوم عمل مختلف ، أو في أسبوع مختلف ، من أجل الحفاظ على الحق في المساعدة في رعاية طفل ، فإن الطلب لا يحتوي على أي أثر يشير إلى أن التصريح قد تم قطعه.
2. بعد ذلك يتكرر المصير الثاني كطفل وتستمر المرأة في ممارستها ، دعونا نقاطعها من أجل مراقبتها.
3. Pratsіvnitsі ، yak pratsyuє nepovny ساعة ، peresbuvayuchi في vіdpustsi لرعاية الطفل ، من الضروري دفع ساعة من المرض ، وفترة الإجازة المدرسية.
كيف تطلب روبوتًا وتدفع مقابله لأسباب تتعلق بساعة عمل غير منقحة أثناء الإذن ببحث الطفل؟
بحسب تصريح الممارس الذي يستريح عند ولي الأمر لرعاية الطفل ، من أجل منحه الفرصة للتدرب على عقول ساعة عمل غير مألوفة فن. 93 ، الجزء 3 من الفن. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
تم تنسيقه على النحو التالي:
1. التوقيع من صاحب العمل بما يرضي صاحب العمل قبل عقد العمل. من أجل ذلك ، عليك أن تذكر obov'yazkovo أنه حتى نهاية القبول لرعاية ممارس الطفل ورقة FSS ، بتاريخ 22 مارس 2010 N 02-03-13 / 08-2498:
استعادة يوم عمل جديد (قد يكون قصيرًا بالنسبة للحد الأدنى لمدة عام) أو يوم عمل جديد ؛
يتم الدفع مقابل الممارسة بما يتناسب مع الساعة المجدولة (حيث لا يتم دفع تكلفة ممارسة الممارس مقابل تكلفة العمل).
2. انظر إلى الترتيب المتعلق بالروبوت في عقول ساعات العمل غير المألوفة.
3. أضف العمود 4 من صحيفة الوقت إلى نموذج ساعة العمل شكل N T-12 أو N T-13في صف واحد ، أيام النعيق ، إذا عمل الممارس في فترة القبول لمراقبة الطفل ، كان من الممكن تحديد ساعة واحدة:
І كود "OZH" أو "15" ؛
І كود "I" أو "01" من عدد السنوات المعينة.
في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد المقدسة ، التي تقع في فترة هذا الدخول لرعاية الطفل ، ضع علامة على الفور:
І كود "OZH" أو "15" ؛
І كود "B" أو "26".
4. إظهار تفاهة العمل في عقول ساعة عمل منتظمة خلال فترة القبول لرعاية الطفل في روزد. X بطاقة خاصة "معلومات إضافية" للممارس.
فترة القبول لرعاية الطفل ، في ساعة العامل الذي يعمل على عقول ساعة عمل غير مألوفة ، تشمل:
І в ، والتي تمنح الحق في الحصول على تصريح دخول مدفوع تم إصدار ورقة Rostrud بتاريخ 10/15/2012 N PG / 8139-6-1;
І للتجربة ، اعتمادًا على مقدار المساعدة الإضافية التي يتم تحديدها بسبب عدم ملاءمة timchasovoj الجزء 1 فن. 16 القانون رقم 255-FZ.
للعامل ، يا لها من ساعة عمل بائسة ، perebuvayutsya عند الباب لرعاية الطفل ، يبكي:
لطفل في حالة كاملة من العمر يصل إلى بلوغ الطفل المصير الثاني الجزء 2 فن. 11.1 القانون رقم 255-FZ;
الراتب في الساعة الجزء 3 فن. 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي;
من أجل عدم ممارسة timchasovy ، ساعة من المرض.
القبول الثانوي الرئيسي المدفوعالناس ، كما لو كانوا يعملون في عقول ساعة عمل غير مألوفة ، فقد أخذت على الفور المساعدة في مراقبة الطفل حتى المصير الثاني ، لا تأمل البند 20 قرار الجلسة المكتملة للمحكمة العليا بتاريخ 28.01.2014 ن 1.
لكي يفلت مثل هذا الممارس من حقه في الحصول على دخول مجاني مدفوع ، يجب عليه مقاطعة القبول لمراقبة الطفل. يمكن أن ينقطع عن العام قوائم FSS بتاريخ 14.07.2014 N 17-03-14 / 06-7836 ، إصدار Rostrud 15.10.2012 N PG / 8139-6-1.
يعلن سرازوك عن ترك الروبوت في أذهان غير ساعات العمل خلال فترة القبول لرعاية الطفل
سأخبرك مسبقًا أنه إذا كان شريك شركتك مع طفل يصل إلى ثلاث سنوات قد يكون له الحق في اصطحاب طفل للقبول. وبهذه الطريقة ، سواء كان ذلك قبل ساعة من انتهاء التصريح ، يمكنك الذهاب إلى العمل لرعاية الطفل. وستأخذ تضخم الغدة الدرقية لزراعة هائلة ، أو تنقله إلى أرض أجنبية لتحقيق النجاح.
طلب خاص لترك الوظيفة ليوم عطلة لم يكن ضروريًا للعاملة فقط في تلك اللحظة ، حيث أنها فازت بالفعل بالطفل كله للقبول ، كما طلبت ذلك. Vidpovidno ، أضعاف neobov'yazkovo وتأمر بشأن ترك pratsyuvati. إذن هذا هو الترتيب نفسه ، مثل عندما تغادر من تصريح أمني كبير.
يجوز للمرأة أن تذهب إلى العمل قبل النهاية ، حتى لا يبقى للولد ثلاثة أقدار. سوف تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على إجازة للعمل في يوم مختلف. شكل هذا المستند كافٍ (div. Lower).
البيرة لإعطاء الاحترام: بصفتي امرأة أن تخرج في أذهان يوم عمل غير دائم (يوم عمل غير دائم) ، وبالنسبة لطفل أقل من المصير الثاني ، فليس من الضروري الإشارة في الطلب إلى أن تمت مقاطعة التصريح. خلاف ذلك ، يمكن إلقاء اللوم على المشاكل لمساعدة الطفل من صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في الاتحاد الروسي. واطلب من خريجات الأمومة أن يكتبن بهذه الطريقة ، وأخبرهن بذلك مسبقًا ، قبل يومين على الأقل من الذهاب إلى العمل. اليوم ، حان وقت النضوج ، استعد schob ل spіvrobіtnitsі roboche mіsce.
سأضيف أنه بعد حقيقة أن الطفل يغني المصير الثاني ، يمكنك مقاطعتها بالاعتناء بها. لن يكون لـ Aje الحق في مساعدة العامل (vinyatka - "Chernobiltsy". إنه مساعد لكذب doti ، لن تكذب أحواض الطفل لمدة ثلاث سنوات). من الواضح ، كان هناك شعور بالذهاب إلى الباب لرعاية الطفل ، وهذا ليس يومًا جديدًا للروبوت.
على سبيل المثال ، ذهب spіvrobіtnitsa للعمل في 12 مايو 2014 ، وللمرة الثانية ، ولد الطفل في 29 من نفس العام. في مثل هذا الوقت ، اطلب من العامل كتابة بيان بالصيغ التالية: "أطلب منك مقاطعة الدخول لمراقبة الطفل في 30 يوليو 2014". Tse yakscho spіvrobіtnitsya ، الياك في وقت سابق ، pratsyuvatime. العمر هو الحد الأقصى من التفاهات لقبول الطفل ليصبح ثلاثة أقدار.
Ale slid vrakhovuvati، scho robitnitsa قاطع الإفراج ، ثم أنفق الحق في تعويض 50 روبل ، كما لو كان مدفوعًا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. إذا كنت لا ترغب في إنفاق أموالك ، فأنت لا تريد مقاطعة القبول ، ولكن استمر في العمل في عقول لمدة ساعة.
Otrimavshi في تطبيق العمل ، قم بتخزين مزايا إضافية لعقد العمل ، مع تحديد جدول عمل جديد للعامل الجديد ، وكذلك قواعد الدفع مقابل العمل. بعد ما يصدر أمر بخروج المرأة من العمل. عندما لا تنسى الظهور في الجديد ، ستذهب الممارسة إلى المستوطنة ، وسيكون هذا هو نظام її الممارسة. في tsomu vipadku - ليس في نفس اليوم ، ولكن ليس في نفس اليوم.
يجب أيضًا مناقشتها مع الوثيقة ، كما لو كانت من صنع spivrobitniks ، كما لو كانوا يعملون في مزرعة إجازة الأمومة (على هذا النحو ، من الضروري).
والآن ، خمن ما هو ضروري لإعداد مكان عمل للأم الشابة.
تقديم الطعام - لماذا لا يمكن استعادة شركة العمال في ذلك اليوم؟
- لا ، ليس لديك مثل هذا الحق ، مثل بائع الروبوت. بصفتك امرأة ، كطفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، قم بتقديم طلب استقالة للحصول على وظيفة واطلب تحديد ساعة عمل منتظمة ، لا يحق لبائع الروبوت أن يمارسها (الجزء 3 من المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، صحيفة روسترود بتاريخ 12 سبتمبر 2013. رقم 697-6-1).
خطة الراتب
أم شابة ، تم تحديد ساعة عمل جديدة ، عمل أقل ، عمل أقل. لهذا السبب عليك أن تدفع راتبك بما يتناسب مع الساعة. دعنا نلقي نظرة على مثال خيارين.
الأول هو ممارسة يوم العمل ، والآخر هو يوم العمل الخطأ.
بعقب
استرجاع أجور ساعات العمل غير المتكررة
TOV "Pivnich" لديها يوم عمل قياسي مدته 40 عامًا مع يوم عمل لمدة 8 سنوات ويومان إجازة. قررت إحدى الناطقين باسم المنظمة ، مولوتوفا أو.في ، كما لو كانت على الباب لرعاية الطفل ، الذهاب إلى العمل في الأول من ربيع 2014. الراتب الشهري للزراعة її مع tyzhn كامل العمل يصبح 30000 روبل. بوراهوييمو ، من الضروري بناء امرأة عاملة لعقل ربيع ، أنها كانت تعمل في معظم ساعات عملها.
الخيار 1: طلبت Molotova إعداد يوم عمل مختلف من ثلاثة أيام عطلة - الجمعة ، السبت من ذلك الأسبوع.
ربيع 2014 22 يوم عمل. كان هناك المزيد من أيام النعاس في spivrobnitsa وفقًا للجدول الزمني (5 و 12 و 19 و 26 سبتمبر). في هذه الرتبة ، أمضى مولوتوف 18 يومًا (22 - 4) في Veresni Molotov.
Otzhe ، من الضروري كسب راتب بالمبلغ التالي:
30000 فرك. : 22 يومًا × 18 يوم = 24545.45 روبل.
الخيار 2: طلبت مولوتوفا استعادة انقباضاتي حتى السنة السادسة من يوم العمل.
من المقبول الآن أن تكتب المتحدثة بيانًا مع prohannyam لإعادة يوم العمل المكون من خمسة أيام من العام الثامن إلى العام السادس كيوم عمل.
عملت Oskіlki svіvrobіtnitsa لمدة شهر أقل لمدة عامين ، وعملت لمدة 132 عامًا (22 يومًا × 6 سنوات). حسنًا ، لدى Veresni 176 سنة عمل للجدول الزمني الكامل. Vykhodyachi z tsikh danikh ، مجموع راتب الربيع نصبح:
30000 فرك. : 176 سنة × 132 سنة = 22500 روبل.
بدل سفر مدفوع
نظرًا لأن spіvrobіtnitsa pіd hіdpіdpuska z يراقب الطفل pratsyuє في أذهان غير ساعات العمل ، فلن يكون له الحق في الحصول على قبول مدفوع (المادة 114 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). Ale ، لشيء واحد فقط ، يموت - مثل استراحة لمدة ساعة كاملة للسماح للطفل بالذهاب. ولسوء الحظ ، لا يمكنك اللحاق بالصيم في نفس الوقت. يحظى Adzhe باحترام كبير من قبل المسؤولين (أوراق Rostrud بتاريخ 15 يوليو 2012 رقم PG / 8139-6-1 و FSS للاتحاد الروسي بتاريخ 14 أبريل 2014 رقم 17-03-14 / 06-7836) ، و القضاة (أشادوا بالجلسة المكتملة للمحكمة العليا RF بتاريخ 28 سبتمبر 2014-1). الحجة بسيطة - لا يمكن تغييرها في نفس الوقت عند مدخلين.
للخروج ، وكأن العاملة تأخذ تصريحًا أمنيًا ، تقضي تلقائيًا حقها في المساعدة لمدة ساعة. لذا اطلب من العامل أن يكتب بيانًا عن أولئك الذين يقطعون قبول الطفل. ومن الأفضل كتابة كل شيء في مستند واحد (div. أدناه). 
يجب أن يتم دفع القبول في هذه الحالة بنفس الطريقة ، مثل جميع الممارسين الآخرين. Tobto ، اعتمادًا على الأرباح الفعلية لـ spіvrobіtnitsa لبقية الأشهر التقويمية الـ 12 من تحسين الساعة التي عملت بها. في هذه الحالة ، لا تقم بتضمين فاصل زمني في فترة rozrachunk ، إذا كان العامل يعمل في يوم بدون توقف (يوم). ولا يهم أنه في نفس الساعة ، تُركت رسمياً عند المدخل لمراقبة الطفل. ومن فترة هذا الإصدار ، إذا لم تعمل spivrobitnitsa ، تم إيقاف تشغيلها من rozrahunka. مثل كيس من المساعدة الإضافية لرعاية الطفل طوال الساعة.
لإعطاء الاحترام: لحساب القبول ، من المهم ، كم عدد أشهر فترة روزراخانكوف. لذلك ، نظرًا لأن spіvrobіtnitsa عملت لمدة شهر طوال الأيام المتأخرة عن جدول أسبوعها العرضي ، فمن المهم أن تمارس هذا الشهر مرة أخرى.
بالإضافة إلى ذلك ، بعد الانتهاء من تصريح عمل الوصي ، سيتم مقاطعة مكتب العامل بسبب الوصاية وإذا تمكنا من مواصلة العمل في اليوم الخطأ ، فستحتاج إلى مساعدة الحقيبة مرة أخرى. على ما يبدو ، فإن فترة rozrachunkovy تتغير ، والطفل لم يصل بعد إلى المصير الثاني.
بعقب
Razrahunok vіdpuskikh و dopomogi على العين الساهرة للطفل ، إذا كانت المرأة في حالة صدمة طفل وتعمل في نفس الوقت بصحبة يوم عطلة
Pratsіvnitsa TOV "Sokіl" Karpіna V. G. من القدر الماضي كان يستريح في المنزل لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 1 أبريل 2014 ذهب إلى يوم العمل الجديد. 8 مارس 2014 سأكون خارج المدرسة لمدة 14 يومًا تقويميًا. تاريخ Z tsієї zh في نفس المصطلح لن يقطع القبول في الأفق (البيان الإلهي أعلى. - تقريبًا. ed.).
فترة الافتتاح من 1 ربيع 2013 إلى 31 سبتمبر 2014. لمدة ساعة كاملة حتى 1 أبريل 2014 ، كان مصير الإنقاذ في المرسوم ، لذلك ، لمدة 7 أشهر ، لا يمكننا دفع ثمن ساعة rozrahunka. خلال الأشهر الخمسة التالية ، عملت كاربينا بالكامل (اعتمادًا على جدول عملها) ، ودفعوا 144000 روبل على مدار الساعة.
بهذا الترتيب ، لبضعة أيام ، حيث أنه من الضروري أن نحترمه ، نصبح:
5 دقائق × 29.3 يوم = 146.5 يومًا
ومقدار القبول أغلى:
144000 روبل : 146.5 يوم × 14 يوم = 13761.09 روبل.
حان الوقت الآن للمساعدة في جمع الأموال لفصل الربيع (نعتقد أن طفل النصف الثاني من العام هذا الشهر لم ينهض بعد). لنفترض أن حجم الأطفال في pіdrakhunka من مصير الماضي كان 13512.77 روبل. لذلك ، للفترة من 1 إلى 7 ربيع ، من الضروري دفع 3152.98 روبل. (13512.77 روبل: 30 يومًا × 7 أيام).
مساعدة الحقيبة الجديدة ، مثل spіvrobіtnitsa otrimuvatime بعد الإصدار ، والمحاسب porahuvav ذلك. فترة Rosemountain - 2012 و 2013 (731 يومًا).
في عام 2012 ، كسب دخل كاربينا 359212.88 روبل ، وفي عام 2013 ، كان الدخل 96 ألف روبل. مع هذا ، خلال الفترة التي تم تشغيلها ، سقط 377 يومًا. Otzhe ، سوف يأتي ارتفاع الدخل اليومي:
(359212.88 روبل + 96000 روبل): (731 يومًا - 377 يومًا) = 1285.91 روبل.
Otriman نتيجة التحقيقات ، تم تحديد قيمة أقل قيمة بين 1479.45 روبل. ((512000 روبل 568000 روبل: 730 يوما). أيها الأب ، ساعد مبلغًا جديدًا من المال من خلال رعاية الطفل للشهر القادم ، نصبح:
1285.91 روبل روسي × 30.4 يوم × 40٪ = 15636.67 روبل.
أعطت كاربينا الإذن بمراقبة الطفل في الثاني والعشرين من الربيع. في هذه المرتبة ، من الضروري كسب 4691 روبل. (15636.67 روبل: 30 يومًا × 9 أيام).
قبل إلقاء الخطاب ، ولمدة ساعة من الوصاية ، يجوز للأم الحصول على تصريح لرعاية الطفل ، وربما قريب آخر. دعنا نقول الجدة. Todi її robotodavets bude goiter and yazaniya narakhovuvat їy help.
تقديم الطعام - هل يتم تشغيل فترة العمل وساعة القبول في لمحة على تجربة القبول في spivrobitnitsa؟
- لذا. وفقًا لسيادة القانون ، لا يُسمح لساعة الدخول لمشاهدة الطفل بدخول الأقدمية للقبول (المادة 121 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). خلال فترة البروتي للعمل ، يتم تشغيل يوم غير povny في لمحة دون أي تعديلات.
دفع ثمن الخمور
مثل المرأة ، تعمل وفقًا لجدول زمني قصير ، المرض ، أن تستلقي وتساعد في عدم ملاءمة timchasovoy ، وتساعد في رعاية الطفل حتى المصير الثاني. Adzhe tsі viplati mayut raznі pіdstavi. في حالة وجود أي صرف ، يُنظر إلى الورقة في الترتيب الأول (البند 23 من إجراءات إصدار أوراق بيانات غير المبيعات ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة الأوكرانية في 29 مارس 2011 ، رقم 624 ن). من المفيد vipadkіv رعاية طفل مريض (الفقرة 40 من الأمر). يمكن أن يأخذ Tobto spіvrobіtnitsa في الحال ويساعد في رعاية الطفل ، و likarnіnі ، po'yazanі z hvorobіzanі tsієї іііі.
بعقب
Rozrahunok likarnyakh z للعناية بالطفل ، كما لو كانت المرأة تستريح عند الطفل vіdpustsi الذي يعمل في الوقت الخطأ في وقت واحد
Pratsіvnitsya TOV "الرائد" Sviridova I.S. شاهدت مرض طفل أعزب في الفترة من 14 إلى 20 يوليو 2014 شاملة (كل هذا اليوم التقويمي). Spіvrobіtnitsa peresbuє vіdpustsi لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 9 أبريل 2014 جاء يوم عمل جديد.
بالنسبة للأطفال الذين تقل أعمارهم عن سبع سنوات ، يكون الدفع مستحقًا لكامل فترة الزواج ، ولا يزيد عن 60 يومًا تقويميًا لكل نهر. الذي مرض مصير الطفل الصغير ، فمن الضروري سداد كامل فترة المرض. وصلت شركة سفيريدوف في 9 فبراير 2012. تسي її مكان العمل الأول والوحيد. في هذه الرتبة خبرة العمل أقل من خمس سنوات. Otzhe ، їy للمساعدة في زيادة 60 vіdsotkіv من متوسط الدخل.
فترة Rosemountain - 2012-2013 سنوات. بموجب مرسوم spіvrobіtnitsya pіshla s 7 serpn 2013 العام. في هذا الدور ، كسبت Sviridova 322105.26 روبل قبل إجازة الأمومة ، وفي عام 2012 ، كان دخلها 587902.18 روبل.
المبلغ الأول أقل من حد 568000 روبل ، والآخر أكبر من حد 512000 روبل. فتح المحاسب مجموع السجلات الطبية بالترتيب التالي:
(322105.26 روبل + 512000 روبل): 730 يومًا × 60٪ × 7 أيام. = 4798.96 روبل.
سيتم دفع المبلغ الكامل من قبل FSS للاتحاد الروسي.
في الوقت نفسه ، بالنسبة إلى zhovten الخاص بـ Sviridov ، أقوم أيضًا بخصم الراتب للدفع من ساعة zhovtni ، وسأساعد في مراقبة الطفل حتى المصير الثاني للمبلغ الجديد.
كيفية ملء بطاقة التقرير لظهور ساعة العمل وتخصيص zvіtnіst
سجل المعلومات عن أولئك الذين يعملون في عقول يوم عشوائي في بطاقة تقرير ساعة العمل بهذه الطريقة.
من الضروري وضع الرمز "OZH" (15) في نفس الوقت - تصريح لرعاية الطفل حتى الوصول إليه لمدة ثلاث سنوات ، هذا الرمز "I" (01) - تافهة العمل في النهار. لمن أضف الجدول الزمني في صف واحد.
بالنسبة ليوم العمل غير الدائم (التغيير) ، حدد عدد أيام العمل الفعلية ، ويوم العمل غير الدائم - أيام العمل الفعلية. إذا كنت لا تعمل حتى الجدول الزمني ليوم عطلة ، فالرجاء إدخال أيام العطلة وفي الجدول الزمني ، قم بتعيين الرمز "B" أو 26.
يتم إلقاء اللوم على نفس الطعام في ملء البيانات الشخصية ، لكنني قسمته بنفسي 6.8. يستلقي Zapovnennya tskogo rasdіlu في ضوء حقيقة أن spіvrobіtnitsa عملت في عقول يوم عشوائي للربع بأكمله ، أو أكثر من جزء واحد. في اللحظة الأولى ، قسمته تمامًا كما لو كان على خط جميع الممارسين. يجب أن يكون عمود Tobto 6 فارغًا.
إذا غادرت المرأة في يوم مختلف ، على سبيل المثال ، في الخامس عشر من الربيع ، فإن الفترة ، إذا كانت عند المخرج ، تظهر عند التوزيع 6.8 للربع الثالث برمز "الطفل" (العلامة الإلهية أعلى ).
محاضر: فياتشيسلاف شينكاروف ،
kerivnik لمشروع "Kontur-راتب" التابع لشركة "SKB Kontur"
يسمح قانون العمل في الاتحاد الروسي بـ spіvrobіtnitsam و yakі perebuvayut في يوم الطفل أو في المنزل. فقط في لحظة معينة من الرائحة الكريهة ، احتفظ بالحق في المساعدة في مراقبة الطفل حتى المصير الثاني ، علاوة على ذلك ، في حالة من الهوس الكامل. لا يهمني من ينتن في الحال ويحصلون على رواتبهم. دعا هذا المعسكر ذو الاتجاهين من spivrobitnitsa للطعام. كيف يتم إصدار إجازة للعمل؟ كيف أحصل على راتب؟ لماذا علي أن أدفع للحصول على تصريح ، أم سأساعدك لمدة ساعة من المرض؟ أعطى Vіdpovіdі mi قيمة statti.
كيف حال شركتك على "sproschentsi"
قدم ياك ماي بوتي طلبًا للحصول على إجازة للعمل
نحن نخمن أنه إذا كنت جاسوسًا مع طفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، فقد يكون لك الحق في اصطحاب طفل للقبول. لكسب الاحترام: قد لا يكون الممارس يميل إلى اليمين. لذا ، إذا كان بإمكانك الذهاب إلى العمل قبل انتهاء التصريح لرعاية الطفل ، فيمكن للمرأة أن تذهب إلى العمل. ثم ستأخذ تضخم الغدة الدرقية إلى الأرض الشاسعة ، أو تترجمها ، إذا صح التعبير ، إلى لغة أجنبية.
لم يعد تصريحًا خاصًا بشأن ترك العمل كعامل عاملة ضروريًا في تلك اللحظة ، حيث فازت بالفعل بكل قبول الطفل. Vіdpovіdno، obov'yazkovim سيكون الأمر بخصوص ترك الوظيفة. إذن هذا هو الترتيب نفسه ، مثل عندما تغادر من تصريح أمني كبير.
من المقبول أن تذهب المرأة إلى العمل قبل النهاية: لنفترض أن الأطفال ما زالوا ليس لديهم ثلاثة أقدار. سوف تحتاج إلى بيان. شكل هذا المستند كافٍ (div. Lower). البيرة لإعطاء الاحترام: عندما تدخل المرأة الخدمة في أذهان يوم عمل غير دائم (يوم عمل غير دائم) ، وبالنسبة لطفل أقل من المصير الثاني ، ليس من الضروري أن يشير الطلب إلى أن تمت مقاطعة التصريح. خلاف ذلك ، يمكن إلقاء اللوم على المشاكل لمساعدة الطفل من صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في الاتحاد الروسي.
من الضروري وضع الرمز "OZH" ("15") في نفس الوقت - السماح بمشاهدة الطفل حتى يصل إليها لمدة ثلاث سنوات ، هذا الرمز "I" ("01") - تافهة العمل في النهار.
في حالة وجود يوم عمل غير دائم (تغيير) ، حدد عدد أيام العمل الفعلية ، وفي حالة وجود يوم عمل غير دائم - أيام العمل الفعلية. إذا كنت لا تعمل حتى الجدول الزمني المعتاد ليوم العمل ، أدخل أيام العطلة وفي الجدول الزمني ، عيّن الرمز "B" أو "26".
من السهل إنهاء كل شيء براتب. أم شابة ، تم تحديد ساعة عمل جديدة ، عمل أقل ، عمل أقل. لهذا السبب عليك أن تدفع راتبك بما يتناسب مع الساعة. دعنا نلقي نظرة على مثال خيارين. الأول هو ممارسة يوم العمل ، والآخر هو يوم العمل الخطأ.
بصفتك spіvrobіtnitsya pratsyuє nepovny يوم عمل chi tizhden ، فإنك تدفع راتبك بما يتناسب مع الساعة المناسبة.
مثال 1: استرجاع أجور ساعات العمل غير المتكررة
TOV "Pivnich" لديها يوم عمل قياسي مدته 40 عامًا مع يوم عمل لمدة 8 سنوات ويومان إجازة. مولوتوفا ، إحدى الناطقين باسم المنظمة ، وكأنها على الباب لرعاية الطفل ، قررت الذهاب إلى العمل في الأول من فبراير 2012. الراتب الشهري للزراعة її مع tyzhn كامل العمل يصبح 30000 روبل. بوراهوييمو ، من الضروري بناء امرأة عاملة لديها عقل شرس ، حيث كانت تقضي ساعات عملها كثيرًا.
الخيار 1: طلبت Molotova عرض أسعار لإعداد يوم العمل الجديد الخاص بي من ثلاثة أيام عطلة - الجمعة ، السبت من ذلك الأسبوع
المصير العنيف لعام 2012 لديه 20 يوم عمل. كان هناك المزيد من أيام العطلات بالنعاس في spivrobnitsa وفقًا للجدول الزمني (3 و 10 و 17 و 24 شرسة). في هذه المرتبة ، في الواقع ، فاز الشرس لمدة 16 يومًا (20 - 4).
طلب Otzhe ، مولوتوف لكسب الأجور بالمبلغ التالي:
30000 فرك. : 20 يوم 16 يوم = 24000 روبل.
الخيار 2: طلبت Molotova استعادة يوم عمل حتى السنة السادسة
من المقبول الآن أن تكتب المتحدثة بيانًا مع prohannyam لإعادة يوم العمل المكون من خمسة أيام من العام الثامن إلى العام السادس كيوم عمل.
عمل Oskіlki svіvrobіtnitsa لفترة طويلة لمدة عامين أقل ، وفاز بـ 119 عامًا (20 يومًا. 6 سنوات - سنة واحدة ، يوم عمل شرس oskolki 22 تقصيرًا بسنة واحدة). Usyogo شرسة للجدول الزمني الكامل - 159 سنة عمل.
Vihodyachi z tsih danikh للمحاسب الشرس narahuvav Molotov مثل هذا المبلغ:
30000 فرك. : 159 سنة 119 سنة = 22452.83 روبل.
كيف تساعد في المجموع
سنأخذ ثلاث دفعات. أولاً ، لقد ساعدت بشكل أفضل في رعاية الطفل. بطريقة أخرى ، رسم تعويض قدره 50 روبل. وثالثًا ، إنه مساعد لعجز تيمشاس ، وهو جعل النساء يعانين من الأمراض أو أمراض الأطفال.
تساعد في رعاية الطفل
كما قلنا سابقاً ، النساء ، إذا عملن لمدة ساعة من القبول ، فإنهن يعملن في عقول غير ساعات العمل ، أو في المنزل ، لا تضيعوا حق المساعدة. تم تحديد السعر للعامل باعتباره المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، والجزء 2 من المادة 11.1 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006. رقم 255FZ.
Tobto ، لإنهاء يوم العمل في spivrobitnitsa ، أقضي أقل من عام ، لكن على الرغم من ذلك ، يمكنني أخذ الحق في الحصول على مساعدة إضافية لرعاية الطفل. مع هذا ، بغض النظر عمن تعمل المرأة ، فإن مقدار المساعدة لا يغرق. سيتم التعرف عليها مرة واحدة - في الوقت الحالي ، إذا كانت تأمل في السماح لها بمراقبة الطفل بناءً على بيان الممارس. نقاط Tse vyplivaє z 57 و 58 ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا ، بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012n.
التعويض عند 50 روبل
فيبلاتا 50 فرك. لذا اعتني بوالدتك وفي نفس الوقت ، مثل الخروج في يوم عطلة. على اليمين ، في حقيقة أن قاعدة المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي هي zastosovuetsya وعندما يتم دفع التعويض ، يمكن العثور عليها في مرسوم مجلس الاتحاد الروسي في 3 نوفمبر 1994 رقم 1206.
التخمين ، تكلفة التعويض 50 روبل. من المفترض أن يكون الطفل عاملاً ، ولا يجب رفع أحواض الطفل ثلاث مرات. علاوة على ذلك ، فإنك تدفع الكثير من المال مقابل أموال الشركة.
للحصول على تفاصيل حول أولئك الذين ، وفقًا لبعض القواعد ، يدفعون تعويضًا قدره 50 روبل ، اقرأ مقال "كيف لا ترحم إجازة الأمومة obov'yaskovu الدفعبسعر 50 روبل ”(منشور في مجلة“ Golovbukh ”العدد 22 ، 2011).
Dopomoga s timchasovoy غير عملي
مثل المرأة ، تعمل وفقًا لجدول زمني قصير ، المرض ، أن تستلقي وتساعد في عدم ملاءمة timchasovoy ، وتساعد في رعاية الطفل حتى المصير الثاني. Adzhe tsі viplati mayut raznі pіdstavi. في حالة وجود أي صرف ، يُنظر إلى الورقة في الترتيب الأول (البند 23 من إجراءات إصدار أوراق بيانات غير المبيعات ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة الأوكرانية في 29 مارس 2011 ، رقم 624 ن). يجدر بك قضاء الوقت مع vipadkіv لرعاية طفل مريض. يمكن أن يأخذ Tobto spіvrobіtnitsa في الحال ويساعد في رعاية الطفل ، و likarnіnі ، po'yazanі z hvorobіzanі tsієї іііі.
المثال 2: Rozrahunok likarnyakh z راقب الطفل ، كأن المرأة كانت تقيم مع الطفل في الماضي وفي نفس الوقت تمارس يوم العمل الخطأ
Pratsіvnytsia TOV "Pioner" I. شاهدت S. Sviridova مرض طفل واحد من 15 إلى 21 فبراير 2012 ضمناً (طوال هذا اليوم التقويمي). Spivrobіtnitsya perebuvaє vіdpustsi لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 10 Sichnya 2012 إلى يوم عطلة.
بالنسبة للأطفال الذين تقل أعمارهم عن سبع سنوات ، يكون الدفع لكامل فترة الزواج ، ولكن ليس أكثر من 60 يومًا تقويميًا ليوم مراقبة الطفل. الذي مرض مصيره الصغير ، يتم دفع هذا المبلغ لكامل فترة المرض.
وصلت شركة سفيريدوف في 9 فبراير 2009. تسي її مكان العمل الأول والوحيد. في هذه الرتبة خبرة العمل أقل من خمس سنوات. Otzhe ، їy للمساعدة في زيادة 60 vіdsotkіv من متوسط الدخل.
فترة Rozrakhankovy - 2010-2011 سنة. في مرسوم spіvrobіtnitsa كتب من الأول من ديسمبر 2010. بالنسبة للتطبيق її "فارغ" 2011 rіk ، والذي تم استبداله عام 2009 بعد قضاء فترة rozrahunkovy. بالإضافة إلى ذلك ، ربحت Sviridova 322105.26 روبل ، وفي عام 2010 ، حصلت على 387902.18 روبل.
يجب أن تكون المخالفات أقل من الحد المقرر لعام 2009 ولعام 2010 وهو 415 ألف روبل.
قام المحاسب بسداد مبلغ الترخيص على النحو التالي:
(322.105.26 روبل روسي + 387902.18 روبل روسي): 730 يومًا 60٪ 7 أيام. = 4084.97 روبل.
يذهب كل المبلغ إلى الصندوق.
في الوقت نفسه ، من أجل شراسة سفيريدوف ، آخذها أيضًا وساعدني في رعاية الطفل حتى المصير الثاني ، علاوة على ذلك ، لدي المزيد من المال.
نظرًا لأن spіvrobіtnitsya pіd hіdpіdpuska z يراقب الطفل pratsyuє في أذهان غير ساعات العمل ، فلا يحق لك الحصول على راتب مدفوع (المادة 114 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وليس من الضروري مقاطعة "الطفل" لفترة طارئة.
Zrozumіlo ، يكمن والقبول. Ale tse zovsіm not skasovuє obov'yazki vyplachuvat їy لنفس الفترة مساعدًا لرعاية الطفل حتى المصير الثاني. يتضح هذا الإجراء من المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
يجب أن يتم دفع القبول في هذه الحالة بنفس الطريقة ، مثل جميع الممارسين الآخرين. Tobto ، يتم أخذ الأرباح الفعلية لـ spіvrobіtnitsa (من urakhuvannya للساعة التي تقضيها). في حالة tsimu في فترة rozrakhankov ، هناك أكثر من تلك الساعات الفاصلة ، إذا كان العامل يعمل في يوم مختلف (يوم). ولا يهم أنه في نفس الساعة ، تُركت رسمياً عند المدخل لمراقبة الطفل.
ومن فترة هذا الإصدار ، إذا لم يعمل spivrobitnitsa ، فقم بإيقاف تشغيله من rozrahunka. مثل سومي ناراهوفانو ї تساعد في رعاية الطفل.
لدفع الاحترام: لحساب القبول ، من المهم السداد أو عدم السداد لأشهر فترة rozrakhanka. لذلك ، نظرًا لأن spіvrobіtnitsa عملت لمدة شهر طوال الأيام المتأخرة عن جدول يوم العطلة ، فمن المهم أن تعمل هذا الشهر أكثر فأكثر.
كيف تسأل الروبوتتخصص Shvidko مبلغًا من المساعدة لجميع دافعي مجلتنا للمساعدة في "كشوف رواتب خالية من الحليب" على موقع الويب على العنوان rz.glavbukh.ru.
المثال 3: الإجازات في بعض الأوقات ، إذا كانت المرأة تقيم في إجازة الطفل ، فإنها تعمل في يوم العمل الخطأ في نفس الوقت
Pratsіvnitsa TOV "Vesna" V. G. Karpіn znahoditsya في vіdpustsi لرعاية الطفل وفي نفس الوقت من 1 ربيع 2011 تحولت إلى يوم عمل جديد. 5 مارس 2012 سأكون خارج المدرسة لمدة 14 يومًا تقويميًا.
فترة الافتتاح من 1 مارس 2011 إلى 29 فبراير 2012. لمدة ساعة تقريبًا حتى الأول من ربيع 2011 ، جلست spivrobitnitsa مع الطفل ولم تعمل ، ولمدة ستة أشهر أيضًا تم إيقاف المنعطف التالي.
عملت الأشهر الستة الأخرى لكاربينا بالكامل (اعتمادًا على جدول عمله) ، ودفعوا 144000 روبل على مدار الساعة.
بهذا الترتيب ، لبضعة أيام ، حيث أنه من الضروري أن نحترمه ، نصبح:
6 اشهر 29.4 يوم = 176.4 يوم
ومقدار البدلات التي يتم دفعها أغلى:
144000 روبل : 176.4 يوم 14 يوما = 11428.57 روبل.
لحظة أخرى. بالنسبة للقاعدة الأخيرة ، الساعة ، إذا كان العامل في الحارس لرعاية الطفل ، فلا تدخل حتى الأقدمية ، والتي تمنح الحق في تصريح ولي الأمر (الفقرة 9 من المادة 121 من قانون العمل للاتحاد الروسي ). ومع ذلك ، لا تسري القاعدة على مدة العمل في عقول ساعة العمل غير المنتظمة. ساعة Tsey بالفعل zarakhovuєtsya للتجربة.
باعتبارها spіvrobіtnitsa pratsyuє pіd ساعة من القبول لرعاية الطفل ، يتم تضمين هذه الساعة في تجربة القبول.
كيف نتذكر الصوت الشخصي
Otzhe ، لقد أوضحنا أن تشريعات العمل تسمح لـ spіvrobіtnitsam بساعة واحدة perebuvat في vіdpustsi لمراقبة الطفل وممارسة اليوم الخطأ من اليوم. وأي نوع من الرتبة هو في شخصية zvіtnosti: مثل تجربة عمل جيدة ، مثل تصريح لرعاية طفل؟ ومن الضروري تطبيق نموذج SZV-6-1 على spіvrobіtnitsa؟ تخمين أن هذا النموذج ، zokrema ، مطلوب في ذلك اليوم ، كما لو كانت العاملة في إجازة أمومة أو عند الخروج لرعاية الطفل (وكذلك في المخارج الأخرى لـ rahunok). في جميع الحالات الأخرى ، أكمل نموذج القائمة SZV-6-2.
لذلك من ، لمن لديه انطباع تجسيد zvіtnosti ، أظهر فترة العمل. يجب تسجيل بيانات المظهر الشخصي عند تقديم مستندات الموظفين. سيكون مثل هذا المستند في حالتنا أمرًا بترك الوظيفة في يوم عطلة.
قبل ذلك ، عملت عاملة التجسس فعليًا لمدة ساعة كاملة ، وحصلت على راتبها ، وتم دفع الاشتراكات في صندوق التقاعد. سيكون من غير المنطقي تضمين فترة انتهاء الصلاحية هذه من zvitnosti ، واستبدالها بتصريح لرعاية طفل.
دودامو ، أن فكرتنا تم تأكيدها وتأكيدها في قسم تنظيم الصورة الشخصية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.
Golovne ، حول ما هو مهم أن نتذكره
1. إذا كان على المرأة أن تذهب في يوم عمل مختلف ، أو في أسبوع مختلف ، من أجل الحفاظ على الحق في المساعدة في رعاية طفل ، فإن الطلب لا يحتوي على أي أثر يشير إلى أن التصريح قد تم قطعه.
2. بعد ذلك يتكرر المصير الثاني كطفل وتستمر المرأة في ممارستها ، دعونا نقاطعها من أجل مراقبتها.
3. Pratsіvnitsі ، yak pratsyuє nepovny ساعة ، peresbuvayuchi في vіdpustsi لرعاية الطفل ، من الضروري دفع ساعة من المرض ، وفترة الإجازة المدرسية.
ليديا بوشكوفا - خبيرة في مجلة "Golovbukh"
