• Caesar_v روزتين
• رقائق التقويم
• تحاليل الدم
• فترة النعاس
• الاستعداد للسقوط

مدة الدافع. قانون العمل

تيتيانا تاراسوفا

سيساعدك بائع الروبوت على تغيير بنك الدخل. ما هو النبيذ المناسب؟

غالينا زايتسيفا

• يتم تقديم المشورة بشأن الطعام عبر الهاتف

أناتولي كوزليتين

يُنصح بائع الروبوت بقبول طلب تحويل الأموال إلى البطاقة على أساس ترخيص (أنا ذاهب في إجازة أمومة) ، وطلب اتفاقية عمل - مكتوب هناك لتحويل الأموال مقابل وظيفة . لا يمكنني الظهور بمظهر خاص. ما هو بائع الروبوت المناسب وكيف يقول شيئًا عن التحويل إلى البطاقة؟ شكرا

• يتم تقديم المشورة بشأن الطعام عبر الهاتف

جانا رومانوفا

أخبرني أن دفع الراتب قد يكون في خط الشهر أو لا obov'yazkovo

• يتم تقديم المشورة بشأن الطعام عبر الهاتف

لودميلا سميرنوفا

قانون البطاقات البلاستيكية بشكل يغير راتبك. 2014

• في نص القانون نفسه مكتوب: "يتم دفع الراتب للممارس ، كقاعدة عامة ، يتم تحويل عمل البلدية إلى مؤسسة ائتمانية ، يتم تعيينها لتطبيق الممارس ، في الأذهان ، المعين من قبل اتفاق جماعي ...

ميكولا كورشماريوف

أين يمكنني أن أجد نفسي بمثابة انتهاك للمادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ المرمى. 21- شارع الراتب 136-. على وجه التحديد ، للنقر - "سيتم تنفيذ دفع رسوم الدخول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز." في الوقت نفسه ، لم يتم دفع رسوم القبول الخاصة بي ، فقد تم تحصيل الرسوم لمدة يومين ، على سبيل المثال. أذهب عند المدخل في الأول ، وأخلع القبول في يومي 14 و 15. بطبيعة الحال ، أنا لست مسيطرًا ، وكل خططي سارت بشكل منحرف! الرائحة الكريهة ، أتعجب ولا أصرخ بالدموع.

• المشورة القانونية:

  انا اتحدث. إذا كانت جادة ، ثم أمام المحكمة. قبل ذلك ، اكتب بيانًا لاثنين من الموفقين من kerіvnitstvu іz vymogoyu pay ، ثم بجرأة إلى المحكمة. بمجرد أن يساعدك الخطاب على الدفع بهذه الطريقة ، لا يزال بإمكانك تقديمه إلى المحكمة. Aje penny for prostochennya chi zatrimku vyplat іz الراتب nіhto not skasovuvav. Ale ، اخترت ثنائية (بتعبير أدق ، حاولت أن أعرف) طريقة سلمية لقطف الكرز. مرحبا كن سعيدا

إدوارد خاريشكين

ضخ التضخم في الأجور.

• Vіdpovіdno إلى statti 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يجب دفع الراتب ليس أقل ، الجلد السفلي RІVMISYATSYA في يوم الترميم. لقد انتهك vipadku الخاص بك القانون. أنت تقرض الروبوتات بدون فوائد ، يتم إنفاق بنساتك ...

كاترينا ايفيموفا

لدي صف في قوس rozrakhunk الخاص بي ، ما هو وماذا يمكن أن يكون هناك بوتي؟ لدي خط "88 IndZprostConsumerPrice" في قوس rozrakhunk الخاص بي ، ما هو وماذا يمكن أن يكون هناك؟

• المشورة القانونية:

  لقد أكدت لك بالفعل ، "الأستاذ". لماذا لا تفهم؟ أنت napoleglivy ، لكنني لست فخوراً ، ومرة ​​أخرى: Vidpovidno للجزء 2 من المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تم تأكيد شكل نشرة rozrahunka من قبل صاحب العمل مع تحسين أفكار الممثل جسد العمال. لذلك ، لا يوجد شكل قياسي لصفيحة rozrachunk. يخبرنا الجزء الأول من المادة 136 من قانون العمل أن معلومات obov'yazkova قد تكون على ورقة rozrahunk: - مستودع جزء من الراتب ؛ rozmir ta pіdstavu utriman ؛ - مبلغ كبير يدفع للدفع. Krіm tsikh vіdomosti ، في نشرة rosrakhunk ، كقاعدة عامة ، هناك لقب ، im'ya ، وفقًا لوالد الممارس ؛ عدد الموظفين؛ تسمية التقسيم الهيكلي ؛ مبنى سكني؛ فترة rozrachunkovy؛ ملاحظة حول وجود سياج من راتب عالم الروبوتات أمام ممارس للفترة السابقة ؛ توسيع الدفعة المقدمة المدفوعة وغيرها. خاتم المسبحة مصنوعة مثل الطاولة. يمكن الموافقة على نموذج نشرة rozrahunka من خلال مستند طلب داخلي (تفويض ، أمر ، إلخ). Ale sensible: أدخل المشرع شكل هذه الورقة غير صالح. تسي - إبداع منظمة معينة: كل ما تريد ، تكتبه ، من أجل التضمين الإجباري لمن أعيد تأهيله بالفعل من قبلي. لا أفهم: لماذا لا تسأل على "buhіv" الخاص بك ... اشرح الإجابات على "indZprost" ... أعتقد بشكل خاص أن الهدف هو: "فهرسة الأجور ، صديق ادخار الكونت زروستانيا الأسعار "

إيفان مارينيتش

لم يبالغ تشي في التقدم على الروبوتات. ما العمل ؟. لقد نقلوها إلى ممارسي ديكيم. لكن بالنسبة لي ، وفقًا للقانون ، من الضروري - ني)) ماذا يمكنك أن تفعل؟ انها بعيدة عن الراتب .. ما الفائدة من الذهاب للمحاسبة؟ أو فقط تحقق من الراتب بغباء. هنا مبدأ الحق vzagali. ربما لدي رصيد أفضل.

• المشورة القانونية:

  Vzagali ، بالإضافة إلى المادة 136 من قانون العمل بشأن دفع الأجور ، ليس أكثر من مرتين في الشهر من قبل مزود الروبوت ، إذا تم تعيين الدفعة المقدمة ، يجب على الموظف أن يدفع للموظف بالفعل ساعة (في الواقع ، الموظف سيفقد الوظيفة). Vіdpovіdno إلى شارع. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم دفع أجور ما لا يقل عن أجور جلدية أقل في اليوم ، وفقًا لقواعد ترتيب العمل الداخلي للمنظمة ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل. يتم تحديد مبلغ الأجور للنصف الأول من الشهر (الدفع المسبق) من خلال الاتفاقات الجماعية والمزايا ولا يمكن أن يكون أقل بالنسبة لمعدل التعريفة (الراتب) مقابل ساعة عمل (مرسوم قسم من مجلس الوزراء بالجمهورية السلوفاكية المشتركة) من 23.05.1957 شمال 566). لإضفاء الطابع الرسمي على التقدم ، فإن معايير vikoristovuyut ورقة زمنية ، كما لو لسبب ما ، تم كسر العفو (لكنه كان عفوًا ، بعد كل شيء) ، و rozrahunok للانتصارات والمباني إلى البنك ، ثم تقرير مصحح يتم رسم البطاقة ، بحيث أجر vrakhovu dodatkovі. لأغراض المحاسبة ، عليك أن تدفع مقابل الصعوبات الخاصة في المستودع. في نفس الوقت ، سيتم دفع مبلغ الدفعة المقدمة إليك من خلال دفعة نقدية. ربما يعتني بك المحاسبون ويعاملونك بجرأة مثل snidanka ، ويعتمدون عليهم بجرأة ، ويعتمدون على قانون العمل في الاتحاد الروسي ويحفظون بنساتك. إذا كان لديك نقابة مهنية ، فيمكنك أن تذهب بجرأة إلى لجنة النقابات وتقول - ستحصل على أجر ضئيل ، وستتذكرك الفتاة لفترة طويلة من Rozrakhankov. إذا لم تكن هناك مهارات مهنية ، فسيتعين عليك القتال بمفردك. ومع ذلك: الدفعة المقدمة غير مستحقة الدفع عن الفترة من الأول إلى الخامس عشر ولم تنجح. بعد ذلك ، إذا كنت تريد أن تدفع أكثر من يوم واحد ، فيمكنك أن تحصل على دفعة مقدمة بما يتناسب مع الساعة المدفوعة (أي 50٪ من الراتب أو معدل التعريفة للساعة المدفوعة). دفع الأجور ، حتى لو كان ضعفًا لمدة شهر ، ولكن إذا كان أقل لمدة شهر أو أكثر ، فهو أيضًا شديد الأهمية لتشريعات العمل. أعلن رئيس viddіlu عن تسي بولو أيام العملودفع مقابل ممارسة وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا N.Z. لذا اذهب إلى قسم المحاسبة (rozrakhunkovy vіddіl) وقدم لهم الطعام بجرأة - كيف تصور العمال بروليتاريا الباطل ؟؟

تمارا جوسيفا

كيف تحصل على إجازة في جمهورية كازاخستان؟ جمهورية كازاخستان !! ! براتب 45000 تنغي لكل كوب ، ثم من الربع الأول 80.000 تنغي شهريًا ، كمبلغ يخرج عند افتتاح القبول لفترة العمل من الزيزفون لعام 2012 - حتى الزيزفون لعام 2013 ص! ! دفع Dodatkovo 4 مرات لمدة 28 يومًا مقابل 112000 تنغي

• المشورة القانونية:

  تصريح العمل المدفوع معترف به لإصلاح الطبيب وتجديد الممارسة والرعاية الصحية والاحتياجات الخاصة الأخرى للطبيب ، ويأمل في نفس عدد الأيام التقويمية من توفير المال مقابل العمل (الزراعة) والفضة. Vіdpovіdno حتى المادة 136 من قانون العمل لجمهورية كازاخستان ، جميع الخصومات لمتوسط ​​الأجر ، المحولة بموجب القانون ، وسام جمهورية كازاخستان ، يتم إنشاء إجراء واحد للحساب. يتم حساب متوسط ​​الأجر على أساس القواعد الفردية لحساب متوسط ​​الأجر ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم جمهورية كازاخستان في 29 ديسمبر 2007 رقم 1394 "بشأن الموافقة على القواعد الفردية لحساب متوسط ​​الأجر "(يشار إليها فيما بعد بالقواعد). وفقًا للفقرة 7 من القواعد ، يتم حساب متوسط ​​الراتب للممارس بضرب متوسط ​​الراتب اليومي (السنوي) لعدد أيام العمل (سنوات العمل) التي تقع في فترة تقديم الطلب. يتم تحديد متوسط ​​المكاسب اليومية (السنوية) في جميع الفترات من خلال تغيير مجموع الأرباح المتراكمة في الفترة السنوية لعدد أيام العمل (السنة) ، اعتمادًا على رصيد ساعة العمل ، اعتمادًا على الخمس- يوم أو ستة أيام عمل. Rozrahunkovy perіod - الأشهر التقويمية perіod trivalіstyu dvanadtsyat في scho pereduyut podії ، من دفع yakoyu pov'yazana vіdpovіdna (viplata) abo perіod واقعيًا vіdpratsovanogo ساعة ، Yakscho pratsіvnik أقل من ذلك ، Yakscho rozrahunkovy perіod vіdpratsovany لا povnіstyu ثم ديني serednіy (غودين) zarobіtok viznachaєtsya شلياخوف rozpodіlu سومي narahovanoї zarobіtnoї vіdpratsovany تدفع عن كل ساعة الكمية robochem dnіv (غودين) في p'yatidennomu أبو shestidennomu robochem tizhnі، vіdpovіdno، pripadayut SSMSC على vіdpratsovany Tsey ساعة. Podiya - متوسط ​​الأجور vypadki أو pov'yazanі іz zberezhennyam أو vyplatoy vіdpovіdno لقانون العمل. بأمر من وزير الممارسة والدفاع الاجتماعي لسكان جمهورية كازاخستان في 3 ديسمبر 2008 ، رقم 135-p ، تمت الموافقة على التوصيات المنهجية لوضع القواعد ، كإيداع على موقع الويب الخاص بوزارة ممارسة الحماية الاجتماعية لسكان جمهورية كازاخستان تحت عنوان "جمهورية كازاخستان تحت عنوان جمهورية كازاخستان".

• "رسوم الراتب ، التي تُدفع في وقت دفع التصريح - مستحقة للممارس في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام تقويمية قبل سماع التصريح (قبل ذلك ، على سبيل المثال ، 10 أيام مقدمًا - يمكنك الاطلاع على مبلغ القبول ) "

أناتولي أودنوكوف

وكيف يمكنك الدفع مقدمًا في 25 سبتمبر ، حيث إنني في إجازة أمومة في اليوم السادس من الشهر وتم إعطاء الدواء في اليوم التاسع من الشهر؟ أبو فقط في الراتب؟

• المشورة القانونية:

  شانوفنا أولغو! Osskіlki في قانون العمل الخاص بـ Majaє يقلل من "Advance" ، و Stattay 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، خفض VIPLATE ISBINTY DAYS NOT RІDSHA NІZ SKOVIA PIVMІSYAKA ، ROBODOVETS GOBOVAKOVAGE BUVLATTING YOU DETROW أمر عمل طرف على الإنترنت. يبدو أن رأيك قد انتهك القانون ، ولديك الحق في oskarzhiti dії robotodavtsya أمام مكتب المدعي العام أو مفتشية الدولة للممارسة.

ليونيد سينكيف

تشي مذنب بـ buti في ورقة rozrahunk "88 IndZprostConsumerPrice"؟

• المشورة القانونية:

  حسنًا ، ديستاف تي ، "إيجابيات" .... حسنًا ، الآن ، ضع تغذيتك على المحك ولا تبتعد أكثر من ورقة مع بطاقة تقرير نموذج ساعة العمل ... حسنًا ، استمع إلى هذا ولا تقل ، لا ، لا ، لا تقل أنك لا تشعر: Vidpovidno حتى الجزء 2 من المادة 136 من قانون العمل ، أكد مزود الروبوت قانون الاتحاد الروسي لنشرة rozrahunka ، بالنظر إلى فكر الهيئة التمثيلية لـ عمال. لذلك ، لا يوجد شكل قياسي لصفيحة rozrachunk. يخبرنا الجزء الأول من المادة 136 من قانون العمل أن معلومات obov'yazkova قد تكون على ورقة rozrahunk: - مستودع جزء من الراتب ؛ rozmir ta pіdstavu utriman ؛ - مبلغ كبير يدفع للدفع. Krіm tsikh vіdomosti ، في نشرة rosrakhunk ، كقاعدة عامة ، هناك لقب ، im'ya ، وفقًا لوالد الممارس ؛ عدد الموظفين؛ تسمية التقسيم الهيكلي ؛ مبنى سكني؛ فترة روزارك ملاحظة حول وجود سياج من راتب عالم الروبوتات أمام ممارس للفترة السابقة ؛ توسيع الدفعة المقدمة المدفوعة وغيرها. خاتم المسبحة مصنوعة مثل الطاولة. يمكن الموافقة على نموذج نشرة rozrahunka من خلال مستند طلب داخلي (تفويض ، أمر ، إلخ). Ale sensible: أدخل المشرع شكل هذه الورقة غير صالح. تسي - إبداع منظمة معينة: كل ما تريد ، تكتبه ، من أجل التضمين الإجباري لمن أعيد تأهيله بالفعل من قبلي.

فلاديسلاف بيرميتين (الرابع)

دفعت دفعة مقدمة بنسبة 20٪ من الراتب حسب القانون

• المشورة القانونية:

  فهم ، على أنها "دفعة مقدمة من الأجور" في قانون العمل للاتحاد الروسي كل يوم. ومع ذلك ، فإن المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والحاجة إلى الروبوتات لدفع أجور العمال لا يسمح لخفض أجور الجلد في اليوم ، وقواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل. في هذه المرتبة ، vihodyachi هي معايير قانون العمل للاتحاد الروسي ، الدفعة المقدمة ، التي تُدفع عن النصف الأول من الشهر ، هي جزء من الراتب. "... يتم تحديد الدفعة المقدمة على أجور الموظفين للنصف الأول من الشهر لصالح إدارة المؤسسة (المنظمة) مع المنظمة المهنية للنقابة مقابل ساعة إبرام الاتفاقية الجماعية ، بروتي الحد الأدنى لحجمالدفعة المقدمة المحددة مذنبة ولكنها ليست أقل بالنسبة لمعدل تعريفة العامل لمدة ساعة. (صحيفة مصلحة العمل الفيدرالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 8 أبريل 2006 ، العدد 1557-6)

فياتشيسلاف أفدوخين

كيف يمكنني تحويل راتبي إلى بطاقة الفريق؟ لقد تم نصحي للتو من قبل المحاسبين! رائحة كريهة الصحيح حتى إصلاحها؟

• المشورة القانونية:

  القواعد التي تنظم دفع الأجور من قبل مزود الروبوت - tse abz. 3 و 5 فن. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي: - يُدفع الراتب للممارس ، أو الاتصال ، في البلدية التي يعمل بها ، أو يتم سداده مقابل التعيينات من قبل طبيب البنك في أذهانه ، الموقعة باتفاقية جماعية أو عقد التوظيف؛ - تُدفع الأجور دون وسيط للممارس ، على سبيل الغمز ، إذا كان هناك طريقة أخرى للدفع قانون اتحاديعقد العمل تشي. القاعدة الأولى هي التحدث عن أولئك الذين يتم دفع رواتبهم للعامل عن طريق التدريب ، أو من خلال مسار إعادة التدريب غير التدريبي. علاوة على ذلك ، هناك حول re-rahuvannya غير المُعد لـ rozrahunkovy rahunok للممارس ، وليس التخصصات الأخرى (على الرغم من أنه لا يُقال عنها مباشرة). يؤكد Tsey visnovok الموقف الآخر ، وهو الانتقام من القاعدة الصارخة بشأن دفع الأجور دون وسيط العمال. وإذا كان القانون الفيدرالي أو اتفاقية العمل هي الانتقام للعقل بشكل خاص ، فيمكن دفع الأجور بطريقة أخرى ، فعندئذٍ لا يكون الأمر "أبعد من منتصف العامل". هنا يمكنك تخمين سداد الراتب للحساب المصرفي لصديق الممارس ، وكذلك النفقة لحساب محاسب إرادة العامل من إرادة الممارس (لصحة قائمة التأشيرات أو دفع تكريم كاتب عدل). من نظر المحامين ، استرداد التكاليف ، المستحق للممارس كيفية دفع ثمن الممارسة ، في حسابات الطرف الثالث لممارسة الممارس نفسه ، وفتح القاعة في حساب الدفع إلى البرج أمام عالم الروبوت نفسه ، فإن الطريقة التالية للدفع مقابل هذه الممارسة هي التكافؤ. 5 ش. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. أيضًا ، في عقد العمل ، يلزم وصف عقل خاص حول طريقة دفع الأجور هذه ، فقط بيان العامل بتأشيرة مصدّق من مورد روبوت للمؤسسة ، وهو أمر غير كافٍ للسداد الشرعي لـ التكاليف وعدم دفع أجر العامل بدون عمل. اتفاقية عمل أوموفا Mozdda Viplachuzhennika Viplachivnika في Kasіi Rahunov (Aboy (Aboy Refineling on Bankivski Rahunov) ، Torzhnika Zalevnoye ، Tracіvnik ، Table / ABO Party Executive Plant ، الخطوط العريضة للخدم ، موقف nadanoi ". - إذا لم يكن هناك بند من هذا القبيل في اتفاقية / عقد العمل الخاص بك ، وأيضًا طلب صالح ، تم إعداده بطريقة عملية من قبل ممارس ، فاتبع المساواة. المادة 5 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (الفصل 21): "تُدفع الأجور دون وسيط للممارس ..."

ستيبان نيزدولييف

في 2011 هل يمكن دفع زيادة الراتب عن 3 أيام تقويمية؟ وكيف كانت أيام الأسبوع من السبت بينهم شروق الشمس؟ ثم يمكنك بولو في الورد vіdomosti. شروط الدفع

• المشورة القانونية:

  Vіdpovіdno إلى شارع. 136- "إجراءات ومكان وشروط دفع الأجور" من قانون العمل في الاتحاد الروسي [الفصل 21] [المادة 136] تُدفع الأجور بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور في اليوم ، التي تحددها قواعد الداخلية أمر العمل ، الاتفاق الجماعي ، عقد العمل. بالنسبة للفئات الأخرى من العمال ، يمكن للقانون الفيدرالي أن يحدد شروطًا أخرى لدفع الأجور. عندما يأتي اليوم ، ادفع الأجر في عطلة نهاية الأسبوع واليوم المقدس لغير العاملين ، وادفع الأجور قبل اليوم السابق. سيتم دفع تصريح الدخول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز. ملاحظة. منذ عام 2012 ، وافق بنك روسيا على إجراء جديد لإجراء المعاملات النقدية بالأوراق النقدية والعملات المعدنية إلى بنك روسيا في المنطقة الاتحاد الروسيبتاريخ 12.10.2011 برقم 373-P والذي لا يمكن أن تتجاوز مدة صلاحية المدة التي تثبت فيه الراتب خمسة أيام عمل. السعر هو المعيار الجديد. يتم إدراج الوون في البند 4.6 من اللوائح. في السابق ، لم يكن المصطلح يتجاوز ثلاثة أيام (البند 9 من الأمر القديم). P. وضعت الإغاثة ، واحترام لتقديم وثائق obov'yazkovyh. بالنسبة إلى otrimannya be-what social vіdrakhuvannya في IFTS لمساحة معيشة أحد المتسكعين ، يتم تقديم ثلاثة مستندات obov'yazkovі. 1. طلب ​​منح تنازل. 2. بيان الدخل للنموذج 2-PDFO 3. الإقرار الضريبي. لغرض otrimannya الاجتماعي رافد vodkahuvannya على navchannya ، وثائق krіm zaznachenyh أكثر obov'yazykovyh ، من المأمول مثل هذه الأوراق. 1. نسخة من عقد الرهن المبدئي على الموكل. للحصول على نموذج مدفوع ، يتم وضع مثل هذا الاتفاق في أمر obov'yazkovy. جانب مهم: إذا لم يبلغ الطالب سن 18 عاما ، فلا يجوز إلا للأب توقيع الاتفاق الأساسي من التعهد الأولي. هذا فن vimoga vyplyvaє іz zmistu. 26 من القانون المدني للاتحاد الروسي. 2. Dovіdka osvіtny الرهن العقاري ، تؤكد scho ، حدث scho navchennya chіtiny في فترة vіdpovіdny podtkovy في يوم formіvіnіy (الكامل). Vіdpovіdno إلى قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، vіdrakhuvannya nadёtsya batkovі أقل من شكل يوم واحد navchannya chіtini. 3. نسخة من الترخيص لوثيقة أخرى تؤكد حالة الرهن المبدئي. صور من هذه المستندات ، يجب تقديم الرهن الأولي في غضون ساعة إبرام العقد. 4. نسخ من مستندات الدفع التي تؤكد دفع (استرداد) تكلفة تركيبات الإضاءة لبدء دافع الضرائب عن أو її الأطفال. من مستندات الدفع الخاصة بك ، يمكنني بالتأكيد معرفة من قام بالدفع مقابل ماذا. 5. نسخ من المستندات التي تؤكد بيانات ولادة الأطفال. فيما يتعلق بواجب تقديم شهادة الجنسية ، تم تعيينه في قائمة FNP لروسيا في 23.06.06. دعم قياسي لأطفال الطلاب بدوام كامل حتى سن 24 عامًا. أصبح 1000 روبل. (لطفل واحد) شهر حتى نهاية العيد ، حتى لا يتجاوز دخلك من الروتيس مع الحقيبة المتراكمة مبلغ 280.000 روبل. من المتوقع أن يكون البدل القياسي لإعالة الطفل حتى نهاية العام الذي بلغ فيه السن (المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الفقرة 19 ، الفقرة 4 ، الفقرة 1): 18 عامًا ؛ - 24 عامًا ، yakscho vin ندرس التعليم بدوام كامل ، طالب دراسات عليا ، متدرب ، متدرب ، طالب ، متدرب.

إيغور Reutskikh

من فضلك ، كن لطيفا ، أخذ تصريح للروبوت .. أخذ تصريح للروبوت ، من 24.08.2018. حتى 11.09 ، دفعنا نصف رسوم الدخول ، سأتصل بالمكتب ، وأعتقد أنني سأحضر 10.09. (في يوم الراتب) أخبرني ، كن لطيفًا ، لماذا لديك الحق في العمل الشاق؟ إذا لم يكن كذلك ، فكيف تقاتل؟ إلى أين تتجه؟ خلف الجحيم.

فيتالي كوفيكين

ما هي المدة التي يتم دفعها مقابل البنسات عند ترك مكتب القبول مع التقاعد الوشيك؟

• المشورة القانونية:

  قانون العمل في الاتحاد الروسي المادة 136. ترتيب ومكان وخط دفع الأجور يستحق دفع القبول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز. صحيفة الخدمة الفيدرالية لتوظيف العمال بتاريخ ٢٤ ديسمبر ٢٠٠٧. N 5277-6-1 "حول القبول في المكالمة القادمة" تم الاطلاع على ورقة من قبل القسم القانوني في روسترود<...>ذكرني بالحضور. 1. Vіdpovіdno للفن. 127 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، بناءً على طلب كتابي لعامل غير فيكتوري ، قد يتم قبولك في السجن في المستقبل (شبه جزيرة القرم من الإعفاءات لأعمال النبيذ). تحية للعمال غير المنتصرين بقبولهم للدعوة القادمة ، والحق في العمل ، ولكن ليس إلى الإلزام. في حالة منح تصريح عملي ، يتم احترام بقية يوم التصريح في اليوم التالي. يتم إرسال جميع أنواع rozrahunki مع الممارس إلى مدخل الممارس عند المدخل ، بحيث لا يتم استدعاء تضخم الغدة الدرقية بعد الانتهاء من الحفلة. هكذا زلاجات vchinit ض دفتر العملومع المستندات الأخرى ، المربوطة بإنسان آلي ، مثل روبوت مانح تضخم الغدة الدرقية ، أعط العمال - يجب أن ترى العمال قبل دخول المدخل ، ثم العمل في بقية اليوم. كما غنى Tsej vysnovok بالثناء على المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي في 25 سبتمبر 2007 N 131-О-О.

ميخائيلو بوندار

عقد عمل. لنفترض أن عقد العمل قد يكون له تاريخ محدد للدفع المسبق ودفع الأجور. Zazdalegid vdyachny.

• المشورة القانونية:

  Lyubomyr ، وفقًا للمادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (كذلك - قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، يتم دفع الأجور بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور في اليوم ، وقواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، و عقد عمل. لا ينص قانون العمل على مفهوم مثل "السلفة" ، ولكن بسبب الإحساس بالمعايير ، من الواضح أنه يمكن دفع الراتب مرتين في الشهر. بالإضافة إلى ذلك ، zgіdno z art. 56 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، أحد obov'yazkovyh لإدراجها قبل عقد العمل هو عقول العقل لدفع ثمن العمل ، ولكن الثمن لا شيء آخر ، حول ما يقال في الفن. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي

فاليري تشيبوركوف



إذا كان من الممكن لبائع الروبوت أن يأخذ راتبه من بطاقة مصرفية ، فأنا لا أعرف ما يقال عنها في الترجمة. الاتفاقات.

• المشورة القانونية:

  Vіdpovіdno إلى شارع. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم دفع رسوم للممارس ، كقاعدة عامة ، في مكتب الطبيب ، يعمل ، أو يتم سداده مقابل تعيين طبيب في البنك في أذهانهم ، يتم تعيينه بموجب الاتفاق والاتفاق الجماعي. أولغا ، من الواضح أن مؤسستك تشارك في مشروع الراتب - من أجل بين البنك والمنظمة حول تأمين الأجور على حساب بطاقة المنظمة العاملة. يتم تحويل هذا المشروع إلى الإصدار الشامل من قبل البنك ، حيث تم الاتفاق معه مع المورد الآلي للمؤسسة ، والبطاقات المصرفية للعمال ، بصفتهم حاملي دفع الراتب. على البطاقة ، قامت الشركة بإعادة دفع الرسوم. كقاعدة عامة ، بالنسبة لبطاقات التحويل هذه ، هناك نظام خاص لإيداع البنسات ، بالإضافة إلى رسم خاص للتحضير. إذا كان الأمر كذلك ، فإن رسوم تحويل الأموال إلى البطاقات يتم تحصيلها من الروبوتات والمستودعات ، مديونية من العقول المودعة من قبل البنوك ، من 0.15 إلى 3000000000 مبلغ ، يتم تحويلها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن رسوم الخدمة وإصدار البطاقات نفسها ، كقاعدة ، تدفع مقابل خدمات RAKHUNOK الخاصة بخدمات البائع الآلي. كيفية الدفع مقابل خدمة البطاقة: ما هي تكلفة حالة البطاقة ، فكلما زادت تكلفة هذه الخدمة. قدر الإمكان ، يمكن أن يختار فنك حالة البطاقة ، لأنه يسمح لك بالدفع مقابل الرفاق والخدمات ، سواء في روسيا أو في الخارج. الاتصال بمن قد تكون رسوم الخدمة مرتفعة ، إذا لم يكن الممارسون بحاجة إلى حالة البطاقة هذه. كحد أدنى ، يمكن للممارسين وضع توقيعهم على التوكيل الرسمي لسحب البطاقة نفسها برمز PIN ، وبحكم القانون - إعطاء خطاب اعتماد لسداد أجور العمال إلى بطاقة بلاستيكية. لذا فإن المحور ، بحكم القانون ، الذي يكون الممارس مسؤولاً بشكل خاص عن إبرام اتفاق بشأن حساب مصرفي مع البنك وتقديم طلب للحصول على روبوت ، وفي هذه الحالة يجب تأمين حساب معين على الأجور الجديدة المستحقة ( وهو أمر غير عملي ، للأسف). لوجود مثل هذا التصريح ، لا يحق لبائع الروبوت ، إلا المبادئ ، ومن الممكن إيقاف الإجراء غير الجاهز لدفع الرواتب. وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي (المادة 421) ، لا يُسمح للمواطنين بوضع العقد ولا يُسمح بوضع العقد (مع vinnyatko obumovlennyh بموجب قانون الانتهاكات). وبهذه الطريقة ، فإن إمكانية دفع الأجور بشكل غير مستعد بالكامل وكامل تكمن في وجه العامل. ليس من الواضح ، لماذا لا تعرف ، كيفية دفع راتبك لعقد العمل الخاص بك ، يمكن أن يكون أصل هذا obov’yazkovo معك. قد يحتوي عقد العمل الخاص بك على إمكانية TILKI لسحب الراتب من النموذج غير المدربين. في الواقع ، من المرجح أن يعمل العقل أقل من مرة ، إذا قدم الممارس بيانًا صالحًا. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون الممارس ، الذي انتظر دفع الأجور في شكل غير مدرب ، قادرًا على المساعدة في دفع تكاليف التحضير. لديك أيضًا الحق في تغيير الحساب المصرفي ، الذي يتم سداد راتبك من أجله ، ولديك أيضًا الحق في إغلاق الحساب المصرفي. فقط من خلال عقول عقد جماعي أو عقد عمل ، تم وضعه من أجلك ، وليس تحويل POSIB غير قابل للقراءة لدفع الأجور ، ثم من جانب واحد ، لا يجوز لـ ROBOTSAVES تغيير الشعار (المادة 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وفقًا للمادة 135 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن دفع أجور العمالة ، المنصوص عليها في عقد العمل ، في وقت مبكر من حيث تشريعات العمل وغيرها من القوانين المعيارية التي تنتقم من قواعد قانون العمل ، والاتفاق الجماعي ، والحسنات. واللوائح المحلية.

دانيلو تشيزيفسكي

وفقًا لدفع رواتب الممارسين ، تم إنشاء منظمة مؤخرًا. دعني أخبرك ، كن لطيفًا: لماذا يجب أن تدفع راتبك ، حيث تم إنشاء المنظمة في أقل من 6 أبريل 2012 ، والدخل مخطط لعشب 2012؟ كيف تجعلها تبدو وكأنها buhoblіku: تبول على kvіtnі ، ودفع السياج من الراتب من العشب؟

• المشورة القانونية:

  تنص المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن أجور الأجور لا تقل عن الحد الأدنى للأجور في اليوم ، وقواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل. الكثير من الشركات ، حتى لا تدفع أجورًا لمدة شهرين ، تمارس الاستلام من العمال ، مطالبة من prohannyami zdiisnyuvaty بأجور الأجور مرة واحدة في الشهر. ممارسة الاحتجاج غير قانونية. على اليمين ، في حقيقة أن الشروط الأخرى لدفع الأجور أقل المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن إنشاؤها إلا بموجب القوانين الفيدرالية ، على الرابط مع chim ، لا يمكن استخدام المتقدمين الآخرين للعمال لدفع الأجور مرة في الشهر. بغض النظر عن عدم غموض اللوائح التشريعية ، يتخذ عدد من كبار المديرين والمحامين مواقف ، من أجل وضوح بيان الممارس ، لا تزال الرائحة الكريهة تفرض دفع أجر مرة واحدة في الشهر. وضع روسترود مؤخرًا نهاية للمناقشة. لدي ورقة № 472-6-0 Vіd "01" Birching 2007 ROCA Federal Service Z Pratsі Tu Zanyutytі pіdkreslyuє غير قانوني للممارسات من Viplati Srobіtno دفع مرة واحدة لكل mіsytsi (انتهاك ملحق Nav_Tezіvniki لشروط دفع الأجور وفقًا للمادة 5.27 من قانون انتهاك القانون الإداري للاتحاد الروسي. يمكنك دفع دفعة مقدمة في نهاية اليوم. باقي الشهر لتحصيل الأجور عن الفترة من 06.04 إلى 30.04. تقع في الواقع في ساعة spivrobitnik للجلد. دفع ض. الدفع مطروحًا منه السلفة من العشب ، من اليوم ، المنشآت لدفع الراتب. "ناراخوفات في الربع ، ودفع السياج من الراتب في العشب؟" -اذا هي كذلك!

أناستاسيا بيلييفا

في الحادي والعشرين ، أخذ دفعة مقدمة قدرها 5000 روبل. راتب 5 أيام 900 غريفنا. لقد أخذت 5900 بطريقة قذرة هل يمكنك الحصول على دفعة مقدمة أكبر لراتبك؟ حتى ذلك الوقت لم يحدث ذلك. احصل على avnas بنصف راتبك.

• المشورة القانونية:

  مع مراعاة المادة 136 من قانون العمل ، تُدفع الأجور بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجر في اليوم ، الذي تحدده قواعد ترتيب العمل الداخلي للمنظمة ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل. لا ينظم قانون العمل الشروط المحددة لدفع الأجور والتنبؤ بالدفعات المقدمة. Vodnochas sled vrakhovuvati، sho، zgіdno z مرسوم لوزراء Radi في SRSR في 23.05.57 N 566 "بشأن إجراءات دفع أجور العمال عن النصف الأول من الشهر" ، بالنسبة للنصف الأول من الشهر ، فائدة إدارة المؤسسة (المنظمة) مع التنظيم المهني للنقابة ، ساعة وضع الاتفاقية الجماعية ، الحد الأدنى لمبلغ الدفعة المقدمة هو المسؤول ولكن ليس الأدنى بالنسبة لمعدل تعريفة العامل لساعات العمل. بهذه الطريقة ، وفقًا لشروط محددة لدفع الأجور ، بما في ذلك الدفعة المقدمة (تواريخ محددة من شهر تقويمي) ، بالإضافة إلى دفعة مقدمة ، يتم فرض الروائح الكريهة بموجب قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاقية الجماعية ، و عقد التوظيف. في هذه المرتبة ، يمكن أن تكون جريمة vikonanny الرسمية statte 136 من قانون العمل على دفع أجور لا تقل عن مرتين شهريًا من قبل مزود الروبوت ، مع دفع مقدمًا للدفعة التالية ، في يد عامل ساعة (في الواقع روبوت vikonan).

اينا كوليسنيكوفا

كيف تصلح؟ سأكون في Chergovіy pіlgovіy vіdpustsi للشهر القادم ، و vіdpusknі - إنهم لا يبكون. على Pivnoch الأخير استلقي مرة واحدة على صخرتين من ممر lgovy. تم دفع الأجرة (حُوِّل فلس بنسبة 50٪). وتم الإعلان عن محور القبول مسبقًا ، إلى 27-28 Sichnya ، لكن جميع الشروط اختفت. يبدو الآن أن رئيس المحاسبين على قدر من القدر ، ويرفع الراهونكي. إن المحور ملزم الآن بدفع الأجور ، ولكن بالفعل في اليوم الثالث عشر من الشرس. وفي الخامس والعشرين من السباق الشرس ، استدر المنزل بالفعل. سينتهي الخروج. حدث صنع تذكرة واحدة ، في الحال كنا نجلس في مكان واحد ، لكن يمكننا الذهاب إلى أقاربنا ورؤيتهم ، ويبدون أقصر من ذلك. أعرف كل عواقب عدم الدفع ، كما لو كنت تتحول إلى Rostrudinspektsii. البيرة ، أنا أمارسها في الحديقة ، وآثار عقل هذا الحيوان. لكن لا يمكنني التخلص منه ، حتى لو كانت عائلتي لا تهتم. والياكبي بداخلي لم يكن نطاطًا؟ ما كنت لأذهب ، ماذا؟

• المشورة القانونية:

  Vіdpovіdno إلى شارع. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يستحق الدفع للقبول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل الكوب الأول. على قطعة خبز (حتى لا تخلق حالة تعارض) أوصي بالانتقال إلى نموذج الخطاب بمساعدة النظام الأساسي والمبادرة حول دفع التصاريح.

فالنتين ليخودوف

ما هي إجراءات دفع التصاريح؟ .Robotodavets v_dmovlyaєtsya vіdmovlyаєy vіdmаchuvati vіdpusknі іnі mіsyatsі انظر إلى vіdpusku يشرح tse scho scho vіdpusku vіdpuskі fіrіznі vіdotusn i. في شهر. إذا كان ذلك صحيحًا ، ولكن إذا لم يكن كذلك ، فما هي العقوبات التي يمكن فرضها قبل الروبوت؟

• المشورة القانونية:

  وفقًا لقانون Zgіdno مع الجزء 9 من المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب على المانح الروبوتي لتضخم الغدة الدرقية دفع قبول العامل في موعد لا يتجاوز 3 أيام قبل قطعة خبز الاسترداد. يقوم أعضاء الشركة بدفع رسوم القبول لموظفيهم قبل 3 أيام عمل من بدء القبول. على الرغم من أنه ليس عفوًا ، إذا كان أشبه بالعقوبة ، فليس من الصحيح تفسير قانون العمل في الاتحاد الروسي. غني بالتوقيت ، في statti 136 TC لا توجد بيانات ، في بعض الأيام لإعداد تقرير عن أجر الإجازة: للعمال في أيام التقويم. هذا هو السبب في أنه من الضروري احترام أحكام المادة 14 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. تقول أنه على الرغم من أن القانون لا يحدد طبيعة الأيام ، فمن الضروري إجراء المحاسبة نفسها في أيام التقويم. أيضًا ، لا تتسرع في استرداد البنسات في وقت أبكر من الساعة ، حتى إذا كان التشريع يحدد مدة كافية لإعداد الممارسين قبل العطلة التالية المخطط لها. رقم العفو 2: رسم التصريح بعد دفع التصريح. هدير الرائحة الكريهة ليس لمبادرة المرء بشكل أساسي ، ولكن من أجل prohannya spivrobitnik نفسه. من الممكن أن نفهم: سيكون هناك بنسات ، وحتى بعد الإجازات ، كقاعدة عامة ، لن يحصلوا على هذا النحو. فقط مثل هذه الإيماءة من جانب الروبوت يمكن أن تتحول إلى مشاكل أكبر للشركة. على اليمين ، نظرًا لأن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا ينتقم من هذه القواعد ، فإنه سيسمح للعامل الآلي بدفع تصريح في وقت لاحق ، قبل ثلاثة أيام على الأقل من قطعة خبز التصريح (الجزء 9 من المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا كانت الشركة لا تزال تتضرر بهذه الطريقة ، فيجوز لمفتشية العمل فرض غرامة مالية. وفقًا للمادة 5.27 من قانون الاتحاد الروسي بشأن انتهاكات القانون الإداري ، يمكن لموظف المنظمة أن يدفع من 1000 إلى 5000 روبل في اليوم نفسه. وإذا تكرر هذا الضرر ، فيمكن استبعاد مالك الأرض للخطوط من 1 إلى 3 سنوات. بالنسبة قضايا قانونيةتم تحديد الغرامة على مرأى من 30000 إلى 50000 روبل.

تيمور ناصليشيف

تصاريح الدفع على قطعة خبز التصاريح ماذا بعد التصريح؟ أنا بالفعل 9 أيام. في الفراغ ، لكن البنسات لم تسدد

• يجب أن يدفع المزود الآلي لتضخم الغدة الدرقية تصاريح العمال في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل بدء الترخيص (المادة 136 من قانون العمل). علاوة على ذلك ، لا يستحق الاستلقاء بسبب تفاهة التصريح والأسباب التي تم من خلالها الاستلقاء.

ناتاليا سوكولوفا

تشي في حق لي أن أنصح؟ كيف لي الحق في محاسبة ، مدير ، دعم الميزانية ، في حسابي المصرفي دفع راتب عن وظيفة أخرى في بنك آخر؟ كيفية حل هذه المشكلة؟ قيل لي إن هذا غير ممكن ، لأن لديهم اتفاقية مع بنك معين. يا إلهي ، لم أطعم شيئًا ، ولم أوقع على أي شيء. Bank z yakim في اتفاق tsgogo pіdpriєmstvo - ليس Zruchny! اشرح لماذا - دوفجو!

• المشورة القانونية:

  المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم دفع الراتب للممارس ، والاتصال ، في وزارة vikonnannya التي يعمل بها ليتم سدادها مقابل التعيينات من قبل ممارس البنك للعقول ، المعين بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل. Otzhe - 1. يمكنك الحصول على المشورة من prohanni الخاص بك 2. يمكنك إلقاء نظرة على البطاقة وأخذ التحضير.

أناستاسيا سيرجيفا

Podkazhit ما إذا كان يوصف ابن عرس عدد المادة في yakіy ما عقد. قد ترى التعهدات تسمين (إيصالات) حول الرواتب

إيغور بابينين

اشرح ، كتب الشخص من 12.07 تصريحًا ، إذا كان من الضروري دفع تصريح في 06.07 أو 09.07؟ أيام 07.07 و 08.07

• المشورة القانونية:

  لا يتم القبول والدفع المستحق في وقت لاحق ، أي أقل من ثلاثة أيام قبل بدء القبول. القاعدة بأكملها منصوص عليها في المادة 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي. ليس لدي أي vinyatkіv. وفي روسترود ، أوضحوا أن ثلاثة أيام تقويمية ، وليس أيام عمل ، تعمل جاهدة في المكتب (قائمة الأقسام ، بتاريخ 21 ديسمبر 2011 ، رقم 3707-6-1).

فياتشيسلاف ليسين

بعد أن كتب Pratsіvnik طلبًا ، يطلب توزيع القبول її لجزء من هذه الأيام خلال عام 2009. روبوتود

• التعامل مع الروبوتات أمر غير قانوني. 1. من أجل طبيب وعامل آلي ، يمكن دفع البدل ، لكن يمكن تقسيمه إلى أجزاء. إذا كنت ترغب في ذلك ، فقد لا يقل جزء من التصريح عن 14 يومًا تقويميًا. (ستاتيا ...

فولوديمير ساموسيوك

انظر إلى المنتصف. هل يمكنك الدفع مرة واحدة شهريًا لكسب رسوم مقابل عمل ممارس؟ (اذكر مادة قانون العمل ، من فضلك!)

• المشورة القانونية:

  كلا ، فالمادة 136 من قانون العمل تنص بوضوح على عدم دفع أجور العناية بالبشرة بنفس القدر. Navit كممارس يكتب طلبًا لفقدان الدخل مرة واحدة ، إذا كان تالفًا ويمكن جذب العامل إلى نقطة الملاحقة القضائية لانتهاكه تشريع العمل. بالتااكيد.

أولغا سوروكينا

تحديث عدد الأيام التي أنا مسؤول عن رفع تصريح جديد للقبول من لحظة الدخول على إذن الدخول؟ لقد رأينا المدخل ، ينادي عند المدخل ، نعطي تذاكر لدفع ثمن الطريق ذهابًا وإيابًا ، للتذاكر التي لا تقلب فلسا واحدا. بعد الاتصال الهاتفي مع Rozrakhankov ، أطعم من اليمين ، يبدو أن لدي borg viishov وذهب الطريق لدفع ثمن البرج. بعد البدء في حلها ، كان من الواضح أن الرائحة الكريهة رحمت وذبحت pereyshovka ، مر شهر ، لكن لم يكن هناك perahunka ، لم يبكي رجال الطريق على ذلك وأطعمه.

• المشورة القانونية:

  التغذية والتغذية التكميلية لا تقع على عاتق المال. في حالتك ، في واقع الأمر ، قمت بسحب تصريح دخول قانون العمل في الاتحاد الروسي. يجب أن يدفع المزود الآلي لتضخم الغدة الدرقية تصاريح العمال في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل بدء الترخيص (المادة 136 من قانون العمل). وقد انتهى الحساب وفي ورقة rozrahunk سيتم الإشارة إلى جميع narahuvannya والصباح.

فيكتور تاراسيوك

ضع التحضير على بطاقة فيزا. طاب مسائك! 2 مايو بطاقات فيزا - واحدة من بنك Avangard ، صديق VTB. على أحدهما للحصول على راتب ، ومن ناحية أخرى ، يتم استرداد النسبة المئوية من الوديعة. في المستقبل القريب يمكنني التقدم لوظيفة جديدة ، يمكنني رؤية الراتب كإعداد. بطاقات Zvikla koristuvatsya نفسها. ما هي القدرة على وضع الطبخ على الكروت؟ ما هو ضروري لمن؟ شكرا لك!

• المشورة القانونية:

  من بنك التلفزيون VTB24 أو إلى بنك الإنترنت Avangard ، خذ تفاصيل البطاقة لتجديد حساب البطاقة. تكتب طلبًا للمحاسبة من التفاصيل المخصصة لحسابك. بعقب: إلى محاسب TOV "Alfa" لمدير بيع تطبيق Ivanov Ivan Ivanovich ، أطلب منك إعادة جدولة الراتب ، وكذلك كل ما يلزمني لمدة ساعة من عملي في TOV "Alfa" koshti مقابل حساب بطاقة خاص (SCS) للمتطلبات التالية: SCS رقم 40802781 في JSCB "سبيربنك روسيا" (BAT) BIK 044525225 c / s 30101810400000000225 إلى أوبرا بنك GTU في روسيا. إيفانوف / آي. أنا. Ivanov / 02.04.2007 تم تحديد إجراءات دفع الأجور بموجب المادة 136 من قانون العمل. Vidpovidno وفقًا لمعيار القاعدة ، ينظر الممارس إلى البنسات ، ويصدر رنينًا ، في mіstsі vykonannya وهو يعمل على إعادة تأهيله عند التعيينات كمحاسب مصرفي. يغسلون ويدفعون أجورهم ، لكن يمكن تعيينهم بموجب عقد عمل جماعي. لذلك ، يجب احترام ساعة وضع عقد العمل بمساعدة عامل آلي في هذه اللحظة. إذا قررت الشركة التبديل إلى نموذج غير مُعد لموظفي rozrahunkіv іz ، فمن الضروري تغيير الأمر في العقد وتحويل الراتب إلى البطاقة (على سبيل المثال ، سيتم دفع الخدمات المصرفية لحسابه). قبل عقود التوظيف ، كما هو منصوص عليه بالفعل في الوقت الحالي ، يمكنك إضافة ما يصل إلى صالح إضافي. قد يتم توقيع Vono كمورد روبوت ومتحدث رسمي. حتى إذا قمت بالتغيير قبل عقد العمل ، يمكنك إجراء تغيير في هذه الحالة ، حيث لا ينكر الممارس. يجب كتابة نفس الأحكام المتعلقة بالشكل غير الجاهز لـ rozrahunkiv في نص الاتفاقية الجماعية. في تلك الساعة بالذات ، يمكن للشركة تغيير عقد العمل ومن جانب واحد. يمكن إثبات سوء حظ العامل مع هذه التغييرات في yogo zvilnennya للفقرة 7 من الجزء 1 من المادة 77 من قانون العمل. ومع ذلك ، لا يمكن للمرء أن يصل إلى مثل هذه الأساليب الأساسية من اليمين. وبمجرد أن spіvrobіtnik navіdrіz іdmovlyаієєєєєєєє otrimuvati sku bankіє card ، ثم robodavets zvіch yoma nazustrich. 3 من صياغة المادة 136 من القانون واضح أن الممارس مذنب بتأكيد موثق لالتزامه بسحب البنسات الموجودة على البطاقة. تحقيقا لهذه الغاية ، يجب على كاتب تضخم الغدة الدرقية تقديم طلب لسداد راتب الحساب المصرفي. يجب أن يذكر الطلب التفاصيل المصرفية ، وإعادة التوزيع اللازمة للبنسات. من أجل تجنب العفو والمطالبات ، قد يكون الطلب قد أعيد فحصه من قبل الممارس والتوقيع عليه.

داريا جولوبيفا

قلص الراتب عن 2 تزن. اي عمل؟ (عقد التثبيت)

• المشورة القانونية:

  بالنسبة إلى الكوز ، استمر في الذهاب إلى العمل ، ولا تفوت أيامًا ، حتى يمكن محاسبتك على التغيب عن العمل. نقلت المادة 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي الروبوتات obov'yazok (المنظمات أو الشركات) لدفع أجور لا تقل عن شهرين. تم تحديد المواعيد الدقيقة لدفع المستحقات في اتفاقية العمل الجماعية ، وغيرها من المستندات ، حتى تتمكن من رؤية تاريخ التأخير بوضوح بالنسبة لك. إذا كان بائع الروبوت يتقاضى راتباً يزيد عن 15 ، فقد يحق للعامل: الحصول على تعويض التأخير ؛ (يُدفع التعويض في نفس الوقت من الراتب) لإلحاقه بالروبوت ، كما لو أن مزود الروبوت قد خفض راتب الخطوط لأكثر من 15 يومًا ؛ تعويض otrimatsiyu عن شكودا الأخلاقية ، zapodіyanu zatrimkoy الأجور. يتضح من المواد 142 و 236 و 237 من قانون العمل للاتحاد الروسي والفقرة 63 من قرار الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 17 آذار / مارس 2004 رقم 2. أبلغ الروبوت عن الوصف الوظيفي في الكتابة ، يمكن طي هذا المستند بشكل كافٍ. Tse vyplivaє iz statti 142 من قانون العمل للاتحاد الروسي. في اليوم التالي ، بعد ذلك ، كرسالة بائع روبوت لتذكير الممارس ، المستعد لسداد تكاليف السياج ، من الضروري الذهاب إلى العمل. مع من ، يتم دفع البرج من الراتب في يوم الذهاب إلى العمل. لذلك ضع في اعتبارك peredbacheni في statti 142 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. تم إدخال المادة 142 من قانون العمل للاتحاد الروسي perelіk vipadkіv ، إذا تم حظره للعمل من خلال فخ الراتب.

بافلو سكريبنيف

بأي ترتيب يمكن للمرء أن يبكي عند الدخول: قبل الإفراج ، وفي أي يوم بعد؟

• المشورة القانونية:

  Vіdpovіdno إلى statti 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي - يتم دفع رسوم القبول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل أول قطعة خبز. و Vіdpovyky إلى Stattі 124 من قانون العمل في Rosіyskoji الفيدرالي - Yakschko Podskіvniki ، لم أقوم بدفع المبلغ مقابل ساعة Schospody ، ثم robotodowets لكتابة Podskіvnik Zobov'jakov لنقل Shchorachnu إلى موقع Vіdpushku من الحرارية.

فولوديمير تيتاييف

هل يمكن للعامل الآلي دفع رسوم الراتب لبطاقة مصرفية؟ (الأمر مجرد أن بائع الروبوت يخشى أن يكون خادمًا لبنك غناء. وأنا أعارض بشكل قاطع خدم بنك غنائي.)

• المشورة القانونية:

  Hі ، yakshcho في labour chi الاتفاق الجماعي tse وليس v_dobrazheno. قانون العمل. المادة 136 أجزاء المستودعاتأجور مستحقة لك عن الفترة الماضية ، وروزميرة ومحطات فرعية ، بالإضافة إلى مبلغ قرش كبير يدفع للدفع. تم تأكيد شكل نشرة rozrahunka من قبل صاحب العمل ، بالنظر إلى فكرة الهيئة التمثيلية للممارسين وفقًا للإجراء المنصوص عليه في المادة 372 من القانون لاعتماد الإجراءات التنظيمية المحلية. يتم دفع الراتب للممارس ، والاتصال ، في وزارة vikonnannya التي يعمل بها ليتم سدادها مقابل التعيينات من قبل ممارس البنك للعقول ، المعين بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل. يتم تحديد مساحة وخط دفع الأجور بأشكال لا تذكر من خلال اتفاقية جماعية أو عقد عمل. يُدفع الراتب دون وسيط للعامل ، وتُدفع الجريمة ، إذا تم تحويل طريقة أخرى للدفع بموجب القانون الفيدرالي أو عقد العمل. تُدفع الأجور بما لا يقل عن التكلفة الأقل في اليوم ، التي تحددها قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل. بالنسبة للفئات الأخرى من العمال ، يمكن للقانون الفيدرالي أن يحدد شروطًا أخرى لدفع الأجور. عندما يأتي اليوم ، ادفع الأجر في عطلة نهاية الأسبوع واليوم المقدس لغير العاملين ، وادفع الأجور قبل اليوم السابق. سيتم دفع تصريح الدخول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز. علاوة على ذلك ، سيأخذ منك البنك دائمًا نسبة مئوية مقابل خدمات corystuvannya المصرفية. نتيجة لذلك ، فأنت تنفق باستمرار جزءًا من راتبك مع її otrimanna + ، فأنت تقضي ساعة وبنسات على تلك التي تصل إلى البنك أو ماكينة الصراف الآلي حيث لا يمكنك إظهار مجموع الأجور بالكامل. Zagalom ، مثل kіlk. لم تتم الموافقة على عقد العمل أو عقد العمل ، فيحق لك عدم الانتظار. سوف يكون على حق.

أولكساندرا إلينا

دفع رواتب رائع. رغبة في الحكم كساعي للتسليم إلى المقهى ، ذهب spivbesida للذهاب إلى مكان بعيد. بعد سؤال كيف يتم دفع الراتب؟ نائب dira z kakoyu I rozmovlyav vіdpovidaє - مرة في الشهر ، في اليوم السابع عشر. قد rozpochati بالفعل 5 مساء. على ما يبدو ، اعتقدت أنه يجب أن أدفع بنسات مقابل 12 يومًا ، وهو ما أفعله ، لكن يرجى التوضيح. Ale suede menі vіdpovіdaє - "مرحبًا ، سيتم الدفع بالفعل في 17 أبريل. سيتم دفع راتب البتولا." وإذا قررت الخروج ، فسوف أقوم بنشر مارنو لمدة 17 يومًا؟ أي شخص عالق مع هذا؟

• المشورة القانونية:

  القاضي ، حسنا ، لحقيقة واحدة هو مهم. الفرق في شروط دفع الأجور وتلك التي يتم دفعها في اليوم السابع عشر لا يعني ، على وجه اليقين ، أن دفع rozrahunkovs ، عند دفعه ، لم يتم دفعه أثناء النهار. فون للحصول على يوم zvilnennya - yakscho. zvichano ، كل ذلك وراء القانون. بروتين. قانون العمل obov'yazkovy vsіm: і المؤسسات السيادية. واحد خاص. ولأصحاب المشاريع الفردية. وروبوت اليوجا كله يدمر - تيم. scho لدفع الرسوم مرة واحدة في الشهر. Vіdpovіdno إلى statti 136 من قانون العمل "يتم دفع أجور لا تقل عن nіzhnі nіvmіsyatsya في اليوم ، وإدخال قواعد أمر العمل الداخلي." بعبارة أخرى ، يمكنك على الأقل دفع راتبك مرتين في الشهر: في النصف الأول من الشهر ، ذلك لصديق. ويسمح بائع الروبوت هذا بالعثور على الضرر الخاص به لدى مثل هذا التاجر. طفل صغير مسكين.

  إذا لم تساعدك مفتشية العمل ، فعليك أن تدير ظهرك لمكتب المدعي العام. قانون العمل في الاتحاد الروسي المادة 136. ترتيب ومكان وخط دفع الأجور يستحق دفع القبول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز. المادة 236 المصطلح المدرج vіdpovіdno viplati zarobіtnoї pay، pay vіdpustki، viplat when she zvіlnennі (ABO) іnshih viplat scho nalezhat pratsіvniku، robotodavets zobov'yazany viplatiti їh Zi Splat vіdsotoozvats في نفس الوقت ، في حالة المبالغ غير المدفوعة ليوم الجلد للتأخير ، بدءًا من اليوم التالي بعد سطر الدفع المدرج في يوم rozrahunka الفعلي شاملاً. يمكن تعزيز مبلغ التعويض بنس واحد ، الذي يدفعه العمال ، من خلال اتفاقية جماعية أو قانون معياري محلي أو عقد عمل. Obov'yazok لدفع تعويض فينيك في قرش معين بغض النظر عن الخطأ الواضح من صاحب العمل.

  فن. 372 من قانون العمل في الاتحاد الروسي حتى اعتماد القوانين التنظيمية المحلية. لا يكمن شكل ورقة rozrahunka أمام النماذج الموحدة للوثائق الأولية المائلة مع شكل العمل والدفع ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 01/05/2004 N 1. من بين النماذج التي تمت الموافقة عليها بالمرسوم المعين ، يكون شكل ورقة rozrakhunk يوميًا. منظمة البروتيو الروبوتات ، شارع فيكونويوتشي. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، بالموافقة عليه مع وثيقة محلية داخلية للقبول بشكل مستقل ، أو نقل النموذج في اللائحة الخاصة بدفع العمالة. بمعنى آخر ، نشرة rozrahunkovy هي وثيقة ملزمة يمكن وضعها معًا في منظمة. حقًا ، صحيح ، المنظمات مغطاة بشكل نشرة rozrachunka ، كما لو تم تشكيلها تلقائيًا مع برنامج محاسبة إضافي. لا يتم نقل نشرة Obov'yazki robotodavtsya schodo zberіgannya rozrahunkovy لتوقيع الممارس على مستوى المشرع. المعلومات المتعلقة بسداد المدفوعات المودعة للممارس والدفع المستحق سداده في صحيفة السداد مكررة أيضًا في النماذج الموحدة N T-49 "Rozrakhunkovo-payment vdomist" ، N T-51 "Rozrakhunkov's vіdomіst" ، N T-53 في "الدفع". أشكال Tsі obov'yazkovі إلى zapovnennya أن zberіgannya في المتعاونين ، ولديهم توقيع الممارس. علاوة على ذلك ، على الرغم من أن منظمة zastosovuє تشكل N T-49 ، لم يتم استبدال النماذج N N T-51 و T-53. بالنسبة للممارسين ، إذا قاموا بخصم رواتبهم من zastosuvannyam لبطاقات الدفع ، فإنه يضاف أكثر من rozrahunkovo ​​vіdomist (N T-51) ، ولكن دفع rozrakhunkova (N T-49) هذا الدفع vіdomіst (N T- 53) ليست تراكمية. إذا لزم الأمر ، يمكن لمزود الروبوت التنظيمي نقل صف "توقيع الممارس" إلى النموذج المعتمد والموسع من نشرة rozrakhunka ، وإدراج ، على سبيل المثال ، الأحكام الخاصة بالدفع مقابل تكلفة أفراد obov'yazok vіdpovіdalnoї (محاسب ) من أجل rozrahunі zarobіtnoї ї zberіgannja dokumentirovaniya.

ناتاليا بلييفا

ربما شخص ، مثل شخص معاق. عملت ليودينا على الماء ، وجلست على الدواء لمدة 4 أشهر ، وألغت إعاقة مجموعة العمل الثالثة ، لماذا يمكنها الذهاب إلى العمل عند المدخل ، كما لو كانت في مكانها عند الدخول ذهبت إلى دواء ، والآن أصبح آمنًا ، مثل الماء الآن 42 لا يمكن أن يعمل مع الماء. وإذا اتصلت في الحال ، فكيف تدفع لك؟

• المشورة القانونية:

  فيحضره من كونه أرسل 4 أشهر لرجل خمور للعمل. خلاف ذلك ، سوف يستهلك نظامك الغذائي نوعًا من الإحساس. يمكن عمل الوجبات بطريقة مختلفة. لوضع كل شيء ، اعتمادًا على أي خيار هو قوة الممارس والروبوت. يمكن منح تصريح لمصير مستقبلي آخر للروبوت في أي ساعة من مصير العمل ، يكاد يكون من المستحيل الحصول على راتب سيئ من التصاريح المدفوعة التي يتم تثبيتها بواسطة هذا الروبوت. يجوز تمديد القبول المدفوع علميًا أو تحويله إلى مصطلح مختلف ، والذي يشير إليه مزود الروبوت لتحسين بدل العامل ، في حالة الإعفاءات ، أو إعادة التمويل في المادة 124 "إنتاج أو تحويل البدل المدفوع للقبول" للعمل قانون الاتحاد الروسي. أحد هذه الطرق هو الطب. تغيير التأشيرات في قانون الحكم ، وقد يكون للمنظمة الحق في تعيين تأشيرات أخرى ، إذا كان من الممكن تمديد التصريح أو إعادة جدولته. من الواضح أنه من الضروري إصلاحها في المستندات الداخلية للمنظمة. ماذا تقول الوثائق المحلية الداخلية في المنظمة التي يعمل بها موظفوك؟ ستكون مطلوبة Їx للقراءة. أعطهم لك إدارة تضخم الغدة الدرقية. من المحتمل أن تعرف منهم إجابات أسئلتك. سأحاول إعادة التفكير في المواقف النموذجية. بائع الروبوت مذنب بالتقدم على الممارس بشأن القبول قبل يومين من أول قطعة خبز. تشي بولو في وقت مبكر جدا؟ تسي مهم. إذا فات مزود الروبوت هذا المصطلح ، فهو مذنب في إعادة جدولة التصريح. تم تحديد المصطلح الجديد للقبول بعد ممارس pogodzhenniy іz ، علاوة على ذلك ، من الضروري الإعلان عن نوع الممارس. طلب Chi bli vzagalі yak للحصول على تصريح؟ تسي مهم جدا. يجوز لقسم المحاسبة دفع تصاريح العمال في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل بدء الدفع. سعر الجزء 9 من المادة 136 من قانون العمل للاتحاد الروسي. إذا كان هناك روبوت للتوقف هنا ، فستحتاج إلى تحمل التصريح. قم بشراء Z Togo و Yakschko Podskіvniki و Schora's Schedule وليس دفعة Bula مقابل ساعة schorіvniki ، ودفع ثمن ساعة Podzіvnik Bouv التي تحسب حوالي ساعة Czymski Vіdpastki. Pricovnik Zobov'jakov لنقل الممارسين Shchospique інший termі و uzgodzheniya іz. Oskіlki vіdpuska (yakscho قد يكون لشخصك الحق في ذلك) الشخص الذي طلب الماء ، ثم سيتم توفير 42 يومًا. أولئك الذين لا يستطيعون الآن استخدام الماء ، مهمون للإطلاق العدواني ، كما لو لم يتم استخدام النبيذ بالفعل كمياه. إذا اتصلت ، ثم التعويض عن تصريح دخول نيفيكورستانايبعد. حاول وضع سلسلة غذائية في هذه الفئة المشورة القانونية, قانون العمل. فمن الممكن ، htos podіlitsya dosvіdom.

  يتم تحديده بموجب قواعد الاتفاق الجماعي (وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي. القسم السادس ، المادة 136. ترتيب الأجور ومكان دفعها وخط دفعها). لا يوجد مفهوم "التقدم" في قانون العمل في الاتحاد الروسي. "تُدفع أجور الرواتب ما لا يقل عن أجور جلدية أقل في اليوم ، والتي تحددها قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاقية الجماعية ، وعقد العمل." ! لماذا يطلب جميع علماء الروبوتات الراتب الأول في الشهر مقدمًا؟ ! في الواقع ، لا يعطونك أي شيء في البرج ، لكنهم يدفعون لك فقط بنسات قليلة مقابل عملك. وحتى في مجال العناية بالبشرة ، والشركات ، وما إلى ذلك ، يكتبون بطريقتهم الخاصة ويصفون في المستندات ، كم هو أجر أول وظيفتين في الشهر (أو أنه ثابت ، بعقب: ندفع ثلاثة آلاف روبل ، أو عائمًا: بشكل مستقل لمدة شهر للاتصال بالمحاسب ، المبلغ اللازم من دفعة الراتب الأولى ، بعقب: من ألف إلى خمسة آلاف روبل ، يمكنهم أن يدفعوا لك مقابل اثنين من tizhnі pratsi ، سيكون لديك ما يكفي لتيزني سومي في ألفين ونصف روبل ، اتصل بالمحاسب) ، لذلك اذهب بجرأة إلى المحاسبين وإلى السلطات ، حتى تعرفك الرائحة الكريهة عن إجراءات دفع الأجور ، وكأن شهرين قد أمضيت.

فالنتينا جريجوريفا

قل لي ، أنا ذاهب إلى البوابة مع المكالمات القادمة ، ما الذي يجب أن أدفعه مقابل اليوجا؟ لم أتمكن من الإسراع في وسط اللامكان!

• يجب أن يدفع المزود الآلي لتضخم الغدة الدرقية تصاريح العمال في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل بدء الترخيص (المادة 136 من قانون العمل). علاوة على ذلك ، لا يستحق الاستلقاء بسبب تفاهة التصريح والأسباب التي تم من خلالها الاستلقاء.

عندما تدفع الأجور ، سيخبرك تضخم الغدة الدرقية الآلي عن الشكل المكتوب لطبيب الجلد:

1) حول أجور المستودعات ، مستحقات الفترة الحالية ؛

2) حول توسيع المبالغ الأخرى الممنوحة للممارس ، بما في ذلك تعويض بنس واحد عن الضرر من قبل مزود الروبوت لخط الدفع المُدرج ، ودفع رسوم القبول ، والرسوم في حالة دفع (أو) الرسوم الأخرى المستحقة للممارس

3) حول إحياء ذكرى وتقديم سير الصباح ؛

4) مبلغ مالي ضخم يجعلك تدفع.

تم تأكيد شكل نشرة rozrahunka من قبل صاحب العمل ، بالنظر إلى فكرة الهيئة التمثيلية للممارسين وفقًا للإجراء المنصوص عليه في المادة 372 من القانون لاعتماد الإجراءات التنظيمية المحلية.

يتم دفع الراتب للممارس ، أو الاتصال ، في البلدية من أجله للعمل ، أو التحول إلى مؤسسة ائتمانية ، مخصصة لتطبيق الممارس ، للعقول المعينة بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل. قد يكون للعامل الحق في تغيير المؤسسة الائتمانية حتى يتم تحويل دفع الراتب ، عن طريق إبلاغ نموذج الخطاب بتغيير تفاصيل تحويل مدفوعات الراتب في موعد لا يتجاوز خمسة أيام عمل قبل يوم دفع الراتب.

يتم تحديد مساحة وخط دفع الأجور بأشكال لا تذكر من خلال اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

يُدفع الراتب دون وسيط للعامل ، وتُدفع الجريمة ، إذا تم تحويل طريقة أخرى للدفع بموجب القانون الفيدرالي أو عقد العمل.

يتم دفع الراتب لا يقل عن العناية بالبشرة. يتم تحديد التاريخ المحدد لدفع الأجور بموجب قواعد أمر العمل الداخلي ، أو بموجب اتفاقية جماعية أو بموجب عقد عمل في موعد لا يتجاوز 15 يومًا تقويميًا من اليوم الذي تنتهي فيه الفترة ، والتي يتم دفع المكاسب مقابلها.

عندما يأتي اليوم ، ادفع الأجر في عطلة نهاية الأسبوع واليوم المقدس لغير العاملين ، وادفع الأجور قبل اليوم السابق.

سيتم دفع تصريح الدخول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز.

تعليقات ل Art. 136 قانون العمل للاتحاد الروسي

1. يمكن العثور على معلومات حول استحقاق السلف من الأجور في صحيفة روسترود المؤرخة 8 أبريل 2006. شمال 1557-6.

Vіdpovіdno إلى شارع. يتم دفع أجور 136 من قانون العمل ما لا يقل عن أجور جلدية أقل في اليوم ، والتي تحددها قواعد أمر العمل الداخلي للمنظمة ، والاتفاقية الجماعية ، وعقد العمل.

لا ينظم قانون العمل الشروط المحددة لدفع الرواتب والتنبؤ بالدفع المقدم.

Vodnochas sled vrakhovuvati، sho zgіdno z مرسوم لصالح وزراء الجمهورية الاشتراكية السوفياتية في 23 يناير 1957. N 566 "حول النظام viplati zarobіtnoї robіtnikam الأجر لمدة نصف mіsyatsya pershit" التقدم scho dіє في chastinі scho لا superechit TC rozmіr إلى rakhunok zarobіtnoї robіtnikіv أجر لpershit نصف mіsyatsya viznachaєtsya الأراضي admіnіstratsії pіdpriєmstva (organіzatsії) من profspіlkovoyu organіzatsієyu PID ساعة ukladannya العقد الجماعي، و يعتبر بروتوكول الحد الأدنى من الدفعة المقدمة مذنبًا ولكنه ليس أقل بالنسبة لمعدل تعريفة العامل عن ساعة العمل.

إذا كانت هناك شروط محددة لدفع الأجور ، بما في ذلك دفعة مقدمة (تواريخ محددة من شهر تقويمي) ، بالإضافة إلى دفعة مقدمة ، يتم تحديدها بموجب قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاقية الجماعية ، وعقد العمل.

Otzhe ، شارع krіm الرسمي vikonannya vymog. 136 من قانون العمل حول دفع أجور لا تقل عن مرتين شهريًا للروبوت ، إذا تم سداد دفعة مقدمة ، في المرة التالية لتأمين فعليًا لمدة ساعة (في الواقع للروبوت).

2. Vіdpovіdno للفن. 13 ديرًا n 95 MOS "Shodo Zahishtan of Exactly Plati" (1949 r.) VIPLATE OF IMAGE DAY ، KOLI WONA WIND OF GOTIKOVOY ، MONTHNA Vіdbuvatya Tіlki في Robocha Dnі i في Misti Roboti Aboy بالقرب من Yakcho Nitality ، القانون ، الإجراءات ، الشروط ، ABS لا تمرر أي شيء آخر ، أو الطرق الأخرى التي يعرفها العمال لا يتم التعرف عليها على أنها dotsilishim.

3. يحظر دفع الأجور في المقاهي أو غيرها من الرهون العقارية المماثلة ، كما أنه لا بد من تجنب الغش في محلات البيع بالتجزئة وفي أماكن الزواج من أجل هدوء الأجور ، إذا كان يتم دفع الأجور من قبل هؤلاء الموظفين.

4. يتم تحديد يوم دفع الأجور من خلال قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل.

5. لا يتم دفع الراتب أكثر للعناية بالبشرة. لا يحق لبائع الروبوت تغيير قاعدة عمل العامل. دفع الأجر مرة واحدة في الشهر انتهاكات جسيمة لقانون العمل ، إلى حقيقة أن الراتب بالنسبة لمعظم الممارسين هو نفسه dzherelom іsnuvannya.

6. في الاتفاقية رقم 95 لوزارة الدفاع ، يتم احترام الحاجة إلى دفع أجور العمال غير المهتمين ، مقابل غمزة ، إذا كان النبيذ مناسبًا لخيار الدفع الآخر.

فاز Sob pratsіvnik على الفور بالقبول في المحكمة الحاكمة ، يدفع مانح الروبوت الخاص بتضخم الغدة الدرقية دفعة القبول للعمل في وقت لاحق مثل 3 أيام قبل قطعة خبز.

إذا لم يخلع بائع الروبوت حذائه: ليس قبل بدء التصريح ، أو لم يدفع التصريح ، فسيتم نقل التصريح إلى فترة أخرى ، مناسبة للممارس ، بعد عام. إعادة جدولة تصريح الدخول є obov'yazkom robotodavtsya.

7 - إشادة من المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 24 آذار / مارس 2008 N 341-О-О "حول تبني مخاوف الوصي أولكسندر جيناديوفيتش كوندراشوف بشأن انتهاك حقوقه الدستورية ، تحدد المادة السادسة من قانون العمل في الاتحاد الروسي جزئيًا الموقف القانوني للاتحاد الروسي بدعم من فن. 136 TK.

من حسابه الخاص أمام المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي ، يطلب المدعي مثل هذه العقوبة التي superechit الفن. 37 من دستور الاتحاد الروسي. 6 ملاعق كبيرة. 136 من قانون العمل ، بغض النظر عن مقدار الأجور المستحقة ، ما لا يقل عن أجر أقل في اليوم ، قواعد أمر العمل الداخلي ، الاتفاق الجماعي ، عقد العمل.

بعد أن راجعت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي المواد التي قدمها مقدم الطلب ، لم تعرف أساس مدح يوجا سكارغا قبل النظر.

الجزء 6 فن. 136 من قانون العمل ، باعتباره صراخًا من أجل її zmіstu ، أحد ضمانات تنفيذ حق الممارس في دفع أجره بالكامل ودفع أجره بالكامل ، يرتبط ارتباطًا مباشرًا بأمن انتظام دفع أجره. العمل وفي حد ذاته لا يمكن النظر إليه الحقوق الدستوريةالمتقدم المعين من قبل Scarz.

عندما تدفع الأجور ، سيخبرك تضخم الغدة الدرقية الآلي عن الشكل المكتوب لطبيب الجلد:

1) حول أجور المستودعات ، مستحقات الفترة الحالية ؛

2) حول توسيع المبالغ الأخرى الممنوحة للممارس ، بما في ذلك تعويض بنس واحد عن الضرر من قبل مزود الروبوت لخط الدفع المُدرج ، ودفع رسوم القبول ، والرسوم في حالة دفع (أو) الرسوم الأخرى المستحقة للممارس

3) حول إحياء ذكرى وتقديم سير الصباح ؛

4) مبلغ مالي ضخم يجعلك تدفع.

تم تأكيد شكل نشرة rozrahunka من قبل صاحب العمل ، بالنظر إلى فكرة الهيئة التمثيلية للممارسين وفقًا للإجراء المنصوص عليه في المادة 372 من القانون لاعتماد الإجراءات التنظيمية المحلية.

يتم دفع الراتب للممارس ، والاتصال ، في وزارة vikonnannya التي يعمل بها ليتم سدادها مقابل التعيينات من قبل ممارس البنك للعقول ، المعين بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل.

يتم تحديد مساحة وخط دفع الأجور بأشكال لا تذكر من خلال اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

يُدفع الراتب دون وسيط للعامل ، وتُدفع الجريمة ، إذا تم تحويل طريقة أخرى للدفع بموجب القانون الفيدرالي أو عقد العمل.

تُدفع الأجور بما لا يقل عن التكلفة الأقل في اليوم ، التي تحددها قواعد أمر العمل الداخلي ، والاتفاق الجماعي ، وعقد العمل.

عندما يأتي اليوم ، ادفع الأجر في عطلة نهاية الأسبوع واليوم المقدس لغير العاملين ، وادفع الأجور قبل اليوم السابق.

سيتم دفع تصريح الدخول في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل її على قطعة خبز.