≡×МЕНЮ

• Цезар_в розтин
• Календарни чипове
• Кръвни изследвания
• Сън период
• Подготовка за есента

Функцията на лечебното растение във фтизиатрия. Законодателна база на Руската федерация

Dіє Редакционна колегия 02.10.1987

Име на документа	ЛИСТ НА MOZ SRSR от 02.10.87 г. N 02-14 / 82-14 „ЗА ПРОЦЕДУРАТА ЗА РАЗШИРЯВАНЕ НА САМОСТОЯТЕЛНОСТ И ПОДОБРЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТТА НА КЕРВНИКОВА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО 5 С ПРИ.
Тип на документа	лист, методически препоръки
Приемайки тялото	Министерство на здравеопазването
номер на документ	02-14/82-14
Дата на приемане	01.01.1970
Дата на контрол	02.10.1987
Дата на регистрация в Министерството на правосъдието	01.01.1970
Състояние	dіє
Публикация	Към момента на включването в базата документът от публикации не е бил
Навигатор	Бележки

ЛИСТ НА MOZ SRSR от 02.10.87 г. N 02-14 / 82-14 „ЗА ПРОЦЕДУРАТА ЗА РАЗШИРЯВАНЕ НА САМОСТОЯТЕЛНОСТ И ПОДОБРЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТТА НА КЕРВНИКОВА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО 5 С ПРИ.

Глава 2

2.1. Бюджет за работни часове за медицинския персонал

Един от основните индикации при проектирането на нормативни практики за всички видове залог за опазване на здравето, анализ на труда и работата на растенията е бюджетът на работното време.

Назначаването на речния бюджет на работния ден на медицинския персонал може да бъде особено от правомощията на народната власт, приета от военната сфера.

Когато planuvnі nimelectivity на roboti основни професии в индустриалните галуси на джентълменството на хората Край на джъмпера на този област kii склад І заекваща техника Roshujunka Nizhennosti Pratskіvnikіv, Tobto Anxian Relochary Sili за Vinnya W. Намилла. на timbly mіscі.

Регулирането на практиката в опазването на здравето може да има свои специфики и методично да нарушава принципа на градинарството, zgіdno zgidbačaє vykonannya sevnogo obyagu работа за певчески организационни умове с една плантация, независимо от броя на osib, yakı vykonuvatsіy върху работата на работата . Това е прехвърлянето на пеещия час на работния ден и броя на работните дни на реката. В обещанията за опазване на здравето като такъв ранг се определя не броят на живата работна сила, а броят на редовните населени места.

Под лечебното засаждане има редица обов'язки, че специфичното задължение на работата на лекаря за периода на пеене на работното време, което е регламентирано от разрахунковите норми за назначаване на лекаря, работното време и разрешителни. Посада като витрина за плана за опазване на здравето и вимирювачем обягу работа на лекар в различни области на йога дейност.

Zmіst ponyattya "lіkarska Posada" ponyattya "lіkar" як fіzichnіy osobі, vіdpovіdaє tіlki в допълнение vipadku, ако един lіkar vikonuvatime робот за odnієyu lіkarskoyu Posada аз баланс robochem час за tsієyu Posada povnіstyu vіdpovіdatime factically vіdpratsovanomu robochem часа lіkarem protyagom скала в vіdpovіdno да vstanovlenogo работа часа за правилното законодателство.

Въпреки това, разтягайки съдбата на лекарите, те сякаш не могат да се справят с болестта, на връзката с бункера с разрешение от сляполог, бдят над детето, болни членове на семейството. Krym tsgogo, медицинският персонал често се използва в работата, участва в задачите за разумна и превантивна помощ на населението, за преминаване на курсове за усъвършенстване и специализация, работа в различни комисии и награди, викони на суверенни и обществени органи. При тези vipadakah kerívnik, определен за часа от деня, практикуващият може да има право да поиска друго лице като ходатай и да осигури победоносността на планираното задължение за работа. В случай на пропуск в работата на шпионин в заведението за здравна защита, не преча на работата на другия персонал и самата работа може да бъде виконана при друга промяна. Vodnochas, vіdsutnіst vіdsutnіst vіdstuh vіdіh vіdkah достатъчно obyagyu работа за zaprovadzhennya povnii stavnіh posadі v zakhі zahorі zdorovі zdorov'ya ни позволява да инсталираме ее podobіnі и заети от практически работници-s. По този начин проявата на объркване и заместване, което ви позволява да замените лекаря за един час през деня на изхода, чрез заболявания и др. добри причини, всъщност означава върховенство на закона за опазване на здравето под формата на индустриални галери на народната държава.

Rozrahunok на планираното работно време за продължителността на медицинския персонал се затваря чрез изключване от броя на календарните дни в почивните и празничните дни, празника на празника.

Ротацията има 365 календарни дни, включително 52 почивни дни и 8 празни дни. Частици от един от светите дни на реката, като правило, се вземат с ден от седмицата, 59 празници и празници на реката се вземат от розите. Общата валидност на разрешенията на практикуващите за опазване на здравето, което означава право на един или повече видове допълнителни разрешения, се добавя към основното разрешение за 12 работни дни и тривалността на допълнителното разрешение (разрешение). Vіdpovіdno към „Списък на свободни работни места, работилници, професии и posad zі shkіdlіvі mіmіm pratsі, robo в някои дає право на допълнителен прием и съкращения на работния ден“ (разделен „Защита на здравето“), одобрен с решение на суверена Комитет на Ради министрите на SRSR за храна, работа, че заплатаи президиума на Всеруския централен революционен профсъюз на 25 октомври 1974 г. N 298/П-22, практикуващите лекари могат да кандидатстват за допълнително разрешително за тривалност на 6, 12, 18, 24 и 30 работни дни на угар при засаждане и работа. Krіm tsgogo, практикуващите deakim се надяват на допълнително плащане за разрешения за прехвърляне на този указ:

Допълнителна платен триден прием се дава на лекари на дистанционни лекари и амбулатории, амбулатории, дългосрочни терапевти и педиатри на регионални общински поликлиники, вис. медицинска помощ, станции на санитарната авиация и предоставяне на планова и спешна консултантска помощ за непрекъсната работа в определени инсталации и териториални служби над 3 години;

Допълнителен прием се дава на донори след кръвен ден на кожата; майки, които могат да имат 2 и повече деца, имат 12 години, разрешително за училищеНямам повече от 28 календарни дни в глобалната лекомислие; студенти от висша и средна специалност начални депозити за периода на лабораторни работи, полагане на зали и опити.

p align="justify"> Необходим елемент от бюджетния бюджет на работния час е да се засади броят на годините работа на ден.

За по-големия брой лекари и средностатистическия медицински персонал е заложено съкратено работно време - не повече от 38,5 години на ден, увеличено ни пред нервно-психическия стрес в робота. Лекарите и медицинските сестри по правило имат работен ден 6,5 години с шестдневен работен период, младият медицински персонал - 7 години, преди почивните дни и празниците, работният ден се съкращава с 30 дни, а за практикуващите 7 - годишен работен ден - за 1 година. персонал vstanovlyuêtsya robochem ден trivalіstyu 6 Godin: при tuberkuloznih, че іnfektsіynih lіkarnyah, че vіddіlennyah, psihіatrichnih, psihonevrologіchnih, narkologіchnih, че neyrohіrurgіchnih, за да се установи, че vіddіrurgіchnih, за да се установи, че vіddіrurgіchnih, за да се установи, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, за да се установи, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchnih, че vіddіrurgіchih. така че, 5,5 годишен работен ден, за да се измият, например, лекари по медицина и труда експертни комисии(VTEC) и медицински консултативни комисии, зъболекари (престъпление на зъболекари-хирурзи в болницата), зъболекари и зъбопротези.

Престъпност за млад медицински персонал, 7-годишен работен ден:

Главни лекари и техните ходатаи;

Лекари и среден медицински персонал на санаториума от общ тип и budinkiv v_dpochinku;

Диетични медицински сестри на всички ликувално-профилактични ипотеки и среден медицински персонал на млечни кухни;

Дентална технология.

На базата на научните данни за броя на дните, роботите се пускат на реката и се настройва работното време, засажда се речният бюджет на работния час, завоите са по времето на деня или хвилините .

Як е заченат по-рано, чрез разтягане на работния ден на лекаря в средата, близо до 30-ти век. за един час да прекарва време в работата, да не се явява при прием на неразположения, да му оказва разумна и превантивна помощ, като този час е необходимо да се защити и включи работата за сметка на речния бюджет на работно време.

В този ранг бюджетът на речния бюджет на работния час се засажда (на възраст) по формулата:

B \u003d a x (c - c) - d

а - броят на работните дни на реката;

в - добър час на работа;

h - прекарайте един час в разтягане на деня, не се занимавайте с ликуваща-диагностична работа;

г - кратко работно време за предстоящите дни и дните преди Коледа (за години).

Когато rozrahunku kіlkostі posad лекари-ендоскописти, медицински сестри от физиотерапия, масаж, медицински сестри централизирана стерилизация и іn. бюджетът на реката се определя от часа, който се заплаща в ментални единици.

В клиниката идват много доклади, анализиращи дейността на амбулаторните клиники, което всъщност е по-важно за лекарите по-ниско от планираното, в този час, като ден, вниманието на лекаря е по-често по-високо, по-ниско, отколкото се прекалява от стандартите. Това трябва да се разглежда като причина за липсата на достатъчна организация на работата на лекарите и поради причината, че всъщност лекарят работи на рецепции, броят на дните през тази година е значително по-малък от броя на дните, прехвърлени от планираните планове за назначаване на лечебното растение.

Проблемите с нарастването на работното време на медицинския персонал и скоростта им се отдават на специално внимание, отломки от постоянно победоносни работни дни на реката водят до намаляване на наличността, задължаването и качеството на медицинската помощ.

Както беше предвидено повече, дните на неотпуск на лекаря за работа, заради празниците, празниците и разрешителните не се заплащат за планирания бюджет на работния час, засаден, което беше безумно от система на заместване и объркване, която е в защита на здравето.

В същото време, за да се защити здравето, е необходимо да се анализират причините за неотстъпване на работа, възможностите за замяна на ежедневен лекар очевидно са на достойно законодателство (фиг. 4).

Въз основа на материалите от специално проведено проучване на нивото и структурата на работното време на 765 лекари в 20 амбулаторни клиники, броят на дните на отсъствие на един лекар от работа трябва да стане средно 41,7 дни.

Повече от половината от тези разходи се падат на некомпетентността на timchas във връзка с болести, dota slyapologovym vіdpuskami. Spetsializatsija, че doskonalennya, vіdryadzhennya, vykonanny състояние obov'yazkіv, за да стане близо до 20%, tobto. 9 дни

Извън победоносната работа, установете способността на ходатайството и объркването при наблюдение на изпълнението на текущото работно време с рационалното разположение на персонала и краткостта на разходите между планирания бюджет на работното време и установете показателите за действителната работа час.

Ориз. 4

БОГАТ БЮДЖЕТ НА РАБОТНО ВРЕМЕ НА МЕДИЦИНСКИ ПЕРСОНАЛ

2.2. Нормиране на практиката на медицинския персонал на амбулаторията

Нормирането на практиката на медицинския персонал на амбулаторните клиники се основава на основния ранг на обучение на практиката на медицинския персонал. Проектирането на стандарти за населените места на лекарите, как да се провежда амбулаторен прием, е необходимо за два провеждащи дисплея:

1. Консумирайте населението различни видовемедицинска помощ, изразена от шоумените във vіdvіduvannostі.

2. Планова функция на лечебна плантация.

Основи viznachennya изискват населението в допълнение чи іnshomu viglyadі medichnoї служители Relief rozroblenі в Naukova doslіdzhennyah іntensivnі pokazniki vіdvіduvanostі по обещава perіod, SSMSC vіdbivayut характер patologії население rіven zahvoryuvanostі, demografіchnu situatsіyu, аз navіt dosyagnennya медицинската наука и Ефект ОД uprovadzhennya на практика рецепционисти Zdorov'ya. Показанията за потребление на населението в амбулаторно-поликлиничните допълнителни грижи се установяват въз основа на сложна методика, която включва заболеваемостта при животните, унищожаването на медицинската помощ на населението, оценката на експертната оценка на съвкупността от качеството на медицинската помощ. Въпреки това, в зависимост от видовете инсталации (услуга е равна), числата създават значителни затруднения в случай на тяхното претоварване в нормативно-доследницки роботи. Освен това заболяването е разкрито в резултат на доп медицински прегледи z urakhuvannya zastosuvannya експертен метод, като правило, не се прилага в населението на населението, преди да се полагат основите за опазване на здравето. мениджър по планиране, складнякакъв вид стандартизиране на практиката, полгає при най-рационалното използване на реалните възможности за полагане на основите за опазване на здравето и това упражняване до максимално задоволяване на нуждите на населението от медицинска помощ.

Целта на населението е да помогне на някой друг, който изглежда като медицинска помощ със стандартизиращ метод, да получи лечение на три групи хора:

1. Материали от научни доклади за нуждите на населението от медицинска помощ.

2. Показници в дейността на лекари от следните видове инсталации в 19 икономико-географски района на страната, които са победоносни като основа за събиране на материали в практиката.

3. Показване на дейността на медицинския персонал в специално оборудвани съоръжения, оборудвани с персонал, за установяване на усъвършенствани, прогресивни форми на обслужване, методи за профилактика, диагностика и лечение.

По правило разликата между показателите между другата и третата група е 15-20%. Например съотношението на населението към фтизиатрите в московските диспансери, според разпоредбите на друга група, е 168 на 1000 души от населението, а третата група - 203.

Да се ​​съпоставят тези данни с първата група показни - научно разделени потребности на населението за тези, които приличат на медицинска помощ - необходимостта от конкретен анализ и изясняване на показателя.

Време Z Tim, Scho в регулаторно-развлекателни роботи vivschuyvnayvіdvіdvіst населението на град іsi Іnshoї Spetsіlnosti в определен тип установяване. Е, необходимо е да се отпише цялото население поне на етапите на медицинска помощ. Pererakhunki pokasnіv z rahuvannyam част от m_s и селските жители, dannyh научни доклади за rozpodіl vіdvіduvannostі за етапи на nadannya medії dopomogi позволяват otrimati единичен sumarny pokaznik, който отразява нуждите на населението за този chi іnhim друг вид медицинска помощ. Осъществяването на задоволяване на потребностите на населението под формата на допълнителна помощ, която се разработва, да се заложи като вид ниво на развитие на услугата, както и под формата на достъпност.

Zіstavlennya factuality pokaznikіv vіdvіduvanostі население от danimi изисква pravomіrno provoditi Lishe zagalom за vsіma spetsіalnostyami на urahuvannyam rіvnya rozvitku spetsіalіzovanih услуги oskіlki mozhlive "nedovantazhennya" Присъствие на chislі на tієї чи іnshoї spetsіalnostі Mauger Бути Pevnyi mіroyu kompensovana vischimi pokaznikami dіyalnostі на іnshogo, shirshіy spetsіalnostі. Поради тази причина е невъзможно да се кандидатства за пълен анализ, но пропорциите са гарантирано пропорционални на възможните диспропорции в развитието на амбулаторна, амбулаторна, болнична и шведска медицинска помощ.

Проспективният показател за потребление на населението в извънболничната помощ се определя на базата на данни за действителния прием на населението в третата група институции с ретроспективен анализ на показателите за потребление за редица предварителни раждания (3-5 и повече). Тогава средното увеличение на сумата на парите, изразходвани за реката, се осигурява като средноаритметична стойност по формулата:

а =	b - b_1		(2.2.1.)
	н

а - средно увеличение на броя на ражданията при лекари;

b - rіven vіdvіduvannostі до likarіv tsy rozrachunkovy рок;

b_1 - rіven vіdvіduvannostі до likarіv basikov, yakі zastavlyaєtsya z roku roku;

n - тривалност на базовия период в скалата.

При това оптималната стойност на нормативното потребление за бъдещия петгодишен период се определя по следната формула:

Н=b+5a

(2.2.2.)

H - се очаква да настъпи до края на 5-годишния период.

В редица тенденции при развитието на нова медицинска специалност увеличаването на броя на хората може да се дължи на геометрична прогресия, а планирането на нормативната консумация за следващия период се дължи на екстраполацията на експоненциалния изток :

H = b x (I +	b_2	)	н	<*>		(2.2.3.)
	100

b_2 - речно увеличение на броя на инвестициите в %%;

n - тривалност на планирания период от време.

<*>G.A. Попов, 1974г

По този начин стойността на индикацията за влияние, която се приема като вихдна при проектирането на стандарта за населените места на лекарите в амбулаторните клиники, се основава на определеното ниво на въздействие и анализ и динамика.

Функцията на лечебното засаждане се определя от това задължение за работа, което може да бъде победоносно в границите на речния баланс на работния час за цялото засаждане.

На produktivnіst pratsі lіkarya Scho Веда Priya извънболнична, tobto на pokaznik Yogo navantazhennya, vplivayut rіznomanіtnі фактора: структурата на Присъствие за nozologіchnimi форми герой, който tyazhkіstyu patologії, spіvvіdnoshennya че Первин повторно Присъствие и takozh присъствие, zroblenih в zv'yazku іz zahvoryuvanіstyu, S профил, диспансерно наблюдение и в; квалификацията на лекаря, техническия му преглед, наличието на асистенти, организацията на практиката и други. (фиг. 5). Средното време, прекарано през първия ден, е интегриращо стойности, в които има притоци на различни фактори, които са свързани с естеството на прегледа и вековния държавен склад на болестите, както и с формите и умовете на организацията на докторите. Tse прехвърля развитието на диференциращите норми на практиката и по-нататъшното развитие на базата на единен фокус върху подобряване на разнообразието от дейности на медицинския персонал.

Отримани в резултат на разширяването на последните данни за прозорците на практиката, промените в часовете, ни позволяват да ги изчислим по индикатора "dvіduvannya", броят им за един работен час (година) показва медицинската нужда от амбулаторна допускане (60 hv: M hv \u003d N).

Ориз. пет

ФАКТОРИ, КОИТО СЕ ОТГЛЯДАТ ПРИ ПРОЕКТИРАНЕ НА ПРАВИЛА ЗА ПРАКТИКАТА НА ИЗВЪНБОЛНИЧНИ ПОЛИКЛИНИЧНИ ИНСТАЛАЦИИ

Nadalі zdіysnyuєtsya преход от vіd poznіkіv vitrat pratsі към pozadnik "posada". В този час показаникът и вирникът ще задължат амбулаторно-поликлиничната помощ в плана за опазване на здравето и "ликарска посада".

Броят на vіdvіduvan, като lіkarska posada може да vikonati protyazh скала, се нарича функция на likarska плантация. Изразява се с формулата:

F \u003d (A x t_a) + (B x t_b) + (C x t_s) x B

(2.2.4.)

F - функцията на лечебната плантация (количество вода);

A, B, C - назначаване на лекар за 1 година работа в клиниката, в края на часа на профилактични прегледи, помощ у дома, очевидно;

t_а, t_b, t_с - броят години работа на ден за даден вид работа;

Назначаването на лекар на рецепцията в поликлиника и у дома е регламентирано от стандартите за обслужване на лекари в амбулаторни клиники, които са одобрени от Министерството на здравеопазването на SRSR или отнети в резултат на научни изследвания. Редовният баланс на работното време се определя в зависимост от броя на работните дни на реката и дълбочината на работния ден, очевидно до достойното трудово законодателство. Кочанът на това завършване на работата, rozpodil работното време за видовете работа през периода oblіkovogo се установява от графика на работа (работа), който се потвърждава от администрацията за времето от синдикалния комитет, в зависимост от конкретните умове . Графикът на работа на медицинския персонал може да бъде различен за различни ипотеки на здравна защита и за лекари от една и съща специалност от една и съща амбулаторна институция. Дал е работен час на лекар за амбулаторен прием и помощ на болни хора у дома, но е виновен за разграничения от подобряването на числеността и вековния склад на населението, равно на болестта на това животно за медицински помощ, особеностите на селото.

Oskіlki нормите на обслужване за 1 година прием в клиниката, извършване на профилактични прегледи и медицинска помощ у дома са неравномерни, функцията на лечебното растение е засадена угарно в графика на работа за други равни умове.

дупето. Например, средностатистическият лекар-терапевт, който прекарва дълъг работен ден, оцветен в продължение на 4 години на рецепцията в клиниката, от които 1 година за профилактични прегледи и 2 години за медицинска помощ у дома, също

F = (5 x 3) + (7,5 x 1) + (2 x 2) x 282 \u003d 7473 удара.

За различен график на работа, ако лекарят-терапевт вижда 2,5 години на рецепцията в поликлиниката, 1 година на профилактичния преглед и 2,5 години у дома, планираната функция на лечебното растение в склада

F \u003d (5 x 2,5) + (7,5 x 1) + (2 x 2,5) x 282 = 7050 удара.

В рамките на часа на разработване на стандарти за амбулаторни насаждения на болниците е необходимо майката да има стабилна индикация за планираните лечебни насаждения, стандартизация за всички значими параметри. По този начин е възможно да се докаже превода на всички видове прегледи в един, еквивалентен на един от тях, например в клиниката. Методът за превод в еквивалентни единици е широко разпознат в икономиката на здравеопазването.

Rozrahunok zagalnoї kіlkostі vіdvіduvanі в еквивалентни единици zdіysnyuєє по следната формула:

P \u003d A x 1 + B x K_1 + Z x K_2

(2.2.5.)

P – общ брой вписвания в еквивалентни единици;

А - броят на буквално-диагностичните прегледи в поликлиники;

B - броят на превантивните интервенции;

C - брой хора в къщата;

K_1,2 - коефициент на транслация на резултатите от изследванията при един пациент, еквивалентен на прегледите на клиниките.

За такава rozrahunka планираната функция е да засадим лекар-терапевт, който е независим от графика на работа и ние ставаме 8460 vodvіduvan (5 x 6 x 282).

Възможно е да използвате променлив график на работата на лекар за дълъг ден, месец, скала по стойността на функцията и, очевидно, индикация за стандарта на персонала, можете да използвате помощта на друг методичен подход, повишаване на средния брой служители за 1 година работа по формулите:

P =	100						или		(2.2.6.)
	м	+	н	+	стр
	М		н		П

P =	60															(2.2.7.)
	(	60	)	х м		(	60	)	x n		(	60	)	xp
		М			+		н			+		П
		100					100				100

P - среден брой години работа за 1 година работа;

m, n, p - броят на диагностичните, профилактични прегледи и прегледи у дома в централната структура на прегледите в %%;

М, Н, П виж различни vіdvіduvan.

Последната стъпка в разработването на нормативния индикатор е преходът от вимирювача към задължителното задължение за засаждане сред броя на хората към индикатора „население“, което е добро за практическо застосуване. Rozrahunok стандартен zdіysnyuєtsya за формулата:

H =	П х В		(2.2.8.)
	Ф

H - стандарт на лечебно насаждение;

P - индикатор за проникване на 1 чувал на река;

H - броят на населението, как е стандартът на ликарското засаждане (10 хиляди, 100 хиляди);

F - планираната функция на лечебното насаждение.

пример за броеница. Според научни изследвания е установено, че планираният брой посещения на 1 възрастно дете при дългогодишен лекар-терапевт е 4,3, в това число 2,4 буквално-диагностични, 1,2 ).

Таблица 5

Rozpodіl vіdvіduvan на лекар-терапевт на lіlnichny z rozrahunka за 1 зрял чувал на реката

NN п/н	Преглед	Kіlkіst vіdvіduvan	Структура на входа в %%	Преди	Брой еквивалентни записи
1	2	3	4	5	6
1.	Likuvalnodiagnostichne	2,4	55,8	1.0	2.4
2.	Превантивна	1,2	27,9	0,667	0,8
3.	вкъщи	0,7	16,3	2,5	1,75
	обща сума:	4,3	100,0		4,95

1 вариант на розрахунка (за формула 2.2.5). Функцията за засаждане на лекар-терапевт в психическата поликлиника likuvalno-диагностични vіdvidinakh да стане 8460 vidvіduvan. Планираният брой умствени еквиваленти трябва да се умножи по броя на различните видове интервенции (колона 3) по стойността на коефициента (колона 5) и да стане 4,95 умствени еквиваленти, които се приемат за зачитане и еднаква стойност за стандартното растение лекар-терапевт за детска градина 5 розрахунка за 10 хиляди зряло население:

H =	4,95 x 10000	= 5,9
	8460

2 вариант rozrahunka (за формула 2.2.6). Средният брой назначения за 1 година от работата на лекар-терапевт на дългосрочна работа в тази структура в склада са присъдени 4342:

P =	100					= 4,342
	55,8	+	27,9	+	16,3
	5		7,5		2

Същият резултат се получава и при вариацията на формула 2.2.7 с нарастване на средната стойност на потребността за 1 година работа.

P =	60												= 4,342
	(	60	)	х 55,8		(	60	х 27,9		(	60	х 16.3
		5			+		7,5		+		2
		100					100				100

Zvіdsi funktsіya растение лекар-терапевт dorivnjuvatime 7347 на 10 000 възрастно население:

H =	4,3 x 10 000	= 5,9
	7347

2.3. Нормиране на практиките на медицинския персонал на лечебните заведения

Главна zavdannyam statsіonarіv lіkuvalno-profіlaktichnih SET Je zabezpechennya Povny obsyagu obstezhennya че lіkuvannya болната vіdpovіdno да materіalnih, че набирането на персонал mozhlivostey в rіznі perіodi Yogo perebuvannya в statsіonarі (nadhodzhennya, obstezhennya, lіkuvannya, клирънс), че на rіznih Etap nadannya взаимопомощ (reanіmatsіya че іntensivna terapіya активно likuvannya , dolіkovuvannya, че vodnovlyuvalne lukuvannya) в съзнанието на непрекъснатостта на likuval-диагностичния процес чрез разтягане doby.

Върху времето, прекарано от медицинския персонал и часа на обслужване на болните в болницата, се добавя броят на длъжностните лица, като основните са: склад за заболявания за нозологични форми на заболяване; да постъпят медицински, за да потвърдят периода на изобличаване на болен човек в болница по угар по ред (планирана спешна хоспитализация); средната тривалност на престоя в болницата (фиг. 6).

В допълнение, нивото на удовлетвореност от нуждите на населението в болницата за допълнителни грижи за други равни умове се дава за средно ниво на стандартите на практиката на медицинския персонал на медицинските ипотеки.

Увеличава се разширяването на показанията за практикуване в областта на угарите поради значимостта на факторите за премахване на единична средностепенна индикация, както и за стандартизиране на практиката в амбулаторията по стъпаловиден метод.

Ориз. 6

НОРМАЛНО ФОРМИРАЩИ ФАКТОРИ, КОИТО СЕ ИЗЧЕТАВАТ ПРИ ПРОУЧВАНЕ НА НАРЕДБИТЕ ЧРЕЗ ПРАКТИКА В ИНСТАЛАЦИИ НА LICARNICH

Под часа на изпълнение на работата и следващата zastosovuє rіznu последователността на rozrahunkіv. Например първият етап - те се таксуват за обслужване на заболявания с различни нозологични форми на заболяване с подобряване на вековния склад за хоспитализация за периоди на стационарно лечение.

Предупрежденията от фотохронометрията, които звучат като период от два дни, не винаги показват способността на практикуващия да работи по различни начини, които се отчитат според съдбата, особено за рядко прилаганите инструментални и апаратни методи за охлаждане. В този случай дадените предпазители за синхронизиране на снимки се допълват от времевимеруване. С невъзможността за тяхната работа се събират данни за timchas vitrati, взети от практикуващи, сякаш без посредник zdiisnyuyut tsі манипулации, последващи действия. Броят на тези дати ще бъде определен до края на годината въз основа на индикациите на робота за календарната дата, които се получават от „Картите за отговорност на медицинския персонал и залог за опазване на здравето“ на въз основа на тези официални документи.

Така, например, лекар-уролог, в името на охраната на фото-хронометрията, вижте vitrachance на 30-ти век, tobto. средно 1,2 мин. за един болен, който се радва. Z "Karti obyagu dіyalnostі ..." са установени obsjag tsikh doslіdzhen, vіn стават 0,8 obstezhen за един болен човек, а по-късно, rozrahunkovi прекарват един час за един болен, средната тривалност йога в болницата за 13 дни става 1,85 hv.

По този начин установяването на данни без междинни предупреждения със специфично задължение за дейността на практикуващия позволява на обективното да установи практика на витрати йога за тези чи інши види роботи.

По-далечният розрахунок на увеличения поканик се основава на следната формула:

	M + K x M_l x (-2 -	н	) + M_v
М =		7			(2.3.1.)
	н-	н
		7

M - средната цена на прекарване на час за непосредническа услуга за болен човек за един поглед (през зимата);

M_n - прекарайте часа на лекаря за медицинска помощ, за да помогнете на болните, какви надежди (през миналия век);

M_l - прекарайте часа на лекаря за медицинска помощ, за да помогнете на болния, който се радва, аз ще се огледам в деня (в Хв.);

M_v - прекарване на часа на лекаря за медицинска помощ, за да помогне на болния, който е изгонен (в хв.);

K - коефициент на честота на медицински прегледи на болни хора в работния ден на лекаря;

N е средната продължителност на неподвижната примамка (в дни);

7 - броят на дните в tyzhnі.

По правило един болен човек, който е в болница, всеки ден оглежда лекаря, дори К = I. В редица случаи, чрез спецификата на медицинската работа и обслужвания контингент, много хора гледат болният за един ден се вижда сам през този друг ден. Така че, в отделенията (отделенията) реанимация и интензивни грижиВ лек участък от работния ден лекарят изплюва опита на пациента. В психиатрични болници, санаториуми, лечебни заведения е възможен медицински преглед еднократно за 2, 3 и повече дни, в детски санаториуми - веднъж за 5 дни и др. Otzhe, коефициентът на честота за оглеждане става 0,5; 0,3 и 0,2.

Този метод се използва за защита на лекар, без посредническо участие в услугите на болен човек: преглед, оглед, оказване на медицинска помощ и поддържане на документация. Nadalі vznachaetsya час protyag работен ден, scho прекарва на іnshі vidi robіt (допълнителна дейност, sluzhbovі rozmovi, преместете, че іn.) и специален час.

При нормиране на практиката на медицинския персонал, роботът на лекаря се осигурява и през вечерните и нощните часове, в тържествено установените почивни дни и празници (т.нар. чергуване). По правило медицинските услуги за болни се поемат от лекари; Докато тези роботи, лекарите се поддават, yakі да провеждат likuvalnu работа. За да "черг" не zaluchayutsya рентгенолози, заети изключително от диагностични роботи, лаборанти, бактериолози. Много лекари могат да стигнат до т. нар. "Черг" за своите специалности.

„Задължение”, чиято тривиалност не е виновна, като правило, е на възраст над 12 години, поема се от болницата като цяло, а в големите болници в Крим тази група има поне 200 години. В ипотеките за защита на здравето на селските райони и наклонените къщи в близост до градовете може да се извършва "зареждане у дома".

Изтеглянето на данните от часа на лекаря от погледа на победоносните роботи ви позволява да ги изчислите за индикатора за "заболявания" по формулата:

N_b	Т-В-Д		(2.3.2.)
	М

De N_b - vimiruvach на индикатора за "заболявания" (превенция на лекаря за работен ден);

T - стойност на работния ден за една четвърт от засаждането (y xv);

Б - средният час на работния ден, а не заповедни грижи за болни (xv);

Г - средният час, който е включен в тривалността на работния ден за виконания "черг" (през миналия век);

M - среден час за работа за 1 болен (от формула 2.2.1.).

пример за броеница.

Витражи на лекар-терапевт в средата на 15 век. за един болен човек. От месец, 24 години се предава "зареждане", тобто. Schodenne работно времесъкращават се средно в 1:00; средния час на работния ден, а не възбрани от непрекъснатото обслужване на болните, да стане 0,5 години, също така:

За кочана, взет на розрахунката на персонала на ликарнята, показната постановка е „меко“, победоносна е обиден методически прием. Очевидно планираната тривалност на роботизирано легло в ротацията не е еднаква в инсталациите от различен тип: за местните болници ще са 340 дни, за селските - 320, за инфекциозните - 310, за плоски легла - 300. болни по ниски причини. Следователно, при преминаване от индикатора "болест" към индикатора "lizhka", е необходимо, с подобряването на планираната заетост на залог на реката, да се увеличи изтеглянето на индикатора rosrakhunkoviy:

365 – брой календарни дни на река;

P - планирана тривалност на роботизираното лежане на реката;

по такъв начин, домашен оризстандартизиране на практиката на медицинския персонал на лечебните заведения е тези, че нуждата на розрахунков се възстановява в работен ден, а не в планиран работен ден, както може да бъде при лекарите на амбулаторията (пдроздилив).

Настройте лекарите да лежат до залог за опазване на здравето със здравословен, непрекъснат режим на работа, така че засадете сестрите и сестрите в отделението или сестрите в отделението се планират за подобряване на поведението ликуващи посещения, бдителност, бдителност за неразположения и безопасност на санитарно-хигиенния режим с дълъг период от време, doby Изнасянето на фотохронометрични плакати, вдигането на структурата на работния ден и работата на болните повече от ден доведоха медицинския персонал до задължението да удостовери задължението към медицинския персонал, а интензивността на веселието и следенето на неразположенията по време на деня, като правило, се грижи. След назначаването на нормите за напредване на броя на rozrahunkov, се планира засаждане и здрав пост. При заповедите, дадени по-рано, съгласно щатните стандарти на лекарите и санаториумите (NN 194-M, 282-M, 830), нормите за назначаване на медицински сестри и медицински сестри в отделение бяха одобрени поотделно за дневните и нощните часове . IN останете скалистина Pevnyi Количество lіzhok стомана vstanovlyuvati един tsіlodobovu засадени, и kerіvnikam zakladіv рецепционисти Zdorov'ya abo структурни pіdrozdіlіv nadaєtsya mozhlivіst zmіnyuvati нормализиран navantazhennya персонал zmenshuyuchichi їh. zmenshuyuchichi специфичен час, който zmenshuyuchi специфичен час, който zmenshuyuchi ya zmenshuyuchi специфичен час, който zmenhuyuchi ymіnіch nыchі nыchі nыchі nыchnі nыhіnіch

В този час, с навлизането на научно-техническия прогрес и социалното развитие на трудовите колективи в опазването на здравето, сферата на бригадирско формиране и стимулиране на труда се разширява, тъй като може да има значителни предимства пред индивидуалния труд. Бригадата е първият екип от работници, един вид съвместна практика на една и няколко професии, които могат съвместно да работят по една единствена задача и да допринесат за колективната жизнеспособност, морално и материално въздействие върху резултатите от практиката. За да се оцени крайният резултат на екипа на бригадата, отговорността на колективната работна норма е да бъде нарушена, тъй като е норма за целия комплекс от работници, за които бригадата побеждава, до комплексната норма.

Бригадната форма на организация и заплащане за практиката по въвеждане на нови елементи в робота за нормализиране на практиката. С регулирането на колективния трудов процес, установяването на индивидуални норми в различни моменти може да се разглежда като работа на реорганизация по установяване на ефективността на трудовия колектив, което влияе върху трудовия процес като цяло. Най-важното е, че за стандартизирането на практиката в бригадите є умова, че колективната норма за бригадата не е виновна за попълване на сбора от норми, които са били определени за окремим практикуващи до нейното създаване, а само малко по-малко за нея. Достигане до успеха на бригадата на прогресивни форми на организация, подразделение и сътрудничество на практика с достъпност на една и съща заетост на кожно член на бригадата, широк спектър от професии и функции, просрочени заплащания за работа на ниво участие на практикуващия в трудовия процес.

2.4. Нормиране на практиката на медицинския персонал на помощната медико-диагностична служба

Допълнителната ликувално-диагностична услуга играе значителна роля в ангажиментите за опазване на здравето. В структурата на медицинския персонал на амбулаторията и лечебните заведения услугата заема до 25%, санаториумите до 50%, а в някои случаи дори повече за всички насаждения.

Vikoristannya Suchasnyj техники obstezhennya че lіkuvannya болната pov'yazano як и materіalno-tehnіchnoyu bazoyu Install, її обзавеждане obladnannyam, priladit toscho и takozh и rіvnem pіdgotovlenostі lіkarіv, їh знания за индикации, че protipokazannya, mozhlivostі тихо чи іnshih metodіv іnstrumentalnoї dіagnostiki че fіzichnі Методи lіkuvannya. Във връзка с cym за нормализиране е изключително важно да се възложи необходимото задължение на обстежени или съдебни процедури, които съответстват на естеството на заболяването, заболяват, вида, установен от способността за отнемане на информация от буквално-диагностичния процедурен .

Ролята на вторичната служба в богослужебния процес на дискусия е различна, за което се обвинява валидността на различните институции, което е широко известно в периодичния печат и специалната литература. Разработването на стандартите на практика не се фокусира само върху появата на конкретно решение за ролята, пространството и значението на спомагателната служба, но и върху определянето на необходимите часове за кожния вид трудова дейност.

И така, най-важната стъпка е участието на лекарите във вторичната служба в диагностичния процес. Редица организатори на опазването на здравето обграждат дейността на лекарите в службата си за по-малко от продължителността на услугата, в противен случай ще зачитат по-голям дял от съдбата си в диагнозата, оценката на динамиката Ще се разболея. Speelne обсъди хода на обострянето и лечението на болестта, в съзнанието ми, разширявайки и унищожавайки познанията на лекарите за възможността на съвременните методи за постигане и избор на най-подходящия план за управление на болестта с подобряване на информативната стойност на състоянието на кожата . Napriklad в proektuvannі стандарти персонала lіkarіv-fіzіoterapevtіv, а lіkuvalnoї fіzkulturi potrіbno virіshiti хранене perіodichnostі oglyadіv Khvorov tsimi lіkaryami PID часа Място на провеждане на rіznih kursіv lіkuvannya, tobto, sutnіsno vinikayut samі хранене vzaєmovіdnosin lіkarіv-fahіvtsіv аз lіkarіv dopomіzhnoї услуга. Fakhіvtsі vvazhayut, scho разтягане на курс likuvannya физически методиболести могат да бъдат тричи, поглеждайки назад като лекар в областта на специалността: на кочан, в средата на likuvannya и след края на него. Всъщност, както показват материалите за лечение в 140 московски поликлиники, заболяванията се наблюдават от физиотерапевт по-малко от веднъж на курс на лечение. Обърнете внимание на големия обхват на лечение на този показател: от 0,2 до 3 пъти, така че в някои институции вида на физиотерапевтичното лечение и броя на процедурите се възлагат на лекаря, в други - могат да бъдат насочени към лекар-физиотерапевт без да се посочи вида на лечението. Струва си да се спомене, че няма ясни насоки за ролята на лекар-физиотерапевт в процеса на приема на алкохол, което потвърждава последователността на взаимните отношения на лекарите, yakі zdіysnyuyut без посредническа грижа за заболявания и лекари в помощната служба. При проектирането на броя на населените места на лекари-физиотерапевти, както и на развлекателната физическа култура, за основа се взема идеята на фахивците за необходимостта от три пъти на ден лечение на заболявания от назначения на лекари.

Характерна особеност на редица инструментални методи за проследяване и взаимозависимост на лекар и средностатистически медицински персонал. За централните форми на Organizatsii Pratsіvnikіv Mimovolі Mimichniki Mimovniki Mimovniki Mozniki "Sorry" от Roboti, Scho е резерв за Normuvannі Pratska Ta Majovatii Nechіdnіsti Zmіni Organizatsіiniji Forma Roboti: Perrozpodіl Communication Funki-Recording, Perrozpodіl Funki-Recording.

От голямо значение за стандартизирането на практиката е неравномерността на необходимостта от медицински персонал на допълнителната услуга за дълго време, както и необходимостта лекарите да търсят информация, която се взема за допълнителни диагностични методи за проследяване. В bіlshostі vipadkіv tsya nerіvnomіrnіst депозити ОД vіdmіnnostі organіzatsіynih причини: nechіtke viznachennya funktsіonalnih obov'yazkіv okremih spіvrobіtnikіv, nedostatnє vіdpratsyuvannya системи vzaєmozamіnnostі че vikoristannya robochem час персонал, храна, pov'yazanі на materіalno-tehnіchnim zabezpechennyam робот (ремонт, svoєchasne zabezpechennya plіvkoyu, реагенти) че в. че беше дадена невъзможност да се компенсира липсата на съблазъни в деня на измъчвания от простата работа.

Особено внимание заслужава информацията за подготовката на разпознаването на съответните данни и подбора на взетата информация. Така че е важно да се тревожим за "несподелени" анализи, за да доведем до нерационално обучение на силите, спестяване и работно време на медицинския персонал на лабораторията. На различни етапи на изследването се създава голям резерв за по-обширна работа и лабораторни услуги. Проведохме проучване на подготовката на лабораторни записи в един от централните областни лекари Moskovskoї oblastі показа Scho bіlsh nіzh polovinі vsіh заболявания, Scho nadіyshli в statsіonar в планиран начин на hronіchnimi zahvoryuvannyami аз proyshli да nadhodzhennya Povny лаборатория obstezhennya, vono Bulo Повторете Pershi 3 dnі perebuvannya в statsіonarі Scho не Bulo viklikano neobhіdnіstyu dinamіchnogo sposterezhennya ABO настройка dіagnozu.

Към работата на практикуващите от помощната служба се добавят различни фактори, основните са техническото оборудване, инсталираните (актуализирани) организационни форми на работата, организацията на работата на медицинския персонал, необходимостта от това друг вид obstezhennia и lakuvannya. Изчерпателен преглед на всички фактори и obov'yazkovym за регулиране на практиките на тези практикуващи.

Провеждането на индикатор за разпределението на стандартите за настаняване на медицински персонал на помощната служба е нуждите на населението, относно първия контингент, заболявания, хоспитализации за тези, които изглеждат по различен начин, осигуряване на чиликуване.

В редица научни практики нуждите на населението от определени видове досл_джен, като правило, не се диференцират по етапите на медицинска помощ, която е необходима за проектиране на стандарти, които се преглеждат за видовете инсталации. Scho stosuєtsya ekspertnoї otsіnki изискват при dopomіzhnіy sluzhbі, тогава bagatoh vipadkah vikoristannya Tsikh materіalіv в normuvannі nemozhlive, oskіlki определяне на цената mayzhe zavzhdi само да се продават на bіlsh nіzh podvіynogo zbіlshennya factically Провеждане doslіdzhen, SSMSC не mozhut Бути zabezpechenі ипотеки рецепционисти Zdorov'ya protyagom nayblizhchih desyatilіt .

Следователно, за развитието на нормативните практики, победоносни демонстрации на вярността на заведенията, добре оборудвани с притежания, които широко насърчават научната организация на практиката, съвременни методидиагностика и ликуване, подобни организационни форми на работа. В зависимост от качеството на статистическите данни има достатъчно информация, но има много данни за проведените методи, което обуславя необходимостта от копирането им от наклонената документация на специално разширените карти (приложение 1). Отримани по такъв начин да се даде река задължение за работа е в основата на проектирането на нормативния брой работници.

Вторият индикатор за obguruntuvannya стандарт е rozrahunkovі времева норма, изразена в часови и умствени единици за извършване на tiєї chi іnshої dolіdzhennya, likuvalnoї манипулации, процедури. Vіdmіnnostі vіdminnostі v sі, scho vіtrachaєєєєєєєєєє є на кожното sledіdzhennya, umovlena не само от вида на дослижение, но и от вида и марката на оборудването, на което е проектирано, което е причината за трудоемкостта на извършване на работата .

p align="justify"> При формиране на щатни стандарти за медицински персонал се предоставят допълнителни диагностични и диагностични услуги за видовете инсталации като правило за нормативния час: при лабораторни клинично-диагностични изследвания<1>при проследяване на рентгенова диагностика,<2>психическа самота за физиотерапевтични процедури на vikonannya,<3>норма на час за масаж,<4>timchasov норми за ангажираност на лекар и инструктор от ликувална физическа култура,<5>rozrahunkovі normi час за стерилизация на virobіv медицинско разпознаване,<6>норми за набиране на медицински персонал на лабораторията по радиоизотопна диагностика,<7>патологоанатомично изследване<8>че в.

<1>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 18.05.73 г. N 386

<2>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 30 декември 1977 г. N 1172 това уточнение преди разпореждането от 11.07.80 г. N 101-10/35

<3>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 21.12.84 г. N 1440

<4>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 18.06.87 г. N 817

<5>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 29 декември 1985 г. № 1672

<6>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 30.08.85 г. № 1156

<7>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 08.08.86 г. N 1029

<8>Заповед на Министерството на здравеопазването на SRSR от 23.10.81 г. N 1095

Въз основа на тези данни и резултатите от изчисляването на броя на резултатите, процедурите, установени в настройката за реката, действителното задължение за валидност на структурното подразделение се определя по формулата:

N_k	365	x N_b		(2.3.3.)
	П

T = SUM(n_1 x t_1 + n_2 x t_2 +... + n_1 x t_1)

(2.4.1.)

T - rіchny obsyag diyalnostі, изрази в whilins чи число на психическа самота;

n е броят на последващите действия, процедурите;

t - в hvilinah или умствени единици на едно проследяване, процедура.

И така, както в едно структурно дете, има разрахунковите норми на часа, изрази като в перото, а при умствена самота T се приписва на едно и също време за тези показаници.

Razrahunok nebhіdnoї kіlkostі posad (W) на vikonannya река obyagu работата се извършва по формулата:

W=	т		(2.4.2.)
	Б

Т - съгласно формула 2.4.1;

Б - бюджетът на завода за работно време.

Редовният бюджет за работното време на засаждането на медицинския персонал на допълнителната ликувално-диагностична служба може да бъде различен, както беше посочено на общото поделение, на хвилините или на психичните звена. И така, речният бюджет на лекар-лаборант, лаборант, лекар медицински сестриот функционална диагностика да стане 101910 мин., лекар-рентгенолог - 66240 мин., медицински сестри от физиотерапия 15000 ментални физиотерапевтични единици, медицински сестри от масаж - 8340 масажни единици.

Б101910

Като правило, поканик, за който е определен стандартът за медицинския персонал на допълнителната ликувално-диагностична услуга в амбулаторно-поликлиничните заведения е likarska насаждения, как да се провежда амбулаторен прием, а в likarnyah и санаториум ипотеки - lizhko.

Стандартът за кацане на медицински персонал на помощната диагностична и диагностична служба се заплаща по следната формула:

N=	Ф		(2.4.3.)
	У

N - стандарт на растението;

F - ориентировъчна за стандарта (брой медицински населени места, дали да се проведе амбулаторен прием или брой легла);

W - по формули 2.4.2.

Таблица 6

РЕСТОРАНТИ НА ЖИЛИЩНИТЕ ЛИСТОВИЯ В ЧАСА НА МЕДИЦИНСКИ ПЕРСОНАЛ НА ЛАБОРАТОРИЯТА ЗА ЛАБОРАТОРНИТЕ ОТДЕЛЕНИЯ

Име на проследяването	Брой дни (n)	Час за 1 проследяване на час (т)		Прекарайте времето си (T)
		за лаборант	за лекар-лаборант	за лаборант	за лекар-лаборант
Пидрахунок левкоцитна формула	50000	2	6	50000 x 2 = 100000	50000 x 6 = 300000
Обозначаване на кръвна група	1000	5		1000 x 5 = 5000
Назначаване на амилаза (диастаза) в раздела	20000	15		20000 x 15 = 300000
Следваща пунктуация на pukhlin	500	6	14	500 x 6 = 3000	500 x 14 = 7000
Усього:				100000 + 5000 300000 + 3000 = 435000	300000 + 7000 = 307000

Задница на розрахунка към стандартното растение лаборант на амбулатория

Отработени са индикации на предния приклад, което се потвърждава от 4268 поста лаборанти;

Тобто. установява се стандарт от изследването на 1 населено място лаборант за 8 населени места лекари, за провеждане на амбулаторен прием.

Задница на розрахунка към стандартното растение лаборант на медицинска ипотека

Назначения obsyag роботи, scho 4268 posadas на лаборанти, vikonuetsya в likarni за 210 lizhok.

F x D x T x H

N - стандарт на растението;

Б - бюджетът на завода за работно време;

F - оборотът на lіzhka;

D - част от болните, ако изискват допълнителни процедури (в%%);

T - средно големи часове нормативен час за 1 проследяване, процедура, оглед;

H - броят на процедурите, doslіdzhen, поглед върху хода на лечението.

Формула 2.4.4. удобно е, че за нейното складиране е възможно да се оцени организацията на ликувално-диагностичния процес, точно същото качество на медицинската помощ на болните и да се извърши корекция, в зависимост от експертните оценки. Формулата Tsya zastosovna е важна за часа на научните изследвания.

Дупето rozrahunka

В болницата оборотът на пациента трябва да бъде 20, за тези, които са болни, 30% ще изискват сочен масаж, броят на мъдрите индивиди за една процедура трябва да бъде 2,2; За курс на лечение се провеждат средно 12 процедури

N=	8340 x 100	= 52,6 лижок
	20 x 30 x 2,2 x 12

Тобто. населеното място на медицинска сестра за масаж е определено на 50 lizhok.

При извършване на промени до една от индикациите стандартът се променя. Така че, ако броят на заболяванията за лечение не е 30, а 60%, тогава стандартното засаждане става 25 легла, с промяна в средния брой процедури от 12 на 10-60 легла слаби.

В редица случаи за регламентиране на практиката на средния медицински персонал на допълнителната ликувално-диагностична служба се присъжда стандартът на грижи. Така броят на населените места на рентгенолозите се възстановява наравно с броя на населените места на рентгенолозите.

Основата на дейността на поликлиниката е на териториално-отделен принцип, тобто. медицинска помощ на населението, сякаш живее в укрепена територия. Този принцип е запазен от роботи и лекари; dіlnichny принцип за терапевти и бригаден метод за іnshih fahivtsіv, yakі така е, като і іnіlnіchnі лекари zakryplyuyutsya за специфични групи от населението. Така консолидацията дава много предимства на комбинираните медицински услуги на населението, като основното сред тях е нивото на информираност на клиниката и останалите лекари от населението, tobto. за демографската ситуация, болести, живот, практика и др. На първо място, на високо ниво на заеми за поликлинична помощ, беше обмислена научно обоснована система за управление. Научно обоснованото управление може да започне от събирането на информация и съставянето на текущи и перспективни планове, които могат да бъдат в основата на цялото управление. Препоръчителни стойности за индикатора за средногодишно набиране на лекари и индикатора за речната функция на лечебните насаждения за повечето медицински специалности

Име на медицинската специалност	Препоръчителна стойност на индикатора за средногодишно назначение на лекари (брой назначения на година)	Препоръчителната стойност на индикатора за функцията на лечебната плантация (броя гледки на реката)
Lіkar zagalї практика	4.0 (у дома - 1.5)	5106
терапевт	4.0 (у дома - 1.5)	3996
хирург	6,0	7925
педиатър	4.0 (у дома - 2.0)	4440
Акушер-гинеколог	4,0	5283
невролог	3,0	3962
офталмолог	5,0	6604
Отоларинголог	5,0	6604
ендокринолог	3,0	3962
кардиолог	3,0	3962
психиатър	4.0 (у дома - 1.0)	4556
Инфекционист	4,0	3552
фтизиатър	4.0 (у дома - 0.8)	3605
онколог	3,0	3962

Още по тема 34. Dilnichny принцип на поликлиническо обслужване. Розрахункови норми час в роботизираната поликлиника за медицински персонал и неразположения. Планирана функция на лечебно растение на реката. Rozrahunok брой среден и млад медицински персонал в болничния лагер.

1. II. Задачата на функцията на лекар-терапевт от медицинска станция на дилничната гилдия
2. 18. Етични норми за работа с психично болни хора. Медицинска мистерия в психиатрията.
3. 38. Реорганизация на амбулаторно-поликлиничното обслужване на. Организация на работа и поликлиники за умовете на медицинското осигуряване.
4. 48. Особености и проблеми на медицинското подпомагане на селското население. Силска ликарска дилянка. Силска делнична ликарня категория.
5. 55. Детска поликлиника, структура, управление, принципи на работа. Началник на отделен лекар-педиатър. Основата на превантивната работа. 3 групи деца, които подлежат на профилактични прегледи. Основни раздели на дейността на практикуващите лекари в предучилищните ипотеки.

Оценете стъпките, предприети от ръководителите на поликлиниката и инсталацията като цяло, тя показва силата на силите, проявени от клиниката и характеристиките и особеностите на розата на клиниката. Статистическият анализ се извършва по схемата:

1) общи данни за клиниката;

2) организация на работата на поликлиниката;

3) превантивна работа на клиниката;

4) качество на медицинската диагностика.

p align="justify"> За изчисляване на индикациите за дейността на поликлиниката с помощта на информация є rіchny zvіt (f. 30).

Безопасност на населението с поликлинична помощсе изчислява като среден брой заряди за 1 чувал на река:

броя на медицинските грижи в поликлиниката (у дома) / броя на обслужените лица. В същия ранг може да се определи сигурността на населението с медицинска помощ и за други специалности. Този индикатор се анализира по динамика и се сравнява с други поликлиники. Показател за интереса на лекарите за 1 година работа:обгорена кiлкiст видвiдуван протяж рок / / дивак кiлкiст дiн йому протяру рок.

Функцията на лечебното насаждение(FVS) - tse kіlkіst vіdvіduvan един likar, практикуване на една скорост, разтягане на скала. Razrіznyayut FVS фактически и планирани:

1) FVS всъщност излиза от чантата чрез разтягане на съдбата за ученика на лекаря (f.039 / y). Например 5678 относно назначаването на общопрактикуващ лекар;

2) FVS планирано maє buti се застрахова съгласно стандарта за наемане на специалист за 1 година на рецепцията на този дом по формулата:

FVD \u003d (a hb h c) + (a1 hb1 hv1),

de (a h b h c) - робот на рецепцията; (a1 година b1 година c1) - работа вкъщи; а - ангажимент на терапевта за 1 година при постъпване (5 случая на година);

b - броят на годините при прием (година 3); в – броят на работните дни на LPZ на реката (285); a1 - 1 година ангажимент у дома (2 лица); b1 - брой години работа у дома (3 години); c1 - броят на работните дни на LPZ на реката.

Stupin vikonanny FZD- Tse vіdsotkove vіdnoshnja vіdnoshennia действителната FVS към планираните:

FVS е факт година 100/FVS планирано.

Добавете към стойността на действителния FDD и нивото на vikonannya:

1) надеждност на регистрацията на формовата форма 039 / г;

2) трудов стаж и квалификация на лекар;

3) измиване на рецепционистката (оборудване, персонал с медицински и среден медицински персонал);

4) необходимостта на населението от извънболнична помощ;

5) режим и график на работа на специалист;

6) броят на дните, прекарани от фаховците на реката (евентуално по-малко поради заболяване на лекаря, но само леко). Анализира се този показател на кожата fahivtsya с подобряване на длъжностните лица, yakі vplyvayut тази стойност (нормативите на функцията на основните likarsky селища). Функцията на лечебната плантация да лежи не е същата като назначаването на лекар на рецепцията, или у дома, колко пъти е дълъг броят на вероятните дни, заетостта и персонала на лечебните селища.

Структурата на въведението зад фах:брой терапевти година 100 // брой приети лекари от всички специалности (N = 30–40%).

Сестрински грижи за селски жители в голям брой клиники(%):

брой лекари в поликлиники от жители на селата година 100/ глобален брой амбулаторни клиники.

Tsej pokaznik rozrakhovuєtsya като zahal в клиниката, и за okremi fahіvtsіv.

Структурата на прегледа за видовете животни:

1) структурата на превенцията на заболяването:

брой специалисти в областта година 100/ общ брой експерти от този специалист;

2) структурата, която да разгледате професионално:

колко превантивни прегледи година 100 / общ брой експерти

Този показаник дава възможност да изпълняват основната работа и доктори по певчески специалности. Има spіvvіdnostnâ profilaktіchnyh vіdvіduvan shkodo zakvoryuvan в okremih likarіv s їkh vantazhennyam, че zanyatіstyu в продължение на един час разтягане на месец.

Дейност у дома(%): броят на лекарите у дома, активно нараства година 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vіdvіduvan vіdma.

41. Добро обслужване на населението

Една от основните форми на поликлинично обслужване е териториално-отделният принцип за оказване на медицинска помощ на населението. Автентичността на доказателствата, които характеризират дългосрочната служба на населението, великият свят за определяне на качеството на дизайна на докторския студент (ф. 39 / г).

Среден брой на населението в района(терапевтични, детски, акушерско-гинекологични, гилдии и др.):

среден брой зряло население, назначено в клиниката/брой медицински сестри (например терапевтични) в клиниката.

Индикатор за назначаване на дългогодишен лекар на рецепцията в клиниката(%) - едно от следните индикации:

100 години / 100 години

Секаник ділинности потимии отикарова Алификация на роската Ликарова поликниниці тотидатчина продина Дотримина дилиничен поданина задната подина подения подогина молега олего зва с раваг и ликаяни и от и олвая дилина молині прошева се стойма дикамера от време на време, сякаш работите по друг лекар или постоянно работите за друг лекар или постоянно работите поне 1 месец).

Dіlyanka с услуги у дома:много хора в къщата, смачкани от дългогодишния си лекар година 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vdoma.

С надеждна регистрация (f. 039 / y) целият дисплей като правило е висок и достъпен за достатъчно персонал от 90–95%. За анализ ще стана медицинска помощ у дома с метода за корекция за дълго време, мога да преброя до трима дългогодишни лекари и за месеци.

При намаляване на показанията с продължителност по-малко от 50-60% е възможно да се извика извинение за ниското ниво на организация на работата или за недостиг на персонал, което се отразява негативно на качеството на амбулаторните услуги за населението.

Використичните данни, които могат да бъдат дадени на студента на лекаря (f. 039 / y), могат да бъдат повторяемост на амбулаторните посещения

брой повторни посещения на лекари// брой първи посещения на същите тези лекари. Въпреки че този показател е висок (5-6%), може да се мисли за липсата на обоснованост на лекарите, които разпознават повторни запитвания чрез недостатъчно обмислена настройка на болестите; още по-нисък показател (1,2–1,5%) е доказателство за недостатъчно квалифицирана помощ с алкохол в клиниката за тези, които са основната мета на повторното приемане на заболявания - лист за удостоверение за некомпетентност.

42. Диспансер, обслужващ населението

Джерелом на информация от периодични проверки є "Карта за периодични проверки" (ф. 046 / г).

Povnota ohoplennya населението превантивни инспекции(%):

номер всъщност погледна назад ? 100/число погледнете зад плана.

Честотата на проявите на заболявания(„патологично увреждане“) е защитено за всички диагнози, които са обозначени със звезда за 100, 1000 погледа:

брой заболявания, открити при професионални прегледи ? 1000 / zagalna kіlkіst погледна назад

Този показаник демонстрира качеството на профилактичните прегледи и показания, тъй като често патологията се разкрива в средата на окото или в средата на населението в района на поликлиниката. По-подробни резултати от профилактични прегледи могат да бъдат получени чрез раздаване на „Карта за диспансерни грижи” (ф. 030 / г). Tse позволява на дадения контингент от заболявания да разгледа статуса, века, професиите, трудовия опит, truvality на предпазливост; Освен това оценете съдбата на прегледите на лекари от различни специалности, гледайки един човек, ефективността на разглеждането на естеството на посещенията, извършени с метода за подобряване и лечение на тези контингенти.

Функцията на лечебното насаждение(FVS) - tse kіlkіst vіdvіduvan един likar, практикуване на една скорост, разтягане на скала. Razrіznyayut FVS фактически и планирани:

1) FVS всъщност излиза от чантата чрез разтягане на съдбата за ученика на лекаря (f.039 / y). Например 5678 относно назначаването на общопрактикуващ лекар;

2) FVS планирано maє buti се застрахова съгласно стандарта за наемане на специалист за 1 година на рецепцията на този дом по формулата:

FVD \u003d (a hb h c) + (a1 hb1 hv1),

de (a h b h c) - робот на рецепцията; (a1 година b1 година c1) - работа вкъщи; а - ангажимент на терапевта за 1 година при постъпване (5 случая на година);

b - броят на годините при прием (година 3); в – броят на работните дни на LPZ на реката (285); a1 - 1 година ангажимент у дома (2 лица); b1 - брой години работа у дома (3 години); c1 - броят на работните дни на LPZ на реката.

Stupin vikonanny FZD- Tse vіdsotkove vіdnoshnja vіdnoshennia действителната FVS към планираните:

FVS е факт година 100/FVS планирано.

Добавете към стойността на действителния FDD и нивото на vikonannya:

1) надеждност на регистрацията на формовата форма 039 / г;

2) трудов стаж и квалификация на лекар;

3) измиване на рецепционистката (оборудване, персонал с медицински и среден медицински персонал);

4) необходимостта на населението от извънболнична помощ;

5) режим и график на работа на специалист;

6) броят на дните, прекарани от фаховците на реката (евентуално по-малко поради заболяване на лекаря, но само леко). Анализира се този показател на кожата fahivtsya с подобряване на длъжностните лица, yakі vplyvayut тази стойност (нормативите на функцията на основните likarsky селища). Функцията на лечебната плантация да лежи не е същата като назначаването на лекар на рецепцията, или у дома, колко пъти е дълъг броят на вероятните дни, заетостта и персонала на лечебните селища.

Структурата на въведението зад фах:брой терапевти година 100 // брой приети лекари от всички специалности (N = 30–40%).

Сестрински грижи за селски жители в голям брой клиники(%):

брой лекари в поликлиники от жители на селата година 100/ глобален брой амбулаторни клиники.

Tsej pokaznik rozrakhovuєtsya като zahal в клиниката, и за okremi fahіvtsіv.

Структурата на прегледа за видовете животни:

1) структурата на превенцията на заболяването:

брой специалисти в областта година 100/ общ брой експерти от този специалист;

2) структурата, която да разгледате професионално:

колко превантивни прегледи година 100 / общ брой експерти

Този показаник дава възможност да изпълняват основната работа и доктори по певчески специалности. Има spіvvіdnostnâ profilaktіchnyh vіdvіduvan shkodo zakvoryuvan в okremih likarіv s їkh vantazhennyam, че zanyatіstyu в продължение на един час разтягане на месец.

Дейност у дома(%): броят на лекарите у дома, активно нараства година 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vіdvіduvan vіdma.