Ak sa ušetrí priemerná mzda pre prakt. Ako správne určiť rozrachunkovy obdobie
Predajca môže dostať pokutu za neumiestnenie registračnej pokladnice, aby mohol sám pomôcť IFTS, ktoré obchodoval bez online pokladne, napríklad cez poruchu.
Náhrada za prácu na šetrenie priemerného príjmu
Môžu nastať rôzne situácie, ak môžu byť praktickým lekárom vyplácané sumy poistené na základe priemerného príjmu. Napríklad, keď je lekár vyslaný do práce (článok 167 Zákonníka práce Ruskej federácie) alebo na základe povolenia na platenie mzdy (článok 114 Zákonníka práce Ruskej federácie). Pracovná legislatíva navyše prenáša nízke mzdy, za ktoré pracovníci z dobrých dôvodov berú výhody z práce za šetrenie priemerného príjmu. O qi vipadki th timetsya.
Ak odborník môže prijať hovor z práce
Vipadki, ustanovené Zákonníkom práce Ruskej federácie, uvedené v tabuľkách nižšie.
| Za takýchto podmienok sa vydáva služobný list | Platobná lehota |
|---|---|
| Odborník sa zúčastňuje kolektívneho vyjednávania, pripravuje návrh kolektívnej zmluvy (článok 39 Zákonníka práce Ruskej federácie) | Závisí to od spokojnosti poskytovateľa robota aj odborníkov, ale nie dlhšie ako 3 mesiace |
| Odborník sa zúčastňuje robotickej mediačnej komisie a pôsobí ako pracovný rozhodca na hodinu ukončenia kolektívneho pracovného sporu (článok 405 Zákonníka práce Ruskej federácie) | Hodina na pohľad na pracovný spor, ale nie viac ako tri mesiace naťahujúce jeden osud |
| Pratsіvnik є člen výboru pre pracovné spory a zúčastňuje sa її roboty (článok 171 Zákonníka práce Ruskej federácie) | Hodina účasti na komisii robotov |
| Pracіvnik prejsť obov'yazykovy lekársky vzhľad: dopredu - na hodinu vstúpim do práce, periodické - s úsekom pracovnej činnosti, potom pohľad, obov'yazkovy psychiatrický pohľad tenko. (čl. 185, , 219 Zákonníka práce Ruskej federácie) | Hodina prechodu sa rozhliadam (uvarené, rozhliadni sa) |
| Odborník vytvára prístrešie a її komponenty (článok 186 Zákonníka práce Ruskej federácie) | Dni darovania krvi a dni darcovstva, darcovstvo na odkaze s cym |
| Pratsіvnika zvіlneno vіd robo alebo preložené do іnshу robo na spojení s administratívnym prizupinennyam dіyalnosti alebo timsovoj oplotenie dіyalnosti prostredníctvom zničenia štátnej normatívnej mohla chrániť pratsі neobviňujte odborníka ( |
Ako ukazuje prax, účtovníci pri zvyšovaní priemerného príjmu obviňovali trochu jedla, ktoré zúri smradom, ktorá hodina vypína obdobie súpisky ako nedostatok. Rozšírenie o nuansy pomôže nášmu článku.
Pravidlo Zagalne je rovnaké. Pre akýkoľvek spôsob práce sa priemerná mzda vypočíta v závislosti od skutočne nahromadenej mzdy pracovníka a hodiny ním skutočne strávenej za 12 kalendárnych mesiacov, čo zmení obdobie, tým, že sa pracovník natiahne, priemer sa ušetrí mzdy, potom na rozrahunkovy obdobie Pokračujte v § 139 ods. 3 Zákonníka práce.
Ale situácia, ak praktizujúci stráviť celé obdobie rozrachunkovy, trapleyutsya veľmi zriedka. Si chorý, choď na bránu, choď na pohotovosť a z iných dôvodov choď do práce. Takúto hodinu a aj sumi na nový grant z obdobia rozrakhankov treba vypnúť.
Nový preklad ustanovení o výnimkách je uvedený v bode 4 nariadenia o špecifikách postupu pri výpočte priemerného platu, schváleného uznesením Rady Ruskej federácie z 11. apríla 2003 č. 213 (ďalej len Nariadenie o priemernej mzde). Poďme analyzovať zoznam.
Ako ušetriť priemerný príjem pre praktického lekára
Ako je uvedené v písmene „a“ odseku 4 nariadenia o priemernom zárobku, od obdobia rozrakhankov sa do nového platu započítavajú hodiny a sumy, ak sa priemerný príjem lekára ušetrí pred zákonom. Ruská federácia. Vipadki, ak je priemerný príjem pre odborníka ušetrený, preplácaný pracovným, rozhodcovským a procesným poriadkom a občianskym súdnym poriadkom, ako aj inými zákonmi.
Pre presnosť sme zjedli všetky body v tabuľke.
tabuľky. Vipadki, ak sa ušetrí priemerný príjem pre praktizujúcich
| Vipadki, ak je priemerný príjem pre lekára ušetrený | Obdobie sporenia priemerného príjmu | podstava |
|---|---|---|
| Ako odborník z praxe sa zúčastňujem kolektívneho vyjednávania, prosím, pripravujem návrh kolektívnej zmluvy | Termín je stanovený tak, aby potešil strany, najviac však tri mesiace | Článok 39 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Keď bol praktizujúci presunutý na prácu, ktorá nebola prevedená pracovnou zmluvou, aby sa predišlo nasledujúcim katastrofám alebo sa ich zbavili, ako aj v čase prestojov, ako keby sa jogo nazývalo katastrofami | Do jedného mesiaca | Článok 72.2 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Sekundárne prijatie | na dobu prijatia | Článok 114 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Yakshcho pratsіvnik nie vykonav normi pratsі chi nie vykonav práce obov'yazka z obviňovania robotodavtsa | Skutočná hodina platnosti | Článok 155 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Servisné práce | Na obdobie obnovy | Článok 167 Zákonníka práce Ukrajiny |
| Ako odborník z praxe, člen komisie pre pracovné spory | Po dobu účasti v komisii robota | Článok 171 Zákonníka práce Ukrajiny |
| Dodatková prijímanie k odborníkom z praxe, ktorí sú úspešne vyškolení v osvetľovacích inštitúciách najvyššieho odborného vzdelania, ako keby mohli získať štátnu akreditáciu nezávisle od ich organizačných a právnych foriem pre korešpondenciu a externé (večerné) formy vzdelávania: | Článok 173 Zákonníka práce Ukrajiny | |
| Na prvom a ďalších kurzoch platí 40 kalendárnych dní. Na koži nadchádzajúce kurzíva platnosť 50 kalendárnych dní. Pri zvládnutí hlavných vzdelávacích programov odborného vzdelávania v krátkom termíne v inom kurze - 50 kalendárnych dní | ||
| Chotiri mesiace | ||
| Jeden mesiac | ||
| Dodatková prijímanie odborníkom z praxe, ktorí sa úspešne pripravujú na inštitúciách stredného odborného vzdelávania, ako keby mohli získať výsostnú akreditáciu nezávisle od ich organizačných a právnych foriem pre korešpondenčné a externé (večerné) formy vzdelávania: | Článok 174 Zákonníka práce Ruskej federácie | |
| - za absolvovanie strednej certifikácie | Na prvom a ďalších kurzoch na 30 kalendárnych dní. Na koži z nadchádzajúcich kurzov po dobu 40 kalendárnych dní | |
| – príprava a absolvovanie kvalifikačnej kvalifikačnej práce a zostavenie súhrnov zvrchovanosti | Dva mesiace | |
| - uchovávanie suverenity pіdbag | Jeden mesiac | |
| Dodatkova prijimanie k praktikom, kedze sa uspesne vycvicia na svetelnych zariadeniach postprofesionalneho vzdelavania, ako keby mohli ziskat statnu akreditaciu nezávisle od ich organizacnej a pravnej formy, na skladovanie zdrav. | 30 kalendárnych dní na jeden rok | Článok 175 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Dodatkova prijimanie k praktikom, ktori su uspesne vyckoleni v statnej akreditacii vecernych (nahradnych) svetelnych zariadeni samostatne v organizacno-pravnych formach, na skladovanie absolventskych napojov: | Článok 176 Zákonníka práce Ruskej federácie | |
| - IX trieda | 9 kalendárnych dní | |
| - v XI (XII) triede | 22 kalendárnych dní | |
| Pri prestupe do zahraničia je nižšia platba za robota ekvivalentná lekárskej | Jeden mesiac denne prevediem | Článok 182 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Pri prestupe do zahraničia platím pracovníkovi nižší plat v súvislosti s pracovnou silou, chorobami z povolania alebo inými zdravotnými problémami, vypadneme z práce | Pred nastolením rovnovážneho stavu strávte odbornú prax, prípadne až do obliekania odborníka | Článok 182 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Pri nasmerovaní na lekárske vyšetrenie (stláčanie) | Za hodinový prechod k posudkovému lekárovi | Článok 185 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Pri darovaní krvi a її zložiek | Dni dodania a platby na odkaze so zim dňami opravy | Článok 186 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Ako predajca robotov, ktorý poslal odborníka, aby zvýšil svoju kvalifikáciu s robotom poháňaným vetrom | Po celú dobu postupu kvalifikácie | Článok 187 Zákonníka práce Ukrajiny |
| Ako roboty prizupinenі pri pripojení z prizupinennym alebo timchasovoy plotom činnosti prostredníctvom zničenia štátnej normatívnej nemohla chrániť prax nie z viny odborníka | Po celú dobu prijatia | Článok 220 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Ako žena bola preradená na inú prácu, ktorej súčasťou je aj prílev nepriaznivých faktorov prostredia | Preložím na celé obdobie | Časť 1 článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Akonáhle je žena povolaná do práce pred preradením na inú prácu, čo zahŕňa aj prílev nepriaznivých environmentálnych faktorov | Na celú dobu povolenia | Časť 2 Článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Yakshcho vagitna zhіnka prejsť obov'yazkove ambulancie obstezhennya | Po celú dobu prechodu | Časť 3 Článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Ako žena, ako dieťa až druhýkrát preradená na inú prácu | Až do dosiahnutia veku dieťaťa druhého osudu | Časť 4 Článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Ako praktik, člen mierovej komisie alebo arbiter práce | Za hodinu účasti na virishennі kolektivnoї trudovї superchka, ale nie viac ako tri mesiace | Článok 405 Zákonníka práce Ruskej federácie |
| Yakshcho pratsіvnik vyklikaniya pred súdom ako osvedčenia | Na celú hodinu | Časť 4 článku 107 Rozhodcovského poriadku Ruskej federácie a časť 2 článku 95 CPC Ruskej federácie |
| Yakshcho pratsіvnik vybraný arbitrom | Na celú hodinu spravodlivosti | Časť 3 článku 7 federálneho zákona z 30. mája 2001 č. 70-FZ |
| Yakshcho pratsіvnik prijaté ľudovým posudzovateľom | Po celé obdobie vikonanny obov'yazkіv schodo zdіysnennya spravodlivosti | Časť 2 článku 11 federálneho zákona z 2. januára 2000 č. 37-FZ |
Yakshcho spіvrobіtnik buv na likarnyany
K písmenu „b“ odseku 4, z Predpisov o priemernom zárobku je zrejmé, že do rozrachunkového obdobia sa nezapočítava hodina, ak sa lekár postaral o dočasnú nespôsobilosť alebo pomohol s vagitídou a baldachýnom.
Podľa odseku 4 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ (ďalej len zákon č. 255-FZ) na pomoc pri časových nezrovnalostiach a neobsadenosti a nízkych sadzbách sa prideľujú na základe odôvodnenia liečivé listy. Je v nich určené práve obdobie, za ktoré sú pomocníci platení a na nasledujúce sú z rozrachunkového obdobia vylúčení.
Hádajme, čo pomôže pri spojení s vagitou a baldachýnom podľa orientačného pravidla sa platí 140 kalendárnych dní (70 dní až 70 dní po páde). Ak je termín bohatý na tehotenstvo, za ktoré sa platí dodatočná pomoc, stáva sa 194 kalendárnymi dňami (84 dní pred tým 110 dní po páde). No, baldachýny prešli komplikovane, ďalšia pomoc sa platí 156 kalendárnych dní (70 dní až 86 dní po páde). Nezáleží na tom, koľko dní žena skutočne vyhrala až do dna. Tse vyplyvaє z časti 1 článku 7 federálneho zákona z 19.05.95 č. 81-FZ "Dňa štátny dodatok osoby, ktoré sa starajú o deti“ (uvedené - zákon č. 81-FZ) a ods. 1 článku 10 zákona č. 255-FZ.
Ženy môžu mať právo získať pomoc z odkazu s vagіtnіstyu a baldachýnom, a v takom prípade, ako keby smrad prijal dieťa (deti) od vіtsi až tri mesiace. Pomoc sa vypláca za obdobie odo dňa osvojenia do dňa osvojenia dieťaťa počas 70 dní. Keďže žena si každú hodinu osvojila dve a viac detí, doba výplaty pomoci sa zvyšuje na 110 dní odo dňa pôrodu. Tak je to povedané v časti 3 článku 7 zákona č. 81-FZ a v odseku 2 článku 10 zákona č. 255-FZ.
Ak potrebujete pomoc s timchasovoi neschopnosťou, potom je všetko jednoduché. Bude sa vyplácať od prvého dňa choroby do dňa obliekania alebo do dňa zistenia invalidity.
Toto pravidlo sa rozšíri a odrazí, ak Timchasova neschopnosť prešla cez traumu na zadku. Predpokladajme, že napríklad bod 14 vyhlášky č. 13-6 v stanovenom čase bola pomoc vyplácaná od šiesteho dňa choroby, zatiaľ to tak neprestane, čo je pre riadne zákonodarstvo nadkritické. . Okrem toho zákon č. 255-FZ nebol nedávno chválený za zranenia na zadku a nie na zadku.
Yakshcho pratsіvnik nie pratsyuvav zv'yazku іz čas nečinnosti
Písmeno „c“ odseku 4 nariadenia o priemernom zárobku povedať: „Počas výstavby je hodina vypnutá, ak pracovník nepracoval na prípojke pre prestoje, je na vine zamestnávateľ, alebo z dôvodov ktoré nespadajú z vôle strán.“
Predpokladajme, že za hodinu výpadku môže byť robotický pracovník obviňovaný nie menej ako 2/3 priemernej mzdy. Ako dôvod prestojov na preležanie ako robotník a robot je celá hodina hradená pohľadom na 2/3 tarifnej sadzby (výstupný plat), poistená v pomere k hodine prestoja. A jednoduchá os nie je platená z viny pracovníka. Substava - článok 157 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Rešpekt: podľa písmena „c“ odseku 4 sa nariadenia o priemernom zárobku nevzťahujú len na vinu pracovníka. Celú hodinu takejto nečinnosti je možné započítať až do obdobia rozrachunk. V opačnom prípade, v závislosti od priemerného denného (jednoročného) zárobku z počtu skutočne odpracovaných dní, budete musieť započítať aj dni prestojov za vinu pracovníka. A z môjho vlastného súdu zvýšim priemerný príjem na zmenu.
zadok 1
Hlavný inžinier závodu "Elektrotekhnik" D.I. Kirsanovove pokyny na doručenie od 26. do 29. decembra 2006. Plat praktického lekára - 20 000 rubľov.
Od 1. do 8. septembra bola výroba na predajni prvého spivrobitnika často zaseknutá kvôli prestávke na pracovnom stole. Dôvodom rozpadu je nevyrovnanosť D.I. Kirsanov. Na hodinu prestoja je rozrahunkovy obdobie (od 1. decembra 2005 do 30. jesene listov 2006) uplne nadbytocne.
Je príznačné, že priemerný príjem praktizujúceho zaplatiť za hodinu údržby.
Riešenie. Spontánne množstvo peňazí skutočne zarobených za rozrakhankovy plat je významné. Okrim jar, pre ktorý je jednoduché priniesť, fúzy mesiaca sa opäť cvičí. Počet pracovných dní na prameni (za plánom 5-dňového pracovného týždňa) je 21. Na hodinu prestoja pripadá 6 pracovných dní.
Mzda na jar 2006 je:
20 000 rubľov. : 21 dní x 15 dní = 14285,71 rubľov.
Celková výška mzdy zarobené za obdobie výstavby, ďalšie:
20 000 rubľov. x 11 min. + 14285,71 rubľov. = 234 285,71 rubľov.
Obdobie ruží má 249 pracovných dní. Tsya kіlkіst môže vziať osud rozrachunky, ale nie sú zahrnuté dni prestojov v dôsledku viny lekára z obdobia rozrachunky. Výrazne priemerný denný zárobok:
234 285,71 RUB : 249 dní = 940,91 rubľov.
Na hodinu sa D.I. Kirsanovovi bude vyplatená suma z rozmіrі:
940,91 RUB x 4 dni = 3763,64 rubľov.
Yakby je jednoduchý, stáva sa vinou robota, priemerný príjem pracovníka je väčší. Takže za hodinu nečinnosti si pracovník ubral 2/3 priemerného platu, 5783,12 rubľov je prípustných. Súčet Qiu, ako aj dni prestojov (6 pracovných dní) s priemernou mzdou na zaplatenie hodiny prenájmu, by nebolo žiadne poistenie.
Priemerný príjem
234 285,71 RUB : (249 rob. dní - 6 rob. dní) x 4 rob. dni = 3856,55 rubľov. (Cena sa stane 91,78 rubľov).
Yakscho buv štrajk
Cvičiaci ako keby neprijal osud štrajku, ale ak spojenie s ňou malo vyhrať jeho prácu, bolo potrebné vypnúť hodinu štrajku z rozrahunkového obdobia pre priemerný príjem takéhoto praktikanta. Tak sa hovorí v pododseku „g“ odseku 4 Nariadení o priemernom zárobku.
Ako pracovník zúčastňujúci sa na štrajku zrejme pri výpočte priemerného príjmu z ročného obdobia štrajk nie je vylúčený. І tse prinieslo zmenu priemernej mzdy, v štrajkovej hodine zazneli oscillki, mzda sa pracovníkom nevypláca (roč. 4, článok 414 Zákonníka práce Ruskej federácie).
V tú istú hodinu kolektívna zmluva, V záujme akýchkoľvek výhod dosiahnutých v priebehu riešenia kolektívneho pracovného sporu môže dôjsť k prevodu kompenzácie a platieb štrajkujúcim pracovníkom (časť 5 článku 414 Zákonníka práce Ruskej federácie). Takéto platby je potrebné započítať do výšky priemernej mzdy.
Yakshcho pracіvnik nadodatkovі vihіdnі
Vіdpovіdno do písmena „e“ odseku 4 nariadenia o priemernom zárobku počas obdobia rozrohunk nezahŕňajú príplatky za dni dovolenky, pretože boli poskytnuté lekárovi na starostlivosť o deti so zdravotným postihnutím a deti so zdravotným postihnutím.
Článok 262 Zákonníka práce Ruskej federácie nariaďuje tým, ktorí dajú jednému z otcov (opatrovník, pikluvalnik) robotickú strumu, aby zaplatili dodatočnú platbu za dni voľna na mesiac na starostlivosť o deti so zdravotným postihnutím. Za koho je otec (ten, kto ho nahrádza) vinný spísaním vyhlásenia.
Vzdávajte úctu: tieto dni sú premožené menej ako jedným z otcov. To je dôvod, prečo sa otec, ktorý tvrdí, že má ďalšie prázdniny, previnil tým, že dal svojmu robotistovi poslednú kontrolu za mesiac práce viac o tých, ktorí zostali bez toho, aby takéto sviatky znova alebo často vyhrali. Na žiadosť roz'annennia "O postupe pri vyplácaní dodatočných dní voľna na mesiac jednému z pracujúcich otcov (opatrovník, pikluvalnik) za starostlivosť o deti so zdravotným postihnutím", ako bolo schválené spoločným uznesením MsZ. Vzdelávanie a veda Ukrajiny č. 26 a FSS Ruska č. 4. 4. 2000.
Ešte jeden dôležitý moment: žiadosť o dodatočné voľno je jednorazová. Shchoraz, ak sa pracovník obáva sviatkov, môže napísať žiadosť.
Ak je potrebné zaplatiť dodatočnú dovolenku, potom sa podľa článku 262 Zákonníka práce Ruskej federácie takýto deň vypláca v súlade s postupom stanoveným federálnymi zákonmi.
Takéto zákony sa ešte nechvália. Ale yak vyplivaє v odseku 3, odsek 8 Predpisov o FSS Ruska (schválený vyhláškou Rady Ruskej federácie z 12. februára 1994 č. 101) a odsek 10 menovanej vyššej ruže, kože za ďalší deň sa platí priemerná denná mzda. Financovanie sa má zaplatiť z dodatočných prostriedkov FSS Ruska.
zadok 2
Spivrobitnytsya TOV "Alfa" O.M. Sokolová je postihnuté dieťa. Na konci roka 2006 Vaughn napísal vyhlásenie o príspevku na niektoré ďalšie dni voľna, ktoré boli zaplatené, vychádzajúc z priemerného denného príjmu. Platba Rozmir - 4819,28 rubľov.
Rozhodnutie zo dňa 15.02.2007 O.M. Sokolov išiel na chergovaya platený vstup na 28 kalendárnych dní. Plat Spivrobitnitsa - 25 000 rubľov.
Rozhodnutie je uhradiť za priemerný príjem konzervatória na zaplatenie poplatku za prijatie na mysli, že v organizácii na tieto deportácie je stanovená lehota splácania troch kalendárnych mesiacov a náklady na konzerváciu neprepadnú. (časť 6 článku 139 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Riešenie. Podstatné je, že nárast miezd, skutočne zarobených za obdobie prestavby - od pádu 1 listu v roku 2006 do 31. septembra 2007 je významný. (Pripúšťa sa, že špionážna žena strávila rozrokhunkové obdobie častejšie, ešte niekoľko dní v dieťati.)
25 000 rubľov. x 2 min. + 25 000 rubľov. : 21 rob. dni x 17 rob. dni + 4819,28 RUB = 75057,38 rubľov.
Nejaké dni voľna navyše sa započítavajú do rozrachunkového obdobia, vyjdite, mesiac cvičenia neskončil. Taktiež počet kalendárnych dní pre každý mesiac je potrebný na označenie počtu pracovných dní pre kalendár päťdňového pracovného dňa, ktorý pripadá na pracovný čas, koeficient je 1,4. Tse vyplivaє z odseku "a" nariadenia o priemernom príjme. Počet kalendárnych dní, ktoré sú zahrnuté pred vzkriesením, je:
29.4 kalendáre. dni x 2 min. + 17 rob. dni x 1,4 = 82,6 kal. dni
Sumi, platené ďalšie dni voľna sú tiež zahrnuté v rozrahunka. V tejto hodnosti sa priemerný príjem za zaplatenie povolenia stane:
(75 057,38 rubľov - 4819,28 rubľov): 82,6 kal. dni x 28 kalendár. dni = 23809,53 rubľov.
Iné spôsoby práce s prácou
Vráťme sa k písmenu „e“ odseku 4 nariadenia o priemernom zárobku. Od rozrakhankovyho obdobia je hodina vypnuta, yakscho "praktizujúci za iných okolností pracuje mimo práce s čiastočným alebo čiastočným šetrením miezd, alebo bez platenia, v závislosti od legislatívy Ruskej federácie." Aké sú výkyvy?
Pred nimi môžete vidieť dni takzvaných releasov s mokrým vrecom. Platí podľa článku 128 Zákonníka práce Ruskej federácie pre rodinné podmienky a iné dobré dôvody odborník na túto listovú žiadosť môže byť prijatý bez šetrenia mzdy. Trivalita licencie na povolenie je určená šťastím pracovníka a pracovníka.
Podľa tohto článku 128 Zákonníka práce Ruskej federácie sa výnimky preplácajú, ak robotický darca strumy na základe žiadosti odborníka udelí povolenie bez úspory miezd. Očakávajú sa takéto povolenia:
- účastníci Veľkej Vytchiznyanoi vojna- až 35 kalendárnych dní na rieku;
- pracujúci starobní dôchodcovia (nad vek) - do 14 kalendárnych dní denne;
- Batikov, diyskinam (Cholovіkov) Vіyskovosvulzhbovtsіv, Yaki pršal Abo zomrel Vnaslіdda Pozennynya, contuzії Abo Kalіtva, skrútený vo Vicannі Obovo Communion, Vnaslііv, AіаіЏяd'Жаііv, AіаіddaЏd'a
- pracujúci ľudia so zdravotným postihnutím - do 60 kalendárnych dní denne;
- pre praktizujúcich rôznych národov, deti, registrácia dieťaťa, smrť blízkych príbuzných - do 5 kalendárnych dní.
Články 173 a 174 Zákonníka práce Ruskej federácie zaviedli povinné povinnosti udeľovať povolenia bez šetrenia platov učiteľom z praxe. Takže, pracyіvnikov, dovoľte pripojiť sa k Viprobuvanu do Oswittіkh, definícia Visitka Visigino, Severozápad, Severozápad, 15. kalendárny Dnіv (Yakschko Podskіvnik JVICIO ASSEMTY SEMITSIA, SHEY MAYUTHE ACREVED ACREVCALEY, - 10DNER)
Pratsіvniki - poslucháči prípravných voddeleny osvіtnіh zakladіv vishchoї professіynoї ї svitі na uloženie promócie іspіtіv môže dostať povolenie na 15 kalendárnych dní.
Pratsіvniki, yakі nachayutsya v osvetľovacích zariadeniach, sho mayut štátna akreditácia, pre denné vzdelávanie, scho byť nauchannya z robot, nadayutsya také povolenia:
- na absolvovanie strednej certifikácie: v inštitúciách vyššieho odborného vzdelávania - 15 kalendárnych dní na počiatočnú rotáciu, v inštitúciách stredného odborného vzdelávania - 10 dní;
- na prípravu a absolvovanie kvalifikačnej práce a skladanie štátom podporovaného pohostinstva: v zariadeniach najvyššieho odborného vzdelávania - štyri mesiace, v zariadeniach stredného odborného vzdelávania - dva mesiace;
- na uchovávanie sub-bagovej suverenity v inštitúciách vysokého a stredného odborného vzdelávania - jeden mesiac.
Ďalší dôvod na udelenie povolenia pracovníkom bez úspory mzdy možno nájsť v článku 263 Zákonníka práce. Pratsivnik, ktorý môže mať dve alebo viac detí ročne do 14 rokov (do 18 rokov invalidné dieťa ročne), a osamelým otcom, ako mávajú dieťa do 14 rokov, možno takéto povolenie udeliť v pre nich vhodnú hodinu. Platnosť prijatia - do 14 kalendárnych dní. Určené povolenia možno vykonať na základe kolektívnej zmluvy.
Osobám nechajte mokrú tašku, ako keby pracovali na šialenstvo. Vidpovidno až do článku 286 Zákonníka práce, a to aj v zamestnaní o súčet trivality vyplácaného príspevku nižšie, čím je nižšia trivalita príspevku pre hlavné miesto výkonu práce, poskytovateľ robota pre prácu pracovníka je vám bol poskytnutý príspevok bez úspor za prácu
Do prepustenia, ak je praktický lekár bez práce, môžete pridať aj obdobie prijatia na starostlivosť o dieťa. Vidpovіdno podľa článku 256 Zákonníka práce, takéto povolenie je povolené pre linky do troch rokov a víťazne її možno nielen matka, ale otec, stará mama, dieťa alebo iný príbuzný, ktorý sa skutočne stará o dieťa.
Keďže cvičenci prechádzajú školením, je tu ešte jeden dôvod, prečo sa pri výpočte ich priemerného príjmu podpísať rozrachunkové obdobie. Vpravo, v zmysle § 173 a 174 Zákonníka práce pre odborníkov z praxe, sa pripravujú na externú a externú (večernú) formu vzdelávania na vysokých školách a stredných odborných školách, ako súčasť z
Po desiatich počiatočných mesiacoch pred promóciou projektu (práce) alebo vytvorením štátom sponzorovaného іspitіv budú takíto praktizujúci pre ich bazhannyam obnovený na pracovný deň, skratky pre tento rok. Za hodinu vôle sa vypláca 50 % priemernej mzdy. Pre túto hodinu, sumi, pre nové odškodnenie, pre rozrakhankovy obdobie, vypni to.
Pre praktizujúcich, ktorí sú vo večerných (meniacich) hypotékach, sa preniesli podobné záruky. Na začiatku dňa je za bazhankou ustanovený pracovný deň, ktorý sa skracuje na jeden pracovný deň, prípadne na určitý počet pracovných rokov. Za hodinu vôle sa vypláca 50 % priemernej mzdy. Rovnako ako v prednom svahu, ak zhrniete, že hodinu pred priemerný príjem nie je zahrnutý.
A os zrážok, ak odborník naúčtoval robotovi zv'yazku іz zatrimkoy na vyplatenie mzdy (platné až do článku 142 Zákonníka práce Ruskej federácie), nemožno priviesť k zrážkam, o ktorých sa hovorí v odseku 4 písm. e) nariadenia o priemernom zárobku.
Vpravo v tom, že v tomto pododseku je otázka o práci, a nie o її zapinennya za prácu pracovníka. K tej hodine dlhodobo nie je vylúčený z rozrahunkového obdobia praktizujúci, ktorý nepracoval s remízou zo zníženia platu.
S úctou, za obdobie, doky robotníka nepracovali v stálom plate, robotník neplatil strumu. Práve v tú hodinu sa podľa článku 236 Zákonníka práce Ruskej federácie zistilo, že v deň zníženia platu (zocrema a dni škálovania) môže poskytovateľ robota zaplatiť zamestnancovi náhradu. Nezahŕňa sa výška náhrady do priemernej mzdy - výhra nesúvisí s platením práce (odsek 2 nariadenia o priemernom zárobku).
Pratsіvnik nadavalis vіdguli
Do pracovného času sa nezapočítavajú dni práce (odpustenia), ak sú dané odborníkovi v súvislosti s prácou nad bežnú pracovnú dobu s rotačným spôsobom organizácie práce a iné obdobia, je to potrebné do legislatívy Ruskej federácie. Tse vyplivaє іz pododsek "g" odsek 4 Nariadenia o priemernom zárobku.
V odpovedi na odsek 5.4 výnosu Štátneho výboru SRSR, sekretariátu VTsRPS, MZ SR dňa 31.12.87 č.794 / 33-82 „O potvrdení hlavných ustanovení o rotácii spôsob organizácie práce“ platené tarifné sadzby, plat. Prote platba za tieto sviatky sa vypláca bez zastosuvannya okresných koeficientov a príspevkov.
Ak sa v deň opravy (opravy) vyskytnú ďalšie zmeny, môžete k nim pridať:
- dodatočná kompenzácia za nekvalitnú prácu (článok 152 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- dodatočná platba za prácu cez víkendy a sviatky (článok 153 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- Dodakovі Dnі Vidptochinka, Shah, okradnutý plávajúcim skladom ribopromislnej flotily v čase roboty, v perigode Oxolivy, takže číslice sú prípustné, Nemozhliva pravidelne, Schochnevy Dnіv Vidіdpochinka je nervózny z Thedpochinka odsek 17 Kaza Committee of Kompaniya № 271 O potvrdení nariadenia o špecifickosti pracovného času a hodín zriadenia iných kategórií odborníkov v ribogospodarskom komplexe, čo môže byť špeciálna povaha práce.
Prakticky všetkých účtovníkov hypoték ochrany zdravia sa týka nutnosť uhrádzať výdavky na nájomné a diéty (primárni zamestnanci), ako aj výdavky na priemernú mzdu v čase vyslania odborníkov do kurzu pre zvyšovanie kvalifikácie. Článok má rôzne aspekty súvisiace s rozrahunka o význame platieb, na konkrétnych zadkoch.
Poďme hádať, scho zgіdno zі Art. 139 Zákonníka práce Ruskej federácie Zákonníka práce, Postavím sa єdini objednávka ї об ї об Záväzné opálenie, s režimom jedného nákupu Koberčeky Roboti SERJUSE SERVIS SERVIS BATTE PRAKSIKOVNIKI S ZVAŽOVANÍMI S KORDEROM ZMENIŤ CHAS NA 12 KALENDÁRI, SHOCEVÉRITS NA PRATCHIKOVNIK SKRIEGUE SEREW SERVIS. Za každý kalendárny mesiac sa započítava obdobie od 1 do 30 (31) ročného mesiaca vrátane (za posledný mesiac - 28 (29) v mesiaci vrátane). Je príznačné, že kolektívnou zmluvou, miestnym normatívnym aktom, môže dôjsť k presunom iných období na zvyšovanie priemernej mzdy, aby sa nezničil tábor robotníkov.
Priemerný denný príjem na zaplatenie vstupu a zaplatenie kompenzácie nevokoristani vstupne povolenia vypočítané do zvyšku 12 kalendárnych mesiacov zvýšením súčtu zarobených miezd o 12 oproti 29,3 (priemerný počet kalendárnych dní).
Získajte rešpekt!Od 4.2.2014 nabuv rytierstvo federálny zákon N 55-FZ, yakiy, zokrema, zaviedol zmeny v čl. 139 Zákonníka práce Ruskej federácie. Teraz je pre výpočet priemerného denného príjmu potrebné zastaviť ukazovateľ priemerného počtu kalendárnych dní, ktorý je 29,3 (predtým to bolo 29,4).
Okrim st. 139 Zákonníka práce Ruskej federácie postup pri výpočte priemernej mzdy upravuje Nariadenie o osobitnom postupe pri výpočte priemerného zárobku, schválené vyhláškou RF z 24. decembra 2007 N 922 (ďalej len ako nariadenie N 922).
Pozrime sa na nedopalky pri postupe zvyšovania priemerného platu na zaplatenie nájomného a príspevku.
Náhrada priemerného platu na zaplatenie základnej letenky
Vidpovіdno do sv. 114 Zákonníka práce Ruskej federácie druhé prijatie z úspor práce (závodu), že priemerný príjem. Okrem toho, keď je zavolaný lekár, vypláca sa centová kompenzácia za všetky neexistujúce povolenia (článok 127 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Dňa 14. apríla 2014 bolo lekárovi udelené skúšobné povolenie na 42 kalendárnych dní (28 kalendárnych dní - hlavné, 14 kalendárnych dní - dodatočné povolenie). Plat praktizujúceho je 12 000 rubľov. V období rozrachunka od 4.1.2013 do 31.3.2014 praktikant:
- V červenom roku 2013 bol rok 2013 na lekárske účely 8 dní (od 6. 10. 2013 do 17. 6. 2013 vrátane) a prvý plat za celý mesiac bez zabezpečenia ďalšej pomoci od timchasovoi nepredajnej služby bol 9520 rubľov;
— od 16.09.2013 do 31.10.2013 po absolvovaní zdokonaľovacieho kvalifikačného kurzu. Počas tohto obdobia vám bolo vyplatených 18 285 rubľov.
Zaplaťme súčet vstupných.
V odseku 5 nariadenia N 922 sa ustanovilo, že do výpočtu priemerného platu z obdobia rozrahunk sa započítava hodina, ako aj sumy za celú hodinu, keďže u lekára sa priemerný plat šetrí až do prijatia právnych predpisov Ruskej federácie. otrimuvav dopomogu z timchasovoi nepratsezdatnosti alebo dopomogu zvyazku z vagіtnіstyu a baldachýnov.
Neskôr bol súčet skutočných príjmov za rozrakhankové obdobie 123 234,28 rubľov. (9 mesiacov x 12 000 rubľov + 5714,28 rubľov + 9520 rubľov), de:
- 9520 rub. - Platba za červy bez náhrady za ďalšiu pomoc z timchasovoi neschopnosti;
- 5 714,28 rubľov. - Výplata mzdy za večer (12 000 rubľov / 21 rob. dní x 10 rob. dní), de 21 rob. dni - Celkový počet pracovných dní pre produkčný kalendár na rok 2013 rec.
Vіdpovіdno až n. 10 v polohe N 922 yakscho jeden ABO kіlka mesiacov pri rozrahunkovogo perіodu vіdpratsovanі nie povnіstyu abo z Demba viklyuchavsya hodín vіdpovіdno až č. 5 ustanovení tsogo serednіy Denny zarobіtok obchislyuєtsya Shlyakhov podіlu Sumi factically narahovanoї zarobіtnoї odmeňovania za rozrahunkovy perіod na rozmіrі serednomіsyachnogo číslo kalendára dní (29.3), vynásobených počtom posledných kalendárnych mesiacov, týmto počtom kalendárnych dní posledných kalendárnych mesiacov.
Počet kalendárnych dní pre nerovnaký kalendárny mesiac sa vypočíta tak, že sa priemerný mesačný počet kalendárnych dní (29,3) vynásobí počtom kalendárnych dní v danom mesiaci, a to násobením počtu kalendárnych dní, ktorý pripadá na v každom prípade za hodinu.
Podstatné je, že počet kalendárnych dní v rôznych kalendárnych mesiacoch obdobia rozrachunka:
- pre červenú 2013 - 21,5 kal. dni (29,3 / 30 x 22);
- na jar 2013 - 14,6 kal. dni (29,3/30 x 15);
- koncom roka 2013 - 0 kal. dni (29,3 / 31 x 0), k tomu, že celý život študenta je špecialistom v kurzoch ďalšieho vzdelávania.
Priemerný denný príjem sa stáva 411,05 rubľov. (123 234,28 rubľov/(29,3 kal. dní x 9 mesiacov + 21,5 kal. dní + 14,6 kal. dní)).
V tomto poradí je súčet vstupných poplatkov 17 264,10 rubľov. (411,05 rubľov x 42 kal. dní).
Rozrahunok priemerný zárobok zaplatiť za prijatie študenta
Karmínové základné základné povolenie, špiónsky pracovník môže dostať študentské povolenie. Poradie tejto mysle yogo nadannya je ustanovené v čl. 173-176 Zákonníka práce Ruskej federácie. Je príznačné, že vstupné je pridelené, očakáva sa od úspor priemerného príjmu. Musíme platiť za študentské povolenia v rôznych situáciách.
Opatrovateľkám bolo poskytnuté platené študentské voľno od 07.04.2014 do 05.06.2014 (60 kalendárnych dní) na základe vysvedčenia-týždenne. Її plat na výsadbu sa stane 6 000 rubľov. Okrem toho sa začiatkom roka 2013 vyplatilo 3 000 rubľov za finančnú pomoc z osady a začiatkom roka 2014 za nákup tašiek v roku 2013 - prémia zo zvýšenia o 50% z pozemkovej mzdy. Zaplaťme súčet vstupných.
Hádajme, scho zgіdno z str 3 Nariadenie N 922, keď rozrahunka priemernú mzdu nenahradzujú platby sociálneho charakteru a iné platby, ktoré neležia zaplatiť za prácu. To znamená, že hmotná pomoc, vyplatená v roku 2013 červenou farbou, sa nezapočítava do vyplatenia priemerného príjmu.
Ak existujú ceny za pіїs k osudu, potom vyhral na základe odsekov. „n“ odsek 2 a odsek 15 nariadenia N 922, na ktoré sa vzťahuje priemerný príjem. Priemerný denný príjem je tiež viac ako 213,31 rubľov. ((6 000 rubľov x 12 mesiacov + 3 000 rubľov) / 12 mesiacov / 29,3 kalendárnych dní), de 3 000 rubľov. - 50 % prémie zo mzdy.
Priemerná mzda odborníka sa určí tak, že sa vynásobí priemerný denný príjem počtom dní (kalendár, pracovník) v období, za ktoré sa platí platba (článok 9 nariadenia N 922).
Získajte rešpekt! Vіdpovіdno až do doložky 14 nariadenia N 922 sa priemerná mzda za vyplácanie dodatočných počiatočných povolení musí vyplácať vo všetkých kalendárnych dňoch (vrátane dní pracovného pokoja), ktoré pripadajú na obdobie takýchto povolení, ktorých výplata sa očakáva do konečná hypotéka.
Priemerný plat odborníka za obdobie prijatia študenta je teda viac ako 12 798,60 rubľov. (213,31 rubľov x 60 kal. dní).
Dňa 04.01.2014 bol prijatý lekár zo zdravotnej hypotéky a jeho výsadbový plat bol 18 000 rubľov. Od 4.7.2014 do 20.4.2014 (14 kalendárnych dní) mu bol udelený študentský preukaz. Zaplaťme si priemerný príjem, ktorý vám predajca robotov môže zaplatiť za študentské povolenie.
Ružencové obdobie pre túto sezónu je od 4.1.2013 do 31.3.2014. Doložka 7 nariadenia N 922 vstanovleno scho yakscho pratsіvnik nie je MAV factically narahovanoї zarobіtnoї pay abo factically vіdpratsovanih dnіv pre rozrahunkovy perіod že až klasu rozrahunkovogo perіodu potom serednіy zarobіtok viznachaєtsya vihodyachi z rozmіru zarobіtnoї platu, factically narahovanoї pratsіvniku pre factically vіdpratsovanі ho dnі v mіsyatsі krokovanie vipadki, s yakim pov'yazane šetriaci priemerný príjem.
Neskôr sú dôležité skutočné zárobky za mesiac v súčasnosti. Vіn sa staneme 3 272,73 rubľov. (18 000 rubľov / 22 rob. dní x 4 rob. dni), de 22 rob. dni - Počet pracovných dní v štvrťroku podľa všeobecného kalendára na rok 2014, 4 rob. dni - počet pracovných dní s päťdňovým pracovným dňom pred prijatím žiaka k robotníkovi.
Teraz je dôležitý počet kalendárnych dní. Vidpovіdno až do odseku 10 nariadenia N 922 sa stávame 5,86 kal. dni (29,3 / 30 x 6), de 30 - počet kalendárnych dní v štvrťroku, 6 - počet kalendárnych dní v štvrťroku, ktoré pripadajú na hodinu v hodine.
Priemerný denný príjem pracovníka je 558,48 rubľov. (3272,73 rubľov / 5,86 kalendárnych dní), celkový vstup na 14 kalendárnych dní v sklade 7818,86 rubľov. (558,49 rubľov x 14 kal. dní).
Zrýchlim si hlavu zadkom 3. Dodamo, že študentke bolo udelené študentské povolenie na 13 kalendárnych dní (od 4. 7. 2014 do 19. 4. 2014). Zaplaťme si priemerný zárobok, ktorý vám môže zároveň vyplatiť predajca robota za študentský preukaz.
Obdobie otvorenia bude obdobie od 01.04.2013 do 31.03.2014. V CBoma Zgіdim, odsek 8 Lening N 922 naraz, Yakschko Podskіvnik nie MAV v skutočnosti nezahŕňa Dnіv pre Ryrojunkiy Perigod, do Cement of the Roses Perigod, Motanna Vipadku, Zakimnaya Torozhane Sadnogo základ tarify, základ platu pristávací plat). V tomto poradí je priemerný denný príjem spivrobitnika viac ako 614,33 rubľov. (18 000 rubľov / 29,3 kalendárnych dní) a výška vstupu do skladu je 7 986,29 rubľov. (614,33 rubľov x 13 kalendárnych dní).
Razrahunok priemerného platu za dni pokarhania na materskej
Keď je pracovník poslaný k servisnému pracovníkovi, je zaručené, že zachráni prácu (závod) a priemernú mzdu, ako aj veterné mlyny, ktoré sú spojené s pracovníkmi v službách (článok 167 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Vedúci lekár kliniky bol odoslaný na služobné oddelenie od 14.04.2014 do 18.04.2014 (na 5 dní). Obdobie splácania (od 01.04.2013 do 31.03.2014) bude 247 pracovných dní, mzdy za obdobie splácania - 648 000 rubľov. Pri platení dní rehabilitácie v škôlke platíme sumu priemerného platu.
Priemerný denný príjem pracovníka v sklade je 2623,48 rubľov. (648 000 rubľov / 247 kalendárnych dní). Výška mzdy, ktorá sa ušetrí pre praktizujúceho za hodinu jogy u robotníka, stála 13 117,40 rubľov. (2623,48 rubľov x 5 dní).
Razrahunok priemerný zárobok za hodinu perebuvannya kurzy pokročilej kvalifikácie
Vidpovіdno do sv. 187 Zákonníka práce Ruskej federácie, keď robotik vyšle špecialistu na odborné školenie alebo na odstránenie dodatočného odborného vzdelania z veternej turbíny, pracovisko (posad) a priemerná mzda za hlavné pracovisko ušetrené pre neho.
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" bula bola spramovanovana o priebehu zvysovania kvalifikacie s typom prace vodic na obdobie od 07.04.2014 do 30.04.2014. Funguje v režime päťdňového pracovného dňa s víkendmi v sobotu a týždeň. Rosekunkiy Perigod v Czema Vipadka - s 01.04.2013 až 03/3/2014, pre Cay Perigod їїn Srobtiktok Kilkіsti Dvіvnikovy Dn_v in Roses Perigio Dorvnuє 247. Rosjuєmo IN SERVICE IZBA ROSJUєMO INHOANHOANHO
Priemerný denný príjem v sklade je 1263,16 rubľov. (312 000 rubľov / 247 pracovných dní). Ak sa priemerná denná mzda zisťuje na hodinu zamestnania v kurzoch zvyšovania kvalifikácie, tak sa určí tak, že sa vynásobí priemerná denná mzda za počet pracovných dní vo výplatnom období (odsek 9 vyhlášky N 922). Teda za obdobie od 4.7.2014 do 30.4.2014 s päťdňovým pracovným dňom to bude 18 pracovných dní.
Priemerný plat, ktorý je potrebné zaplatiť pracovníkom, je 22 736,88 rubľov. (1 263,16 rubľov x 18 pracovných dní).
Sestrám bol poskytnutý súčet pracovného času pri päťdňovom pracovnom dni. Od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 vyhral výhra v zdokonaľovacích kvalifikačných kurzoch s vodičom práce. Plat zdravotnej sestry sa stáva 6 000 rubľov. Okrem toho bola zaplatená dodatočná platba za prácu v nočných hodinách - 2200 rubľov. na mesiac, za nekvalitnú prácu s úsekom kameňa - 5400 rubľov. Rozrahuyemo rozmіr priemerný zárobok pіd h perebuvannya rabіtnitsі na kurzoch pokročilých kvalifikácií.
Vіdpovіdno až do klauzuly 13 nariadenia N 922, keď sa pridelí priemerná mzda pracovníka, ktorá je stanovená tak, aby sumarizovala tvar pracovného času, trestným činom je upustenie od priemerného zárobku na zaplatenie vstupného a vyplatenie náhrady za nevikoristanský robotník, vikoristovuy prac. Pri každom priemernom ročnom zárobku sa vypočítava na základe súčtu skutočne zarobenej mzdy za ročnú prácu v ročnom období vrátane poistného a vína, ktoré sú poistené do bodu 15 určenej pozície, za počet rokov v pracovnom období, v skutočnosti počas ročného prac.
V ranom období (od 4.1.2013 do 31.3.2014) sestra vykonáva prax 1800 rokov.
Tiež, її priemerný zárobok za rok na sklade 57,67 rubľov. (((6000 rubľov + 2200 rubľov) x 12 mesiacov + 5400 rubľov) / 1800).
p align="justify"> Priemerná mzda sa vypočíta vynásobením priemernej ročnej mzdy počtom odpracovaných rokov pre rozvrh pracovníka v období, v ktorom je platba splatná. Predpokladajme, že za obdobie od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 pracovník odpracoval v rozvrhu 18 pracovných dní - 130 rokov. Týmto spôsobom je priemerný zárobok za hodinu vzdelávania її na kurzoch pre pokročilú kvalifikáciu viac ako 7 497,1 rubľov. (57,67 rubľov x 130 rokov).
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" 4. 1. 2014 išiel do práce po prijatí z hliadky nad dieťaťom druhýkrát. Od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 vyhral výhra v zdokonaľovacích kvalifikačných kurzoch s vodičom práce. Tsіy svіvrobіtnіtіnі nastaviť pyatidenny pracovný deň, її posadovy plat, aby sa stal 12 000 rubľov. Rozrahuyemo rozmіr priemerný zárobok pіd h perebuvannya rabіtnitsі na kurzoch pokročilých kvalifikácií.
VІDPOVIMY TO PL. 6 ZLOŽENIE N 922, Yakschko Podskіvnik NOT MAK Vlastne back-in-making Dn_v platí za Rosekunkoviy perigod Abo perigod, Shaho-Roshydovy, Aboy Perigod skladovanie chorých, Shaho vulisurate z ruží perigada, priemerný plat sa odpočítava zo sumy skutočne zarobenej mzdy praktického lekára za predchádzajúce obdobie, ktorá je drahšia ako tá rozrakhanková.
Myslím, že je jasné, že obdobie od 01.04.2013 do 31.03.2014 sa počíta po hodine, ktorá je z tohto obdobia vylúčená z bodu 5 nariadenia č. /01/2012 až 03/31/2013. No v rozrakhankovskom období nebol žiadny zárobok, ani predtým (napr. ako žena v nádeji na prácu okamžite išla ku vchodu pri vchode do spojenia s vagitídou a baldachýnom), bod 7 nariadenia č. 922 sa presadzuje.
V tomto prípade, zgidno z str.7 nariadenia N 922, je priemerný príjem 545,45 rubľov. (12 000 rubľov / 22 rob. dní), de 22 rob. dni - Celkový počet pracovných dní pre všeobecný kalendár na apríl 2014.
Výpočet priemernej mzdy za hodinu rekvalifikácie na kurzoch na zvyšovanie kvalifikácie odchádzajúcich z paragrafu 9 vyhlášky N 922 je 9 818,10 krb. (545,45 rubľov x 18 rob. dní), de 18 rob. dni — počet pracovných dní, ktoré pripadajú na obdobie od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014.
Od 4.7.2014 do 30.4.2014 bola na zdokonaľovacích kurzoch s prácou poháňanou vetrom. Dňa 01.03.2014 došlo k zvýšeniu miezd, v súvislosti s ktorým sa plat rovnal 12 000 rubľov. (Až do počtu vín, stáva sa 10 000 rubľov). Rozrahuyemo rozmir priemerný zárobok za hodinu perebuvannya kurzy pokročilej kvalifikácie.
Výpočtové obdobie pre výpočet priemerného príjmu je od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014. VІDPOVIKUD TO PL. 16 WINDENNES N 922, Yakschko Pivorchnya Stallavy v Roshyunkoviy Perigod, Viplati, Scho Koniec v visnance of Seredny Srobtka Tu Narahnovi v Roshydkovoy Perigodі pre koordinovaný pivotnia zifflyy per_ylshu Krasichyb, s. (pristátie) , pestovanie halierového vína, inštalované v mesiaci zvyšku zvýšenia colných sadzieb, platy (výsadkové platy), pestovanie halierového vína, podľa colných sadzieb, platy (výsadbové platy), pestovanie halierového vína, inštalované v šupke mesiace sezóny ruží.
Koeficient postupu je tiež 1,2 (12 000 rubľov / 10 000 rubľov). Je potrebné zvýšiť indexáciu platieb, ktoré sú poistené pri ustanovenej priemernej mzde zo štvrtiny na horšiu (vrátane). Musíte zaplatiť dodatočné náklady vo výške 132 000 rubľov. (10 000 rubľov x 11 mesiacov x 1,2). Súčet všetkých platieb za rozrakhankové obdobie sa tak stáva 144 000 rubľov. (132 000 rubľov + 1 mesiac x 12 000 rubľov). Priemerný denný príjem - 583 rubľov. (144 000 rubľov / 247 pracovných dní). Výška vstupného je 10 494 rubľov. (583 rubľov x 18 pracovných dní).
Zrýchlim rozumom 9. Je akceptovateľné, že zvýšenie platu bolo splatné 4.1.2014. Rozrahuyemo rozmіr priemerný zárobok pіd h perebuvannya na kurzoch pokročilých kvalifikácií.
Vidpovіdno až do klauzuly 16 Nariadenia N 922, ktoré sa po rozrahunkovom období až do súčasnej depresie zvyšovalo, pomocou šetrenia priemerného zárobku, zvyšovania priemerného zárobku, poplatkov za rozrahunkové obdobie. Priemerný denný príjem za obdobie rozrakhankovy je 583 rubľov. ((10 000 rubľov x 12 mesiacov / 247 pracovných dní) x 1,2). Výška vstupného v sklade je 10494 rubľov. (583 rubľov x 18 pracovných dní).
Zrýchlim svoju myseľ 9. Predpokladajme, že k zvýšeniu platu došlo 15.04.2014. Rozrahuyemo rozmіr priemerný zárobok pіd h perebuvannya na kurzoch pokročilých kvalifikácií.
V zmysle klauzuly 16 nariadenia N 922 sa v dôsledku predĺženia doby sporenia priemerného platu zvyšuje časť priemerného platu odo dňa zvýšenia tarifnej sadzby, platu (nástupného platu), haliera vína do konca určeného obdobia.
Priemerný denný príjem pred splatením priemerného príjmu sa stáva 485,83 kr. (10 000 rubľov x 12 mesiacov / 247 pracovných dní). Súčet priemerného platu za hodinu rekvalifikácie v kurzoch pokročilej kvalifikácie je 8744,94 rubľov. (485,83 rubľov x 18 pracovných dní).
Priemerná denná mzda sa zvyšuje odo dňa zvýšenia mzdy tak, že je potrebné urobiť prestávku v období od 15.04.2014 do 30.04.2014 (na 12 pracovných dní). Súčet priemerného platu za hodinu rekvalifikácie v kurzoch pokročilej kvalifikácie je 9910,93 rubľov. (485,83 rubľov x 6 pracovných dní + 485,83 rubľov x 1,2 x 12 pracovných dní). Praktizujúci musí tiež zaplatiť 1165,99 rubľov. (9910,93 - 8744,94).
Zrýchlim s rozumom zadok 9. Dodamo, že praktizujúcim bolo vyplatených šesť tisíc k pozemkovému platu pri pohľade na 10%. Od 3.1.2014 sa plat zvýšil na 12 000 rubľov a tiež došlo k zvýšeniu mesačných platieb z 10 na 15%. Okrem toho sa zaviedla doplnková šesťdesiata šiesta platba vo výške 5 % pozemkového platu. Potrebujeme zaplatiť priemernú mzdu za hodinu rekvalifikácie na kurzoch zvyšovania kvalifikácie.
Paragraf 16 Nariadenia N 922 hovorí, že v časoch, keď sa mení organizácia (spis, štrukturálne členenie) colných sadzieb, platov (výsadbových platov), grošových vín a grošových viníc, presun 66 platieb do colných sadzieb, platov. (výsadbové platy), (inak) їх rozmіrі, avіdnіy zarobіt dvіschuєєєєє na kofіtієnti, yakі razrakhovuyutsya shlyah rozpodіl novovzniknuté sadzobníky a sadzobníky sastanovlennyh sadzobníky sadzieb, sastanovlennyh sadzobníky sadzieb sadzieb, sadzieb sadzieb, sadzieb, sadzieb mzdy.
Od rovnakej doby, vykonávať spіvrobіtnik pred povýšením sa stal 11.000 krb. (10 000 rubľov + 10 000 rubľov x 10%). Mzdový poplatok za propagáciu 14 400 rubľov. (12 000 rubľov + 12 000 rubľov x 15 % + 12 000 rubľov x 5 %). V tomto poradí je indexačný koeficient 1,3 (14 400 rubľov / 11 000 rubľov).
Neskôr sa skutočný príjem zamestnanca za rozrakhankové obdobie so zlepšením pozemkového platu a šesťtisícových prémií a nákladov na ďalších šesťtisíc miezd stáva 171 700 rubľov. (11 000 rubľov x 11 mesiacov x 1,3 + 14 400 rubľov x 1 mesiac). Priemerný denný príjem je viac ako 695,14 rubľov. (171 700 rubľov / 247 pracovných dní).
Povinnosť priemerného platu za hodinu rekvalifikácie odborníka na pokročilých kvalifikačných kurzoch - 12 512,52 rubľov. (695,14 rubľov x 18 pracovných dní).
I'm quick with my mind butt 9. Je prijateľné, že od 3. 1. 2014 p. Dostal som zvýšenie platu o 10 %. Zároveň sa mzda zamestnanca spočítava z mesačného platu vo výške 10 000 rubľov, príplatok za minimálnu mzdu - 10% z platu (1 000 rubľov), prémie za senioritu - 3 000 rubľov. Rozrahuyemo rozmіr priemerný zárobok pratsіvnik pіd hodina jogo perebuvannya kurzy pokročilé kvalifikácie.
V paragrafe 16 nariadenia N 922 sa prenieslo, že zvýšením priemerných zárobkov, colných sadzieb, platov (nákladných platov), centových vín mesta a platenia sa stanovujú colné sadzby, platy (nákladné platy), grošové vína a pevný plat. (percentuálne) sú poistené až do tarifných sadzieb, platov (výsadbových platov), pestovateľských grošov v rozsahu hodnôt (stovky, násobky). V prípade akéhokoľvek zvýšenia priemerného príjmu musíte platiť, ktoré sú poistené voči priemernému príjmu, stanovenému v absolútnom vyjadrení, nezvyšujú.
Neskôr, od 01.03.2014, sa plat praktického lekára stal 11 000 rubľov. Vidno, je potrebné indexovať príplatok za shkіdlі umovi pracі - 1 100 rubľov a bonus za dĺžku služby nie je indexovaný, získané oscilácie sú stanovené v absolútnych číslach.
Koeficient navýšenia nákladov je 1,1 (11 000 rubľov / 10 000 rubľov). Indexácia poistného sa stáva 133 100 rubľov. ((10 000 rubľov + 1 000 rubľov) x 11 mesiacov x 1,1). V tomto prípade sa príspevok vložený v absolútnej hodnote neindexuje. Otzhe, zaplatiť propagáciu, aby sa stal 166.100 krbov. (133100 rubľov + 3000 rubľov x 11 mesiacov).
Výška platby, ktorá sa platí po propagácii, je 15 100 rubľov. ((11000 + 1100 + 3000).
Týmto spôsobom sa súčet všetkých platieb za obdobie rozrakhankovy stáva 181 200 rubľov. (166100 + 15100), priemerný denný príjem - 733,60 rubľov. (181 200 rubľov / 247 pracovných dní). Rozmіr priemerný zárobok za hodinu rebuvannya svrobіtnik na kurzoch zvyšovania kvalifikácie 13 204,80 rub. (733,60 rubľov x 18 pracovných dní).
