المستندات المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية. استشارة قانونية مجانية: عبر الإنترنت وعبر الهاتف من LiveLawyer
إن مفهوم الاتفاق الجماعي مكرس في قانون العمل. Vіdpovіdno إلى القانون الجديد ، tse ، إلى مجال التنظيم الذي يتم فيه وضع العمال بين رواد الأعمال في المؤسسة والمنظمات.
حول كل الفروق الدقيقة لطي اليوغا ، والعقول ، ووضع ذلك rozіrvannya و timetsya في مقالتنا.
القراء الأعزاء! مقالة rozpovidaє حول الطرق النموذجية لحل التغذية القانونية ، ولكن أيضًا القضايا الفردية. كيف تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك- تواصل مع الإستشاري:
(موسكو)
(سان بطرسبرج)
(المناطق)
تسي شفيدكو ط دون تكلفة!
من فضلك من فضلك
التفاوض مع ممثلي كلا الجانبين. بإسم الممارس صوت خطاب النقابة المهنية مما يعني أنه سيتم ضم أكثر من نصف أعضاء الفريق. Trapplyaєєєєє ، scho on pіdpriєmstvі pratsyuє kіlka profsplkovyh seredkіv ، ієmієєєєєєєєєє єіnі kolegіal'ny organ іn مبدأ التناسب.
يمكن اختيار النقابة ، التي سيؤتمن عليها لتمثيل مصالح جميع موظفي المؤسسة ، من خلال نفس الأصوات. في مثل هذه التجمعات ، من أجل احترام هذا القرار من قبل اليمين ، ما لا يقل عن نصف غالبية المؤسسات الصناعية مذنبة.
يمكن أن يكون تمثيل مصالح الفريق مثل الموظفين spivrobitniki ، وكذلك الأفراد المدربين. على سبيل المثال ، المستشارون القانونيون ، عقد yakі pratsyut іz pіdєmstvo vіkhodyachi z.
يتم تمثيل العامل من قبل الهياكل ، الذين يجب الاعتراف بهم على أنهم نظام قابل للحياة. بينهم:
- رجل اعمال؛
- القبول الفردي
- الممارسين upovnovazheni kerіvnitstvom رسميًا.
حول كل الفروق الدقيقة في هذه الوثيقة ، دور اليوجو أيام العملفي الشركات لتتعجب من الفيديو:
ما الذي يعتبر في عقد العمل؟
يتم البحث عن البيع بالتجزئة بين العمل والمزايا الجماعية من قبل الأكثر تعيينًا:
- عقد عمل- من أجل شخص يسمى مانح الروبوت ، بالنسبة لنوع من الممارسين ، فإننا نقضي عملنا على عقول مغسولة ، ونأخذها بنفس الراتب. تحتاج المنظمة ، من جانبها ، إلى منح الشخص عقلًا للعمل المريح والآمن ، وفي نفس الوقت يبكي من أجل بنس واحد من النبيذ.
- اتفاق جماعي- من أجل التصالح بين ممثلي الجانبين ، حيث يؤسسان تضخم الغدة الدرقية المتبادل. الرائحة الكريهة تستسلم لخطط vikonannya لـ virobnitstv ، zbіlshennya proizvodstvennosti ، iznizhennya travmobezpeka ، polіpshennya minds pratsі toshcho.
بمعنى آخر ، يكتسب حقوق والتزامات ممارس جلد معين. يوغو للطي є obov'yazkovoy umovomu priyomu pratsyuvati. التنظيم الجماعي للقدرة التكميلية لجميع أعضاء الفريق من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
الأحكام الأساسية للوثيقة
المتعة الجماعية - وثيقة تسي دوسيت فيلني. يتم قبول Yogo zmist وشروط التوزيع ومستودع العمولة لحسن نية الأطراف.
في الواقع ، من الممكن أن ينص العقد على ما إذا كانت هناك لحظات تستحق نشاط العمل. إذا كنت تعاني من تضخم الغدة الدرقية ، إذا كان من الممكن تعيين مستنداتك وفقًا للمادة 13 قانون اتحادي"حول الاتفاقات الجماعية". تسي:
- مبدأ الكسب راتب، إكليل الجبل ، كروم العنب الممكنة ، التعويضات ، الفوائد ، الرسوم الإضافية ؛
- اعتمادًا على التضخم ومراجعة الخطة والعوامل الاقتصادية المتغيرة وعوامل أخرى ؛
- تكافؤ ساعة العمل ، عدد الأيام الفارغة ، غسل الأيام الأخيرة من أيام الاستقالة الإضافية ؛
- اغسل يديك ، معدات السلامة dotrimannya ؛ توربوتا حول الصحة للموظفين ؛
- التأمين: كتأمين طبي اجتماعي وطوعي ؛
- dotrimanya іn interesіv pratsіvnіkіv pіdpriієmstva razі ممر خاص ؛
- خلق عقول للأنشطة المهنية للهيئات الأخرى ، لتمثيل مصالح الممارسين ؛
- تلخيص تعيين المدير في حالة وجود vykonanniy الخاص به بواسطة المزود الآلي للبنود الواردة في العقد.
أيضا ، يمكنك الذهاب إلى اللغة حول التصاريح الإضافية ، والمعاشات التقاعدية ، والحصص الغذائية ، ووجبات الطعام للمجموعات الغنائية ، والأكل ، والتعويض عن نقل الفيترات. لا يمكن أن يكون للوثيقة موقع يحل محل التشريع ويرافق إنشاء رواد الأعمال والمنظمات.
ما المصطلح؟
الحد الأقصى للمصطلح الذي يمكنك إرضاءه. 3 صخور. يبدأ الأطفال في يوم التوقيع من قبل الطرفين. بعد الانتهاء من مصطلح دي يوجا ، يمكن أن تستمر ، ولكن ليس أكثر من 3 سنوات أقل.
بمجرد أن تم سكب الساعة ، غيرت المنظمة اسمها ، وأنشأ نوع الدولة chi kerivnik ، مما سيوفر العقد. إن إعادة التنظيم ، والغضب ، والإخضاع ، والانضمام إلى الشركة يكلف.
نظرًا لأن المنظمة قد غيرت شكل السلطة ، تستمر المتعة الجماعية لمدة 3 أشهر بعد ظهور رئيس جديد. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن هذا المصطلح هو viide ، فقد يكون لمورد الروبوت الجديد أو المجموعة الجماعية الحق في أخذ زمام المبادرة لوضع العقد مع الكثير من العقول المتغيرة.
تشي obov'yazykovy vіn chi nі؟
قانون العمل للاتحاد الروسي لا يشير إلى الحاجة إلى شهادة اللغةخدمات جماعية. في المادتين 21 و 22 ، يتم تحديد هذا الحق بشكل أو بآخر ، كما هو الحال في كلا الجانبين. لا يحق لأي شخص أن يحكم على الممارس بالتوصل إلى العقد المنصوص عليه قبل الممارسة. في هذه المرتبة ، لم يظهر بائع الروبوت ولا spivrobitniks مبادرات لإنشاء مثل هذه الوثيقة ، يتم تنظيم هذه العقود حصريًا من خلال عقود العمل. لا يتم نقل Zhodno ї vіdpovіdalnostі لقانون tse.
حالة أخرى ، كما أظهر أحد الطرفين الحاجة إلى إرساء مثل هذا السرور. ثم يمكننا إرسال رسالة اقتراح حول بدء المفاوضات الجماعية. في هذا الاتجاه ، على الجانب الآخر ، سيتم تقديم هذا اليوم ، بحيث يتم نشره على الصحيفة بأكملها. تعيين ممثلين للممثلين ، حيث أنهم يشاركون في المفاوضات.
في واقع الأمر ، المبادرون إلى ترتيب الاتفاقية الجماعية هم العمال.
منذ تلك اللحظة ، عندما يتم إعطاء الرائحة الكريهة لإخطار رسمي ، يتم إلقاء اللوم على العامل الآلي بالفعل في الفشل. لا يستطيع Vіn التصرف أثناء المفاوضات. خلاف ذلك ، فإنه يهدد القيود الإدارية.
يجب أن يكون للأفعال المعيارية الأدنى للجماعة دور خاص. بمساعدة اليوجا ، يمكنك المساعدة في تحقيق الهدف المنخفض:
- لتثبيت النظام القانوني بين الممارسين وريادة الأعمال ؛
- تساعد في تحفيز الموظفين ؛
- الوصول إلى نظام واضح ومعقول لدفع المكافآت ؛
- تحسين العرض
- تحسين عقلك
- تقديم الدعم المادي والحماية الاجتماعية للأشخاص.
وضع النظام
لاحظ أن الطرف المبادر قد يسلم إلى الأطراف الأخرى ، وليس في شكل محدد بوضوح. أقل من لحظات deyakі ، yak بجانب الوصفة:
- المكان المقصود؛
- تاريخ طي الورقة
- عدد الأيام ، تلك الأيام التي تم تقديمها لتشكيل اللجنة ؛
- نقل الممارسين ، كما لو كانوا ممثلين عن الطرف المبادر ؛
يمكن إرسال الإشعار بالبريد أو تسليمه إلى بائع الروبوت (أو من ينوب عنه) بطريقة خاصة. لموفق آخر ، من الضروري سرد ملاحظة حول التبني.
بعد ذلك ، بصفتنا بادئ الاتفاقية لمدة سبعة أيام ، نأخذ في الاعتبار رأي الطرف الآخر ، ويتم وضع إجراءات الإعداد.
من أجل الجماعة ، يتم تقسيم أعضاء اللجنة الخاصة. لإنشاء її ، الترتيب الضروري من kerivnik. في المستودع ، قد يكون لدى اللجنة عدد من الممثلين مساوٍ لذلك الجانب. تضاف 3 أشهر إلى المفاوضات.بالنسبة لهذا المصطلح ، من الضروري تدوين جميع الأحكام والإشارة إلى تاريخ التفاوض المتبقي وتوقيع المستند.
يتم تحديد وقت التوقيع من قبل ممثلي مورد الروبوت والفريق. بالنسبة لفترة توزيع الوثائق ، فإن أعضاء اللجنة مسؤولون عن الوصول إلى جميع المعلومات التي قد تكون ضرورية لتشكيل مواد الاتفاقية المستقبلية. لا يحق لعامل المنشأة تغيير الضريبة. يمكن أن يكذب هؤلاء:
- معلومات حول إعادة التنظيم في المستقبل ؛
- مشاريع التغيرات التكنولوجية ، أخيرًا وليس آخرًا ، التغييرات في أذهان العمال ؛
- تدريب التغذية للموظفين ، إعادة التدريب المهني ؛
- معلومات أخرى مقدمة من قانون العمل.
حتى لو لم تفعل الأطراف ذلك لمدة 3 أشهر ، فلا يزالون بحاجة إلى توقيع بروتوكول حقيبة لأذهانهم ، كما لو كانوا سعداء. البعض الآخر مكتوب بعد بروتوكول الاختلافات. أنا vіn zgodom يمكن أن يسبب مفاوضات إضافية.
في الممارسة العملية ، مع المشروع ، يجب أن يخبر فريق العمل ويحمي الأفكار والانغماس. ثم نوقع الاتفاقية ونبدأ العمل.
بمجرد إلقاء اللوم على ساعة المناقشة باعتبارها سببًا لخلافات خطيرة ، فمن المنطقي تنفيذ إجراء تصالحي. بعد ذلك ، حيث سيتم طي بروتوكول الخلافات ، يتشاور الطرفان واحدًا تلو الآخر ، لسرقة أعضاء لجنة التوفيق ، وسيكون هناك قرار بشأن ميزان الطعام. حتى لو لم يكن ذلك للمساعدة ، فستكون المنظمة محرجة من الذهاب إلى مساعدة وسيط. كما تتعرض يوجو للسرقة بشكل جماعي. قرار الدخول في البروتوكول الذي يصبح إضافة جماعية من فضلك.
إجراءات التسجيل
يجب إرسال توقيع الاتفاقية ، وإضافات شيء آخر ، وكذلك بروتوكول الخلافات ، مثل هذا ، إلى وزارة العمل. سجل اليوجا هناك. يتم إضافة 7 أيام على السعر.
ينص القانون الفيدرالي على واجب إعطاء الروبوتات لصالح الخدمات الجماعية ، ويرى اجتماع اللجنة ، متجاهلاً مبادرات العمال. قد تكون غرامة Rozmir هي 50 الحد الأدنى للأجور.
بالنسبة لعدم مطابقة العقول المنصوص عليها بالفعل في العقد ، هناك أيضًا فراغ. سأفرض غرامة على كاتب الشركة للتحويل من اللجنة الآلية عند تجميع مسودة الوثيقة. يتم فرض قيود إدارية على الشارب من قبل المحكمة.
في ما تبقى من الساعة ، أصبح اتساعًا متزايدًا مثل هذا الخادم استشارة قانونية مجانية. موسكولقد شهدت تلك الأماكن العظيمة الأخرى في البلاد بالفعل її الجشع. Aje مثل هذه الخدمة تتيح لكل من يريد أن يأخذ تقارير عن الاستفسار ، كما يصيغون في مقدم الطلب ، ويصفون جميع تفاصيل الموقف.
المساعدة القانونية من للعالم الحاليلعب دور هام. سواء كان الأمر يتعلق بالطعام ، فهناك خدعة فائقة بشأن البنسات ، والألغام ، والركود الاقتصادي ، والتبني وأشياء أخرى ، يمكنك أن تقسم بمساعدة محام مطّلع. نحن على استعداد لنقدم لك استشارة قانونية مجانيةلأي سبب من الأسباب ، يرجى تقديم طلب إلينا. يتنافس Yakshcho وضع الطعام في zvichayne ساعة العمل، إذا كنت مسافرًا مع شخص ما في العاصمة أو في سانت بطرسبرغ ، فيمكنك خلع swede vodpovid navit protyag dekilkoh khvilin. في حالة العرض القابل للطي ، يمكنك القدوم لمدة عام. جميعهم يرقدون في نفس الطعام في تلك الساعة ، إذا قدم Bulo طلبًا.
الاستشارات القانونية Bezkoshtovna موسكو ─ الأمن والسرية
نحن نتحمل مسئولية سرية المعلومات الخاصة بك. يتم أخذ رقم الهاتف فقط للتمكن من الاتصال مرة أخرى في غضون ساعة ، حيث أنه ليس من السهل الحصول على الطعام ، ومن الضروري استشارة محامٍ رفيع المستوى. على أي حال ، يمكنك التأكد من أن جميع المعلومات المتعلقة بتخصصك لن يتم نقلها إلى أي مكان. لن نعبر عن أسئلتك وآرائك دون إذن المؤلف نفسه. هؤلاء نفس الموقف للأحرف الأولى الحقيقية.
كقاعدة عامة ، يتم تخزين ساعة لطلب محامينا من 5 إلى 15 hvilin في ساعة العمل ، doby ، لذهنك ، لقد أشرت إلى أن مدينة موسكو أو منطقة موسكو أو سانت بطرسبرغ أو منطقة لينينغراد .
كيفية إعداد التغذية الصحيحة للحصول على مشورة قانونية مجانية في موسكو
إذا كنت تقيم في مناطق أخرى ، مثل شبه جزيرة القرم في موسكو وسانت بطرسبرغ مع المناطق ، فلا يمكننا ضمان أنك ستتحمل مسؤولية طعامك. محامون على الإنترنت مجانًاتعطي على جوانب الموقع في شكل مفهوم لا لبس فيه. لذلك ، إذا كنت تريد أن تأخذ القراءة مضمونة ، فمن الضروري صياغة التغذية بالشكل الصحيح. قد تضيع الإخطارات القصيرة بدون تأكيد ، وإلا فسيقوم المحامي بالاتصال بك بشكل خاص وتوضيح جميع التفاصيل الضرورية ، حتى تتمكن من تقديم المشورة الكافية والصحيحة للوضع الحالي.
فوائد المشورة القانونية المجانية معنا
استشارة قانونية عبر الهاتف موسكو─ ce praccia، vydpovidalnist for yak محامون مؤهلون. و tse تعني أنك تمتنع عن الرؤية الناس العاديين، وهو أمر مفهوم إلى حد ما على الحق القانوني ، وفي شكل إشارة fakhivtsya على اليمين. لذلك ، لا يمكن أن يكون هناك شك في صحة هذا الوضوح. يمكنك قبول التعليقات سواء على الموقع أو في البث المباشر عبر الهاتف. يمكنك اختيار طريقة الاتصال التي تناسبك.
سنساعدك على توضيح أصعب المواقف بالنسبة لك ، حيث قد يكون الأمر محيرًا وغير متماسك للوهلة الأولى. استشارات قانونية مجانية عبر الإنترنت- تسي بيرشي الخاص بك krok لدرجة أن المشكلة كانت صخرية virishena ليس على المستوى البشري ، ولكن على وجه القانون. أنت تزيل الفرح المطيع ، وماذا تنمو ، وأين تشرب ، ومن الأفضل أن تتجه. أيضًا ، أثناء الاستشارة ، ستحصل تلقائيًا على التشجيع الأخلاقي ، لذلك ستعمل روزموفا مع محامٍ مطلع على تهدئتك إلى القرار الصحيح والصحي ، كما لو أننا سنفكر في الأمر مرة أخرى ، ولن نتخلى عن عواطفك.
استشارة قانونية مجانية: موسكو كالودوبوفو
أجرى مي استشارة قانونية مجانيةلكي يتمكن الشخص ذو البشرة من المساعدة في نفس الوقت ، وفي المستقبل ، يكون نوعًا من الخدمات القانونية مدفوعة الأجر. بعد التشاور ، اتصل بالعميل لبدء shukati الذي ساعدك. اتصل بمحامٍ ، أو كن محامياً آخر ، لحماية مصالح العميل في المحكمة ، أو للمساعدة في إنشاء المستندات المطوية اللازمة للرجوع إليها. لهذه الحقيقة بالذات ، قد يتم فرض ضرائب متبادلة على نصيحتنا ، ويتم تقديم جميع الاستشارات إلى عالية متساويةمع vidpovidalnistyu الكامل.
سيمنحك الانسكاب عبر الهاتف الفرصة للتعرف على كيفية منح الأطفال. أيضا ، يرجى التحديد الخدمات المدفوعةіsnuyut ، schob yaknaishvidshe مشكلة virіshiti ، الياك لا تمنح راحة البال أو pіdtiskaє وراء الشروط. نخبرك عن أنواع مختلفةالخدمات التي يمكنك الحصول عليها من شركتنا. ساعد هذا الأمان في الطي الصحيح لجميع المستندات الضرورية ، بحيث تمت الرائحة الكريهة بشكل صحيح ، دون عفو من الناحية القانونية. يمكنك أيضًا معرفة الممثلين الذين يمكنهم حماية مصالحك وحقوقك الخاصة أمام المحكمة. تعرف على وسيط ، والذي سيكون موجودًا في لحظة تقديم خدمات أنواع أخرى من الخدمات.
لماذا يعود فارتو إلينا للحصول على استشارة مجانية من محام
استشارة قانونية Bezkoshtovna عبر الإنترنت في موسكويمنحك الفرصة للثناء على القرار الصحيح. في هذه اللحظة بالذات ، يمكنك مناقشة استشارتك مع محامٍ معين ، والذي سيكون قادرًا على مساعدتك في مشاكل معينة. يمكنك اختيار الاختصاصي المؤهل الخاص بك ، بالاعتماد على النصيحة اللازمة ، أو تغيير مسار مساعدة المساعد في التحقيق الخاص بك.
لدينا spіvrobіtniki ، صفعة الياكو استشارة قانونية مجانية من موسكو، وسانت بطرسبرغ وأماكن أخرى - tse naydosvіdchenіshі و spromozhnі virіshiti neimovіrno محامو الوضع القابل للطي والمراجع القانونية fahivtsі z. Kozhen maє sobisty ، іndivіdualny pіdhіd للعميل ، سكوب ترك الشخص مع خدمة nadan راضية. لذلك أنت تعرف مثل هذه الصفات ، مثل الكفاءة في التغذية الغنية ، والبشر حسن المظهر ، وهو أمر مهم للبشرة ، الذين قضوا موقفًا متشابكًا ، أو يمرون بخطوات خطيرة. معنا ، ستعرف أكثر من المساعدة القانونية المهنية ، والتشجيع المعنوي والنفسي ، لذلك ستصبح أكثر ثراءً.
بتاريخ 07/01/2017 ظهر على الفواتير صف 8 جديد بعنوان "معرّف العقد السيادي ، الاتفاق (من فضلك)". من الواضح أنه من الضروري ملء المتطلبات من أجل الوضوح. في منعطف آخر ، يمكن ببساطة ملء الصف بأكمله بأخرى فارغة.
تم إعفاء الأموال من ضرائب المناجم
نظرًا لتقدم مصير الهياكل ، الذين قد يكون لديهم الحق في فرض ضريبة على المناجم و / أو النقل و / أو ضريبة الأرض ، لن يتمكنوا من تقديم المستندات إلى IFTS التي تؤكد الحق في الضريبة.
من السهل إيقاف PBU 18/02
PBU 18/02 ، ربما يكون أحد أكثرها تقدمًا. بالنسبة لعملية الجلد ، يدفع المحاسب مقابل توقيت التشريح. Potim - VONA ، VONO ، PNO chi PNA. البروتين هو بدخيد بديل ، حيث يمكنك إخفاء الورود القابلة للطي.
رضى لفريق العمل: إجراءات التطوير والكفاءة
لا ينتقم قانون العمل لمفهوم "أنا سعيد لتجمع العمال". ترتيب مراجعة اختصاص هذه الرابطة من الممارسين في القانون هو أيضا يوميا. ستساعدك هذه المقالة على فهم قيمتها وسبب ضرورتها.
موضع الحرق
تم نقل إمكانية الخلق من أجل العمل الجماعي (dali - STK) في المحطة. 21 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الذي يمنح الممارسين الحق في الاتحاد من أجل الدفاع عن مصالحهم. تبين أن الشراكات الاجتماعية ، كممثلين للممارسين ، والمنظمات النقابية في القرم ، يمكن أن يكون لها ممثلون آخرون ينتخبون كممارسين.
STK هي هيئة من التنظيم الذاتي لمنظمة تؤدي الأدوار التالية:
- spriyaє ob'єdnannyu robodavtsіv و pratsіvnikіv عند الوصول إلى أهداف zagalnih virobnicheskih ؛
- يعطي القوة العاملة الفرصة للتعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم حول virobnico والنشاط التنظيمي للروبوت ، ودعمهم وتشجيعهم ؛
- zbіshuє شفافية نظام إدارة المجموعة ؛
- ضمان حماية حقوق الممارسين وغيرهم.
مع إنشاء STK ، تم تأكيد قانون لوائح تشي حول الفرح ، وتم جمع ممثلي الممارسين ، حتى يتمكنوا من رؤيتها من أجلها.
لتنظيم ترتيب الإنشاء والمزيد من العمل من أجل النظام الأساسي للائحة على STK. وثيقة Tseyمسؤول عن تنظيم التغذية التالية:
- أهداف من أجل ؛
- وظائف (اختصاص) القسم ؛
- ترتيب تكوين مستودع yogo ، عدد الأعضاء من أجل ، هيكل العضو ، بالإضافة إلى ممثل الممارسين ؛
- حقوق ، obov'yazki و vіdpovіdalnіst semіv STK ؛
- حقوق ومنظمات obov'yazki ker_vnikiv ؛
- ترتيب vzaєmodії من أجل z kerіvnitstvom ؛
- أحكام أخرى.
رادا هيئة انتخابية ، من أجل العضوية ، يسرقون الفريق في التجمعات الجماعية السرية على طول طريق التصويت السري.
قبل الهيكل ، كقاعدة عامة ، أدخل:
- رئيس STK - تنظيم الأنشطة من أجل ؛
- شفيع yogo - لتجاهل رؤوسهم ، لتقييد yogo zavdannya ، لتقديم العمل من أجل vodpovidny مباشرة ؛
- السكرتير - احتفظ بمحضر الاجتماع ، مضمونًا لتسيير الأعمال ، احتفظ بمظهر الأعضاء من أجل وضع obov'yazkiv عليهم ؛
- عمولات وجبات أكرميه (ساعات وأيام صيام) - يتم تعيينها للعمل الحياة مستقيمةنشاط virobnicho-government للمنظمة ؛
- قرر من أجل الأعضاء - المشاركة في المجموعات واتخاذ القرارات من الطعام ، وإحضارها إلى المناقشة ، والفوز بالمهام ، ووضعها من أجل الأعمال الحجرية ، وإحضارها من أجل اقتراحك الخاص.
في عملية اختيار عضو STK والمعين الأعلى ، يمكن التمسك بمبدأ المساواة. إذا كان الأمر كذلك ، من أجل غير مذنب ، أدخل:
- الطلاب المتدربين
- المتدربين.
- ممارسو Timchas.
الوثائق التي تنظم أنشطة STK لها الحقوق والالتزامات التالية على الرأس:
- تنظيم العمل من وجبات الطعام ؛
- طي خطة عمل STK ، والتي يمكن تشديدها بعدة طرق ؛
- تنظيم عملية الاجتماع من أجل ؛ مصير في إعداد الطعام ، لأنه من الضروري الفحولة في الاجتماعات ؛
- vidach المهام التشغيلية للأعضاء من أجل تلك السيطرة على vikonannyam الخاصة بهم ؛
- ضمان الدعاية لأعمال قرار STK و vikonannya من أجل ؛
- الحق في نطق المرشحين لمنصب وسطاء الرئيس والسكرتير ؛
- zvіt حول نتائج أنشطة STK قبل اجتماع الفريق.
فيسنوفوك
تدعو STK إلى مساعدة فضول virishuvati zavdannya ، الذي يلومونه أمام المؤسسة ، دون القلق بشأن الحق في حماية مصالح العمال. مثل هذا الإبداع ، من أجل ندى ، لديه الكثير من النجاح لكل من الممارسين والقبول.
