Jak sepsat protokol od středního zdravotnického personálu. Atestační práce vrchní sestry chirurgického oddělení
Předání hlavní dokumentace vedoucí lékařské sestry zdravotnického zařízení Organizační dokumentace 1. Předpis (Statut) zřízení (organizace) zdravotní péče. 2. Pravidla vnitřního pracovního řádu. 3. Plán práce a položení základů ochrany zdraví na řece. 4. Předpisy o sněti zdravotní sestry položit základy ochrany zdraví 5. Posadové pokyny vrchní sestře. 6. Komplexní plán práce vrchní sestry. 7. Nejkratší předpisy pro rozdělení pracovního dne. 8. Plán pořádání konferencí pro fahivce Střední Lanky. 9. Plán přípravy faksimilií Střední Lanky v Galusii pro prevenci VIL-infekce. 10. Plán přípravy zdravotnického personálu na zvláště nebezpečné infekce. jedenáct. Pokyny pro přistání specialisté na Střední Lanku. 12. Seznam vrchních zdravotních sester (porodních asistentek, záchranářů) z určených hlavních výpovědí o nich (splnění vstupní hypotéky, praxe v osadě, kvalifikační kategorie). 13. Seznam záložních vrchních sester. 14. Harmonogramy přijímání vrchních sester do nástupu na jmenování a návrhy, jak je nahradit po dobu přijetí 15. Plán školení vrchních sester a jejich rezervy. 16. Plánujte práci vrchních sester. 17. Předpisy Rady sester. 18. Plán práce pro zdravotní sestry na řece. 19. Plán setkání V zájmu sester. 20. Program přípravy mladých odborníků. 21. Plán-harmonogram realizace stavebních dělení. 22. Věstník správních kol. 23. Vstupní a výstupní dokumentace vrchní sestry. 24. Časopis vzhledu rozhovorů s lidmi, kteří potřebují pracovat. 25. Věstník vzhledu recepční podávaný vrchní sestrou. Objednávková dokumentace 1. Objednávky Ministerstva ochrany zdraví Běloruské republiky, oddělení ochrany zdraví (ochrana zdraví) regionálnímu vikonkomu a dalším. vyšší organizace. 2. Potrestejte úředníka Slibuji ochranu zdraví. 3. Nařídit zřízení skladu v zájmu sester. 4. Trestat, nařízení, nařízení, rozhodnutí vyšších řídících orgánů a zavedení ochrany zdraví. 5. Regulační a právní dokumentace pro sanitární a proteepidemický režim. 6. Normativní a právní dokumentace lékařské péče, vzhled a konzervace léčiv, vysoce návykové, narkotické, psychotropní a toxické řeči. Dokumentace Dovidkovo-іnformatsiyna 1. Zápis z jednání kvůli sestrám, ošetřovatelské konference, výběr ocenění z textů dopovіdey. 2. Akty přehodnocení strukturální podpory středisky hygieny, epidemiologie a veřejného zdraví. 3. Závěry k výsledkům přehodnocení strukturálních členění podle členů v zájmu sester. 4. Závěry o výsledcích přepracování a položení základů ochrany zdraví jinými organizacemi. 5. Servisní listy. 6. Další poznámky. 7. Vysvětlivky. 8. Telefonické zprávy. Ochrana zdraví je strašák, uznávaný pro poskytování lékařské péče obyvatelstvu. Systém ochrany zdraví má 3 sklady: - výsostné - pojistné - soukromé lékařská a sociální pomoc Budu pečovat o likuvalnu a preventivně pomáhat obyvatelstvu. Na prvním místě je kontakt člověka se systémem ochrany zdraví se zlepšením místa bydlení, vzdělání, práce, což zahrnuje zlepšení zdraví, povznesení a rehabilitaci. U likuvalno-profylaktických hypoték dávejte bohatý profil, nikoli plánovanou pomoc. LPZ - zdravotnické systémy: 1) ambulantní komplex (ambulance, poliklinika, sanitární dozor, asistenční stanice, ženské poradny); 2) lůžková péče (lékařská, kliniky, nemocnice, hospice, šikmé domy). Organizace a obov'yazki sestra: - pomoc lékaři v hodině příjmu - rozhovory s pacienty od jídla, bdělost - dispenzární péče - vedení dokumentace vrchní sestra 5) poštovní a oddělení sestra 6) sestra koordinátorka chirurgického oddělení profil, terapeutické, ploché lůžko, operační jednotka, lékárna, infekční onemocnění, patologie-anotomie, oddělení, správní úřad, archiv, centrální laboratoř Filozofie ošetřovatelství Ruská Federace ze dne 05.11.97, č. 1387 „Na cestě ke stabilizaci a rozvoji zdravotnictví a lékařské vědy v Ruské federaci“ byla převedena reforma zaměřená na zvýšení kvality, dostupnosti a ekonomické efektivity zdravotní asistence populace pro mysl tvorby trhu vіdnosin. Sestrám je svěřena jedna z předních rolí v roli vedoucí lékařské a sociální pomoci obyvatelstvu a prosazování kvality a efektivity zdravotní služby ošetřující personál v LPZ. Funkce zdravotní sestry jsou rozmanité a diyalnistické nejen pro diagnostický a likulární proces, ale také pro péči o pacienty metodou rehabilitace nemocných. První poznámku jmenované sestry dala doma sestra z celého světa Florence Nightingalová. Ve svém vlastním „Poznámkách o zvuku“, 1859 s. napsala, že sestra vpravo - tse „diya z navkolyshny pacient středního s metodou sprying jógy oblečení“. Nini sestra vpravo - nevid'emna skladová část systémy zdravotní péče. Vono є bohatá lékařská a hygienická disciplína a může mít lékařský i společenský význam, střípky výzvy k podpoře a ochraně zdraví obyvatel. V roce 1983 V Golitsyn se konala 1. celoruská vědecká a praktická konference věnovaná teorii ošetřovatelství. Sestry zprava byly v průběhu konference vnímány jako součást zdravotnického systému, vědy a vědy, jako direktiva k manifestaci klíčových a potenciálních problémů, kterými je zdraví populace v myslích postního středu. Vіdpovіdno až po mezinárodní domáckost, koncepční model ošetřovatelské péče a struktury, je založen na filozofii ošetřovatelské péče, která zahrnuje několik paradigmat: sesterské právo, specialita, dovkіllya, zdorov'ya. Pojem specializace si vypůjčuje zvláštní místo z filozofie ošetřovatelství. Předmětem činnosti zdravotní sestry je pacient, člověk jako soubor fyziologických, psychosociálních a duchovních potřeb, uspokojení těchto známek růstu, vývoje a hněvu jógy. dovkillam. Sestry jsou přiváděny do praxe z různých kategorií pacientů. A pro kožního pacienta sestra vytváří atmosféru shanobly nastavení do tohoto uplynulého dne, do tohoto minulého dne, k jogínovi životních hodnot, což znamená, že perekonan. Potřebné návštěvy prožije v bezpečí pacienta, jako by své zdraví ohrožovala zdravotními problémy jiných lidí. Navkolishne střední je považována za nejdůležitější faktor, který přispívá k životu a zdraví lidí. Zahrnuje bohatství sociálních, psychologických a duchovních myslí, ve kterých plyne život člověka. Zdraví není chápáno jako nemoc, ale jako dynamická harmonie specifičnosti s nejdůležitějším médiem, které lze dosáhnout pro dodatečné přizpůsobení. Sestra vpravo є věda a umění, směřující k řešení zásadních problémů, které souvisí se zdravím lidí v myslích šílené střední cesty. Filozofie ošetřovatelství pomáhá stanovit hlavní etické závazky fahivtsiv z poskytování služeb lidem a služeb; tsili, yakikh pragne profesionální; morální integrita, poctivost a nováček, ochіkuvani jako praktikující fahіvtsіv. Hlavním principem filozofie sesterství je právo - poshana práva a dobro člověka. Vіn je realizován robotickou sestrou s pacientem a partnerem s dalšími facivisty. Pochopení ošetřovatelského procesu. Ošetřovatelský proces je jedním z hlavních pro pochopení současných modelů ošetřovatelské péče. Vidpovidno to vymog Suverénní standard osvětlení poznámka sestry, ošetřovatelský proces je způsob organizace ošetřovatelské péče o pacienta, uspokojování fyzických, psychických, sociálních potřeb lidí, simíků, welfare. Metoyu ošetřovatelský proces є pіdtrimannya a vіdnovlennya nezalezhnostі patієnta, uspokojování základních potřeb těla. Ošetřovatelský proces je pro sestry důležitý jako dobrý technický výcvik a jako kreativní úkol pečovat o pacienty, cvičit s pacientem jako specialitu, ale ne jako předmět manipulace. Neustálá přítomnost sestry a її kontakt s pacientem
Veškerá dokumentace vrchní sestraє kіlka skvěle rozdіlіv:
I. Regulační rámec.
II. Vydán pas.
III. Dokumentace z lékárenské objednávky.
IV. Materiály pro činnost ošetřujícího personálu na oddělení.
V. Složky a časopisy z různých aspektů práce starší lékařské sestry.
Pojďme se podívat na reportáž.
já Dokumentace vrchní sestry z regulačního rámce
Přistávací instrukce pro všechny kategorie středního a mladého zdravotnického personálu, který na oddělení pracuje.
Potrestejte ministerstvo zdravotnictví Ruské federace. SRSR, krajské ministerstvo zdravotnictví, zdravotnické organizace, které regulují činnost středního zdravotnického personálu.
ІІ. Pas starší lékařské sestry strukturálního oddělení
Charakteristika vіddіlennya (oblast, nabrіr t imіshchen, manipulace do profilu).
Kolektivní souhlas.
Lіzhkovy fond podpory na řece.
Stav rozložení.
Harmonogram propuštění tazatelů tohoto náhradníka.
Rozpis pravidelných lékařských prohlídek.
Plán rozhovoru s lidmi, kteří chtějí jít znovu do práce.
Plán práce a realizace.
Plán práce starší lékařské sestry na řece u poboček.
Předpisy pro práci vrchní lékařské sestry ve dnech v týdnu.
Zní to o díle minulého osudu.
Plán pro zvyšování kvalifikace.
Plán práce z rezervy vrchní sestry.
Plán provádění atestace a certifikace regionálních a mіskoї atestačních komisí, dny toho roku přijímat atestační roboty.
Plán práce s mladými odborníky.
Seznam mentorů v oddělení.
Plánujte zaměstnat mladý lékařský personál.
ІІІ. Objednávka lékáren:
Lékařský formulář.
Seznam termolabilních přípravků.
Seznam-přijetí do práce od HP a PV pracіvnikіv vіddіlennya, mandát od LPZ.
Seznam vysokých a jednorázových dávek CP a G1V, silné pití, bude odříznut.
časopisy:
Urahuvannya narkotických a psychotropních projevů
Léčba jedovatými a vysoce toxickými léky
Tvar alkoholu
Vzhled obvazového materiálu
Vzhled budování vikorních ampulí a puchýřů s-pid NS a PV
Acti zі znischennya vikoristanih ampule a puchýře z-pіd NS a PV.
IV. Vіdomosti o činnosti ošetřujícího personálu:
Seznam praktiků datum jmenování, data státní příslušnosti, adresa bydliště, osvětlení, jak skončil smrad, místo hodiny prosazování kvalifikace, doklady o atestační praxi, kategorie, osvědčení o služebním celním (domácím) telefonu, osvědčení o službě
Medicínsko-technologické protokoly pro ošetřovatelské manipulace nebo standardy pro činnost sester, povolené v praktické práci příkazem vedoucího lékaře LPZ. algoritmy pro zdravotní sestry pro nepracovní pozice.
V. Složky a časopisy starší lékařské sestry:
«Pokyny pro zastosuvannya dez.zasobiv, certifikáty kvality a životaschopnosti.
Bezpečnostní instrukce.
Potrestejte LPZ za profily.
Zaměstnání GO a NS. Pořadí se seznamem zásadních chyb je pro schéma deníku tak akorát.
Udělejte to pro personál v případě odhalení GOI s taktikou léčby onemocnění.
Plán a výsledky kontroly virobnicheskogo.
Výukový a metodický materiál pro práci studentů lékařských akademií, vyšších odborných škol, škol kraje a dalších krajů.
Vzhled vikoristanny pracovního dne.
Stacionární deník (výskyt onemocnění).
Průchod milovníků medu praktikujícími.
Instruktáž o ochraně praxe, bezpečnostních technikách a bezpečnosti proti popálení.
Časopis Zdorov'ya zgidno s návodem č. 345. 330.
Vrahuvannya obyavnosti slozhnen u pacientů, kteří jsou odebráni z viny středních lékařů.
hořící poloha
1. Starší sestry Statzіonar (Dali? Strity sestra) uznávají osobu s Vishchoye z Media Medical Osovye za speciální ošetřovatelství „Sistili napravo“, jak vidovoi, který není stejný. osvědčení.
2. Vedoucím lékařem hospice je jmenována a jmenována vrchní sestra v souladu s řádnou legislativou.
3. Vrchní sestra navštěvuje na přímý příkaz vedoucí lékařské sestry hospice a primáře nemocnice.
4. Vrchní sestra organizuje svou práci podle Řádu nemocnice; seřazené podle oficiálních úředních dokumentů na základě práce, příkazů a příkazů větších zahradnických pravidel a předpisů.
5. Objednání manažera tohoto lékaře do nemocnice a obov'yaskovymi pro vrchní sestru.
6. Dispozice starší lékařské sestry a obov'yazkovymi pro střední a mladý lékařský personál nemocnice.
7. Vrchní sestra je finančně životaschopná osoba.
8. vrchní sestra vykonaná jejich obov'yazkіv a realizace jejich práv zdiisnyuє na základě stálých dotrimannya přikázání a základních ustanovení konceptu hospice; zdіysnyuє tsіlіsny pіdhіd іn thе individuálního pacienta а a yogo sim'ї, polegshuє ne їlki їх їх їх їх іх а pіchєd.d.muchny potenciál
Obuv
Vrchní sestra nemocnice Zobov'yazana:
1. Buďte v bezpečí:
- Provedení vstupu racionální organizace středního a mladého zdravotnického personálu cestou drobné techniky, zavádění nových metod sledování neduhů a nemocí;
- správnost rozmístění personálu a skládání grafiky práce středního a mladého zdravotnického personálu;
- vlastní náhrada lékařských sester a sester, které nechodily do práce;
- systematicky doplňovali nemocnici lékařskými nástroji, léky, materiály a předměty, aby mohli hlídat nemocné, dali kontrolu nad vikoristannyamem;
- Dodržování hygienického a epidemiologického režimu v nemocnicích;
- správnost vzhledu a ochrana narkotických, silných a jedovatých onemocnění;
- jednotlivá místa s vážně nemocnými pacienty pro přednostu ředitele nemocnice;
- Dotrimannya zaměstnanci nemocnice, nemocní ti příbuzní, dobrovolníci, dobrovolní pomocníci stanovili pravidla vnitřního řádu.
2. Pro nemocné dávejte porce listů jídla, dávejte pozor na své rozmístění jídla.
3. Vést vzhled péče o nemocné lidi, položit vrak nemocí v nemocnici.
4. Nezapomeňte sdělit příbuzným nemocného den a rok registrace, připravit oblečení a dokumentaci a zároveň se o nemocného postarat s doprovodnými převleky a transportem.
5. Ovládání:
- vlastní čtení jmenování lékaře nebo přednosty nemocnice;
- princip Vikonannya likuval-ochranného režimu;
- k práci středního a mladého zdravotnického personálu při dohledu a ošetřování nemocí v denních, večerních a nočních hodinách na způsobu provádění plánovaných a „nájezdových“ obchůzek včetně spacích obchůzky vedoucího nemocnice;
- uchování a údržba lékařských přístrojů, zařízení a předmětů pozorování, jakož i měkkého a tvrdého vybavení;
- v pravý čas správně jíst nemocný;
- vykonannya řídil příjem a vypiska (vibuttya) nemocného středního a mladého zdravotnického personálu nemocnice;
- Vikonanny rozvrh práce středního a mladého zdravotnického personálu nemocnice.
6. Pod dohledem přednosty nemocnice vypracovávat a kontrolovat plány pro zvyšování kvalifikace středních a mladých lékařů v nemocnici, pořádání sesterských konferencí a praktických prací.
7. Ujistěte se, že personál nemocnice kontroluje pravidla asepse a antiseptik, zejména v ošetřovnách a šatnách.
8. Vrakhovuvati letáky timchasova nepratsezdatnosti, viděl lékaři v nemocnici, že sklad zvіti o їх vikoristannya.
9. Účastněte se robotů kvůli sestrám a robotů na vědeckých a praktických konferencích ošetřovatelství.
10. Podílet se na skládaných plánech práce na hranicích potravin, které mají її kompetenci. Plány práce nás přenesou do budoucnosti návštěvy do důkladné sociální a lékařské péče o nemocné a členy jejich rodin.
11. Provádět laboratorní kontrolu způsobem prevence vnitřních infekcí dle Nařízení MZ SRSR č. 720.
12. Organizovat vlastní preventivní lékařské prohlídky pro personál oddělení.
13. Organizovat a kontrolovat vikonannya zakhodіv razі viknennya іnfektsіynoy vіshchіy і vіdіlennі.
14. Proveďte instruktáž o bezpečnostních technikách pro personál, když je najímán a dáván 2krát v den objednávky.
15. Zodpovědnost za školení funkčních povinností pro střední a mladý personál pro školení.
16. Viconevaty v mezích své působnosti různých svěřenství lékaře nemocnice.
17. Dodržovat pravidla vnitřního pracovního řádu.
Vrchní sestra nemocnice má právo:
1. Rozhodujte se na hranici svých kompetencí.
2. Získejte informace, které jsou nezbytné k porozumění vašemu vlastnímu jazyku.
3. Přineste návrhy administrativy, abyste podpořili zlepšení organizace a mysli vaší práce.
4. Zvyšte si odbornou kvalifikaci (atestace, reatestace, nadstavbové kurzy, četba lékařské literatury, účast na robotických seminářích, ocenění, vědecké a praktické konference atd.).
5. Vezměte si osud robotů lidí, na kterých se kouká na jídlo, které leží až do sféry jógové činnosti.
6. Dávejte příkazy a pokyny střednímu a mladému zdravotnickému personálu nemocnice až do úrovně kompetence a kvalifikace a kontroly jejich vikonannya.
7. Vimagati pro střední a mladý zdravotnický personál a pro zavedení pravidel vnitřního řádu v nemocnici, jakož i pravidel vnitřního pracovního řádu pro personál nemocnice.
8. Udělat návrhy vedoucímu nemocnice o koncernu a průvodní list střednímu a mladému zdravotnickému personálu.
9. Zavést propozice primářky hlavní lékařské sestry a zlepšení organizace práce oddělení, dále redukci organizace a mysli středního a mladého zdravotnického personálu.
Vidpovidalnista
Vrchní sestra v nemocnici:
- poskytovat materiální podporu řádné legislativě a s ní sjednané dohodě pro mou důvěru;
- nést administrativní odpovědnost za neplnění svých povinností, jakož i za nečinnost a odmítnutí rozhodnutí na hranicích práv, přenesených pravidly vnitřního pracovního řádu a cim.
