Pokud se ušetří průměrný plat pro praktika. Jak správně určit rozrachunkovy období
Prodejce může dostat pokutu za neumístění pokladny, aby mohl sám pomoci IFTS, které obchodoval bez online pokladny, například poruchou.
Náhrada za práci pro úsporu průměrného příjmu
Mohou nastat různé situace, pokud mohou být praktikujícím vypláceny částky pojištěné na základě průměrného příjmu. Například, když je lékař vyslán do práce (článek 167 zákoníku práce Ruské federace) nebo na povolení k platu (článek 114 zákoníku práce Ruské federace). Kromě toho pracovní legislativa přenáší nízké mzdy, za které pracovníci z dobrých důvodů berou výhody z práce za úsporu průměrného příjmu. O qi vipadki th timetsya.
Pokud praktik může přijmout hovor z práce
Vipadki, zřízený zákoníkem práce Ruské federace, uvedený v tabulkách níže.
| Za takových podmínek je dán doručovací dopis | Platební lhůta |
|---|---|
| Odborník se účastní kolektivního vyjednávání, připravuje prosím návrh kolektivní smlouvy (článek 39 zákoníku práce Ruské federace) | Je určeno potěšením jak poskytovatele robota, tak odborníků, ale ne déle než 3 měsíce |
| Odborník se účastní robotické mediační komise a působí jako pracovní arbitr po dobu ukončení kolektivního pracovního sporu (článek 405 zákoníku práce Ruské federace) | Hodinu na to, abyste se podívali na pracovní spor, ale ne více než tři měsíce, které se protahují jedním osudem |
| Pratsіvnik є člen výboru pro pracovní spory a účastní se її robotů (článek 171 zákoníku práce Ruské federace) | Hodina účasti v komisi robotů |
| Pracіvnik pass obov'yazykovy lékařský pohled: vpřed - na hodinu vstoupím do práce, periodické - s úsekem pracovní činnosti, poté pohled, obov'yazkovy psychiatrický pohled tence. (čl. 185, , 219 zákoníku práce Ruské federace) | Hodina průchodu se rozhlížím (uvařeno, rozhlédni se) |
| Odborník vytvoří úkryt a її součásti (článek 186 zákoníku práce Ruské federace) | Dny dárcovství krve a dny dárcovství, dárcovství na odkazu s cym |
| Pratsіvnika zvіlneno vіd robo nebo přeloženo do іnsha robo ve spojení s administrativními privilegii činnosti nebo časovým omezením činnosti prostřednictvím zničení suverénních normativních opatření by mohlo chránit praxi ne před vinou praktika ( |
Jak ukazuje praxe, účetní při zvyšování průměrného příjmu obviňovali trochu jídla, které zuří zápachem, která hodina vypíná období rozpisu jako deprivace. Rozšíření o nuance pomůže našemu článku.
Pravidlo Zagalne je stejné. Pro jakýkoli způsob práce se průměrná mzda vypočítává v závislosti na skutečně vzniklých mzdách pracovníků a hodině, kterou skutečně strávil za 12 kalendářních měsíců, což změní období, tím, že se pro pracovníka natáhne, průměr se ušetří mzdy, dále po dobu rozrahunkovy Postupujte podle části 3 § 139 zákoníku práce.
Ale situace, pokud praktici stráví celé období rozrachunkovy, trapleyutsya velmi zřídka. Je vám špatně, jděte k bráně, jděte na pohotovost a z jiných důvodů jděte do práce. Taková hodina a také sumi pro nový grant z rozrakhankovského období se musí vypnout.
Nový překlad jmenování výjimek je uveden v bodě 4 nařízení o specifikách postupu při výpočtu průměrné mzdy, schváleného usnesením Rady Ruské federace ze dne 11.04.2003 č. 213 (dále jen jako nařízení o průměrném platu). Pojďme analyzovat seznam.
Jak ušetřit průměrný příjem pro praktika
Jak je uvedeno v pododstavci „a“ odstavce 4 nařízení o průměrném příjmu, z období rozrakhankova se do nového platu započítávají hodiny a částky, pokud je průměrný příjem u lékaře uložen před právními předpisy Ruská Federace. Vipadki, pokud je průměrný příjem pro praktika ušetřen, splácí pracovní, rozhodčí a procesní řád a občanský soudní řád, jakož i další zákony.
Pro přesnost jsme sežrali všechny body v tabulce.
stůl. Vipadki, pokud je průměrný příjem ušetřen pro praktiky
| Vipadki, pokud je průměrný příjem pro praktika uložen | Období spoření průměrného příjmu | podstava |
|---|---|---|
| Jako praktik se účastním kolektivního vyjednávání, prosím, připravuji návrh kolektivní smlouvy | Termín je stanoven tak, aby strany potěšil, ne však delší než tři měsíce | Článek 39 zákoníku práce Ruské federace |
| Když byl praktikující převeden na práci, která nebyla převedena pracovní smlouvou, z důvodu vyhnutí se katastrofám nebo jejich vyčerpání, stejně jako v době prostojů, jako by se yogo říkalo katastrofám | Až jeden měsíc | Článek 72.2 zákoníku práce Ruské federace |
| Sekundární přijetí | po dobu přijetí | Článek 114 zákoníku práce Ruské federace |
| Yakshcho pratsіvnik not vykonav normi pratsі chi not vykonav work obov'yazka z obviňování robotodavtsa | Skutečná hodina expirace | Článek 155 zákoníku práce Ruské federace |
| Servisní práce | Po dobu obnovy | Článek 167 zákoníku práce Ukrajiny |
| Jako odborník z praxe člen komise pro pracovní spory | Po dobu účasti v komisi robotů | Článek 171 zákoníku práce Ukrajiny |
| Dodatková přijetí k odborníkům z praxe, kteří jsou úspěšně vyškoleni v osvětlovacích institucích nejvyššího odborného vzdělání, neboť mohou získat výsostnou akreditaci nezávisle na své organizační a právní formě pro korespondenční a kombinované (večerní) formy vzdělávání: | Článek 173 zákoníku práce Ukrajiny | |
| Na prvním a dalších kurzech platí 40 kalendářních dnů. Na kůži nadcházející kurzíva platí 50 kalendářních dnů. Při zvládnutí hlavních vzdělávacích programů odborného vzdělávání v krátkém termínu v jiném kurzu - 50 kalendářních dnů | ||
| Chotiri měsíce | ||
| Jeden měsíc | ||
| Dodatkova přijetí k odborníkům z praxe, kteří jsou úspěšně vyškoleni na institucích středního odborného vzdělávání, jako by mohli získat výsostnou akreditaci nezávisle na své organizační a právní formě pro korespondenční a kombinované (večerní) formy vzdělávání: | Článek 174 zákoníku práce Ruské federace | |
| - pro absolvování průběžné certifikace | Na prvním a dalších kurzech po dobu 30 kalendářních dnů. Na kůži z nadcházejících kurzů po dobu 40 kalendářních dnů | |
| – příprava a promoce kvalifikační kvalifikační práce a sestavení přehledů suverenity | Dva měsíce | |
| - uložení suverenity pіdbag | Jeden měsíc | |
| Dodatková přijetí k praktikům, protože jsou úspěšně vyškoleni na osvětlovacích zařízeních postprofesionálního vzdělávání, jako by mohli získat výsostnou akreditaci nezávisle na své organizační a právní formě, pro skladování zdrav. | 30 kalendářních dnů na jeden rok | Článek 175 zákoníku práce Ruské federace |
| Dodatkova přijetí praktikům, kteří jsou úspěšně proškoleni na státní akreditaci večerních (náhradních) instalací osvětlení samostatně v organizační a právní formě, pro skladování absolventských nápojů: | Článek 176 zákoníku práce Ruské federace | |
| - IX třída | 9 kalendářních dnů | |
| - v XI (XII) třídě | 22 kalendářních dnů | |
| Při převozu do cizí země je nižší platba za robota ekvivalentní lékařskému | Jeden měsíc denně převedu | Článek 182 zákoníku práce Ruské federace |
| Při přestupu do ciziny platím nižší mzdu pracovníkovi v souvislosti s pracovní silou, nemocemi z povolání nebo jinými zdravotními problémy, vypadneme z práce | Před nastolením ustáleného stavu absolvujte odbornou praxi, případně až do oblékání praktika | Článek 182 zákoníku práce Ruské federace |
| Při nasměrování na lékařské vyšetření (komprese) | Za hodinu průchodu k posudkovému lékaři | Článek 185 zákoníku práce Ruské federace |
| Při darování krve a її složek | Dny dodání a platby na odkazu se zim dny opravy | Článek 186 zákoníku práce Ruské federace |
| Jako prodejce robotů, který poslal praktika, aby zvýšil svou kvalifikaci s robotem poháněným větrem | Po celou dobu postupu kvalifikace | Článek 187 zákoníku práce Ukrajiny |
| Jak se roboti prizupinenі na připojení od prizupinennym nebo timchasovoy plot činnosti prostřednictvím zničení státní normativní nemohl chránit praxi ne před vinou praktika | Po celou dobu přijetí | Článek 220 zákoníku práce Ruské federace |
| Jako žena byla převedena na jinou práci, která zahrnuje příliv nepříznivých faktorů prostředí | Přeložím na celé období | Část 1 článek 254 zákoníku práce Ruské federace |
| Jakmile je žena povolána do práce před převedením na jinou práci, což zahrnuje příliv nepříznivých faktorů prostředí | Po celou dobu povolení | Část 2 Článek 254 zákoníku práce Ruské federace |
| Yakshcho vagitna zhіnka projít obov'yazkove lékárnou obstezhennya | Po celou dobu průjezdu | Část 3 Článek 254 zákoníku práce Ruské federace |
| Jako žena, jako dítě až podruhé převedena na jinou práci | Až do dosažení věku dítěte druhého osudu | Část 4 Článek 254 zákoníku práce Ruské federace |
| Jako praktik, člen mírové komise nebo pracovní arbitr | Za hodinu účasti na virishennі kolektivnoї trudovї superchka, ale ne déle než tři měsíce | Článek 405 zákoníku práce Ruské federace |
| Yakshcho pratsіvnik vyklikaniya před soudem jako osvědčení | Na celou hodinu | Část 4 článku 107 Řádu rozhodčího řízení Ruské federace a část 2 článku 95 CPC Ruské federace |
| Yakshcho pratsіvnik vybraný arbitrem | Na celou hodinu spravedlnosti | Část 3 článku 7 federálního zákona ze dne 30. května 2001 č. 70-FZ |
| Yakshcho pratsіvnik přijatý lidovým hodnotitelem | Po celou dobu vikonanny obov'yazkіv schodo zdіysnennya spravedlnosti | Část 2 článku 11 federálního zákona ze dne 2. ledna 2000 č. 37-FZ |
Yakshcho spіvrobіtnik buv na likarnyany
Z písmene "b" odstavce 4 Nařízení o průměrném výdělku je zřejmé, že se nezapočítává hodina před rozrachunkovým obdobím, pokud se praktikující postaral o timchasovy nepraktičnosti, nebo o pomoc při komunikaci s vagitidou a baldachýnem.
Podle odstavce 4 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ (dále jen zákon č. 255-FZ) na pomoc s časovou nesrovnalostí a neobsazenost a nízké sazby jsou přiděleny na základě zdůvodnění léčivé listy. Je v nich určeno samotné období, za které jsou pomocníci placeni, a pro následující jsou z rozrachunkového období vyloučeni.
Hádejme, co pomůže se spojením s vagitou a baldachýny podle základního pravidla se platí 140 kalendářních dní (70 dní až 70 dní po pádu). Pokud je termín bohatý na těhotenství, za které se platí další pomoc, stává se 194 kalendářními dny (84 dní před tím 110 dní po pádu). No, baldachýny prošly komplikacemi, další pomoc se platí za 156 kalendářních dní (70 dní až 86 dní po pádu). Nezáleží na tom, kolik dní žena skutečně vyhrála až na dno. Tse vyplyvaє z části 1 článku 7 federálního zákona ze dne 19.05.95 č. 81-FZ "Dne státní dodatek osoby, které pečují o děti“ (dáno - zákon č. 81-FZ) a odst. 1 čl. 10 zákona č. 255-FZ.
Ženy mohou mít právo na pomoc z odkazu s vagіtnіstyu a baldachýny, a v tom případě, jako by smrad adoptoval dítě (děti) od vіtsi do tří měsíců. Pomoc se vyplácí za období ode dne osvojení do dne osvojení dítěte po dobu 70 dnů. Jelikož žena každou hodinu adoptovala dvě a více dětí, prodlužuje se doba výplaty pomoci na 110 dnů ode dne porodu. Tak je to řečeno v části 3 článku 7 zákona č. 81-FZ a v odstavci 2 článku 10 zákona č. 255-FZ.
Pokud potřebujete pomoc s timchasovoi neschopností, pak je vše jednoduché. Vyplácí se od prvního dne nemoci do dne oblékání nebo do dne zjištění invalidity.
Toto pravidlo se rozšiřuje a odrazí, pokud Timchasova neschopnost prošla traumatem na zadku. Hádejme, že např. paragraf 14 vyhlášky č. 13-6 ve stanovený čas byla pomoc vyplácena od šestého dne nemoci, v danou hodinu se tak nezastaví, což je superkritické řádná legislativa. Navíc zákon č. 255-FZ nebyl v poslední době chválen za zranění na hýždích a ne na zadku.
Yakshcho pratsіvnik není pratsyuvav zv'yazku іz doba nečinnosti
V pododstavci „c“ odstavce 4 Předpisů o průměrném výdělku říci: „Po dobu stavby je hodina vypnuta, pokud pracovník nepracoval na přípojce z důvodu prostoje, je vinen zaměstnavatel nebo z důvodů, které nepadnou z vůle stran.“
Předpokládejme, že za hodinu výpadku lze vinu za robotického pracovníka vzít ne méně než 2/3 průměrné mzdy. Jako důvod prostoje zalehnout jako dělník a robot je celá hodina hrazena pohledem na 2/3 tarifní sazby (výstupního platu), pojištěná v poměru k hodině prostoje. A jednoduchá osa není zaplacena vinou pracovníka. Substava - článek 157 zákoníku práce Ruské federace.
Respektování: podle pododstavce „c“ odstavce 4 se nařízení o průměrném výdělku nevztahují na prostou vinu pracovníka. Do období rozrachunk lze započítat celou hodinu takové nečinnosti. V opačném případě, v závislosti na průměrném denním (jednoročním) výdělku počtu skutečně odpracovaných dnů, budete muset započítat dny prostojů za vinu pracovníka. A ze svého vlastního soudu zvýším průměrný příjem na změnu.
zadek 1
Senior inženýr závodu "Elektrotekhnik" D.I. Kirsanovovy pokyny pro doručení od 26. do 29. prosince 2006. Plat praktika - 20 000 rublů.
Od 1. do 8. září byla výroba na prodejně prvního spivrobitnika často zablokována kvůli prasknutí na pracovním stole. Důvodem rozpadu je nevyváženost D.I. Kirsanov. Pro hodinu odstávky je rozrahunkovy období (od 1. prosince 2005 do 30. podzimu 2006) zcela nadbytečné.
Je příznačné, že průměrný příjem praktika, který zaplatí za hodinu údržby.
Řešení. Spontánně je množství peněz skutečně vydělaných za rozrakhankovy platové období významné. Okrim jaro, pro které je jednoduché přinést, knírek měsíce se znovu cvičí. Počet pracovních dnů na prameni (za plánem 5denního pracovního týdne) je 21. Na hodinu prostoje připadá 6 pracovních dnů.
Mzda na jaro 2006 je:
20 000 rublů. : 21 dní x 15 dní = 14285,71 rublů.
Celková výše mzdy vydělané za dobu výstavby, další:
20 000 rublů. x 11 min. + 14285,71 rublů. = 234 285,71 rublů.
Období růží má 249 pracovních dnů. Tsya kіlkіst může vzít osud rozrachunky, ale nejsou zahrnuty dny prostojů kvůli vině praktikujícího z období rozrachunky. Značně průměrný denní výdělek:
234 285,71 RUB : 249 dní = 940,91 rublů.
Na hodinu D.I. Kirsanovovi bude vyplacena částka z rozmіrі:
940,91 RUB x 4 dny = 3763,64 rublů.
Yakby je jednoduchý, stává se vinou robota, průměrný příjem pracovníka je větší. Takže za hodinu nečinnosti pracovník strhl 2/3 průměrné mzdy, je přípustných 5783,12 rublů. Součet Qiu, stejně jako dny prostojů (6 pracovních dnů) s průměrnou mzdou na zaplacení hodiny nájmu, by neexistovalo žádné pojištění.
Průměrný příjem
234 285,71 RUB : (249 rob. dní - 6 rob. dní) x 4 rob. dní = 3856,55 rublů. (Cena se stane 91,78 rublů).
Yakscho buv stávka
Jako by praktikující nebral úděl stávky, ale pokud spojení s ní muselo vyhrát jeho práci, bylo třeba pro průměrný příjem takového praktika vypnout hodinu stávky z období rozrahunk. Tak je řečeno v pododstavci „g“ odstavce 4 nařízení o průměrném výdělku.
Zřejmě jako dělníka účastnícího se stávky při výpočtu průměrného příjmu z ročního období není stávka vyloučena. І tse přineslo změnu průměrné mzdy, v stávkovou hodinu zazněly oscillki, mzda se pracovníkům nevyplácí (41. rok, článek 414 zákoníku práce Ruské federace).
Ve stejnou hodinu kolektivní souhlas, V zájmu jakékoli laskavosti dosažené v průběhu řešení kolektivního pracovního sporu může dojít k převodu náhrad a plateb stávkujícím pracovníkům (část 5 článku 414 zákoníku práce Ruské federace). Tyto platby je nutné započítat do výše průměrné mzdy.
Yakshcho pracіvnik nadodatkovі vihіdnі
Vіdpovіdno do pododstavce "d" odst. 4 nařízení o průměrném výdělku v období rozrohunk nezahrnuje doplatek za dny dovolené, protože byl dán lékaři, aby se staral o děti se zdravotním postižením a děti se zdravotním postižením.
Článek 262 zákoníku práce Ruské federace nařizuje těm, kteří dají jednomu z otců (opatrovník, pikluvalnik) robotickou strumu, aby zaplatili příplatek za dny volna na měsíc na péči o děti se zdravotním postižením. Za koho je otec (ten, kdo ho nahrazuje) vinen sepsáním prohlášení.
Vzdejte úctu: tyto dny jsou přemoženy méně než jedním z otců. To je důvod, proč se táta, který tvrdí, že má další prázdniny, provinil tím, že dal svému robotikovi poslední kontrolu za měsíc práce více o těch, kteří zůstali, aniž by takové prázdniny znovu nebo často vyhráli. Na žádost roz'annennia "O postupu při proplácení dalších dnů dovolené na měsíc jednomu z pracujících otců (opikun, pikluvalnik) za péči o děti se zdravotním postižením", jak bylo schváleno společným usnesením ministerstva Vzdělávání a věda Ukrajiny č. 26 a FSS Ruska č. 4. 4. 2000.
Ještě jeden důležitý moment: žádost o dodatečné volno je jednorázová. Šchorazi, pokud se dělník bojí o prázdninách, může napsat žádost.
Pokud je nutné zaplatit další dovolenou, pak se podle článku 262 zákoníku práce Ruské federace takový den vyplácí v souladu s postupem stanoveným federálními zákony.
Takové zákony ještě nejsou chváleny. Ale yak vyplivaє odstavec 3 odstavec 8 Předpisů o FSS Ruska (schválený výnosem Rady RF ze dne 12. února 1994 č. 101) a odstavec 10 jmenované vyšší růže, platí se kůže dodatečného dne za průměrnou denní mzdu. Financování bude hrazeno z dodatečných prostředků FSS Ruska.
zadek 2
Spivrobitnytsya TOV "Alfa" O.M. Sokolová je postižené dítě. Na konci roku 2006 Vaughn napsal prohlášení o příspěvku na některé další dny volna, které byly placeny z průměrného denního příjmu. Platba Rozmir - 4819,28 rublů.
Rozhodnutí ze dne 15.2.2007 O.M. Sokolov šel na čergovaya placené vstupné po dobu 28 kalendářních dnů. Plat Spivrobitnitsa - 25 000 rublů.
Usnesením je uhradit průměrný příjem konzervatoře na úhradu přijímacího poplatku za mysli, že v organizaci pro tyto deportace je stanovena lhůta splácení tří kalendářních měsíců a náklady na konzervaci nepropadnou. (část 6 článku 139 zákoníku práce Ruské federace).
Řešení. Podstatné je, že nárůst mezd, skutečně vydělaných za období přestavby - od 1 pádu listu 2006 do 31. září 2007 je významný. (Připouští se, že špionážní žena trávila rozrokhunkové období častěji, ještě několik dní v dítěti.)
25 000 rublů. x 2 min. + 25 000 rublů. : 21 rob. dní x 17 rob. dní + 4819,28 RUB = 75057,38 rublů.
Některé dny volna navíc se započítávají do období rozrachunkovy, vyjděte, měsíc cvičení nekončí. Také počet kalendářních dnů pro každý měsíc je nutný pro označení počtu pracovních dnů pro kalendář pětidenního pracovního dne, který připadá na pracovní dobu, koeficient je 1,4. Tse vyplivaє z odstavce "a" nařízení o průměrném příjmu. Počet kalendářních dnů, které jsou zahrnuty před vzkříšením, bude:
29.4 kalendáře. dní x 2 min. + 17 rob. dní x 1,4 = 82,6 kal. dní
Sumi, placené další dny volna jsou také zahrnuty v rozrahunce. V této hodnosti průměrný příjem za zaplacení povolení stát se:
(75 057,38 rublů - 4819,28 rublů): 82,6 kal. dní x 28 kalendář. dní = 23809,53 rublů.
Jiné způsoby práce s prací
Vraťme se k pododstavci „e“ odstavce 4 nařízení o průměrném výdělku. Z období rozrahunk je hodina vypnuta, což znamená, že „praktik v jiných situacích pracuje mimo práci buď s částečnou nebo částečnou úsporou mzdy, nebo bez výplaty, v závislosti na legislativě Ruské federace“. Jaké jsou výkyvy?
Před nimi můžete vidět dny takzvaných releasů s mokrým pytlem. Platí podle článku 128 zákoníku práce Ruské federace pro rodinné podmínky a další dobré důvody praktik pro tuto žádost o dopis může být přijat bez úspory mzdy. Trivalita licence na povolení je dána štěstím pracovníka a pracovníka.
V tomto článku 128 zákoníku práce Ruské federace se osvobození vyplácí, pokud robotický dárce strumy na základě dopisu s žádostí lékaře udělí povolení bez uložení mzdy. Očekává se, že taková povolení:
- účastníci Velké Vytchiznyanoi válka- Až 35 kalendářních dnů na řeku;
- pracující starobní důchodci (nad věk) - až 14 kalendářních dnů denně;
- Táta četám (Cholovikov) služby Viskovo, yaki, dotovaný naslіdok, granáty, soutěž Kaliztvoy, služba Obikanni Vikanniyazovskovo, naslіdok, pomsta pušky, - až 14 až 14 jízdních služeb - kalendář služby - až 14 kalendářových služeb - až 14 kalendářů
- pracující osoby se zdravotním postižením - až 60 kalendářních dnů denně;
- praktikujícím různých národů, dětem, registraci dítěte, úmrtí blízkých příbuzných - až 5 kalendářních dnů.
Články 173 a 174 zákoníku práce Ruské federace zavedly povinnost robotů udělovat povolení, aniž by šetřily platy učitelům z praxe. Takže, k pratsichnikovovi, dovolíme Vyprobuvanovi ke vchodu do útěku Vishcho profesora povolání trivville 15 kalendáře dna (Yakshcho pratsіvnik vstoupil do úhybného povolání uprostřed Aktiky, - 10 kalendářů) .
Pratsіvniki - posluchači přípravných voddelen osvіtnіh zakladіv vishchoї professіynoї ї svitі pro skládání promoce іspіtіv může dostat povolení na 15 kalendářních dnů.
Pratsіvnik, yakі nachayutsya na osvіtnіh instalacích, sho mayut státní akreditace, pro prezenční vzdělávání, scho být nauchannya z robot, nadayutsya taková povolení:
- pro absolvování střední certifikace: v institucích vyššího odborného vzdělávání - 15 kalendářních dnů pro počáteční rotaci, v institucích středního odborného vzdělávání - 10 dnů;
- pro přípravu a absolvování kvalifikační práce a sestavení státem podporovaných přehledů: v institucích nejvyššího odborného vzdělávání - čtyři měsíce, v institucích středního odborného vzdělávání - dva měsíce;
- pro uložení dílčí suverenity v institucích vyššího a středního odborného vzdělávání - jeden měsíc.
Další důvod pro udělení povolení pracovníkům bez úspory mzdy je v § 263 zákoníku práce. Pratsivnik, který může mít dvě nebo více dětí ročně do 14 let (do 18 let invalidní dítě ročně), že pro osamělé otce, jako mávání dítěte do 14 let, lze takové povolení dát v pro ně vhodnou hodinu. Platnost přijetí - až 14 kalendářních dnů. Určená povolení mohou být provedena na základě kolektivní smlouvy.
Nechte lidem mokrý pytel, jako by pracovali k šílenství. Vidpovіdno až § 286 zákoníku práce, jako by na zaměstnání za součet trivality zaplaceného vstupného nižší, nižší trivalita vstupného na hlavní zaměstnání zaměstnání, řidič robota za práci dělníka dává mu výlet bez úsporného platu.
Do propuštění, pokud je lékař bez práce, můžete přidat i dobu přijetí na hlídání dítěte. Vidpovіdno podle článku 256 zákoníku práce je takové povolení povoleno pro řady až tří roіv a vítězných її možná nejen matka, ale otec, babička, dítě nebo jiný příbuzný, který se skutečně stará o dítě. .
Protože cvičenci procházejí školením, je tu ještě jeden důvod, proč se při výpočtu průměrného příjmu podepsat období rozrachunkovy. Vpravo, ve smyslu § 173 a 174 zákoníku práce pro odborníky z praxe, jsou připravováni pro korespondenční a kombinované (večerní) formy vzdělávání na vysokých školách a středních odborných školách v rámci
Po deseti počátečních měsících před klasem absolventského projektu (práce) nebo vytvořením státem podporovaného іspіtіv se tito praktikující pro jejich bazhannyam obnoví na pracovní den, což se pro tento rok zkrátí. Za hodinu dobrovolnosti se vyplácí 50 % průměrné mzdy. Pro tuto hodinu, sumi, pro nové odškodnění, pro období rozrakhankovy, vypněte to.
Pro praktiky, kteří jsou ve večerních (měnících) hypotékách, byly podobné záruky přeneseny. Na začátku dne je za bazhanny stanoven pracovní den, který se zkracuje na jeden pracovní den nebo na určitý počet pracovních let. Za hodinu dobrovolnosti se vyplácí 50 % průměrné mzdy. Stejně jako v předním svahu, pokud sečtete tu hodinu před průměrným příjmem, není zahrnut.
A osa srážek, pokud odborník naúčtoval robotovi zv'yazku іz zatrimkoy k výplatě mzdy (platné podle článku 142 zákoníku práce Ruské federace), nelze provést srážky, říká se o pododstavci " e“ odst. 4 nařízení o průměrném výdělku.
Vpravo v tom, že v tomto pododstavci je otázka o práci, a ne o її zapinennya za práci pracovníka. K té hodině, po dlouhou dobu, není z rozrahunkového období vyloučen praktik, který nepracoval s remízou ze snížení platu.
Uctivě, po dobu, doky dělníka nepracovaly ve stálém platu, dělník neplatil strumu. Právě v tu hodinu bylo podle článku 236 zákoníku práce Ruské federace řečeno, že v den snížení platu (zocrema a dny škálování) může poskytovatel robota vyplatit zaměstnanci náhradu. Výše náhrady do průměrné mzdy se nezapočítává - výhra nesouvisí s platbou práce (článek 2 nařízení o průměrném výdělku).
Pratsіvnik nadavalis vіdguli
Do pracovní doby se nezapočítávají dny práce (zotavení), pokud jsou lékaři poskytnuty v souvislosti s prací, přes běžnou pracovní dobu s rotačním způsobem organizace práce a další příležitosti v závislosti na legislativě Ruské federace. Tse vyplivaє іz pododstavec "g" odstavec 4 nařízení o průměrném výdělku.
V odpovědi na odstavec 5.4 rozhodnutí Státního výboru SRSR, sekretariátu Celosvazové Ústřední regionální rady odborových svazů, MZ SRSR ze dne 31. prosince 1987 č. 794 / 33-82 „Dne potvrzení hlavních ustanovení o rotačním způsobu organizace práce“ placené tarifní sazby, plat. Prote platba za tyto svátky se vyplácí bez zastosuvannya okresních koeficientů a příspěvků.
Pokud jsou v den opravy (opravy) další změny, můžete k nim přidat:
- dodatečná náhrada za nekvalitní práci (článek 152 zákoníku práce Ruské federace);
- příplatek za práci o víkendech a nepracovních svátcích (článek 153 zákoníku práce Ruské federace);
- Dodatkovi Dni Viddochinka, Scho pohání plavecký sklad riboproární flotily najednou, pokud jsou mysli robotů v období extraatu, počet neabidických podsuvichi Koldykh -2, což není možné pro počet průmyslu , není schopen pravidelně.O potvrzení nařízení o specifičnosti pracovní doby a doby zřízení ostatních kategorií praktikujících v ribogospodarském komplexu, což může být zvláštní povaha práce.
Prakticky všechny účetní hypoték ochrany zdraví jsou postiženy nutností hradit výdaje na pracovní povolení a příspěvky (studentské platy), stejně jako výdaje na průměrnou mzdu v době nasměrování praktiků do kurzu na propagaci kvalifikace. Článek má různé aspekty související s rozrahunka o významu plateb, na konkrétní zadky.
Pojďme hádat, scho zgіdno zі Art. 139 zákoníku práce Ruské federace zákoníku práce, vstáváme z tohoto rozkazu ї ї sami výpočtem pupenu, pokud režim Roboti Rosrahunova, sorestra, zaplatí pratsivnik být proveden skutečným omo omo skutečnosti hodin 12 kalendáře, blednutí síry, setí síry, Pro každý kalendářní měsíc se započítává období od 1 do 30 (31) ročního měsíce včetně (za poslední měsíc - 28 (29) v měsíci včetně). Je příznačné, že kolektivní smlouvou, místním normativním aktem, může dojít k přesunům dalších období pro zvýšení průměrné mzdy, aby se nezruinoval tábor pracujících.
Průměrný denní příjem k zaplacení vstupu a vyplacení náhrady nevokoristani povolení ke vstupu vypočítané za zbývajících 12 kalendářních měsíců tak, že se součet vydělaných mezd zvýší o 12 oproti 29,3 (průměrný počet kalendářních dnů).
Získejte respekt!Od 04.02.2014 nabuv rytířství federální zákon N 55-FZ, yakiy, zokrema, zavedl změny v Čl. 139 zákoníku práce Ruské federace. Nyní je pro výpočet průměrného denního příjmu nutné zastavit ukazatel průměrného měsíčního počtu kalendářních dnů, který je 29,3 (dříve to bylo 29,4).
Okrim st. 139 zákoníku práce Ruské federace je postup při výpočtu průměrné mzdy upraven Předpisy o zvláštním postupu při výpočtu průměrné mzdy, schváleným vyhláškou RF ze dne 24. prosince 2007 N 922 (dále jen jako nařízení N 922).
Podívejme se na nedopalky postupu při zvyšování průměrné mzdy na zaplacení nájmu a příspěvku.
Náhrada průměrné mzdy k úhradě základní letenky
Vidpovіdno do sv. 114 zákoníku práce Ruské federace druhé přijetí z úspor práce (závodu), že průměrný příjem. Kromě toho, když je zavolán lékař, vyplácí se penny kompenzace za všechna nevyslovená povolení (článek 127 zákoníku práce Ruské federace).
Dne 14. dubna 2014 bylo lékaři uděleno povolení na 42 kalendářních dní (28 kalendářních dní - hlavní, 14 kalendářních dní - dodatečné povolení). Plat praktika je 12 000 rublů. V období rozrachunka od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014 praktik:
- V červeném roce 2013 byl rok 2013 pro lékařské účely 8 dní (od 6. 10. 2013 do 17. 6. 2013 včetně) a první mzda za celý měsíc bez zprostředkování další pomoci od timchasovoi neprodejní služby byla 9520 rublů;
— od 16. 9. 2013 do 31. 10. 2013 po absolvování kurzu pro pokročilou kvalifikaci. Během tohoto období bylo youmu vyplaceno 18 285 rublů.
Zaplaťme součet vstupných.
Odstavec 5 nařízení N 922 stanoví, že do výpočtu průměrného výdělku z období rozrakhankovyho se započítává hodina, jakož i částky vydělané za celou hodinu, protože u lékaře se průměrný výdělek bere do přijetí právních předpisů Ruské federace. Federace otrimuvav dopomogu z timchasovoi nepratsezdatnosti nebo dopomogu zvyazku z vagіtnіstyu a baldachýny.
Později byl součet skutečných příjmů za rozrakhankovy období 123 234,28 rublů. (9 měsíců x 12 000 rublů + 5714,28 rublů + 9520 rublů), de:
- 9520 rublů. - Platba za červy bez náhrady za další pomoc z timchasovoi neschopnosti;
- 5 714,28 rublů. - Výplata mzdy za večer (12 000 rublů / 21 rob. dní x 10 rob. dní), de 21 rob. dní - Celkový počet pracovních dnů pro produkční kalendář na rok 2013 rec.
Відповідно до п. 10 Положення N 922, якщо один або кілька місяців розрахункового періоду відпрацьовані не повністю або з нього виключався час відповідно до п. 5 цього положення, середній денний заробіток обчислюється шляхом поділу суми фактично нарахованої заробітної плати за розрахунковий період у розмірі середньомісячного числа kalendářních dnů (29.3), vynásobených počtem posledních kalendářních měsíců, počtem kalendářních dnů posledních kalendářních měsíců.
Počet kalendářních dnů pro nestejný kalendářní měsíc se vypočítá tak, že se průměrný měsíční počet kalendářních dnů (29,3) rozloží na počet kalendářních dnů v daném měsíci, tento násobek počtem kalendářních dnů připadá na v každém případě za hodinu.
Podstatné je, že počet kalendářních dnů v různých kalendářních měsících období rozrachunka:
- pro červenou 2013 - 21,5 kal. dní (29,3 / 30 x 22);
- na jaře 2013 - 14,6 kal. dní (29,3/30 x 15);
- na konci roku 2013 - 0 kal. dní (29,3 / 31 x 0), k tomu, že celý život studenta je specialistou na kurzy pro pokročilé.
Průměrný denní příjem se stává 411,05 rublů. (123 234,28 rublů/(29,3 kal. dnů x 9 měsíců + 21,5 kal. dnů + 14,6 kal. dnů)).
V této hodnosti je součet vstupních poplatků 17 264,10 rublů. (411,05 rublů x 42 kal. dní).
Rozrahunok průměrný výdělek na zaplacení studentského přijetí
Crimson základní základní povolení, špionážní pracovník může dostat studentské povolení. Řád této mysli yogo nadannya je stanoven v Čl. 173-176 zákoníku práce Ruské federace. Je příznačné, že vstupné je přiděleno, očekává se od úspor průměrného příjmu. V různých situacích musíme platit za studentská povolení.
Sestrám bylo poskytnuto placené studentské volno od 07.04.2014 do 05.06.2014 (60 kalendářních dnů) na základě vysvědčení-týdně. Її plat za výsadbu se stane 6 000 rublů. Kromě toho bylo na začátku roku 2013 vyplaceno 3 000 rublů za finanční pomoc z vypořádání a na začátku roku 2014 za nákup tašek z roku 2013 - prémie ze zvýšení o 50% z pozemkového platu. Zaplaťme součet vstupných.
Hádejme, scho zgіdno z n. 3 Ustanovení N 922, kdy rozrahunka průměrná mzda není chráněna před výplatou sociální povahy a jinými platbami, které neleží před výplatou práce. To znamená, že hmotná pomoc, vyplacená červeně v roce 2013, se nezapočítává do výplaty průměrného příjmu.
Pokud jsou ceny za pіїs k osudu, pak vyhrál na základě odstavců. „n“ odstavec 2 a odstavec 15 nařízení N 922, které mají být pokryty pro průměrný příjem. Průměrný denní příjem je také více než 213,31 rublů. ((6 000 rublů x 12 měsíců + 3 000 rublů) / 12 měsíců / 29,3 kalendářních dnů), de 3 000 rublů. - 50 % prémie k platu.
Průměrný denní příjem praktika se určí tak, že se vynásobí průměrný denní příjem počtem dní (kalendář, pracovník) v období, které platí za platbu (článek 9 nařízení N 922).
Získejte respekt! Vіdpovіdno až do klauzule 14 nařízení N 922 musí být průměrná mzda za vyplácení dalších počátečních povolení vyplácena ve všech kalendářních dnech (včetně nepracovních svátků), které připadají na období těchto povolení, u nichž se očekává, že budou vypláceny do konečná hypotéka.
Průměrný plat praktika po dobu přijetí studenta je tedy více než 12 798,60 rublů. (213,31 rublů x 60 kal. dní).
Dne 4. 1. 2014 byl lékař přijat z lékařské hypotéky a jeho výsadbový plat byl 18 000 rublů. Od 4. 7. 2014 do 20. 4. 2014 (14 kalendářních dnů) mu byl udělen studentský průkaz. Zaplaťme za průměrný příjem, který vám prodejce robotů může zaplatit za studentské povolení.
Růžencové období pro letošní sezónu je od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014. Пунктом 7 Положення N 922 встановлено, що якщо працівник не мав фактично нарахованої заробітної плати або фактично відпрацьованих днів за розрахунковий період та до початку розрахункового періоду, то середній заробіток визначається виходячи з розміру заробітної плати, фактично нарахованої працівнику за фактично відпрацьовані ним дні у місяці наступу vipadki, s yakim pov'yazane úspora průměrného příjmu.
Později jsou skutečné výdělky za daný měsíc významné. Vіn se staneme 3 272,73 rublů. (18 000 rublů / 22 rob. dnů x 4 rob. dny), de 22 rob. dní - Počet pracovních dnů ve čtvrtletí dle obecného kalendáře na rok 2014, 4 rob. dní - počet pracovních dnů s pětidenním pracovním dnem před přijetím žáka k prac.
Nyní je významný počet kalendářních dnů. Vidpovіdno až do odstavce 10 předpisu N 922 se stáváme 5,86 cal. dní (29,3 / 30 x 6), de 30 - počet kalendářních dnů ve čtvrtletí, 6 - počet kalendářních dnů ve čtvrtletí, které připadají na hodinu v hodině.
Průměrný denní příjem pracovníka je 558,48 rublů. (3272,73 rublů / 5,86 kalendářních dnů), celkový vstup na 14 kalendářních dnů ve skladu 7818,86 rublů. (558,49 rublů x 14 kal. dní).
Urychlím si mysl pažbou 3. Dodamo, že studentovi bylo uděleno studentské povolení na 13 kalendářních dnů (od 4. 7. 2014 do 19. 4. 2014). Zaplaťme za průměrný příjem, který vám může prodejce robotů zároveň vyplatit za studentské povolení.
Období otevření bude období od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014. Podle TSOOMU, zgіtnoye 8, vrstva n 922, yakshcho pratsіvnik není faktem vlastně iba -in -me -bezplatná mzda, vlastně nydprazovani dnix pro rodrahunovy periody, k vypracování rodrakhunka vipar. základ stanovené tarifní sazby. , plat (výstupní plat). V této hodnosti je průměrný denní příjem spivrobitnika více než 614,33 rublů. (18 000 rublů / 29,3 kalendářních dnů) a výše vstupu do skladu je 7 986,29 rublů. (614,33 rublů x 13 kalendářních dnů).
Razrahunok průměrného platu za dny pokárání na mateřské
Když je pracovník poslán k servisnímu pracovníkovi, je zaručeno, že ušetří práci (závod) a průměrnou mzdu, stejně jako větrné mlýny, které jsou spojeny se servisními pracemi (článek 167 zákoníku práce Ruské federace).
Vedoucí lékař kliniky byl vyslán na služební oddělení od 14.04.2014 do 18.04.2014 (na 5 dní). Doba splácení (od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014) bude 247 pracovních dnů, mzdy za dobu splácení - 648 000 rublů. Při platbě za dny rehabilitace v jeslích platíme součet průměrné mzdy.
Průměrný denní příjem pracovníka ve skladu je 2623,48 rublů. (648 000 rublů / 247 kalendářních dnů). Výše mzdy, která je ušetřena pro praktikujícího za hodinu jogové hodzhennya na vdryadzhenni, dorivnyuvatime 13 117,40 rublů. (2623,48 rublů x 5 dní).
Razrahunok průměrný výdělek za hodinu perebuvannya kurzy pokročilé kvalifikace
Vidpovіdno do sv. 187 zákoníku práce Ruské federace, kdy robotista vyšle odborníka na odborné školení nebo za odstranění dalšího odborného vzdělání z větrné turbíny, pracoviště (posad) a průměrná mzda za hlavní pracoviště ušetřeno pro něj.
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" bula spramovanova o průběhu zvyšování kvalifikace s typem práce řidiče na období od 07.04.2014 do 30.04.2014. Pracuje v režimu pětidenního pracovního dne s víkendy v sobotu a v týdnu. Розрахунковий період у цьому випадку - з 01.04.2013 по 31.03.2014, за цей період її заробіток склав 312 000 руб., При цьому кількість відпрацьованих днів у розрахунковому періоді дорівнює 247. Розрахуємо розмір середнього заробітку за час знаходження співробітниці на курсах підвищення кваліфікації.
Průměrný denní příjem ve skladu je 1263,16 rublů. (312 000 rublů / 247 pracovních dnů). Je-li průměrná denní mzda zjišťována za hodinu zaměstnání v kurzech prohlubující kvalifikace, pak se určí tak, že se vynásobí průměrnou denní mzdou za počet pracovních dnů ve vypláceném období (článek 9 Nařízení N 922). Pro období od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 s pětidenním pracovním dnem tedy bude 18 pracovních dnů.
Průměrná mzda, kterou je nutné vyplácet pracovníkům, je 22 736,88 rublů. (1 263,16 rublů x 18 pracovních dnů).
Sestrám byl poskytnut součet pracovní doby za pětidenní pracovní den. Od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 vyhrál v pokročilých kvalifikačních kurzech s řidičem zakázky. Plat zdravotní sestry se stává 6 000 rublů. Kromě toho byla zaplacena dodatečná platba za práci v nočních hodinách - 2200 rublů. za měsíc, za nestandardní práci s úsekem skály - 5400 rublů. Rozrahuyemo rozmіr průměrný výdělek pіd h perebuvannya rabіtnitsі na kurzech pokročilé kvalifikace.
Vіdpovіdno až do klauzule 13 Nařízení N 922, kdy je přidělován průměrný plat pracovníka, který je stanoven tak, aby sumarizoval tvar pracovní doby, je trestným činem vzdání se průměrného platu na zaplacení vstupního poplatku a vyplacení náhrady za nevikoristánský dělník, vikoristovuy prac. Při jakémkoli průměrném ročním výdělku se vypočítá na základě součtu výplaty mzdy, skutečně vydělané za roční práci v ročním období, včetně pojistného a vína, která jsou pojištěna do bodu 15 určené pozice, za počet let v pracovním období, ve skutečnosti během roční práce.
V raném období (od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014) sestra vykonává praxi 1800 let.
Také, її průměrný výdělek roku na skladě 57,67 rublů. (((6000 rublů + 2200 rublů) x 12 měsíců + 5400 rublů) / 1800).
p align="justify"> Průměrná mzda se vypočítá vynásobením průměrné roční mzdy počtem odpracovaných let pro rozvrh pracovníka v období, kdy je platba splatná. Předpokládejme, že za období od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 pracovník odpracoval v rozvrhu 18 pracovních dnů - 130 let. Tímto způsobem je průměrný výdělek za hodinu vzdělávání її na kurzech pro pokročilé kvalifikace více než 7 497,1 rublů. (57,67 rublů x 130 let).
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" 4. 1. 2014 šel do práce po přijetí z hlídky nad dítětem podruhé. Od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 vyhrál v pokročilých kvalifikačních kurzech s řidičem zakázky. Tsіy svіvrobіtnіtіnі nastavit pyatidenny pracovní den, її posadovy plat, aby se stal 12 000 rublů. Rozrahuyemo rozmіr průměrný výdělek pіd h perebuvannya rabіtnitsі na kurzech pokročilé kvalifikace.
Vidpovly, k odstavci 6 pravomocí N 922, Yakshcho Pratsіvnik není skutečností, že skutečně v továrně -k -aktuálnímu -v -zákonech Permi -Pen -Pereoda, Scho Rozrakhunki, County Pereoda, Hasi občas Peretov, Shcho Viclichahu , průměrná mzda se odečítá od součtu mzdy, kterou praktik skutečně vydělal za předchozí období, která je dražší než rozrakhankovská.
Myslím, že je jasné, že období od 01.04.2013 do 31.03.2014 se počítá po hodině, která je z tohoto období vyloučena z článku 5 Nařízení N 922. Vezměte období, které tomuto období předchází, tedy období od 04. /01/2012 až 03/31/2013. No, v rozrakhankovském období nebyl žádný výdělek, dříve ne (např. jako žena, doufající v práci, okamžitě šla ke vchodu u vchodu do spojení s vagitidou a baldachýny), bod 7 nařízení č. 922 je vynuceno.
V tomto případě zgidno z p. 7 nařízení N 922 je průměrný příjem 545,45 rublů. (12 000 rublů / 22 rob. dní), de 22 rob. dní - Celkový počet pracovních dnů pro obecný kalendář na duben 2014.
Výpočet průměrné mzdy za hodinu rekvalifikace v kurzech pro zvyšování kvalifikace odchozích z odstavce 9 vyhlášky N 922 činí 9 818,10 krb. (545,45 rublů x 18 rob. dní), de 18 rob. dní — počet pracovních dnů, které připadají na období od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014.
Od 4. 7. 2014 do 30. 4. 2014 navštěvovala kurzy pro pokročilé se zaměstnáním poháněným větrem. Dne 03.01.2014 došlo ke zvýšení platů, v souvislosti s nimiž se plat rovnal 12 000 rublům. (Až do počtu vín, stává se 10 000 rublů). Rozrahuyemo rozmir průměrný výdělek za hodinu perebuvannya kurzy pokročilé kvalifikace.
Výpočtové období pro výpočet průměrného příjmu je od 4. 1. 2013 do 31. 3. 2014. Відповідно до п. 16 Положення N 922, якщо підвищення сталося у розрахунковий період, виплати, що враховуються при визначенні середнього заробітку та нараховані у розрахунковому періоді за попередній підвищення періоду, збільшуються на коефіцієнти, що розраховуються шляхом поділу тарифної ставки, окладу (посадового окладу) , haléřové vinařství, instalované v měsíci zbytku zvýšení celních sazeb, platy (výsadkové platy), haléřové vinařství, v celních sazbách, platy (platby na výsadbu), grošové vinařství, instalované v mes. růžová sezóna.
Koeficient postupu je také 1,2 (12 000 rublů / 10 000 rublů). Je nutné zvýšit indexaci plateb, které jsou pojištěny při stanovené průměrné mzdě ze čtvrtiny na tvrdou (včetně). Musíte zaplatit dodatečné náklady ve výši 132 000 rublů. (10 000 rublů x 11 měsíců x 1,2). Součet všech plateb za období rozrakhankovy se tak stává 144 000 rublů. (132 000 rublů + 1 měsíc x 12 000 rublů). Průměrný denní příjem - 583 rublů. (144 000 rublů / 247 pracovních dnů). Výše vstupného je 10 494 rublů. (583 rublů x 18 pracovních dnů).
Zrychlím rozumem 9. Je přijatelné, že ke zvýšení platu došlo 4. 1. 2014. Rozrahuyemo rozmіr průměrný výdělek pіd h perebuvannya v kurzech pokročilé kvalifikace.
Vіdpovіdno až do klauzule 16 nařízení N 922, které se zvýšilo po období rozrahunk až do současnosti, s yakim úsporami průměrného výdělku, zvýšením průměrného výdělku, poplatky za období rozrakhunkovy. Průměrný denní příjem za období rozrakhankovy je 583 rublů. ((10 000 rublů x 12 měsíců / 247 pracovních dnů) x 1,2). Výše vstupného ve skladu je 10494 rublů. (583 rublů x 18 pracovních dnů).
Zrychlím mysl 9. Předpokládejme, že ke zvýšení platu došlo 15. 4. 2014. Rozrahuyemo rozmіr průměrný výdělek pіd h perebuvannya v kurzech pokročilé kvalifikace.
Na základě ustanovení 16 nařízení N 922 se v důsledku zvýšení doby spoření průměrné mzdy část průměrné mzdy zvyšuje ode dne zvýšení tarifní sazby, platu (nástupního platu), haléře vinařství do konce určeného období.
Průměrný denní příjem před splacením průměrného příjmu se stává 485,83 kr. (10 000 rublů x 12 měsíců / 247 pracovních dnů). Součet průměrné mzdy za hodinu rekvalifikace v kurzech pro pokročilé je 8744,94 rublů. (485,83 rublů x 18 pracovních dnů).
Průměrná denní mzda se zvyšuje ode dne zvýšení mzdy tak, že je nutné udělat přestávku na období od 15.4.2014 do 30.4.2014 (na 12 pracovních dnů). Součet průměrné mzdy za hodinu rekvalifikace v kurzech pro pokročilé činí 9910,93 rublů. (485,83 rublů x 6 pracovních dnů + 485,83 rublů x 1,2 x 12 pracovních dnů). Praktik také musí zaplatit 1165,99 rublů. (9910,93 - 8744,94).
Zrychlím rozumem 9. Dodamo, že praktikovi bylo vyplaceno šest tisíc k zemskému platu při pohledu na 10%. Od 01.03.2014 byl plat zvýšen na 12 000 rublů a také došlo ke zvýšení měsíčních plateb z 10 na 15%. Kromě toho byla zavedena doplňková šedesátá šestá platba ve výši 5 % pozemkového platu. Potřebujeme zaplatit průměrnou mzdu za hodinu rekvalifikace na kurzech pro pokročilé.
Odstavec 16 nařízení N 922 říká, že v dobách, kdy se mění organizace (soubor, strukturní členění) celních sazeb, platů (platebních platů), haléřových vín a haléřových vinic, dochází k převodu šedesáti šesti plateb do tarifních sazeb, platů (výsadbové platy), (jinak) їх rozmіrі, avіdnіy zarobіt dvіschuєєєєє na kofіtієnti, yakі razrakhovuyutsya shlyah rozpodіl novoroční sazby vína a sazby zasazené sastanovlennyh sazba dříve, sastanový hřivna sazba sazby, sastanový hřišť mzdy.
Od stejné doby, provádět spіvrobіtnik před povýšením se stal 11.000 krbů. (10 000 rublů + 10 000 rublů x 10 %). Mzdový poplatek za propagaci 14 400 rublů. (12 000 rublů + 12 000 rublů x 15 % + 12 000 rublů x 5 %). V této hodnosti je indexační koeficient 1,3 (14 400 rublů / 11 000 rublů).
Později se skutečný příjem zaměstnance za rozrakhankovy období se zlepšením pozemkového platu a šestitisícovými prémiemi a náklady na dalších šest tisíc mezd stává 171 700 rublů. (11 000 rublů x 11 měsíců x 1,3 + 14 400 rublů x 1 měsíc). Průměrný denní příjem je více než 695,14 rublů. (171 700 rublů / 247 pracovních dnů).
Povinnost průměrného platu za hodinu rekvalifikace praktika na pokročilých kvalifikačních kurzech - 12 512,52 rublů. (695,14 rublů x 18 pracovních dnů).
I’m quick with my mind butt 9. Je přijatelné, aby od 3. 1. 2014 str. Dostal jsem 10% zvýšení platu. Současně se mzda zaměstnance vypočítá z měsíční mzdy ve výši 10 000 rublů., Doplatek za shkіdlivі umovi pratsі - 10 % z platu (1 000 rublů), Příplatky za zkušenosti - 3 000 rublů. Rozrahuyemo rozmіr průměrný výdělek pratsіvnik pіd hodina yogo perebuvannya kurzy pokročilé kvalifikace.
Odstavec 16 nařízení N 922 přenesl, že se zvýšením průměrných výdělků, celních sazeb, platů (výsadbových platů), haléřových vín a plateb se stanoví celní sazby, platy (výnosové platy), haléřová vína a pevná částka (procenta) plateb, jsou pojištěny do výše tarifních sazeb, platů (platebních platů), haléřového pěstování vína v rozmezí hodnot (stovky, násobky). V případě jakéhokoli zvýšení průměrného příjmu musíte platit, které jsou pojištěny proti průměrnému příjmu, stanovenému v absolutních hodnotách, nenavyšují.
Později, od 01.03.2014, se plat praktika stal 11 000 rublů. Vidpovidno, je nutné indexovat příplatek za shkіdlі umovi pracі - 1 100 rublů a bonus za délku služby není indexován, vyhrané oscilace jsou stanoveny v absolutních hodnotách.
Koeficient zálohy nákladů je 1,1 (11 000 rublů / 10 000 rublů). Indexace pojistného se stává 133 100 rublů. ((10 000 rublů + 1 000 rublů) x 11 měsíců x 1,1). Tímto se povolenka vložená v absolutní hodnotě neindexuje. Otzhe, zaplaťte povýšení, abyste se stali 166 100 krby. (133100 rublů + 3000 rublů x 11 měsíců).
Výše platby, která se platí po propagaci, je 15 100 rublů. ((11000 + 1100 + 3000).
Tímto způsobem se součet všech plateb za rozrakhankovy období stane 181 200 rublů. (166100 + 15100), průměrný denní příjem - 733,60 rublů. (181 200 rublů / 247 pracovních dnů). Rozmіr průměrný výdělek za hodinu rebuvannya spіvrobіtnik na kurzech pro zvýšení kvalifikace pokročilých 13 204,80 rub. (733,60 rublů x 18 pracovních dnů).
