Ako se praktičaru sačuva prosječna plaća. Kako ispravno odrediti rozrachunkovy period
Prodavatelj može dobiti kaznu za nepostavljanje blagajne, kako bi i sam mogao pomoći IFTS-u, da je trgovao bez internetske blagajne, na primjer, kroz kvar.
Naknada za rad za uštedu prosječnog dohotka
Mogu postojati različite situacije, ako se praktičarima mogu isplaćivati iznosi, osigurani na temelju prosječnog dohotka. Na primjer, kada je liječnik poslan na posao (članak 167. Zakona o radu Ruske Federacije) ili na dozvolu za isplaćenu plaću (članak 114. Zakona o radu Ruske Federacije). Osim toga, radno zakonodavstvo prenosi niske plaće, za koje radnici iz opravdanih razloga uzimaju beneficije od rada radi uštede prosječnog dohotka. O qi vipadki th timetsya.
Ako praktičar može preuzeti poziv s posla
Vipadki, ustanovljen Zakonom o radu Ruske Federacije, naznačen u tablicama u nastavku.
| Za takve uvjete daje se dopis | Razdoblje plaćanja |
|---|---|
| Praktičar sudjeluje u kolektivnim pregovorima, priprema nacrt kolektivnog ugovora, molimo (članak 39. Zakona o radu Ruske Federacije) | Određuje se zadovoljstvom i dobavljača robota i praktičara, ali ne duže od 3 mjeseca |
| Praktičar sudjeluje u komisiji za robotsko posredovanje, djelujući kao radni arbitar za sat vremena okončanja kolektivnog radnog spora (članak 405. Zakona o radu Ruske Federacije) | Sat vremena za gledanje radnog spora, ali ne više od tri mjeseca koja protežu jednu sudbinu |
| Pratsívnik je član odbora za radne sporove i sudjeluje u njezinim robotima (članak 171. Zakona o radu Ruske Federacije) | Sat sudjelovanja na komisiji robota |
| Pracívnik proći obov'yazykovy medicinski izgled: naprijed - za sat vremena ću ući u posao, periodično - s naprezanjem radne aktivnosti, naknadni pogled, obov'yazkovy psihijatrijski pogled tanko. (čl. 185, , 219 Zakona o radu Ruske Federacije) | Sat vremena prolaska gledam okolo (kuhano, gledam okolo) |
| Praktičar stvara sklonište i njene komponente (članak 186. Zakona o radu Ruske Federacije) | Dani darivanja krvi i dani darivanja, darivanje na poveznici s cym |
| Pratsívnika zvílneno víd robo ili prevedeno na ínsha robo u vezi s administrativnim privilegijama aktivnosti ili vremenskom ogradom aktivnosti kroz uništavanje suverenih normativnih mjera mogla bi zaštititi praksu ne od krivnje praktičara ( |
Kao što praksa pokazuje, pri podizanju prosječne zarade, računovođe su krivili za malo hrane, koji smrad bjesni, koji sat isključuje raspored razdoblja, kao lišavanje. Proširivanje nijansi pomoći će našem članku.
Zagalne pravilo je isto. Za bilo koji način rada, prosječna plaća se obračunava ovisno o stvarno obračunatim plaćama radnika i satu koji je on stvarno proveo za 12 kalendarskih mjeseci, što će promijeniti razdoblje, rastezanjem za radnika sprema se prosjek plaće, zatim za rozrahunkovy razdoblje Nastavite u dijelu 3. članka 139. Zakona o radu.
Ali situacija, ako praktičari provedu cijeli rozrachunkovy razdoblje, trapleyutsya vrlo rijetko. Bolestan si, idi do kapije, idi na hitnu i iz drugih razloga idi na posao. Takav sat, kao i sumi za novu potporu iz razdoblja rozrakhankov, moraju se isključiti.
Novi prijevod imenovanja izuzeća dat je u stavku 4. Uredbe o specifičnostima postupka za izračunavanje prosječne plaće, odobrene Rezolucijom Rada Ruske Federacije od 11.04.2003. br. 213 (u daljnjem tekstu do kao Uredba o prosječnoj plaći). Analizirajmo popis.
Kako uštedjeti prosječan prihod za praktičara
Kao što je navedeno u podstavku "a" stavka 4. Uredbe o prosječnom dohotku, iz razdoblja rozrakhankov, uključeni su sati i iznosi, za novu plaću, ako se prosječni prihod štedi za liječnika, prosječni prihod je jasan prije zakonodavstvo Ruska Federacija. Vipadki, ako se praktičaru štedi prosječna primanja, otplaćuje Zakonom o radu, Arbitražom i Zakonikom o postupku i Zakonom o parničnom postupku, kao i drugim zakonima.
Radi točnosti, pojeli smo sve bodove u tablici.
stol. Vipadki, ako se prosječna primanja sačuvaju za praktičare
| Vipadki, ako se praktičaru sačuva prosječna primanja | Razdoblje štednje prosječnog dohotka | podstava |
|---|---|---|
| Kao praktičar, sudjelujem u kolektivnim pregovorima, pripremam nacrt kolektivnog ugovora, molim | Rok se određuje kako bi se zadovoljile strane, ali ne duže od tri mjeseca | Članak 39. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kada je praktikant premješten na posao, koji nije premješten ugovorom o radu, radi izbjegavanja ili usunennia sljedećih katastrofa, kao i u vrijeme zastoja, kao da je yogo pozvan katastrofama | Do mjesec dana | Članak 72.2 Zakona o radu Ruske Federacije |
| Sekundarni prijem | za vrijeme prijema | Članak 114. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Yakshcho pratsívnik ne vykonav normi pratsí chi ne vykonav rad obov'yazka z kriv robotodavtsa | Stvarni sat isteka | Članak 155. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Servisni rad | Za razdoblje obnove | Članak 167. Zakona o radu Ukrajine |
| Kao praktičar, član povjerenstva za radne sporove | Za vrijeme sudjelovanja u komisiji robota | Članak 171. Zakona o radu Ukrajine |
| Dodatkova prijem praktičara koji se uspješno osposobljavaju u rasvjetnim ustanovama najvišeg stručnog obrazovanja, kao da mogu dobiti državnu akreditaciju neovisno o svojim organizacijskim i pravnim oblicima za dopisne i izvanredne (večernje) oblike obrazovanja: | Članak 173. Zakona o radu Ukrajine | |
| Na prvom i ostalim tečajevima vrijedi 40 kalendarskih dana. Na koži nadolazeći kurzivi vrijedi 50 kalendarskih dana. Prilikom svladavanja glavnih obrazovnih programa stručnog obrazovanja u kratkom roku u drugom tečaju - 50 kalendarskih dana | ||
| Chotiri mjeseci | ||
| Jedan mjesec | ||
| Dodatkova prijem praktičara koji se uspješno osposobljavaju u ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja, kao da mogu dobiti državnu akreditaciju neovisno o svojim organizacijskim i pravnim oblicima za dopisne i izvanredne (večernje) oblike obrazovanja: | Članak 174. Zakona o radu Ruske Federacije | |
| - za položen srednji certifikat | Na prvom i ostalim tečajevima 30 kalendarskih dana. Na koži s nadolazećih tečajeva 40 kalendarskih dana | |
| – priprema i diplomski kvalifikacijski kvalifikacijski rad i savijanje sažetaka suvereniteta | Dva mjeseca | |
| - skladištenje pídbag suvereniteta | Jedan mjesec | |
| Dodatkova primanja praktičara, budući da se uspješno osposobljavaju na rasvjetnim instalacijama post-stručnog obrazovanja, kao da mogu dobiti suverenu akreditaciju neovisno o svojim organizacijskim i pravnim oblicima, za skladištenje zdravlja | 30 kalendarskih dana za godinu dana | Članak 175. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Dodatkova prijem praktičara koji su uspješno osposobljeni na državnoj akreditaciji instalacija večernje (zamjenske) rasvjete samostalno u svojim organizacijskim i pravnim oblicima, za skladištenje maturskih pića: | Članak 176. Zakona o radu Ruske Federacije | |
| - IX razred | 9 kalendarskih dana | |
| - u XI (XII) razredu | 22 kalendarska dana | |
| Prilikom transfera u stranu državu, niža naknada za robota jednaka je medicinskoj | Mjesec dana dnevno ću prenijeti | Članak 182. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Prilikom prelaska u inozemstvo isplaćujem manju plaću radniku u vezi s radnom snagom, profesionalnim bolestima ili drugim zdravstvenim problemima, izaći ćemo s posla | Prije uspostavljanja stabilnog stanja, provedite stručnu praksu, odnosno do odijevanja praktičara | Članak 182. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kada se uputi na liječnički pregled (kompresija) | Za jedan sat prijelaza do medicinskog istražitelja | Članak 185. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Prilikom davanja krvi i njenih komponenti | Dani dostave i uplate na linku sa zim danima reparacije | Članak 186. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kao prodavač robota, nakon što je poslao praktičara da unaprijedi svoje kvalifikacije s robotom na vjetar | Za cijelo razdoblje kvalifikacijske promocije | Članak 187. Zakona o radu Ukrajine |
| Kako roboti prizupinení na spoju iz prizupinennym ili timchasovoy ograde aktivnosti kroz uništavanje državne norme nisu mogli zaštititi praksu ne od krivnje praktičara | Za cijelo razdoblje prijema | Članak 220. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kao žena, premještena je na drugo radno mjesto, što uključuje priljev nepovoljnih čimbenika iz okoline | Prevodit ću za cijelo razdoblje | Dio 1, članak 254 Zakona o radu Ruske Federacije |
| Čim se žena pozove na posao prije prelaska na drugi posao, koji uključuje priljev nepovoljnih čimbenika iz okoliša | Za cijelo vrijeme trajanja dozvole | Dio 2, članak 254 Zakona o radu Ruske Federacije |
| Yakshcho vagitna zhínka proći obov'yazkove dispanzer obstezhennya | Za cijelo razdoblje prolaska | Dio 3, članak 254 Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kao žena, kao dijete do drugi put, prebačen na drugi posao | Do dostizanja djetetove godine druge sudbine | Dio 4, članak 254 Zakona o radu Ruske Federacije |
| Kao praktičar, član mirovne komisije ili radni arbitar | Za sat vremena sudjelovanja u virishenní kolektivnoí̈ trudoví̈ superchka, ali ne više od tri mjeseca | Članak 405. Zakona o radu Ruske Federacije |
| Yakshcho pratsívnik vyklikaniya pred sudom kao potvrde | Za cijeli sat | Dio 4 članka 107. Zakona o arbitražnom postupku Ruske Federacije i dio 2 članka 95. ZKP-a Ruske Federacije |
| Yakshcho pratsívnik odabrao arbitar | Za cijeli čas pravde | Dio 3. članka 7. Saveznog zakona od 30. svibnja 2001. br. 70-FZ |
| Yakshcho pratsívnik uzeo narodni procjenitelj | Za cijelo razdoblje vikonanny obov'yazkív schodo zdíysnennya pravde | Dio 2 članka 11. Saveznog zakona od 2. siječnja 2000. br. 37-FZ |
Yakshcho spívrobítnik buv na likarnyany
U podstavku "b" stavka 4., Pravilnik o prosječnim plaćama jasno je da se sat vremena ne uračunava prije rozrachunkovog razdoblja, ako je praktičar preuzeo brigu o vremenskoj nesposobnosti ili pomogao u vezi s vagitisom i baldahinom.
Prema stavku 4. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ (u daljnjem tekstu - Zakon br. 255-FZ) za pomoć u vezi s vremenskim nepravilnostima i upražnjenim radnim mjestima i niske stope dodjeljuju se na osnovu ljekovito lišće. U njima je naznačeno samo razdoblje za koje se plaćaju pomagači, a za sljedeće su isključeni iz rozrachunkovog razdoblja.
Pogodimo, što će pomoći u vezi s vagijom i nadstrešnicama po pravilu se plaća 140 kalendarskih dana (70 dana do 70 dana nakon pada). Ako je termin bogat trudnoćom, za koju se plaća dodatna pomoć, on postaje 194 kalendarska dana (84 dana prije toga 110 dana nakon pada). Pa nadstrešnice su se zakomplicirale, dodatna pomoć se plaća 156 kalendarskih dana (70 dana do 86 dana nakon pada). Nije važno koliko je dana žena zapravo osvojila do dna. Tse vyplyvaê iz dijela 1. članka 7. Saveznog zakona od 19.05.95. br. 81-FZ "O državni dodatak ljudi koji se brinu o djeci" (dato - Zakon br. 81-FZ) i stavak 1. članka 10. Zakona br. 255-FZ.
Žene mogu imati pravo dobiti pomoć od veze s vagítnístyu i baldahina, iu tom slučaju, kao da je smrad usvojio dijete (djecu) od vítsi do tri mjeseca. Pomoć se isplaćuje za razdoblje od dana posvojenja do dana posvojenja djeteta za 70 dana. Kako je žena u jednom satu usvojila dvoje i više djece, rok isplate pomoći se povećava na 110 dana od dana rođenja. Tako se kaže u dijelu 3. članka 7. Zakona br. 81-FZ i stavku 2. članka 10. Zakona br. 255-FZ.
Ako vam je potrebna pomoć s timchasovoi nesposobnošću, onda je sve jednostavno. Isplaćuje se od prvog dana bolovanja do dana oblačenja, odnosno do dana utvrđivanja invalidnosti.
Ovo pravilo se širi i vraća, ako je timchasova nesposobnost došla kroz traumu na zadnjici. Pretpostavimo da je stavka 14. Uredbe br. 13-6, primjerice, u zakazano vrijeme isplaćivala pomoć od šestog dana bolesti, u datom satu tako ne prestaje, što je superkritično za urednog zakonodavstva. Osim toga, Zakon br. 255-FZ nedavno nije hvaljen zbog ozljeda na stražnjici, a ne na stražnjici.
Yakshcho pratsívnik ne pratsyuvav zv'yazku íz vrijeme mirovanja
Podstavkom “c” stavka 4. Pravilnika o prosječnoj zaradi reći: “Sat vremena se isključuje za vrijeme izgradnje, ako radnik nije radio na priključku zbog zastoja, kriv je poslodavac, ili iz razloga koji ne padaju voljom stranaka.”
Pretpostavimo da se za sat vremena zastoja na robotskog radnika može preuzeti ne manje od 2/3 prosječne plaće. Kao razlog zastoja za ležanje kao radnik i robot, cijeli sat se plaća gledajući 2/3 tarifne stope (plaća na slijetanju), osigurana srazmjerno satu zastoja. A prosta os se ne plaća krivnjom radnika. Substava - članak 157. Zakona o radu Ruske Federacije.
Poštovanje povrata: prema podstavku “c” stavka 4. Pravilnik o prosječnim plaćama ne proširuje se na prostu krivnju radnika. Cijeli sat takvog vremena mirovanja može se uključiti do razdoblja rozrachunk. Inače, ovisno o prosječnoj dnevnoj (jednogodišnjoj) zaradi od broja stvarno radnih dana, morat ćete uračunati dane zastoja za krivnju radnika. I tse, sa vlastitog suda, povećat ću prosječna primanja na kusur.
guza 1
Viši inženjer tvornice "Elektrotehnika" D.I. Kirsanov upute za dostavu od 26. do 29. prosinca 2006. Plaća praktičara - 20.000 rubalja.
Od 1. do 8. rujna proizvodnja u trgovini prvog spivrobitnika često je bila sputana zbog loma radnog stola. Razlog kvara je neravnoteža D.I. Kirsanov. Za sat vremena zastoja, razdoblje rozrahunkovy (od 1. prosinca 2005. do 30. pada lišća 2006.) potpuno je suvišno.
Značajno je da je prosječni prihod praktičara koji plaća sat vremena održavanja.
Riješenje. Spontano, stvarno zarađeni iznos za rozrakhankovy period plaće je značajan. Okrim proljeće, za koje se jednostavno donosi, opet se praktikuju brkovi mjeseca. Broj radnih dana na izvoru (iza rasporeda 5-dnevnog radnog tjedna) je 21. Za jedan sat zastoja predviđeno je 6 radnih dana.
Plaća za proljeće 2006. godine iznosi:
20000 rub. : 21 dan x 15 dana = 14285,71 rubalja.
Ukupan iznos plaće ostvaren za razdoblje izgradnje, dodatno:
20000 rub. x 11 min. + 14285,71 rubalja. = 234.285,71 rubalja.
Razdoblje ruže ima 249 radnih dana. Tsya kílkíst može preuzeti sudbinu rozrachunke, ali dani zastoja zbog krivnje praktičara iz razdoblja rozrachunka nisu uključeni. Značajno prosječna dnevna zarada:
234.285,71 RUB : 249 dana = 940,91 rubalja.
Sat vremena D.I. Kirsanovu će biti plaćen iznos iz rozmírí:
940,91 RUB x 4 dana = 3763,64 rubalja.
Yakby je jednostavan, postaje krivac robota, prosječna primanja radnika su veća. Dakle, za sat vremena mirovanja, radnik je skinuo 2/3 prosječne plaće, dopušteno je 5783,12 rubalja. Qiu zbroj, kao i dani zastoja (6 radnih dana) s prosječnom plaćom za plaćanje sat vremena najma, ne bi bilo osiguranja.
Prosječna primanja
234.285,71 RUB : (249 rob. dana - 6 rob. dana) x 4 rob. dana = 3856,55 rubalja. (Cijena će postati 91,78 rubalja).
Yakscho buv štrajk
Kao da praktikant nije prihvatio sudbinu štrajka, ali ako je veza s njom morala dobiti njegov posao, sat štrajka se morao isključiti iz razdoblja rozrahunk za prosječna primanja takvog praktikanta. Tako se kaže u podstavku “g” stavka 4. Pravilnika o prosječnim plaćama.
Navodno, kao radniku koji sudjeluje u štrajku, pri izračunu prosječnog prihoda iz godišnjeg razdoblja štrajk nije isključen. Í tse doveo do promjene prosječne plaće, oscillki je zvučao u sat štrajka, plaća se ne isplaćuje radnicima (god. 4, članak 414. Zakona o radu Ruske Federacije).
U isti sat kolektivni ugovor, Radi bilo kakvih pogodnosti postignutih tijekom rješavanja kolektivnog radnog spora, može doći do prijenosa naknade i plaćanja radnicima u štrajku (dio 5. članka 414. Zakona o radu Ruske Federacije). Takve isplate potrebno je uključiti do prosječne plaće.
Yakshcho pracívnik nadodatkoví vihídní
Vídpovídno do podstavka "e" stavka 4. Uredbe o prosječnoj zaradi tijekom razdoblja rozrohunk, ne uključuju dodatne uplate za dane godišnjeg odmora, jer su dane liječniku za čuvanje djece s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju.
Članak 262. Zakona o radu Ruske Federacije upućuje one koji jednom od očeva (skrbnik, pikluvalnik) daju robotsku gušu da daju dodatnu naknadu za slobodne dane za mjesec dana za čuvanje djece s teškoćama u razvoju. Za koga je otac (osoba koja ga zamjenjuje) kriv za pisanje izjave.
Odajte poštovanje: ovih dana preplavljuje manje od jednog od očeva. Zato je taj tata, koji tvrdi da ima dodatne praznike, kriv što je svom robotičaru dao konačnu provjeru za mjesec dana rada više o onima koji ostaju a da takve praznike opet ili često ne dobiju. Na zahtjev roz'annennia "O postupku plaćanja dodatnih dana odmora u trajanju od mjesec dana jednom od zaposlenih očeva (opikun, pikluvalnik) za brigu o djeci s teškoćama u razvoju", odobrenom zajedničkom odlukom Ministarstva Obrazovanje i znanost Ukrajine br. 26 i FSS Rusije br. 04. 04. 2000.
Još jedan važan momenat: molba za dodatni dopust je jednokratna. Shchoraz, ako je radnik zabrinut zbog praznika, može napisati prijavu.
Ako je potrebno platiti dodatne praznike, tada se prema članku 262. Zakona o radu Ruske Federacije takav dan plaća u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima.
Takvi zakoni se još ne hvale. Ale yak vyplivaê stavak 3 stav 8 Pravilnika o FSS Rusije (odobren Uredbom Vijeća RF od 12. veljače 1994. br. 101) i stavak 10. imenovane više ruže, plaća se koža dodatnog dana na prosječnu dnevnicu. Financiranje se plaća dodatnim sredstvima FSS Rusije.
guza 2
Spivrobitnytsya TOV "Alfa" O.M. Sokolova je dijete s invaliditetom. Krajem 2006. Vaughn je napisao izjavu o naknadama za neke dodatne slobodne dane koji su se plaćali iz prosječne dnevne zarade. Plaćanje Rozmir - 4819,28 rubalja.
Odlukom od 15. veljače 2007. O.M. Sokolov je otišao na chergovaya plaćeni prijem 28 kalendarskih dana. Plaća Spivrobitnitsa - 25.000 rubalja.
Odluka je da se plaća prosječni prihod konzervatorstva za plaćanje upisnine za um, da je u organizaciji za ove deportacije utvrđen rok otplate od tri kalendarska mjeseca i trošak konzervatorstva neće biti izgubljen. (dio 6. članka 139. Zakona o radu Ruske Federacije).
Riješenje. Značajno je povećanje plaća, stvarno zarađenih za razdoblje obnove - od pada 1 lista 2006. do 31. rujna 2007. godine. (Priznaje se da je špijunka češće provodila rozrokhunkovo razdoblje, još nekoliko dana u bebi.)
25 000 rub. x 2 min. + 25000 rub. : 21 rob. dana x 17 rob. dana + 4819,28 RUB = 75057,38 rubalja.
Neki dodatni slobodni dani uključeni su u rozrachunkovy period, izađite, mjesec dana vježbanja nije gotov. Također, broj kalendarskih dana za svaki mjesec je neophodan za označavanje broja radnih dana za kalendar petodnevnog radnog dana koji pada na radno vrijeme, koeficijent je 1,4. Tse vyplivaê iz stavka "a" Uredbe o prosječnom dohotku. Broj kalendarskih dana, koji su uključeni prije uskrsnuća, postaje:
29.4 kalendari. dana x 2 min. + 17 pljački. dana x 1,4 = 82,6 kal. dana
Sumi, plaćeni za dodatne slobodne dane također su uključeni u rozrahunke. U ovom rangu prosječni prihod za plaćanje dozvole postaje:
(75.057,38 rubalja - 4819,28 rubalja): 82,6 kal. dana x 28 kalendar. dana = 23809,53 rubalja.
Drugi načini rada s radom
Vraćajući se na podstavku "e" stavka 4. Uredbe o prosječnim plaćama. Od razdoblja rozrakhankovy, sat vremena se isključuje, yakscho "praktičar u drugim okolnostima radi bez posla s djelomičnim ili djelomičnim uštedama plaće ili bez plaćanja, ovisno o zakonodavstvu Ruske Federacije." Koje su fluktuacije?
Prije njih vide se dani takozvanih izdanja s mokrom vrećicom. Vrijedi za članak 128. Zakona o radu Ruske Federacije za obiteljske uvjete i druge dobri razlozi praktičaru za ovu molbu za pismo može se odobriti prijem bez uštede plaće. Trivalitet licence za dozvolu određuje sreća radnika i radnika.
U ovom članku 128. Zakona o radu Ruske Federacije, izuzeća se vraćaju, ako robot koji daje gušu na temelju pisma zahtjeva praktičara da dozvolu bez uštede plaće. Takvim dozvolama se nadaju:
- sudionici Velikog Vytchiznyanoi rat- Do 35 kalendarskih dana po rijeci;
- radni starosni umirovljenici (stariji) - do 14 kalendarskih dana dnevno;
- Tata u odrede (Cholovikov) Vískovo usluge, yaki, subvencionirani naslídok, granate, natjecanje Kaliztvoy, služba Obikanni Vikanniyazovskovo, naslídok, osveta puške, - do 14 konjičkih službi - do 14 kalendara usluge - do 14 kalendarskih usluga - do 14 kalendara
- radne osobe s invaliditetom - do 60 kalendarskih dana dnevno;
- praktičarima različitih naroda, djeci, registraciji djeteta, smrti bliskih srodnika - do 5 kalendarskih dana.
Članci 173. i 174. Zakona o radu Ruske Federacije uveli su obvezu robota da daju dozvole bez štednje plaća nastavnicima praktičara. Dakle, pratsivnicima ćemo dopustiti Vyprobuvanu da se zapetlja prije dodjele profesije Vishcho profesora Trivalla 15 kalendara DNI (Yakshcho pratsívnika je ušao u izbjegavanje profesije srednjeg sjedišta Vodenjaka, 10 kalendara) .
Pratsívniki - slušatelji pripremnih voddelen osvítníh zakladív vishchoí̈ professíynoí̈ í̈ svití za sklapanje diplome íspítív može se dati dozvola od 15 kalendarskih dana.
Pratsívnik, yakí nachayutsya na osvítníh instalacijama, sho mayut državnu akreditaciju, za redovno obrazovanje, scho biti nauchannya z robotom, nadayutsya takve dozvole:
- za prolaz srednjeg ovjere: u ustanovama visokog stručnog obrazovanja - 15 kalendarskih dana za početnu rotaciju, u ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja - 10 dana;
- za pripremu i diplomiranje kvalifikacijskog rada i sastavljanje sažetaka pod pokroviteljstvom države: u ustanovama najvišeg stručnog obrazovanja - četiri mjeseca, u ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja - dva mjeseca;
- za pohranu sub-bag suvereniteta u ustanovama visokog i srednjeg stručnog obrazovanja - mjesec dana.
Još jedan razlog za izdavanje dozvole radnicima bez uštede plaće nalazi se u članku 263. Zakona o radu. Pratsivnik, koji može imati dvoje ili više djece godišnje do 14 godina (djeca invalid godišnje do 18 godina), da se za usamljene očeve, poput mahanja djetetu do 14 godina, može dati takva dozvola u pogodan sat za njih. Rok valjanosti upisa - do 14 kalendarskih dana. Navedene dozvole mogu se provoditi kolektivnim ugovorom.
Ostavite mokru vreću za osobe, kao da rade za ludilo. Vídpovídno do članka 286. Zakona o radu, kao da je na poslu za trostruki iznos plaćene upisnine manje, niži trošak pristupne naknade za glavni posao radnog mjesta, vozač robota za rad radnika daje njemu put bez štedne plaće.
Do otpusta, ako je praktičar bez posla, možete dodati i razdoblje prijema za čuvanje djeteta. Vídpovídno na članak 256. Zakona o radu, takva je dozvola dopuštena za linije do tri roív i pobjednički íí̈ možda ne samo majka, nego otac, baka, dijete ili drugi rođak, koji zapravo brine o djetetu .
Kako praktičari prolaze kroz obuku, postoji još jedan razlog više za označavanje rozrachunkovog razdoblja pri izračunavanju njihovih prosječnih prihoda. S desne strane, u smislu čl. 173. i 174. Zakona o radu za praktičare, oni se osposobljavaju za dopisne i izvanredne (večernje) oblike obrazovanja u ustanovama visokog obrazovanja i srednjeg stručnog obrazovanja, u sklopu
Nakon deset početnih mjeseci prije početka diplomskog projekta (rad) ili stvaranja íspítív pod pokroviteljstvom države, takvi praktičari za svoj bazhannyam vraćaju se na radni dan, skraćujući za ovu godinu. Pod satom volje isplaćuje se 50% prosječne plaće. Za ovaj sat, sumi, za novu odštetu, za razdoblje rozrakhankovy, isključite ga.
Za praktičare, koji su u večernjim (mjenjajući) hipoteke, prenijeta su slična jamstva. Početkom dana iza bazhannya se utvrđuje radni dan, skraćujući se za jedan radni dan, odnosno za određeni broj radnih godina. Pod satom volje isplaćuje se 50% prosječne plaće. Kao u prednjoj strmini, ako zbrojite taj sat prije ne uračunava se prosječna primanja.
A os odbitaka, ako je praktičar naplatio robotu zv'yazku íz zatrimkoy za isplatu plaće (vrijedi do članka 142. Zakona o radu Ruske Federacije), ne može se dovesti do odbitaka, o čemu se kaže u podstavku "e" stavka 4. Uredbe o prosječnim plaćama.
S desne strane, u činjenici da se u ovom podstavku postavlja pitanje o radu, a ne o njenom zapinennya za rad radnika. Do tog sata, dugo vremena, praktikant koji nije radio s kravatom od smanjenja plaće, nije isključen iz razdoblja rozrahunk.
Poštovani, za period, dokovi radnika nisu radili na fiksnu plaću, radnik nije plaćao gušu. Upravo u taj sat, prema članku 236. Zakona o radu Ruske Federacije, rečeno je da na dan smanjenja plaće (zokrema i dani skaliranja) dobavljač robota može isplatiti naknadu zaposleniku. Visina naknade do prosječne plaće nije uračunata - dobit se ne odnosi na plaćanje rada (čl. 2. Uredbe o prosječnim plaćama).
Pratsívnik nadavalis vídguli
Razdoblje rada ne uključuje dane otkaza (odricanja), ako se praktičaru daju u vezi s radom preko uobičajenog radnog vremena sa smjenskim načinom organizacije rada i drugim prilikama, potrebno je do zakonodavstva Ruske Federacije. Tse vyplivaê íz podstavak "g" stavak 4. Pravilnika o prosječnoj zaradi.
Odgovarajući na stavak 5.4 uredbe Državnog komiteta SRSR-a, Sekretarijata VTsRPS-a, Ministarstva zdravlja SRSR-a od 31.12.87. br. 794 / 33-82 „O potvrđivanju glavnih odredbi o rotacijskom način organiziranja rada” plaćeni tarifni stavovi, plaća. Zaštita plaćanja za ove praznike plaća se bez zastosuvannya okruga koeficijenata i naknada.
Ako postoje druge promjene na dan popravka (popravka), tada im možete dodati:
- dodatna naknada za nestandardni rad (članak 152. Zakona o radu Ruske Federacije);
- doplata za rad vikendom i neradnim praznicima (članak 153. Zakona o radu Ruske Federacije);
- Dodatkovi Dni Viddochinka, Scho odmah napaja plivačko skladište Riboproary flote, ako su umovi Roboti u razdoblju Extraat, Broj Nadannya Schotizhevikh, Broj Bezenvisni Svyatkiy Koldivi (str. 17 crtica. O afirmaciji pravilnika o specifičnosti radnog vremena i sati osnivanja ostalih kategorija praktičara u ribogospodarskom kompleksu, što može biti posebna priroda posla.
Praktički sve knjigovođe hipoteka zdravstvene zaštite pogađa potreba plaćanja troškova stanarine i naknada (primarni zaposlenici), kao i izdataka za prosječnu plaću u trenutku upućivanja praktičara na tečaj za napredne kvalifikacije. Članak ima različite aspekte koji se odnose na rozrahunka o značaju plaćanja, na konkretnim zadnjicama.
Pogodimo, scho zgídno zí umjetnost. 139 Zakona o radu Ruske Federacije Zakon o radu, ustajući ovog reda í̈ í sami računajući pupoljak, ako će režim Roboti Rosrahunova, borac, platiti pratsivnik da se izvrši po stvarnom omo omo činjenice sata kalendara 12, blijedenja sumpora, sijanje sumpora, Za svaki kalendarski mjesec uključeno je razdoblje od 1. do 30. (31.) godišnjeg mjeseca (za posljednji mjesec - uključujući 28. (29) u mjesecu). Znakovito je da se kolektivnim ugovorom, lokalnim normativnim aktom, mogu prenijeti i drugi rokovi za podizanje prosječne plaće, kako se ne bi upropastio radnički tabor.
Prosječni dnevni dohodak za plaćanje prijema i plaćanje naknade nevokoristani ulazne dozvole obračunat za preostalih 12 kalendarskih mjeseci povećanjem zbroja zarađenih plaća za 12 odnosno za 29,3 (prosječan broj kalendarskih dana).
Dobijte poštovanje!Od 02.04.2014 nabuv viteštvo savezni zakon N 55-FZ, yakiy, zokrema, unio izmjene u čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije. Sada je za izračun prosječnog dnevnog prihoda potrebno zaustaviti pokazatelj prosječnog mjesečnog broja kalendarskih dana koji iznosi 29,3 (ranije je bio 29,4).
Okrima sv. 139. Zakona o radu Ruske Federacije, postupak izračuna prosječne plaće reguliran je Pravilnikom o posebnom postupku za izračunavanje prosječne plaće, odobrenim Uredbom RF od 24. prosinca 2007. N 922 (u daljnjem tekstu: kao Uredba br. 922).
Pogledajmo kundake oko postupka podizanja prosječne plaće za plaćanje stanarine i naknade.
Povrat prosječne plaće za plaćanje osnovne karte
Vídpovídno do sv. 114 Zakona o radu Ruske Federacije drugi prijem od uštede posla (postrojenja) taj prosječni prihod. Osim toga, kada se pozove liječnik, plaća se novčana naknada za sve nepostojeće dozvole (članak 127. Zakona o radu Ruske Federacije).
14. travnja 2014. liječnik je dobio dozvolu na 42 kalendarska dana (28 kalendarskih dana - glavni, 14 kalendarskih dana - dodatna dozvola). Plaća praktičara je 12.000 rubalja. U periodu rozrachunka od 01.04.2013. do 31.03.2014., praktičar:
- U crvenoj 2013. godini 2013. za medicinske potrebe iznosila je 8 dana (od 10.06.2013. do zaključno 17.06.2013.), a prva plaća za cijeli mjesec bez dogovaranja dodatne pomoći timchasovoi neprodajnog servisa bila je 9520 rubalja;
— od 16.09.2013. do 31.10.2013. nakon položenog tečaja napredne kvalifikacije. Tijekom tog razdoblja youmu je plaćen 18.285 rubalja.
Platimo zbroj ulaznica.
Stavkom 5 Uredbe N 922 utvrđeno je da je sat uključen u izračun prosječne plaće iz razdoblja rozrahunk, kao i sume za cijeli sat, kao i za liječnika, prosječna plaća se sprema do zakonodavstva Ruske Federacije otrimuvav dopomogu z timchasovoi nepratsezdatnosti ili dopomogu zvyazku z vagítnístyu i nadstrešnice.
Kasnije je zbroj stvarnih prihoda za razdoblje rozrakhankovy iznosio 123.234,28 rubalja. (9 mjeseci x 12.000 rubalja + 5714,28 rubalja + 9520 rubalja), de:
- 9520 rub. - Isplata plaće za crve bez naknade za dodatnu pomoć od timchasovoi nesposobnosti;
- 5.714,28 rubalja. - Isplata plaće za večer (12.000 rubalja / 21 rob. dan x 10 rob. dana), de 21 rob. dana - Ukupan broj radnih dana za kalendar proizvodnje za 2013. god.
ispunjava do p. 10. Položavanje N 922, ako se jedan ili nekoliko mjeseci obračunskog razdoblja ne obavlja u potpunosti ili s njim uključuje svaki čas u skladu sa p. 5 ovog pravilnika, srednji dnevni posao izračunava broj prema podjelu sumi faktički narahovane plaće za obračunsko razdoblje u srednjem mjesecu kalendarskih dana (29,3), pomnoženo s brojem posljednjih kalendarskih mjeseci, tim brojem kalendarskih dana posljednjih kalendarskih mjeseci.
Broj kalendarskih dana za nejednaki kalendarski mjesec izračunava se na način da se prosječni mjesečni broj kalendarskih dana (29,3) dekomponira na broj kalendarskih dana tog mjeseca, taj množenje za broj kalendarskih dana koji pada na sat, u svakom slučaju.
Značajno je da je broj kalendarskih dana u različitim kalendarskim mjesecima razdoblja rozrachunka:
- za crvenu 2013. - 21,5 kal. dana (29,3 / 30 x 22);
- u proljeće 2013. - 14,6 kal. dana (29,3/30 x 15);
- na kraju 2013. - 0 kal. dana (29,3 / 31 x 0), na činjenicu da je cijeli život student specijalista za usavršavanje.
Prosječni dnevni prihod postaje 411,05 rubalja. (123.234,28 rubalja/(29,3 kal. dana x 9 mjeseci + 21,5 kal. dana + 14,6 kal. dana)).
U ovom rangu, zbroj ulaznica je 17.264,10 rubalja. (411,05 rubalja x 42 kal. dana).
Rozrahunok prosječna zarada za upis studenata
Grimizna osnovna osnovna dozvola, špijunski radnik može dobiti studentsku dozvolu. Red tog uma yogo nadannya uspostavljen je u čl. 173-176 Zakona o radu Ruske Federacije. Značajno je da je prijem dodijeljen, očekuje se od uštede prosječnog dohotka. Studentske dozvole trebamo platiti u različitim situacijama.
Medicinske sestre su dobile plaćenu studentsku dopusnicu od 04.07.2014. do 06.05.2014. (60 kalendarskih dana). Njihova plaća za sadnju će postati 6.000 rubalja. Osim toga, početkom 2013. isplaćeno je 3000 rubalja za novčanu pomoć iz nagodbe, a početkom 2014. za kupnju torbi u 2013. godini - premija od povećanja od 50% plaće. Platimo zbroj ulaznica.
Pogodimo, scho zgídno z n. 3 Odredba N 922 kada rozrahunka prosječne plaće nisu zaštićene od plaćanja socijalne prirode i drugih plaćanja koja ne leže prije plaćanja rada. To znači da se materijalna pomoć, isplaćena crvenom bojom u 2013. godini, ne uračunava dok se ne isplate prosječna primanja.
Ako postoje nagrade za piije sudbine, a zatim osvojene na temelju paragrafa. "n" stavak 2. i stavak 15. Uredbe N 922 koji se pokrivaju za prosječni dohodak. Također, prosječni dnevni prihod je veći od 213,31 rubalja. ((6.000 rubalja x 12 mjeseci + 3.000 rubalja) / 12 mjeseci / 29,3 kalendarska dana), de 3.000 rubalja. - 50% plaćene premije.
Prosječni dnevni dohodak praktičara utvrđuje se množenjem prosječnog dnevnog dohotka za broj dana (kalendar, radnik) u razdoblju u kojem se isplaćuje isplata (čl. 9. Pravilnika br. 922).
Dobijte poštovanje! Vídpovídno do klauzule 14 Uredbe N 922, prosječna plaća za plaćanje dodatnih početnih dozvola mora se isplaćivati svih kalendarskih dana (uključujući neradne praznike), koji spadaju u razdoblje takvih dozvola, za koje se očekuje da će se isplatiti do konačna hipoteka.
Dakle, prosječna plaća praktičara za razdoblje upisa studenata iznosi više od 12.798,60 rubalja. (213,31 rubalja x 60 kal. dana).
Dana 01.04.2014., liječnik je primljen iz medicinske hipoteke, a njegova plaća za sadnju iznosila je 18.000 rubalja. Od 07.04.2014. do 20.04.2014. (14 kalendarskih dana) dobio je studentsku dopusnicu. Platimo prosječni prihod koji vam prodavač robota može platiti za studentsku dopusnicu.
Razdoblje krunice za ovu sezonu je od 01.04.2013. do 31.03.2014. Punktom 7 Postavljeno je, ako radnik nije faktički namješten zaposlenim plaćama ili faktički odrađen danima za obračunski period i do početka obračunskog razdoblja, to je srednji radni dio poduzeća koji je ostvario veličinu zaradne plaće, faktički naračenog radnika za faktički obavljanje radnih dana u sljedećim mjesecima vipadki, s yakim pov'yazane ušteda prosječne zarade.
Kasnije su značajne stvarne zarade današnjeg mjeseca. Vín postajemo 3.272,73 rubalja. (18.000 rubalja / 22 rob. dana x 4 rob. dana), de 22 rob. dana - Broj radnih dana u tromjesečju prema općem kalendaru za 2014. godinu, 4 rob. dana - broj radnih dana s petodnevnim radnim danom prije prijema studenta na radnika.
Sada je broj kalendarskih dana značajan. Vídpovídno do stavka 10. Uredbe N 922, postajemo 5,86 cal. dana (29,3 / 30 x 6), de 30 - broj kalendarskih dana u tromjesečju, 6 - broj kalendarskih dana u tromjesečju, koji padaju na sat u satu.
Prosječni dnevni prihod radnika je 558,48 rubalja. (3272,73 rubalja / 5,86 kalendarskih dana), ukupni prijem za 14 kalendarskih dana u skladištu 7818,86 rubalja. (558,49 rubalja x 14 kal. dana).
Ubrzat ću se kundakom 3. Dodamo, da je studentkinji radnik dobio studentsku dopusnicu na 13 kalendarskih dana (od 07.04.2014. do 19.04.2014.). Platimo prosječna primanja, koju vam robot-prodavač istovremeno može isplatiti za studentsku dopusnicu.
Razdoblje otvaranja će biti razdoblje od 01.04.2013. do 31.03.2014. Prema TSOOMU, zgítnoye 8, sloj n 922, yakshcho pratsívnik nije činjenica stvarno iba -in -me -besplatna plaća, zapravo nydprazovani dnix za rodrahunovy periode, do izrade rodrakhunk vipar. na temelju utvrđene tarifne stope , plaća (plaća za slijetanje). U ovom rangu prosječni dnevni prihod spivrobitnika iznosi više od 614,33 rubalja. (18.000 rubalja / 29,3 kalendarska dana), a iznos prijema u skladište je 7.986,29 rubalja. (614,33 rubalja x 13 kalendarskih dana).
Razrahunok prosječne plaće za dane ukora u vrtiću
Kada se praktičar pošalje uslužnom radniku, jamči mu se da će spasiti posao (postrojenje) i prosječnu plaću, kao i vjetrenjače, koje su vezane za uslužne radnike (članak 167. Zakona o radu Ruske Federacije).
Glavni liječnik klinike upućen je u uslužni odjel od 14. 4. 2014. do 18. 4. 2014. (na 5 dana). Razdoblje otplate (od 01.04.2013. do 31.03.2014.) bit će 247 radnih dana, plaće za razdoblje otplate - 648.000 rubalja. Plaćamo iznos prosječne plaće pri plaćanju dana rehabilitacije u vrtiću.
Prosječni dnevni prihod radnika u skladištu je 2623,48 rubalja. (648.000 rubalja / 247 kalendarskih dana). Iznos plaće koji se čuva za praktikanta za sat yoghodzhennya kod radnika, koštao je 13.117,40 rubalja. (2623,48 rubalja x 5 dana).
Razrahunok prosječna zarada po satu perebuvannya tečajevi napredne kvalifikacije
Vídpovídno do sv. 187. Zakona o radu Ruske Federacije, kada robotičar pošalje stručnjaka na stručno osposobljavanje ili za uklanjanje dodatnog stručnog obrazovanja s vjetroturbinom, radno mjesto (posad) i prosječna plaća za glavno radno mjesto su sačuvana za njega.
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhínocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" bula spramovanova o tijeku napredovanja kvalifikacija s vozačkom vrstom rada za razdoblje od 07.04.2014. do 30.04.2014. Radi u režimu petodnevnog radnog dana s vikendom subotom i tjednom. Razdoblje u ovom slučaju - od 01.04.2013. do 31.03.2014., za ovaj period njezinog radnog odnosa u iznosu od 312 000 rub., Uz broj odrađenih dana u ovom obračunskom razdoblju usaglašenosti 247. Razmatramo veličinu srednjeg posla za vrijeme održavanja suradnje na tečaju poboljšanja kvalifikacije.
Prosječni dnevni prihod u skladištu je 1263,16 rubalja. (312.000 rubalja / 247 radnih dana). Ako se prosječna dnevna plaća utvrđuje po satu rada na tečajevima napredne kvalifikacije, onda se utvrđuje množenjem prosječne dnevne plaće za broj radnih dana u razdoblju koje se isplaćuje (članak 9. Uredbe br. 922). Tako će za razdoblje od 07.04.2014. do 30.04.2014. s petodnevnim radnim danom biti 18 radnih dana.
Prosječna plaća, koja je potrebna za isplatu radnika, iznosi 22.736,88 rubalja. (1.263,16 rubalja x 18 radnih dana).
Medicinskim sestrama je dat zbroj radnog vremena pri petodnevnom radnom danu. Od 07.04.2014. do 30.04.2014. osvajao na tečajevima napredne kvalifikacije kod vozača posla. Plaća medicinske sestre postaje 6.000 rubalja. Osim toga, plaćeno je i dodatno plaćanje za rad u noćnom satu - 2200 rubalja. za mjesec dana, za podstandardan rad s kamenom - 5400 rubalja. Rozrahuyemo rozmír prosječna zarada píd h perebuvannya rabítnitsí na tečajevima naprednih kvalifikacija.
Vídpovídno do klauzule 13 Uredbe N 922, kada se dodjeljuje prosječna plaća radnika, koja je postavljena tako da zbroji oblik radnog sata, kazneno djelo je odricanje od prosječne plaće za plaćanje upisnine i plaćanje naknade za nevikoristan radnik, vikoristovuy rad. Na bilo koju prosječnu godišnju zaradu, izračunava se na temelju zbroja plaće, stvarno zarađene za rad u godini u godišnjem razdoblju, uključujući premije i vina, koja su osigurana do klauzule 15. određenog radnog mjesta, za broj godina u radnom razdoblju, odnosno tijekom godine rada.
U ranom razdoblju (od 01.04.2013. do 31.03.2014.) medicinska sestra radi 1800 godina.
Također, njezina prosječna godišnja zarada na zalihama 57,67 rubalja. (((6000 rubalja + 2200 rubalja) x 12 mjeseci + 5400 rubalja) / 1800).
p align="justify"> Prosječna plaća se izračunava tako da se prosječna godišnja plaća pomnoži s brojem radnih godina za radni raspored u razdoblju dospijeća isplate. Pretpostavimo da je za razdoblje od 07.04.2014. do 30.04.2014. godine radnik radio po rasporedu od 18 radnih dana – 130 godina. Na taj način prosječna zarada po satu obrazovanja í̈ na tečajevima za napredne kvalifikacije iznosi više od 7.497,1 rubalja. (57,67 rubalja x 130 godina).
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhínocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" 04/01/2014 otišao na posao nakon prijema iz straže nad djetetom po drugi put. Od 07.04.2014. do 30.04.2014. osvajao na tečajevima napredne kvalifikacije kod vozača posla. Tsíy svívrobítnítíní postaviti pyatidenny radni dan, íí̈ posadovy plaću postati 12.000 rubalja. Rozrahuyemo rozmír prosječna zarada píd h perebuvannya rabítnitsí na tečajevima naprednih kvalifikacija.
Vidpovly, prema paragrafu 6 Ovlasti N 922, Yakshcho Pratsívnik nije činjenica da je zapravo u tvornici -do -stvarnih -zakona Permi -Pen -Pereoda, Scho Rozrakhunki, County Pereoda, Ima li povremenih Peretova, Shcho Viclichahua ., prosječna plaća se odbija od zbroja plaće koju je praktičar stvarno zaradio za prethodno razdoblje, a koja je skuplja od one rozrakhankov.
Mislim da je jasno da se razdoblje od 01.04.2013. do 31.03.2014. godine računa po satu, što je isključeno iz ovog razdoblja iz klauzule 5 Uredbe N 922. Uzmimo razdoblje koje prethodi datom, odnosno razdoblje od 04. /01/2012 do 31/03/2013. Pa, nije bilo zarade u razdoblju rozrakhankov, ne prije (na primjer, kao žena, nadajući se poslu, odmah je otišla na ulaz na ulazu u vezu s vagitisom i nadstrešnicama), stavka 7. Uredbe br. 922 se provodi.
U ovom slučaju, zgidno z p. 7 Uredbe N 922, prosječni prihod je 545,45 rubalja. (12.000 rubalja / 22 rob. dana), de 22 rob. dana - Ukupan broj radnih dana za opći kalendar za travanj 2014.
Obračun prosječne plaće za sat prekvalifikacije na tečajevima za unapređenje kvalifikacija odlaznika iz stavka 9. Uredbe N 922 iznosi 9.818,10 krb. (545,45 rubalja x 18 rob. dana), de 18 rob. dana — broj radnih dana koji spadaju u razdoblje od 07.04.2014. do 30.04.2014.
Od 07. 04. 2014. do 30. 4. 2014. bila je na tečajevima usavršavanja s radom na vjetar. Dana 01.03.2014. došlo je do povećanja plaća, u vezi s tim, plaća je postala jednaka 12.000 rubalja. (Do broja vina, postaje 10.000 rubalja). Rozrahuyemo rozmir prosječna zarada po satu perebuvannya tečajevi napredne kvalifikacije.
Obračunsko razdoblje za izračun prosječnog prihoda je od 01.04.2013. do 31.03.2014. ispunjava do p. 16. Položavanje N 922, ako se povećava u obračunskom razdoblju, plaća, što se vraća u određenom srednjem zaradu i narahuje u obračunskom razdoblju za prethodni period poboljšanja, povećava koeficijente, što se raspisuje putem podjele tarifnih postavki, okladu (posadnog okla) , peni vinogradarstvo, instalirano u mjesecu ostatka povećanja tarifnih stavova, plaće (prizemne plaće), pene vinogradarstvo, po tarifnim stavovima, plaće (plaće za sadnju), pene vinogradarstvo, instalirane u koži mjeseci od god. sezona ruža.
Također, koeficijent napredovanja je 1,2 (12.000 rubalja / 10.000 rubalja). Potrebno je povećati indeksaciju isplata koje se osiguravaju na propisanu prosječnu plaću s jedne četvrtine na žestoku (uključivo). Morate platiti dodatni trošak od 132.000 rubalja. (10.000 rubalja x 11 mjeseci x 1,2). Dakle, zbroj svih plaćanja za razdoblje rozrakhankovy postaje 144.000 rubalja. (132.000 rubalja + 1 mjesec x 12.000 rubalja). Prosječni dnevni prihod - 583 rubalja. (144.000 rubalja / 247 radnih dana). Iznos upisnine je 10.494 rubalja. (583 rubalja x 18 radnih dana).
Ubrzat ću s umom 9. Prihvatljivo je da je povećanje plaće dospjelo 01.04.2014. Rozrahuyemo rozmír prosječna zarada píd h perebuvannya na tečajevima naprednih kvalifikacija.
Vídpovídno do klauzule 16 Uredbe N 922, koja se povećala nakon razdoblja rozrahunk do trenutne depresije, uz pomoć štednje prosječne zarade, povećanja prosječne zarade, naknade za razdoblje rozrahunk. Prosječni dnevni prihod za razdoblje rozrakhankovy iznosi 583 rubalja. ((10.000 rubalja x 12 mjeseci / 247 radnih dana) x 1,2). Iznos prijema u skladište je 10494 rubalja. (583 rubalja x 18 radnih dana).
Ubrzat ću svoj um 9. Pretpostavimo da je povećanje plaće dospjelo 15.04.2014. Rozrahuyemo rozmír prosječna zarada píd h perebuvannya na tečajevima naprednih kvalifikacija.
Na temelju članka 16. Uredbe N 922, kao rezultat povećanja razdoblja štednje prosječne plaće, dio prosječne plaće povećava se od datuma povećanja tarifne stope, plaće (plaća na slijetanje), penija proizvodnja vina do kraja određenog roka.
Prosječni dnevni prihod prije otplate prosječnog dohotka iznosi 485,83 kr. (10.000 rubalja x 12 mjeseci / 247 radnih dana). Zbroj prosječne plaće po satu prekvalifikacije na tečajevima napredne kvalifikacije iznosi 8744,94 rubalja. (485,83 rubalja x 18 radnih dana).
Prosječna dnevna plaća se povećava od dana povećanja plaće, tako da je potrebno napraviti stanku za period od 15.04.2014. do 30.04.2014. (za 12 radnih dana). Zbroj prosječne plaće po satu prekvalifikacije na tečajevima napredne kvalifikacije iznosi 9910,93 rubalja. (485,83 rubalja x 6 radnih dana + 485,83 rubalja x 1,2 x 12 radnih dana). Također, praktičar treba platiti 1165,99 rubalja. (9910,93 - 8744,94).
Iskoristit ću pamet što je prije moguće 9. Dodamo, da je pracívnik plaćen 10% do zemljišne plaće. Od 01.03.2014. plaća je povećana na 12.000 rubalja, a također je došlo do povećanja mjesečnih isplata sa 10 na 15%. Uz to, uvedena je i dopuna šezdeset i šesta u visini od 5% plaće. Moramo platiti prosječnu plaću za sat prekvalifikacije na tečajevima napredne kvalifikacije.
Stavak 16. Uredbe N 922 kaže da se u vremenima, kada se mijenja organizacija (datoteka, strukturna podjela) tarifnih stavova, plaća (plate sadnje), peni vina i peni vinograda, prijenos šezdeset i šest plaćanja na tarifne stope, plaće (plaće za sadnju), (inače) ih rozmírí, avídníy zarobít dvíschuêêêêê na kofítíênti, yakí razrakhovuyutsya shlyah rozpodíl novostanovlennyh tarifne stope, plaće (plaće za sadnju), penny winesplans the penny winessyachnya safía e isplate na ranije utvrđene tarifne stope, penny winessychnya sahla sa isplata plaće.
Od istog vremena, za provođenje spívrobítnik prije promocije postalo je 11.000 krb. (10.000 rubalja + 10.000 rubalja x 10%). Naknada za plaću za unapređenje promocije 14.400 rubalja. (12.000 rubalja + 12.000 rubalja x 15% + 12.000 rubalja x 5%). U ovom rangu koeficijent indeksacije je 1,3 (14.400 rubalja / 11.000 rubalja).
Kasnije, stvarni dohodak zaposlenika za razdoblje rozrakhankovy s poboljšanjem plaće i šestotisućitih premija i trošak dodatnih šest tisuća plaća postaje 171.700 rubalja. (11.000 rubalja x 11 mjeseci x 1,3 + 14.400 rubalja x 1 mjesec). Prosječni dnevni prihod je veći od 695,14 rubalja. (171.700 rubalja / 247 radnih dana).
Obveza prosječne plaće za sat prekvalifikacije praktičara na tečajevima napredne kvalifikacije - 12.512,52 rubalja. (695,14 rubalja x 18 radnih dana).
Brz sam s umom 9. Prihvatljivo je da od 01. 03. 2014. str. Dobio sam povećanje plaće od 10%. Istodobno, plaća zaposlenika se zbraja s mjesečnom plaćom u iznosu od 10.000 rubalja, Dodatna plaća za minimalnu plaću - 10% plaće (1.000 rubalja), premije za radni staž - 3.000 rubalja. Rozrahuyemo rozmír prosječna zarada pratsívnik píd sat yogo perebuvannya tečajevi napredne kvalifikacije.
Stavak 16. Uredbe br. 922 prenio je da se, uz povećanje prosječne zarade, tarifne stope, plaće (plaće za sadnju), peni vina i plaćanja, postavljaju na tarifne stope, plaće (plaće za iskrcavanje), peni vina i fiksni iznos (postotak) plaćanja, osigurani su do tarifnih stavova, plaće (plate sadnje), peni vinogradarstvo u rasponu vrijednosti (stotine, višekratnici). U slučaju bilo kakvog povećanja prosječnog dohotka, morate platiti, koji su osigurani od prosječnog dohotka, utvrđenog u apsolutnom iznosu, ne povećavaju.
Kasnije, od 01. 03. 2014., plaća praktičara je postala 11.000 rubalja. Vidpovidno, potrebno je indeksirati doplatak za shkídlí umovi prací - 1100 rubalja, a bonus za duljinu radnog staža nije indeksiran, osvojene oscilacije se postavljaju u apsolutnom iznosu.
Koeficijent napredovanja troškova je 1,1 (11.000 rubalja / 10.000 rubalja). Indeksacija premija postaje 133.100 rubalja. ((10.000 rubalja + 1.000 rubalja) x 11 mjeseci x 1,1). Time se dodatak, umetnut u apsolutnu vrijednost, ne indeksira. Otzhe, plati promociju da postaneš 166.100 krb. (133100 rubalja + 3000 rubalja x 11 mjeseci).
Iznos plaćanja, koji se plaća nakon promocije, iznosi 15.100 rubalja. ((11000 + 1100 + 3000).
Dakle, zbroj svih plaćanja za razdoblje rozrakhankovy postaje 181.200 rubalja. (166100 + 15100), prosječni dnevni prihod - 733,60 rubalja. (181.200 rubalja / 247 radnih dana). Rozmír prosječna zarada po satu rebuvannya spívrobítnik na tečajevima napredovanja kvalifikacija naprednih 13 204,80 rub. (733,60 rubalja x 18 radnih dana).
