• Cezaris_v roztin
• Kalendoriaus lustai
• Kraujo tyrimai
• Miego laikotarpis
• Ruošiantis rudeniui

Mokėtojo terminas. Darbo kodeksas

Tetjana Tarasova

Roboto pardavėjas padės pakeisti pajamų banką. Koks yra tinkamas vynas?

Galina Zaiceva

• Patarimai dėl maitinimo teikiami telefonu

Anatolijus Kozlitinas

Pardavėjui robotui patariama priimti prašymą dėl pinigų pervedimo į kortelę pagal licenciją (einu motinystės atostogų), prašydama darbo sutarties - ten parašyta pinigų pervedimui už darbą . Negaliu specialiai pasirodyti. Kas yra tinkamas robotas-pardavėjas ir kaip ką nors pasakyti apie perkėlimą į kortelę? Ačiū

• Patarimai dėl maitinimo teikiami telefonu

Ganna Romanova

Pasakyk man, kad atlyginimas gali būti mėnesio eilutėje arba ne obov'yazkovo

• Patarimai dėl maitinimo teikiami telefonu

Liudmila Smirnova

Plastikinių kortelių įstatymas taip, kad pakeis jūsų atlyginimą. 2014 m

• Pačiame įstatymo tekste parašyta: „Atlyginimas praktikuojančiam asmeniui mokamas, paprastai savivaldybės darbas perduodamas kredito įstaigai, pavedama pagal praktikos specialisto prašymą, galvoje, paskirta kolektyvine sutartimi...

Mikola Korčmariovas

Kur galiu atsidurti kaip Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio pažeidimas? Įvartis. 21 - Atlyginimo g.136 -. Tiksliau, spustelėkite - "stojimo mokestis bus sumokėtas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її ant burbuolės". Tuo pačiu metu mano stojamųjų mokėjimas nebuvo apmokėtas, jie buvo apmokestinti už dvi dienas, tobto. Aš einu prie įėjimo 1 d., o priėmimą atsiimu 14-15 d. Natūralu, kad aš nekontroliuoju ir visi mano planai žlugo! Ale smirdi, stebiuosi ir neverkiu ašaromis.

• Teisinis patarimas:

  Aš kalbu. Jei tai rimta, tada prieš teismą. Prieš tai parašykite pareiškimą dviem kerіvnitstvu іz vymogoyu atlyginimo taikintojams, o tada drąsiai į teismą. Kai tik laiškas padės jums sumokėti tokiu būdu, jūs vis tiek galite pateikti ieškinį teismui. Aje cento už prostochennya chi zatrimku vyplat іz atlyginimo nіhto ne skasovuvav. Ale, aš pasirinkau bi (tiksliau, bandžiau pažinti) taikų vyšnių skynimo būdą. labas būk laimingas

Eduardas Kharichkinas

Infliacijos injekcija į darbo užmokestį.

• Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, atlyginimas turi būti mokamas NE MAŽESNIS, žemesnės odos RІVMISYATSYA atkūrimo dieną. Jūsų vipadku pažeidė įstatymą. Beprocentai skolinate robotams, jūsų centai išleidžiami...

Katerina Efimova

Mano rozrakhunk arkoje yra eilė, kas tai yra ir kas ten gali būti, buti? Mano rozrakhunk lankoje yra eilutė „88 IndZprostConsumerPrice“, kas tai yra ir kas ten gali būti?

• Teisinis patarimas:

  Aš jus jau patvirtinau, „prof“. Kodėl tu negali suprasti? Jūs esate napoleglivy, bet aš nesididžiuoju, ir dar kartą: Vidpovidno į Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio 2 dalį, rozrahunka lapelio formą patvirtina darbdavys, patobulindamas atstovo idėjas. darbuotojų kūnas. Todėl standartinės rozrachunk lapo formos nėra. Prote 1 dalis Darbo kodekso 136 straipsnis mums sako, kad obov'yazkova informacija gali būti rozrahunk lape: - sandėlio dalis atlyginimo; rozmir ta pіdstavu utriman; - didelė suma, kurią reikia sumokėti. Krіm tsikh vіdomosti, prie rosrakhunk lapelio, kaip taisyklė, yra slapyvardis im'ya, pasak praktikuojančios tėvo; personalo numeris; struktūrinio padalinio įvardijimas; nuoma; rozrachunkovy laikotarpis; pastaba apie tvoros buvimą iš roboto meistro atlyginimo prieš praktiką už praėjusį laikotarpį; sumokėto avanso išplėtimas ir kt. Suskambėkite, rožinio lapas sukurtas kaip stalas. Rozrakhunk lapo forma gali būti patvirtinta vidiniu užsakymo dokumentu (įgaliojimu, įsakymu ir kt.). Ale protinga: įstatymų leidėjas įterpė šio lapo formą negalioja. Tse – konkrečios organizacijos kūrybiškumas: ką nori, rašyk, už privalomą jau mano reabilituotą įtraukimą. Nesuprantu: kodėl tu neklausi savo "buhіv"... Paaiškink atsakymus į savo "indZprost" ... ypač manau, kad tikslas yra: "Darbo užmokesčio indeksavimas, tas grafo Zrostannios taupymo draugas kainos“

Ivanas Marynichas

Chi nepermokėjo avanso už robotus. Ką dirbti?. jie perdavė jį deakimų praktikams. bet man pagal istatyma reikia - ni)) ka daryt? tai toli nuo atlyginimo... kokia prasmė eiti į buhalteriją? arba tiesiog kvailai pasitikrinti atlyginimą. čia vzagali teisus principas. gal turiu geresnį kreditą.

• Teisinis patarimas:

  Vžagali, be Darbo kodekso 136 str. dėl darbo užmokesčio mokėjimo roboto tiekėjo ne dažniau kaip 2 kartus per mėnesį, jeigu paskiriamas avansas, darbuotojas faktiškai privalo mokėti darbuotojui už valandą (faktiškai darbuotojas neteks darbo). Vidpovidno iki g. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip mažesnis darbo užmokestis per dieną, nustatytas organizacijos vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje. Darbo užmokesčio dydis už pirmą mėnesio pusę (avansas) nustatomas kolektyvinėmis sutartimis, lengvatomis ir negali būti mažesnis už tarifinį tarifą (atlyginimą) už darbo valandą (SRSR Ministrų Tarybos nutarimas. 1957 05 23 N 566). Norėdami įforminti avansą, normatyvai vikoristovuyut laiko apskaitos žiniaraštį, tarsi dėl kokių nors priežasčių, atleidimas buvo sulaužytas (bet juk tai buvo atleidimas), o pergalių ir pastatų rozrahunok į banką, tada pataisyta ataskaita. kortelė surašoma taip, kad sumokėtų vrakhovu dodatkovі. Apskaitos tikslais reikia mokėti už ypatingus sunkumus sandėlyje. Tuo pačiu metu avanso suma bus sumokėta grynaisiais. Gal buhalteriai pasirūpins ir smirdys, kad su tavimi elgtųsi kaip su snidanka, drąsiai jais pasikliaus, pasikliauk Rusijos Federacijos darbo kodeksu ir taupyk centus. Jei turite profesinę sąjungą, galite drąsiai eiti į profesinės sąjungos komitetą ir pasakyti – jums sumokės centus, o mergina jus ilgai prisimins iš Rozrakhankovo. Jei nėra profesinių įgūdžių, tuomet teks kovoti patiems. Tačiau: Avansas nėra mokamas už laikotarpį nuo 1 iki 15 dienos ir neveikė. Tada, jei norite mokėti daugiau nei vieną dieną, galite gauti avansą proporcingai apmokamai valandai (tai yra 50% atlyginimo arba tarifinio tarifo už apmokamą valandą). Darbo užmokestis, net jei jis yra dvigubas už mėnesį, bet jei jis yra mažesnis už mėnesį ar daugiau, jis taip pat yra labai svarbus darbo teisės aktams. Tse Bulo paskelbė viddіlu vadovas darbo dienos ir apmokėjimas už Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos praktiką N. Z. Taigi eikite į buhalteriją (rozrakhunkovy vіddіl) ir drąsiai duokite jiems maisto – kaip darbininkai sumanė melo proletariatą?

Tamara Guseva

Kaip atostogaujate Kazachstano Respublikoje? Kazachstano Respublika!! ! Su atlyginimu 45 000 tengių už burbuolę, o vėliau nuo pirmojo ketvirčio 80 000 tengių per mėnesį, kaip sumą išeinant priėmimo atidarymo metu už darbo laikotarpį nuo 2012 m. liepos iki 2013 m. liepos pp! !! Dodatkovo 4 kartus už 28 dienas mokamas likvidavimas už 112000 tenge

• Teisinis patarimas:

  Apmokamo darbo leidimu pripažįstamas gydytojo remontas, praktikos atnaujinimas, sveikatos priežiūra ir kiti specialieji gydytojo poreikiai, tiek pat kalendorinių dienų tikisi sutaupyti darbui (sodinti) ir sidabro. Vidutinis iki Kazachstano Respublikos darbo kodekso 136 straipsnio, visi atskaitymai iš vidutinio darbo užmokesčio, pervesti pagal kodeksą, Kazachstano Respublikos įsakymą, yra nustatyta vienoda apskaičiavimo tvarka. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas atliekamas remiantis Vieningomis vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklėmis, patvirtintomis Kazachstano Respublikos 2007 m. gruodžio 29 d. dekretu Nr. 1394 „Dėl Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo bendrųjų taisyklių patvirtinimo“. ” (toliau – Taisyklės). Pagal Taisyklių 7 punktą vidutinis praktikuojančio asmens darbo užmokestis apskaičiuojamas vidutinį dienos (metinį) darbo užmokestį padauginus iš darbo dienų (darbo metų), kurios patenka į kreipimosi laikotarpį, skaičiaus. Vidutinis dienos (metinis) darbo užmokestis visais laikotarpiais nustatomas metinio laikotarpio priskaičiuoto darbo užmokesčio sumos pokyčiu už darbo dienų (metų) skaičių, priklausomai nuo darbo valandų likučio, priklausomai nuo penkių- dieną arba šešių dienų darbo dieną. Rozrahunkovy perіod - perіod trivalіstyu dvanadtsyat kalendorinių mėnesių metu mokyklų mainai pereduyut podії, iš yakoyu pov'yazana vіdpovіdna mokėjimo (viplata) ABO perіod factically vіdpratsovanogo valandą, Yakscho pratsіvnik propratsyuvav mažiau tada robotodavtsya nіzh dvanadtsyat kalendorinių mėnesių metu mokyklų mainai vikoristovuєtsya už obchislennya serednoї zarobіtnoї užmokesčio. Yakscho rozrahunkovy perіod vіdpratsovany ne povnіstyu tada serednіy Denny (Godin) zarobіtok viznachaєtsya Shlyakhov rozpodіlu Sumi narahovanoї zarobіtnoї vіdpratsovany užmokestis už valandą Kiekis robochem dnіv (Godin) ne p'yatidennomu ABO shestidennomu robochem tizhnі, vіdpovіdno, SSMSC pripadayut apie Tsey vіdpratsovany valandą. Podiya - vypadki, pov'yazanі іz zberezhennyam arba vyplatoy vidutinis darbo užmokestis vіdpovіdno pagal Darbo kodeksą. Kazachstano Respublikos gyventojų praktikos ir socialinės gynybos ministro 2008 m. gruodžio 3 d. įsakymu Nr. 135-p patvirtintos Taisyklių nustatymo metodinės rekomendacijos, kurios patalpintos į LR ministerijos interneto svetainę. Kazachstano Respublikos gyventojų socialinės apsaugos praktika pagal pavadinimą „Kazachstano Respublika prie Kazachstano Respublikos“.

• „Darbo užmokesčio mokestis, kuris mokamas leidimo sumokėjimo metu – priklauso gydytojui ne vėliau kaip likus trims kalendorinėms dienoms iki leidimo išklausymo (anksčiau, pvz., prieš 10 dienų – matosi priėmimo suma )"

Anatolijus Odnookovas

O kaip galima ismoketi avansu rugsejo 25 diena, nes as 6 menesio diena esu motinystes atostogose, o vaistus duodavo 9 diena? Abo tik atlyginime?

• Teisinis patarimas:

  Šanovna Olgo! Osskіlki Majaє darbo kodekse nepakankamai įvertino "Avansą", o Rusijos Federacijos darbo kodekso Stattay 136 sumažino VIPLATE ISBINTY DAYS NOT RІDSHA NІZ SKOVIA TIVMІSYAKA, ROBODOVETS DVIPOVAKOVAKOVAGE YVIPDEALTYWYNIIKŪDŽIŲ BUVOVAKOVAKOVAGE 136. INTERNETO PARTY darbo užsakymas. Atrodo, kad jūsų nuomonė pažeidė įstatymus, ir jūs turite teisę kreiptis į prokuratūrą ar valstybinę praktikos inspekciją oskarzhiti dії robotodavtsya.

Leonidas Senkovas

Chi yra kaltas dėl buti rozrahunk lape „88 IndZprostConsumerPrice“?

• Teisinis patarimas:

  Na, distav ti, "už" ... . Gerai, dabar padėkite savo mitybą ir nenuklyskite daugiau nei popieriaus lapo su darbo valandos formos ataskaitų kortele... Na, klausykite to ir nesakyk, ne, ne. , nesakyk, kad nesijauti: Vidpovidno iki Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio 2 dalies rozrahunka lankstinukas patvirtina roboto tiekėjas, atsigręžęs į atstovaujamosios institucijos mintis. darbininkų. Todėl standartinės rozrachunk lapo formos nėra. Prote 1 dalis Darbo kodekso 136 straipsnis mums sako, kad obov'yazkova informacija gali būti rozrahunk lape: - sandėlio dalis atlyginimo; rozmir ta pіdstavu utriman; - didelė suma, kurią reikia sumokėti. Krіm tsikh vіdomosti, prie rosrakhunk lapelio, kaip taisyklė, yra slapyvardis im'ya, pasak praktikuojančios tėvo; personalo numeris; struktūrinio padalinio įvardijimas; nuoma; rozarcho laikotarpis; pastaba apie tvoros buvimą iš roboto meistro atlyginimo prieš praktiką už praėjusį laikotarpį; sumokėto avanso išplėtimas ir kt. Suskambėkite, rožinio lapas sukurtas kaip stalas. Rozrahunka lankstinuko forma gali būti patvirtinta vidiniu užsakymo dokumentu (įgaliojimu, įsakymu ir kt.). Ale protinga: įstatymų leidėjas įterpė šio lapo forma negalioja. Tse – konkrečios organizacijos kūrybiškumas: ką nori, rašyk, už privalomą jau mano reabilituotų įtraukimą.

Vladislovas Permitinas (iv)

Sumokėjau avansą 20% atlyginimo pagal įstatymą

• Teisinis patarimas:

  Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą kiekvieną dieną suprask kaip „avansinį mokėjimą nuo darbo užmokesčio“. Tačiau Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis, robotų poreikis mokėti atlyginimus darbuotojams neleidžia mažinti odos darbo užmokesčio per dieną, vidaus darbo tvarkos taisyklės, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis. Šiame range vihodyachi pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso normas, avansas, mokamas už pirmą mėnesio pusę, yra atlyginimo dalis. „... darbuotojų darbo užmokesčio avansinis mokėjimas už pirmą mėnesio pusę nustatomas pagal įmonės (organizacijos) administracijos palankumą profesinės sąjungos profesinei organizacijai už kolektyvinės sutarties sudarymo valandą, prote minimalus dydis paskirtas avansas yra kaltas, bet ne mažesnis už darbuotojo valandos tarifą. (Rusijos Federacijos Federalinės darbo tarnybos 2006 m. balandžio 8 d. lapas, Nr. 1557-6)

Vjačeslavas Avdokhinas

Kaip galiu pervesti savo atlyginimą į komandos kortelę? Mane tik pataria buhalteriai! gerai smirdi, tai pataisyk?

• Teisinis patarimas:

  Normos, reglamentuojančios roboto tiekėjo darbo užmokesčio mokėjimą – tse abz. 3 ir 5 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 str.: - Darbo užmokestis mokamas gydytojui, skambinančiam, į savivaldybę, kurioje jis dirba, arba už apsilankymus jam grąžina banko gydytojas mintyse, pasirašytas kolektyvine sutartimi arba darbo sutartis; - darbo užmokestis mokamas be tarpininkavimo praktikantui, už mirktelėjimą, jei yra kitas mokėjimo būdas federalinis įstatymas chi darbo sutartis. Pirmoji norma – kalbėti apie tuos, kurių atlyginimas darbuotojui mokamas pagal mokymus, arba per nemokymo perkvalifikavimo kelią. Be to, jame kalbama apie neparuoštą praktikuojančio asmens „rahuvanną“ rozrahunkovy rahunok, o ne apie kitas specialybes (nors apie tai tiesiogiai nepasakoma). Tsey Višnovok patvirtina kitą poziciją, kad atkeršyti už akivaizdžią darbo užmokesčio mokėjimo be tarpininkų taisyklę. Ir jei federalinis įstatymas ar darbo sutartis keršys ypač protui, atlyginimas gali būti mokamas kitu būdu, tada tai nėra „už darbuotojo vidurio“. Čia galite atspėti atlyginimo grąžinimą už praktikuojančios draugo banko sąskaitą, taip pat alimentus į darbuotojo valios buhalterio sąskaitą iš praktikuojančio asmens valios (už vizų sąrašo galiojimą arba notaro patvirtintas mokėjimas). Advokatų žvilgsniu, išlaidų apmokėjimas, praktikuojančios pareigos, kaip apmokėti už praktiką, trečiųjų šalių sąskaitose už paties praktikuojančio asmens praktiką ir atsidaryti salę mokėjimo sąskaitoje. į borgą priešais patį robotiką, kitas būdas susimokėti už praktiką yra par. 5 g. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis. Taip pat darbo sutartyje reikalaujama, kad dėl tokio darbo užmokesčio mokėjimo būdo būtų numatytas ypatingas požiūris, tik organizacijos-roboto tiekėjo sertifikuotojo vizą turinčio darbuotojo pareiškimas, kurio nepakanka teisėtam darbo užmokesčio grąžinimui. išlaidas ir nemokėti darbuotojo darbo užmokesčio be darbo. Umova darbo sutartis Mozdda Viplachuzhennika Viplachivnika in Kasіi Rahunov (Aboy (Aboy Refineling on Bankivski Rahunov), Torzhnika Zalevnoye, Tracіvnik, lentelė / ABO partijos vykdomoji gamykla, kontūrai tarnautojai, nadanoi pareigos). --- Jei jūsų darbo sutartyje nėra tokios sąlygos, o taip pat galiojantis prašymas, kurį praktikuojantis asmuo parengė, vadovaukitės 100 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 5 136 straipsnis (21 skyrius): "Darbo užmokestis mokamas be tarpininko praktikuojančiam asmeniui...".

Stepanas Nezdolijevas

Ar 2011 metais atlyginimo padidinimas gali būti mokamas už 3 kalendorines dienas? O kaip tarp jų sekėsi Sat.Saulėtekio darbo dienos? tada galite bulo prie vіdomosti rožių. mokėjimo sąlygos

• Teisinis patarimas:

  Vidpovidno iki g. 136. Rusijos Federacijos darbo kodekso „Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, vieta ir terminai“ [21 skyrius] [136 straipsnis] Darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip darbo užmokesčio dalis per dieną, nustatyta vidaus tvarkos taisyklėse. darbo įsakymas, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis. Kitoms darbuotojų kategorijoms federalinis įstatymas gali nustatyti kitas darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas. Kai ateis diena, apmokėkite savaitgalį ir nedarbo šventę, išmokėkite atlyginimą prieš dieną. Mokėjimas už leidimą įvažiuoti bus atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її ant burbuolės. P.S. Nuo 2012 m. Rusijos bankas patvirtino naują grynųjų pinigų operacijų su banknotais ir monetomis tvarką Rusijos bankui teritorijoje. Rusijos Federacija 2011-10-12 Nr.373-P, kuriam darbo užmokestį įrodančio termino galiojimas negali viršyti penkių darbo dienų. Kaina yra nauja norma. Laimėtas yra įtrauktas į Nuostatų 4.6 punktą. Anksčiau terminas neviršydavo trijų dienų (senosios įsakymo 9 p.). P.P.S. Lengvata, pagarba obov'yazkovyh dokumentų pateikimui. Dėl otrimannya be-kokia socialinė vidrakhuvannya į IFTS, skirta hunker gyvenamajam plotui, pateikiami trys obov'yazkovі dokumentai. 1. Prašymas atleisti nuo pareigų. 2. Pajamų ataskaita 2-PDFO formai 3. Mokesčių deklaracija. Dėl otrimannya socialinio intako vodkahuvannya ant navchannya, krіm zaznachenyh daugiau obov'yazykovyh dokumentų, tokių dokumentų tikimasi. 1. Sutarties su pagrindine hipoteka kopija. Dėl mokamos formos toks susitarimas yra nustatytas obov'yazkovy įsakyme. Svarbus aspektas: jei mokiniui nesukako 18 metų, pagrindinį susitarimą iš pradinio įkeitimo gali pasirašyti tik tėvas. Toks vimoga vyplyvaє іz zmistu menas. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 26 straipsnis. 2. Dovіdka osvіtny hipoteka, mokyklų mainai patvirtina, mokyklų mainai navchennya chitiny vyko vіdpovіdny podtkovy laikotarpiu dieną (pilna) formіvіnіy. Vіdpovіdno į Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą, vіdrakhuvannya nadёtsya batkovі mažiau nei dienos formі navchannya chіtini. 3. Kito dokumento, patvirtinančio pradinės hipotekos statusą, licencijos kopija. Tokių dokumentų kopijos, pradinė hipoteka pateikiamos iki sutarties sudarymo valandos. 4. Mokėjimo dokumentų kopijos, patvirtinančios apšvietimo įrengimo išlaidų apmokėjimą (susigrąžinimą) mokesčių už ar її vaikus mokėtojo inicijavimui. Iš jūsų mokėjimo dokumentų tikrai galiu suprasti, kas už ką sumokėjo. 5. Dokumentų, patvirtinančių duomenis apie vaikų gimimą, kopijos. Dėl pareigos pateikti pilietybės pažymėjimą jis 2006-06-23 buvo įtrauktas į Rusijos FNP sąrašą. Standartinė parama dieninių studijų studentų vaikams iki 24 metų amžiaus. tampa 1000 rublių. (1 vaikui) per mėnesį iki šventės pabaigos, kol jūsų pajamos iš rotos su kaupiančiu maišu neviršys 280 000 rublių sumos. Standartinė vaiko išlaikymo išmoka numatoma iki metų, kuriais vaikas sulaukė amžiaus, pabaigos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 218 str. 19 d., 4 d. 1 p.): 18 metų; - 24 metai, yakscho vin є studijuojame dieninį išsilavinimą, aspirantas, praktikantas, praktikantas, studentas, kariūnas.

Igoris Reutskichas

Prašau, būkite malonūs, Paimame leidimą robotui.. Paimame leidimą robotui, nuo 08.24 d. iki 11.09 sumokėjome pusę stojamojo, skambinsiu į ofisą, manau ateisiu 10.09. (atlyginimo dieną), Sakyk, būk geras, kodėl tu turi teisę taip sunkiai dirbti? jei ne, tai kaip tu kovoji? kur kreiptis? Už pragaro.

Vitalijus Kuvikinas

Kokiu terminu mokama už centus išeinant iš priėmimo skyriaus artėjant pensijai?

• Teisinis patarimas:

  Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, vieta ir eilutė Priėmimo mokėjimas turi būti atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її on the cob. 2007 m. gruodžio 24 d. Federalinės darbuotojų įdarbinimo tarnybos lapas. N 5277-6-1 „Apie priėmimą į būsimą kvietimą“ Rostrudo teisės departamentas peržiūrėjo lapą<...>Primink man, kad ateisi. 1. Vidpovіdno į str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 127 straipsniu, pagal raštišką darbuotojo, nepriklausančio Viktorijai, prašymą, jums gali būti suteiktas leidimas būsimiems įkalinimams (Krymas dėl atleidimo nuo vyno darbų). Duoklė ne Viktorijos priėmimo darbininkams artėjant kvietimui, teisei į darbą, bet ne įpareigojimui. Išduodant praktinį leidimą, likusią leidimo dienos dalį paisoma kitą dieną. Prote visi rozrahunki su praktikuojančiu siunčiami prie praktikuojančiojo įėjimo prie įėjimo, kad pasibaigus vakarėliui jie nebebus vadinami struma. Taigi rogės vchinit z darbo knyga o su kitais dokumentais, surištas su robotu, kaip robotas gūžį duodantis, duoti darbininkams, - prieš įeinant į įėjimą reiktų apžiūrėti darbininkus, paskui dirbk likusią dienos dalį. Tsej Vysnovok 2007 m. rugsėjo 25 d. N 131-О-О taip pat pagyrė Rusijos Federacijos Konstitucinį Teismą.

Michailas Bondaras

Darbo sutartis. Tarkime, darbo sutartyje gali būti nurodyta tiksli avanso ir darbo užmokesčio mokėjimo data. Zazdalegid vdyachny.

• Teisinis patarimas:

  Liubomyras, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau - Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 136 straipsniu, darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip minimalus darbo užmokestis per dieną, vidaus darbo tvarkos taisyklės, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis. Darbo kodeksas neperteikia tokios sąvokos kaip „avansas“, tačiau dėl normų pajautimo aišku, kad atlyginimas gali būti mokamas 2 kartus per mėnesį. Be to, zgіdno zі menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 56 str., vienas iš obov'yazkovyh įtraukimo į darbo sutartį yra protas sumokėti už darbą, tačiau kaina yra ne kas kita, apie tai, kas pasakyta str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis

Valerijus Čeburkovas



Jei robotas-pardavėjas gali paimti atlyginimą iš banko kortelės, tai nežinau, kas apie tai sakoma tr. susitarimų.

• Teisinis patarimas:

  Vidpovidno iki g. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, specialistui mokamas atlygis, kaip taisyklė, gydytojo kabinete, jis dirba, arba jam atlyginama už gydytojo paskyrimą banke pagal mintis, paskirtas. KOLEKTYVINE SUTARTIS ir SUTARTIS. Olga, akivaizdu, kad jūsų organizacija dalyvauja atlyginimų projekte - dėl banko ir organizacijos dėl darbo užmokesčio užtikrinimo darbo organizacijos kortelės sąskaitoje. Šį projektą į masinę emisiją perkelia bankas, su kuriuo sudaroma sutartis su organizacija-robotikos tiekėju, banko kortelėmis darbuotojams, kaip atlyginimų mokėjimo turėtojais. Kortelėje įmonė iš naujo sumokėjo mokestį. Paprastai tokioms pervedimo kortelėms taikomas specialus centų įnešimo režimas, taip pat specialus mokestis už paruošimą. Jei taip, mokestis už pinigų pervedimą į korteles imamas iš robotų ir sandėlių, skolingai iš bankų deponuotų protų, nuo 0,15 iki 3000000000 sumų, kurios pervedamos. Be to, paslaugos mokestis ir pačių kortelių išdavimas, KAIP TAISYKLĖS, MOKĖJIMAS UŽ roboto pardavėjo MAITINIMO PASLAUGŲ RAKHUNOK. Kaip atsiskaityti už kortelės paslaugą: kiek kainuoja kortelės statusas, tai tuo brangesnis tos paslaugos išdavimas. Kiek įmanoma, jūsų menas gali pasirinkti kortelės statusą, nes jis leidžia jums mokėti už bendražygius ir paslaugas tiek Rusijoje, tiek užsienyje. susisiekite su kuriais gali būti taikomi dideli paslaugos mokesčiai, jei specialistams tokios kortelės statuso nereikia. Praktikuojantys asmenys gali pasirašyti bent jau ant įgaliojimo dėl pačios kortelės išėmimo su PIN kodu, o de jure – duoti akredityvą darbuotojų darbo užmokesčiui grąžinti į plastikinę kortelę. Taigi ašis, de jure, dėl kurios specialistas turi sudaryti banko sąskaitos sutartį su banku ir pateikti paraišką robotui, tokiu atveju konkreti sąskaita turi būti apsaugota nuo naujo mokėtino atlyginimo ( kas, deja, nėra praktiška). Tokios deklaracijos egzistavimui robotas pardavėjas turi ne teisę, o principus, ir galima sustabdyti neparuoštą atlyginimų mokėjimo procedūrą. Remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu (421 straipsnis), piliečiams neleidžiama sudaryti sutarties ir neleidžiama primuso iki sutarties sudarymo (su vinnyatko obumovlennyh pagal pažeidimų įstatymą). Tokiu būdu darbuotojo akivaizdoje atsigula galimybė visą ir visą darbo užmokestį išmokėti neparengtu pavidalu. Neaišku, kodėl jūs nežinote, kaip sumokėti darbo užmokestį pagal darbo sutartį, tokio obov'yazkovo originalas gali būti su jumis. Jūsų darbo sutartyje gali būti TILKI GALIMYBĖ atimti atlyginimą iš neapmokytos formos. Tiesą sakant, labiau tikėtina, kad protas dirbs rečiau nei vieną kartą, jei specialistas pateikia pagrįstą pareiškimą. Be to, praktikantas, kuris laukė darbo užmokesčio išmokėjimo neapmokytas, gali padėti sumokėti už pasiruošimą. Taip pat turite teisę pakeisti banko sąskaitą, už kurią jums grąžinamas atlyginimas, taip pat turite teisę uždaryti banko sąskaitą. TIK pagal kolektyvinę ar darbo sutartį, nustatytą jums, neperkeliant NESKAITYMO GALIMYBĖS mokėti darbo užmokestį, tada vienašališkai ROBOTSAVES NEGALI KEISTI YOGO (Rusijos Federacijos darbo kodekso 72 straipsnis). Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 135 straipsniu, darbo užmokestis už darbą, paskirtą pagal darbo sutartį, NEGALI BŪTI ANKSČESNIS pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, keršijančius už darbo teisės normas, kolektyvinę sutartį, lengvatas. , vietiniai reglamentai.

Danilo Chiževskis

Pagal atlyginimų mokėjimą praktikams neseniai buvo sukurta organizacija. Pasakysiu, būkite malonūs: kodėl turėtumėte mokėti atlyginimą, juk organizacija įkurta mažiau nei 2012 m. balandžio 6 d., o pajamos planuojamos už 2012 m. žolę? Kaip padaryti, kad jis atrodytų kaip buhoblіku: pykti kvіtnі, o tvorą mokėti iš algos nuo žolės?

• Teisinis patarimas:

  Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis nustato, kad darbo užmokestis yra ne mažesnis kaip minimalus darbo užmokestis per dieną, vidaus darbo tvarkos taisyklės, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis. Daug įmonių, kad nemokėtų darbo užmokesčio už du mėnesius, praktikuoja pasiimti iš darbuotojų, reikalaudamos iš prohannyami zdiisnyuvaty atlyginimo už darbo užmokestį kartą per mėnesį. Protesto praktika yra neteisėta. Dešinėje dėl to, kad kitos Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatytos mažesnės darbo užmokesčio mokėjimo sąlygos gali būti nustatytos tik federaliniais įstatymais, ryšium su chim, kiti kandidatai į darbuotojus negali būti naudojami darbo užmokesčiui mokėti. kartą per mėnesį. Nepaisant teisinio reguliavimo nedviprasmiškumo, nemažai aukščiausių vadovų ir teisininkų laikosi pozicijų, kad dėl praktikuojančio asmens teiginio akivaizdumo smarvė vis tiek gali imti darbo užmokestį kartą per mėnesį. Rostrudas neseniai padarė diskusijos tašką. Turiu lapą Nr. 472-6-0 Vіd "01" Birching 2007 ROCA Federal Service Z Pratsі Tu Zanyutytі pіdkreslyuє praktikos nelegalizmas iš Viplati Srobіtno mokėti vieną kartą už mіsytsi (Nav_Tezіvniki'gess 2 straipsnio pažeidimas pagal apmokėjimo sąlygas 7. Rusijos Federacijos administracinių teisės pažeidimų kodekso nuostatas. Dienos pabaigoje galite sumokėti avansą. Likusią mėnesio dalį atsiimti darbo užmokestį už laikotarpį nuo 06.04 iki 30.04. Pūdymas iš tikrųjų odos spivrobitnik valandą. Mokėti z. išmoka atėmus avansą nuo žolės, nuo dienos, įrengimai atlyginimui mokėti. "Narakhuvat prie kvartalo, o tvorą sumokėsite iš algos žolėje?" - Taip ir yra!

Anastasija Belyaeva

21 d., paėmęs 5000 rublių avansą. 5 dienų atlyginimas 900 UAH. 5900 pasiėmiau aplamai.Ar gali gauti didesnį avansą už algą? iki to laiko tai neįvyko. Gauk avnas su puse savo atlyginimo.

• Teisinis patarimas:

  Pagal DK 136 straipsnį darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip minimalus darbo užmokestis per dieną, nustatytas organizacijos vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje. Konkrečių darbo užmokesčio mokėjimo ir avansinių išmokų mokėjimo terminų Darbo kodeksas nereglamentuoja. Vodnochas rogės vrakhovuvati, sho, zgіdno z SRSR Radi ministrų dekretas 23.05.57 N 566 „Dėl darbo užmokesčio mokėjimo darbuotojams už pirmą mėnesio pusę tvarkos“, Pirmą mėnesio pusę jis skirtas kalta įmonės (organizacijos) administracijos nauda su profesine sąjungos organizacija, kolektyvinės sutarties sudarymo valanda, prote minimalus avanso dydis, bet ne mažiausia darbuotojo tarifo norma. už darbo valandas. Tokiu būdu pagal konkrečias darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas, įskaitant avansą (konkrečias kalendorinio mėnesio datas), taip pat avansinį mokėjimą, smarvė užleidžiama pagal vidaus darbo tvarkos taisykles, kolektyvinę sutartį, darbo sutartis. Šiame range formalios vikonanijos nusikaltimas galėtų būti nurodytas Darbo kodekso 136 str., kai roboto tiekėjas ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį moka darbo užmokestį, sumokėjus avansą už kitą įmoką, faktiškai darbo valandos rankose. (iš tikrųjų vikonan robotas).

Inna Kolesnikova

Kaip pataisyti? Kitą mėnesį būsiu chergovіy pіlgovіy vіdpustsi, o vіdpusknі - jie neverkia. Paskutiniame Pivnoch guli vieną kartą ant 2 Lgovy perėjos uolų. Bilieto kaina buvo sumokėta (pervesta 50 proc. centas). Ir priėmimo ašis buvo paskelbta iš anksto, tobto 27-28 Sichnya, bet terminai buvo dingę. Vyriausiasis buhalteris dabar, atrodo, ant likimo burbuolės, augindamas rahunki. І ašis dabar privalo mokėti darbo užmokestį, bet jau nuožmios 13 d. O 25-ąją nuožmią jau sukau į namus. Išėjimas baigsis. Vieną bilietą pasitaikė pastatyti, iš karto sėdime vienoje vietoje, bet galėjome nuvažiuoti pas giminaičius ir juos apžiūrėti, atrodo, trumpesnius. Žinau visas nemokėjimo pasekmes, tarsi kreipčiausi į „Rostrudinspektsii“. Ale, aš praktikuojuosi sode, ir šio gyvūno proto pėdsakai. Bet aš negaliu to atsikratyti, net jei mano šeimai tai nerūpi. O jakbis manyje nebuvo šokinėjantis? Nebūčiau ėjęs, ką?

• Teisinis patarimas:

  Vidpovidno iki g. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, sumokėti už priėmimą reikia ne vėliau kaip prieš tris dienas iki pirmosios burbuolės. Ant burbuolės (kad nesusidarytų konfliktinė situacija) rekomenduoju kreiptis į laiško formą su statuto pagalba ir prohanny dėl leidimų apmokėjimo.

Valentinas Lichodovas

Kokia yra mokėjimo už leidimus tvarka? .Robotodavets v_dmovlyaєtsya vіdmovlyаєy vіdmаchuvati vіdpusknі іnі mіsyatsі pažiūrėkite į vіdpusku, paaiškindami tse scho scho vіbtrys vіdpusku vіdmаchuvati fіdіdpusku vіdpuskіztindіdіnі per mėnesį. Jei tai teisėta, bet jei ne, kokios sankcijos gali būti taikomos robotui?

• Teisinis patarimas:

  Pagal Zgіdno įstatymą su Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio 9 dalimi, gūžį duodantis robotas privalo sumokėti darbuotojui už priėmimą ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki pasveikimo pradžios. Įmonės nariai įmoka savo darbuotojams likus 3 darbo dienoms iki priėmimo pradžios. Nors tai nėra atleidimas, bet jei tai labiau kaip bausmė, vis dėlto nėra teisinga aiškinti Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Turtingas laiko, statti 136 TC nėra pareiškimų, kai kuriomis dienomis atlikti ataskaitą apie atostogas: darbuotojams kalendorinėmis dienomis. Štai kodėl būtina laikytis Rusijos Federacijos darbo kodekso 14 straipsnio nuostatų. Jame rašoma, kad nors įstatyme nenurodytas dienų pobūdis, kalendorinėmis dienomis būtina vesti apskaitą pačiai. Taip pat neskubėkite išpirkti centų anksčiau nei valanda, net jei teisės aktai nustato pakankamą terminą praktikų pasirengimui iki kitų planuojamų švenčių. Atleidimo numeris 2: mokestis už leidimą sumokėjus leidimą. Smarvė riaumoja daugiausia ne dėl savo iniciatyvos, o dėl paties spivrobitniko prohanijos. Galima suprasti: centų bus, o ir po švenčių, kaip taisyklė, taip negauna. Tik toks gestas iš roboto pusės gali virsti didesnėmis įmonės problemomis. Dešinėje, kadangi Rusijos Federacijos darbo kodeksas nekeršija už tokias normas, tai leistų robotizuotu darbuotojui sumokėti už leidimą vėliau, likus ne mažiau kaip trims dienoms iki leidimo gavimo (DK 136 straipsnio 9 dalis). Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Jei įmonei vis tiek bus padaryta tokia žala, tuomet darbo inspekcija gali skirti baudą. Remiantis Rusijos Federacijos administracinių teisės pažeidimų kodekso 5.27 straipsniu, organizacijos tarnautojas už panašią dieną gali sumokėti nuo 1000 iki 5000 rublių. O jei tokia žala kartojasi, tuomet žemės savininkas gali būti diskvalifikuotas už linijas nuo 1 iki 3 metų. Dėl teisiniais klausimais Bauda buvo nustatyta nuo 30 000 iki 50 000 rublių.

Timūras Naslidiševas

Leidimai mokėti ant leidimų burbulo, kas po leidimo? Man jau 9 dienos. pas tuščią, bet centų negrąžino

• Gūžės robotas tiekėjas privalo sumokėti už darbuotojų leidimus ne vėliau kaip prieš tris dienas iki leidimo pradžios (DK 136 str.). Be to, neverta gulėti dėl leidimo menkumo ir priežasčių, dėl kurių jis buvo paimtas.

Natalija Sokolova

Chi teisė man patarti? Kaip galiu turėti teisę imti apskaitą, direktorių, biudžetinę paramą, į savo banko sąskaitą mokėti atlyginimą už kitą darbą kitame banke? Kaip išspręsti šią problemą? Man sako, kad tai negalima, nes jie turi susitarimą su konkrečiu banku. Ale, nieko nemaitinau, ir nieko nepasirašiau. Bankas z yakim at tsgogo pіdpriєmstvo susitarimas - NE Zruchny! Paaiškinkite kodėl – dovgo!

• Teisinis patarimas:

  Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis. Darbo užmokestis mokamas specialistui, skambinkite, Vikonnannya ministerijoje jis dirba, kad jam atlygintų už paskyrimus smegenų banko specialisto, paskirto kolektyvine sutartimi arba darbo sutartimi. Otzhe – 1. Galite gauti patarimo iš savo prohanni 2. Galite pažvelgti į kortelę ir pasiruošti.

Anastasija Sergejeva

Podkazhit ar žebenkštis straipsnio numeris yakіy yra aprašyta, kas turi. Įmonės gali matyti penėjimą (įplaukas) apie atlyginimus

Igoris Babeninas

Paaiškinkit, žmogus rašė nuo 12.07 leidimą, jei reikia mokėti leidimą 06.07 ar 09.07? 07.07 ir 08.07 švenčių dienomis

• Teisinis patarimas:

  Priėmimas ir apmokėjimas yra ne vėliau, o mažiau nei trys dienos iki priėmimo pradžios. Visa taisyklė nustatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnyje. Aš neturiu jokių vinyatkіv. O Rostrude patikslino, kad biure triūsia ne darbo, o trys kalendorinės dienos (sąrašas 2011 m. gruodžio 21 d. Nr. 3707-6-1).

Viačeslavas Liusinas

Pratsіvnik parašęs prašymą, de prašydamas paskirstyti її priėmimo dalį šių dienų 2009 m. Robotod

• Darbas su robotais yra neteisėtas. 1. Dėl gydytojo ir roboto darbuotojo pašalpa gali būti mokama, bet gali būti padalinta į dalis. Jei pageidaujate, viena leidimo dalis gali būti ne trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. (statya...

Vladimiras Samosiukas

Pažiūrėk į vidurį. Ar galite mokėti kartą per mėnesį, kad uždirbtumėte atlygį už praktikuojančio gydytojo darbą? (Prašau nurodyti Darbo kodekso straipsnį!)

• Teisinis patarimas:

  Ne, Darbo kodekso 136 straipsnyje aiškiai parašyta, kad už odos priežiūrą nėra mokamas toks atlyginimas. Navit kaip praktikuojantis asmuo vieną kartą parašykite prašymą dėl negauto uždarbio, jei jis sugadintas ir darbuotojas gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn už darbo įstatymų pažeidimą. Būtinai.

Olga Sorokina

Atnaujinti dienų skaičių, kai esu atsakingas už naujo leidimo įvažiuoti iškėlimą nuo patekimo momento prie leidimo įvažiuoti? Pamatėme įėjimą, skambina prie įėjimo, duoda bilietus susimokėti už kelią pirmyn ir atgal, už bilietus nė cento nepasuki. Pasiskambinęs Rozrakhankovui, maitinu iš dešinės, atrodo, kad turiu borg viishov ir kelias ėjo mokėti borgą. Pradėjus rūšiuoti buvo aišku, kad smarvė pasigailėjo ir papjovė pereišovką, praėjo mėnuo, bet perahunkos nebuvo, kelininkai dėl to neverkė ir pamaitinu.

• Teisinis patarimas:

  Mityba ir mitybos papildymas nepatenka į pinigus. Jūsų atveju iš tikrųjų atėmėte Rusijos Federacijos darbo kodekso leidimą atvykti. Gūžės robotas tiekėjas privalo sumokėti už darbuotojų leidimus ne vėliau kaip prieš tris dienas iki leidimo pradžios (DK 136 str.). O apskaita baigta ir rozrahunk lape bus nurodyta visa narahuvannya ir rytas.

Viktoras Tarasyukas

Įdėkite preparatą į Visa kortelę. Laba diena! Gegužės 2 d. Visa kortelės – viena iš Avangard banko, VTB draugo. ant vieno gauti atlyginimą, antroje išperkamas % indėlio. Artimiausiu metu galiu pretenduoti į naują darbą, atlyginimą matau kaip pasiruošimą. Zvikla koristuvatsya pati kortelės. Kas yra galimybė maisto gaminimą įdėti į korteles? Kas kam reikalinga? Ačiū!

• Teisinis patarimas:

  Iš TV banko VTB24 arba į interneto banką Avangard pasiimkite kortelės duomenis kortelės sąskaitos papildymui. Jūs rašote prašymą į apskaitą iš priskirtų paskyros duomenų. Užpakalis: TOV „Alfa“ buhalterei už Ivanovo Ivano Ivanovičiaus pardavimo vadybininką Prašymas Prašau perskirstyti atlyginimą, taip pat visus reikalingus mane už valandą darbo TOV „Alfa“ koshti. speciali kortelės sąskaita (SCS) šiems rekvizitams: SCS Nr. 40802781 UAB "Sberbank of Russia" (BAT) BIK 044525225 c / s 301018104000000000225 į Maskvos GTU Rusijos banko operą. Ivanovas / I. aš. Ivanovas / 2007-04-02 Darbo užmokesčio mokėjimo tvarką nustato DK 136 straipsnis. Vidpovidno iki normos standarto, centus mato praktikantas, skambina, pas mіstsі vykonannya tai veikia chi būti reabilituoti dėl paskyrimų banko buhaltere. Skalbti ir mokėti atlyginimą, bet jie gali būti skiriami kolektyvine darbo sutartimi. Todėl darbo sutarties sudarymo valandai su roboto darbuotojo pagalba turėtų būti suteikta pagarba šiam momentui. Įmonei nusprendus pereiti prie neparuoštos rozrahunkіv іz personalo formos, būtina pakeisti tvarką sutartyje ir pervesti atlyginimą į kortelę (pavyzdžiui, už kurio sąskaitą bus apmokamos banko paslaugos). Prieš sudarant darbo sutartis, kaip jau nustatyta šiuo metu, galite pridėti papildomą paslaugą. Vono gali būti pasirašytas kaip roboto tiekėjas ir atstovas spaudai. Net jei pasikeičiate prieš darbo sutartį, tokiu atveju galite pakeisti, kaip neneigia praktikas. Tos pačios nuostatos apie neparengtą rozrahunkiv formą turėtų būti įrašytos ir kolektyvinės sutarties tekste. Tą pačią valandą įmonė gali pakeisti darbo sutartį ir vienašališkai. Darbuotojo nelaimę tokiais pakeitimais galima pagrįsti yogo zvilnennya DK 77 straipsnio 1 dalies 7 punktui. Tačiau suskambėkite, tokių kardinalių prieigų iš dešinės pasiekti nepavyks. Ir kai tik spіvrobіtnik navіdrіz іdmovlyаієєєєєєєє otrimuvati sku bankіє kortelė, tada robodavets zvіch yode yoma nazustrich. Kodekso 136 straipsnio 3 dalyje aiškiai nurodyta, kad praktikuojantis asmuo yra kaltas dėl jo pareigos išimti centus iš kortelės dokumentiniu patvirtinimu. Tuo tikslu strumos tarnautojas turi pateikti prašymą grąžinti banko sąskaitos atlyginimą. Prašyme turi būti nurodyti banko rekvizitai, būtinas centų perskirstymas. Siekiant išvengti malonės ir pretenzijų, praktikuojantis asmuo galėjo pakartotinai išnagrinėti prašymą ir jį pasirašyti.

Daria Golubeva

apkarpyti atlyginimą už 2 tizhnі. koks darbas? (palaikykite diegimą)

• Teisinis patarimas:

  Dėl burbuolės ir toliau eikite į darbą, nepraleiskite dienų, kad galėtumėte sumokėti už pravaikštas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis pervedė „obov'yazok“ robotus (organizacijoms ar įmonėms) ne mažiau kaip dviejų mėnesių darbo užmokestį. Tikslios įmokų mokėjimo datos nurodytos darbo kolektyvinėje sutartyje, kituose dokumentuose, kad galėtumėte aiškiai matyti vėlavimo datą. Jei roboto pardavėjas ima didesnį nei 15 atlyginimą, darbuotojas gali turėti teisę: atsiimti kompensaciją už її vėlavimą; (kompensacija mokama kartu nuo atlyginimo) prikabinti prie roboto, neva roboto tiekėjas nukirpo atlyginimą už eilutes virš 15 dienų; otrimatsiyu kompensacija už moralinį shkoda, zapodіyanu zatrimkoy darbo užmokestį. Tai aišku iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 142, 236 ir 237 straipsnių bei Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenarinio posėdžio 2004 m. kovo 17 d. sprendimo Nr. 2 63 punkto. Informuokite robotą apie pareigybės aprašymą raštu toks dokumentas gali būti pakankamai sulankstytas. Rusijos Federacijos darbo kodekso Tse vyplivaє iz statti 142 str. Kitą dieną, po to, kaip roboto-pardavėjo laiškas priminti praktikai, pasiruošusiam atsiskaityti už tvorą, reikia eiti į darbą. Su kuo, borgas mokamas nuo algos ejimo i darba diena. Taigi peredbacheni Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 straipsnis buvo įvestas perelіk vipadkіv, jei jis užblokuotas dirbti per atlyginimo spąstus.

Pavlo Skrebnevas

Kokia tvarka galima verkti įleidžiant: prieš išleidžiant, po kurios dienos?

• Teisinis patarimas:

  Vіdpovіdno į statti 136 Rusijos Federacijos darbo kodekso - priėmimo apmokėjimas turi būti atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki pirmosios burbuolės. Ir Vidpovyky į Stattі 124 Rusijos Federacijos darbo kodekso - Yakschko Podskіvniki, aš nemokėjau užmokesčio už Schospody valandą, tada robotodowets už Podskіvnik Zobov'jakov parašymą, kad perduotų Shchorachnu dydžiui. šilumos.

Vladimiras Titajevas

Ar gali robotas darbuotojas mokėti atlyginimo mokestį į banko kortelę? (Tiesiog pardavėjas robotas bijo būti dainuojančio banko tarnautoju. O aš kategoriškai prieštarauju dainuojančio banko tarnams.)

• Teisinis patarimas:

  Sveiki, yakshcho ne darbo chi kolektyvinė sutartis tse ne v_dobrazheno. Darbo kodeksas. 136 straipsnis sandėlio dalys darbo užmokestis, priklausantis jums už pastarąjį laikotarpį, rozmirah ir vikonų pastotės, taip pat apie didelę cento sumą, kuri sumokama už mokėjimą. „Rozrahunka“ lankstinuko formą patvirtina darbdavys, atsižvelgdamas į atstovaujamosios praktikų organizacijos idėją Vietos norminių aktų priėmimo kodekso 372 straipsnyje nustatyta tvarka. Darbo užmokestis mokamas specialistui, skambinkite, Vikonnannya ministerijoje jis dirba, kad jam atlygintų už paskyrimus smegenų banko specialisto, paskirto kolektyvine sutartimi arba darbo sutartimi. Nereikšmingo darbo užmokesčio mokėjimo vieta ir eilė nustatomi kolektyvinėje arba darbo sutartyje. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas be tarpininko, nusikaltimas mokamas, jei federaliniu įstatymu ar darbo sutartimi perkeliamas kitas mokėjimo būdas. Darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip mažesnės dienos įkainis, nustatytas vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje. Kitoms darbuotojų kategorijoms federalinis įstatymas gali nustatyti kitas darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas. Kai ateis diena, apmokėkite savaitgalį ir nedarbo šventę, išmokėkite atlyginimą prieš dieną. Mokėjimas už leidimą įvažiuoti bus atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її ant burbuolės. Be to, bankas visada paims iš jūsų% už corystuvannya banko paslaugas. Dėl to jūs nuolat išleidžiate dalį savo atlyginimo su її otrimanna + išleidžiate valandą ir centus tiems, kurie patenka į banką ar bankomatą, kuriame negali parodyti visos atlyginimo sumos. Zagalom, kaip kilk. sutartis ar darbo sutartis nebuvo patvirtinta, tuomet turite teisę nelaukti. Aš būsiu teisus.

Aleksandra Iljina

Nuostabus atlyginimo mokėjimas. Norėdamas valdyti kurjerį pristatymui į kavinę, spivbesida išvyko kur nors toli. Paklausus – kaip mokamas atlyginimas? pavaduotojas dira z kakoyu I rozmovlyav vіdpovidaє - kartą per mėnesį, 17 d. Galiu rozpochati jau 17 val. Matyt, maniau, kad turėčiau mokėti centus už qi 12 dienų, tai ir darau, bet paaiškinkite. Ale suede menі vіdpovіdaє - "Sveiki, mokėjimas bus jau balandžio 17 d. Atlyginimas už beržą bus sumokėtas." O jei nuspręsiu išeiti, tai 17 dienų dauginsiu marno ką? Ar kam nors tai įstrigo?

• Teisinis patarimas:

  Teisėjas, na, dėl vieno fakto tai svarbu. Darbo užmokesčio mokėjimo terminų skirtumas nuo tų, kurie išmokami septynioliktą dieną, tikrai nereiškia, kad sumokėtas rozrahunkovas nebuvo sumokėtas per dieną. Vaughn gauti per dieną zvilnennya - yakscho. zvichano, viskas už įstatymo. Prote. darbo kodeksas obov'yazkovy vsіm: і suverenios įmonės. skirtas privatiems. ir individualiems verslininkams. O visas jogos robotas jau griauna – timas. scho mokestį mokėti kartą per mėnesį. Vіdpovіdno į Stati 136 Darbo kodekso "Atlyginimas mokamas ne mažiau kaip nіzhnі nіvmіsyatsya dieną, vidaus darbo tvarkos taisyklių įvedimas.". Kitaip tariant, atlyginimą galite mokėti bent DU kartus per mėnesį: už pirmą mėnesio pusę, tai už draugui. Ir šis robotų pardavėjas leidžia rasti savo žalą pas tokį pardavėją. Vargšas mažylis.

  Jei darbo inspekcija nepadeda, tuomet reikia atsukti nugarą į prokuratūrą. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, vieta ir eilutė Priėmimo mokėjimas turi būti atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її on the cob. 236 straipsnis įterptas terminas vіdpovіdno viplati zarobіtnoї užmokestis, užmokestis vіdpustki, viplat kai ji zvіlnennі (ABO) іnshih viplat mokyklų mainai nalezhat pratsіvniku, robotodavets zobov'yazany viplatiti їh Zi Purškiamasis vіdsotkіv (groshovoї kompensatsії) į rozmіrі ne nizhche odnієї trisotoї norma refinansavimo paskolos Centrinis Bankas Rosіyskoї Federatsії mokyklų mainai dіє ne tuo pačiu metu, nesumokėtų sumų už odos vėlavimo dieną atveju, pradedant nuo kitos dienos po įterptos mokėjimo eilutės faktinio rozrahunka dieną imtinai. Pensinės kompensacijos dydis, kurį moka darbuotojai, gali būti skatinamas kolektyvine sutartimi, vietiniu norminiu aktu arba darbo sutartimi. Obov'yazok sumokėti paskirtą cento kompensaciją vinikaє nepriklausomai nuo akivaizdžios darbdavio kaltės.

  Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 372 straipsnis iki vietinių norminių aktų priėmimo. „Rozrahunka“ lapo forma nėra prieš suvienodintas pirminės įstrižinės dokumentacijos formas su darbo forma ir її apmokėjimu, patvirtintas Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004-05-01 dekretu N 1. Tarp formų patvirtintu paskirtu dekretu, rozrakhunk lapo forma yra kasdien. Proteo organizacija-robotodavets, vykonuyuchi g. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, privalo jį savarankiškai patvirtinti vidiniu vietiniu priėmimo dokumentu arba perduoti formą darbo apmokėjimo reglamente. Kitaip tariant, rozrahunkovy lankstinukas yra privalomas dokumentas, kurį galima sudaryti organizacijoje. Tikrai, skamba, organizacijos uždengtos rozrachunka lapelio forma, tarsi automatiškai formuojasi su papildoma buhalterine programa. Obov'yazki robotodavtsya schodo zberіgannya rozrahunkovy lapelis, skirtas praktikuojančio asmens parašui įstatymų leidėjo lygiu, neperduodamas. Informacija apie siųstos įmokos grąžinimą gydytojui ir mokėjimą, kuris turi būti grąžintas mokėjimo lape, taip pat dubliuojama vieningomis formomis N T-49 "Rozrakhunkovo-payment vіdomist", N T-51 "Rozrakhunkov's vіdomіst". N T-53 „Mokėjime“. Tsі formuoja obov'yazkovі į zapovnennya, kad zberіgannya pas bendradarbius, ir jie turi praktikuojančio asmens parašą. Be to, nors organizacija sudaro N T-49 formą, N N T-51 ir T-53 formos nepakeičiamos. Praktikuojantiesiems, jei jie išskaičiuoja savo atlyginimą iš mokėjimo kortelių zastosuvannyam, jis pridedamas daugiau nei rozrahunkovo ​​​​vіdomist (N T-51), bet rozrakhunkova mokėjimas (N T-49), kad mokėjimo vіdomіst (N T- 53) nėra kaupiamasis. Jei reikia, organizacijos roboto tiekėjas gali perkelti eilutę „praktikuojančio gydytojo parašas“ į patvirtintą ir išplėstą rozrakhunka lapelio formą ir įtraukti, pavyzdžiui, nuostatas dėl obov'yazok vіdpovіdalnoї asmenų išlaidų apmokėjimo (buhalteris). ) už rozrahunі zarobіtnoї ї zberіgannja dokumentirovaniya.

Natalija Belyaeva

Galbūt žmogus, kaip neįgalus. Liudina dirbo ant vandens, likusius 4 mėnesius sėdėjo ant narkotikų, atsiėmė 3 darbo grupės negalią, kodėl ji gali eiti į darbą prie įėjimo, tarsi pas ją priėmimo metu ji nuėjo į medicina, ir dabar tai saugu, kaip vanduo dabar 42 negali dirbti su vandeniu. O jei skambini iš karto, tai kaip tau atsiskaityti?

• Teisinis patarimas:

  Vihodzhu iš to, kad išsiuntė į darbą 4 mėnesius alkoholio vyrą. Priešingu atveju jūsų mitybą apims kažkoks pojūtis. Maistas gali būti gaminamas kitaip. Padėkite viską, priklausomai nuo to, kuri parinktis yra praktikuojančio asmens ir roboto galia. Leidimas kitam tokiam būsimam roboto likimui gali būti duotas bet kurią darbingo likimo valandą, beveik neįmanoma gauti blogo atlyginimo už mokamus leidimus, kuriuos įdiegė šis robotas. Moksleivių apmokamas priėmimas gali būti pratęstas arba perkeltas į kitą terminą, kurį roboto teikėjas nurodo darbuotojo pašalpos pagerinimui, išimčių, refinansavimo atveju Darbo kodekso 124 straipsnyje „Mokamos pašalpos stojantiesiems gamyba ar pervedimas“. Rusijos Federacijos kodeksas. Vienas iš tokių būdų yra medicina. Vizų pakeitimas teismo sprendimu, o organizacija gali turėti teisę paskirti kitas vizas, jei leidimas gali būti pratęstas arba perkeltas. Akivaizdu, kad juos būtina sutvarkyti vidiniuose organizacijos dokumentuose. Ką pasakyti organizacijos, kurioje dirba jūsų žmonės, vidaus dokumentai? Їx reikėtų perskaityti. Duokite juos jums administracijos struma. Galbūt iš jų sužinosite atsakymus į savo klausimus. Pabandysiu permąstyti tipines situacijas. Roboto pardavėjas yra kaltas, kad pranoksta praktiką dėl priėmimo likus dviem dienoms iki pirmosios burbuolės. Chi Bulo taip anksti? Tse yra svarbu. Jei roboto tiekėjas praleidžia šį terminą, jis yra kaltas dėl leidimo keitimo. Naujas priėmimo terminas nustatomas pogodzhenniy іz praktikuojantis specialistas, be to, būtina deklaruoti praktikuojančio asmens tipą. Chi bli vzagalі yakіs prašyti leidimo? Tse yra labai svarbu. Buhalterija gali apmokėti darbuotojų leidimus ne vėliau kaip prieš tris dienas iki apmokėjimo pradžios. Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio 9 dalies kaina. Jei čia sustos robotas, turėsite ištverti leidimą. Pirkti Z Togo, Yakschko Podskіvniki, Schoros tvarkaraštį, o ne Bulos apmokėjimą už schorіvniki valandą, mokant už valandą Podzivnik Bouv skaičiuojant apie Czymski Vіdpastki valandą cigaretės grandofodateras Пізніша to yogate Пізніша нітно Pricovnik Zobov'jakov perkelti Shchospique інший termі, uzgodzheniya іz praktikus. Oskіlki vіdpuska (yakscho jūsų asmuo gali turėti teisę į tai) asmuo paprašė vandens, tada bus sutaupytos 42 dienos. Tie, kurie dabar negali naudoti vandens, yra svarbūs įžeidžiančiam išleidimui, tarsi vynas dar nebūtų naudojamas kaip vanduo. Jei skambinate, tada kompensacija už leidimas atvykti į Nevikoristaną Atimti. Pabandykite įtraukti maisto grandinę į kategoriją teisinis patarimas, darbo teisė. Tai įmanoma, htos podіlitsya dosvіdom.

  Ją nustato kolektyvinės sutarties taisyklės (pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. VI skirsnis. 136 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, vieta ir eilutė). Rusijos Federacijos darbo kodekse tokios „avanso“ sąvokos nėra. „Darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip mažesnis odos darbo užmokestis už dieną, nustatytas vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje. ! Kodėl visi robotikai pirmą algą skambina mėnesį į priekį? ! Tiesą sakant, jie jums nieko neduoda borge, o moka tik uždirbtus centus už jūsų darbą. Ir net ant odos priežiūros, firmų ir pan., jie rašo savaip ir nurodo dokumentuose, kiek yra atlyginimas už pirmus du darbus per mėnesį (arba jis fiksuotas, užpakalis: mokame tris tūkstančius rublių, arba plaukiojantis: savarankiškai per mėnesį paskambinti buhalteriui reikiamą pirmo atlyginimo sumą, užpakalis: nuo tūkstančio iki penkių tūkstančių rublių, jie gali sumokėti jums už du tižniškius, jums užteks dviejų tižnų sumų per pustrečio tūkstančio. rublių, kviesk buhalterę), į tai drąsiai eik pas buhalterius ir į valdžią, kad smarvė žinotų apie darbo užmokesčio mokėjimo tvarką, lyg du mėnesius praleistų.

Valentina Grigorjeva

pasakyk man, aš einu prie vartų su būsimais skambučiais, ką turėčiau mokėti už jogą? Aš nespėjau pagreitinti vidury niekur!

• Gūžės robotas tiekėjas privalo sumokėti už darbuotojų leidimus ne vėliau kaip prieš tris dienas iki leidimo pradžios (DK 136 str.). Be to, neverta gulėti dėl leidimo menkumo ir priežasčių, dėl kurių jis buvo paimtas.

Kai mokėsite atlyginimą, robotas gūžys jums pasakys apie rašytinę odos gydytojo formą:

1) apie sandėlio darbo užmokestį, rinkliavas už einamąjį laikotarpį;

2) apie kitų praktikuojančiam asmeniui priteistų sumų padidinimą, įskaitant cento kompensaciją už roboto tiekėjo padarytą žalą dėl įterptos mokėjimo eilutės, stojamųjų mokesčių sumokėjimą, mokesčius už (ar) kitus mokėtinus mokesčius. gydytojui;

3) apie ryto vedimo prisiminimą ir pristatymą;

4) apie didžiulę cento sumą, kuri verčia susimokėti.

„Rozrahunka“ lankstinuko formą patvirtina darbdavys, atsižvelgdamas į atstovaujamosios praktikų organizacijos idėją Vietos norminių aktų priėmimo kodekso 372 straipsnyje nustatyta tvarka.

Darbo užmokestis mokamas specialistui, skambučiui, į savivaldybę, kad jis dirbtų arba virstų kredito įstaiga, paskirta pagal praktikuojančio asmens prašymą, kolektyvinėje ar darbo sutartyje pavestiems protams. Darbuotojas gali turėti teisę keisti kredito įstaigą iki darbo užmokesčio išmokėjimo, apie darbo užmokesčio pervedimo rekvizitų pakeitimą informuodamas laiško formą ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas iki darbo užmokesčio išmokėjimo dienos.

Nereikšmingo darbo užmokesčio mokėjimo vieta ir eilė nustatomi kolektyvinėje arba darbo sutartyje.

Darbo užmokestis darbuotojui mokamas be tarpininko, nusikaltimas mokamas, jei federaliniu įstatymu ar darbo sutartimi perkeliamas kitas mokėjimo būdas.

Atlyginimas už odos priežiūrą mokamas ne mažiau. Konkreti darbo užmokesčio mokėjimo data nustatoma Vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje ne vėliau kaip per 15 kalendorinių dienų nuo termino, už kurį išmokamas laimėjimas, pabaigos.

Kai ateis diena, apmokėkite savaitgalį ir nedarbo šventę, išmokėkite atlyginimą prieš dieną.

Mokėjimas už leidimą įvažiuoti bus atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її ant burbuolės.

Komentarai str. 136 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

1. Apie avansų iš darbo užmokesčio kaupimą galima rasti 2006 m. balandžio 8 d. Rostrud lape. N 1557-6.

Vidpovidno iki g. Darbo kodekso 136 str., darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip mažesnis darbo užmokestis už dieną, nustatytas organizacijos vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje.

Konkrečių atlyginimų mokėjimo ir avanso mokėjimo terminų Darbo kodeksas nereglamentuoja.

Vodnochas rogės vrakhovuvati, sho zgіdno z dekretas dėl SRSR ministrų 1957 m. sausio 23 d. N. 566 "Apie užsakymo viplati zarobіtnoї užmokesčio robіtnikam už pershit pusę mіsyatsya" mokyklų mainai dіє į chastinі mokyklų mainai nėra superechit TC rozmіr išankstinius rakhunok zarobіtnoї užmokesčio robіtnikіv už pershit pusė mіsyatsya viznachaєtsya žemių admіnіstratsії pіdpriєmstva (organіzatsії) Iš profspіlkovoyu organіzatsієyu PID valandą ukladannya kolektyvine sutartimi, prote minimalus rozmir avanso mokėjimas yra kaltas, bet ne mažesnis už darbuotojo tarifo tarifą už darbo valandą.

Jeigu yra nustatytos konkrečios darbo užmokesčio mokėjimo sąlygos, įskaitant avansą (konkrečios kalendorinio mėnesio datos), taip pat avansą, tai jos nustatomos vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje.

Otzhe, krіm formalus vikonannya vymog g. DK 136 p., apie darbo užmokesčio mokėjimą ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį už robotą, jeigu buvo sumokėtas avansas, kitą kartą faktiškai apdrausti valandą (tikrai robotui).

2. Vidpovіdno į str. 13 conventantsіїn N 95 MOS "Shodo Zahishtan of Exactly Plati" (1949 m.) ĮVAIZDO DIENOS VIPLATE, KOLI WONA WIND OF GOTIKOVOY, MONTHNA Vіdbuvatya Tіlki, Robocha Dnі Nacionaliniame numeryje, šalia Roboti i Aboynichottsi. Įstatymai, procesai, sąlygos, ABS neperduoda nieko kito arba darbuotojams žinomi būdai nėra pripažįstami dotsilishim.

3. Draudžiama mokėti darbo užmokestį kavinėse ar kitose panašiose hipotekose, taip pat, siekiant išvengti sukčiavimo, mažmeninės prekybos parduotuvėse ir santuokos vietose, siekiant ramaus darbo užmokesčio, jei atlyginimus moka tokie darbuotojai.

4. Darbo užmokesčio mokėjimo diena nustatoma vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje.

5. Už odos priežiūrą atlyginimas nemokamas daugiau. Roboto pardavėjas neturi teisės keisti darbuotojo darbo taisyklės. Darbo užmokesčio mokėjimas 1 kartą per mėnesį є šiurkštūs darbo įstatymų pažeidimai, į tai, kad daugumai praktikuojančių darbuotojų atlyginimas yra toks pat, kaip ir snuvannya.

6. Krašto apsaugos ministerijos konvencijoje N 95 paisoma poreikio mokėti atlyginimą nesuinteresuotiems darbuotojams už mirktelėjimą, jei vynas tinka kitam atsiskaitymo variantui.

Sob pratsіvnik iš karto laimėti priėmimą į valdantįjį teismą, robotas davėjas gūžys sumokėti įleidimo į darbą mokėjimą vėliau, kaip 3 dienas iki burbuolės.

Jei roboto pardavėjas nenuauna batų: prieš leidimo pradžią arba nesumokėjęs leidimo, tada leidimas po metų būtų perkeltas kitam, praktikui patogiam terminui. Leidimo atvykti tvarkaraštis є obov'yazkom robotodavtsya.

7. Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo pagyrimu 2008 m. kovo 24 d. N 341-О-О „Dėl globėjo Oleksandro Genadijovičiaus Kondrašovo išgąsčio dėl jo konstitucinių teisių pažeidimo priėmimo, iš dalies Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 šeštasis straipsnis“ nustato Rusijos Federacijos teisinę padėtį remiant str. 136 TK.

Pareiškėjas iš savo pareiškimo Rusijos Federacijos Konstituciniame Teisme prašo skirti tokią nuobaudą, kuri būtų superechit 1 str. Rusijos Federacijos Konstitucijos 37 straipsnis. 6 str. Darbo kodekso 136 str., nesvarbu, kokio dydžio darbo užmokestis priklausytų, ne mažesnis nei mažesnis darbo užmokestis už dieną, vidaus darbo tvarkos taisyklės, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis.

Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas, susipažinęs su pareiškėjo pateikta medžiaga, prieš žiūrėdamas nežinojo pagrindo girti jogą skargą.

6 dalis str. Darbo kodekso 136 str., kaip šauksmas dėl її zmіstu, є vienos iš praktikuojančio asmens teisės į savo ir visiško darbo užmokesčio mokėjimą įgyvendinimo garantijų, yra tiesiogiai susijęs su darbo užmokesčio mokėjimo tvarkingumo saugumu. darbo ir savaime negalima žiūrėti konstitucines teises pareiškėjas, paskirtas scarz.

Kai mokėsite atlyginimą, robotas gūžys jums pasakys apie rašytinę odos gydytojo formą:

1) apie sandėlio darbo užmokestį, rinkliavas už einamąjį laikotarpį;

2) apie kitų praktikuojančiam asmeniui priteistų sumų padidinimą, įskaitant cento kompensaciją už roboto tiekėjo padarytą žalą dėl įterptos mokėjimo eilutės, stojamųjų mokesčių sumokėjimą, mokesčius už (ar) kitus mokėtinus mokesčius. gydytojui;

3) apie ryto vedimo prisiminimą ir pristatymą;

4) apie didžiulę cento sumą, kuri verčia susimokėti.

„Rozrahunka“ lankstinuko formą patvirtina darbdavys, atsižvelgdamas į atstovaujamosios praktikų organizacijos idėją Vietos norminių aktų priėmimo kodekso 372 straipsnyje nustatyta tvarka.

Darbo užmokestis mokamas specialistui, skambinkite, Vikonnannya ministerijoje jis dirba, kad jam atlygintų už paskyrimus smegenų banko specialisto, paskirto kolektyvine sutartimi arba darbo sutartimi.

Nereikšmingo darbo užmokesčio mokėjimo vieta ir eilė nustatomi kolektyvinėje arba darbo sutartyje.

Darbo užmokestis darbuotojui mokamas be tarpininko, nusikaltimas mokamas, jei federaliniu įstatymu ar darbo sutartimi perkeliamas kitas mokėjimo būdas.

Darbo užmokestis mokamas ne mažesnis kaip mažesnės dienos įkainis, nustatytas vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje.

Kai ateis diena, apmokėkite savaitgalį ir nedarbo šventę, išmokėkite atlyginimą prieš dieną.

Mokėjimas už leidimą įvažiuoti bus atliktas ne vėliau kaip prieš tris dienas iki її ant burbuolės.