Cunoașterea documentelor de personal. Cunoscând din ordinul pіd rozpis
Pratsyyuchi în organizație, este puțin probabil că este posibil să se ascundă procedura de familiarizare cu aceste documente interne. Mai mult, este important să le cunoașteți nu numai celui care lucrează cu furnizorul de robot, ci și celui care el însuși nu va recunoaște și înțelege „regulile jocului” din companie. Chiar și ordinea de interdependență a spivrobitnikiv în cursul proceselor de afaceri în organizarea pielii proprii și culca vinuri în diverși factori, inclusiv organizatoric, juridic, economic. Potrivit articolului, pentru unele documente de bază ale organizației, furnizorul de robot este vinovat de cunoașterea practicianului și, de asemenea, într-un fel, pentru ce termen, este necesar să cercetezi și ca vinovat de a fi recunoscut de lege, de parcă nu ai fi în stare să recunoști documentele.
Ce documente cunosti?
După cum se dovedește, robotul-furnizor timp de o oră pentru a primi asistentul unui lucrător, chiar înainte de încheierea contractului de muncă, se face vinovat că cunoaște yoga cu principalele documente care sunt legate de robotul de yoga. Deci, până la partea 3 a art. 68 din Codul Muncii al Federației Ruse a pus semnătura practicianului vinovat de:
- Reguli de ordine interioară a muncii;
- Іnshimi acte normative locale, fără intermediar po'yazanimi z yogo activitate de muncă;
— acord comun.
La prima vedere, puteți observa că lista de documente nu este mare, totuși, deși este rezolvată, este departe de a fi exhaustivă. Deci, cu regulile ordinului intern al muncii (PVTR), totul este clar: dat fiind un act normativ local, pot exista diviziuni și căliri în orice organizație. PWTR, de regulă, reglementează munca și altele fără implicare intermediară cu aceștia, între lucrători și organizații, dirijandu-ne duhoarea pe o bază rațională a orelor de lucru, îmbunătățind disciplina muncii, formând echipe de muncitori.
Contractul colectiv, aflat sub autoritatea PWTR, este departe de a fi în majoritatea organizațiilor (important în marile companii). Vіn reglementează social și munca vіdnosini și polagaє mіzh practicieni și roboți.
Alte acte normative locale (LNA) care au legătură directă cu activitatea de muncă a medicului, alterarea lor în organizarea proprie a pielii și cad datorită factorilor bogati: plierea. structura organizationala, numărul de practicieni, tipurile de activitate guvernamentală, nivelul de implementare a activității obișnuite a regulilor de management al afacerilor și a lucrărilor documentare.
Arta Keruyuchis. 8 din Codul Muncii al Federației Ruse, roboții acceptă LNA, pentru a răzbuna normele dreptului muncii, la granițele propriei competențe, este posibil să se stabilească legislația muncii și alte acte juridice de reglementare, pentru a răzbuna normele muncii lege, contracte colective, favoruri.
Unele organizații, în special întreprinderile mici, au mai puține acte normative locale obov'yazkovі. În fața lor, practic mint:
- Regulile ordinii interne a muncii (articolul 189 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Reguli (instrucțiuni, reglementări) pentru protecția muncii (Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Un document care stabilește procedura de prelucrare a datelor cu caracter personal ale practicienilor, precum și drepturile și obligațiile acestora în galerie (clauza 8, articolul 86 din Codul Muncii al Federației Ruse), - dispoziții privind protecția datelor cu caracter personal;
- Act normativ local care stabilește un sistem de plată pentru servicii (articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse), - reglementări pentru plata pentru servicii.
Pentru majoritatea companiilor care reprezintă afacerile mijlocii și mari, se pot confirma progresele LNA, cu care vânzătorii de roboți pot fi și ei la curent cu practicienii, deși legea nu impune prezența acestora:
- Reglementări privind modificările structurale;
- instructiuni de plantare;
- Regulamente privind Directorul General;
- Reglementări privind personalul;
- Reglementări privind primele;
- Reglementări privind prestarea serviciilor;
- Reglementări privind răspunderea disciplinară;
- Reglementări privind securitatea materială;
- Reglementări privind certificarea practicienilor;
- Reglementări privind taєmnitsyu comerciale;
- Reglementări privind securitatea informaţiei;
- Instructiuni pentru afaceri;
- Alte acte de reglementare locale cu îmbunătățirea caracteristicilor activității guvernamentale a organizației.
Krim LNA є low dokumentіv, z kіmі sіd sіd it to prаtsіvnіkіv pіd sobіstіy pіdpis і tіh іnshih vypadkakh, schopravda, deja după contractul de muncă ukladennya - în procesul de muncă în organizație. Înaintea lor se poate vedea:
- Schimbarea programelor (articolul 103 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- pliante Rosrakhunkovі (articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Pedeapsa pentru legăturile disciplinare stosuvannya (articolul 193 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Documente din formularul personalului. Să presupunem, până la 1 septembrie 2013. forme unificate de documente pentru prezentarea personalului, aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei la 01/05/2004 N 1, au fost câștigate peste tot. lege federala din data de 06.12.2011 Nr. 402-FZ „Pe formularul de contabilitate” stosuvanie acestor forme de documente a devenit neobov'yazkovym. Otzhe, organizațiile pot aproba în mod independent formularele de documente pentru apariția personalului;
- pedeapsa (ordonarea) conform atributiilor principale, care revin unor practicieni specifici;
- Acte care fixează munca unui anumit practician, care int.
În mod semnificativ, recunoașterea obov'yazok a practicianului cu aceste alte documente îi revine practicianului. De regulă, în numele robotiștilor, cu cine vorbește un specialist în personal. Iar dacă vreți să sunați la ei, nu contează să cunoașteți practicanții cu acestea și alte documente prin cele care au legătură directă, în același timp și au avut puțină mâncare, pentru care suntem departe. Este necesar să spunem că, în cazul unor exemple, autorii subdiviziunilor structurale și alți indivizi modernizați pot fi cunoscuți din aceleași documente. În cazul oricărei urme a mamei pe stradă, despre tse may buti se spune în instrucțiunile de plantare și/sau ordinele (comenzile) robotului.
La vedere. Dacă LNA recunoaște modificarea sau, în plus, este recunoscută de către părțile contractului de muncă, atunci furnizorul de robot este vinovat de recunoașterea practicianului primei semnări speciale a modificărilor desemnate în mod similar, precum și pentru recunoașterea primară. .
Pe cine cunoaștem?
Este important să hrănești, pe cine ar trebui să cunoști cu aceste alte documente. Să spunem, familiarizarea practicienilor cu documentele organizatorice și de comandă și documentele de aspect al personalului, refacerea mai mult, rareori poate fi cauzată de coluziune cu angajatori-ofițeri de personal, cioburi în cele mai multe cazuri cu aceștia pot fi recunoscute de către practicieni, traducătorii înșiși.
Dacă ești conștient de LNA, atunci în această stare de spirit, mâncarea va fi învinuită. Deci să vorbim despre recunoașterea practicanților din LNA. De exemplu, majoritatea roboților nu separă numărul de osib-„cunoscători”. Deci, de cele mai multe ori, vă puteți familiariza cu LNA:
— practicieni a căror activitate nu interferează cu poziția acestui LNA;
- indivizi care practică în mintea externalizării sau externalizării de personal;
- persoane fizice care prestează servicii sau câștigă locuri de muncă în temeiul convențiilor de drept civil (plata serviciilor, pe bază de contract);
- practicieni ai contractanților, parteneri în organizații și altele.
Posibil, în scurt timp, nu vom putea recunoaște denumirile LNA (de exemplu, prevederile privind securitatea informațiilor sau prevederile privind secretele comerciale) și regulile „terților”. Deosebit de demne sunt activitățile desfășurate de aceștia pe teritoriul robotului. Cu toate acestea, este necesar să se înțeleagă că în perioadele de prejudiciu cauzat de aceștia, LNA nu ar putea veni cu un grad mai mare de succesiune legală, chiar dacă o astfel de recunoaștere este mai probabil să fie informată de către o „terță persoană” despre regulile de comportamentul și interacțiunea dintre lucrătorii din această organizație.
Tim, de o oră se trece legea, deci, în primul rând, de la LNA, lucrătorii organizației pot fi la cunoștință, iar în alt mod, prevederile LNA pot fi implicate fără intermediar. Activitatea muncii.
De exemplu, conform prevederilor privind securitatea materială, ar trebui să știți mai puțin despre securitatea materială, deci este liniște, pentru care puteți asigura securitatea materială în baza legii contractului. Și odată cu reglementările despre munca personalului, se poate ști că practicienii muncii personalului trebuie să fie conștienți de acest lucru.
În acest context, puteți da vina pe mâncare: dar ce, dacă un practicant ar trebui să cunoască LNA, po'yazanim Cu activitate de muncă yoga? Într-adevăr, astfel de căderi nu sunt rare. De exemplu, majoritatea practicienilor se pot angaja în „cunoștință” cu instrucțiuni de plantare, lipsindu-se de dreptul de a transfera legăturile disciplinare care le-au fost puse în fața, inclusiv renunțarea la vinovăție, prin nerespectarea impunerii obligațiilor de muncă asupra lor.
Și buvaє, scho și material vidpovіdalnі indivizi vіdmovlyayutsya pіdmovlyayutsya pіdsuvatі dоgovіr pro vnі materialіlnі vіdpovіdalnіst і znajomitisі z polozheniya pro materialіlnuvіkom vіspovіdіkomvіd autorul vіdpovіdalnіst. În această situație, o persoană viabilă din punct de vedere material, deși stătea în spatele legii în fața lor, nu a vrut să-și asume o astfel de viabilitate.
Dacă practicianul este ghidat de recunoașterea LNA, atunci alegerea este pentru furnizorul de robot: altfel nu interferați cu cunoștințele, înțelegând că poziția LNA nu se extinde asupra unui astfel de practician și vă asumați toate riscurile, arătați recunoașterea necunoscutului, asupra dvs. sau reconsiderați vâscozitatea cunoașterii LNA LNA. Dacă nu vrei să cedezi, oprește-te până la noua situație viabilă de constrângere disciplinară.
De unde stim?
Ordinea acelui mod de a cunoaște practicienii cu personalul și documentele organizatorice și de comandă este important să nu chemați. Spіvrobіtnik pune semnătura și inițialele în coloana principală a documentului.
Pentru a cunoaște LNA, uitându-ne la cele care nu sunt reglementate de legislația muncii, practica se dezvoltă conform principiului „abilităților fakhivtsiv - stiluri și gânduri”. Așa cum am menționat deja, legea trebuie să fie recunoscută de către practicianul din LNA „sub semnătură”, astfel încât sub specialități sau semnătură olografă. Tim dă vina pentru o oră pentru mâncarea corectă: de ce să-ți pui propria semnătură?
În această zi, există câteva modalități de a recunoaște LNA „sub semnătură”, care pot fi folosite în practică ca faxuri de la personal:
1) aplicarea semnăturilor de către practicieni și a datei recunoașterii în lista de recunoaștere a LNA, care se adaugă la LNA și se cusează împreună cu aceasta (div. cap la cap);
2) aplicarea semnăturilor și a datelor recunoașterii de către practicieni pe un raport special al revistei<1>Cum să răzbuni traducerea LNA (div. cap 2 și cap 3);
3) aplicarea de semnături de către practicieni pe lista de recunoaștere a LNA, care se adaugă la contractul de muncă (din contractul semnat în text, înainte de semnarea contractului de muncă, practicianul ia cunoştinţă de recunoaşterea LNA, numită la actul adițional la cel nou) (div. cap 4).
Exemplul 1. Arkush cunoașterea practicienilor din Regulile ordinii interne de muncă.
Fișa de recunoaștere a practicienilor din Regulamentul ordinului intern de muncă al TOV „Afaceri”, aprobat prin ordinul TOV „Afaceri” din 10 noiembrie 2014 N 12-k (introdus la 10 noiembrie 2014)
Anexa 2. Fragment din jurnalul de conștientizare a practicienilor din reglementările locale.
| N p / p | P.I.B. practicant | Practicant Posada | Pidrozdil structural | Observație despre conștientizare | |
| Semnătura practicantului | Data recunoașterii | ||||
| 1. Reguli de ordine interioară a muncii | |||||
| Kovalova Nina Grigorivna | Manager de personal | Vіddіl cadіv | Kovalova | 10.10.2014 | |
| <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> |
| Reglementări privind plata serviciilor | |||||
| Kovalova Nina Grigorivna | Manager de personal | Vіddіl cadіv | Kovalova | 10.10.2014 | |
| <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> |
| 3. Reglementări privind bonusurile | |||||
| 1. | Kovalova Nina Grigorivna | Manager de personal | Vіddіl cadіv | Kovalova | 10.10.2014 |
| <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> |
Expoziţia 3. Fragment din jurnalul de conştientizare a practicienilor din reglementările locale.
| N p / p | P.I.B. practicant | Practicant Posada | Pidrozdil structural | Familiarizarea cu Regulile de ordine interioară a muncii (semnătura și data recunoașterii) | Cunoașterea Regulamentului privind plata serviciilor (semnătura și data recunoașterii) | Cunoașterea Regulamentului privind confidențialitatea comercială (semnătura și data recunoașterii) | <…> |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | <…> |
| 1 | Larin Oleg Evgenovici | Manager de achizitii | Viddіl cumpărător | Larin | Larin | Larin | <…> |
| 2 | Korolkova Marina Yuriivna | Șef departament cadre | Vіddіl cadіv | Korolkova | Korolkova | Korolkova | <…> |
| <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> | <…> |
Exemplul 4. Arkush cunoașterea reglementărilor locale.
Anexa N 1
la contractul de munca din data de 10.11.2014 N 34-t
Arkush cunoașterea reglementărilor locale
Înainte de semnarea contractului de muncă Pratsivnik oznayomleniya іz viitoarele reglementări locale TOV „Afaceri”:
La vedere. Ca mijlocitor pentru un loc de muncă, trebuie să cunoașteți LNA, dacă puteți aplica până la unul sau mai mulți practicieni (de exemplu, cu o instrucțiune de plantare), ar trebui să adăugați și o semnătură la documentul însuși cu o copie a acestuia.
La vedere. Un practician la distanță poate fi recunoscut de LNA, direct legat de munca sa, prin schimbul de documente electronice cu el cu o semnătură digitală electronică (partea 5 a articolului 312.1, partea 5 a articolului 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 6 din Legea federală din 06.04.2011 N 63-FZ „Cu privire la semnătura electronică”).
Trapliyaetsya, scho în mari organizații, cu un număr mare de personal, cum ar fi duhoarea unei aprovizionări bogate de personal militar, ca în diferite regiuni, dau vina pe pliere pentru cunoștințele speciale ale lucrătorilor din LNA. Ofițerii de personal din astfel de organizații sunt încurajați să recunoască calea distribuției LNA prin poștă electronică sau postate pe internet și pe internet, pe panouri informative, pe site-urile web corporative și altele.
Modalități enumerate de a cunoaște spivrobitnikiv de la LNA pot fi deplasate, ale, mai bine pentru orice, duhoarea va fi caracter matern. Chiar dacă un practicant este familiarizat cu LNA, după ce l-a citit pe doshtsi de informații, sau dacă îl ignorăm, atunci în perioadele de consum nu vor apărea dovezi ale cunoștințelor practicianului din LNA.
Evident, dacă un practicant nu este conștient de LNA, atunci, în momentul deteriorării, roboticianul nu va fi atras de yoga până la dovezi. De exemplu, ca și în organizarea regulamentului privind secretele comerciale, din anumite motive nu i-au cunoscut pe practicieni, atunci la momentul anunțării secretelor comerciale către lucrătorii practicieni, nu se poate buti. În primul rând: dacă practicanții erau în mod corespunzător conștienți de o astfel de situație, atunci dacă informația a fost adusă la secretul comercial, pentru ca mințile cântărețe să petreacă apelurile din vina unui anumit practicant, pe care le poți învăța disciplinar. opinie publica pentru ca retorica declaraţiilor să stabilească un mister comercial.
Care termen?
După cum am spus deja, de la LNA, furnizorul de robot ar trebui să cunoască lucrătorii înainte de stabilirea contractului de muncă, iar din decizia documentelor - după depunere. Ale, ozumіlo, departe de a fi un robot-furnizor, suportă fără grijă o astfel de procedură. În cea mai mare parte, despre cei pe care practicanții nu le cunoaște LNA, devin conștienți de diferitele situații de conflict, în calitate de furnizor de robot, pentru a evita precedente inacceptabile, este necesar să vă familiarizați cu un astfel de document cu alți practicanți cât mai curând posibil. .
Chi tse legal? Evident, nu. Cu toate acestea, atunci când practicianul aplică o semnătură la recunoașterea LNA, după stabilirea contractului de muncă de la data stabilită a recunoașterii, înainte de data stabilirii contractului de muncă, cu greu se poate afirma că culpa a fost recunoscut de la LNA nu în linii. Pentru regula generală, poziția LNA este extinsă la practicant în momentul în care devine conștient de aceasta. Să aruncăm o privire la perspectivele din practică.
Practica navelor. Pratsіvnitsya sa întors cu un apel la organizarea unui contract disciplinar skasuvannya și o compensare pentru shkoda morală. În cuprinsul declarațiilor, ea nu a putut indica că a lucrat în organizație la plantația unui reprezentant de vânzări din ianuarie 2009. În anul 2010 bula câștigată a fost trasă la acțiune disciplinară în fața nerespectării inserării termenilor actelor în gradul primar, iar în acerul 2010 r. – pana la raspundere disciplinara in vederea neexecutarii lucrarilor cu creante si vanzare neplanificata. Pozivach vvazha zadnazhnі restricție disciplinară ilegală, oskolki robodavets nu predau їy otrimatі vіd kuptsіv documente primare zvіtnostі, ea nu a fost recunoscută de către posadovy ob'yazkami și z nu a fost efectuată іnstructazh ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї Zocrema, ea nu cunoștea instrucțiunile proprietarului de teren al reprezentantului de vânzări, dar cunoștea reglementările de gestionare a încasărilor debitorului la o lună de la atragerea la punctul de întoarcere.
Numele Vymogi shdo skasuvannya din al doilea ordin au fost mulțumiți de instanță. Vіn zrobiv astfel de vysnovki:
- Vidpovidno până la partea 3 a art. 68 din Codul Muncii al Federației Ruse să accepte practica (înainte de semnarea contractului de muncă) a furnizorului robotizat de gușă și lucrătorul să recunoască caracteristicile speciale ale lucrătorului, să semneze regulile ordinului intern de muncă, alte localități. reglementari, fara activitate de munca intermediara a lucratorului, contractul colectiv. Livrăm hodі rozglyadu vіdpovіdach Nada admisibilitate care dostovіrnih dokazіv scho pіdtverdzhuyut fapt oznayomlennya robіtnitsі de Posadov іnstruktsієyu cumpărături predstavnika de reglementări care upravlіnnya debіtorskoyu zaborgovanіstyu de acceptare la rіshennya despre prityagnennya її la distsiplіnarnoї vіdpovіdalnostі pentru nevikonannya obov'yazkіv a muncii;
- pentru astfel de condiții, constrângerea disciplinară pentru nevikonannya sau nevikonnannya necorespunzător de către lucrător din cauza sarcinii pentru munca nouă obov'yazkіv a fost retrasă lucrătorului cu încălcarea legii. Apelantul nu cunoștea depozitele asupra ei, era clar înainte ca reprezentantul de vânzări să fie pus în obligațiuni landed: obligațiunile au fost luate de la cumpărătorii documentelor ratei primare și au efectuat lucrările cu încasarea debitorului a termenelor. , precum și instanța din data de 16.09.2010 la referința N 33-15865).
În plus, noul LNA, care a fost aprobat în ordinea stabilită în procesul lucrărilor guvernamentale, poate fi adus în atenția tuturor practicienilor, a căror activitate de muncă duhoarea este chinuitoare, - în ordinea prescrisă de LNA. Când cunoașteți osіb, yakі perebuvayut în același timp la intrare, descărcari de serviciu, doar pe lemn dulce, sunați zdіysnyuєtsya în prima zi de ieșire la muncă.
Cine spune?
Obov'yazok znayomiti pratsіvnіkіv pіd sobistíy pіdpis z acceptat de LNA fără intermediar po'yazanimi z їх activități de muncă să se întindă pe roboți. Prin urmare, în baza alin. 10 ani 2 linguri. 22 din Codul Muncii al Federației Ruse, în caz de nerespectare a obligațiilor robotului, furnizorul poate fi atras de o sarcină administrativă conform art. 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse ca amendă administrativă: la aterizări la vedere de la 1.000 la 5.000 kr., pe cele legale - de la 30.000 la 50.000 krb. sau atribuirea administrativă a serviciului pe linii de până la 90 dB.
La vedere. Când ne uităm la întrebările despre atracția față de respectarea articolului desemnat din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, suntem pe punctul de a putea confirma legislația demnă, dar o vom aproba, o vom introduce în ordinea stabilită și o vom opri până când muncitori. Procedura de acceptare a yoga poate buti dotrimana. Vidpovidno, pedeapsa, zastosovane pe baza LNA sau LNA adoptate ilegal, poziția unui astfel de legislativ super-egal, poate fi oscarizat de un avocat la ordinul instanței.
Înainte de cuvânt, a fost desemnată o răspundere, dar poate fi zastosovana robotului pentru încălcarea acelor alte norme ale legislației muncii, inclusiv pentru neconștientizarea practicianului cu alte documente, cunoașterea legilor gușii și a dreptului muncii. Tim, faptul încălcării normelor legislației muncii poate fi restabilit și, dacă roboții sunt reconsiderați, aceștia sunt avizați de autoritățile guvernamentale. Să aruncăm o privire la perspectivele din practică.
Practica navelor. La legătura către scrisoarea către DIT a practicianului despre încălcarea legislației muncii, organizația în timpul zvіlnennі inspektsіya a efectuat o re-verificare, în cursul căreia s-a stabilit că robotul încălca alin. Anul 5 2 linguri. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, fără a include un contract de muncă cu un practicant atunci când luați yoga pentru un loc de muncă la debarcarea unui agent de expediere a apei obov'yazkov umov despre plăți suplimentare, indemnizații și salarii. GIT a recunoscut organizația vinului și a amendat її 50 mii. freca. (Partea 1, articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Vânzătorul de robot s-a prezentat la tribunal cu o metodă de a-mi insulta laudele.
În viziunea navei, așa ceva a fost instalat. Vіdpovіdno la st. 168.1 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru practicieni, roboți post-yna, care sunt cauzați de boală sau pot avea o natură roz, precum și pentru practicanții care practică în mintea sexelor sau participă la roboții de o natură expediționară, robot care oferă servicii militare, ajutor. Stabilirea procedurii de eliberare a unor astfel de mori de vânt, precum și schimbarea locurilor de muncă, profesiilor, plantațiilor acestor practicieni, se stabilesc prin contract colectiv, favoruri și reglementări locale. Stabilirea acelei proceduri de numire a numirilor vitraților poate fi stabilită și printr-un contract de muncă.
Reprezentantul organizației a confirmat că organizația îl cunoștea pe practician cu reglementările locale, despre evidența în contractul de muncă și semnătura practicianului. Ale tsey argument buv vіdhileniya tribunal, oskіlki z contract de muncă z vodієm-agent expeditor, scho perebuє în materialele de referință, vyplivaє, scho pratsіvnik znayomeniya z posadovou іnstrukієyu, reguli vnutrishny regulile de transport al vehiculelor cu motor și ordinea de muncă a vehiculelor cu motor. Vіdomostі despre cei care sunt vinovați de cunoștințe din ordinul roboților „Despre vіdshkoduvannya vitrat, vyazanyh іz ros'iznim character robіt”, se referă la materialele pentru a nu se răzbuna. Dovezile care confirmă cunoașterea actului local desemnat nu au fost depuse la instanță.
Cu această ocazie, instanța a luat din forță laudele suveranului inspector al practicii, în loc să o schimbe în parte din pedeapsa administrativă recunoscută. Deci, valoarea amenzii a fost redusă la 30.000 de ruble. (decizia Tribunalului Regional Moscova din 24 iunie 2014, referință N 21-590/2014).
În acest fel, practic în toate situațiile, însuși faptul recunoașterii practicianului cu aceste documente sau cu alte documente este ștampilat de către practician cu o semnătură de mână - ceva în lista de recunoaștere, jurnal special, contract de muncă și altele. Doar astfel se va putea aduce ca practicianul să cunoască documentul, pentru a nu-i permite să manipuleze informațiile de retur.
Buna ziua! Cum se scrie corect pentru a cunoaște practicantul cu ordinul „p_d p_dpis” sau „p_d p_st”. Mulțumesc!
Corect: pіd pіdpis sau sub chitanta.
| Cerere nr. 287698 | ||
Yak are dreptate: află semnătura și semnătura?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: pіd pіdpis sau pentru o chitanță.
| Cerere nr. 287256 | ||
Cuvântul „semnătură” este inserat corect în discurs: „Roboții dau gușă până la semnarea unui contract de muncă cu un practicant pentru a recunoaște yoga sub semnătura statutului organizației”. Mulțumesc.
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Hі, pentru care sensul poate fi buti are un cuvânt semnătură
| Cerere nr. 287042 | ||
De place the Komi la rechenni: Ordinul de a aduce la punctul de numire la ordinul ordinului, și de ce?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: Ordin de adus la obiect, atribuit ordinului, spre semnare. Se restabilește cifra de afaceri inițială, ceea ce merită după cuvânt. Oferă respect oricui înseamnă că este corect să se obișnuiască cu cuvântul semnătură
| Cerere nr. 279548 | ||
Cum se scrie corect:
Kerіvnikam pіdrozdіlіv oznayomiti BIP rozpis spіvrobіtnikіv vіdpovіdnih pіdrozdіlіv Tovaristva instrucțiunilor i CIM pentru a aduce la vіdoma spіvrobіtnikіv іnformatsіyu despre cei scho vіdomostі despre Tovaristvo, dіyalnіst Tovaristva, planuri rozvitku Tovaristva, budіvnitstvo novih ob'єktіv, despre ukladenі că znovu ukladenі contractului, despre kontragentіv i partnerіv Parteneriate, despre tabăra financiară a Parteneriatului, despre organizarea noilor generații și dacă există alte informații care pot fi aduse în legătură cu activitatea parteneriatului, care nu sunt inaccesibile, ci strict confidențiale.
Abo
textul este același, îl păstrăm confidențial.
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Așa este: … în vizită… є strict confidențial.
| Cerere nr. 276719 | ||
Legile privind practica Federației Ruse și Kazahstanului au statistici cu privire la cheltuielile generale ale unui contract disciplinar, sunt despre cele care sunt necesare pentru ca practicianul să cunoască despre ROS PIS. Mai devreme era necesar pentru o chitanță. Iac nu?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: pіd pіdpis saupentru o chitanță.
| Cerere nr. 271860 | ||
Buna ziua. Este necesar să utilizați Glosarul dificultăților pentru site-ul dvs. atunci când trăiți în documente cu cuvintele „pid pidpis” sau „pid pist”, ortografia corectă este „pid pidpis” (recunoașteți cuvintele spіvrobіtnikіv z іnstruktsiєyu pіd pіdpis). Ca, intr-un asemenea timp, se pune la norma urmatoarele, fixate, de exemplu, in Codul Muncii, scrie mai mult (sa apara, e gresit) scris: ordinul (comanda) robotului despre angajarea unui lucrător să fie exprimat de către lucrător pe semnătură; Este vinovat să cunoști practicantul semnăturii (articolul 68)?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Codul Muncii nu reglementează regulile rusești. Ne pasă că în Codul Muncii era permisă grațierea în Codul Muncii.
| Cerere nr. 270082 | ||
Buna ziua.
Spune-mi, fii amabil, de ce Codul Muncii al Federației Ruse (cred că în alte documente de deținere) scrie „pіd rіst”, și nu „під різпіс”, există un stil special pentru astfel de documente?
Mulțumesc.
Kіgotok
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Bună, în dreapta, nu este într-un stil special, grațierea este și mai largă.
| Cerere nr. 269505 | ||
Cum este corect: „a cunoaște pid rіst” sau „a cunoaște pіd pіdpis”?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: pіd pіdpis saupentru o chitanță.
| Cerere nr. 266997 | ||
Cum se scrie corect?
Cunoașteți semnătura sau semnătura
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: pіd pіdpis sau pentru o chitanță.
| Cerere nr. 265698 | ||
De la mijlocul secolului trecut, în orele SRSR, au avut loc schimbări, ce este corect să spunem că se scrie - „pune o semnătură”, „aduce o semnătură”, „o semnătură în otrimanni”. În documentele oficiale - de exemplu, ordinele miniștrilor, erau mai puțin pronunțate așa.
La promotia trandafirilor se linseau adesea virazii „pіd rіs pis”, „pictat in otrimani”. Aducând cu răbdare, scho „pictură” - ce pictură artistică a frescelor în biserici, pictură artistică pe capturi de ecran, matrioshkas, vase, metal, ceramică etc.
În restul deceniului, din ce în ce mai des, „foaia pid ris” a început să fie menționată în documentația oficială a Rusiei moderne, în special anunțul legiuitorului de a aduce modificări Codului Muncii, care a fost direct fixat pentru a înțelege „ pid pis”.
Întrebare: de ce are legătură? De ce au început să stagneze discursurile analfabete la egalul legiuitorului?
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Sensul unui cuvânt semnăturăі pictura nu s-a schimbat pictura la sensul de „semnătură”, ca înainte, iertare. Motive pentru frecvența iertării proprii, cum rămâne cu situația dress up - îmbracă-te: diferența dintre semnificațiile cuvintelor asemănătoare cu sunetele pentru bogății nu este evidentă. Inscrie-te. Așa a apărut grațierea la Codul Muncii.
| Cerere nr. 261884 | ||
Unele tipuri de obiceiuri se obișnuiesc cu cuvintele „pidpis” și „pispis”?
Yak are dreptate: „pune o semnătură (sau semnătură) sub document”; „Cunoașteți practicantul cu documentul sub semnătură (sau semnătura?)”. Spune „semnează un document”, dar nu „semnează un document”, îl voi repeta altfel „să cunoști semnătura” mai puțin un zvon!
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
| Cerere nr. 261009 | ||
Cum se scrie corect:
Votați mai întâi în termen de 3 zile.
sau
Votați pentru termenul de 3 zile.
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: la termen de 3 zile. Câștigă respect: nu pіd prima foaie, A pіd pіdpis. Div. la „Glosarul dificultăților”: Semnătura, semnătura și viza.
| Cerere nr. 257650 | ||
O zi buna. Sugerați, fiți amabili, corectitudinea plasării com. "Karіvniki know pracіvnіkіv zі stanovischim v chastіnі (,) їх, scho stuєєєє (,) pіd raspis". Mulțumesc.
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Komi are nevoie: se restabilește cifra de afaceri inițială, ce merită după cuvânt. Corect: Ker_vniki cunosc pracіvnikіv zі stanovischim u chastіnі, scho їх stuєєє, pіd pіdpis.
| Cerere nr. 255358 | ||
O zi buna!
Cum să scrieți corect în Regulamentele locale: Practicianul este vinovat că cunoaște Regulamentele „pіd rіst” sau „pіd rozpisku”.
Vă mulţumesc pentru ajutor!
Vіdpovіd dovіdkovoї service rosіyskoї ї mov
Corect: familiarizați-vă cu documentul pіd pіdpis sau sub chitanta.
Pentru ca ordinul cerivnikului mav să fie valabil din punct de vedere legal pentru vikonanny, paznicii sunt vinovați că sunt conștienți de acest lucru. În unele cazuri, cunoștințele pot fi confirmate de semnăturile practicanților, ca figuranți ai acestui document. Astăzi, la statut, vom analiza cum se poate ridica semnături de pe ordin, cum se eliberează o fișă de cunoștințe, cu ce documente este necesară recunoașterea practicienilor pe ordin.
Din statisticile de mai sus știți:
- orice documente despre obov'yazkovo oznajomlennya pіd rozpis;
- cu unele ordine, ar trebui să cunoști practicanții sub semnătură;
- cum să fii conștient de ordinea despre dorință.
Vіdpovіdno la legislația muncii a Federației Ruse є categorii de pedepse, cunoștințe de pracіvnikіv іz є obov'yazkovim. Dacă cunoștințele practicanților cu ei nu au fost rupte dintr-o dată, astfel de documente le pot salva puterea, iar în astfel de cazuri, afacerea poate fi amenințată cu amendă.
- în funcție de activitatea principală (pare a fi o specialitate de bază și servește pentru securitatea activității principale și operaționale a afacerii);
- dintr-un depozit special (vіdbivaє toate laturile dreptului muncii între muncitor și robotic);
- pentru mese administrativ-guvernamentale (există astfel de mese, precum funcționarea vieții, transportul, mesele de securitate etc.).
Regula principală este de a confirma că figuranții documentului pot fi conștienți de acesta sub semnătură. Să ne dăm seama cine sunt figuranții ordinului.
Gardienii ordinelor pentru un depozit special sunt practicieni, ale căror nume apar la ordin, iar gardienii ordinului din sarcina principală sunt є їх vikonavtsі, adică practicieni, cărora li se încredințează ordinul vikonannja. Pentru încălcarea reglementărilor de securitate a executării acestor tipuri de documente, persoana poate fi atrasă de capacitatea administrativă a formularului anterior amenzii.
Cunoștințele lui Obov'yazkov_st despre practicanții din mandatul dictat gluzdom sănătos- chiar dacă nu este posibil să vezi vederea oamenilor și să vezi ferestrele, pentru că nu cunoști duhoarea lor. Cu toate acestea, în unele cazuri, pedepsele sunt importante pentru noi pentru contabili, practicienii inferiori. De exemplu, la ora adunărilor militare, omul de știință a semnat un document despre apelul de muncă pentru perioada adunărilor militare, dar a devenit atât de clar încât practicantul nu putea fi prezent la două misiuni în același timp.
Cu unele comenzi, ar trebui să știi semnătura
Folosiți cel puțin două dovezi documentare pentru recunoașterea practicienilor din ordine.
- Vimoga la Codul Muncii al Federației Ruse (mandat de admitere la muncă - articolul 68 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru concediere - articolul 84.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru contractare - articolul 193 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Viza de recunoaștere este gajată la forma unificată a mandatului propriu-zis (există astfel de comenzi, cum ar fi angajare, transfer la un alt loc de muncă, chemare, recrutare, reîncărcare, acordare autorizație.).
În plus, pedepsele duc adesea la o schimbare a activității de lucru, astfel încât practicienii nu sunt mai familiarizați cu inovațiile și își semnează munca cu un nou mandat. Toate semnăturile trebuie păstrate în dosarele din documentele relevante.
Însăși cunoașterea ordinului poate fi zdrobită, fie în ordinea însăși, fie pe okremu arkush, care se numește „arkușul cunoașterii ordinii”. Înainte de foaia de informații despre comanda obov'yazkovo, informații despre numele datei comenzii, numele datei comenzii, data comenzii, data semnării, data semnării, poate fie indicat, planta muncitorii.
Articolul 22 din Codul Muncii al Federației Ruse descrie obligațiile lucrătorului, iar în mijlocul acestora se află clauza „Cunoașteți practicienii conform actelor de reglementare locale adoptate, fără a interfera cu activitatea de muncă”. De asemenea, pot fi semnate toate pedepsele dintr-un depozit special, inclusiv pedepse pentru bonusuri, mustrări și amenzi.
Pentru narahuvannya, fie că este o primă unică, este comanda unui cerivnik, înregistrări pentru formularele unificate nr. T-11 și nr. T-11a sau pentru un formular rozroblennoy în instalație. În formularele unificate există deja rânduri speciale, așa că poți să-ți pui semnătura pe muncitor, cine știe. De asemenea, în mod similar, este necesară semnarea comenzilor, emise pe formulare goale.
Știind din ordin despre vânătoare
Cel mai adesea ei dau vina pe mâncare pentru nevoia de a picta sub ordine despre dorința practicanților. Vіdpovіdno înainte de a impune rezoluții către Derzhkomstat al Federației Ruse N 1 la vkazіvkam, astfel de pedepse sunt semnate de directorul executiv al organizației și asurzite pentru practicant prin semnătură. Acesta este transferul făcut înainte de ordinul medicului skin premium și recunoașterea specialistului în piele sub ordinul premiului. Cunoașterea în anumite moduri este doar necesară pentru a aduce în atenția practicienilor pentru a decide cum să acorde și să înțeleagă.
Dacă premiul este văzut de specialistul în piele pentru o perioadă de cânt de o oră, de exemplu, este schomisyatsya, astfel încât să fie o natură masivă și obișnuită, să fie efectuată pentru cele mai înalte baze standard și în dimensiuni standard, atribuite la reglementările locale, apoi luați semnături suplimentare. Raportați regularitatea și creșterea plăților primelor la actul local.
Și dacă da, lucrătorul sub semnătură este vinovat de cunoașterea actului normativ local, pentru care există un contract pentru un contract de muncă (articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse (Codul Muncii al Federației Ruse)).
Dacă vi se încredințează să livrați o foaie importantă sau un alt document, vă rugăm să nu lăsați yoga în mâini și nu o lăsați, ci predați-o oberzhuvach-ului.
În articol, ni se spune despre unul dintre cele mai importante obov'yazkiv de secretariat - recunoașterea practicienilor din documentul sub semnătură. Să ne dăm seama cum să proiectăm un semn despre cunoaștere și cum să cunoaștem opțiunile pentru cunoaștere.
Recunoașteți practicanții din actele de sub semnătură - una dintre obligațiile secretarului, protecția este departe de a fi cea mai favorită. În funcție de starea de spirit, acea etapă de interes poate fi folosită ani de zile pentru a afla practicienii necesari, pentru a explica, preda și cumpăra „autografe”.
Pentru ce este? Obiectivele recunoașterii practicienilor din documente sunt simple și evidente:
1. Proprie vikonannya doruchen kerіvnitstva. Spivrobitnik, căruia i s-a dat misiunea, este vinovat că știe despre asta, altfel sarcina nu trebuie pierdută.
2. Vikonannya vymog legislația muncii, în cazul unei vikonannya necorespunzătoare, un astfel de document este în serviciul oficialității sau organizația amenință cu amendă.
3. Ordonarea proceselor de organizare și producție a cântului.
INSTRUCȚIUNE
Ordin- cel mai important document de comanda, din care sunt reglementate toate aspectele activitatii organizatiei. Există trei tipuri de pedepse:
1) în spatele unui depozit special;
2) câtă taxă administrativă și de stat;
3) în funcţie de activitatea principală.
Notă despre cunoașterea comenzilor dintr-un depozit special
Acesta este un grup special de comenzi, în ajutorul căruia este implicată conducerea personalului întreprinderii: angajare, recrutare, remanieri de personal și alte atribuții pentru a conduce schimbarea activităților de muncă, precum și contractarea, recrutarea și admiterea.
Prin urmare, faptul că practicantul este conștient de astfel de ordine obov'yazkovo poate fi documentat.
Ca și ordinea cunoașterii, prevederi statutare, pauză, documentul poate intra în vigoare. Merită să ceri un decret de pedeapsă cu privire la suprapunerea cravatei.
Pentru instrucțiuni despre admitere, svіlnennya, eliberare de permise și ordine, este necesar să se utilizeze formulare unificate, deoarece a fost deja stabilită o notificare de recunoaștere. De exemplu:
Ordin (comandă) de primire a unui medic (formular nr. T-1 *);
Ordin (comandă) privind transferul unui practician la un alt loc de muncă (Nr. T-5 *);
ordin (ordin) privind acordarea unui permis unui practician (nr. T-6 *);
Ordin (ordine) despre atașarea (rozirvannya) la contractul de muncă cu practicianul (semn) (nr. T-8 *);
Comanda (comandă) despre direcția lucrătorului la livrare (Nr. T-9 *);
Ordin (comandă) despre vânătoarea unui practicant (nr. T-11).
Alte pedepse dintr-un depozit special se intocmesc pe formularul aprobat al organizatiei sau pe formularul aprobat al ordinului. Anunțul de recunoaștere este aplicat fie pe spatele foii rămase la comandă (Anexa 1), fie pe arcul verde (Anexa 2). În ambele cazuri, nota despre recunoaștere se întocmește în același mod - se atribuie decontarea, semnătura, decodificarea semnăturii și data.
Chiar la acea oră, formele de comenzi sunt practic întărite, desene despre recunoașterea comenzii sunt plasate pe foaia rămasă a comenzii de mai jos, pentru prezența unei misiuni libere acolo (Anexa 3).
Această variantă, evident, își poate avea baza sub forma unor formulare unificate, unde semnele despre recunoaștere sunt plasate în partea de jos a documentului.
Principala fragilitate a acestei opțiuni constă în faptul că, din lipsă de bani, este potrivită doar pentru pedepse fără evaluări de suplimente, fără vreme și cu care este necesar să cunoașteți aproximativ unul până la trei practicanți.
Acordați un respect deosebit recunoașterii practicienilor din ordinele de înăsprire. Tse z tim, scho Codul Muncii al Federației Ruse la art. 193 stabilește o citire a termenilor de recunoaștere a ordinelor similare: „Ordinul (comanda) robotului privind stagnarea contractului disciplinar se prescrie practicianului pe durata de trei zile lucrătoare din ziua primei zile. , pentru o clipă de oră muncitorul este la serviciu. Dacă practicianul este sfătuit să ia cunoştinţă de ordinul (comenzile) pe baza semnăturii, atunci se întocmeşte actul final.
Fapta despre practicantul tutorelui este recunoscută prin ordinul de răzbunare a următoarelor informații (Anexa 4):
Denumirea documentului;
Spatiu de depozitare;
Data de pliere;
Posada, P.I.B. practicant;
Numele organizației-furnizor de robot;
Plant, P.I.B. pracіvnikіv, yakі a observat faptul de vіdmovi (nu mai puțin de doi, ale, inel, trei);
Numărul și data ordinului, cu care este cunoscut practicianul;
Semnături speciale ale certificatelor.
Numirea actului: fixarea vіdmova vіd semnătura. Tse pentru a permite vânzătorului-roboți să aducă în instanță dotrimannya vimog din Codul Muncii al Federației Ruse.
La semnătura acestui medic de tipul „Sunt în regulă cu deciziile. Malahiv. 20.01.2017” confirmă faptul cunoașterii documentului. Tobto, practicantul a citit-o cu respect, s-a gândit la ea și nu a fost potrivit. Semnătura Ale yoga pe care o vei avea, dar este un smut.
Notă de cunoaștere a comenzilor din partea principală a activității administrativ-guvernamentale
Anunțul de cunoaștere a unor astfel de comenzi este emis ca și cum, ca în comenzile dintr-un depozit special. Cunoașteți cu ordinea următoarei ordine a figuranților succesivi - osib, ca o nouă avere.
Ca si in ordinea urmatoarelor, ar trebui sa cunoasteti eroarea, daca ati asteptat proiectul ordinului pentru a avea documentul aplicat cu viza valabila, nu este necesara adaugarea acestor practicieni pe lista de recunoastere. Cu toate acestea, este necesar să se includă în instrucțiunile pentru afaceri. În caz contrar, este necesar să știți despre ordinea substituenților aroganți.
*Aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 05.01.2004 nr. 1. De la 1 septembrie 2013, formularele documentelor oblice primare, care ar trebui incluse în albumele formelor unificate ale documentelor oblice primare, nu sunt obv'azkovymi până la zastosuvannya.
