Documentele prevăzute de contractul colectiv. Consultanță juridică gratuită: online și telefonic de la LiveLawyer
Conceptul de contract colectiv este consacrat în Codul Muncii. Vіdpovіdno la noul act juridic, în sfera de reglementare a căruia să pună munca între antreprenorii întreprinderii și organizații.
Despre toate nuanțele de pliere yoga, minți, stabilirea rozіrvannya și timetsya la articolul nostru.
Dragi cititori! Articolul rozpovidaє despre modalitățile tipice de rezolvare a nutriției legale, dar și cazuri individuale. Cum vrei să știi, cum rezolva-ti propria problema- contactați consultantul:
(Moscova)
(St.Petersburg)
(Regiuni)
Tse shvidko i fara costuri!
Te rog te rog
Negociați reprezentanții principali ai ambelor părți. În numele practicianului, sună discursul sindicatului profesional, ceea ce înseamnă că vor fi incluși mai mult de jumătate din membrii echipei. Trapplyaєєєєє, scho pe pіdpriєmstvі pratsyuє kіlka profsplkovyh seredkіv, ієmієєєєєєєєєє єіnі organul kolegіal'ny în principiul proporționalității.
Sindicatul, căruia i se va avea încredere că va reprezenta interesele tuturor angajaților întreprinderii, poate fi ales prin aceleași voturi. La astfel de adunări, pentru a onora această decizie de drept, nu mai puțin de jumătate din majoritatea întreprinderilor industriale sunt vinovate.
Reprezentarea intereselor echipei poate fi ca spivrobitniki personal, precum și persoane instruite. De exemplu, consilierii juridici, yakі pratsyut іz pіdєmstvo vіkhodyachi z contract.
Muncitorul este reprezentat de hulks, care trebuie să fie recunoscuți ca un ordin viabil. Printre ei:
- om de afaceri;
- admitere individuală;
- Oficial practicanții upovnovazheni kerіvnitstvom.
Despre toate nuanțele acestui document, acel rol de yogo zilele muncii la întreprinderi să se minuneze de videoclip:
Ce este considerat într-un contract de muncă?
Comerțul cu amănuntul între muncă și favorurile colective este căutat de cei mai numiți:
- Contract de munca- de dragul unei persoane care se numește robot-dator, pentru un fel de practicant, ne petrecem munca pe mințile spălate pe creier și o luăm pentru același salariu. Organizația, din partea sa, trebuie să ofere unei persoane o minte pentru o muncă confortabilă și sigură și, în același timp, să plângă după o livadă de bani.
- acord comun- de dragul favorizării între reprezentanții ambelor părți, deoarece acestea stabilesc gușă reciprocă. Duhoarea cedează planurilor vikonannya pentru virobnitstv, zbіlshennya proizvodstvennosti, iznizhennya travmobezpeka, polіpshennya minți pratsі toshcho.
Cu alte cuvinte, dobândește drepturile și obligațiile unui anumit practician de piele. Yogo pliere є obov'yazkovoy umovomu priyomu pratsyuvati. Reglementarea colectivă a capacității suplimentare a tuturor membrilor echipei în vederea realizării obiectivelor comune.
Prevederi de bază ale documentului
Plăcere colectivă - documentul tse dosit vіlniy. Yogo zmist, termenii de distributie, depozitul comisionului se accepta pentru bunavointa partilor.
De fapt, se poate prescrie la contract dacă există momente care merită activitatea de muncă. Dacă aveți gușă, dacă actele vă pot fi atribuite conform articolului 13 lege federala„Despre contractele colective”. Tse:
- principiul câștigului salariu, rozmarin, posibile vii, compensatii, beneficii, suprataxe;
- în funcție de inflație, revizuirea planului, modificarea factorilor economici și a altor factori;
- valența orei de lucru, numărul de zile goale, spală ultimele zile ale zilelor suplimentare de demisie;
- spălați-vă mâinile, dotrimannya echipament de siguranță; turbota despre sanatate personalului;
- asigurare: ca medical social, și voluntar;
- dotrimanya in interesіv pratsіvnіkіv pіdpriієmstva razі privatizії lane;
- crearea minții activităților profesionale ale altor organisme, astfel încât să reprezinte interesele practicienilor;
- Rezumând angajarea managerului în cazul propriei sale vykonanniy de către furnizorul robot al clauzelor u sіh din contract.
De asemenea, puteți merge la limba despre permise suplimentare, pensii, rații, mese pentru grupuri de cântări, mâncare, compensare pentru vitrați de transport. Documentul nu poate avea o poziție care să înlocuiască legislația și să însoțească înființarea antreprenorilor și organizațiilor.
Ce termen?
Termenul maxim pe care vă puteți mulțumi. 3 pietre. Copiii încep în ziua semnării de către ambele părți. După încheierea termenului di yoga, acesta poate fi continuat, dar nu mai mult de 3 ani mai jos.
Imediat ce ora a fost turnată, organizația și-a schimbat numele, tipul de stat a stabilit chi kerivnik, care ar salva contractul. Costă să te reorganizezi, să te enervezi, să te supui, să te alături companiei.
Pe măsură ce organizația și-a schimbat forma puterii, plăcerea colectivă continuă timp de 3 luni după apariția unui nou șef. În plus, deoarece acest termen este viide, noul furnizor de roboți sau colectiv poate avea dreptul de a lua inițiativa de a stabili contractul cu o mulțime de idei răzgândite.
Chi obov'yazykovy vіn chi nі?
Codul Muncii al Federației Ruse nu indică necesitatea certificării lingvistice favoruri colective. În articolele 21 și 22, un astfel de drept este mai mult sau mai puțin prescris, așa cum este de ambele părți. Nimeni nu are dreptul să-l judece pe practician să vină la contract, care este stabilit înainte de practică. În acest rang, nici vânzătorul-roboți, nici spivrobitnikii nu au prezentat inițiative pentru crearea unui astfel de document, aceste contracte fiind reglementate exclusiv prin contracte de muncă. Zhodno ї vіdpovіdalnostі pentru această lege nu este transferat.
O altă situație, deoarece una dintre părți a arătat necesitatea de a stabili o asemenea plăcere. Apoi putem trimite o scrisoare de propunere despre începerea negocierilor colective. În această direcție, pe de altă parte, se va introduce această zi, astfel încât să fie publicată pe toată fișa. Numiți reprezentanți la reprezentanți, pe măsură ce aceștia participă la negocieri.
De altfel, inițiatorii încheierii contractului colectiv sunt lucrătorii.
Din acel moment, când se dă mirosul unei sesizări oficiale, lucrătorul robot este deja învinuit pentru eșec. Vin nu poate acționa în timpul negocierilor. În caz contrar, amenință cu restricții administrative.
Un rol aparte au, va rog, actele normative inferioare ale colectivului. Cu ajutorul yoga, puteți ajuta la atingerea obiectivului scăzut:
- stabilizarea sistemului juridic dintre practicieni și antreprenoriat;
- ajuta la motivarea personalului;
- ajunge la un sistem clar și rațional de plată a bonusurilor;
- optimizarea afișajului;
- îmbunătățiți-vă mintea;
- asigura sprijinul material si protectia sociala a persoanelor.
Punerea ordinii
Observați că partea inițiatoare poate livra celorlalte părți, nu într-o formă clar definită. Mai puțin decât deyakі momente, yakі alături de a prescrie:
- destinaţie;
- data plierii foii;
- numărul de zile, acele zile au fost introduse pentru a forma o comisie;
- transferul practicanților, ca și cum ar fi reprezentanți ai partidului-inițiator;
Anunțul poate fi trimis prin poștă sau predat vânzătorului robot (sau reprezentantului acestuia) într-un mod special. Pentru un alt conciliator, este necesar să spună o notă despre adopție.
După aceea, în calitate de inițiator al acordului la termenul de șapte zile, luăm în considerare opinia celeilalte părți, se stabilesc procedurile de pregătire.
De dragul colectivului, membrii comisiei speciale sunt împărțiți. Pentru crearea її, ordinea necesară a kerivnik-ului. La depozit, comisia poate avea un numar de reprezentanti egal cu acea latura. La negocieri se adaugă 3 luni. Pentru acest termen, este necesar să se noteze toate prevederile și să se indice data negocierii reziduale și semnării documentului.
Ora semnării este stabilită de reprezentanții furnizorului de robot și ai echipei. Pe perioada distribuirii documentelor, membrii comisiei sunt responsabili pentru accesul la toate informațiile care pot fi necesare pentru formarea articolelor din viitorul acord. Lucrătorul întreprinderii nu are dreptul de a modifica impozitul. Acestea pot minți:
- informatii despre viitoarea reorganizare;
- proiecte de schimbări tehnologice, nu în ultimul rând, schimbări în mintea muncitorilor;
- pregătirea nutrițională a personalului, recalificare profesională;
- Alte informatii oferite de Codul Muncii.
Chiar dacă timp de 3 luni petrecerile nu fac asta, totuși trebuie să semneze un protocol de pungă pentru mintea lor, de parcă ar fi fericite. Altele sunt scrise dupa protocolul diferențelor. I vіn zgodom poate provoca negocieri suplimentare.
În practică, cu proiectul, sună pentru a informa echipa de lucru și pentru a proteja gândurile și îngăduința. Vom semna apoi acordul și vom începe lucrul.
De îndată ce ora discuției este acuzată de diferențe serioase, este logic să se efectueze o procedură de conciliere. După aceea, pe măsură ce protocolul diferendelor va fi pliat, părțile se consultă una câte una, pentru a jefui membrii comisiei de conciliere, urmând să se ia o decizie cu privire la balanța alimentelor. Chiar dacă nu este pentru a ajuta, organizația va fi jenată să meargă în ajutorul unui intermediar. Yogo este, de asemenea, jefuit colectiv. Decizia sa fie introdusa in protocol, care devine act aditional la colectiv va rog.
Procedura de înregistrare
Semnarea acordului, completările de altceva, precum și protocolul de diferențe, de genul acesta, ar trebui trimise la Ministerul Muncii. Înregistrați-vă yoga acolo. La preț se adaugă 7 zile.
Legea federală stabilește datoria de a da roboți în beneficiul favorurilor colective, vede ședința comisiei, ignorând inițiativele muncitorilor. Rozmir amendă poate fi de 50 de salarii minime.
Pentru neconformitatea minților deja stabilite în contract, există și un nul. Voi aplica o amendă funcționarului companiei pentru transferul din comitetul robotic la întocmirea proiectului de document. Restricțiile administrative mustață sunt impuse de instanță.
În restul orei, din ce în ce mai multă lățime devine un astfel de slujitor consultanta juridica gratuita. Moscova acele alte locuri mari ale țării au văzut deja її lăcomie. Aje ca acest serviciu permite tuturor celor care doresc sa ia rapoarte cu privire la ancheta, asa cum o formuleaza in solicitant, descriind toate detaliile situatiei.
asistenta juridica de la la lumea actuală joaca un rol important. Fie că e vorba de mâncare, că există un super obraz despre bănuți, al meu, recesiune, adopție și alte lucruri, poți jura pentru ajutorul unui avocat avizat. Suntem gata să vă oferim consultanta juridica gratuita Indiferent de motiv, vă rugăm să ne trimiteți o cerere. Yakshcho vie a pus mâncare la zvichayne ora de lucru, Dacă călătoriți cu cineva în capitală sau în Sankt Petersburg, puteți să-l scoateți pe suedezul vodpovid navit protyag dekilkoh khvilin. Pe pliat, aprovizionare mare, poti veni pentru un an. Toți zăceau în aceeași mâncare în acea oră, dacă Bulo a depus o cerere.
Consultanță juridică Bezkoshtovna Moscova ─ securitate și confidențialitate
Ne asumăm responsabilitatea pentru confidențialitatea informațiilor despre dumneavoastră. Numarul de telefon se ia doar pentru a putea suna inapoi intr-o ora, intrucat nu este usor de alimentat, fiind necesar sa consultati un avocat de mare profil. În orice caz, poți fi sigur că toate informațiile despre specialitatea ta nu vor fi transferate nicăieri. Nu vă vom exprima întrebările și opiniile fără permisiunea autorului însuși. Aceleași reprezintă inițiale reale.
De regulă, o oră la cererea avocaților noștri este depozitarea de la 5 la 15 hvilin la ora de lucru, după părerea dvs., ați indicat că orașul Moscova, regiunea Moscova, Sankt Petersburg sau regiunea Leningrad .
Cum să configurați alimentația potrivită pentru consultanță juridică gratuită la Moscova
Dacă stați în alte regiuni, Crimeea Moscovei și Sankt Petersburg cu regiunile, atunci nu vă putem garanta că veți face o pauză pentru mâncare. Avocați online gratuit dați pe părțile laterale ale site-ului într-o formă inteligibilă și lipsită de ambiguitate. Prin urmare, dacă doriți să luați lectura garantată, este necesar să formulați alimentația în forma corectă. Scurtele notificări se pot pierde fără confirmare, în caz contrar avocatul vă va suna special și vă va clarifica toate detaliile necesare, astfel încât să puteți da sfaturi adecvate și corecte situației actuale.
Beneficiile consilierii juridice gratuite cu noi
Consultanță juridică la telefon Moscova─ ce praccia, vydpovidalnist pentru iac sunt avocați calificați. Și tse înseamnă că te abții de la a vedea oameni normali, care este oarecum de înțeles pe dreptul legal și sub forma unei fakhivtsya de referință pe dreapta. Prin urmare, nu poate exista nicio îndoială cu privire la corectitudinea acestei clarități. Puteți accepta feedback atât pe site, cât și în direct prin telefon. Puteți alege forma de comunicare care vi se potrivește cel mai bine.
Vă vom ajuta să clarificați cea mai dificilă situație pentru dvs., deoarece la prima vedere poate fi confuză și incoerentă. Consultații juridice online gratuite- Tse pershy your krok până la punctul în care problema era swidko virishena nu la nivel uman, ci la nivelul legii. Îți iei bucuria ascultătoare, ce să crești, unde să bei și către cine e mai bine să te adresezi. De asemenea, în cursul consultării, veți primi automat încurajări morale, așa că Rozmova cu un avocat avizat vă va liniști la decizia corectă, sănătoasă, de parcă ne vom gândi bine, nu sfiind de emoțiile voastre.
Consultanță juridică gratuită: Moscova cіlodobovo
Mi-a condus consiliere juridică gratuită pentru ca o persoană din piele să poată ajuta în același timp și, în viitor, să fie curtată ca servicii juridice plătite. După consultare, sună clientul pentru a începe shukati, care te-a ajutat. Numiți-vă un avocat, sau fiți un alt avocat, pentru a proteja interesele clientului în instanță sau pentru a ajuta la crearea și îndoirea documentelor necesare pentru referință. Chiar pentru acest fapt, sfaturile noastre pot fi impozitate reciproc și toate consultările sunt supuse mare egal cu vidpovidalnistyu plin.
Vărsarea prin telefon vă va oferi oportunitatea de a recunoaște cum au primit copiii. De asemenea, vă rugăm să specificați servicii cu platăіsnuyut, schob yaknaishvidshe problema virіshiti, iac nu da liniște sufletească sau pіdtiskaє în spatele termenilor. Vă spunem despre tipuri diferite servicii, pe care le puteți lua de la compania noastră. Această siguranță a ajutat într-adevăr la plierea corectă a tuturor documentelor necesare, astfel încât duhoarea să fie făcută corect, fără grațieri din punct de vedere legal. De asemenea, puteți cunoaște reprezentanți care vă pot proteja interesele și drepturile speciale în fața instanței. Cunoașteți un intermediar, care va fi prezent în momentul depunerii favorurilor altor tipuri de servicii.
De ce vă întoarceți la noi pentru o consultație gratuită a unui avocat
Consultanță juridică Bezkoshtovna online la Moscova vă oferă posibilitatea de a lăuda decizia corectă. Chiar în acest moment, puteți discuta despre consultația dvs. cu un anumit avocat, care vă va putea ajuta cu probleme specifice. Vă puteți alege propriul specialist calificat, bazându-vă pe sfaturile necesare, sau puteți schimba cursul ajutorului unui asistent pentru investigația dumneavoastră.
Spіvrobіtniki nostru, yakі palmă consultanță juridică gratuită de la Moscova, Saint-Petersburg și alte locuri - tse naydosvіdchenіshі și spromozhnі virіshiti neimovіrno situație pliabilă avocați și fahivtsі z referințe juridice. Kozhen maє sobisty, іndivіdualny pіdhіd clientului, schob persoana a rămas cu un serviciu nadan mulțumit. Așa că veți cunoaște astfel de calități, cum ar fi competența în nutriție bogată, oameni buni, care sunt respectuosi cu pielea, care, după ce au petrecut o situație grea, sau trec printr-o liniuță serioasă. Cu noi vei cunoaște mai mult decât ajutor juridic profesional și încurajare morală, psihologică, astfel încât vei deveni mai ușor mai bogat.
Pe 01.07.2017, pe facturi a apărut un nou rând 8 „Identificator contract suveran, acord (vă rog)”. Evident, este mai necesar să completați cerințele de dragul evidenței. Într-o altă tură, întregul rând poate fi pur și simplu umplut cu cele goale.
Banii din taxele miniere au fost iertati
Din soarta înaintată a hulks-urilor, întrucât aceștia pot avea dreptul la o taxă pe o mină, transport și/sau o taxă pe teren, nu vor putea depune la IFTS documente care confirmă dreptul la o taxă.
Este ușor să opriți PBU 18/02
PBU 18/02, poate una dintre cele mai avansate. Pentru o operație pe piele, un contabil plătește pentru momentul autopsiei. Potim - VONA, VONO, PNO chi PNA. Prote este un pidkhid alternativ, în care poți ascunde trandafiri pliante.
Rada către echipa de lucru: procedura de dezvoltare și competență
Codul Muncii nu răzbună conceptul „Mă bucur de colectivul de muncă”. Ordinea de revizuire a competenței acestei asociații de practicieni la Cod este și ea zilnică. Acest articol vă va ajuta să înțelegeți ce merită și de ce este necesar.
pozitia de ardere
Posibilitatea de creare de dragul colectivului de muncă (dali - STK) a fost transferată la stație. 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, care oferă practicienilor dreptul de a se uni pentru a-și apăra interesele. arată că parteneriatele sociale, ca reprezentanți ai practicienilor, organizațiile sindicale din Crimeea, pot avea alți reprezentanți aleși ca practicieni.
STK este un organism de autoreglementare al unei organizații, care joacă următoarele roluri:
- spriyaє ob'єdnannyu robodavtsіv și pratsіvnikіv pentru a atinge obiectivele zagalnih virobnicheskih;
- oferind posibilitatea echipei de lucru de a-și exprima propriile idei și propuneri despre activitatea virobnică și organizațională a robotului, să le susțină și să le încurajeze;
- zbіshuє transparența sistemului de management al grupului;
- asigură protecția drepturilor practicienilor și altora.
Odată cu crearea STK, se confirmă statutul regulamentelor chi despre bucurie și sunt adunați reprezentanți ai practicanților, ca și cum ar vedea de dragul ei.
Pentru reglementarea ordinii de creare și funcționarea ulterioară de dragul statutului regulamentului privind STK. documentul Tsey este responsabil pentru reglarea următoarei alimentații:
- obiective de dragul;
- funcțiile (competența) departamentului;
- ordinea de constituire a depozitului, numărul de membri de dragul acestuia, structura corpului, majoritatea la reprezentantul practicienilor;
- drepturi, obov'yazki și vіdpovіdalnіst semіv STK;
- drepturile și organizațiile obov'yazki ker_vnikiv;
- ordinea vzaєmodії de dragul z kerіvnitstvom;
- alte prevederi.
Rada este un organism electoral, de dragul calității de membru, de dragul de a înjura întrunirile colective ale colectivului pe calea votului chi secret.
Înainte de structură, de regulă, introduceți:
- șeful STK - organizarea de activități de dragul;
- yogo mijlocitori - să-și ridice din umeri, să-și îngăduiască yogo zavdannya, să dea de dragul muncii de dragul unui vodpovidny direct;
- secretarul - a păstrat protocoalele ședinței, a garantat pentru desfășurarea afacerilor, a păstrat aspectul membrilor de dragul de a pune obov'yazkiv asupra lor;
- comisioane pentru mesele okremih (orele de timp și zilele de post) - sunt alocate lucrului viata dreapta virobnicho-activitate guvernamentală a organizației;
- decideți de dragul membrilor - să luați parte la colecții și să luați decizii din alimente, aduse la discuție, câștigați sarcinile, puneți-le de dragul pietrei, aduceți de dragul propriei propuneri.
În procesul de selecție a unui membru al STK și a celui mai înalt desemnat, poate fi respectat principiul egalității. Dacă da, de dragul de a fi nevinovat, introduceți:
- studenți stagiari;
- stagiari;
- practicanții Timchas.
Documentele care reglementează activitățile STK au următoarele drepturi și obligații asupra capului:
- organizarea muncii din mesele in-line;
- plierea planului de lucru al STK, care poate fi întărit în mai multe moduri;
- organizarea procesului de întâlnire de dragul; soarta la pregătirea hranei, deoarece este necesar să virism la întâlniri;
- sarcini operaționale vidach către membri de dragul acestui control asupra vikonannyam-ului lor;
- asigurarea publicității lucrării STK și deciziei vikonannya de dragul;
- dreptul de a pronunța candidați la mijlocitori ai șefului și secretarului;
- zvіt despre rezultatele activităților STK înainte de adunarea echipei.
Visnovok
STK cheamă să ajute curiozitatea virishuvati zavdannya, pe care o acuză în fața întreprinderii, fără a-și face griji cu privire la dreptul de a proteja interesele lucrătorilor. O astfel de creație, de dragul nada, are mult succes atât pentru practicanți, cât și pentru acceptare.
