Norme pentru femei. Codul Muncii, capacitatea de munca. Legea muncii pentru femei "la post"
Femeia, de parcă ar fi ucis oamenii copilului, dă deseori o dilemă. Este important ca bogații să fie numiți, ceea ce pentru ei este o prioritate a carierei lor sau a unei vieți speciale. Înțelegând că femeia este însărcinată, viitoarea mamă începe să-ți spună despre mâncare: ce lucru cu robotul, dacă te descurci concediu de maternitate, ca și cum ca răspuns la autoritățile de la diferite părți ale alcoolului, și raptom să apeleze la apel și așa mai departe. Vagіtnіst acel robot este un întreg summіnі, i tse maє razumіti skin woman.
Aceștia, în timp ce îi spui roboticii despre sarcina ta, se întind în fața ta. Puteți crea un chat cu managerul dvs. direct pentru a vă împărtăși știrile. Deoarece aveți un manager de resurse umane, puteți intra în contact cu o mulțime de oameni.
Spune-i managerului tău despre data transferului emisiunii, despre data aproximativă a permisului tatălui, despre acestea, pe măsură ce le spui și altora din echipa ta despre capacitatea ta de muncă. După aceste prime păsări, trebuie să vii, ca să poți vorbi despre asemănarea ta cu „a te rătăci pe legătură”, în timp ce stai la ușă să ai grijă de copil, ea vorbește despre rândul ei la muncă.
Viitoarea mamă este acel robot її
Ai vești bune, ești entuziasmat? Nu încerca să iei decizii mai bune, calmează-te și faci totul bine. Vă rugăm să consultați un ginecolog și să consultați în funcție de situația dvs. actuală. Yakshko іsnuє rizik sládnen, pe cât posibil, scho pentru ora de cânt, uitați de locul de muncă.
Vagіtnіst acel mijloc roboche
Cu alte cuvinte, pot fi pliabile. Cunoștințele managerului dvs. cu privire la această înțelegere a procesului, precum și cultura dvs. a locului de muncă, se pot încadra în cele care sunt ușor pentru dvs. Roboticul tău garantează crearea unui loc de muncă fără griji pentru tine pentru o oră de post vacant. Este o idee bună să discutați cu managerul dumneavoastră despre fișa postului dumneavoastră și despre cei care vă pot schimba jobul și programul de lucru la ora postului vacant.
Drepturile unei femei vagi în timpul plasării pe înfățișarea înainte de consultarea femeii
Cu toate acestea, multe femei pot continua să lucreze la același loc de muncă. Femeile Aleksey, este posibil, să-și schimbe o parte din munca lor, sau să înceapă să robiteze cântece de vorbire, astfel încât să se poată pierde în siguranță pe roboți. Dacă munca dvs. nu este o zi de lucru sigură, este posibil să aveți dreptul la o altă muncă. Nu știu ce, poți să mămănești corect.
Pentru prezența problemelor de sănătate, puteți continua să lucrați cu calm, până la decret. Nu-ți fie teamă să le spui spivrobitnikilor despre tabăra ta. Atașarea nu este recomandată. După cum arată practica, multe femei încearcă să-și „captureze” sarcina cât mai mult timp posibil.
Așa că evită de diferite mirkuvane. Unii oameni cred că ar trebui să-și spună numele, altora le este frică de plăți suplimentare și bonusuri, alții nu spun nimic, pur și simplu din alte motive. Mustatile si fricile nu se bazeaza pe nimic. Navpaki, duhoarea îi permite femeii să se bucure de toate privilegiile, de parcă ar duce tabăra de drept să mintă. Vânzătorul de robot nu are dreptul:
De exemplu, poate fi necesar să vă schimbați. Hainele de lucru sunt mai scumpe decât roboții. Vorbirea, este posibil, este necesar să se schimbe, deoarece robotul tău este pornit. Rostiți discursuri importante, cântați în adunări impersonale, care sunt practicate în mințile sclipitoare, care sunt practicate cu creaturi, pesticide vicariate, folosite pentru curățare, sau alte discursuri chimice, care sunt folosite la ineficiente, în toalete, în toalete, Pe măsură ce vezi că locul tău de muncă este nesigur în timpul orelor de vagitate, poți parcurge pașii următori.
- Schimbați categoria de spivrobitnits sau fiți rapid.
- Treceți-i la un loc de muncă mai ușor și, în același timp, reduceți salariile.
- Responsabil pentru modificarea programului de lucru (cost cobul ultimei schimbări de lucru).
Zavzhd varto fi pregătit până în punctul în care blestemul poate fi făcut, cel puțin, „în mod nedrept”. Indiferent de lege, cum să protejeze viitoarele mame, șefii vyshukuyut moduri, cum să obțineți un astfel de "sertar".
Mergeți la o cursă calificată de la medicul dumneavoastră sau la un specialist pentru protecția echipamentului de practică și de siguranță. Luați sfatul medicului dumneavoastră cu recomandări despre cum să faceți față problemelor de sănătate care s-ar putea adresa robotiștilor dumneavoastră.
- Spune-i managerului tău.
- Explicați-vă problemele.
- Cereți să fiți transferat la o muncă sigură sau nu luați permisul de siguranță.
Dacă ai practicat ca un mare practicant la o schimbare grozavă pentru unul și același robot pentru o perioadă de 12 luni sau mai mult, ai putea fi plătit pentru asta, poți lua până la 12 luni de admitere neplătită pentru a avea grijă de un copil. Aceasta înseamnă că aveți dreptul să vă adresați vechii lucrări după ce aveți permisiunea de a avea grijă de copil. De asemenea, este posibil să aveți dreptul la un permis pentru a avea grijă de un copil.
Zhіntsi proponuyut zhіntsi să treacă la o rată mai mică, să economisească bănuți, să guverneze pentru „propriul lor cont” și să se pronunțe liber. După ce ți-ai amintit un astfel de decor, nu țipa și nu te enerva. Vivchit-ți drepturile și susține-le cu îndrăzneală. În vremuri de încălcare a legii, robotul-furnizor - a transportat vidpovіdalnіst.
Cum să-mi spui despre sarcină?
Includerea orei zilnice vacante
Întrucât ești un vagіtny vipadkovy pracіvnik, poți fi demn de un pas. De exemplu, robotiștii nu te pot suna, sau nu pot trece anul doar celei în care ești însărcinată. Drepturile sigure ale roboților de a face față vipadkovyh osіb, ca și cum ar avea dreptul la o admitere neplătită pentru a avea grijă de un copil. Atâta timp cât ești însărcinată, poți avea dreptul la o astfel de modificare minimă, care depinde de sarcină. Mulți practicieni au acum dreptul la consultații, dacă furnizorul lor actual de roboți dorește să-și schimbe angajatorul principal. Aceasta include situații specifice vipadice.
- Vipadkovy practicieni de protecție împotriva discriminării, precum și lucrătorii post-angajare.
- Poshkodzhennya poate avea aceleași drepturi la un loc de muncă sigur.
Mai întâi, informați autoritățile despre știrile importante, trebuie să fiți pregătit din timp. Nu există nicio garanție că orice notificare va fi primită pozitiv. Nu varto obrazhatsya la momentul unei astfel de reacții. Pune-te pe o notă pozitivă, nu începe un scandal, nu amenința și încearcă să vorbești despre mâncare calm și amabil.
Dacă intenționați să cheltuiți pentru un loc de muncă și apoi să beți din el în concediul de maternitate, este mai bine să vorbiți despre securitate în viitor. Aja tot la fel, devreme, va fi necesar să lucrăm. Nu verifica până când misterul tău devine prea evident.
Drepturile Qi de a include intrarea prin boală, permisul școlar acea trivala admitere. Puteți învinge boala prin afecțiune sub ora vaginității, indiferent de ce boala este conectată cu vaginitatea. Zvichayni spală-ți drum prin boala încă zastosovuyutsya.
Discutați cu omul din forța de muncă de la locul dvs. de muncă sau cu lucrătorul dvs. despre cei care vă permit minții și forței de muncă să lucreze. De parcă ți-ai biruit toată admiterea prin boală și afecțiuni, și ar fi necesar să plătești, poți lua o admitere neplătită. Nu ești vinovat de buti zvilnenі, că ești vinovat de boală să treci sub ceasul vagității.
Șeful spriyme movchannya, ca o înșelăciune svіdomy, este puțin probabil ca acea setare în fața ta să devină pozitivă. Din dovezile unor astfel de fluctuații, este clar că este mai bine să reglați toată alimentația pe oră. Bezvіdpovidalno aduce situația de a nu avea încredere în tine, sim polyuyuchi tabără cu echipa.
Nu te gândi exclusiv la beneficiul tău, chiar dacă șeful se poate pregăti pentru observația ta. Și pentru care este nevoie de o oră. Este informarea în timp util să permiteți în prealabil ridicarea unei persoane în locul dvs.
Există, de asemenea, un permis special la legătura cu ventilația și copertine. Tse este neplătită, văduva, yaksho Zhinka, yak mak, dreptul la începutul ditinului, îl puteți da, Yakshcho, nu este praitsevati, nu este pentru aceleași afecțiuni, este pasibil de wagiTYSTYA, the aboat of VAGITSHITS este ultimul, de exemplu, prin Wikiday.
Pentru a lua o ieșire specială din legătura cu aerul și perdele, sunteți responsabil să vă informați despre roboticul dumneavoastră. Este posibil să scrieți un cob de admitere. De asemenea, trebuie să îi oferi roboticiului tău un termen aproximativ dacă crezi că vei fi departe de muncă.
Schimb pid oră de lucru
De ce reguli ai nevoie pentru a avea grijă de vaginul unui robot în perioada de vinificație a unui copil?
- Unicitatea ambiției fizice supra-lumești.
- Includeți situații care necesită stres nervos și depresie.
- Este contraindicat să stai mult timp într-o singură poziție (șezând sau în picioare), să te ții de activitățile tale cu discursuri toxice și chimice.
- Este necesar să se lucreze prin munca de schimbare pentru reparații.
- Pratsyuvat este afișat nu mai mult de patruzeci de ani pe zi și numai în timpul zilei.
Locul de munca din birou nu se face vinovat de incalzire, ventilatoare, pentru intindere, aer conditionat, langa imprimante, copiatoare si alte echipamente.
Admitere specială în legătură cu sarcina că baldachinul nu se revarsă în admiterea dumneavoastră neplătită de 12 luni pentru a avea grijă de un copil, dar robotiștilor dumneavoastră îi este permis să ceară un certificat medical ca dovadă. Când plănuiți să vă întoarceți la muncă, va trebui să vă revizuiți contractul de muncă și să aflați care sunt drepturile dumneavoastră. Discutați cu vânzătorul de roboți despre oportunitățile de muncă și despre cei care trebuie să ia legătura cu spațiul dvs. de lucru la ora eliberării.
Sprijin pentru jurnalismul progresist
Canberra: Ordinul Australiei. Prietenia Australiei. Pratsyuyte iz vagіtnistyu. Un ombudsman corect pentru roboți. Ajutor pentru cea mai scurtă practică: admiterea pentru a veghea asupra copilului. Vagitatea. Standarde naționale de angajare. Dacă, dacă femeia, care lucrează, zavagіtnіla, її zazvichay ochіku її fără muncă și intră în ultima zi de lucru acasă. În zilele noastre, femeile purtătoare din comerțul mare iau cu mândrie lovituri de copil sub costumele pentru costumele de putere, iar în mijlocul forței de muncă, femeile servesc acum în mod regulat ca principalele anuale și datorită pracsyuvati până când, la ora acelui post- post vacant.
Documente pentru emiterea unui decret
Femeile, oficializate în baza unui contract de muncă, nu se laudă. Trebuie să plătești pentru a organiza o organizație, dacă ai una, ești la serviciu. Reshta viitoarelor mamici se poate adresa structurilor de stat, iar la conducerea securitatii sociale a populatiei (UTSZN) in sine este necesara inregistrarea locului de resedinta sau a locuintei efective.
Tim nu este mai puțin, o mulțime de locuri de muncă sunt încă blocate în mintea victoriană despre acelea pe care femeile pot și nu pot lucra la un loc de muncă. Acum a fost impusă o nouă lege în statul Illinois pentru a moderniza modul în care sunt angajați desculți în practicanții vaginali.
Jubilația discriminatorie a femeilor poate fi nesigură din punct de vedere economic sau pur și simplu condescendentă. Legislația, cum ar fi legea statului Illinois, va stabili legi anti-discriminare, smecherism, și nu doar nediscriminarea, esența drepturilor la munca unei femei. Povazhayuchi її dreptul de a practica, atâta timp cât este nepotrivit și zdatna, є evoluție de la cadru paternalist la admitere, care va scoate automat femeile din ton.
Schimbandu-te la locul tau, nu travalizi travaliul pana la consultatia femeii, unde vei fi dusa sub control medical. Aici este posibil să se elibereze un permis, în mod firesc, să lucreze cu personalul pentru a elibera un permis, legând copiii vinificatori și viitoarele copertine de birou. Crimeea, pe bază care document strigăt de ajutor. Pentru cheltuielile de yoga, câștigurile medii pentru 180 de zile de muncă anterioară sunt asigurate. În plus, plățile primelor, remunerația, plățile suplimentare și taxele de admitere sunt preluate din acel număr.
Curtea Supremă evaluează fără îndoială drepturile femeilor la un post vacant la dreptul „Tineretului” și „Grupul de aplicare a legii pentru femei” despre cei care au lăudat instanța inferioară, deoarece, de fapt, interzice dreptul de a expropria pedeapsa pentru legea lui Peggy Young, pentru natura lor, discriminare, oskilki din mame pentru un loc de muncă plătit, rolurile materne pentru reproducere și îngrijire.
Josephs, se pare că este mai înțelept să trăiești la același nivel cu introducerea unor mici schimbări la pantofii muncitorilor, dacă duhoarea vine de la o mână rea. Acum, dacă vagіtnіst a dat naștere la haine industriale și programe de fitness, nu există motive, prin muncitori asemănați, cum ar fi purtarea salopetelor în loc de pompe pentru muncă, se datorează muncii din cauza duhoarei. În lupta pentru munca umană, dreptatea vagității este modernizarea spatelui la data її.
Când se ia o decizie, aceasta va fi schimbată în roboți, pentru a crea aceeași denumire foaie medicinală, Decret banuti nu se platesc Legea nu transfera finantarea paralela a salariilor si ajutor suplimentar.
Persoanele care sunt logodite sub responsabilitatea, pentru costul decretului plătesc fondul asigurări sociale. Acei studenți șomeri merg să lucreze pentru salarii în departamentul organizației socialiste.
Drepturile femeilor de a munci conform Codului Muncii
Legislație despre pratsy nada femeie femeie chotirirіchna admitere neplătită la legătura cu vagіtnіstyu și baldachin, deoarece puteți începe la o oră de la 4 tizhnіv înainte de data scadenței oamenilor, sau pentru data, pentru orice medic sau moașa zavіdchuє tsyu vіdnіstku, este necesar pentru mama sa fie sanatoasa Zhodin spіvrobіtnik nu poate fi practicat timp de 6 zile după ce oamenii, ca un medic sau o moașă, nu puteți confirma că este sigur. Singurul obov'zkom spіvrobіtnik є cei care se fac vinovați de o scrisoare pentru a informa robotul despre data, pentru care poate exista o scrisoare de admitere la zvіzku z vagіtnіstyu ta copertine, întinzând 4 tizhnіv z la o astfel de dată, sau dacă numărul este practic.
Drepturile mamelor care lucrează
Pentru toate femeile, fiind vagitini, au o mulțime de educație, că pot îmbunătăți obligația de serviciu obov'yazkiv. Dar, într-adevăr, nu-i lăsa niciodată. Dacă știi ce nu funcționează, nu trece peste faptul. Vorbiți despre posibilitatea modificării obligației și a pornirii depozitelor pentru legarea încălțămintei. Poți cere ajutor, dacă nu ești rănit. Într-o voce cântătoare, șefii sunt incomparabili.
Vagіtnі sau mame evlavioase, yakі vvazhayut pentru o mai bună întoarcere la muncă, deci protecție. Vânzătorii de roboți nu pot câștiga un robot, de parcă nu ar fi sigur pentru o mamă sănătoasă sau un copil și, întrucât o mamă este vinovată de încălcarea unei lucrări de noapte, un vânzător de robot este vinovat de propagă o alternativă la un robot, așa cum este o amenințare pentru un sănătos, practic și sănătos.
Data admiterii la legătura cu vagitatea
Salariile proaspetelor și viitoarelor mame aflate în concediu de maternitate sunt acoperite de puterea dintr-o privire, prevederile Legii privind asigurarea șomajului. Un robot-vânzător nu poate chema o femeie robotică pentru orice mobilier, cu excepția celei care este vagină. Munca femeilor prin post vacant, sau motivul, din cauza її vagității, sau transferul postului vacant, este afectat automat de Legea Muncii și Vidnosin. Vіdmova robotodavtsa permite practicienilor să recunoască robotul după faptul că a fost ca un concediu de maternitate conform legii, acord comun sau її pratsevlashtuvannya este acceptată ca formă de variație.
Alimentația unei mame sănătoase și a viitorului copil poate sta pe primul loc. Și nu este sigur să derulezi înapoi în timpul perioadei de vinificație pentru un copil. Pentru aceasta, în cazul unei staturi ușoare, pe lângă apariția unor simptome vagi, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să recunoașteți munca în timp util a diyalnistului.
Vagіtna zhіnka, yak pratsevlashtovana, poate:
- Perebuvat pe un magazin de băuturi pentru un număr de zile.
- Este necesar să se reducă salariul sau să o transfere la un loc de muncă cu profituri mai mici (fără a modifica salariile).
- Nutriția Porushuvati despre scurtarea frivolității zilei de lucru.
- Nu exersați noaptea, peste standardele stabilite, în weekend și în zilele sfinte.
- Ai grijă la vânt.
Se ia mai mult spațiu pentru întregul termen perebuvannya pe lichior și la ieșire pentru a veghea asupra copilului. Vânzătorul-roboți nu are dreptul, fără de cine să poți, să se grăbească să numească o femeie. În același timp, acceptarea este lichidată, sau poți fi înșelat de un falimentar;
Lucrați în poziție șezând
Dacă robotul tău are nevoie de un loc bun, atunci nu vom ști regulile:
- Este necesar să stai pe un scaun confortabil, cu cotiere și cu spătar.
- Înălțimea posturii este reglată în așa fel încât picioarele să se sprijine pe picior, iar picioarele să fie îndoite în același timp pentru a crea un kut drept.
- Este necesar ca pielea 45 de ore de munca sa intrerupa munca si sa se ridice de la serviciu, sa mearga si sa faca exercitii.
- Dacă stai așezat, nu-ți încrucișează picioarele. Într-o astfel de poziție, circulația sângelui în pelvisul mic este perturbată.
Sub ora de vagitate, graba spre creastă crește semnificativ, cioburi din uter cresc. Poziția incorectă atunci când stați pe stiletto crește presiunea și, de asemenea, duce la procese patologice în organele pelvisului mic. Trivale șezând, întreruptă pentru o zi, a pulverizat dezvoltarea hemoroizilor.
Vagitatea și tehnologia computerizată
O mulțime de viitoare mame laudă siguranța nutrițională a lucrului la computer în perioada vinificației pentru copii. Ca un robot, ai nevoie de un alt computer, de ce să nu-i încurci pe cei mici? Chiar dacă funcțiile de service s-au încheiat, puteți petrece întreaga zi în fața monitorului.
Deja o mulțime de sorti fahivtsі magayutsya nesemnificativ, nu un computer sigur pentru o femeie, ca un control asupra unui copil. Au fost efectuate studii repetate, arătând aspectul statistic al femeilor însărcinate, a căror activitate se schimbă constant la calculator, arătând sute de patologii în dezvoltarea fătului și mimează avorturile. Din fericire, nu a existat nicio legătură către posibilii wikidniv și roboți instalați pe computer.
Varto înseamnă că tehnica este perfecționată cu numele swidkistyu și nu deja acele mașini, de parcă ar fi pregătit un șprot în urmă cu zece ani. Todi, pentru a se asigura, a fost necesar să vicorizeze ecranele sub forma unei vibrații electromagnetice. Indiferent de preț, este imposibil să stverdzhuvaty că de trei ori perebuvannya în fața unui ecran de computer sub ora de sarcină este absolut sigur.
Este necesar să stai în fața monitorului în poziția corectă, cu spatele drept și pe vederea optim acceptabilă a monitorului. Este important să întrerupeți lucrul la robot. Nu uitați de astfel de nebezpeki, cum ar fi hipodinamia, care zorii morți.
Vagіtnіst acel cod al muncii
Poіdformovanіst і nіtаnі "vagіtnіstі і robo" dopomogaє zhіnіkі іn stavishchi pіd h rаtsevlashtuvannya.
- Femeia este practică în primele șase luni de sarcină. De cele mai multe ori, un robotician va schimba categoria de asigurare pentru un loc de muncă. Tim însuși se ajută la problemele asociate cu plata banilor și a indemnizațiilor de maternitate.
- Este important să știți ce este ilegal pentru prezența altor substituenți vagomih.
- Mai mult, trebuie să fii acceptat în stat, fără a atribui un termen de probă.
Cunoscând clar drepturile tale, poți dezvolta cu ușurință o strategie pentru comportamentul echipei. Codul Muncii este împărțit pentru a proteja oamenii, și dreptul la muncă și reparații. Nu vinyatok și femeile, ca vinul copiilor. Este imposibil de spus că aceste legi sunt potrivite pentru toată lumea. Prote, mi gușă їх dotremuvatisya. Vei avea nevoie de mult curaj în pozițiile tale. Și ține minte - legea este de partea ta.
Puteți planifica un decret din ultima lună de sarcină. Doctore, cine vă cunoaște vaginul, văd dovada. Termenul taberei tale va avea semnificații și se va da data căderii. Trivalitatea posturilor vacante suplimentare este de 70 de zile, în cazul posturilor vacante bogate durează până la 84 de zile. După pantele legii au stat 70 de zile de medicină, de parcă pantele au trecut fără probleme. Cu vina pentru problemele nașterii, femeia nu este însărcinată 86 deb, și 110 - de parcă s-ar fi născut un geamăn.
După încheierea termenului de pre-studiu și post-sliapologic, se scrie o cerere de permis de lăsare a bebelușului, până la împlinirea vârstei de trei ani. În acest termen, organizația vă salvează spațiul de lucru. De asemenea, perioada de maternitate este acoperită până la perioada de asigurare. Puteți merge la muncă fără a verifica sfârșitul pauzei trinity. Ale, într-o astfel de situație, i se va acorda finanțare pentru asistență.
Ora pentru reparatii
Pentru femeile din „tabăra cicadei” este nevoie de admitere. Înainte de a merge la likarnyany în fața perdelelor, șoferul robotului nu este vinovat că a schimbat codul și a dat o autorizație de securitate și un permis suplimentar fără urakhuvannya în linia de admitere pentru râul actual.
Chiar și după băutură, mai ales, femeile merg la intrare pentru a avea grijă de copil și nu mai pot câștiga ocazia de a „plimba” zilele pe care le-au stabilit pentru lege. O astfel de tehnică este practicată pe scară largă de către instituțiile statului.
Plătiți pentru diferite persoane de copii
Vă voi ajuta, vă voi ajuta cu legislația adecvată, voi face dreptate și femeilor, le place să practice și nu le place să practice. Dacă o femeie, care verifică un copil, este încadrată într-un loc de muncă printr-un contract de muncă, atunci ea va ajuta să forțeze pentru un loc de muncă și să muncească. Înlocuitor pentru cine să servească drept foaie de incompatibilitate, viziuni ale organizatii medicale. Suma plăților este depozitarea o sută de vіdsotkіv salariu. Reshta este o persoană minunată care caută ajutor de la asigurările sociale pentru un permis de ședere.
Pentru înregistrarea pentru retragerea banilor, este necesar să prezentați următoarele documente:
- Finalizarea formei întărite din medicament.
- O cerere pentru o marcă inserată.
- Finalizarea lunii de lucru, training, service.
- Număr fiscal individual, pașaport, carte de muncă.
- Un document de la centrul de angajare (după cum cunoașteți robotul pentru care au fost depuse documentele la serviciul de angajare).
Pentru ajutor, varto este acoperit cu o întindere de aer din momentul finalizării eliberării la legătura cu aerul și copertinele.
Pentru a proteja viitoarea mamă și copilul її de zayvih zavorushen și navantazhen, yakі poate intra pe bustul sarcinii și pologіv, chinne în țara noastră legislația oferă femeii „la poziție” garanții suplimentare impersonale.
Mă duc la un nou loc de muncă pentru o oră liberă
S-ar fi putut întâmpla să știi despre tabăra ta, în timp ce glumeai despre un loc nou, sau să-l schimbi deja la un copil mic. Amintiți-vă că ar trebui să vă încurajați viitoarea mamă să lucreze pentru motive care au legătură cu sarcina sau prezența copiilor, pentru a fi protejate. Pe un robot, care este chemat pentru un astfel de croșetat, verifică răspunderea penală.
Legea permite doar puțin mai mult în acest caz, pentru că calitățile de afaceri ale femeii nu dau un astfel de loc unui robot, ea pretinde că este afară, dar legea transferă schimbul de candidați într-un loc anume, femeia respectivă nu. nu-i urmează. Și mai mult: viitoarele mămici nu vor primi un termen de judecată timp de o oră (articolul 70 din Codul Muncii).
Ce minți am dreptul să verific?
Tim viitoarele mame, a căror muncă este legată de shkidlivym și nu este sigură pentru mințile conștiente, este necesar să ia o notă medicală de la obstetrician-ginecolog despre necesitatea schimbării. Dacă vă prezentați robotul și scrieți o declarație despre traducere, veți fi obligat să reduceți rata de servicii și servicii sau să asigurați traducerea (articolul 254 din Codul Muncii). Visnovokul acestei soții poate dura prima oră a primei ședințe cu medicul.
Nutriția, yakі cred că roboții sunt potriviți pentru viitoarele mame, există încălcări ale „Recomandărilor igienice pentru practicarea rațională a femeilor însărcinate”, aprobate în 1993 de Comitetul de Stat pentru Monitorizare Sanitară și Epidemiologică și Ministerul Sănătății din Rusia. Axa, de exemplu, deyakі z shkіdlivih și mințile nesigure pentru femeile:
· Ocupat cu munca grea;
· Necesitatea de a sta în picioare sau a sta mult timp în picioare;
· Contact cu ionizuyuchim viprominyuvannyam;
Prezența zgomotului puternic;
· peste el uscat sau peste el din nou;
· contact cu substante chimice si toxice.
Și, de asemenea, posibilele mame sunt împrejmuite să ajungă la muncă, deoarece este necesar să lucreze pe bază de rotație (articolul 298 din Codul Muncii), să lucreze substandard și de noapte, să lucreze în weekend și în zilele sfinte și să lucreze la regenerare ( Articolele 96, 99, 113, 259 din Codul Muncii ) ).
Spălare tradus prin „lucrare ușoară”
Atâta timp cât este hrănit, viitoarea mamă va fi îndreptată către robot, nu este rupt, robotul care dă gușă strigă її sub forma unui mare, nesigur. Cu care vinul este vinovat de mântuire venit mediu femei pentru toate zilele ratate în tura de zi. Ei i-a rămas mult salariu și în acel moment, de parcă mama ar fi trimisă într-o plantație mai plătită. Dacă un furnizor de robot nu poate asigura un astfel de transfer, va plăti inconvenientul unui asistent „simplu” până la її concediu de maternitate.
Robot la computer
Pentru regulile și reglementările sanitare și epidemiologice (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03), este posibil să avem dreptul de a trece la un loc de muncă care nu depinde de înlocuirile computerului, altfel pot trece o oră de comunicare cu acesta. la 3 ani pentru schimbare.
Vizite de o zi la medic
Cum trebuie să mergi la programarea la medic ora de lucru, nu se poate gusa "recupereaza" omisiunile de ora si o scoate din salariu (articolul 254 din Codul Muncii).
Zi scurtă sau zi scurtă de lucru
Pe cheltuiala dvs., robotul dăruitor de gușă vă grăbește ziua sau săptămâna de lucru (articolul 93 din Codul Muncii) și, în același timp, nu pentru prețul unui permis chergovoi, termenul vechime in muncași până acum.
Chergova acel concediu de maternitate
· Yakshcho la care te-ai dus admiterea lui Cherdov, și încerc să vă spun pratsyuvati, aveți dreptul de a fi consiliat (articolul 125 din Codul muncii).
· Pentru viitoarele mamici, nu este posibila inlocuirea unei parti din permis, care este de peste 28 de zile calendaristice, cu plata unui ban (articolul 126 din Codul Muncii).
· Mai este o oră până la eliberarea la intrarea în controlul aerian și baldachin, și nu vrei să iei soarta lucrătorului, s-ar putea să ai dreptul să iei a doua zi de admitere la admiterea la controlul traficului aerian și cortinele (art. 260 din Codul muncii). Această regulă este diferită în acel caz, deoarece ora admiterii dumneavoastră în programul secret nu este în puterea dumneavoastră, altfel ați lucrat la dumneavoastră mai puțin de 6 luni.
· Chiar în fața baldachinelor și în urma lor, viitoarelor mămici li s-a dat „permis la legătura cu vagitele și baldachinele”. Pentru a-l completa este necesar să aduci o fișă medicală la robot și să scrii o cerere. Trivalitatea admiterii este diferită.
În situații de pante normale - cu 70 de zile calendaristice înainte de acea zi după acestea; în caz de agravare - 70 de zile calendaristice la cele 86 - după; pentru mame "gemeni", "trins" - 84 de zile calendaristice pana la toamna si 110 - dupa.
Permisul este calculat în total și este văzut de viitoarea mamă în viitor, independent, în plus, câte zile nu vor „câștiga” până la un apartament. De exemplu, ai fost la biroul de admitere cu 70 de zile înainte de data transferului, iar micuțul s-a grăbit să apară în lume, iar „vacanța” suplimentară a fost scurtată la 50 de zile, partea non-vicory va fi adăugată la post-aprobare și vei primi o admitere de 90 de zile.
Decret pentru tata
Persoana dumneavoastră poate avea dreptul să ia permisul diavolului imediat cu „concediul de maternitate”, pentru a începe să lucreze la un nou loc de muncă într-un nou loc de muncă pentru mai puțin de 6 luni.
Vilnennya pid ora de post vacant
Un robot-vânzător nu poate fi pe plac unei viitoare mame. Din această regulă, există o singură vină: toți spivrobitnikii, inclusiv femeile, pot fi concediați din ghinionul lichidării organizației (articolul 261 din Codul muncii).
Ați stabilit nu un „permanent”, ci un contract de muncă pe termen, și același termen este fuzionat pentru ora de post vacant, trebuie să vă continuați vinovăția până la sfârșit, astfel încât să nu înlocuiți lucrătorul de zi. Pentru care va fi necesar să scrieți o cerere pentru continuarea procedurilor și să prezinte un raport medical despre cei care verifică pentru un copil.
Sunt inregistrat in alt loc
Viitoarea mamă, deoarece a venit dintr-un alt loc, poate avea dreptate, că este spivrobitnitsa, deoarece poate fi postarea sau înregistrarea timchasova. Vânzătorul de robot nu este în măsură să ajute cetățenii Federației Ruse la recepție prin cei care, în restul timpului, nu au unde să locuiască, să își schimbe locul sau să obțină un loc de muncă de vânzător de robot.
Prevederile Codului Muncii, confirmate prin hotărâri judecătorești, care sunt responsabile pentru astfel de atrocități. Și totuși, kerіvnitstvo-ul dvs. nu are dreptul la wimagati, așa că vă continuați înregistrarea.
Drepturile mele au fost încălcate!
De exemplu, printr-o traducere în alte limbi, atunci puteți înțelege cu ușurință, permiteți-mi să vă ajut la comisia pentru conflicte de muncă (ca aceasta în întreprinderea dvs.), în organele inspectoratului federal sau în instanță.
Despre autor: Olesya Kotlyarova este avocat, absolvent al Academiei de Stat de Drept din Moscova, specialist în dreptul corporativ.
