Чи піднімуть зарплату приставам на рік. Скільки заробляють судові пристави? Відгук колишнього співробітника
З жовтня 2019 року судовим приставам, як і всім федеральним службовцям, збільшать оклади на 4,3%. Після індексації пристави-виконавці зароблятимуть 16 000-21 000 руб. Це лише перший етап програми з удосконалення системи матеріального стимулювання, внаслідок якої має зрости як гарантована частина грошового утримання співробітників ФССП, а й виплати за ефективність роботи.
Чи буде підвищення зарплати судових приставів у 2019 році
Судові пристави, як представники виконавчої, виконують потрібну, але психологічно складну діяльність. Робота з розшуку злісних боржників, утримання боргів за простроченими кредитами, іншими матеріальними та фінансовими зобов'язаннями, нагляд за виконанням судових актів, рішень уповноважених посадових осіб та органів, забезпечення діяльності судів – це лише частина обов'язків, які виконуються співробітниками ФССП.
Через специфіку діяльності працівникам цієї сфери доводиться стикатися не лише з бюрократичними перешкодами, величезною завантаженістю та переробками, а й негативним ставленням боржників та стягувачів. Але найбільша проблема структури – це недофінансування. Саме низькі зарплати – основна причина плинності у ФССП.
Про необхідність підвищення престижу державної цивільної служби президент говорив ще у 2016 р., коли було підписано указ про «Основні напрямки розвитку державної цивільної служби на 2016–2018 рр.». Але побажання так і лишилися на папері. У процесі реформування структури ФССП проводилося скорочення штату, укрупнення відділів, запроваджувалися нові посади та обов'язки, але заробітки співробітників і залишилися колишньому рівні.
Після анонсування у вересні 2019 р. збільшення асигнувань на «матеріальну мотивацію» чиновників у 2019–2020 роках. з'явилася надія на зміни та у сфері оплати праці судових приставів. Побоювання, що новина – це «порожні» обіцянки, марні. Відповідні суми вже закладено в проект федерального бюджету на 2019 р., згідно з яким на стимулювання праці держслужбовців буде виділено в плановому періоді 138600000000 руб. Надалі розмір асигнувань буде збільшено до 208,9 млрд руб. 2020 р.
До кінця 2018 р. будуть підготовлені заходи та зміни у законодавстві, згідно з якими зросте не лише гарантована частина грошового утримання службовців ФССП, а й стимулюючі виплати. Конкретні заходи щодо покращення системи матеріального стимулювання будуть озвучені Мінпрацею після остаточного «опрацювання питання».
На скільки підвищать зарплату
Судових приставів молодшої та середньої ланки не можна назвати високооплачуваними працівниками. Їхні заробітки суттєво відрізняються від оплати праці вищого керівництва.
Тому мета реформи – не просто підвищення зарплати судовим приставам у 2019 р. за принципом загальної індексації, а доведення доходів усіх службовців до прийнятного рівня за рахунок запровадження нових чи підвищення стимулюючих виплат, які нараховуються за ефективну роботу.
Проте станом на початок листопада 2018 р. схеми нарахування нових доплат не відомі. Достеменно відомо, що до бюджету наступного року закладено зростання окладів усіх держслужбовців, у тому числі й працівників ФССП, незалежно від рангу та посади.
Законом передбачено зростання обов'язкової частини грошового утримання на 4,3%. Інформацію про інші надбавки буде озвучено після затвердження нових законодавчих актів, що регулюють правила виплати заробітної плати чиновникам.
Надалі оклади також планомірно зростатимуть на 3,8% у 2020 р. та 4% у 2021 р.
Терміни підвищення
Протягом 4 років із 2014 р. оклади судових приставів не індексувалися. Тому після січневого підвищення зарплат у 2018 р. почали розповсюджуватись новини про перенесення термінів індексації на січень на постійній основі.
Проте перерахунок окладів у січні 2018 р. – це була «разова акція», яку ініціював президент країни напередодні виборів. Надалі терміни підвищення грошового утримання працівників ФССП знову зрушено на жовтень, що повідомляється у додатку до проекту федерального бюджету.
Тобто судові пристави протягом перших 3 кварталів 2019 р. отримуватимуть зарплату у колишньому розмірі. І лише з жовтня оклади нарахують з урахуванням 4,3% зростання. Така схема індексації збережеться й у наступні 2 роки.
Якою буде зарплата судових приставів
Щоб зрозуміти, як зміняться заробітки у структурі ФССП, необхідно розібратися, яку частину грошового змісту поширюється індексація.
Базою для розрахунку зарплат судових приставів є оклади:
- за посаду;
- за наданий класний чин.
Саме ці значення будуть збільшені у 1,043 рази. Крім того, підвищаться і виплати, прив'язані до окладів:
- щомісячне грошове заохочення, прирівняне до 1 посадового окладу;
- щомісячна надбавка за особливі умови цивільної служби, яка обчислюється у відсотковому вираженні до окладу за посаду та становить 120–150% для перших керівників в апараті управління, 90–120% для керівного складу, 60–90% для середньої ланки та менше 60% для які забезпечують спеціалістів молодшої ланки.
Що ж до додаткових виплат, премій за результатами роботи, інших стимулюючим платежів, підвищення торкнеться ті надбавки, які прямо чи опосередковано залежать від розміру окладу.
Таблиця 1. Зростання окладів за посаду судових приставів у 2019 р.
| Посада | Оклад | |||||||
| 2018, руб. | З жовтня 2019 р., руб. | |||||||
| Міжрегіональний рівень | Місцевого рівня | У містах федерального значення | Міжрегіональний рівень | Місцевого рівня | ||||
| Апарат управління | ||||||||
| Керівник територіального органу ФССП – головний судовий пристав суб'єкта | 8 603 | 7 869 | 7 169 | 8 973 | 8 207 | 7 477 | ||
| Заступник керівника територіального органу ФССП – заступник головного судового пристава суб'єкта | 7 765 | 7 258 | 6 471 | 8 099 | 7 570 | 6 748 | ||
| Помічник керівника територіального органу | 5 597 | 5 073 | 5 838 | 5 291 | ||||
| Начальник відділу | 6 295 | 5 597 | 6 566 | 5 838 | ||||
| 5 947 | 5 246 | 6 203 | 5 472 | |||||
| Головний спеціаліст-експерт | 4 723 | 4 926 | ||||||
| Консультант | 5 421 | 5 654 | ||||||
| Судовий пристав | 4 723 | 4 926 | ||||||
| Провідний спеціаліст-експерт | 4 374 | 4 562 | ||||||
| Фахівець-експерт | 4 023 | 4 196 | ||||||
| Старший фахівець | 1 розряд | 4 023 | 4 196 | |||||
| 2 розряд | 3 848 | 4 013 | ||||||
| 3 розряд | 3 675 | 3 833 | ||||||
| Фахівець | 1 розряд | 3 324 | 3 467 | |||||
| 2 розряд | 2 976 | 3 104 | ||||||
| 3 розряд | 2 625 | 2 738 | ||||||
| Структурні підрозділи | ||||||||
| Начальник відділу - старший судовий пристав | 5 654 | |||||||
| Начальник відділу | ||||||||
| Старший судовий пристав | 5 472 | |||||||
| Заступник старшого судового приставу | ||||||||
| Заступник начальника відділу | ||||||||
| Головний спеціаліст-експерт | ||||||||
| Судовий пристав-виконавець | ||||||||
| Судовий пристав щодо забезпечення встановленого порядку діяльності судів | ||||||||
| Провідний спеціаліст-експерт | 4 562 | |||||||
| Фахівець-експерт | 4 023 | 4 192 | ||||||
| Старший фахівець | 2 розряд | 3 848 | 4 013 | |||||
| 3 розряд | 3 833 | |||||||
| Фахівець | 1 розряд | 3 324 | 3 467 | |||||
| 2 розряд | 2 976 | 3 104 | ||||||
| 3 розряд | 2 625 | 2 738 | ||||||
Другий оклад виплачується за наданий класний чин юстиції або класний чин цивільної служби, який також підлягає перерахунку.
Таблиця 2. Зростання окладів за класний чин приставів
| Класний чин | Розмір окладу, руб. | |||||
| 2018 р. | З жовтня 2019 року | |||||
| 1 клас | 2 клас | 3 клас | 1 клас | 2 клас | 3 клас | |
| Привласнені класні чини цивільної служби | ||||||
| Справжній державний радник | 3 237 | 3 062 | 2 886 | 3 376 | 3 194 | 3 010 |
| Державний радник | 2 625 | 2 450 | 2 277 | 2 738 | 2 555 | 2 375 |
| Радник державної цивільної служби | 2 012 | 1 839 | 1 663 | 2 099 | 1 918 | 1 735 |
| Референт державної цивільної служби | 1 576 | 1 314 | 1 227 | 1 644 | 1 371 | 1 280 |
| Секретар державної цивільної служби | 1052 | 965 | 790 | 1 097 | 1 006 | 824 |
| Присвоєні класні чини юстиції | ||||||
| Справжній державний радник юстиції | 3 237 | 3 062 | 2 886 | 3376 | 3 194 | 3 010 |
| Державний радник юстиції | 2 625 | 2 450 | 2 277 | 2 738 | 2 555 | 2 375 |
| Радник юстиції | 2 012 | 1 839 | 1 663 | 2 099 | 1 918 | 1 735 |
| Юрист | 1 576 | 1 314 | 1 227 | 1 644 | 1 371 | 1 280 |
Для працівників ФССП 2017 рік обіцяє серйозні зміни – Міністерство юстиції пропонує запровадити для цієї категорії службовців додаткові кваліфікаційні вимоги, звільнивши або понизивши на посаді тих, хто не має диплома про вищу економічну чи юридичну освіту. Згідно з даними ФССП, до цієї категорії потрапляє 5600 осіб - 25% від поточної кількості співробітників служби. Попередні підрахунки у регіонах показали, що у деяких федеративних суб'єктах після реалізації норми залишиться трохи більше трьох сотень приставів. Представники ФССП вже висловили побоювання, що співробітники, що залишилися, просто не впораються з навантаженням, що закономірно спричинить погіршення якості виконуваної роботи.
Міністерство юстиції планує скоротити кількість працівників ФССП на 25%
Суть реформи ФССП у 2017 році
Нагадаємо, що розробка нового законодавства у сфері виконавчого провадження була ініційована президентом. Новий законопроект замінить собою закон, який регулював цю галузь із 1997 року. Основною інновацією документа стало те, що з початку 2016 року судові пристави ставитимуться до спеціальної категорії державних службовців.
Вони отримають відповідні звання, соціальні гарантії, доплати та інші стимули. Крім того, працівників ФССП поділять на кілька категорій – пристави, що займаються забезпеченням діяльності судів, пристави-виконавці та нова категорія приставів-пізнавачів. Однак усілякі привілеї будуть покладені лише тим, хто має вищу освіту економічного чи юридичного спрямування.
Співробітники, які не відповідають заявленим вимогам, будуть звільнені з посади, або їм запропонують стати помічниками, в обов'язки яких входить виключно технічна робота з підготовки документів. На думку представників Мін'юсту, реформа ФССП має забезпечити приплив студентів, які працюватимуть помічниками доти, доки не закінчать вищий навчальний заклад. Надалі вони можуть розраховувати на перспективу одержання посади пристава-виконавця.
Мета реформи ФССП – зробити престижною професію судового пристава Мін'юст пояснив, що цей захід призведе до підвищення статусу судового пристава, що забезпечить скорочення кадрової плинності і зробить посаду привабливою для фахівців високої кваліфікації. Також було висловлено думку, що нові вимоги до пристав дозволять працевлаштувати юристів, які будуть скорочені через реформу правоохоронних органів. Ще однією інновацією стане зменшення кількості регіональних представництв ФСПВ. Дрібні підрозділи будуть об'єднані до міжрегіональних органів управління. Це забезпечить економію бюджетних коштів.
Думки фахівців щодо наслідків реформи ФССП
Перший заступник голови Держдуми з питань Конституційного законодавства В'ячеслав Лисаков заявив, що така політика спричинить серйозні негативні наслідки. Судові секретарі мають найнижчу оплату праці в порівнянні з іншими силовими відомствами. Це призводить до грандіозної кадрової плинності, що досягає 80% працівників. Зарплата судових приставів також відповідає умовам роботи, тому політика реорганізації має бути розпочата не з звільнень. Спочатку слід збільшити престиж посади шляхом підвищення оплати праці та створення гідних умов роботи.
Експерти вважають першочерговим завданням не скорочення кадрового складу, а підвищення зарплати працівників ФССП Цю думку підтримує і Дмитро Горовцов, який обіймає посаду заступника голови Держдуми з питань безпеки та антикорупційної протидії. За його словами, від президента не надходив прямий указ скоротити кількість працівників чи ФССП, а було лише віддано розпорядження про скорочення неефективних бюджетних видатків. Відомства ж, у свою чергу, вважали за краще піти найлегшим шляхом вирішення даного завдання, просто звільняючи людей.
Цілком можливо, що уряд почув слова Лисакова – з початку 2017 року судові пристави можуть отримати право на частку із стягнутих ними грошей. Принаймні про це йдеться в опублікованому нещодавно законопроекті. За рахунок стягнених коштів пропонується формувати спеціальні фонди для заохочення судових виконавців, які продемонстрували високі показники та перевищили норми стягнень. Наразі проект винесено на громадські обговорення.
Розширення повноважень судових приставів
Нагадаємо, що нещодавно пристави отримали можливість розпоряджатися правами на керування автотранспортом. Тепер пристави можуть забирати права у злісних боржників. Причому для проведення даної процедури працівникам виконавчої служби не потрібне додаткове рішення суду – головне, щоб водія було повідомлено в особистій бесіді. Потім відомості надходять до ДІБДР, яке призупиняє дію ліцензії на керування транспортом до погашення боржником своїх зобов'язань.
Пристави зможуть розпоряджатися правами боржників на керування автомобілем Поки що така інновація стосуватиметься лише тих, хто не виплатив зобов'язання на суму від 10 тисяч рублів. Неплатників лякають перспективою подальшого розширення повноважень працівників ФССП – цілком можливо, що у 2017 році вони також зможуть обмежувати доступ боржників до державних послуг. Насамперед це стосується заборони складати іспити на права, а також відмови в реєстрації автотранспорту та товарних знаків.
Протягом останніх років Міністерство юстиції виявляє активну діяльність, спрямовану на покращення та позитивні зміни у сфері виконавчої влади. Не оминули подібні віяння та працівників Федеральної служби судових приставів (ФССП).
Необхідність реформи назріла у зв'язку зі змінами у реальній картині сучасного життя, змінами в юридичному обґрунтуванні функцій, що їх виконують представники цієї служби, а також у появі нових вимог до кваліфікаційної підготовки приставів.
Незважаючи на те, що велика кількість поправок і змін вже була успішно впроваджена за кілька останніх років, реформа тільки набирає обертів і, судячи з останніх новин, у 2018 році цей процес не втратить актуальності та вийде на новий рівень.
Уряд планує запустити низку нововведень для представників ФССП, що дозволить докорінно перетворити діючу систему, впроваджуючи принципово нові механізми роботи.
Зміни, запропоновані реформою, спрямовані на багато сфер роботи та функціонування Федеральної служби судових приставів:
- Нововведенням є надання працівникам служби статусу державного службовця (держслужбовця). Ця категорія розширює список звань та інших кваліфікаційних градацій, що є чудовим стимулом до кар'єрного зростання, підвищення вимог щодо якості виконуваної роботи. Крім того, маються на увазі премії, доплати та заохочувальні виплати. Єдиним нюансом стане той факт, що на статус держслужбовця зможуть претендувати лише ті працівники, які мають профільну вищу освіту та показали високий результат у ході кваліфікаційної перевірки. Ті, кому не вдасться пройти таку перевірку на високому рівні, залишаться як технічні помічники і не зможуть розраховувати на привілеї, що надаються статусом державного службовця.
- З початку 2018 року заплановано зменшити кількість регіональних представництв ФССП. Це здійсниться за рахунок злиття дрібних міжрегіональних підрозділів у більші структури, що дозволить кількісно регулювати штат і зменшити витрати на утримання структурних підрозділів.
- Збільшиться перелік повноважень працівників ФССП. Так, вони матимуть право позбавляти громадян посвідчення водія без додаткових суднових документів. Такий захід можна буде застосовувати для боржників, які мають заборгованість понад 10 тис. руб. Для того, щоб обмежити використання прав водія, співробітнику достатньо буде повідомити боржника і відправити в інспекцію з транспорту відповідний напрямок, на підставі чого дію водійських прав буде призупинено. Починаючи з 2018 року, цей захід буде додатково розширено: працівник ФССП зможе накладати заборону на іспити для певної особи в ДІБДР, а також припиняти реєстрацію його транспортного засобу або номерних знаків.
- На приставів покладається контролю над функціонуванням колекторських агентств. Для впровадження цього механізму буде розроблено нормативні документи щодо врегулювання контролю та реєстрації колекторських бюро та інших подібних організацій. Для виконання цієї функції ФССП має набрати співробітників, які займаються питаннями взаємодії з колекторами, що потребує додаткового фінансування. Окрім набору нових працівників, у зв'язку із цим заходом необхідно буде обладнання нових робочих місць, придбання комп'ютерної техніки. На ці заходи протягом 2018 та 2019 року планується виділити по 10 мільйонів рублів із держбюджету.
Скорочення ФССП
Насамперед пильній увазі буде піддана кваліфікація працівників цієї служби. Планується проведення повномасштабної багаторівневої перевірки, яку пройдуть повсюдно усі співробітники Федеральної служби судових приставів. Така практика запроваджується, починаючи з 2017 року, але вимоги до неї у 2018 році лише посиляться.
Одним із ключових моментів, на який буде звертатися увага під час кваліфікаційної перевірки, є наявність вищої профільної освіти (юридичної чи економічної).
Тих, хто не відповідає цим критеріям, буде переведено на нижчі посади, а для деяких постає питання про звільнення. Скорочення чисельності може відбуватися нерівномірно у різних регіонах країни. Оскільки попередні дані показують, що лише за рівнем освіти близько 25% працівників ФССП не відповідають вимогам, очікується значне скорочення чисельності людей, задіяних у роботі цієї системи.
Незважаючи на скорочення чисельності, очікується збереження загальної ефективності служби, оскільки найпідготовленіші та кваліфіковані кадри, які на даний момент виконують більшу частину роботи, залишаться на своїх колишніх місцях, а звільнення торкнеться найменш ефективних кадрів.
Зміни у структурі відомства
У ході реформи урядом ухвалено ініціативу щодо зміни структури ФССП. Це відбудеться за рахунок розподілу обов'язків приставів та їх класифікації за певними видами функцій.
Вирішено виділити три основні підкатегорії приставів:
- Працівники судових інстанцій. Ці фахівці забезпечують встановлений порядок дії судів (арбітражних, загальної юрисдикції та ін.).
- Дізнавачі. Фахівці, які проводять дізнання за фактом злочину чи кримінальної справи. Їх функція охоплює також слідчі та процесуальні дії та спрямована на запобігання процесуальним помилкам у ході дізнань.
- Виконавці. Спеціалізується на примусовому виконанні ухвал, судових актів та інших законно прийнятих рішень щодо боржника.
Таке розмежування за спеціалізаціями призведе до більш кваліфікованого виконання своїх обов'язків з високим рівнем професіоналізму.
Підвищення окладів та виплат
Оскільки професія пристава протягом останніх років не вважалася престижною, під час реформи буде змінено підхід до формування окладів працівників цієї служби.
Протягом 2018 року заплановано підвищення окладів щонайменше на 50% від наявного рівня. За деякими даними, уряд має намір не обмежуватись цією цифрою, а довести підвищення зарплат до 100% за 2018 – 2019 рік. Крім того, заохочувальним заходом стане преміальна система та пільги, передбачені як для співробітників, так і для членів їхніх сімей.
Судячи з останніх новин про реформу, планується розширення соцпакету у вигляді санаторно-курортного лікування та особливого виду страхування життя та здоров'я приставів. Крім цього, статус держслужбовців визначить інший принцип формування пенсійних виплат, який вигідно відрізняється від нинішнього.
Імовірно, всі ці заходи мають підвищити статусність професії, залучити до лав служби багато молодих фахівців, які бажають зробити кар'єру у складі ФССП. Наявність конкурсу на місця уможливить вибирати серед претендентів найкращий варіант, що дозволить підвищити загальний рівень співробітників Федеральної служби суднових приставів.
Недоліки та слабкі місця реформи
Незважаючи на позитивну спрямованість реформи, деякі експерти та компетентні посадові особи виділяють низку моментів, здатних знизити ефективність заходів, що впроваджуються.
- Анонсоване скорочення штату призведе до підвищення навантаження кожного службовця. Це може ініціювати кризу кадрового питання і спровокувати збільшення плинності, а також загальне зменшення терміну служби у ФССП одним фахівцем, що незмінно позначиться на якості виконуваних функцій.
- Під питанням залишається момент фінансування реформи. Наразі залишаються не врегульовані фінансові та економічні механізми, які дозволять запровадити усі заплановані зміни. Суми, яка потрібна на повномірного підвищення зарплат (10 мільйонів рублів на місяць), у бюджеті не передбачено, тому скептики висловлюють побоювання, що підвищення окладів обмежиться індексацією на 5-6%.
- Пропонований варіант зі збільшенням премій із коштів, стягнених з боржників, може спровокувати перевищення повноважень та неправомірну жорсткість у роботі приставів, що різко негативно позначиться на якості виконуваних функцій та авторитеті службовців.
- Підвищення вимог до кваліфікації працівників ФССП може зіграти роль стартового механізму для масових звільнень нинішніх досвідчених кадрів, що може стати великою проблемою в тому випадку, якщо анонсоване підвищення зарплат не відбудеться. Це може призвести до уповільнення темпу робіт структур всіх рівнів, зростання навантаження на одного співробітника і, як наслідок, до зростання звільнень.
- Схема вибіркового преміювання може спровокувати зростання корупції у лавах ФССП, як це неодноразово спостерігалося за подібних заходів в інших структурах.
Незважаючи на всі можливі мінуси, цілком очевидно, що час для реформи ФССП настав, оскільки колишні механізми роботи та структурної організації втратили свою актуальність і стають менш ефективними.
Більшість законопроектів та рішень, пов'язаних із реформою, призначено на 2018 рік, після чого стануть зрозумілі масштаби нововведень.
Результати не виявляться відразу після впровадження нових схем роботи, проте за кілька років загальна картина стане зрозумілою. Недоліки коригуватимуться і усуватимуться вже за першими результатами застосування реформаторських дій.
Відео:як насправді працюють судові пристави
Настають чергові зміни, і після виборів хочеться отримати багато хорошого щодо фінансування. Працівникам бюджетної структури та членам їхніх сімей важливо знати, чи все так і залишиться на колишніх місцях. Проте розплатою за це може стати скорочення п'яти тисяч посад. Звичайно, весь обсяг посадових обов'язків буде розподілений на співробітників, що залишилися. Тож варто ще подумати, чи варто радіти новинам про підвищення зарплат.
Тисячі громадян змушені звертатися до судових інстанцій за допомогою у вирішенні якихось справ. Як наслідок, за рішенням суддів слідує виконання рішення. Воно покладається на інших спеціалістів. Основному контингенту читачів варто розуміти, наскільки важливою є діяльність приставів. До їх спектру обов'язків входить безліч завдань зі спірними питаннями серед організацій, процедури пошуку громадян, які ухиляються від сплати аліментів, а також ведення прийому документів та заяв від представників населення.
З обов'язків приставам доводиться зіштовхуватися з представниками злочинних організацій, кримінальниками. Як наслідок, вони наражаються на життєвий ризик. Службовцям важливо зберігати готовність до зустрічі з подібними особами, представникам державної організації необхідно постійно тренуватися, дотримуватись фізичної підготовки. Усе це потребує чимало часу, сил, посиленого харчування. У сучасних умовах збільшення зарплати судовому приставу у 2017 році у Росії цілком закономірне. Адже поки що рядові працівники отримують близько 20-ти тисяч, керівникам належить близько 30-ти.
Про можливі зміни для ФССП на 2017 рік
2016 для приставів знаменувався «особливою» категорією для держслужбовців. Декільком групам доводиться займатися виконанням відповідних посадових обов'язків. На одних покладено суди та їх функціонування, іншим залишається займатися виконавчою роботою. А допущеними до такої діяльності можуть бути лише особи з відповідною вищою освітою. Колишньої шкільної освіти, яка задовольняє кілька років тому, тепер мало.
Іншим, хто все ж таки зміг залишитися в структурі, буде на місці помічника судового пристава. Цього достатньо, щоб не втрачати місце та отримувати відповідну спеціальність у вищій освітній системі за юридичною чи економічною спеціальністю. Хоча розмір оплати праці у помічників невеликий, у перспективі після закінчення навчання він буде на своєму місці з гідним окладом. За наявності диплома про закінчення ВНЗ підвищення зарплати судовому приставу, що був раніше на місці помічника, обіцяє разом із призначенням на посаду.
Чого очікувати щодо зарплати?
Механізмом підвищення оплати праці судовим приставам стає присвоєння вище вартісного звання, відповідно до військового підрозділу. Водночас і оклади у працівників будуть відповідними. Однак це можливо лише у разі закінченої вищої освіти. Як результат, тепер оклади стануть рівнозначними із поліцейськими.
Нові люди можуть розраховувати на підтримку у вигляді заохочувальних виплат. По окладу додатково нараховують у межах 50-150% кожному, хто сумлінно працюватиме.Таке можливе лише відповідно до цілого набору критеріїв. Серед обов'язкових умов регулярне, але не часто, без попереднього попередження, проходження тестів з наявності алкоголю в крові або наркотичного впливу на організм. У таких випадках звільнення без права обіймати посади у держструктурі не уникнути.
Важливо розуміти, що буде із зарплатою судових приставів упродовж найближчого часу. Однозначно всі оклади будуть проіндексовані у 2017 році. Остаточну цифру за відсотком можна буде назвати вже наступного року або ближче до його початку. Також у стані перспективи є питання про нарахування певної частки, що формується фінансовими стягненнями. Автором цього припущення стала громадськість, а до уряду жодних документів поки що не надходило. Але ймовірність набуття юридичної сили є високою, адже такий важіль стане стимулюючим на покращення показників роботи для співробітників служби судових приставів.
Реалії з ФССП: якою ціною дістається підвищення зарплат у судовій системі 2017 року в РФ?
Бюджетних коштів країни на баланс ФССП відраховується не більше 47 млрд рублів. Проте службовцям вдається щороку стягувати 114 мільярдів, що втричі більше. Але навіть у питанні матеріального забезпечення криється проблема. Перед приставами немає перспектив, які спонукають розвитку. Працювати доводиться і з дітьми, охороняти суддів, приміщення суду. Озброєних співробітників налічує близько 30 тисяч службовців. Перш ніж використовувати силденафіл протипоказання, обов'язково слід виключити
Чому б не реалізувати підвищення зарплати судовому приставу в 2017 році в Росії замислюються багато хто.Але для цього доведеться обтяжити працівників ФССП функціями, які зараз належать іншим відомствам. До таких дій можна віднести здійснення охорони суддям, поки не нададуть державний захист або повну заміну цієї інстанції.
Службу приставів хвалять за високу рентабельність, проте до правоохоронців її не можуть дотягнути через відсутність належного фінансування. При цьому обсяг заробітної плати співробітників у ФССП не може навіть перевищити позначку середньої. На думку члена, який представляє громадську палату РФ, який також є головою громадської ради в рамках столичного управління ФССП РФ Антона Цвєткова, рівень ротації кадрів служби в Москві досягає 38 відсотків. Отже очевидно, що настав час проводити підвищення зарплат у судовій системі у 2017 році в РФ.
Рівень кваліфікації спеціалістів зараз не відповідає посадам. Поки що простежується тенденція до спаду продуктивності функціонування системи. Якщо в 2010 році було зібрано стягнень на 120 млрд. рублевого достатку, то тепер зазначена раніше цифра скоротилася на 6 мільярдів. Через зниження кваліфікації та мотивації вислизають до низу всі показники.
Висновок
Виходить, що ті, хто день у день проводить багато роботи для наповнення бюджету, змушені щомісяця залишатися при своїх інтересах. Якщо вже позначку дна кризи було досягнуто, то чому б з наступного року не взяти курс нагору? Адже експерти мають достатньо підстав вважати, що тепер потрібно відновлюватися після примусової зупинки та перебування на шляху запасних.
Саме час продумати для бюджету на наступний рік підвищення грошового утримання федеральним держслужбовцем у судовій системі у 2017 році. Адже від зусиль команди, що складається з судових приставів, нині для бюджету держави та всіх, хто від нього отримує кошти, може змінитися дуже багато. Лише за високої якості трудової діяльності їм вдається підгодовувати бюджетного кота новими фінансовими відрахуваннями, отриманими з громадян, які провинилися. Можливість появи помилок повністю під відповідальністю службовців. Важливо, щоб працівники зберігали високий рівень працездатності, не підводили честь мундира, який буде включено до обов'язкового плану.
