Funkce léčivé rostliny ve ftizeologii. Legislativní základna Ruské federace

Dіє Redakční rada 02.10.1987

Název dokumentuLIST MOZ SRSR, ze dne 02.10.87 N 02-14 / 82-14 „O POSTUPU ROZŠÍŘENÍ SAMOSTATNÉHO A ZLEPŠENÍ VÝKONU KERVNIKIV ORGANIZACE ZDRAVOTNÍ PÉČE S PRI5 PRI5.
Typ dokumentulist, metodická doporučení
Po přijetí tělaMinisterstvo ochrany zdraví
číslo dokumentu02-14/82-14
Datum přijetí01.01.1970
Datum kontroly02.10.1987
Datum registrace na ministerstvu spravedlnosti01.01.1970
Postavenídіє
Vydání
  • V době zařazení do základny doklad o publikacích nebyl
NavigátorPoznámky

LIST MOZ SRSR, ze dne 02.10.87 N 02-14 / 82-14 „O POSTUPU ROZŠÍŘENÍ SAMOSTATNÉHO A ZLEPŠENÍ VÝKONU KERVNIKIV ORGANIZACE ZDRAVOTNÍ PÉČE S PRI5 PRI5.

Kapitola 2

2.1. Rozpočet pracovní doby pro zdravotnický personál

Jedním z hlavních ukazatelů při navrhování normativních postupů pro všechny typy závazků na ochranu zdraví, analýzu práce a práce v závodě je rozpočet pracovní doby.

Ustanovení říčního rozpočtu pracovního dne zdravotnického personálu může být zejména z pověření lidové vlády přijaté z vojenské sféry.

S plánovaným počtem robotů základních profesí pro-synů lidových dimenzí je zřejmý Oblizhikovy, Metodika Rozrahunku Pratsіvnikiv, Tobto of Losten Plan of Pozihi, prazoi, prazos, prazos knírek.

Regulace praxe v ochraně zdraví může mít svá specifika a metodicky porušovat zahradnický princip, zgіdno zgidbačaє vykonannya sevnogo obyagu práce pro samostatné organizační mozky s jednou plantáží nezávisle na počtu osib, yakı vykonuvatsіy na práci díla . Jedná se o převod hodiny zpěvu pracovního dne a počtu pracovních dní na řece. V příslibech ochrany zdraví se jako taková hodnost neoznačuje počet živých pracovních sil, ale počet řádných sídel.

Pod lékařskou výsadbou existuje řada obov'yazkiv, že konkrétní povinnost práce lékaře po dobu zpěvu pracovní doby, která je upravena rozrahunkovými normami pro jmenování lékaře, pracovní dobou a povolení. Posada jako výkladní skříň plánu na ochranu zdraví a vimiryuvachem obyagu práce lékaře v různých oblastech jógové činnosti.

Зміст поняття "лікарська посада" поняття "лікар", як фізичній особі, відповідає тільки в тому випадку, коли один лікар виконуватиме роботу за однією лікарською посадою і баланс робочого часу за цією посадою повністю відповідатиме фактично відпрацьованому робочому часу лікарем протягом року в відповідно до встановленого pracovní doba pro řádnou legislativu.

Natahováním osudu lékařů se však zdá, že se přes neduh nedokážou vypořádat, na spojnici s bunkrem s povolením slyapologa, hlídají dítě, nemocné členy rodiny. Krym tsgogo, zdravotnický personál je často využíván v práci, zapojen do úkolů uvážlivé a preventivní pomoci obyvatelstvu, pro absolvování kurzů ke zlepšení a specializaci, práci v různých komisích a na ocenění, vikonanny suverénních a veřejných obovs. U těchto vipadakah kerіvnik stanovených pro hodinu dne praktikujícího může mít právo požádat jinou osobu jako přímluvce a zajistit vítězství plánované povinnosti pracovat. V případě opomenutí práce špionážního pracovníka při zřízení ochrany zdraví nezasahuji do práce ostatního personálu a samotná práce může být vikonan v jiné změně. Vodnochas, vіdsutnіst vіdsutnіst vіdstuh vіdіh vіdkah dostatečná obyagyu práce pro zaprovadzhennya povnii stavnіh posadі v zakhі zahorі zdorovі zdorov'ya by nám umožňuje praktické pracovníky installііnikas. Tímto způsobem se projeví zmatek a substituce, která vám umožní nahradit lékaře na hodinu dne u východu, přes neduhy a další dobré důvody značí totiž právní stát na ochranu zdraví v podobě průmyslových galér lidového státu.

Rozrahunok plánované pracovní doby po dobu trvání zdravotnického personálu se uzavírá způsobem vypínání z počtu kalendářních dnů o víkendech a svátcích, svátek svátek.

Rotace má 365 kalendářních dnů, včetně 52 víkendů a 8 svátků. Střepy jednoho ze svatých dnů na řece se zpravidla berou se dnem v týdnu, 59 svátků a svatých dnů na řece se bere z růží. K hlavnímu povolení na 12 pracovních dnů a trivalitě dodatečného povolení (povolení) se připočítává celková platnost povolení praktiků na ochranu zdraví, což znamená právo na jeden nebo více druhů doplňkových povolení. Vіdpovіdno do "Seznamu volných míst, dílen, profesí a posad zі shkіdlіvіm umomov pratsі, robo nějakým způsobem dávají právo na další povolení a rychlosti pracovního dne" (rozdělený "Ochrana zdraví"), schváleného rozhodnutím Suverénní výbor Radi ministrů SRSR pro potraviny, práce, že plat a prezidiu Všeruského ústředního revolučního odborového svazu dne 25. října 1974 N 298 / P-22 mohou lékaři požádat o dodatečné povolení pro trivalitu 6, 12, 18, 24 a 30 pracovních dnů ladem při výsadbě a práci. Krіm tsgogo, praktikující deakim doufají v dodatečné platby za povolení k převodu tohoto výnosu:

Dodatkova placena tridenna prijimka je urcena lekarum dialkovych lekaru a ambulanci, ambulanci, dlouhodobe terapeute a pediateru krajskych obecnich poliklinik, viznych brigad stanic a nemocnic zdravotní asistence, stanicích sanitárního letectví a poskytování plánované a nouzové poradenské pomoci pro nepřetržité práce na určených zařízeních a územních pracovištích po dobu 3 let;

Dodatkova příjem se dává dárcům po kožním krevním dni; matkám, které mohou mít 2 a více dětí, je 12 let, školní povolení Nemám více než 28 kalendářních dnů na globální frivolity; studenti vysokých a středních oborů počáteční depozita pro období laboratorních prací, pokládky hal a experimentů.

p align="justify"> Nezbytným prvkem rozpočtového rozpočtu na pracovní dobu je stanovení počtu odpracovaných let za den.

Pro větší počet lékařů a průměrného zdravotnického personálu byla stanovena zkrácená pracovní doba - maximálně 38,5 roku denně, přiblížení nám před neuropsychickým stresem v robotu. Lékaři a sestry mají zpravidla pracovní den 6,5 roku s šestidenní pracovní dobou, mladý zdravotnický personál - 7 let, před víkendy a svátky se pracovní den zkracuje o 30 dní a pro praktiky 7 - roční pracovní den - na 1 rok. Personál vstávat z robochia den Trivall 6 Godin: Tuburkulozhekh stejného likiki likcarnyas, psychiatrické, neuropsychiatrické, pouze droga neurochirogirgikhi vysoký-terenniy. tak, 5,5 roku pracovní den umýt, například lékařů a práce odborné komise(VTEK) a lékařské poradní výbory, zubní lékaři (trestná činnost zubních lékařů-chirurgů v nemocnici), zubní lékaři a zubní proteti.

Kriminalita mladého zdravotnického personálu, 7letý pracovní den:

Vedoucí lékaři a jejich přímluvci;

Lékaři a střední zdravotnický personál sanatoria běžného typu a budinkiv v_dpochinku;

Dietní sestry všech likuvalno-profylaktických hypoték a střední zdravotnický personál mléčných kuchyní;

Zubní technika.

Na základě vědeckých údajů o počtu dní jsou roboti umístěni na řeku a je nastavena pracovní doba, je vysazen říční rozpočet pracovní doby, otáčky jsou v denní dobu nebo hviliny .

Jak byl počat dříve, protažením pracovního dne lékaře uprostřed, blízko 30. století. na hodinu trávit čas v práci, neukazovat se s příjmem nemocí, poskytnout jim likuval-profylaktickou pomoc a tuto hodinu je třeba chránit a zapnout práci na úkor říčního rozpočtu pracovní doby .

V této hodnosti je rozpočet říčního rozpočtu na pracovní dobu zasazen (ve věku) podle vzorce:

B \u003d a x (c - c) - d

a - počet pracovních dnů na řece;

c - dobrá hodina práce;

h - strávit hodinu protahováním dne, nezapojovat se do jubilantsko-diagnostické práce;

d - krátká pracovní doba na dny dopředu a dny před Vánocemi (na roky).

Když rozrahunku kіlkostі posad lékaři-endoskopisté, sestry z fyzioterapie, masáže, sestry centralizované sterilizace a іn. rozpočet řeky je určen hodinou, která se platí v mentálních jednotkách.

Na kliniku přichází spousta zpráv, rozebírajících činnost ambulancí, což je vlastně pro lékaře důležitější níže, než bylo plánováno, v tu hodinu, jako den, je pozornost lékaře častěji vyšší, nižší než přeháněná. normy. Je třeba to považovat za důvod nedostatečné organizace práce lékařů a z toho důvodu, že ve skutečnosti lékař pracuje na recepcích, počet dní v tomto roce je výrazně menší než plánovaná rozrahunka lékařské výsadba.

Zvláštní respekt je věnován problémům prodlužování pracovní doby zdravotníků a jejich rychlosti, střípkům neustále vítězných pracovních dnů na řece vede ke snížení dostupnosti, povinnosti a kvality lékařské pomoci.

Jak bylo plánováno více, dny pracovní nevolnosti lékaře kvůli svátkům, svátkům a povolením se nemají proplácet za plánovaný rozpočet pracovní doby, což je šílené. systém substituce a záměny, který je v obraně zdraví.

Zároveň je v rámci ochrany zdraví nutné analyzovat důvody absence v práci, možnosti náhrady denního lékaře jsou evidentně na důstojné legislativě (obr. 4).

Na základě podkladů speciálně provedené studie úrovně a struktury pracovní doby 765 lékařů ve 20 ambulancích by počet dnů nepřítomnosti jednoho lékaře v práci měl být v průměru 41,7 dne.

Více než polovina těchto výdajů připadá na timchasovu neschopnost v souvislosti s nemocemi, dota slyapologovym vіdpuskami. Spetsializatsija, že doskonalennya, vіdryadzhennya, vykonaný stav obov'yazkіv, aby se přiblížil 20%, tobto. 9 dní

Mimo vítěznou práci prokázat schopnost prostředníka a zmatek při sledování plnění pracovní doby s racionálním rozmístěním personálu a rychlým rozpočtem pracovní doby, zasadit a ukázat skutečnou pracovní dobu.

Rýže. 4

BOHATÝ ROZPOČET PRACOVNÍ HODINY ZDRAVOTNICKÉHO PRACOVNÍKU

2.2. Racionalizace praxe pro zdravotnický personál ambulancí

Racionalizace praxe zdravotnického personálu ambulancí je založena na hlavní linii školení zdravotnického personálu. Návrh standardů pro sídla lékařů, jak provádět ambulantní příjem, je vyžadován pro dva provádějící displeje:

1. Konzumujte obyvatelstvo odlišné typy lékařskou pomoc, vyjádřenou showmany ve vіdvіduvannostі.

2. Plánovaná funkce léčivé výsadby.

Основою визначення потреби населення у тому чи іншому вигляді медичної допомоги служать розроблені у наукових дослідженнях інтенсивні показники відвідуваності на перспективний період, які відбивають характер патології населення, рівень захворюваності, демографічну ситуацію, і навіть досягнення медичної науки та ефект від упровадження у практику охорони здоров'я . Ukazatele spotřeby populace v ambulantně-poliklinické doplňkové péči jsou stanoveny na základě komplexní metodiky, která zahrnuje výskyt nemocí zvířete, zničení lékařské péče populace, posouzení odborného posouzení kvalitu lékařské pomoci. V závislosti na typech instalací (služba se rovná) však tato čísla způsobují značné potíže v případě jejich přetížení v normativních-doslednitských robotech. Navíc byla odhalena nemoc v důsledku doplňkového lékařské prohlídky z urakhuvannya zastosuvannya expertní metoda se zpravidla neprovádí v populaci před položením základů pro ochranu zdraví. manažer plánování, sklad jakýsi druh standardizace praxe, polgaє při co nejracionálnějším využití reálných možností položení základů ochrany zdraví a toho výkonu k maximálnímu uspokojení potřeb obyvatelstva v lékařské péči.

Účelem populace je pomoci někomu jinému, kdo vypadá jako lékařská pomoc, pomocí standardizační metody získat léčbu tří skupin lidí:

1. Materiály vědeckých zpráv o potřebách populace v lékařské péči.

2. Svědčí o činnosti lékařů následujících typů zařízení v 19 hospodářských a geografických regionech země, které vítězí jako základ pro sběr materiálů v praxi.

3. Ukazování činnosti zdravotnického personálu ve speciálně vybavených zařízeních, personálně obsazených, k zavedení pokročilých, progresivních forem služeb, metod prevence, diagnostiky a léčby.

Zpravidla je rozdíl mezi pokazniky mezi druhou a třetí skupinou stanoven na 15-20%. Například poměr populace k lékařům TBC v moskevských lékárnách byl podle pokynů jiné skupiny 168 na 1 000 obyvatel a třetí skupina - 203.

Pro srovnání těchto údajů s první skupinou okázalých - vědecky rozdělených potřeb populace pro ty, kteří vypadají jako lékařská pomoc - je potřeba konkrétního rozboru a objasnění pokazníka.

Time, v regulačních a doslіd robotech jsi zvadl s vidvani, populací specializovaných specialistů na konkrétní typovou sadu. No, je potřeba podepsat celou populaci alespoň ve fázích lékařské pomoci. Pererakhunki pokasnіv z rahuvannyam part of m_s and rural residents, dannyh scientific reports about rozpodіl dvіdvіduvannostі nadannya medіnі ї podogo pomoga allow otrimati є one total pokadnik, yak vіdobrazhaє the need of the population for tіm іnhim іnhim іnhim іnhim іnhim іnhim іnhim іnhimі medії ї. Realizace uspokojování potřeb obyvatelstva formou doplňkové pomoci, která se rozvíjí, stanovit jak jakousi úroveň rozvoje služby, tak i ve formě dostupnosti.

Зіставлення фактичних показників відвідуваності населення з даними потреби правомірно проводити лише загалом за всіма спеціальностями з урахуванням рівня розвитку спеціалізованих служб, оскільки можливе " недовантаження " у числі відвідувань з тієї чи іншої спеціальності може бути певною мірою компенсована вищими показниками діяльності з іншого, ширшій спеціальності. Z tohoto důvodu nelze žádat o kompletní analýzu, ale je zaručeno, že proporce budou úměrné možným disproporcím ve vývoji ambulantní, ambulantní, ústavní a švédské lékařské pomoci.

Prospektivní ukazatel spotřeby populace v ambulantních službách je stanoven na základě údajů o skutečném příjmu populace ve třetí skupině zařízení s retrospektivní analýzou ukazatelů spotřeby pro řadu předporodních (3-5 a více). Pak je průměrný nárůst množství peněz vynaložených na řece pojištěn jako aritmetický průměr podle vzorce:

a = b - b_1 (2.2.1.)
n

a - průměrný nárůst počtu porodů u lékařů;

b - rіven vіdvіduvannostі to likarіv tsy rozrachunkovy rock;

b_1 - rіven vіdvіduvannostі to likarіv basikov, yakі zastavlyaєtsya z roku roku;

n - trivalita základního období v hornině.

S tím je optimální hodnota normativní spotřeby pro budoucí pětileté období určena následujícím vzorcem:

H=b+5a (2.2.2.)

H - předpokládá se výskyt do konce 5letého období.

V řadě trendů může být v průběhu rozvoje nového lékařského oboru nárůst počtu osob dán geometrickou progresí a plánování normativní spotřeby na další období je dáno extrapolací exponenciální východ:

H = b x (I+b_2) n<*> (2.2.3.)
100

b_2 - řeka zvýšení počtu investic v %%;

n - trivalita plánovaného časového úseku.

<*>G.A. Popov, 1974

Tímto způsobem se hodnota indikace ovlivňování, která je akceptována jako vihdny při koncipování standardu pro sídla lékařů v ambulancích, opírá o přidělenou úroveň ovlivňování a analýzy a dynamiky.

Funkce léčebné výsadby je dána touto pracovní povinností, která může být vítězná na hranicích říční bilance pracovní doby pro celou výsadbu.

На продуктивність праці лікаря, що веде амбулаторний прийом, тобто на показник його навантаження, впливають різноманітні фактори: структура відвідувань за нозологічними формами, характером та тяжкістю патології, співвідношення первинних та повторних відвідувань, а також відвідувань, зроблених у зв'язку із захворюваністю, з profil, dispenzární pozorování a v; kvalifikace lékaře, jeho odborné vyšetření, přítomnost asistentů, organizace praxe a další. (obr. 5). Průměrný čas strávený první den je integrujícími hodnotami, ve kterých dochází k přívalům různých faktorů, které souvisejí s povahou vyšetření a stoletým skladištěm neduhů, stejně jako s formami a myslí organizace doktoři. Tse přenáší vývoj diferencujících norem praxe a další rozvoj na základě jednotného zaměření na zlepšení diverzity činnosti zdravotnického personálu.

Otrimani v důsledku rozšíření posledních údajů o oknech praxe, změny v hodinách, umožňují nám je vypočítat na ukazateli „dvіduvannya“, jejich počet na pracovní hodinu (rok) ukazuje na lékařskou potřebu ambulantního příjmu (60 hv: M hv \u003d N).

Rýže. 5

FAKTORY, KTERÉ JSOU ZVAŽOVANY PŘI NÁVRHU PŘEDPISU PRO PRAXI POLYKLINICKÝCH ZAŘÍZENÍ

Nadalі zdіysnyuєtsya přechod z vіd poznіkіv vitrat pratsі do pozadnik "posada". V tuto hodinu pokazník a virník zavazují ambulantně-poliklinikovou pomoc v plánu ochrany zdraví a "likarska posada".

Počet vіdvіduvan, jako lіkarska posada může vikonati protyazh rock, se nazývá funkce likarska plantáže. Vyjadřuje se vzorcem:

F \u003d (A x t_a) + (B x t_b) + (C x t_s) x B (2.2.4.)

F - funkce léčivé plantáže (množství vody);

A, B, C - návštěva lékaře na 1 rok práce na klinice, na konci hodiny preventivních prohlídek, pomoc doma, samozřejmostí;

t_а, t_b, t_с - počet odpracovaných let za den pro daný druh práce;

Jmenování lékaře na recepci v poliklinice a doma upravují rozrahunkovské standardy služby pro lékaře v ambulancích, které jsou schváleny MZ SRSR nebo odebírány jako výsledek vědeckého výzkumu. Pravidelné saldo pracovní doby je stanoveno v závislosti na počtu pracovních dnů na řece a náročnosti pracovního dne, zřejmě až na důstojné pracovněprávní předpisy. Klas tohoto dokončení práce, rozpodil pracovní dobu pro typy činností během oblіkovogo období je stanoven harmonogramem práce (práce), který je potvrzen správou pro počasí z odborového výboru, v závislosti na konkrétních myslích . Harmonogram práce zdravotnického personálu se může lišit pro různé hypotéky ochrany zdraví a pro lékaře stejné odbornosti jednoho a téhož ambulantního ústavu. Dal pracovní dobu lékaři na ambulantní příjem a pomoc nemocným lidem doma, ale proviňuje se diferenciace od zlepšení počtu lidí a letitého skladiště obyvatelstva, rovnající se nemocnosti toho. zvíře pro lékařskou pomoc, zvláštnosti obce.

Normy služby Oskіlki na 1 rok přijetí na kliniku, provádění preventivních prohlídek a lékařské péče doma jsou nerovnoměrné, funkce lékařského závodu je zasazena ladem do rozvrhu práce pro jiné rovnocenné mysli.

zadek. Například u průměrného lékaře-terapeuta, který tráví dlouhý pracovní den obarvený 4 roky na recepci na klinice, z toho 1 rok na preventivní prohlídky a 2 roky na lékařskou pomoc doma, také

F \u003d (5 x 3) + (7,5 x 1) + (2 x 2) x 282 \u003d 7473 úderů.

Pro jiný pracovní režim, pokud lékař-terapeut vidí 2,5 roku na příjmu na poliklinice, 1 rok na preventivní prohlídce a 2,5 roku doma, plánovaná funkce léčebny ve skladu.

F \u003d (5 x 2,5) + (7,5 x 1) + (2 x 2,5) x 282 \u003d 7050 úderů.

V hodině vývoje standardů pro ambulantní výsadby nemocnic je nutné, aby matka měla stabilní indikaci plánovaných léčivých výsadeb, standardizaci pro všechny významné parametry. Je tak možné prokázat překlad všech typů vyšetření v jednom, ekvivalentnímu jednomu z nich, například na klinice. Metoda převodu na ekvivalentní jednotky je v ekonomice zdravotnictví široce uznávána.

Rozrahunok zagalnoї kіlkostі vіdvіduvanі v ekvivalentních jednotkách zdіysnyuєє podle následujícího vzorce:

P \u003d A x 1 + B x K_1 + Z x K_2 (2.2.5.)

P – celkový počet záznamů v ekvivalentních jednotkách;

A - počet doslovně-diagnostických vyšetření na poliklinikách;

B - počet preventivních zásahů;

C - počet osob v domě;

K_1,2 - koeficient převodu výsledků vyšetření u jednoho pacienta, ekvivalentní vyšetřením klinik.

Pro takovou rozrahunku je plánovaná funkce vysadit lékaře-terapeuta, který je nezávislý na rozvrhu práce a staneme se 8460 vodvіduvan (5 x 6 x 282).

Je možné využít variabilní rozvrh práce lékaře na dlouhý den, měsíc, skálu podle hodnoty funkce a zřejmě i údaj o personálním standardu, lze využít pomoci jiného metodického přístupu, zvýšení průměrného počtu zaměstnanců za 1 rok práce pomocí vzorců:

P =100 nebo (2.2.6.)
m+ n+ p
MNP
P = 60 (2.2.7.)
( 60 ) x m ( 60 ) x n ( 60 ) xp
M + N + P
100 100 100

P - průměrný počet let práce za 1 rok práce;

m, n, p - počet diagnostických, profylaktických vyšetření a vyšetření doma v centrální struktuře vyšetření v % %;

M, N, P vidět jinak vіdvіduvan.

Posledním krokem ve vývoji normativního ukazatele je přechod od vimiryuvacha k povinné povinnosti výsadby mezi počtem lidí k ukazateli „populace“, což je dobré pro praktické zastosuvannya. Rozrahunok standardní zdіysnyuєtsya pro vzorec:

H = P x H (2.2.8.)
F

H - standard léčivé výsadby;

P - ukazatel penetrace na 1 pytel na řeku;

H - počet obyvatel, jak standard likarskoy výsadby (10 tisíc, 100 tisíc);

F - plánovaná funkce léčivé výsadby.

příklad růžence. Podle vědeckých studií bylo zjištěno, že plánovaný počet návštěv na 1 dospělé dítě u lékaře-terapeuta dlouhodobě je 4,3, z toho 2,4 licuválně-diagnostických, 1,2 preventivních a 0,7 doplňkové lékařské pomoci doma ).

Tabulka 5

Rozpodіl vіdvіduvan lékaři-terapeutovi lіlnichny z rozrahunka za 1 zralý pytel na řece

NN p/pPohledKіlkіst vіdvіduvanStruktura vstupu v %%PředPočet ekvivalentních záznamů
1 2 3 4 5 6
1. Likuvalnodiagnostické2,4 55,8 1.0 2.4
2. Preventivní1,2 27,9 0,667 0,8
3. doma0,7 16,3 2,5 1,75
celkový:4,3 100,0 4,95

1 varianta rozrahunka (pro vzorec 2.2.5). Funkce výsadby lékař-terapeut v mentální poliklinice likuvalno-diagnostické vіdvidinakh, aby se stal 8460 vidvіduvan. Plánovaný počet mentálních ekvivalentů by se měl vynásobit počtem různých typů zásahů (sloupec 3) hodnotou koeficientu (sloupec 5) a stát se 4,95 mentálními ekvivalenty, které jsou akceptovány pro respektování a stejnou hodnotu jako u standardního závodu. lékař-terapeut pro mateřskou školu 5 rozrahunek pro 10 tisíc zralých obyvatel:

H =4,95 x 10 000= 5,9
8460

2 možnost rozrahunka (pro vzorec 2.2.6). Průměrný počet schůzek za 1 rok práce lékaře-terapeuta dlouhodobého zaměstnání v této struktuře ve skladu bylo oceněno 4 342:

P =100 = 4,342
55,8 + 27,9 + 16,3
5 7,5 2

Stejného výsledku dosáhneme s obměnou vzorce 2.2.7 s nárůstem průměrné hodnoty ambice na 1 rok práce.

P = 60 = 4,342
( 60 ) x 55,8 ( 60 x 27,9 ( 60 x 16,3
5 + 7,5 + 2
100 100 100

Zvіdsi funktіya výsadba lékaře-terapeuta dorivnjuvatime 7347 na 10 tisíc dospělých obyvatel:

H =4,3 x 10 000= 5,9
7347
2.3. Přidělování praxí pro zdravotnický personál zdravotnických zařízení

Основним завданням стаціонарів лікувально-профілактичних установ є забезпечення повного обсягу обстеження та лікування хворого відповідно до матеріальних та кадрових можливостей у різні періоди його перебування у стаціонарі (надходження, обстеження, лікування, виписка) та на різних етапах надання допомоги (реанімація та інтенсивна терапія, активне likuvannya, dolіkovuvannya, že vodnovlyuvalne likuvannya) v myslích kontinuity likuval-diagnostického procesu protahováním doby.

K hodnotě hodiny zdravotnického personálu a hodinové služby pro neduhy v nemocnici se připočítává počet úředníků, z nichž hlavní jsou: sklad neduhů pro nozologické formy onemocnění; lékařsky se dostavit, potvrdit dobu kárání nemocného v nemocnici ladem v pořadí podle potřeby (plánovaná pohotovostní hospitalizace); průměrná trivalita pobytu v nemocnici (obr. 6).

Navíc míra spokojenosti s potřebami populace v nemocnici doplňková péče o jiné rovnocenné mysli vychází ze standardů praxe zdravotnického personálu zdravotních hypoték.

Zvyšuje se rozšiřování indikací pro výkon praxe v oboru úhorů z důvodu významnosti faktorů pro odstranění jedné střední indikace a také pro normalizaci praxe v ambulancích stupňovitou metodou.

Rýže. 6

STANDARDOTVORNÉ FAKTORY, KTERÉ SE PŘEČTĚTE PŘI VÝZKUMU PŘEDPISŮ PRAXÍ V INSTALACÍCH LICARNICH

Pod hodinou výkonu práce a další zastosovuє raznu sled rozrakhunkiv. Například první stupeň - jsou zpoplatněni za podávání neduhů s různými nosologickými formami onemocnění s vylepšením letitého skladu hospitalizací po dobu ústavní léčby.

Fotochronometrická varování, která znějí jako úsek na dva dny, ne vždy ukazují schopnost praktika pracovat mnoha způsoby, což se počítá na dlouhou dobu, zvláště u zřídka prováděných přístrojových a přístrojových metod chlazení. V tomto případě jsou dané fotočasovací stráže doplněny časováním vimiruvannya. S nemožností jejich práce se shromažďují údaje o timchas vitrati, převzaté od praktikujících, jako by bez zprostředkovatelských manipulací zdiisnyuyut tsі, sledování. Počet těchto termínů bude stanoven do konce roku na základě indikací robota pro kalendářní termín, které jsou získány z „Karty odpovědnosti zdravotnického personálu a příslib ochrany zdraví“ na na základě těchto úředních dokumentů.

Takže např. lékař-urolog, kvůli hlídačům fotochronometrie, viz vitrachance 30. století, tobto. v průměru 1,2 min. pro jednoho nemocného, ​​který se raduje. Z "Karti obyagu dіyalnosti ..." jsou stanoveny obsjag tsikh doslіdzhen, vіn stát 0,8 obstezhen pro jednoho nemocného člověka, a později, rozrahunkov strávit hodinu pro jeden nemocný průměr trivality jóga v nemocnici po dobu 13 dnů se stává 1,85 hv.

Tímto způsobem stanovení údajů bez průběžných varování se specifickou povinností praktikující činnosti umožňuje ob'ektivnishe zavést praxi vitrati jógy pro ty chi іnshi vidi robіt.

Vzdálenější rozrahunok rozšířeného pokaniku je založen na následujícím vzorci:

M + K x M_l x (-2 - n ) + M_v
M = 7 (2.3.1.)
n- n
7

M - průměrné náklady na hodinu strávenou na jiné než střední službě pro nemocného člověka na jeden pohled (v zimě);

M_n - strávit hodinu lékaře na lékařské péči pomoci nemocným, jaké naděje (v minulém století);

M_l - strávit hodinu lékaře lékařskou péčí na pomoc nemocným, kdo se raduje, rozhlédnu se dne (v Khv.);

M_v - strávit hodinu lékaře lékařskou péčí na pomoc nemocnému, který je vyloučen (ve hv.);

K - koeficient četnosti lékařských prohlídek nemocných v pracovní den lékaře;

N je průměrná doba trvání stacionární návnady (ve dnech);

7 - počet dní v tyzhnі.

Nemocný člověk, který je v nemocnici, se zpravidla každý den rozhlíží kolem lékaře, dokonce i K = I. V řadě případů se přes specifika lékařské práce a obsluhovaného kontingentu mnoho lidí dívá na nemocný je jeden den viděn sám. Takže na odděleních (oddělení) resuscitace a intenzivní péče V mírném úseku pracovního dne lékař chrlí zkušenost pacienta. V psychiatrických léčebnách, sanatoriích, léčebnách je lékařská prohlídka možná jednou na 2, 3 a více dní, v dětských sanatoriích - jednou na 5 dní atd. Otzhe, koeficient frekvence rozhlédnutí se stane 0,5; 0,3 a 0,2.

Tato metoda se používá k ochraně lékaře, bez zprostředkovatelského zapojení do služeb nemocného: vyšetření, rozhlížení, poskytování lékařské pomoci a vedení dokumentace. Nadalі vznachaetsya hodinu protyag pracovní den, scho tráví na іnshі vidi robіt (dodatečná činnost, sluzhbovі rozmovi, přesunout, že іn.) a speciální hodinu.

V případě přidělování praxe zdravotnického personálu je robot lékaře pojištěn i ve večerních a nočních hodinách, ve slavnostně stanovené víkendy a svátky (tzv. cherguvannya). O lékařské služby pro nemocné se starají zpravidla lékaři; Dokud tyto roboty, lékaři podlehnou, yakі provádět likuvalnu práci. Chcete-li "cherg" ne zaluchayutsya roentgenology, obsazené výhradně diagnostickými roboty, laboranty, bakteriology. Mnoho lékařů může pro své odbornosti dosáhnout na tzv. „Cherg“.

„Povinnost“, jejíž triviálnost není vinná, je zpravidla starší 12 let, přebírá ji nemocnice obecně a ve velkých nemocnicích na Krymu má tato skupina nejméně 200 let. V hypotékách ochrany zdraví venkova a svažitých domů v blízkosti měst lze provádět "nabíjení doma".

Stažení údajů z hodiny lékaře z dohledu vítězných robotů vám umožňuje vypočítat je pro ukazatel „nemocí“ podle vzorce:

N_b T-V-D (2.3.2.)
M

De N_b - vimiruvach indikátoru "nemocí" (prevence lékaře na pracovní den);

T - hodnota pracovního dne za čtvrtinu výsadby (y xv);

B - střední hodina pracovního dne, nikoli příkazní péče o nemocné (xv);

D - střední hodina, která je zahrnuta do trivality pracovního dne pro vikonanny "cherg" (v minulém století);

M - průměrná hodinová služba na 1 nemocnou osobu (ze vzorce 2.2.1.).

příklad růžence.

Lékař-terapeut vitráže na střední den 15. století. pro jednoho nemocného. Měsíc, 24 let, se přenáší "nabíjení", tobto. schodenne Pracovní hodina zkracovat v průměru o 1:00; střední hodina pracovního dne, nikoli příkazy z nepřetržitých služeb nemocným, se stávají 0,5 roku, také:

U klasu odneseného do rozrahunky osazenstva likarnyah je okázalé nastavení „měkké“, vítězné je útočná metodická metoda. Plánovaná trivalita robotického lůžka v rotaci zřejmě není stejná v instalacích jiného typu: pro tamní nemocnice to bude 340 dní, pro venkovské 320, pro infekční 310, pro plochá lůžka - 300. nemocných z nízkých důvodů. Proto při přechodu od ukazatele „nemoc“ k ukazateli „lizhka“ je nutné se zlepšením plánovaného využití zástavního práva na řece zvýšit výběr ukazatele rosrakhunkoviy:

365 – počet kalendářních dnů na řeku;

P - plánovaná trivalita robotického ležení na řece;

takovým způsobem, domácí rýže standardizace praxe zdravotnického personálu zdravotnických zařízení je taková, že potřeba rozrahunkova je obnovena v pracovní den, nikoli v plánovaný pracovní den, jak tomu může být u lékařů ambulancí (pdrozdiliv).

Nastavit lékařům, aby až do příslibu ochrany zdraví leželi zdravým, nepřetržitým pracovním režimem, tak zasadit oddělení sester a ošetřovatelů nebo sester na oddělení je plánováno zlepšení chování jásavé návštěvy, bdělost, bdělost na neduhy a bezpečnost sanitárního a hygienického režimu s dlouhým úsekem, doby Vytváření fotochronometrických plakátů, zvýšení struktury pracovního dne a práce na nemocném necelý den přivedly zdravotníky k povinnosti certifikovat práci zdravotníků, intenzitu veselí a ostražitost nemocí. v denní době je zpravidla postaráno. Po jmenování normativů postupu na rozrahunkovském čísle je plánována výsadba a zdravé stanoviště. Na příkazech, které byly vydány dříve, byly podle personálních standardů lékařů a sanatorií (NN 194-M, 282-M, 830) schváleny normativy pro jmenování sester a ošetřovatelů na oddělení zvlášť pro denní a noční hodiny. . V zůstaň skalní Na zpěvu Kilkіst Lіkoli, jeden z Zilodobov byl přistání, a Kerivniki hory Zhotroni jsou zdravé pro struktury PIDROZHILIV, serpanů Navantazhni, Zmoychi, je stejný, ve stejnou dobu.

V této hodině, s přílivem vědeckotechnického pokroku a sociálního rozvoje pracovních kolektivů v ochraně zdraví, se rozšiřuje sféra brigádnického formování a stimulace praxe, neboť před individuální prací mohou být značné výhody. Brigáda je prvním týmem pracovníků, jakousi společnou praxí jedné a několika profesí, kteří mohou kolektivně pracovat na jednom jediném úkolu a přispívat ke kolektivní životaschopnosti, morálnímu a materiálnímu dopadu na výsledky praxe. Aby bylo možné vyhodnotit konečný výsledek pracovního týmu brigády, je povinností porušit normu kolektivní práce, protože je to norma pro celý komplex pracovníků, za který brigáda vítězí, ke komplexní normě.

Brigádní forma organizace a platby za nácvik zavádění nových prvků do robota pro normalizaci praxe. S regulací kolektivního pracovního procesu lze na stanovení jednotlivých norem v různých časech pohlížet jako na práci reorganizace na stanovení efektivity pracovního týmu, která ovlivňuje pracovní proces jako celek. A co je nejdůležitější, ke standardizaci praxe v brigádách є umova, že kolektivní norma pro brigádu se neprovinila dokončením součtu norem, které byly stanoveny pro okremim praktikujícím až do її vytvoření, ale jen o něco méně pro ni. Dosažení úspěchů brigády progresivních forem organizace, členění a spolupráce praxe s dostupností stejného zaměstnání kožního člena brigády, širokým spektrem profesí a funkcí, nedoplatky za práci na úrovni účast pracovníka na pracovním procesu.

2.4. Racionalizace praxe zdravotnického personálu pomocné lékařské a diagnostické služby

Významnou roli v příslibech ochrany zdraví hraje doplňková likuvalno-diagnostická služba. Ve struktuře zdravotnického personálu ambulancí a léčebných ústavů si služba půjčuje až 25 %, sanatoria až 50 %, v některých případech i více pro všechny plantáže.

Vicorism of the Islands of Crasses of the monitoring of the likivannya neduhů je dobrý pro materiálně-technickou základní sadu, vybavení cowalchers, příchody Toshů a takové nasazení a většinu . V souvislosti s cym pro normalizaci je nanejvýš důležité přiřadit nezbytnou povinnost obstezhen nebo soudním postupům, které odpovídají povaze onemocnění, onemocní, typ stanovený schopností odebírat informace z doslovně-diagnostického procesu .

Role sekundární bohoslužby v liturgickém procesu diskuse je odlišná, což je vytýkáno platnosti různých institucí, což je široce známé v dobovém tisku a odborné literatuře. Vývoj standardů praxe se nezaměřuje pouze na vznik konkrétního rozhodnutí o úloze, prostoru a významu pomocné služby, ale také na stanovení hodin nezbytných pro typ kůže pracovní činnosti.

Nejdůležitějším krokem je tedy účast lékařů sekundární služby na diagnostickém procesu. Řada organizátorů ochrany zdraví obklopuje činnost lékařů ve své službě kratší dobu, než je doba výkonu služby, jinak budou respektovat větší podíl jejich osudu na diagnóze, posouzení dynamiky onemocním. Spielne diskutoval průběh obstezhennya a léčbu nemocí, podle mého názoru rozšiřuje a ničí znalosti lékařů o možnosti moderních metod pokračovat a zvolit nejvhodnější plán pro zvládání nemoci se zlepšením vypovídací hodnoty kůže stav. Наприклад, при проектуванні штатного нормативу лікарів-фізіотерапевтів, з лікувальної фізкультури потрібно вирішити питання періодичності оглядів хворих цими лікарями під час проведення різних курсів лікування, тобто, сутнісно виникають самі питання взаємовідносин лікарів-фахівців і лікарів допоміжної служби. Fakhіvtsі vvazhayut, scho protahování kurzu likuvannya fyzikální metody neduhy mohou být trichi ohlédnutí jako lékař v oboru specializace: na klasu, uprostřed likuvannya a po jeho konci. Ve skutečnosti, jak ukazují materiály pro léčbu na 140 moskevských poliklinikách, onemocnění, která fyzioterapeut zaznamenal méně než jednou za léčebný cyklus. Respektujte velký rozsah léčby tohoto ukazatele: od 0,2 do 3krát, takže v některých institucích je typ fyzioterapeutické léčby a počet procedur přidělen lékaři, v jiných - může být nasměrován na lékaře- fyzioterapeuta bez uvedení typu ošetření. Stojí za zmínku, že neexistují žádné jasné pokyny o úloze lékaře-fyzioterapeuta v procesu likéru, což potvrzuje konzistenci vzájemných vztahů lékařů, yakі zdіysnyuyut bez zprostředkovatelské péče o nemoci a lékařů v pomocné službě. Při navrhování počtu sídel lékařů-fyzioterapeutů, stejně jako rekreační tělesné kultury, se bere jako základ myšlenka fahivtsiv o potřebě třikrát denně léčit onemocnění jmenování lékařů.

Charakteristickým znakem řady instrumentálních metod sledování a vzájemné závislosti lékaře a průměrného zdravotnického personálu. V rámci Ústřední organizace Organizované Pratsі (brigáda) v jednom z Medic prazivnikiv, viniknuti "odpouštějí" u robota, rezerva podle normovanniy je místodržící hadího švagra funkce funkce funkce

Velký význam pro standardizaci praxe má nerovnoměrnost potřeby zdravotnického personálu doplňkové služby po dlouhou dobu, stejně jako potřeba lékařů vyhledávat informace, které jsou odebírány pro další diagnostické metody sledování. У більшості випадків ця нерівномірність залежить від відмінності організаційних причин: нечітке визначення функціональних обов'язків окремих співробітників, недостатнє відпрацювання системи взаємозамінності та використання робочого часу персоналу, питання, пов'язані з матеріально-технічним забезпеченням роботи (ремонт, своєчасне забезпечення плівкою, реактивами) že v. že nemožnost kompenzovat nedostatek úskoků v den trýzněných prostou prací.

Za zmínku stojí zejména informace o primingu rozpoznávání relevantních dat a výběru převzatých informací. Je tedy důležité starat se o „neopětované“ analýzy, které přinesou iracionální trénink sil, úsporu a pracovní dobu zdravotnického personálu laboratoře. V různých fázích vyšetřování je vytvořena velká rezerva pro rozsáhlejší práci a laboratorní služby. Provedli jsme průzkum primingu laboratorních záznamů v jedné z centrál obvodní lékaři Moskovkoe Klusti ukázal, Sho Bilsh Nizh Polini Vsihhrikh, tlačil do Statzіonar na plánovaném pořadí kukuřičných polí, šli do pověry laboratoře kláštera, byl válcován v prvním nárůstu ve Statzionar, a vicenia nebyl bounas..

Na práci praktiků pomocné služby se přidávají různé faktory, hlavními jsou technické vybavení, instalované (aktualizované) organizační formy práce, organizace praktické práce zdravotnického personálu, potřeba že jiný typ obstezhennia a lakuvannya. Komplexní přehled všech faktorů a obov'yazkovym pro regulaci praktik těchto praktiků.

Provedení ukazatele rozložení standardů pro umístění zdravotnického personálu pomocné služby je potřeba populace, o prvním kontingentu, onemocnění, hospitalizace pro ty, kteří vypadají jinak, poskytování chi likuvannya.

V řadě vědeckých postupů nejsou potřeby populace v určitých typech dosl_dzhen zpravidla rozlišovány podle fází lékařské pomoci, která je nezbytná pro návrh norem, které jsou přezkoumávány pro typy zařízení. Expert na spotřebu spotřeby v pochybné službě, pak na Bagahokh Vikoristani Tsich Matereal, na normální, není možné, a depliky Mayzhe Zzhzhdi dát sklon-free doslije, yaki nechtěl mít staré dobré rušitel

Proto pro rozvoj normativní praxe, vítězné demonstrace loajality institucí, dobře vybavených majetkem, které široce podporují vědeckou organizaci praxe, moderní metody diagnostika a likuvannya, podobné organizační formy práce. V závislosti na kvalitě statistických dat je dostatek informací, existuje však mnoho údajů o prováděných metodách, což určuje nutnost jejich kopírování ze šikmé dokumentace na speciálně rozšířené karty (dodatek 1). Otrimani takovým způsobem dát řece povinnost pracovat je základem pro návrh normativního počtu pracovníků.

Druhý ukazatel pro obguruntuvannya standardní є rozrahunkovі normu času, vyjádřený v jednotkách hodin a mentálních jednotek pro provádění tiєї chi іnshої dolіdzhennya, likuvalnoї manipulace, postupy. Vіdmіnnostі vіdminnostі v sі, scho vіtrachaєєєєєєєєєє є na kozhne sledіdzhennya, umovlena nejen podle typu doslіdzhennya, umovlena nejen podle typu doslіdzhennya, ale podle normy, pro jakou práci je to důvod a značka je .

p align="justify"> Při formování personálních standardů pro zdravotnický personál se dodatečné diagnostické a diagnostické služby pro typy instalací udělují zpravidla za normativní hodinu: při laboratorních klinických diagnostických studiích<1>na rentgenové diagnostické sledování,<2>duševní osamělost pro fyzioterapeutické procedury vikonannya,<3>normální hodina na masáž,<4>timchasov normy závazku lékaře a instruktora z likuvalnoy tělesné kultury,<5>rozrahunkovі normi hodina pro sterilizaci virobіv lékařského uznání,<6>normy náboru zdravotnického personálu laboratoře radioizotopové diagnostiky,<7>patoanatomické vyšetření<8>že v.

<1>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 18.05.73 s. N 386

<2>Vyhláška Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 30.12.1977. N 1172, že objasnění před objednávkou z 11.07.80 p. N 101-10/35

<3>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 21.12.84 s. N 1440

<4>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 18.06.87 s. N 817

<5>Vyhláška Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 29.12.1985. č. 1672

<6>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 30.08.85 s. č. 1156

<7>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 8.8.86 s. N 1029

<8>Příkaz Ministerstva zdravotnictví SRSR ze dne 23.10.81 s. N 1095

Na základě těchto údajů a výsledků výpočtu počtu výsledků, postupů, stanovených v nastavení pro řeku, je skutečná povinnost platnosti strukturálního členění určena vzorcem:

N_k 365 x N_b (2.3.3.)
P
T = SUM(n_1 x t_1 + n_2 x t_2 +... + n_1 x t_1) (2.4.1.)

T - rіchny obsyag diyalnostі, výrazy v whilins chi počet duševní osamělosti;

n je počet následných kontrol, procedur;

t - v hvilinah nebo mentálních jednotkách na jednom sledování, postupu.

Takže jako v jednom strukturálním dítěti existují rozrahunkovské normy hodiny, výrazy jako v brkách a v duševní osamělosti je pro tyto pokazniki přiřazeno T stejné době.

Razrahunok nebhіdnoї kіlkostі posad (W) na řece vikonannya obyagu práce prováděné podle vzorce:

W= T (2.4.2.)
B

T - podle vzorce 2.4.1;

B - rozpočet závodu pracovní doby.

Běžný rozpočet na pracovní dobu výsadku zdravotnického personálu doplňkové likuvalnodiagnostické služby může být odlišný, jak bylo upozorněno na generální oddělení, na hviliny nebo na mentální jednotky. Tedy, říční rozpočet lékaře-laboranta, laboranta, lékaře zdravotní sestry z funkční diagnostiky stát se 101910 min., lékař-radiolog - 66240 min., sestry z fyzioterapie 15000 jednotek mentální fyzioterapie, sestry z masáže - 8340 jednotek masáží.

B101910

Zpravidla jako pokanik, pro který je standard přidělen zdravotnickému personálu doplňkové likuvalno-diagnostické služby v ambulantních a poliklinických zařízeních є likarska výsadby, jak provádět ambulantní příjem a hypotéky likarnyah a sanatoria - Lizhko.

Norma pro přistání zdravotnického personálu pomocné diagnostické a diagnostické služby se platí podle následujícího vzorce:

N= F (2.4.3.)
W

N - rostlinný standard;

F - orientační standard (počet lékařských zařízení, zda provádět ambulantní příjem nebo počet lůžek);

W - podle vzorců 2.4.2.

Tabulka 6

RESTAURACE POBYTOVÝCH LISTŮ V HODINĚ ZDRAVOTNICKÉHO PERSONÁLU LABORATOŘE PRO LABORATOŘSKÉ ODDĚLENÍ

Název následovníkaPočet dní (n)Hodina pro 1 kontrolu za hodinu (t)Trávit čas (T)
pro laborantkupro lékaře-laborantapro laborantkupro lékaře-laboranta
Vzorec leukocytů Pidrakhunok50000 2 6 50 000 x 2 = 100 00050 000 x 6 = 300 000
Označení krevní skupiny1000 5 1000 x 5 = 5000
Jmenování amylázy (diastáza) v sekci20000 15 20 000 x 15 = 300 000
Následná interpunkce pukhlinu500 6 14 500 x 6 = 3000500 x 14 = 7000
Usyogo:100000 + 5000 300000 + 3000 = 435000 300000 + 7000 = 307000

Zadek rozrahunka do standardního závodu laborant ambulance

Byly zpracovány indikace na předním zadku, což potvrzuje 4 268 posad laborantů;

Tobto. je stanoven standard z průzkumu 1 osady laboranta pro 8 sídel lékařů k ambulantnímu odběru.

Zadek rozrahunka do standardního závodu laborantka léčivé hypotéky

Schůzky obsyag roboty, scho 4268 posadas laboratorních asistentů, vikonuetsya na likarni za 210 lizhok.

F x H x T x V

N - rostlinný standard;

B - rozpočet závodu na pracovní dobu;

F - obrat lіzhka;

D - část nemocných, pokud vyžadují další procedury (v %%);

T - středně velké hodiny normativní hodiny na 1 sledování, postup, rozhlédnout se;

H - počet procedur, doslіdzhen, pohled na průběh léčby.

Formule 2.4.4. je šikovné, že u її skladu je možné vyhodnotit organizaci likuvalno-diagnostického procesu, přesně stejnou kvalitu lékařské pomoci nemocným a provést nápravu v závislosti na odborných posudcích. Tsya vzorec zastosovna je důležitý pro hodinu vědeckého výzkumu.

Zadek rozrahunka

V nemocnici by měl být obrat pacienta 20, pro nemocné 30 % bude vyžadovat šťavnatou masáž, počet moudrých jedinců na jednu proceduru by měl být 2,2; V průběhu léčby se v průměru provede 12 procedur

N=8340 x 100= 52,6 lіzhok
20 x 30 x 2,2 x 12

Tobto. úhrada lékařské sestry za masáž je stanovena na 50 lizhok.

Při provádění změn do jedné z indikací se mění norma. Pokud tedy počet neduhů k léčbě není 30, ale 60 %, pak se standardní výsadbou stává 25 lůžek, se změnou průměrného počtu procedur z 12 na 10-60 lůžek skinny.

V řadě případů je za regulaci praxe středního zdravotnického personálu doplňkové likuvalnodiagnostické služby oceněn standard péče. Počet sídel radiologů se tak obnoví stejně jako počet sídel radiologů.

Základ činnosti polikliniky je založen na územně-resortním principu, tobto. lékařskou pomoc obyvatelstvu, jako by žilo na opevněném území. Tento princip zachovali roboti a lékaři; dіlnichny princip pro terapeuty a brigádní metoda pro іnshih fahivtsіv, yakі tak to je, stejně jako і іnіlnіchnі lékaři zakryplyuyutsya pro konkrétní populace. Tato konsolidace dává skupině lékařských služeb pro obyvatelstvo mnoho výhod, hlavní z nich je úroveň informovanosti kliniky a ostatních lékařů populace, tobto. o demografické situaci, nemoci, praní života, praxi a dalších. Na prvním místě, na pokročilé úrovni asistenčních úvěrů polikliniky, byl promyšlen vědecky podložený systém řízení. Vědecky podložené řízení může být založeno na sběru informací a sestavování současných i budoucích plánů, které mohou být základem veškerého řízení. Doporučené hodnoty pro ukazatel průměrného ročního náboru lékařů a ukazatel říční funkce léčivé výsadby pro většinu lékařských oborů
Název lékařského oboru Doporučená hodnota ukazatele průměrného roku jmenování lékařů (počet objednávek za rok) Doporučená hodnota ukazatele funkce léčivé plantáže (počet zobrazení na řece)
Lіkar zagalї praxe 4.0 (doma - 1.5) 5106
Terapeut 4.0 (doma - 1.5) 3996
chirurg 6,0 7925
dětský lékař 4.0 (doma - 2.0) 4440
Porodník-gynekolog 4,0 5283
Neurolog 3,0 3962
Oční lékař 5,0 6604
Otolaryngolog 5,0 6604
Endokrinolog 3,0 3962
kardiolog 3,0 3962
Psychiatr 4.0 (doma - 1.0) 4556
Infekcionista 4,0 3552
Ftiziatr 4.0 (doma - 0.8) 3605
Onkolog 3,0 3962

Více k tématu 34. Dilničný princip služby polikliniky. Rozrakhunkovi normi hodina na robotické poliklinice pro zdravotníky a neduhy. Plánovaná funkce léčebny na řece. Rozrahunok počet středního a mladého zdravotnického personálu v nemocničním táboře.

  1. II. Úkol funkce lékaře-terapeuta lékařské stanice dilnichnaja
  2. 18. Etické normy pro zacházení s duševně nemocnými lidmi. Lékařská záhada v psychiatrii.
  3. 38. Reorganizace ambulantní a polikliniky k. Organizace práce a poliklinik pro mozky zdravotního pojištění.
  4. 48. Zvláštnosti a problémy lékařské pomoci venkovskému obyvatelstvu. Silska likarskaya dilyanka. kategorie Silska dilnichna likarnya.
  5. 55. Dětská poliklinika, struktura, řízení, zásady práce. Primář oborového lékaře-pediatra. Základ preventivní práce. 3 skupiny dětí, které podstupují profylaktická vyšetření. Hlavní členění činnosti lékařů v oblasti předškolních hypoték.

Zhodnoťte kroky vedoucích polikliniky a instalace jako celku, ukazuje sílu sil projevujících se klinikou a vlastnosti a zvláštnosti růže kliniky. Statistická analýza se provádí podle schématu:

1) obecné údaje o klinice;

2) organizace práce polikliniky;

3) preventivní činnost kliniky;

4) kvalita lékařské diagnostiky.

p align="justify"> Pro výpočet indikací činnosti polikliniky pomocí informací є rіchny zvіt (f. 30).

Bezpečnost populace s poliklinickou péčí se vypočítá jako průměrný počet poplatků za 1 pytel na řeku:

počet lékařské péče na poliklinice (doma) / počet obsluhovaných osob. Ve stejné hodnosti lze označit zabezpečení obyvatelstva lékařskou pomocí a péčí o další odbornosti. Tento ukazatel je analyzován dynamikou a porovnáván s ostatními poliklinikami. Ukazatel zájmu lékařů za 1 rok práce: spálený kіlkіst vіdvіduvan protyazh rock / / divoký kіlkіst dіn yomu protyaru rock.

Funkce léčivé výsadby(FVS) - tse kіlkіst vіdvіduvan jeden likar, procvičování jedné sazby, protahování skály. Razrіznyayut FVS faktické a plánované:

1) FVS vlastně vychází z pytle natahováním osudu pro studenta doktora (f.039 / y). Například 5678 o jmenování praktického lékaře;

2) FVS plánované maє buti je pojištěno podle standardu pro najmutí specialisty na 1 rok na recepci tohoto domova podle vzorce:

FVD \u003d (a hb h c) + (a1 hb1 hv1),

de (a h b h c) - robot na recepci; (a1 rok b1 rok c1) - práce doma; a - závazek terapeuta na 1 rok při přijetí (5 případů za rok);

b - počet let při přijetí (3. rok); c – počet pracovních dnů LPZ na řece (285); a1 - 1 rok závazek doma (2 osoby); b1 - počet let práce doma (3 roky); c1 - počet pracovních dnů LPZ na řece.

Stupin vikonanny FZD- Tse vіdsotkove vіdnoshnja vіdnoshennia aktuální FVS na plánované:

FVS je věcná rok 100/FVS plánováno.

Přidejte k hodnotě skutečného FDD a úrovni vikonannya:

1) spolehlivost registrace oblikovoї formuláře 039 / y;

2) pracovní zkušenosti a kvalifikace lékaře;

3) umýt recepční (vybavení, personální obsazení zdravotnickým personálem a středním zdravotnickým personálem);

4) potřeba populace v ambulantní péči;

5) režim a harmonogram práce specialisty;

6) počet dní strávených fakhivtsy na řece (možná méně kvůli nemoci lékaře, ale jen mírně). Je analyzován tento ukazatel kůže fahivtsya se zlepšením úředníků, yakі vplyvayut tuto hodnotu (normativy funkce hlavních likarských osad). Funkce lékařské plantáže není totéž jako jmenování lékaře na recepci nebo doma, kolikrát je počet pravděpodobných dnů dlouhý, zaměstnání a personální obsazení lékařských osad.

Struktura úvodu za fah: počet terapeutů rok 100 // počet přijetí lékařů ve všech odbornostech (N = 30–40 %).

Ošetřovatelská péče o obyvatele venkova na velkém počtu klinik(%):

počet lékařů v poliklinikách obyvateli venkova rok 100/ celosvětový počet ambulancí.

Tsej pokaznik rozrakhovuєtsya jako zahal na klinice, a pro okremi fahіvtsіv.

Struktura přehledu pro druhy zvířat:

1) struktura prevence onemocnění:

počet specialistů v oboru rok 100/ celkový počet odborníků tohoto specialisty;

2) struktura, na kterou je třeba se podívat profesionálně:

kolik preventivních prohlídek rok 100 / celkový počet odborníků

Tento pokaznik dává možnost vykonávat hlavní práci i lékařům pěveckých specializací. Existuje spіvvіdnostnâ profilaktіchnyh vіdvіduvan shkodo zakvoryuvan v okremih likarіv s їkh vantazhennyam, že zanyatіstyu na hodinu táhnoucí se měsíc.

Aktivita doma(%): počet lékařů doma, aktivně roste rok 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vіdvіduvan vіdma.

41. Dobrá služba obyvatelstvu

Jednou z hlavních forem služeb polikliniky je územně-resortní princip poskytování lékařské pomoci obyvatelstvu. Autenticita důkazů, které charakterizují dlouhodobou službu obyvatelstvu, velký svět stanovit kvalitu designu studenta doktora (f. 39 / y).

Průměrný počet obyvatel v oblasti(terapeutické, dětské, porodnicko-gynekologické, cechovní atd.):

průměrný počet zralé populace přidělené klinice/počet sester (například terapeutických) na klinice.

Ukazatel jmenování dlouhodobého lékaře na recepci na kliniku(%) - jeden z následujících údajů:

100 let / 100 let

Показник дільничності на прийомі характеризує організацію роботи лікарів у поліклініці та свідчить про ступінь дотримання дільничного принципу надання медичної допомоги населенню, одна з переваг якого полягає в тому, що хворі ділянки повинні обслуговуватися одним, «своїм» лікарем («своїм» лікарем слід вважати дільничного терапевта občas, jako kdybyste neustále pracovali na dealerovi nebo nahrazovali jiného lékaře po dobu alespoň 1 měsíce).

Dіlyanka se službami doma: mnoho lidí v domě, zdrcených svým dlouholetým lékařem rok 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vdoma.

Při spolehlivé registraci (f. 039 / r) je celý displej zpravidla vysoký a dostupný pro dostatečné obsazení 90–95 %. Pro analýzu se na dlouhou dobu stanu lékařskou pomocí doma s metodou korekce.

Při poklesu indikací v délce trvání pod 50-60% se lze vymlouvat na nízkou úroveň organizace práce, případně na personální poddimenzovanost, která negativně ovlivňuje kvalitu ambulantních služeb pro obyvatelstvo.

Vicorist data, která mohou být poskytnuta studentovi lékaře (f. 039 / y) mohou být opakovatelnost ambulantních návštěv

počet opakovaných návštěv lékařů// počet prvních návštěv stejných lékařů. I když je tento ukazatel vysoký (5-6 %), lze uvažovat o neukotvenosti lékařů rozpoznávajících opakované narážky nedostatečným promyšleným nastavením k onemocněním; ještě nižší ukazatel (1,2–1,5 %) svědčí o nedostatečně kvalifikované likérové ​​pomoci v ambulanci o těch, kteří jsou hlavní meta znovupřijetí neduhů – průkaz o neschopnosti.

42. Výdejna sloužící obyvatelstvu

Dzherelom informací z pravidelných kontrol є "Mapa pro pravidelnou kontrolu" (f. 046 / y).

Povnota ohoplennya preventivní prohlídky populace(%):

číslo se vlastně ohlédlo ? 100/číslo podívejte se za plán.

Četnost projevů nemocí(„patologické poškození“) je chráněno pro všechny diagnózy, které jsou označeny hvězdičkou na 100 1000 pohledů:

počet nemocí, zjištěných při odborných vyšetřeních ? 1000 / zagalna kіlkіst ohlédl se

Tento pokaznik demonstruje kvalitu profylaktických vyšetření a indikací, protože často je patologie odhalena uprostřed oka nebo uprostřed populace v oblasti polikliniky. Podrobnější výsledky preventivních prohlídek lze získat prostřednictvím distribuce „Karty dispenzarizace“ (f. 030 / r). Tse umožňuje těmto kontingentům neduhů podívat se na stav, století, profese, pracovní zkušenosti, pravdivost opatrnosti; Kromě toho zhodnotit osud vyšetření lékařů různých odborností, při pohledu na jednu osobu, účinnost pohledu na povahu návštěv, prováděných metodou zlepšování a léčby těchto kontingentů.

Funkce léčivé výsadby(FVS) - tse kіlkіst vіdvіduvan jeden likar, procvičování jedné sazby, protahování skály. Razrіznyayut FVS faktické a plánované:

1) FVS vlastně vychází z pytle natahováním osudu pro studenta doktora (f.039 / y). Například 5678 o jmenování praktického lékaře;

2) FVS plánované maє buti je pojištěno podle standardu pro najmutí specialisty na 1 rok na recepci tohoto domova podle vzorce:

FVD \u003d (a hb h c) + (a1 hb1 hv1),

de (a h b h c) - robot na recepci; (a1 rok b1 rok c1) - práce doma; a - závazek terapeuta na 1 rok při přijetí (5 případů za rok);

b - počet let při přijetí (3. rok); c – počet pracovních dnů LPZ na řece (285); a1 - 1 rok závazek doma (2 osoby); b1 - počet let práce doma (3 roky); c1 - počet pracovních dnů LPZ na řece.

Stupin vikonanny FZD- Tse vіdsotkove vіdnoshnja vіdnoshennia aktuální FVS na plánované:

FVS je věcná rok 100/FVS plánováno.

Přidejte k hodnotě skutečného FDD a úrovni vikonannya:

1) spolehlivost registrace oblikovoї formuláře 039 / y;

2) pracovní zkušenosti a kvalifikace lékaře;

3) umýt recepční (vybavení, personální obsazení zdravotnickým personálem a středním zdravotnickým personálem);

4) potřeba populace v ambulantní péči;

5) režim a harmonogram práce specialisty;

6) počet dní strávených fakhivtsy na řece (možná méně kvůli nemoci lékaře, ale jen mírně). Je analyzován tento ukazatel kůže fahivtsya se zlepšením úředníků, yakі vplyvayut tuto hodnotu (normativy funkce hlavních likarských osad). Funkce lékařské plantáže není totéž jako jmenování lékaře na recepci nebo doma, kolikrát je počet pravděpodobných dnů dlouhý, zaměstnání a personální obsazení lékařských osad.

Struktura úvodu za fah: počet terapeutů rok 100 // počet přijetí lékařů ve všech odbornostech (N = 30–40 %).

Ošetřovatelská péče o obyvatele venkova na velkém počtu klinik(%):

počet lékařů v poliklinikách obyvateli venkova rok 100/ celosvětový počet ambulancí.

Tsej pokaznik rozrakhovuєtsya jako zahal na klinice, a pro okremi fahіvtsіv.

Struktura přehledu pro druhy zvířat:

1) struktura prevence onemocnění:

počet specialistů v oboru rok 100/ celkový počet odborníků tohoto specialisty;

2) struktura, na kterou je třeba se podívat profesionálně:

kolik preventivních prohlídek rok 100 / celkový počet odborníků

Tento pokaznik dává možnost vykonávat hlavní práci i lékařům pěveckých specializací. Existuje spіvvіdnostnâ profilaktіchnyh vіdvіduvan shkodo zakvoryuvan v okremih likarіv s їkh vantazhennyam, že zanyatіstyu na hodinu táhnoucí se měsíc.

Aktivita doma(%): počet lékařů doma, aktivně roste rok 100 / zagalna kіlkіst vіdvіduvan vіdvіduvan vіdma.

 
články na témata:
Asociace samoregulační organizace
Minulý týden za pomoci našeho petrohradského odborníka na nový federální zákon č. 340-FZ ze dne 3. dubna 2018 „O zavádění změn Místního zákoníku Ruské federace a legislativních aktů Ruské federace“ . přízvuk buv z
Kdo bude hradit náklady na alimenty?
Živočišné oplocení je peněžní částka, která se vypořádá bez haléřových plateb za alimenty ze strany strumy jednotlivce nebo soukromých plateb za období zpěvu. Toto období může trvat maximálně hodinu: Až dosud
Dovіdka o příjmu, vitrati, o hlavní státní službě
Výkaz o příjmech, vitrati, o dole a struma dolu charakteru - dokument, který je vyplněn a předložen osobami, pokud tvrdí, že nahradí závod, renovaci pro takové převody šílených obov'yazok
Pochopit a vidět normativní právní akty
Regulační a právní akty - celý soubor dokumentů, který upravuje právní rámec ve všech oblastech činnosti. Tse systém dzherel práva. Zahrnuje pouze kodexy, zákony, nařízení federálních a obecních úřadů. pupen. Údol na dohled