Termenul plătitorului. Codul Muncii
Sfaturile cu privire la alimente se dau telefonic
Sfaturile cu privire la alimente se dau telefonic
Sfaturile cu privire la alimente se dau telefonic
În însuși textul legii scrie: „Plata salariului se plătește practicianului, de regulă, munca municipalității este transferată unei instituții de credit, repartizată la cererea practicianului, pe mintea, numită de un contract colectiv...
- Consultanță juridică:
Vorbesc. Dacă este grav, atunci în fața instanței. Înainte de aceasta, scrieți o declarație către doi conciliatori ai kerіvnitstvu іz vymogoyu plătiți și apoi cu îndrăzneală la tribunal. De îndată ce scrisoarea vă ajută să plătiți astfel, puteți depune în continuare în fața instanței. Aje penny pentru prostochennya chi zatrimku vyplat іz salariu nіhto nu skasovuvav. Ale, am ales bi (mai precis, am încercat să știu) un mod pașnic de a cules cireșe. salut fii fericit
Vіdpovіdno la statti 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul trebuie plătit NU MAI JOC, pielea inferioară RІVMISYATSYA în ziua restaurării. Vipadku-ul tău a încălcat legea. Împrumuți fără dobândă roboților, bănuții tăi sunt cheltuiți...
- Consultanță juridică:
Te-am confirmat deja, "pro". De ce nu poți înțelege? Sunteți napoleglivy, dar nu sunt mândru și încă o dată: Vidpovidno la partea 2 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, forma pliantului rozrahunka este confirmată de angajator cu îmbunătățirea ideilor reprezentantului corpul muncitorilor. Prin urmare, nu există o formă standard a unei foi de rozrachunk. Prote partea 1 articolul 136 din Codul Muncii ne spune că informațiile obov'yazkova pot fi la foaia rozrahunk: - depozit parte a salariului; rozmir ta pіdstavu utriman; - o sumă mare care plătește plata. Krіm tsikh vіdomosti, la prospectul rosrakhunk, de regulă, există o poreclă, im'ya, conform tatălui practicantului; numărul de personal; denumirea subdiviziunii structurale; locuință; perioada rozrachunkovy; nota despre prezența unui gard din salariul unui robotician în fața unui practician pentru perioada anterioară; extinderea avansului plătit și altele. Sunați, frunza rozariului este creată ca o masă. Forma prospectului rozrahunka poate fi aprobată printr-un document intern de comandă (mandat, comandă etc.). Ale sensibil: legiuitorul a introdus forma acestei foi nu este valabila. Tse - creativitatea unei organizații anume: orice vrei, scrii, pentru includerea obligatorie a celor deja reabilitat de mine. Nu înțeleg: de ce nu întrebați la „buhіv” dumneavoastră... Explicați răspunsurile la „indZprost” dumneavoastră... În special cred că scopul este: „Indexarea salariilor, acea prietenă a economisirii contelui Zrostannia. preturi"
- Consultanță juridică:
Vzagali, pe lângă articolul 136 din Codul Muncii privind plata salariului, nu mai mult de 2 ori pe lună de către furnizorul de robot, dacă plata avansului este atribuită, angajatul trebuie să plătească efectiv salariatului o oră (de fapt, angajatul va pierde locul de muncă). Vіdpovіdno la st. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariile sunt plătite nu mai puțin decât salariile mai mici pe zi, stabilite prin regulile ordinului intern de muncă al organizației, contractul colectiv, contractul de muncă. Cuantumul salariului pentru prima jumătate a lunii (avans) se stabilește prin convenții colective, favoruri și nu poate fi mai mic pentru tariful (salariul) pentru o oră de muncă (div. Decret al Consiliului de Miniștri al SRSR). din 23.05.1957 N 566). Pentru a oficializa avansul, normativele de vikoristovuyut o foaie de timp, ca și cum dintr-un motiv oarecare, grațierea a fost ruptă (dar a fost o iertare, la urma urmei), și rozrahunok de victorii și clădiri la bancă, apoi un raport corectat cardul este întocmit, astfel încât vrakhovu dodatkovі să plătească. În scopuri contabile, trebuie să plătiți pentru dificultățile speciale din depozit. Totodată, suma avansului vă va fi plătită cu o plată în numerar. Poate că contabilii vor avea grijă de tine și vor împuți să te trateze ca snidanki, se vor baza cu îndrăzneală pe ei, se vor baza pe Codul Muncii al Federației Ruse și vor economisi banii. Dacă aveți un sindicat profesional, puteți merge cu îndrăzneală la comitetul sindical și spuneți - veți fi plătit bănuți, iar fata își va aminti mult timp. Dacă nu există abilități profesionale, atunci va trebui să lupți pe cont propriu. Cu toate acestea: plata în avans nu se plătește pentru perioada de la 1 la 15 și nu a funcționat. Apoi, dacă doriți să plătiți mai mult de o zi, vi se poate plăti un avans proporțional cu ora plătită (adică 50% din salariu sau tariful pentru ora plătită). Plata salariului, chiar dacă este dublă pentru o lună, dar dacă este mai mică pentru o lună sau mai mult, este, de asemenea, super-critică pentru legislația muncii. Tse Bulo a fost anunțat de șeful viddіlu zilele munciiși plata pentru practica Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia N.Z. Așa că mergi la departamentul de contabilitate (rozrakhunkovy vіddіl) și dă-le cu îndrăzneală mâncare - cum au conceput muncitorii proletariatul de minciună?
- Consultanță juridică:
Autorizația de muncă plătită este recunoscută pentru repararea unui medic, reînnoirea cabinetului, îngrijirea sănătății și alte nevoi speciale ale medicului, iar acesta speră la același număr de zile calendaristice din economisirea banilor pentru muncă (plantare) și argint. Vіdpovіdno până la articolul 136 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan, toate deducerile pentru salariul mediu, transferate prin Cod, Ordinul Republicii Kazahstan, se stabilește o singură procedură de calcul. Calculul salariului mediu se efectuează pe baza Regulilor unice pentru calcularea salariului mediu, aprobate prin Decretul Republicii Kazahstan la 29 decembrie 2007 nr. 1394 „Cu privire la aprobarea regulilor unice pentru calcularea salariului mediu. ” (denumite în continuare Reguli). Conform paragrafului 7 din Reguli, salariul mediu al unui practician se calculează prin înmulțirea salariului mediu zilnic (anual) pentru numărul de zile lucrătoare (ani lucrători) care se încadrează în perioada de aplicare. Câștigul mediu zilnic (anual) în toate perioadele este determinat de modificarea sumei câștigurilor acumulate în perioada anuală pentru numărul de zile lucrătoare (an), în funcție de soldul orei de lucru, în funcție de cinci- zi sau zi lucrătoare de șase zile. Rozrahunkovy perіod - perіod trivalіstyu dvanadtsyat luni calendaristice de la scho pereduyut podії, de yakoyu pov'yazana vіdpovіdna plată (viplata) ABO perіod factically oră vіdpratsovanogo, Yakscho pratsіvnik propratsyuvav în mai puțin de robotodavtsya nіzh dvanadtsyat luni calendaristice de la scho vikoristovuєtsya pentru obchislennya serednoї zarobіtnoї cu plată. Yakscho rozrahunkovy perіod vіdpratsovany nu povnіstyu apoi Denny serednіy (Godin) zarobіtok viznachaєtsya Shlyakhov rozpodіlu Sumi narahovanoї zarobіtnoї vіdpratsovany cu plata pe oră Cantitate robochem dnіv (Godin) la p'yatidennomu ABO shestidennomu robochem tizhnі, vіdpovіdno, SSMSC pripadayut pe Tsey vіdpratsovany oră. Podiya - vypadki, pov'yazanі іz zberezhennyam sau vyplatoy salariile medii vіdpovіdno la Codul Muncii. Prin ordinul ministrului practicii și apărării sociale a populației din Republica Kazahstan din 3 decembrie 2008, nr. 135-p, au fost aprobate recomandări metodologice pentru stabilirea regulilor, ca plasare pe site-ul web al Ministerului Practica Protecției Sociale a Populației Republicii Kazahstan sub rubrica „Republica Kazahstan sub titlul Republicii Kazahstan”.
-
„Taxa de salariu, care se plătește la momentul plății avizului – se datorează practicianului cu cel puțin trei zile calendaristice înainte de primirea permisului (mai devreme, de exemplu, cu 10 zile înainte - puteți vedea suma de admitere )"
- Consultanță juridică:
Shanovna Olgo! Osskіlki în Codul Muncii din Majaє Subestimează „Avansul” și Stattay 136 din Codul Muncii al Federației Ruse Reducerea VIPLATE ISBINTY DAYS NU RІDSHA NІZ SKOVIA PIVMІSYAKA, ROBODOVETS GOBOVAKOVAGE BUVTROWAKOVAGE BUVTROMINATY MANAGER YOU VIPLATTING YOU VIPLATTING DAY10 INTERNET PARTY ordin de muncă. Se pare că opinia dvs. a încălcat legea și aveți dreptul de a oskarzhiti dії robotodavtsya în fața parchetului sau a inspectoratului de stat de practică.
- Consultanță juridică:
Ei bine, distav ti, "pro" ... . Bine, acum, pune-ți alimentația la joc și nu te rătăci mai mult decât o foaie de hârtie cu Bilanțul Formularului de Ora de Lucru... Ei bine, ascultă asta și nu spune, nu, nu , nu spuneți că nu simțiți: Vidpovidno până la partea 2 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse a prospectului rozrahunka este confirmat de furnizorul de robot, privind înapoi la gândul organismului reprezentativ al muncitorii. Prin urmare, nu există o formă standard a unei foi de rozrachunk. Prote partea 1 articolul 136 din Codul Muncii ne spune că informațiile obov'yazkova pot fi la foaia rozrahunk: - partea de depozit a salariului; rozmir ta pіdstavu utriman; - o sumă mare care plătește plata. Krіm tsikh vіdomosti, la prospectul rosrakhunk, de regulă, există o poreclă, im'ya, conform tatălui practicantului; numărul de personal; denumirea subdiviziunii structurale; locuință; perioada rozarhului; nota despre prezența unui gard din salariul unui robotician în fața unui practician pentru perioada anterioară; extinderea avansului plătit și altele. Sunați, frunza rozariului este creată ca o masă. Forma prospectului rozrahunka poate fi aprobată printr-un document intern de comandă (mandat, comandă etc.). Ale sensibil: legiuitorul a introdus forma acestei foi nu este valabila. Tse - creativitatea unei organizații anume: orice vrei, scrii, pentru includerea obligatorie a celor deja reabilitat de mine.
- Consultanță juridică:
Înțelegeți, ca „plată în avans din salarii” în Codul Muncii al Federației Ruse în fiecare zi. Cu toate acestea, articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, necesitatea roboților de a plăti salariile lucrătorilor nu este permisă să scadă salariile de piele pe zi, regulile ordinii interne de muncă, contractul colectiv, contractul de muncă. În acest rang, vihodyachi s în normele Codului Muncii al Federației Ruse, o plată în avans, care se plătește pentru prima jumătate a lunii, face parte din salariu. „... plata în avans a salariilor salariaților pentru prima jumătate a lunii este determinată de favorul administrației întreprinderii (organizației) cu organizația profesională a sindicatului pentru ora încheierii contractului colectiv de muncă, prote dimensiune minimă avansul stabilit este vinovat dar nu mai mic pentru tariful muncitorului pentru o oră. (Fișa Serviciului Federal de Muncă al Federației Ruse din 8 aprilie 2006, nr. 1557-6)
- Consultanță juridică:
Normele care reglementează plata salariilor de către furnizorul de robot - tse abz. 3 și 5 art. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse: - Salariul se plătește practicianului, sună, la municipalitatea în care lucrează sau este rambursat pentru numirile de către medicul băncii pe minte, semnat printr-un contract colectiv sau un contract de muncă; - salariile se plătesc fără intermediar practicianului, pentru o clipă, dacă există o altă modalitate de plată lege federala chi contract de munca. Prima normă este să vorbim despre cei al căror salariu este plătit muncitorului prin formare, sau printr-o cale de recalificare neformare. Mai mult, în ea există despre re-rahuvannya nepregătită pentru rozrahunkovy rahunok al practicianului și nu alte specialități (deși nu se spune direct despre asta). Tsey visnovok confirmă cealaltă poziție, aceea de a răzbuna regula flagrantă cu privire la plata salariilor fără lucrători intermediari. Și dacă legea federală sau contractul de muncă este de a răzbuna mai ales mintea, salariile pot fi plătite în alt mod, atunci nu este „dincolo de mijlocul muncitorului”. Aici puteți ghici rambursarea salariului pentru contul bancar al prietenului practicianului, precum și pensia alimentară pentru contul contabilului de voință a lucrătorului din voința practicianului (pentru valabilitatea listei de vize sau plata onorată notarial). Din punctul de vedere al avocaților, răscumpărarea cheltuielilor, datorarea practicianului cum să plătească practica, la conturile terților pentru exercițiul practicianului însuși, și să deschidă sala în contul de plată. pentru borg în fața roboticistului însuși, următoarea modalitate de a plăti pentru exercițiu este să pari. 5 st. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse. De asemenea, la contractul de muncă, se cere să se prescrie o minte specială cu privire la o astfel de modalitate de plată a salariului, doar declarația unui lucrător cu viză a unui certificator al unei organizații-furnizor robot, care este insuficientă pentru rambursarea de drept a costuri și să nu plătească salariul unui lucrător fără muncă. Contract de muncă Umova Mozdda Viplachuzhennika Viplachivnika în Kasіi Rahunov (Aboy (Aboy Refineling on Bankivski Rahunov), Torzhnika Zalevnoye, Tracіvnik, Table / ABO Party Executive Plant, Outlines servitori, nadanoi poziția". --- Dacă nu există o astfel de clauză în contractul/contractul dvs. de muncă, precum și o declarație valabilă, întocmită într-un scris de mână de un practician, atunci următorul paragraf este keruvatisya. Articolul 5 136 din Codul Muncii al Federației Ruse (Capitolul 21): „Salariile sunt plătite fără intermediar practicianului...”.
- Consultanță juridică:
Vіdpovіdno la st. 136. „Procedura, locul și condițiile de plată a salariilor” din Codul Muncii al Federației Ruse [Capitolul 21] [Articolul 136] Salariile sunt plătite nu mai puțin decât nivelul salariului pe zi, stabilit de regulile interne ordine de munca, contract colectiv, contract de munca. Pentru alte categorii de lucrători, legea federală poate stabili și alte condiții pentru plata salariilor. Când vine ziua, plătiți weekendul și ziua sfântă nelucrătoare, plătiți salariul înainte de ziua precedentă. Plata permisului de intrare se va efectua cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob. P.S. Din 2012, Banca Rusiei a aprobat o nouă procedură pentru efectuarea tranzacțiilor în numerar cu bancnote și monede către Banca Rusiei pe teritoriu Federația Rusă din data de 12.10.2011 Nr.373-P, pentru care valabilitatea termenului de dovada a salariului nu poate depasi cinci zile lucratoare. Pretul este noua norma. Câștigul este inserat la clauza 4.6 din Regulament. Anterior, termenul nu depășea trei zile (clauza 9 din vechiul Ordin). P.P.S. Relieful este pus, respectul pentru prezentarea documentelor obov'yazkovyh. Pentru otrimannya be-what social vіdrakhuvannya în IFTS pentru spațiul de locuit al unui hunker, sunt date trei documente obov'yazkovі. 1. Cerere pentru acordarea unei derogări. 2. Declarație de venit pentru formularul 2-PDFO 3. Declarație fiscală. În scopul otrimannya afluent social vodkahuvannya pe navchannya, krіm zaznachenyh mai multe documente obov'yazykovyh, astfel de documente se speră. 1. O copie a contractului cu ipoteca inițială asupra principalului. Pentru o formă plătită, un astfel de acord este prevăzut în ordinul obov'yazkovy. Un aspect important: dacă elevul nu a împlinit vârsta de 18 ani, atunci acordul principal din gajul inițial poate fi semnat doar de tată. O astfel de vimoga vyplyvaє іz zmistu art. 26 din Codul civil al Federației Ruse. 2. Ipoteca Dovіdka osvіtny, confirmă scho, scho navchennya chіtiny a avut loc la perioada vіdpovіdny podtkovy în forma zilei (completă). Vіdpovіdno la Codul Fiscal al Federației Ruse, vіdrakhuvannya nadёtsya batkovі mai puțin de o zi formі navchannya chіtini. 3. O copie a licenței unui alt document care confirmă starea ipotecii inițiale. Copii ale acestor documente, ipoteca inițială se depune la ora depunerii contractului. 4. Copii documente de plată care confirmă plata (recuperarea) costului instalațiilor de iluminat pentru inițierea plătitorului de taxe sau її copii. Din documentele dvs. de plată, îmi pot da seama cu siguranță cine a făcut plata pentru ce. 5. Copii ale documentelor care confirmă datele despre nașterea copiilor. Cu privire la obligația de a depune un certificat de naționalitate, acesta a fost încadrat pe lista FNP al Rusiei la 23.06.06. Sprijin standard pentru copiii studenților cu normă întreagă cu vârsta de până la 24 de ani. devin 1000 de ruble. (Pentru 1 copil) o lună până la sfârșitul sărbătorii, până când venitul dvs. din rotis cu un sac de acumulare nu depășește suma de 280.000 de ruble. Alocația standard pentru întreținerea copilului este așteptată până la sfârșitul anului în care a împlinit vârsta (articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, alineatul 19, alineatul 4, alineatul 1): 18 ani; - 24 de ani, yakscho vin є studiem studii la zi, student postuniversitar, stagiar, stagiar, student, cadet.
- Consultanță juridică:
Codul Muncii al Federației Ruse Articolul 136. Ordinul, locul și linia de plată a salariului Plata admiterii se face cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob. Fișa Serviciului Federal pentru Angajarea Muncitorilor din 24 decembrie 2007. N 5277-6-1 „Despre admiterea la următoarea convorbire” O fișă a fost consultată de Departamentul Juridic Rostrud<...>Amintește-mi că vin. 1. Vіdpovіdno la art. 127 din Codul Muncii al Federației Ruse, conform unei cereri scrise a unui lucrător non-victorian, vi se pot acorda admiteri pentru viitoarele încarcerări (Crimeea scutirilor pentru acte de vin). Acordarea lucrătorilor de admitere non-victoriană la apelul viitor, dreptul la muncă, dar nu la obligatoriu. In cazul acordarii concediului practic in ziua urmatoare a zilei se respecta restul zilei de concediu. Prote toate rozrahunki cu practicantul sunt trimise la intrarea medicului la intrare, astfel încât după finalizarea petrecerii, nu va mai fi gușă. Deci sanie vchinit z cartea de munca iar cu alte documente, legate cu un robot, ca un robot care dă gușă, dați muncitorilor, - ar trebui să vedeți muncitorii înainte de a intra pe intrare, apoi să lucrați în restul zilei. De asemenea, Tsej vysnovok a cântat cu laude Curții Constituționale a Federației Ruse la 25 septembrie 2007 N 131-О-О.
- Consultanță juridică:
Lyubomyr, conform articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse (în continuare - Codul Muncii al Federației Ruse), salariile sunt plătite nu mai puțin decât salariul minim pe zi, regulile ordinii interne de muncă, contractul colectiv, contract de munca. Codul Muncii nu transmite un astfel de concept ca „avans”, însă, din sensul normei, este clar că salariul poate fi plătit de 2 ori pe lună. În plus, zgіdno zі art. 56 din Codul Muncii al Federației Ruse, unul dintre obov'yazkovyh pentru includerea înainte de contractul de muncă de minți este de a plăti pentru muncă, dar prețul nu este altceva, despre ceea ce se spune în art. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse
- Consultanță juridică:
Vіdpovіdno la st. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, o taxă se plătește practicianului, de regulă, la cabinetul medicului, acesta lucrează sau este plătit pentru numirea unui medic la banca pe minți, numit prin ACORDUL COLECTIV și ACORD. Olga, evident, organizația ta participă la proiectul salarial - de dragul dintre bancă și organizație despre asigurarea salariilor pe contul de card al organizației de lucru. Acest proiect este transferat la emisiunea în masă de către bancă, cu care se încheie acordul cu organizația-furnizor robotic, carduri bancare pentru muncitori, în calitate de titulari ai plății salariului. Pe card, compania a plătit din nou o taxă. De regulă, pentru astfel de carduri de transfer, există un regim special de depunere de bănuți, precum și o taxă specială pentru pregătire. Dacă da, taxa pentru transferul banilor pe carduri se percepe de la roboți și depozite, îndatorat de la mințile depuse de bănci, de la 0,15 la 3000000000 de sume, care se virează. În plus, taxa de serviciu și eliberarea cardurilor în sine, DE REGULĂ, PLATĂ PENTRU RAKHUNOK AL SERVICIILOR DE ENERGIE ale vânzătorului de robot. Cum să plătiți pentru serviciul cardului: care este costul statutului cardului, atunci cu atât este mai scumpă eliberarea acelui serviciu. Pe cât posibil, arta dvs. poate alege statutul unui card, deoarece vă permite să plătiți pentru camarazi și servicii, atât în Rusia, cât și în străinătate. contact cu care taxa de serviciu poate fi mare, în cazul în care practicienii nu au nevoie de un astfel de statut de card. Cel puțin, practicienii își pot aplica semnătura pe împuternicirea pentru retragerea cardului propriu-zis cu un cod PIN și de jure - să ofere o scrisoare de credit pentru rambursarea salariilor lucrătorilor unui card de plastic. Deci axa, de drept, pentru care practicianul este în mod special obligat să încheie un acord asupra unui cont bancar la bancă și să depună o cerere pentru un robot, caz în care un anumit cont urmează să fie asigurat cu noile salarii datorate ( ceea ce nu este practic, din păcate). Pentru existența unei astfel de declarații, vânzătorul robot nu are niciun drept, ci principiile și este posibilă oprirea procedurii nepregătite de plată a salariilor. Conform Codului civil al Federației Ruse (articolul 421), cetățenilor nu li se permite să stabilească contractul, iar primusul înainte de stabilirea contractului (cu vinnyatko obumovlennyh prin Legea încălcărilor) nu este permis. În acest fel, posibilitatea de a plăti salariul într-o formă nepregătită în întregime și în totalitate se culcă în fața unui muncitor. Nu este clar, de ce nu știți, cum să vă plătiți salariul conform contractului de muncă, originalul unui astfel de obov’yazkovo poate fi cu dvs. Contractul tau de munca poate avea o POSIBILITATE TILKI de a lua salariul din forma neinstruita. De fapt, este mai probabil ca mintea să lucreze mai puțin de o dată, dacă practicantul depune o declarație validă. În plus, practicianul, care a așteptat plata salariilor într-o formă neinstruită, poate fi capabil să ajute la plata pregătirii. De asemenea, aveți dreptul de a schimba contul bancar, pentru care vi se rambursează salariul, și aveți și dreptul de a închide conturile bancare. DOAR din mintea unui contract colectiv sau de muncă, stabilit pentru dvs., fără a transfera un POZIBIL ILITIBIL pentru a plăti salarii, apoi unilateral, ROBOTSAVES-urile NU POT SCHIMBA YOGO (Articolul 72 din Codul Muncii al Federației Ruse). Conform articolului 135 din Codul Muncii al Federației Ruse, plata pentru muncă, atribuită printr-un contract de muncă, NU POATE FI ANCHEME în ceea ce privește legislația muncii și alte acte normative juridice care răzbună normele dreptului muncii, un contract colectiv, favorizează , reglementări locale.
- Consultanță juridică:
Articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că salariul salarial nu este mai mic decât salariul minim pe zi, regulile ordinii interne de muncă, contractul colectiv, contractul de muncă. O mulțime de întreprinderi, pentru a nu plăti salariile timp de două luni, practică ridicarea de la lucrători, pretinzând de la prohannyami zdiisnyuvaty salarii pentru salarii o dată pe lună. Practica de protest este ilegală. În dreapta, în condițiile în care alți termeni de plată a salariilor sunt mai mici, stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, pot fi stabilite numai prin legile federale, la legătura cu chim, aceeași aplicație a lucrătorilor nu poate fi folosită pentru plata. salariul o dată pe lună. Indiferent de lipsa de ambiguitate a reglementării legislative, o serie de manageri de top și avocați iau poziții care, pentru evidența declarației practicianului, duhoarea poate încă percepe o plată de salariu o dată pe lună. Un capăt discuției a fost pus recent de Rostrud. Am o foaie № 472-6-0 Vіd "01" Birching 2007 Serviciul Federal ROCA Z Pratsі Tu Zanyutytі pіdkreslyuє ilegalismul practicilor de la Viplati Srobіtno plătesc o dată pe mіsytsi (Anexa lui Nav_Tezіvniki, în conformitate cu încălcarea articolului Wages.27, în conformitate cu condițiile de plată ale articolului wa5.27). a Codului de încălcare a dreptului administrativ al Federației Ruse. Puteți plăti un avans la sfârșitul zilei. Restul lunii pentru a încasa salariile pentru perioada 06.04 - 30.04. Încălzire, de fapt, în ora de piele spivrobitnik. Plătește z. plata minus avansul din iarba, din zi, instalatiile pentru plata salariului. "Narakhuvat la sfert, și să plătească gardul din salariul în iarbă?" -Deci este!
- Consultanță juridică:
Sub rezerva articolului 136 din Codul muncii, salariile sunt plătite nu mai puțin decât salariul minim pe zi, stabilit prin regulile ordinii interne de muncă a organizației, un contract colectiv, un contract de muncă. Condițiile specifice de plată a salariilor și de prevedere a plăților în avans nu sunt reglementate de Codul Muncii. Vodnochas sled vrakhovuvati, sho, zgіdno z Decretul miniștrilor Radi ai SRSR în 23.05.57 N 566 „Cu privire la procedura de plată a salariilor muncitorilor în prima jumătate a lunii,” Pentru prima jumătate a lunii, este pentru beneficiul administrației întreprinderii (organizației) cu organizația profesională a sindicatului, ora încheierii contractului colectiv, de vină este cuantumul minim de protecție al avansului, dar nu cel mai mic pentru tariful lucrătorului pentru orele de lucru. În acest fel, conform unor termene specifice de plată a salariilor, pe lângă plata avansului (date specifice lunii calendaristice), precum și decontarea avansului, mirosurile sunt impuse de regulile ordinii interne de muncă. , contract colectiv, contract de munca. În acest rang, infracțiunea de vikonannya formală ar putea statti 136 din Codul Muncii privind plata salariilor de cel puțin 2 ori pe lună de către furnizorul de robot, dacă plata în avans a fost desemnată, următoarea plată a fost plătită efectiv de muncitor pentru o oră (de fapt, robotul vikonan).
- Consultanță juridică:
Vіdpovіdno la st. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, plata pentru admitere nu se datorează cu cel puțin trei zile înainte de primul cob. Pe cob (ca sa nu se creeze o situatie conflictuala) recomand intoarcerea la formularul de scrisori cu ajutorul statutului si prohannia despre plata permiselor.
- Consultanță juridică:
Conform legii Zgіdno cu partea 9 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, robotul care dă gușă trebuie să plătească admiterea lucrătorului nu mai târziu, cu cel puțin 3 zile înainte de cob de recuperare. Membrii companiei plătesc intrările angajaților lor cu 3 zile lucrătoare înainte de începerea admiterii. Chiar dacă nu este o grațiere, dacă este mai degrabă o pedeapsă, totuși, nu este corect să interpretăm Codul Muncii al Federației Ruse. Bogat în tim, în statti 136 TC nu există declarații, în unele zile pentru a efectua un raport privind plata concediului de odihnă: pentru lucrătorii în zile calendaristice. Acesta este motivul pentru care este necesar să se respecte prevederile articolului 14 din Codul Muncii al Federației Ruse. Se spune că, deși legea nu precizează natura zilelor, este necesar să se efectueze ea însăși contabilitatea în zile calendaristice. De asemenea, nu vă grăbiți să răscumpărați bănuții mai devreme de ora, chiar dacă legislația stabilește un termen suficient pentru pregătirea practicanților înainte de următoarele sărbători planificate. Iertare nr. 2: taxa de intrare gratuită după taxa de permis Multe companii plătesc taxa de autorizare deja după faptul că lucrătorul a intrat în permis. A răcni duhoarea nu este în principal din propria inițiativă, ci pentru prohannya spivrobitnikului însuși. Este posibil să înțelegeți: vor exista bănuți și chiar și după sărbători, de regulă, nu devin așa. Doar un astfel de gest din partea robotului se poate transforma în probleme mai mari pentru companie. În dreapta, în condițiile în care Codul Muncii al Federației Ruse nu răzbună astfel de norme, ar permite unui lucrător robot să plătească un permis mai târziu, cu cel puțin trei zile înainte de a obține permisul (partea 9 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă societatea este încă avariată în acest fel, atunci inspectoratul de muncă poate aplica o amendă. Conform articolului 5.27 din Codul Federației Ruse privind încălcările dreptului administrativ, managerul organizației poate plăti de la 1000 la 5000 de ruble pentru o zi similară. Și dacă astfel de daune se repetă, atunci proprietarul terenului poate fi descalificat pentru linii de la 1 la 3 ani. Pentru probleme legale Amenda a fost stabilită la vedere de la 30.000 la 50.000 de ruble.
Furnizorul robotizat de gușă trebuie să plătească permisele lucrătorilor cu cel puțin trei zile înainte de începerea permisului (articolul 136 din Codul muncii). Mai mult, nu merită să te culci din cauza trivalității permisului și a motivelor prin care a fost luat.
- Consultanță juridică:
articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse. Plata salariului este plătită practicianului, sunați, la ministerul vikonnannya el lucrează pentru a fi rambursat pentru numirile de către practicianul băncii pentru creier, numit prin contractul colectiv sau contractul de muncă. Otzhe - 1. Puteți obține sfaturi de la prohanni 2. Puteți să vă uitați la card și să luați preparatul.
- Consultanță juridică:
Admiterea și plata cuvenite nu este mai târziu, mai mică cu trei zile înainte de începerea admiterii. Întreaga regulă este prevăzută de articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse. Nu am niciun vinyatkіv. Iar la Rostrud au precizat că trei zile calendaristice, și nu zile lucrătoare, se trudesc la birou (lista div., din 21 decembrie 2011, nr. 3707-6-1).
Relația cu roboții este ilegală. 1. De dragul unui medic și al unui robot robotizat, indemnizația poate fi plătită, dar poate fi împărțită în părți. Dacă doriți, o parte a permisului poate fi de cel puțin 14 zile calendaristice. (statya...
- Consultanță juridică:
Nu, articolul 136 din Codul Muncii spune clar că salariile nu se plătesc la fel de mult pentru îngrijirea pielii. Navit în calitate de practician scrie o cerere de pierdere a câștigului o dată, dacă este deteriorat și lucrătorul poate fi atras până la punctul de urmărire penală pentru încălcarea legislației muncii. Categoric.
- Consultanță juridică:
Nutriția și suplimentarea nutriției nu se încurcă după bani. În cazul dumneavoastră, de fapt, ați luat permisul de intrare din Codul Muncii al Federației Ruse. Furnizorul robotizat de gușă trebuie să plătească permisele lucrătorilor cu cel puțin trei zile înainte de începerea permisului (articolul 136 din Codul Muncii). Și contabilitatea s-a terminat și în foaia rozrahunk vor fi indicate toate narahuvannya și dimineața.
- Consultanță juridică:
De la banca TV VTB24 sau la banca de internet Avangard, luați detaliile cardului pentru completarea contului cardului. Scrieți o cerere de contabilitate din detaliile atribuite ale contului dvs. Butt: Contabilului TOV „Alfa” pentru managerul vânzării lui Ivanov Ivan Ivanovici Aplicație Vă rog să reprogramați salariul, precum și toate cele necesare pentru o oră de muncă în TOV „Alfa” koshti pentru o cont de card special (SCS) pentru următoarele detalii: SKS Nr. 408171010 în JSCB „Sberbank of Russia” (BAT) BIK 044525225 c/s 30101810400000000225 la opera Moscova GTU Bank of Russia. Ivanov / I. eu. Ivanov / 02.04.2007 Procedura de plată a salariilor este stabilită de articolul 136 din Codul Muncii. Vidpovidno până la standardul normei, bănuții sunt văzuți de către practicant, sună, la mіstsі vykonannya funcționează chi pentru a fi reabilitat la numirile ca contabil bancar. Spală și plătește salarii, dar pot fi numiți prin contract colectiv de muncă. Prin urmare, ora depunerii contractului de muncă cu ajutorul unui muncitor robot ar trebui să i se respecte acest moment. Dacă compania decide să treacă la o formă nepregătită de personal rozrahunkіv іz, este necesar să se schimbe ordinea din contract și să se transfere salariul pe card (de exemplu, pentru al cărui cont vor fi plătite serviciile bancare). Înainte de contractele de muncă, așa cum este deja stabilit în acest moment, puteți adăuga favoarea suplimentară. Vono poate fi semnat ca furnizor de robot și purtător de cuvânt. Chiar dacă schimbați înainte de contractul de muncă, puteți face o modificare în acest caz, deoarece practicianul nu neagă. Aceleași prevederi despre forma nepregătită a rozrahunkiv ar trebui să fie scrise în textul contractului colectiv. Chiar la acea ora, firma poate schimba contractul de munca si unilateral. Nenorocirea lucrătorului cu astfel de modificări poate fi justificată pentru yogo zvilnennya pentru alineatul 7 din partea 1 a articolului 77 din Codul muncii. Cu toate acestea, sună, nu se poate ajunge la astfel de abordări cardinale din dreapta. Și de îndată ce cardul spіvrobіtnik navіdrіz іdmovlyаієєєєєєєє otrimuvati sku bankіє, apoi robodavets zvіch yode yoma nazustrich. 3 din formularea articolului 136 din Cod este clar că practicianul se face vinovat de confirmarea documentară a obligației sale de a retrage bănuți de pe card. În acest scop, grefierul gușii trebuie să depună o cerere de rambursare a salariului contului bancar. Aplicația trebuie să menționeze detaliile bancare, redistribuirea necesară de bănuți. Pentru a evita grațierea și pretențiile, este posibil ca cererea să fi fost reexaminată de către practician și semnată.
- Consultanță juridică:
Pentru cob, mergi in continuare la munca, nu rata zile, ca sa poti fi taxat pentru absenteism. Articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse a transferat roboții obov'yazok (organizații sau întreprinderi) să plătească salarii nu mai puțin de două luni pe lună. Datele exacte de plată a cotizației sunt specificate în contractul colectiv de muncă, alte documente, pentru ca tu să poți vedea clar data întârzierii pentru tine. Dacă vânzătorul de robot percepe un salariu mai mare de 15, lucrătorul poate avea dreptul: să primească despăgubiri pentru întârzierea її; (compensația se plătește în același timp din salariu) să se atașeze la robot, de parcă furnizorul de robot ar fi tăiat salariul pentru linii de peste 15 zile; compensație otrimatsiyu pentru shkoda morală, salariile zapodіyanu zatrimkoy. Este clar din articolele 142, 236 și 237 din Codul Muncii al Federației Ruse și din paragraful 63 din decizia Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 17 martie 2004 nr. 2. Informați robotul despre fișa postului în scris, un astfel de document poate fi pliat într-o formă suficientă. Tse vyplivaє iz statti 142 din Codul Muncii al Federației Ruse. A doua zi, după aceea, ca o scrisoare de robot-vânzător pentru a reaminti practicianului, care este gata să plătească gardul, este necesar să mergeți la muncă. Cu cine, borgul este plătit din salariu în ziua plecării la muncă. Deci, minte peredbacheni la statti 142 din Codul Muncii al Federației Ruse. Articolul 142 din Codul Muncii al Federației Ruse a fost introdus un perelіk vipadkіv, dacă este blocat să lucreze printr-o capcană salarială.
- Consultanță juridică:
Vіdpovіdno la statti 136 din Codul Muncii al Federației Ruse - plata admiterii trebuie efectuată cu cel puțin trei zile înainte de primul cob. Și Vіdpovyky la Stattі 124 din Codul Muncii al Rosіyskoji Federated - Yakschko Podskіvniki, nu am plătit plata pentru ora Schospody, apoi robotodowets pentru scrierea Podskіvnik Zobov'jakov pentru a transfera Shchorachnu Plătesc pentru Vіdpushku la magnitudine a termicului.
- Consultanță juridică:
Salut, yakshcho la muncă chi contract colectiv tse nu v_dobrazheno. Codul Muncii. Articolul 136 piese de depozit salariile, datorate pentru ultima perioadă, rozmirah și substațiile viconilor, precum și despre suma mare de bănuți care plătește plata. Forma prospectului rozrahunka este confirmată de angajator, analizând ideea corpului reprezentativ al practicienilor în conformitate cu procedura stabilită la articolul 372 din Codul pentru adoptarea actelor de reglementare locale. Plata salariului este plătită practicianului, sunați, la ministerul vikonnannya el lucrează pentru a fi rambursat pentru numirile de către practicianul băncii pentru creier, numit prin contractul colectiv sau contractul de muncă. Spațiul și linia de plată a salariilor în forme neglijabile sunt determinate de un contract colectiv sau de un contract de muncă. Plata salariului este plătită fără intermediar lucrătorului, infracțiunea este plătită, dacă o altă modalitate de plată este transferată prin legea federală sau un contract de muncă. Salariile se plătesc nu mai puțin decât costul mai mic pe zi, stabilit prin regulile ordinului intern de muncă, contract colectiv, contract de muncă. Pentru alte categorii de lucrători, legea federală poate stabili și alte condiții pentru plata salariilor. Când vine ziua, plătiți weekendul și ziua sfântă nelucrătoare, plătiți salariul înainte de ziua precedentă. Plata permisului de intrare se va efectua cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob. În plus, banca va lua întotdeauna de la tine% pentru serviciul bancar corystuvannya. Ca urmare, cheltuiți constant o parte din salariu cu її otrimanna + cheltuiți o oră și bănuți pe cei care ajung la bancă sau la bancomat în care nu puteți afișa toată suma salariilor. Zagalom, ca un chilk. contractul sau contractul de munca nu a fost aprobat, atunci ai dreptul sa nu astepti. voi avea dreptate.
Tetyana Tarasova
Vânzătorul robot vă va ajuta să schimbați banca de venituri. Care este vinul potrivit?
Galina Zaitseva
Anatoly Kozlitin
Vânzătorul de robot este sfătuit să accepte o cerere de transfer de bani pe card pe bază de licență (mă duc în concediu de maternitate), cerând un contract de muncă - este scris acolo pentru transferul de bani pentru un loc de muncă . Nu pot face o apariție specială. Care este robotul-vânzător potrivit și cum să spun ceva despre transferul pe card? mulțumesc
Ganna Romanova
Spune-mi că plata salariului poate fi la linia lunii sau nu obov'yazkovo
Ludmila Smirnova
Legea cardurilor de plastic într-un mod care să-ți schimbe salariul. 2014
Mikola Korcimariov
Unde mă pot găsi ca fiind o încălcare a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse? Poartă. 21 - Salariu st.136 -. Mai exact, pentru a face clic - „plata permisului de intrare se va efectua cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob”. Totodata nu mi s-a platit plata internarilor, au fost taxate doua zile, tobto. Merg la intrare pe 1, si scot admiterea pe 14-15. Desigur, nu dețin controlul și toate planurile mele au eșuat! Ale pute, mă minunez și nu strig în lacrimi.
Eduard Kharichkin
Injectarea inflației în salarii.
Katerina Efimova
Am un rând în arcul meu rozrakhunk, ce este și ce poate fi acolo buti? Am o linie „88 IndZprostConsumerPrice” în arcul meu rozrakhunk, ce este și ce poate fi acolo?
Ivan Marynich
Chi nu a plătit în plus avansul la roboți. Ce să lucrez?. l-au transmis practicanților deakim. dar pentru mine, conform legii, este necesar - ni)) ce poti sa faci? e departe de salariu... ce rost are sa treci la contabilitate? sau doar verifică prost salariul. aici vzagali drept principiu. poate am credit mai bun.
Tamara Guseva
Cum ai vacanță în Republica Kazahstan? Republica Kazahstan!! ! Cu un salariu de 45.000 tenge cob, iar apoi din primul trimestru de 80.000 tenge lunar, ca suma de iesit la deschiderea admiterii pe perioada de munca de la tei 2012 - pana la tei 2013 pp!!! Dodatkovo de 4 ori timp de 28 de zile plătit lichidare pentru 112000 tenge
Anatoly Odnookov
Si cum poti plati in avans pe 25 septembrie, eu sunt in concediu de maternitate in a 6-a zi a lunii si medicamentul a fost dat in 9-a a lunii? Abo doar in salariu?
Leonid Senkiv
Chi este vinovat de buti în foaia rozrahunk „88 IndZprostConsumerPrice”?
Vladislav Permitin(iv)
Am platit un avans de 20% din salariu conform legii
V'yacheslav Avdokhin
Cum îmi pot transfera salariul pe cardul echipei? Sunt doar sfătuit de contabili! Pute bine, așa că remediați?
Stepan Nezdoliyev
În 2011, se poate plăti majorarea salariului pentru 3 zile calendaristice? Și cum au fost zilele săptămânii de Sat.Sunrise printre ei? apoi poti bulo la trandafirii vіdomosti. termeni de plată
Igor Reutskikh
Vă rog, fiți amabili, Luând permis pentru un robot.. Luând permis pentru un robot, din 24.08. pana pe 11.09 am platit jumatate din taxa de intrare, sun la birou, cred ca vin pe 10.09. (in ziua salariului), Spune-mi, fii amabil, de ce ai dreptul sa muncesti atat de mult? dacă nu, atunci cum te lupți? unde sa intorc? În spatele iadului.
Vitali Kuvikin
Ce termen se plătește pentru bănuți când te retragi de la admitere cu pensionarea iminentă?
Mihailo Bondar
Contract de munca. Să presupunem că contractul de muncă poate avea o dată exactă pentru plata avansului și plata salariului. Zazdalegid vdyachny.
Valeri Ceburkov
Dacă este posibil ca un robot-vânzător să ia un salariu de pe un card bancar, nu știu ce se spune despre asta în tr. acorduri.
Danilo Cijevski
Conform plății salariilor către practicieni, recent a fost creată o organizație. Să vă spun, fiți amabili: de ce să vă plătiți salariul, întrucât organizația a fost creată mai puțin de 6 aprilie 2012, iar veniturile sunt planificate pentru iarba anului 2012? Cum să arate ca un buhoblіku: enervați kvіtnі și plătiți gardul din salariul din iarbă?
Anastasia Belyaeva
Pe 21, după ce a primit o plată în avans de 5000 de ruble. Salariu 5 zile 900 UAH. Am luat 5900 într-un mod neglijent.Poți primi un avans mai mare pentru salariul tău? până când nu s-a întâmplat. Ia avnas cu jumătate din salariu.
Inna Kolesnikova
Cum să remediez? Voi fi în chergovіy pіlgovіy vіdpustsi pentru luna următoare și vіdpusknі - ei nu plâng. Pe Ultimul Pivnoch se întinde o dată pe 2 stânci ale pasajului lgovy. Tariful a fost plătit (a fost transferat un ban de 50%). Și axa de admitere a fost anunțată în avans, tobto 27-28 Sichnya, dar termenii au dispărut cu toții. Contabilul-șef pare acum să fie pe piciorul sorții, ridicând rahunki. Axa І este acum obligată să plătească salariile, dar deja pe 13 a ferocei. Iar pe 25 de fioros mă întorc deja acasă. Ieșirea se va încheia. S-a întâmplat să fie construit un bilet, deodată ne așezăm pe un loc, dar puteam să mergem la rudele noastre și să le vedem, părând mai scurte. Cunosc toate consecințele neplății, parcă aș fi apelat la Rostrudinspektsii. Ale, exersez în grădină, și urmele minții acestui animal. Dar nu pot scăpa de ea, chiar dacă familiei mele nu îi pasă. Și yakby-ul din mine nu a fost plin de suspiciuni? Nu aș fi plecat, ce?
Valentin Lihodov
Care este procedura de plată a permiselor? .Robotodavets v_dmovlyaєtsya vіdmovlyаєy vіdmаchuvati vіdpusknі іnі mіsyatsі uitați-vă la vіdpusku explicând tse scho scho vіdpusku vіdpuskі fіrіznі vіdpuskі fіrіznі vіdpustematite lessі tobtodavets i. intr-o luna. Dacă este de drept, dar dacă nu, atunci ce sancțiuni pot fi impuse robotului?
Timur Naslidishev
Permise de plată pe cob de permise, ce după permis? Am deja 9 zile. la gol, dar banutii nu au fost rambursati
Natalia Sokolova
Chi are dreptul de a sfătui? Cum pot avea dreptul de a percepe contabilitate, director, suport bugetar, în contul meu bancar să plătesc un salariu pentru un alt loc de muncă în altă bancă? Cum se rezolvă această problemă? Mi se spune că nu se poate, pentru că au un acord cu o anumită bancă. Ale, nu am hrănit cu nimic și nu am semnat nimic. Bank z yakim at tsgogo pіdpriєmstvo acord - NU Zruchny! Explicați de ce - dovgo!
Anastasia Sergheeva
Podkazhit dacă nevăstuica numărul articolului în yakіy este descris ceea ce deține. Întreprinderile pot vedea îngrășări (încasări) cu privire la salarii
Igor Babenin
Explicați, persoana a scris din 12.07 un permis, dacă este necesar să plătiți un permis pe 06.07 sau 09.07? Sărbătorile 07.07 și 08.07
Viaceslav Lyusin
Pratsіvnik, după ce a scris o cerere, a cerut o distribuție a admiterii її pentru o parte din aceste zile în cursul anului 2009. Robotod
Volodymyr Samosyuk
Uită-te la mijloc. Puteți plăti o dată pe lună pentru a câștiga o taxă pentru munca unui practician? (Indicati articolul din Codul Muncii, va rog!)
Olga Sorokina
Actualizarea numărului de zile în care sunt responsabil pentru ridicarea unui nou permis de admitere din momentul intrării la permisul de intrare? Am văzut intrarea, sunând la intrare, dând bilete pentru a plăti drumul dus și înapoi, pentru biletele pe care nu le întorci un ban. După ce am telefonat lui Rozrakhankov, mă hrănesc din dreapta, se pare că am un borg viishov și drumul a mers să plătească borg-ul. După ce am început să o rezolv, a fost clar că duhoarea a avut milă și a măcelărit pereyshovka, a trecut o lună, dar nu a fost nicio perahunka, drumarii nu au plâns pentru asta și eu o hrănesc.
Victor Tarasyuk
Pune preparatul pe cardul Visa. Buna ziua! 2 mai Carduri Visa - unul de la banca Avangard, un prieten al VTB. pe unul pentru a obține un salariu, pe cealaltă, % din depozit este răscumpărat. In cel mai apropiat viitor pot aplica pentru un nou job, pot vedea salariul ca pe o pregatire. Zvikla koristuvatsya în sine carduri. Care este capacitatea de a pune gătitul pe cărți? Ce este necesar pentru cine? Mulțumesc!
Daria Golubeva
tăiați salariul pentru 2 tizhnі. ce munca? (ține instalația)
Pavlo Skrebnev
În ce ordine se poate plânge la admitere: înainte de eliberare, în ce zi după?
Volodimir Titaev
Poate un muncitor robot să plătească o taxă de salariu pe un card bancar? (Doar că vânzătorul de robot se teme să nu fie slujitorul unei bănci cântătoare. Și mă opun categoric slujitorilor unei bănci cântătoare.)
Oleksandra Ilyina
Minunata plata salariului. Dorind să domnească ca curier pentru livrare la o cafenea, o spivbesida a plecat undeva departe. După ce am întrebat - cum se plătește salariul? Adjunct dira z kakoyu I rozmovlyav vіdpovidaє - o dată pe lună, pe 17. Pot rozpochati deja 5 pm. Aparent, m-am gândit că ar trebui să plătesc bănuți pentru qi 12 zile, ceea ce fac, dar vă rog să clarificați. Ale suede menі vіdpovіdaє - "Bună, plata va fi deja pe 17 aprilie. Salariul pentru mesteacăn va fi plătit." Și dacă mă decid să ies, timp de 17 zile voi propaga marno ce? S-a blocat cineva cu asta?
- Consultanță juridică:
Judecă, ei bine, pentru un singur fapt este important. Diferența dintre condițiile de plată a salariilor și cele care sunt plătite în a șaptesprezecea zi nu înseamnă, cu cea mai bună acuratețe, că plata rozrahunkov-urilor, atunci când a fost plătită, nu a fost plătită în timpul zilei. Vaughn pentru a trece prin ziua de zvilnennya - yakscho. zvichano, toate în spatele legii. Prote. codul muncii obov'yazkovy vsіm: і întreprinderi suverane. cea pentru cele private. și pentru antreprenorii individuali. Și întregul robot de yoga distruge deja - tim. scho să plătească taxa o dată pe lună. Vіdpovіdno la statti 136 din Codul Muncii „Salariile salariale sunt plătite nu mai puțin decât nіzhnі nіvmіsyatsya în ziua, introducerea regulilor ordinii interne a muncii.”. Cu alte cuvinte, măcar îți poți plăti salariul DE DOUA ori pe lună: pentru prima jumătate a lunii, aceea pentru un prieten. Și acest vânzător de roboți permite ca propriile sale daune să fie găsite la un astfel de dealer. Sărmanul copil mic.
Dacă inspectoratul de muncă nu vă ajută, atunci trebuie să vă întoarceți cu spatele la parchet. Codul Muncii al Federației Ruse Articolul 136. Ordinul, locul și linia de plată a salariului Plata admiterii se face cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob. Articolul 236 termen inserat vіdpovіdno viplati zarobіtnoї plata, vіdpustki plata, viplat atunci când ea zvіlnennі (ABO) іnshih viplat scho nalezhat pratsіvniku, robotodavets zobov'yazany viplatiti їh Zi bulină vіdsotkіv (groshovoї kompensatsії) în rozmіrі nu nizhche odnієї trisotoї Rata de refinanțare a creditelor Central Bank Rosіyskoї Federatsії scho dіє la în același timp, în cazul sumelor neplătite pentru ziua de piele a întârzierii, începând cu ziua următoare după linia de plată introdusă în ziua rozrahunka efectivă inclusiv. Suma compensației penny, care este plătită de lucrători, poate fi promovată printr-un contract colectiv, un act normativ local sau un contract de muncă. Obov'yazok să plătească compensația penny atribuită vinikaє, indiferent de vina aparentă a angajatorului.
Artă. 372 din Codul Muncii al Federației Ruse până la adoptarea actelor de reglementare locale. Forma foii rozrakhankovy nu se află în fața formelor unificate ale documentației primare oblice cu forma de muncă și plată її, vom aproba Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei la 01/05/2004 N 1. Printre formularele aprobate prin decretul numit, forma foii rozrakhunk este zilnică. Organizația Proteo-robotodavets, vykonuyuchi st. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, este obligat să îl aprobe cu un document local intern de admitere în mod independent sau să transfere formularul din regulamentul de plată a forței de muncă. Cu alte cuvinte, un pliant rozrahunkovy este un document obligatoriu care poate fi creat într-o organizație. Într-adevăr, sunet, organizațiile sunt acoperite cu forma unei foi de trandafiri, deoarece se formează automat cu un program de contabilitate suplimentar. Obov'yazki robotodavtsya schodo zberіgannya rozrahunkovy prospect pentru semnătura practicianului la nivelul legiuitorului nu este transferat. Informațiile despre rambursarea plății expediate către practician și plata, care se face vinovat de remiterea în foaia de rambursare, sunt, de asemenea, duplicate în forme unificate N T-49 "Rozrakhunkovo-plată vіdomist", N T-51 "Rozrakhunkov vіdomіst" , N T-53 în „Plată”. Tsі formează obov'yazkovі la zapovnennya că zberіgannya la colaboratori și au semnătura practicianului. Mai mult, deși organizația zastosovuє form N T-49, formele N N T-51 și T-53 nu sunt înlocuite. Pentru practicieni, dacă își deduc salariul din zastosuvannyam cardurilor de plată, se adaugă mai mult decât rozrahunkovo vіdomist (N T-51), dar rozrakhunkova-plata (N T-49) acea plată vіdomіst (N T- 53) nu este cumulativ. Dacă este necesar, furnizorul organizației-robot poate transfera rândul „semnătura practicianului” în forma aprobată și extinsă a prospectului rozrakhunka și poate introduce, de exemplu, dispozițiile privind plata costului obov'yazok vіdpovіdalnoї persoane fizice (contabil ) pentru rozrahunі zarobіtnoї ї zberіgannja dokumentirovaniya.
Natalia Belyaeva
Poate o persoană, ca o persoană cu dizabilități. Lyudina a lucrat la apă, în restul 4 luni a stat la droguri, a scos handicapul grupului 3 de lucru, de ce poate merge la lucru la intrare, de parcă ar fi mers la intrarea la intrarea în spital, iar acum parcă apa 42 nu poate lucra cu apa. Și dacă suni imediat, atunci cum te plătești?
- Consultanță juridică:
Vihodzhu din faptul că a trimis 4 luni de băutură la muncă. În caz contrar, dieta ta va fi consumată de un fel de senzație. Mesele pot fi făcute într-un mod diferit. Pentru a pune totul jos, în funcție de ce opțiune este puterea practicianului și a robotului. Un permis pentru o altă astfel de soartă viitoare a unui robot poate fi dat la orice oră de soartă de lucru, este aproape imposibil să obțineți un salariu prost de permise plătite, instalate de acest robot. Admiterea savantă plătită poate fi prelungită sau transferată la un alt termen, care este indicat de furnizorul robot pentru îmbunătățirea indemnizației lucrătorului, în cazul scutirilor, refinanțarea la articolul 124 „Producerea sau transferul indemnizației plătite pentru admitere” din Muncă. Codul Federației Ruse. Una dintre astfel de moduri este medicina. Schimbarea vizelor la statutul de judecată, iar organizația poate avea dreptul de a desemna alte vize, dacă permisul poate fi prelungit sau reprogramat. Evident, este necesar să le fixăm în documentele interne ale organizației. Ce să spun documentele locale interne în organizația în care lucrează oamenii tăi? Їx ar trebui să citească. Dă-le gușă administrației. Eventual, vei afla de la ei răspunsurile la întrebările tale. Voi încerca să regândesc situațiile tipice. Vânzătorul de robot se face vinovat că l-a devansat pe practicant cu privire la admitere cu două zile înainte de primul cob. Chi Bulo atât de devreme? Tse este important. Dacă furnizorul de robot ratează acest termen, el se face vinovat de reprogramarea permisului. Noul termen al permisului va fi stabilit după practicantul pogodzhenniy іz, în plus, trebuie declarat tipul de practician. Chi bli vzagalі yakі solicită un permis? Tse este atât de important. Compartimentul de contabilitate poate plăti permisele de lucrător cu cel mult trei zile înainte de începerea plății. Prețul părții 9 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dacă există un robot care să se oprească aici, va trebui să suportați permisul. Cumpărați Z Togo, Yakschko Podskіvniki, Programul lui Schora nu plata lui Bula pentru ora de schorіvniki, plătind pentru o oră de Podzіvnik Bouv numărând aproximativ ora Czymski Vіdpastki Пізніша ніжна от оти оти тожения оти тожения оти подшивая Pricovnik Zobov'jakov pentru a transfera Shchospique інший termі, uzgodzheniya іz practicieni. Oskіlki vіdpuska (yakscho persoana ta poate avea dreptul la ea) persoana a cerut apă, apoi 42 de zile vor fi salvate. Cei care acum nu pot folosi apa, sunt importanți pentru o eliberare ofensivă, de parcă vinul nu este deja folosit ca apă. Dacă suni, atunci compensație pentru permis de intrare nevikoristana la pachet. Încercați să puneți un lanț alimentar în categorie consultanță juridică, dreptul muncii. Este posibil, htos podіlitsya dosvіdom.
Este stabilit prin regulile contractului colectiv (conform Codului Muncii al Federației Ruse. Diviziunea VI. Articolul 136. Ordinea, locul și linia de plată a salariului). Nu există un astfel de concept de „avans” în Codul Muncii al Federației Ruse. „Salariile salariale se plătesc nu mai puțin de salariile skin mai mici pe zi, stabilite prin regulile ordinii interne de muncă, un contract colectiv, un contract de muncă”. ! De ce toți robotiștii sună la primul salariu din lună în avans? ! De fapt, ei nu-ți dau nimic în borg, ci doar îți plătesc bănuți câștigați pentru munca ta. Și chiar și pentru îngrijirea pielii, firme etc., ei scriu în felul lor și prescriu în documente, cât este salariul pentru primele două locuri de muncă pe lună (sau este fix, fund: plătim trei mii de ruble, sau plutind: independent timp de o lună pentru a chema contabilul suma necesară pentru prima plată a salariului, la cap: de la o mie la cinci mii de ruble, vă pot plăti pentru două tizhnі pratsi, veți avea suficient pentru două tizhnі sumi în două mii și jumătate ruble, sunați la contabil), la care mergeți cu îndrăzneală la contabili și la autorități, pentru ca duhoarea să vă cunoască procedura de plată a salariilor, de parcă s-ar petrece două luni.
Valentina Grigor'eva
spune-mi, mă duc la poartă cu apelurile viitoare, ce ar trebui să plătesc pentru yoga? N-am apucat să accelerez în mijlocul nimicurilor!
Furnizorul robotizat de gușă trebuie să plătească permisele lucrătorilor cu cel puțin trei zile înainte de începerea permisului (articolul 136 din Codul muncii). Mai mult, nu merită să te culci din cauza trivalității permisului și a motivelor prin care a fost luat.
Când plătiți salariul, medicul robot al gușii ar trebui să spună scrisoarea medicului dermatolog:
1) despre salariile de depozit, taxele pentru perioada curentă;
2) despre extinderea altor sume acordate practicianului, inclusiv o compensație penny pentru prejudiciul de către furnizorul robot al liniei de plată introduse, plata taxelor de admitere, taxe în cazul plății (sau) altor taxe care se datorează către practicant;
3) despre rememorarea și prezentarea conduitei dimineții;
4) despre o sumă uriașă de bănuți, care te face să plătești.
Forma prospectului rozrahunka este confirmată de angajator, analizând ideea corpului reprezentativ al practicienilor în conformitate cu procedura stabilită la articolul 372 din Codul pentru adoptarea actelor de reglementare locale.
Salariul se plătește practicianului, sună, la primărie pentru ca acesta să lucreze, sau să se transforme într-o instituție de credit, desemnată la cererea practicianului, pentru mințile atribuite prin contractul colectiv sau contractul de muncă. Lucrătorul poate avea dreptul de a schimba instituția de credit până la virarea plății salariului, prin informarea formularului de scrisoare despre modificarea detaliilor pentru virarea plății salariului cu cel puțin cinci zile lucrătoare înainte de ziua plății plății salariului.
Spațiul și linia de plată a salariilor în forme neglijabile sunt determinate de un contract colectiv sau de un contract de muncă.
Plata salariului este plătită fără intermediar lucrătorului, infracțiunea este plătită, dacă o altă modalitate de plată este transferată prin legea federală sau un contract de muncă.
Salariul nu este plătit mai puțin pentru îngrijirea pielii. Data specifică de plată a salariului se stabilește prin regulile ordinii interne de muncă, printr-un contract colectiv sau printr-un contract de muncă în cel mult 15 zile calendaristice de la data încheierii perioadei, pentru care se plătește câștigul.
Când vine ziua, plătiți weekendul și ziua sfântă nelucrătoare, plătiți salariul înainte de ziua precedentă.
Plata permisului de intrare se va efectua cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob.
Comentarii la art. 136 Codul Muncii al Federației Ruse
1. Despre acumularea avansurilor din salarii se regaseste in fisa Rostrud din 8 aprilie 2006. N 1557-6.
Vіdpovіdno la st. 136 din Codul Muncii, salariile sunt plătite nu mai puțin de salariile de piele mai mici pe zi, stabilite prin regulile ordinului intern de muncă al organizației, un contract colectiv, un contract de muncă.
Condițiile specifice de plată a salariilor și de prevedere a plății avansului nu sunt reglementate de Codul Muncii.
Vodnochas sanie vrakhovuvati, sho zgіdno z Decret de dragul miniștrilor SRSR la 23 ianuarie 1957. N 566 "Despre ordinea viplati zarobіtnoї robіtnikam plăti pentru jumătate mіsyatsya pershit" avansuri scho dіє în chastinі scho nu superechit TC rozmіr la rakhunok zarobіtnoї robіtnikіv plăti pentru pershit jumătate mіsyatsya viznachaєtsya terenuri admіnіstratsії pіdpriєmstva (organіzatsії) de profspіlkovoyu organіzatsієyu pid oră ukladannya contractului colectivă, prote minimum rozmir al avansului este vinovat dar nu mai mic pentru tariful muncitorului pentru ora de lucru.
Dacă există condiții specifice pentru plata salariului, inclusiv o plată în avans (date specifice unei luni calendaristice), precum și o plată în avans, atunci acestea sunt determinate de regulile ordinului intern de muncă, un contract colectiv, un contract de muncă.
Otzhe, krіm formal vikonannya vymog st. 136 din Codul Muncii despre plata salariilor de cel puțin 2 ori pe lună pentru un robot, dacă s-a efectuat un avans, data viitoare să se asigure efectiv o oră (de fapt pentru un robot).
2. Vіdpovіdno la art. 13 conventantsіїn N 95 MOS "Shodo Zahishtan of Exactly Plati" (1949 r.) VIPLATE OF IMAGE DAY, KOLI WONA WIND OF GOTIKOVOY, MONTHNA Vіdbuvatya Tіlki în Robocha Dnі i în Mistsi Roboti Aboy Aboy de numărul apropiat al Naționalității Yakcho, Legea, Procedurile, Condițiile, ABS nu transmit nimic altceva, sau altfel modalitățile care sunt cunoscute de lucrători nu sunt recunoscute ca dotsilishim.
3. Este interzisă efectuarea plății salariilor în cafenele sau alte credite ipotecare similare, precum și, pentru evitarea fraudei, la magazinele de comerț cu amănuntul și la locurile de căsătorie, de dragul salariului liniștit, dacă salariile sunt plătite de astfel de angajați.
4. Ziua plății salariului se stabilește prin regulile de ordine internă de muncă, contract colectiv, contract de muncă.
5. Salariul nu este plătit mai mult pentru îngrijirea pielii. Vânzătorul de robot nu are dreptul de a schimba regula pentru munca lucrătorului. Plata salariului 1 dată pe lună є încălcări grave ale legislației muncii, la faptul că pentru majoritatea practicienilor salariul este același dzherelom іsnuvannya.
6. La Convenția N 95 a Ministerului Apărării se respectă necesitatea plății salariilor muncitorilor neinteresați, pentru o clipă cu ochiul, dacă vinul este potrivit pentru cealaltă variantă de plată.
Sob pratsіvnik câștigă imediat admiterea în instanța de judecată, robotul dăruitor de gușă plătește plata admiterii la muncă mai târziu, cu 3 zile înainte de cob.
Dacă vânzătorul de robot nu și-a scos pantofii: nu înainte de începerea autorizației, sau nu a plătit permisul, atunci permisul ar fi trecut la un alt termen, convenabil pentru practicant, după un an. Reprogramarea permisului de intrare є obov'yazkom robotodavtsya.
7. La lauda Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 martie 2008 N 341-О-О „Despre adoptarea tutorelui Oleksandr Gennadiyovich Kondrashov cu privire la încălcarea drepturilor sale constituționale, parțial al șaselea articol 136 din Codul Muncii al Federației Ruse” stabilește poziția juridică a Federației Ruse cu sprijinul artă. 136 TK.
Din propria sa relatare în fața Curții Constituționale a Federației Ruse, reclamantul solicită o astfel de pedeapsă care să supraechitească art. 37 din Constituția Federației Ruse. 6 art. 136 din Codul muncii, indiferent cât de mult se datorează salariul, nu mai puțin de un salariu mai mic pe zi, regulile ordinii interne de muncă, contractul colectiv, contractul de muncă.
Curtea Constituțională a Federației Ruse, luând în considerare materialele prezentate de reclamant, nu cunoștea temeiul pentru a lăuda yoga scarga înainte de a căuta.
Partea 6 Art. 136 din Codul muncii, ca un strigăt pentru її zmіstu, є una dintre garanțiile implementării dreptului practicianului asupra propriei sale și în plata integrală a salariului, este direct legată de siguranța regularității plății munca și de la sine nu pot fi privite drepturi constituționale reclamantul, numit de scarz.
Când plătiți salariul, medicul robot al gușii ar trebui să spună scrisoarea medicului dermatolog:
1) despre salariile de depozit, taxele pentru perioada curentă;
2) despre extinderea altor sume acordate practicianului, inclusiv o compensație penny pentru prejudiciul de către furnizorul robot al liniei de plată introduse, plata taxelor de admitere, taxe în cazul plății (sau) altor taxe care se datorează către practicant;
3) despre rememorarea și prezentarea conduitei dimineții;
4) despre o sumă uriașă de bănuți, care te face să plătești.
Forma prospectului rozrahunka este confirmată de angajator, analizând ideea corpului reprezentativ al practicienilor în conformitate cu procedura stabilită la articolul 372 din Codul pentru adoptarea actelor de reglementare locale.
Plata salariului este plătită practicianului, sunați, la ministerul vikonnannya el lucrează pentru a fi rambursat pentru numirile de către practicianul băncii pentru creier, numit prin contractul colectiv sau contractul de muncă.
Spațiul și linia de plată a salariilor în forme neglijabile sunt determinate de un contract colectiv sau de un contract de muncă.
Plata salariului este plătită fără intermediar lucrătorului, infracțiunea este plătită, dacă o altă modalitate de plată este transferată prin legea federală sau un contract de muncă.
Salariile se plătesc nu mai puțin decât costul mai mic pe zi, stabilit prin regulile ordinului intern de muncă, contract colectiv, contract de muncă.
Când vine ziua, plătiți weekendul și ziua sfântă nelucrătoare, plătiți salariul înainte de ziua precedentă.
Plata permisului de intrare se va efectua cu cel puțin trei zile înainte de її pe cob.
