Dacă salariul mediu este economisit pentru practicant. Cum să determinați corect perioada rozrachunkovy
Vânzătorul poate suferi o amendă pentru că nu a plasat o casă de marcat, astfel încât el însuși să poată ajuta IFTS-ul, pe care l-a tranzacționat fără casierie online, de exemplu, printr-o avarie.
Rambursarea muncii pentru a economisi venitul mediu
Pot exista situatii diferite, daca practicienilor li se pot plati sume, asigurate pe baza venitului mediu. De exemplu, atunci când un medic este trimis la muncă (Articolul 167 din Codul Muncii al Federației Ruse) sau cu un permis plătit cu salariu (Articolul 114 din Codul Muncii al Federației Ruse). În plus, legislația muncii transferă salarii mici, pentru care lucrătorii beneficiază de muncă pentru a economisi un venit mediu din motive întemeiate. Despre qi vipadki th timetsya.
Dacă practicantul poate prelua apelul de la locul de muncă
Vipadki, stabilit prin Codul Muncii al Federației Ruse, indicat în tabelele de mai jos.
| Pentru astfel de condiții se acordă o scrisoare de notificare | Perioada de plata |
|---|---|
| Practicianul participă la negocieri colective, pregătește un proiect de contract colectiv, vă rugăm (Articolul 39 din Codul Muncii al Federației Ruse) | Este determinată de plăcerea atât a furnizorului de robot, cât și a practicienilor, dar nu mai mult de 3 luni |
| Practicianul participă la comisia de mediere robotică, acționând ca arbitru de muncă pentru ora de încheiere a unui conflict colectiv de muncă (Articolul 405 din Codul Muncii al Federației Ruse) | O oră să te uiți la un conflict de muncă, dar nu mai mult de trei luni care se întinde o singură soartă |
| Pratsіvnik este membru al comisiei pentru conflicte de muncă și participă la roboți (Articolul 171 din Codul Muncii al Federației Ruse) | Ora de participare la comisia de robot |
| Pracіvnik trece obov'yazykovy aspect medical: înainte - timp de o oră voi intra în muncă, periodice - cu o întindere de activitate de muncă, după o privire, obov'yazkovy privire psihiatrice subțire. (Art. 185, , 219 din Codul Muncii al Federației Ruse) | O oră de trecere mă uit în jur (gătit, uită-te în jur) |
| Practicianul creează un adăpost și її componente (Articolul 186 din Codul Muncii al Federației Ruse) | Zile de donare de sânge și zile de donare, donație la link-ul cu cym |
| Pratsіvnika zvіlneno vіd robo sau tradus în іnshу robo la legătura cu administrativ prizupinennyam dіyalnosti sau timsovoj garduri dіyalnosti prin distrugerea normativului de stat ar putea proteja pratsі nu da vina pe practician ( |
După cum arată practica, atunci când ridică un venit mediu, contabilii dau vina pentru puțină mâncare, care duhoare înfurie, care oră oprește perioada de listă, ca o privare. Extinderea nuanțelor va ajuta articolul nostru.
Regula Zagalne este aceeași. Pentru orice mod de muncă, salariul mediu se calculează în funcție de salariile efectiv acumulate ale lucrătorilor și de ora petrecută efectiv de acesta timp de 12 luni calendaristice, ceea ce va modifica perioada, prin întindere pentru muncitor, se economisește media. salariile, apoi pentru perioada rozrahunkovy Continuați la partea 3 a articolului 139 din Codul muncii.
Dar situația, în cazul în care practicanții petrec întreaga perioadă rozrachunkovy, trapleyutsya foarte rar. Ești bolnav, mergi la poartă, mergi la urgențe și, din alte motive, mergi la muncă. O astfel de oră și, de asemenea, sumi pentru un nou grant din perioada rozrakhankov, trebuie dezactivate.
O nouă traducere a numirilor scutirilor este dată la clauza 4 din Regulamentul privind specificul procedurii de calculare a salariului mediu, aprobat prin Rezoluția Rada a Federației Ruse din 11.04.2003 nr. 213 (denumită în continuare la ca Regulamentul privind salariul mediu). Să analizăm lista.
Cum să economisiți un venit mediu pentru un practician
După cum se specifică la paragraful „a” al paragrafului 4 din Regulamentul privind venitul mediu, din perioada rozrakhankov, sunt incluse ore și sume, pentru un nou salariu, dacă venitul mediu este economisit pentru medic înainte de legislație. Federația Rusă. Vipadki, în cazul în care venitul mediu este economisit pentru practician, rambursat prin Codurile de muncă, arbitraj și de procedură și Codurile de procedură civilă, precum și alte legi.
Pentru acuratețe, am mâncat toate punctele din tabel.
masa. Vipadki, dacă venitul mediu este economisit pentru practicanți
| Vipadki, dacă venitul mediu este economisit pentru practicant | Perioada de economisire a venitului mediu | podstava |
|---|---|---|
| În calitate de practician, particip la negocieri colective, pregătind un proiect de contract colectiv, vă rog | Termenul este determinat pentru a mulțumi părților, dar nu mai mult de trei luni | Articolul 39 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Când practicantul a fost transferat la un loc de muncă, nu transferat printr-un contract de muncă, de dragul evitării sau uzuneniei următoarelor dezastre, precum și în perioadele de nefuncționare, ca și cum yogo a fost chemat de dezastre | Până la o lună | Articolul 72.2 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Admitere secundară | pentru perioada de admitere | Articolul 114 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Yakshcho pratsіvnik nu vykonav normi pratsі chi nu vykonav lucrează obov'yazka z blame robotodavtsa | Ora de expirare reală | Articolul 155 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Munca de service | Pentru perioada de reînnoire | Articolul 167 din Codul Muncii al Ucrainei |
| În calitate de practician, membru al comisiei pentru conflicte de muncă | Pentru perioada de participare la comisia de robot | Articolul 171 din Codul Muncii al Ucrainei |
| Admiterea Dodatkova la practicieni care sunt instruiți cu succes în instituțiile de iluminat de cea mai înaltă educație profesională, ca și cum ar putea primi acreditare de stat independent de formele lor organizatorice și juridice pentru corespondență și forme de educație cu fracțiune de normă (seară): | Articolul 173 din Codul Muncii al Ucrainei | |
| La primul și la celelalte cursuri, este valabil 40 de zile calendaristice. Pe piele cursive viitoare valabil 50 de zile calendaristice. La stăpânirea principalelor programe educaționale de educație profesională pe termen scurt într-un alt curs - 50 de zile calendaristice | ||
| luni Chotiri | ||
| O luna | ||
| Admiterea Dodatkova la practicieni care sunt instruiți cu succes la instituțiile de învățământ profesional secundar, ca și cum ar putea primi acreditare suverană independent de formele lor organizatorice și juridice pentru corespondență și forme de educație cu fracțiune de normă (seară): | Articolul 174 din Codul Muncii al Federației Ruse | |
| - pentru promovarea certificării intermediare | La primul și celelalte cursuri timp de 30 de zile calendaristice. Pe piele de la cursurile viitoare timp de 40 de zile calendaristice | |
| – pregătirea și absolvirea calificării lucrărilor de calificare și îndoirea rezumatelor de suveranitate | Două luni | |
| - stocarea suveranității pіdbag | O luna | |
| Admiterea Dodatkova la practicieni, deoarece sunt instruiți cu succes la instalațiile de iluminat ale învățământului post-profesional, ca și cum ar putea primi acreditare suverană independent de formele lor organizatorice și juridice, pentru păstrarea sănătății | 30 de zile calendaristice timp de un an | Articolul 175 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Admiterea Dodatkova la practicienii care sunt instruiți cu succes la acreditarea de stat a instalațiilor de iluminat de seară (de înlocuire) independent în formele lor organizatorice și juridice, pentru depozitarea băuturilor de absolvire: | Articolul 176 din Codul Muncii al Federației Ruse | |
| - clasa a IX-a | 9 zile calendaristice | |
| - la clasa a XI-a (XII). | 22 de zile calendaristice | |
| Când este transferat într-o țară străină, plata mai mică pentru un robot este echivalentă cu cea medicală | O lună pe zi mă voi transfera | Articolul 182 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| La transferul într-o țară străină plătesc un salariu mai mic unui lucrător în legătură cu forța de muncă, boli profesionale sau alte probleme de sănătate, vom ieși din muncă | Înainte de stabilirea unei stări de echilibru, petreceți practica profesională sau până la îmbrăcarea unui medic | Articolul 182 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Când este direcționat către un examen medical (compresie) | Pentru o oră de trecere la medicul legist | Articolul 185 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Când donează sânge și componente її | Zile de livrare si plata la link-ul cu zim zile de reparatie | Articolul 186 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Ca vânzător de roboți, după ce a trimis un practicant pentru a-și avansa calificările cu un robot acționat de vânt | Pe toată perioada de promovare a calificării | Articolul 187 din Codul Muncii al Ucrainei |
| Cum roboții prizupinenі la conexiunea de la gardul prizupinennym sau timchasovoy de activitate prin distrugerea normativului de stat nu ar putea proteja practica nu de vina practicianului | Pentru întreaga perioadă de admitere | Articolul 220 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Ca femeie, a fost transferată la un alt loc de muncă, care include afluxul de factori de mediu nefavorabili | Voi traduce pentru toată perioada | Partea 1 articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| De îndată ce femeia este chemată la muncă, înainte de a se transfera la un alt loc de muncă, care include afluxul de factori de mediu neprieteni | Pentru întreaga perioadă de autorizare | Partea 2 Articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Yakshcho vagitna zhіnka să treacă obov'yazkove dispensarul obstezhennya | Pentru întreaga perioadă de trecere | Partea 3 Articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Ca o femeie, ca un copil până a doua oară, transferat la un alt loc de muncă | Până la atingerea vârstei copilului de a doua soartă | Partea 4 Articolul 254 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Ca practician, membru al comisiei de pace sau arbitru de muncă | Pentru o oră de participare la virishennі kolektivnoї trudovї superchka, dar nu mai mult de trei luni | Articolul 405 din Codul Muncii al Federației Ruse |
| Yakshcho pratsіvnik vyklikaniya în fața instanței ca certificate | Pentru toată ora | Partea 4 a articolului 107 din Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse și partea 2 a articolului 95 din CPC al Federației Ruse |
| Yakshcho pratsіvnik selectat de arbitru | Pentru toată ceasul justiției | Partea 3 a articolului 7 din Legea federală din 30 mai 2001 nr. 70-FZ |
| Yakshcho pratsіvnik luat de evaluatorul poporului | Pentru întreaga perioadă a vikonanny obov'yazkіv schodo zdіysnennya justiție | Partea 2 a articolului 11 din Legea federală din 2 ianuarie 2000 nr. 37-FZ |
Yakshcho spіvrobіtnik buv pe likarnyany
Z din paragraful "b" al alineatului 4 din Regulamentul privind câștigurile medii este clar că o oră nu este inclusă înainte de perioada rozrachunkovy, dacă practicianul a avut grijă de nepracticitatea timchasovy sau pentru a ajuta la comunicarea cu vagita și baldachin.
Conform paragrafului 4 al Legii federale din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ (în continuare - Legea nr. 255-FZ) pentru a ajuta cu nereguli temporale și vacante și rate scăzute sunt atribuite pe o justificare frunze medicinale. În ei este desemnată însăși perioada, pentru care ajutoarele sunt plătite, iar pentru următoarele sunt excluse din perioada rozrachunkovy.
Să ghicim, ceea ce va ajuta la conexiunea cu vagitatea și baldachinul conform regulii generale este plătit pentru 140 de zile calendaristice (70 de zile până la 70 de zile după cădere). Dacă termenul este bogat în sarcină, pentru care se plătește ajutor suplimentar, acesta devine 194 de zile calendaristice (84 de zile înainte de aceea cu 110 zile după cădere). Ei bine, copertinele au trecut cu complicații, se plătește ajutor suplimentar pentru 156 de zile calendaristice (70 de zile până la 86 de zile după cădere). Nu contează, pentru câte zile femeia a câștigat de fapt până jos. Tse vyplyvaє din partea 1 a articolului 7 din Legea federală din 19.05.95 nr. 81-FZ „Pe supliment de stat persoane care îngrijesc copii” (dată – Legea nr. 81-FZ) și paragraful 1 al articolului 10 din Legea nr. 255-FZ.
Femeile pot avea dreptul de a primi ajutor de la legătura cu vagіtnіstyu și baldachin și, în acest caz, ca și cum duhoarea ar fi adoptat copilul (copiii) de la vіtsi până la trei luni. Asistența se plătește pentru perioada de la data adopției până la data adoptării copilului timp de 70 de zile. Întrucât o femeie a adoptat o singură oră doi și mai mulți copii, perioada de plată a asistenței crește la 110 zile din ziua nașterii. Așa se spune în partea 3 a articolului 7 din Legea nr. 81-FZ și paragraful 2 al articolului 10 din Legea nr. 255-FZ.
Dacă aveți nevoie de ajutor cu incompetența timchasovoi, atunci totul este simplu. Se va plăti din prima zi de boală până în ziua îmbrăcămintei, sau până în ziua în care se constată invaliditatea.
Această regulă se extinde și revine, dacă incompetența lui Timchas a venit printr-o traumă la fund. Să presupunem că paragraful 14 din Decretul nr. 13-6, de exemplu, la ora stabilită, ajutorul a fost plătit din a șasea zi de boală, la ora dată nu se oprește așa, ceea ce este extrem de critic pentru legislatie ordonata. În plus, Legea nr. 255-FZ nu a fost lăudată recent pentru rănile pe fese și nu pe fese.
Yakshcho pratsіvnik nu pratsyuvav zv'yazku în timpul inactiv
Subparagraful „c” al paragrafului 4 din Reglementările privind câștigul mediu să spună: „O oră este oprită în perioada de construcție, dacă lucrătorul nu a lucrat la racord din cauza timpului de întrerupere, angajatorul este de vină, sau din motive care nu se încadrează datorită voinței părților.”
Să presupunem că pentru o oră de pauză, vina pentru muncitorul robot poate fi luată nu mai puțin de 2/3 din salariul mediu. Ca motiv pentru care timpul de nefuncționare să se întindă ca muncitor și robot, toată ora se plătește uitându-se la 2/3 din tariful (salariul de aterizare), asigurat proporțional cu ora de nefuncționare. Iar axa simpla nu se plateste din vina muncitorului. Substava - articolul 157 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Respectul returului: conform subparagrafului „c” al paragrafului 4, Reglementările privind câștigul mediu nu se extind la simpla vină a lucrătorului. Întreaga oră a unui astfel de timp inactiv poate fi inclusă până la perioada rozrachunk. În caz contrar, în funcție de câștigul mediu zilnic (un an) din numărul de zile efectiv lucrătoare, va trebui să includeți zilele de nefuncționare pentru vina lucrătorului. Și, din propria mea instanță, voi ridica venitul mediu la o schimbare.
fundul 1
Inginer superior al uzinei „Elektrotekhnik” D.I. Instrucțiunile lui Kirsanov pentru livrare în perioada 26-29 decembrie 2006. Salariul unui practicant - 20.000 de ruble.
Între 1 și 8 septembrie, producția de la magazinul primului spivrobitnik a fost adesea blocată din cauza unei pauze a bancului de lucru. Motivul defalcării este neechilibrul D.I. Kirsanov. Pentru o oră de întrerupere, perioada rozrahunkovy (de la 1 decembrie 2005 până la 30 de frunze în 2006) este complet redundantă.
În mod semnificativ, venitul mediu al unui practician să plătească pentru o oră de întreținere.
Soluţie.În mod spontan, suma de bani câștigată efectiv pentru perioada de salariu rozrakhankovy este semnificativă. Primavara Okrim, pentru care este simplu de adus, se practica din nou mustata lunii. Numărul de zile lucrătoare la primăvară (în spatele programului unei săptămâni de lucru de 5 zile) este de 21. Există 6 zile lucrătoare pentru o oră de oprire.
Salariul pentru primavara anului 2006 este:
20000 de ruble. : 21 de zile x 15 zile = 14285,71 ruble.
Suma totală a salariului câștigat pe perioada construcției, suplimentar:
20000 de ruble. x 11 min. + 14285,71 ruble. = 234.285,71 ruble.
Perioada de trandafir are 249 de zile lucrătoare. Tsya kіlkіst poate lua soarta rozrachunka, dar zilele de întrerupere din cauza vinovăției practicianului din perioada rozrachunka nu sunt incluse. Câștiguri zilnice medii semnificative:
234.285,71 RUB : 249 de zile = 940,91 ruble.
Timp de o oră, D.I. Kirsanov va fi plătit suma din rozmіrі:
940,91 RUB x 4 zile = 3763,64 ruble.
Yakby este simplu, devenind vina robotului, venitul mediu al muncitorului este mai mare. Deci, pentru o oră de timp inactiv, muncitorul a luat 2/3 din salariul mediu, 5783,12 ruble sunt permise. Suma Qiu, precum și zilele de nefuncționare (6 zile lucrătoare) cu un salariu mediu de plătit pentru o oră de chirie, nu ar exista nici o asigurare.
Venit mediu
234.285,71 RUB : (249 zile jefuire - 6 zile jefuire) x 4 jefuire zile = 3856,55 ruble. (Prețul va deveni 91,78 ruble).
greva Yakscho buv
Ca și cum practicantul nu și-ar fi luat soarta grevei, dar dacă legătura cu ea trebuia să-i câștige munca, ora grevei trebuia să fie oprită din perioada rozrahunk pentru venitul mediu al unui astfel de practicant. Așa se spune în subparagraful „g” al paragrafului 4 din Regulamentul privind câștigul mediu.
Aparent, în calitate de muncitor care participă la grevă, la calcularea venitului mediu din perioada anuală, greva nu este exclusă. І tse a adus la o schimbare a salariului mediu, a sunat oscillki la ora grevă, salariul nu este plătit muncitorilor (anul 4, articolul 414 din Codul Muncii al Federației Ruse).
La aceeași oră acord comun, De dragul oricăror favoruri obținute în cursul soluționării unui conflict colectiv de muncă, pot exista transferuri de compensații și plăți către lucrătorii în grevă (partea 5 a articolului 414 din Codul Muncii al Federației Ruse). Este necesar să se includă astfel de plăți până la plata salariului mediu.
Yakshcho pracіvnik nadodatkovі vihіdnі
Vіdpovіdno până la subparagraful "d" alineatul 4 din Regulamentul privind câștigurile medii în perioada rozrohunk nu a inclus plata suplimentară pentru zilele de vacanță, deoarece i-a fost dat medicului pentru a avea grijă de copiii cu dizabilități și copiii cu dizabilități.
Articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse îi instruiește pe cei care oferă unuia dintre tați (tutore, pikluvalnik) gușă robotică să acorde o plată suplimentară pentru zilele libere timp de o lună pentru a avea grijă de copiii cu dizabilități. Pentru care tatăl (persoana care îl înlocuiește) se face vinovat de redactarea unei declarații.
Dă respect: aceste zile sunt copleșite de mai puțin de unul dintre părinți. De aceea, acel tată, care pretinde că are concedii suplimentare, se face vinovat că i-a dat funcționarului său robot un ultim control pentru o lună de muncă mai mult despre cei care rămân fără să câștige din nou sau des astfel de vacanțe. La cererea roz'annennia „Cu privire la procedura de plată a zilelor libere suplimentare pentru o lună unuia dintre tații care lucrează (tutore, pikluvalnik) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități”, astfel cum a fost aprobat printr-o rezoluție comună a Ministerului Educația și Știința Ucrainei nr. 26 și FSS al Rusiei nr. 04.04.2000.
Încă un moment important: cererea de concediu suplimentar este o cerere unică. Shchoraz, dacă muncitorul este îngrijorat de sărbători, poate scrie o cerere.
Dacă este necesar să plătiți concedii suplimentare, atunci, conform articolului 262 din Codul Muncii al Federației Ruse, o astfel de zi este plătită în conformitate cu procedura stabilită de legile federale.
Astfel de legi nu sunt încă lăudate. Ale yak vyplivaє paragraful 3 paragraful 8 din Regulamentul privind FSS al Rusiei (aprobat prin Decretul Consiliului RF la 12 februarie 1994 nr. 101) și paragraful 10 al trandafirului superior desemnat, pielea zilei suplimentare este plătită la salariul mediu zilnic. Finanțarea trebuie plătită cu fonduri suplimentare ale FSS din Rusia.
fundul 2
Spivrobitnytsya TOV "Alfa" O.M. Sokolova este un copil cu handicap. La sfârșitul anului 2006, Vaughn a scris o declarație despre indemnizația pentru câteva zile libere suplimentare, care au fost plătite, provenind din venitul mediu zilnic. Plata Rozmir - 4819,28 ruble.
Hotararea din 15 februarie 2007 a O.M. Sokolov a mers pe o intrare plătită chergovaya timp de 28 de zile calendaristice. Salariul Spivrobitnitsa - 25.000 de ruble.
Rezoluția este de a achita venitul mediu al curatelei pentru a achita taxa de admitere pentru minte, că în organizația pentru aceste deportări s-a stabilit un termen de rambursare de trei luni calendaristice și costul tutelei nu va fi pierdut. (partea 6 a articolului 139 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Soluţie.În mod semnificativ, creșterea salariilor, câștigate efectiv pentru perioada de reconstrucție - de la 1 cădere a frunzei din 2006 până la 31 septembrie 2007 este semnificativă. (Se admite că femeia spionantă a petrecut perioada rozrokhunkovy mai des, încă câteva zile la copil.)
25 000 de ruble. x 2 min. + 25000 de ruble. : 21 fur. zile x 17 fur. zile + 4819,28 RUB = 75057,38 ruble.
Câteva zile libere suplimentare sunt incluse în perioada rozrachunkovy, ieșiți, o lună de practică nu sa încheiat. De asemenea, numărul de zile calendaristice pentru fiecare lună este necesar pentru a desemna numărul de zile lucrătoare pentru calendarul zilei lucrătoare de cinci zile, care cade pe ora de lucru, coeficientul fiind 1,4. Tse vyplivaє de la paragraful „a” din Regulamentul privind venitul mediu. Numărul de zile calendaristice, care sunt incluse înainte de înviere, devine:
29.4 calendare. zile x 2 min. + 17 fur. zile x 1,4 = 82,6 cal. zile
Sumi, plătite pentru zile libere suplimentare sunt, de asemenea, incluse în rozrahunka. În acest rang, venitul mediu pentru plata permisului va deveni:
(75.057,38 ruble - 4819,28 ruble): 82,6 cal. zile x 28 calendar. zile = 23809,53 ruble.
Alte moduri de a lucra cu munca
Revenind la subparagraful „e” al paragrafului 4 din Regulamentul privind câștigul mediu. Din perioada rozrakhankovy, o oră este oprită, yakscho „practicianul în alte circumstanțe lucrează fără muncă cu aceleași economii de salarii sau private sau fără plată, în funcție de legislația Federației Ruse”. Care sunt fluctuațiile?
Înaintea lor, puteți vedea zilele așa-numitelor lansări cu o pungă umedă. Valabil în conformitate cu articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru condițiile de familie și altele motive întemeiate practicianului pentru această cerere de scrisoare i se poate da admiterea fără a economisi salariile. Trivalitatea licenței pentru permis este determinată de norocul muncitorului și al lucrătorului.
La acest articol 128 din Codul Muncii al Federației Ruse, scutirile sunt rambursate, dacă robotul dăruitor de gușă pe baza unei scrisori de cerere a practicianului să dea un permis fără a economisi salariul. Se speră astfel de autorizații pentru:
- participanţi ai Marelui Războiul Vytchiznyanoi- Până la 35 de zile calendaristice pe râu;
- pensionari pentru limită de vârstă care lucrează (peste vârsta) - până la 14 zile calendaristice pe zi;
- Batikov, diyskinam (Cholovіkov) Vіyskovosvulzhbovtsіv, Yaki a plouat Abo a murit Vnaslіdda Pozennynya, contuzії Abo Kalіtva, s-a răsucit în Vicannі Obovo Împărtășania, Vnaslіv Vіisovnya, ABO Vnaslіdda Pozennynya, d'Пhavornodая, d'заводеяя,
- persoane cu dizabilități care lucrează - până la 60 de zile calendaristice pe zi;
- la practicanții diferitelor popoare, copii, înregistrarea unui copil, decesul rudelor apropiate - până la 5 zile calendaristice.
Articolele 173 și 174 din Codul Muncii al Federației Ruse au introdus obligația roboților de a acorda permise fără a economisi salariile profesorilor practicanților. Deci, pracyіvnikov, permite să se alăture Viprobuvan la Oswittіkh, definiția Visitka Visigino, Northwest, Northwest, 15 Calendar Dnіv (Yakschko Podskіvnik JVICIO ASSEMTY SEMITSIA, SHEY MAYUTHE ACREVED ACREVEY, - 10 CALENDER DNIV).
Pratsіvniki - ascultătorii de voddelen pregătitoare osvіtnіh zakladіv vishchoї professіynoї ї svitі pentru absolvire pliere іspіtіv pot primi un permis de 15 zile calendaristice.
Pratsіvnik, yakі nachayutsya la instalațiile osvіtnіh, sho mayut acreditare de stat, pentru educație cu normă întreagă, scho să fie nauchannya z robot, nadayutsya astfel de permise:
- pentru trecerea certificării intermediare: în instituțiile de învățământ profesional superior - 15 zile calendaristice pentru rotația inițială, în instituțiile de învățământ profesional secundar - 10 zile;
- pentru pregătirea și absolvirea lucrărilor de calificare și îndoirea rezumatelor susținute de stat: în instituțiile de învățământ profesional cel mai înalt - patru luni, în instituțiile de învățământ profesional mediu - două luni;
- pentru păstrarea suveranității sub-bag în instituțiile de învățământ profesional superior și mediu – o lună.
Încă un motiv pentru a acorda lucrătorilor un permis fără economisirea salariilor se regăsește în articolul 263 din Codul Muncii. Pratsivnik, care poate avea doi sau mai mulți copii pe an până la 14 ani (copil invalid pe an până la 18 ani), că pentru tații singuri, cum ar fi fluturarea unui copil de până la 14 ani, un astfel de permis poate fi acordat la o oră convenabilă pentru ei. Valabilitatea admiterii - până la 14 zile calendaristice. Avizele desemnate pot fi realizate printr-un contract colectiv.
Lăsați un sac umed pentru persoane, ca și cum ar lucra pentru nebunie. Vіdpovіdno până la articolul 286 din Codul Muncii, ca și cum la un loc de muncă pentru o sumă de trivalitate a unei taxe de admitere plătite mai puțin, o trivalitate mai mică a unei taxe de admitere pentru postul principal al unui loc de muncă, un șofer robot pentru munca unui lucrător oferă el o călătorie fără un salariu de economii.
Până la eliberare, în cazul în care practicantul este șomer, puteți adăuga și o perioadă de internare pentru îngrijirea copilului. Vіdpovіdno la articolul 256 din Codul Muncii, un astfel de permis este permis pentru liniile de până la trei roіv și victorioși її poate nu numai o mamă, ci un tată, o bunica, un copil sau o altă rudă, care de fapt are grijă de un copil. .
Pe măsură ce practicanții trec prin formare, mai există un motiv pentru a semnifica perioada rozrachunkovy atunci când își calculează venitul mediu. În dreapta, în ceea ce se înțelege prin articolele 173 și 174 din Codul muncii pentru practicieni, aceștia sunt instruiți pentru forme de învățământ cu frecvență redusă și cu frecvență redusă (seară) în instituțiile de învățământ superior și de învățământ secundar profesional, ca parte al
După o perioadă de zece luni inițiale înainte de cob-ul proiectului de absolvire (muncă) sau de crearea unui іspіtіv sponsorizat de stat, astfel de practicieni pentru bazhannyam-ul lor sunt restabiliți la o zi lucrătoare, scurtând pentru acest an. Sub ora de vointa se plateste 50% din salariul mediu. Pentru această oră, sumi, pentru o nouă despăgubire, pentru perioada rozrakhankovy, opriți-l.
Pentru practicieni, care sunt în seara (schimbarea) ipotecilor, au fost transferate garanții similare. La începutul zilei, se stabilește o zi lucrătoare în spatele bazhanny, scurtându-se pentru o zi lucrătoare sau pentru un anumit număr de ani lucrători. Sub ora de vointa se plateste 50% din salariul mediu. La fel ca în pârtia din față, dacă însumați acea oră înainte, venitul mediu nu este inclus.
Și axa deducerilor, dacă practicianul a taxat robotul cu un zv'yazku іz zatrimkoy să plătească salariile (valabil conform articolului 142 din Codul Muncii al Federației Ruse), nu poate fi adus la deduceri, se spune despre subparagraful " e" al paragrafului 4 din Regulamentul privind castigul salarial mediu.
În dreapta, în faptul că în acest paragraf există o întrebare despre muncă, și nu despre її zapinennya pentru munca lucrătorului. Până la acea oră, pentru o lungă perioadă de timp, un practicant care nu a lucrat cu o cravată dintr-o reducere a salariului, nu este exclus din perioada rozrahunk.
Cu respect, pentru perioada, docurile muncitorului nu au lucrat in salariu fix, muncitorul nu a platit gusa. La aceeași oră, conform articolului 236 din Codul Muncii al Federației Ruse, s-a observat că în ziua de piele a reducerii salariului (zocremă și zile de scalare) furnizorul de robot poate plăti despăgubiri angajatului. Cuantumul compensației până la salariul mediu nu este inclus - câștigul nu este legat de plata forței de muncă (clauza 2 din Regulamentul privind câștigul mediu).
Pratsіvnik nadavalis vіdguli
Perioada de muncă nu include zile de muncă (renuntări), dacă este acordată practicianului în legătură cu munca peste programul normal de lucru cu metoda rotativă de organizare a muncii și alte perioade, este necesar până la legislația Federației Ruse. Tse vyplivaє іz subparagraful "g" paragraful 4 din Regulamentul privind câștigurile medii.
Răspunzând la paragraful 5.4 din decretul Comitetului de Stat al SRSR, Secretariatul VTsRPS, Ministerul Sănătății al SRSR la 31.12.87 Nr. 794 / 33-82 „Cu privire la confirmarea principalelor prevederi privind rotația modul de organizare a muncii” tarife plătite, salariu. Plata Prote pentru aceste sărbători se plătește fără coeficienți și indemnizații districtuale zastosuvannya.
Dacă există alte modificări în ziua reparației (reparației), atunci puteți adăuga la acestea:
- compensație suplimentară pentru munca necorespunzătoare (articolul 152 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- plata suplimentară pentru munca în weekend și zilele sfinte nelucrătoare (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse);
- Dodakovі Dnі Vіdptochinka, Shah, jefuit de depozitul plutitor al flotei ribopromisloous la momentul robotizării, în perigodul Oxoliva, astfel încât numerele să fie promisibile, Nemozhliva în mod regulat, Schochnevy Dnіv Vіdpochinka este nervos ( paragraful 17 al Comitetului Kaza al Kompaniya № 271 Despre afirmarea regulamentului privind specificul programului de lucru și orele de stabilire a celorlalte categorii de practicieni din complexul ribogospodarsky, care poate fi natura specială a muncii.
Practic toți contabilii ipotecilor de protecție a sănătății sunt afectați de necesitatea plății cheltuielilor pentru chirie și indemnizații (angajații primari), precum și cheltuielile pentru salariul mediu la momentul trimiterii practicienilor la cursul de calificare avansată. Articolul are diferite aspecte legate de rozrahunka a semnificației plăților, pe anumite bute.
Să ghicem, scho zgіdno zі Art. 139 din Codul Muncii al Federației Ruse Codul Muncii, Mă voi ridica prin єdini ordin ї об ї об Bronzul angajat, cu regim one-to-buy Covoare Roboti SERJUSE SERVICE SERVICE BATTE PRAKSIKOVNIKI CU CONSIDERAȚII CU UN CORDER ENOUND SCHIMBARE UN ȘAS PE 12 CALENDER SERVICE SHOCK, SHOCK, SHOCK PE SERVICIUL PRATCHIKOVNIK SKRIEGUE SEREW. Pentru fiecare lună calendaristică, perioada de la 1 la 30 (31) a lunii anuale este inclusiv (pentru ultima lună - 28 (29) a lunii inclusiv). În mod semnificativ, printr-un contract colectiv, un act normativ local, se pot face transferuri de alte perioade pentru majorarea salariului mediu, pentru a nu strica tabăra muncitorilor.
Venitul mediu zilnic de plătit pentru admitere și pentru plata compensației permise de intrare nevokoristani calculat pentru restul de 12 luni calendaristice cu 12, respectiv cu 29,3 (număr mediu de zile calendaristice).
Obțineți respect!Din 04.02.2014 nabuv cavalerism lege federala N 55-FZ, yakiy, zokrema, a introdus modificări la art. 139 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acum, pentru calcularea venitului mediu zilnic, este necesar să opriți indicatorul numărului mediu de zile calendaristice, care este 29,3 (mai devreme era 29,4).
St. Okrim 139 din Codul Muncii al Federației Ruse, procedura de calcul a salariului mediu este reglementată de Regulamentul privind procedura specială de calculare a salariului mediu, aprobat prin Decretul RF din 24 decembrie 2007 N 922 (denumit în continuare precum Regulamentul N 922).
Să aruncăm o privire la fundul procedurii de creștere a salariului mediu pentru plata chiriei și a indemnizației.
Rambursarea salariului mediu pentru plata biletului de bază
Vіdpovіdno la st. 114 Codul Muncii al Federației Ruse a doua admitere din economiile locului de muncă (planta) acel venit mediu. În plus, atunci când medicul este chemat, se plătește o compensație penny pentru toate permisele inexistente (articolul 127 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Pe 14 aprilie 2014, medicului i s-a acordat un permis de 42 de zile calendaristice (28 de zile calendaristice - principala, 14 zile calendaristice - un permis suplimentar). Salariul practicianului este de 12.000 de ruble. În perioada rozrachunka de la 01.04.2013 la 31.03.2014, practicantul:
- In rosu 2013, anul 2013 in scop medical a fost de 8 zile (de la 10.06.2013 la 17.06.2013 inclusiv), iar primul salariu pe toata luna fara aranjarea ajutorului suplimentar de la serviciul non-vanzari timchasovoi a fost 9520 ruble;
— de la 16.09.2013 până la 31.10.2013 după promovarea cursului de calificare avansată. În această perioadă, youmu a fost plătit cu 18.285 de ruble.
Să plătim suma de admiteri.
Alineatul 5 din Regulamentul N 922 a stabilit că o oră este inclusă în calculul salariului mediu din perioada rozrahunk, precum și sume pentru întreaga oră, deoarece pentru medic, salariul mediu este economisit până la legislația Federației Ruse. otrimuvav dopomogu z timchasovoi nepratsezdatnosti sau dopomogu zvyazku z vagіtnіstyu și baldachine.
Mai târziu, suma venitului real pentru perioada rozrakhankovy a fost de 123.234,28 ruble. (9 luni x 12.000 ruble + 5714,28 ruble + 9520 ruble), de:
- 9520 rub. - Plata salariului pentru viermi fara compensatie pentru ajutor suplimentar din incompetenta timchasovoi;
- 5.714,28 ruble. - Plata salariului pentru seara (12.000 ruble / 21 zile jefuire x 10 zile jefuire), de 21 rab. zile - Numărul total de zile lucrătoare pentru calendarul de producție pentru anul 2013 rec.
Vіdpovіdno la n. 10 Poziția N 922 Yakscho o ABO kіlka luni de la rozrahunkovogo perіodu vіdpratsovanі nu ABO povnіstyu de Demba oră viklyuchavsya vіdpovіdno la n. 5 Dispoziții tsogo serednіy denny zarobіtok obchislyuєtsya Shlyakhov podіlu Sumi factically narahovanoї zarobіtnoї plăti pentru rozrahunkovy perіod la calendarul numărul serednomіsyachnogo rozmіrі zile (29,3), înmulțit cu numărul de luni calendaristice recente, acel număr de zile calendaristice ale lunilor calendaristice recente.
Numărul de zile calendaristice pentru o lună calendaristică neegale se calculează prin modul de repartizare a numărului mediu lunar de zile calendaristice (29,3) pentru numărul de zile calendaristice ale lunii respective, acea multiplicare pentru numărul de zile calendaristice, care scade pe o oră, în fiecare caz.
În mod semnificativ, numărul de zile calendaristice în diferite luni calendaristice ale perioadei rozrachunka:
- pentru rosu 2013 - 21,5 cal. zile (29,3 / 30 x 22);
- la primavara 2013 - 14,6 cal. zile (29,3/30 x 15);
- la sfarsitul anului 2013 - 0 cal. zile (29,3 / 31 x 0), la faptul că întreaga viață a elevului este un specialist în cursuri de perfecționare.
Venitul mediu zilnic devine 411,05 ruble. (123.234,28 ruble/(29,3 zile cal. x 9 luni + 21,5 zile cal. + 14,6 zile cal.)).
În acest rang, suma taxelor de admitere este de 17.264,10 ruble. (411,05 ruble x 42 cal. zile).
Câștigurile medii Rozrahunok de plătit pentru admiterea studenților
Permis de bază de bază Crimson, unui lucrător spion i se poate acorda un permis de student. Ordinea acestei minți yogo nadannya este stabilită la art. 173-176 din Codul Muncii al Federației Ruse. În mod semnificativ, că admiterea este atribuită, se așteaptă din economiile venitului mediu. Trebuie să plătim permisele de studenți în diferite situații.
Asistenților medicali li s-a acordat permis de student plătit în perioada 04.07.2014 până în 06.05.2014 (60 de zile calendaristice). Її salariul de plantare să devină 6.000 de ruble. În plus, la începutul anului 2013, au fost plătite 3.000 de ruble pentru asistență financiară din decontare, iar la începutul anului 2014, pentru achiziționarea de genți în 2013 - o primă din creșterea cu 50% a salariului debarcat. Să plătim suma de admiteri.
Să presupunem, scho zgіdno z n. 3 Dispoziția N 922 când salariile medii rozrahunka nu sunt protejate de plata naturii sociale și alte plăți care nu se află înainte de plata muncii. Aceasta înseamnă că asistența materială, plătită cu roșu în 2013, nu este inclusă până la plata venitului mediu.
Dacă există premii pentru pіїs la soartă, atunci câștigat în virtutea paragrafelor. „n” paragraful 2 și paragraful 15 din Regulamentul N 922 care urmează să fie acoperite pentru venitul mediu. De asemenea, venitul mediu zilnic este mai mare de 213,31 ruble. ((6.000 de ruble x 12 luni + 3.000 de ruble) / 12 luni / 29,3 zile calendaristice), de 3.000 de ruble. - 50% din prima salariala debarcata.
Venitul mediu zilnic al unui practician se determină prin modul de înmulțire a venitului mediu zilnic pentru numărul de zile (calendar, lucrător) din perioada care plătește plata (clauza 9 din Regulamentul N 922).
Obțineți respect! Până la clauza 14 din Regulamentul N 922, salariul mediu pentru plata permiselor inițiale suplimentare trebuie plătit în toate zilele calendaristice (inclusiv sărbătorile nelucrătoare), care se încadrează în perioada acestor permise, care se așteaptă să fie plătite până la ipoteca finala.
Astfel, salariul mediu al unui practician pentru perioada de admitere a studenților este mai mare de 12.798,60 ruble. (213,31 ruble x 60 cal. zile).
La 04.01.2014, un medic a fost acceptat dintr-o ipotecă medicală, iar salariul lui de plantare a fost de 18.000 de ruble. Din 07.04.2014 până în 20.04.2014 (14 zile calendaristice) i s-a acordat permis de student. Să plătim venitul mediu, pe care vânzătorul de robot vă poate plăti pentru permisul de student.
Perioada rozariului pentru acest sezon este de la 01.04.2013 la 31.03.2014. Clauza 7 din Regulamentul N 922 vstanovleno scho Yakscho pratsіvnik nu MAV factically narahovanoї zarobіtnoї plată ABO factically vіdpratsovanih dnіv pentru rozrahunkovy perіod că până știulete rozrahunkovogo perіodu apoi serednіy zarobіtok viznachaєtsya vihodyachi de plată rozmіru zarobіtnoї, factically narahovanoї pratsіvniku pentru factically vіdpratsovanі îl dnі în pas cu pas mіsyatsі vipadki, s yakim pov'yazane economisind venitul mediu.
Mai târziu, câștigurile reale ale lunii zilei prezente sunt semnificative. Devenim 3.272,73 ruble. (18.000 ruble / 22 zile rob. x 4 zile rob.), de 22 rob. zile - Numărul de zile lucrătoare la trimestrul conform calendarului general pentru anul 2014, 4 rob. zile - numărul de zile lucrătoare cu o zi lucrătoare de cinci zile înainte de admiterea studentului la lucrător.
Acum numărul de zile calendaristice este semnificativ. Vіdpovіdno până la paragraful 10 din Regulamentul N 922, devenim 5,86 cal. zile (29,3 / 30 x 6), de 30 - numărul de zile calendaristice la trimestru, 6 - numărul de zile calendaristice la trimestru, care cad pe ora orei.
Venitul mediu zilnic al unui muncitor este de 558,48 ruble. (3272,73 ruble / 5,86 zile calendaristice), intrare totală pentru 14 zile calendaristice în depozit 7818,86 ruble. (558,49 ruble x 14 zile cal.).
O să-mi grăbesc mintea cu un cap 3. Dodamo, că lucrătorului studentului i s-a dat permis de student pentru 13 zile calendaristice (de la 07.04.2014 la 19.04.2014). Să plătim venitul mediu, pe care robot-vânzător ți-l poate plăti în același timp pentru un permis de student.
Perioada de deschidere va fi perioada de la 01.04.2013 la 31.03.2014. La CBoma Zgіdim, paragraful 8 din Lening N 922 dintr-o dată, Yakschko Podskіvnik nu MAV cuprinzând de fapt Dnіv pentru Ryrojunkiy Perigod, la Cimentul Trandafirilor Perigod, Motanna Vipadku, Zakimnaya Torozhane Sadnogo Surrivet (tarifa stabilită, tariful de baza salariul de aterizare). În acest rang, venitul mediu zilnic al unui spivrobitnik este mai mare de 614,33 ruble. (18.000 de ruble / 29,3 zile calendaristice), iar valoarea de intrare în depozit este de 7.986,29 de ruble. (614,33 ruble x 13 zile calendaristice).
Razrahunok a salariului mediu pentru zilele de mustrare la creșă
Atunci când un lucrător este trimis la un lucrător de servicii, acesta este garantat să economisească un loc de muncă (instalație) și un salariu mediu, precum și morile de vânt, care sunt conectate cu lucrătorii din servicii (articolul 167 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Medicul șef al clinicii a fost trimis în secția de servicii în perioada 14.04.2014 - 18.04.2014 (timp de 5 zile). Perioada de rambursare (de la 01.04.2013 la 31.03.2014) va fi de 247 de zile lucrătoare, salariul pentru perioada de rambursare - 648.000 de ruble. Platim suma salariului mediu la plata zilelor de dezintoxicare la cresa.
Venitul mediu zilnic al unui muncitor dintr-un depozit este de 2623,48 ruble. (648.000 de ruble / 247 de zile calendaristice). Suma de salariu care este salvată pentru practicant pentru o oră de yoghodzhennya la muncitor, a costat 13.117,40 ruble. (2623,48 ruble x 5 zile).
Razrahunok câștiguri medii pe oră perebuvannya cursuri calificări avansate
Vіdpovіdno la st. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, atunci când un robotician trimite un specialist la o formare profesională sau pentru eliminarea educației profesionale suplimentare dintr-o turbină eoliană, un loc de muncă (posad) și un salariu mediu pentru locul de muncă principal sunt salvat pentru el.
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" bula a fost spramovanova pe cursul de avansare a calificărilor cu un tip de muncă de șofer pentru perioada 07.04.2014 - 30.04.2014. Funcționează în regimul unei zile lucrătoare de cinci zile cu weekend-uri sâmbătă și o săptămână. Rosekunkiy Perigod la Czema Vipadka - s 01.04.2013 to 03/3/2014, pentru Cay Perigod їїn Srobtiktok Kilkіsti Dvіvnikovy Dn_v în Roses Perigio Dorvnuє 247. RosjuєMOUSE HOUSE SPECIAL SERVICE HOSE HOSE SERVICE CIV.
Venitul mediu zilnic în depozit este de 1263,16 ruble. (312.000 de ruble / 247 de zile lucrătoare). Dacă salariul mediu zilnic se determină pe oră de angajare la cursurile de calificare avansată, atunci acesta se determină prin modul de înmulțire a salariului mediu zilnic pentru numărul de zile lucrătoare din perioada în care se plătește (clauza 9 din Regulamentul N 922). Astfel, pentru perioada de la 07.04.2014 la 30.04.2014 cu o zi lucrătoare de cinci zile vor fi 18 zile lucrătoare.
Salariul mediu, care este necesar pentru a plăti muncitorii, este de 22.736,88 ruble. (1.263,16 ruble x 18 zile lucrătoare).
Asistenților medicali li s-a dat o însumare a orelor de lucru într-o zi lucrătoare de cinci zile. In perioada 07.04.2014 pana in 30.04.2014, castigat castigat la cursurile de calificare avansata cu soferul postului. Salariul debarcat al unei asistente devine 6.000 de ruble. În plus, a fost plătită o plată suplimentară pentru munca la ora de noapte - 2200 de ruble. timp de o lună, pentru o lucrare substandard cu o întindere de rocă - 5400 de ruble. Câștigurile medii Rozrahuyemo rozmіr pіd h perebuvannya rabіtnitsі la cursurile de calificări avansate.
Vіdpovіdno până la clauza 13 din Regulamentul N 922, atunci când se atribuie salariul mediu al unui lucrător, care este stabilit să însumeze forma orei de lucru, infracțiunea este renunțarea la salariul mediu pentru plata taxei de admitere și plata compensației pentru muncitor non-vicoristan, munca vikoristovuy. La câștigul mediu al oricărui an, acesta se calculează pe baza sumei plății salariului, câștigat efectiv pentru munca anului în perioada anuală, inclusiv prime și vinuri, care sunt asigurate până la clauza 15 a funcției desemnate, pentru numărul de ani din perioada de muncă, de fapt, în timpul anului de muncă.
În perioada timpurie (de la 01.04.2013 la 31.03.2014), asistenta a profesat de 1.800 de ani.
De asemenea, її câștigurile medii ale anului în stoc 57,67 ruble. (((6000 ruble + 2200 ruble) x 12 luni + 5400 ruble) / 1800).
p align="justify"> Salariul mediu se calculează prin înmulțirea salariului mediu anual cu numărul de ani de lucru pentru programul lucrătorului în perioada în care se datorează plata. Să presupunem că pentru perioada 07.04.2014 până la 30.04.2014 lucrătorul a lucrat pentru programul de 18 zile lucrătoare - 130 de ani. În acest fel, câștigurile medii pe oră de educație її la cursurile pentru calificări avansate sunt mai mari de 7497,1 ruble. (57,67 ruble x 130 de ani).
Spivrobitnitsa DBUZ ALE "Zhіnocha konsultatsija N 20 HZ PLASIR" 04/01/2014 a plecat la muncă după admiterea de la supravegherea copilului pentru a doua oară. In perioada 07.04.2014 pana in 30.04.2014, castigat castigat la cursurile de calificare avansata cu soferul postului. Tsіy svіvrobіtnіtіnі a stabilit pyatidenny zi de lucru, її salariul posadovy pentru a deveni 12.000 de ruble. Câștigurile medii Rozrahuyemo rozmіr pіd h perebuvannya rabіtnitsі la cursurile de calificări avansate.
VІDPOVIMY PENTRU PL. 6 WORDING N 922, Yakschko Podskіvnik NOT MAK Un Dn_v de fapt back-in-making plătește pentru Rosekunkoviy perigod Abo perigod, Shaho-Roshydovy, Aboy Perigod depozitarea bolnavilor, Shaho vulisurat din trandafirii perigamentului mediu, salariul mediu este dedusă din suma salariului, plătită efectiv practicianului pentru perioada anterioară, care este mai scumpă decât cea rozrakhankov.
Cred că este clar că perioada de la 01.04.2013 la 31.03.2014 se calculează pe oră, care este exclusă din această perioadă din clauza 5 din Regulamentul N 922. Luați perioada care o precede pe cea dată, adică perioada de la 04. /01/2012 până la 31/03/2013. Ei bine, nu au existat câștiguri în perioada rozrakhankov, nu înainte (de exemplu, ca femeie, în speranța unui loc de muncă, a mers imediat la intrarea de la intrarea în conexiunea cu vagita și baldachin), clauza 7 din Regulamentul nr. 922 este pus în aplicare.
În acest caz, zgidno z p. 7 din Regulamentul N 922, venitul mediu este de 545,45 ruble. (12.000 ruble / 22 zile rob.), de 22 rob. zile - Numărul total de zile lucrătoare pentru calendarul general pentru luna aprilie 2014.
Calculul salariului mediu pentru o oră de recalificare la cursurile de avansare a calificărilor celor care ies din paragraful 9 din Regulamentul N 922 devine 9.818,10 krb. (545,45 ruble x 18 zile rob.), de 18 rob. zile — numărul de zile lucrătoare care se încadrează în perioada de la 07.04.2014 la 30.04.2014.
În perioada 07.04.2014 până în 30.04.2014, a fost în cursuri de perfecţionare cu un loc de muncă antrenat de vânt. La 01.03.2014, a avut loc o creștere a salariilor, în legătură cu care, salariul a devenit egal cu 12.000 de ruble. (Până la numărul de vinuri, devenind 10.000 de ruble). Rozrahuyemo rozmir câștigurile medii pe oră cursuri perebuvannya calificări avansate.
Perioada de calcul pentru calcularea venitului mediu este de la 01.04.2013 la 31.03.2014. VІDPOVIKUD LA PL. 16 WINDENNES N 922, Yakschko Pivorchnya Stallavy la Roshyunkoviy Perigod, Viplati, Scho Sfârșit la visnance de Seredny Srobtka Tu Narahnovi la Roshydkovoy Perigodі pentru pivotnia coordonată per_yodієєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєѕ (debarcare) , viticultura penny, instalat in luna restului majorarii tarifelor, salarii (salarii debarcare), viticultura penny, la tarife, salarii (salarii plantare), viticultura penny, instalat in coaja luni ale sezonului trandafirilor.
De asemenea, coeficientul de avansare este de 1,2 (12.000 de ruble / 10.000 de ruble). Este necesară creșterea indexării plăților, care sunt asigurate la salariul mediu stabilit de la un sfert la unul aprig (inclusiv). Trebuie să plătiți costul suplimentar de 132.000 de ruble. (10.000 de ruble x 11 luni x 1,2). Astfel, suma tuturor plăților pentru perioada rozrakhankovy devine 144.000 de ruble. (132.000 de ruble + 1 lună x 12.000 de ruble). Venitul mediu zilnic - 583 de ruble. (144.000 de ruble / 247 de zile lucrătoare). Valoarea taxelor de admitere este de 10.494 de ruble. (583 ruble x 18 zile lucrătoare).
Voi grăbi cu mintea 9. Este acceptabil ca majorarea salariului să fie datorată la 04.01.2014. Câștigul mediu Rozrahuyemo rozmіr pіd h perebuvannya la cursurile de calificări avansate.
Vіdpovіdno până la clauza 16 din Regulamentul N 922, care a crescut după perioada rozrahunk până la depresia actuală, cu ajutorul economisirii câștigurilor medii, creșterii câștigurilor medii, taxelor pentru perioada rozrahunk. Venitul mediu zilnic pentru perioada rozrakhankovy este de 583 de ruble. ((10.000 ruble x 12 luni / 247 zile lucrătoare) x 1,2). Valoarea de intrare în depozit este de 10494 de ruble. (583 ruble x 18 zile lucrătoare).
O să-mi grăbesc mintea 9. Să presupunem că creșterea salariului se datorează la 15.04.2014. Câștigul mediu Rozrahuyemo rozmіr pіd h perebuvannya la cursurile de calificări avansate.
În virtutea clauzei 16 din Regulamentul N 922, ca urmare a majorării perioadei de economisire a salariului mediu, o parte din salariul mediu se majorează de la data majorării cotei tarifare, salariu (salariu de debarcare), bănuț. vinuri până la sfârșitul perioadei desemnate.
Venitul mediu zilnic înainte de rambursarea venitului mediu devine 485,83 kr. (10.000 de ruble x 12 luni / 247 zile lucrătoare). Suma salariului mediu pe oră de recalificare la cursurile de calificare avansată este de 8744,94 ruble. (485,83 ruble x 18 zile lucrătoare).
Salariul mediu zilnic se majorează de la data creșterii salariale, astfel încât este necesară efectuarea unei pauze pentru perioada 15.04.2014 până la 30.04.2014 (pentru 12 zile lucrătoare). Suma salariului mediu pe oră de recalificare la cursurile de calificare avansată devine 9910,93 ruble. (485,83 ruble x 6 zile lucrătoare + 485,83 ruble x 1,2 x 12 zile lucrătoare). De asemenea, practicantul trebuie să plătească 1165,99 ruble. (9910,93 - 8744,94).
O să-mi folosesc mintea cât mai curând posibil 9. Dodamo, că pracіvnik a fost plătit cu 10% până la salariul terenului. De la 03.01.2014, salariul a fost majorat la 12.000 de ruble și, de asemenea, a existat o creștere a plăților lunare de la 10 la 15%. În plus, a fost introdusă o plată suplimentară a șaizeci și șasea în cota de 5% din salariul deținut. Trebuie să plătim salariul mediu pentru o oră de recalificare la cursuri de calificare avansată.
Alineatul 16 din Regulamentul N 922 spune că, în vremuri, la modificarea în organizarea (dosarul, subdiviziunea structurală) a tarifelor, a salariilor (salariilor de plantare), a vinurilor penny și a viilor penny, se efectuează transferul a șaizeci și șase de plăți la tarife, salarii. (salarii de plantare), (în caz contrar) їх rozmіrі, avіdnіy zarobіt dvіschuєєєєє pe kofіtієnti, yakі razrakhovuyutsya shlyah rozpodіl novostanovlennyh tarife, salarii, salarii stabilite salarii penny, salarii stabilite pe plantă de vinuri, plată, salarii stabilite pe plantă de vin, plata salariile.
Din același timp, a desfășura un spіvrobіtnik înainte de promovare a devenit 11.000 krb. (10.000 de ruble + 10.000 de ruble x 10%). Taxa de salariu pentru promovarea promovării 14.400 de ruble. (12.000 de ruble + 12.000 de ruble x 15% + 12.000 de ruble x 5%). În acest rang, coeficientul de indexare este 1,3 (14.400 de ruble / 11.000 de ruble).
Mai târziu, venitul real al angajatului pentru perioada rozrakhankovy cu îmbunătățirea salariului debarcat și a primelor de șase mii și costul celor șase mii suplimentare de salarii devine 171.700 de ruble. (11.000 de ruble x 11 luni x 1,3 + 14.400 de ruble x 1 lună). Venitul mediu zilnic este mai mare de 695,14 ruble. (171.700 ruble / 247 zile lucrătoare).
Obligația salariului mediu pentru o oră de recalificare a unui practician la cursuri de calificare avansată - 12.512,52 ruble. (695,14 ruble x 18 zile lucrătoare).
Sunt rapid cu mintea 9. Este acceptabil ca de la 03/01/2014 p. Am primit o creștere salarială de 10%. În același timp, salariul angajatului se adună din salariul lunar în valoare de 10.000 de ruble, Plata suplimentară pentru salariul minim - 10% din salariu (1.000 de ruble), Primele pentru vechime - 3.000 de ruble. Rozrahuyemo rozmіr câștiguri medii pratsіvnik pіd hour yogo perebuvannya cursuri calificări avansate.
Clauza 16 din Regulamentul N 922 a transferat că, odată cu creșterea câștigului mediu, tarifele, salariile (salariile de debarcare), vinurile penny ale orașului și plata, s-au stabilit la tarife, salariile (salariile de debarcare), vinurile penny și un salariu fix. (procent) sunt plătite până la tarife, salarii (salarii de debarcare), penny viticultori în intervalul de valori (sute, multipli). În cazul oricărei creșteri a venitului mediu, trebuie să plătiți, care sunt asigurate împotriva venitului mediu, stabilit în termeni absoluti, nu crește.
Mai târziu, din 01.03.2014, salariul practicantului a devenit 11.000 de ruble. Vіdpovidno, este necesar să se indexeze suprataxa pentru shkіdlі umovi pracі - 1.100 de ruble, iar bonusul pentru vechimea în serviciu nu este indexat, oscilarii câștigați sunt stabiliti în termeni absoluti.
Coeficientul de avansare al costului este de 1,1 (11.000 de ruble / 10.000 de ruble). Indexarea primelor devine 133.100 de ruble. ((10.000 de ruble + 1.000 de ruble) x 11 luni x 1,1). Cu aceasta, alocația, inserată în valoare absolută, nu este indexată. Otzhe, plătește promoția pentru a deveni 166.100 krb. (133100 ruble + 3000 ruble x 11 luni).
Suma plății, care se plătește după promovare, este de 15.100 de ruble. ((11000 + 1100 + 3000).
În acest mod, suma tuturor plăților pentru perioada rozrakhankovy devine 181.200 de ruble. (166100 + 15100), venit mediu zilnic - 733,60 ruble. (181.200 ruble / 247 zile lucrătoare). Câștigul mediu Rozmіr pe oră rebuvannya svrobіtnik la cursurile de avansare a calificărilor 13 204,80 rub. (733,60 ruble x 18 zile lucrătoare).
