• Caesar_v roztin
• Jetoane de calendar
• Analize de sange
• Perioada de somnoros
• Pregătirea pentru toamnă

Salariul minim oficial. Legea federală „Cu privire la suma minimă de plată pentru muncă

Noua editie Art. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse

Suma minimă de plată pentru servicii se stabilește peste noapte pe întreg teritoriul Federația Rusă legea federală și poate fi mai mică decât minimul de existență al populației industriale.

Suma minimă de plată pentru practică, stabilirea legii federale, este asigurată de:

organizații, finanțare de la bugetul federal, - conturi bugetare pentru bugetul federal, cheltuieli bugetare, precum și koshtiv, otrimanih vіd pіdpriєmnitskoi și іnshої diyalnostі, scho pentru a aduce venituri;

organizații care sunt finanțate din bugetele subiecților Federației Ruse, - pentru cheltuielile bugetelor subiecților Federației Ruse, cheltuieli extrabugetare, precum și cheltuieli, otrimanih din bugetul sub'єktіv al Federației Ruse, să aducă donații;

organizații care se finanțează din bugetele municipale, - pentru cheltuielile bugetelor municipale, cheltuieli extrabugetare, precum și cheltuieli care se preiau de la buget și alte activități care aduc venituri;

alți roboți dăruitori - pentru banii proprii.

Salariul lunar al unui practician, care a crescut norma orelor de lucru pentru întreaga perioadă și normele vykonav de muncă (haine de muncă), nu pot fi mai mici pentru suma minimă de plată pentru muncă.

Comentariu la articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse

În acest moment, articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că valoarea minimă a plății pentru muncă nu poate fi mai mică pentru minimul de existență al populației practice.

Minimum de viață - tse vartisna, tobto. o estimare a unui ban pentru o pisică moartă, precum și plăți și colectări obov'yazkovі. Pisica Spozhivchiy - setul minim de produse alimentare, bunuri nealimentare și servicii necesare pentru păstrarea sănătății oamenilor și a siguranței vieții. Se înființează o pisică calmă pentru principalele grupuri socio-demografice ale populației (persoane primare, copii și pensionari) în general în Federația Rusă și în regiunile Federației Ruse. Vodnochas zgіdno zі st. 421 din Codul Muncii al Federației Ruse, procedura și condițiile de stabilire a calculului plății salariului minim pe o bază egală nu mai mică decât minimul de existență al taxei sunt stabilite de legea federală. În caz contrar, kazhuchi, articolul 421 din Codul Muncii al Federației Ruse este considerat a fi datorat articolului 133 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru orele nesemnificative. Astăzi, valoarea minimului de existență depășește semnificativ costul minim de plată pentru muncă. Vodnochasya transferă pas cu pas creșterea sumei minime de plată pentru muncă (salariul minim) și abordarea pas cu pas la valoarea minimului de existență. Deci, conform Legii federale „On expansiune minima pay praci" din 19 Cernia 2000 N 82-FZ, salariul minim a fost stabilit la 1.100 de ruble pe lună.

Problema „recuperării” sumei minime de plată pentru salariul minim de trai garantat de stat unei lumi semnificative este încadrată de funcția rozrahunk a salariului minim la granițele ETS. Însuși sistemul tarifar de plată a lucrărilor practice câștigă rolul unui fel de factor de streaming pentru a crește salariul minim. În această zi, există o mulțime de rapoarte că Sistemul Unificat de Tarife și-a epuizat capacitatea, „învechit din punct de vedere moral”. Pentru a explica esența problemei, cel mai bine este să acordați atenție unui fapt demn de remarcat: creșterea salariului mediu în țară modifică acum tarifele stabilite ETS. Din transferul coeficienților tarifari ETS și a sumei minime de plată pentru plata forței de muncă, stabilite prin lege, tobto. rata tarifară din prima categorie, este ușor să creșteți valoarea medie a ratei tarifare - aproape de a doua mie de ruble. Între timp, salariul mediu în sectorul public pentru deakim dannym depășește minimul de existență de aproximativ 1,5 ori (și în alte galuzah - de 1,7 ori). În caz contrar, atârnând, marele „pet vag” de la depozitul de salarii poate plăti un alt fel de taxă tarifară, deoarece este firesc să nu se teamă de valoarea sumei minime de plată pentru muncă. Ca urmare, un astfel de sistem tarifar ar trebui redus la o subestimare a plății minime reale pentru muncă. De fapt, prevederi statutare Salariul minim stabilește valoarea tarifului minim, dar nu și salariul minim real, care în practică pare a fi mult mai mare. Tim timp de o oră o astfel de tabără poate avea dreptate, chiar și consecințe grave. În legătură cu prevederea unui impozit social unic, care, după cum se pare, este calculat în cuantumul plății de muncă a practicianului, s-a dezvoltat o situație paradoxală, dacă plătitorul impozitului este de fapt independent de baza de impozitare. Cu valoarea minimă a bazei de impozitare pentru un singur impozit social, evident, aceasta este determinată de suma minimă de plată stabilită normativ pentru muncă. La legătura cu cim, practica subestimării sumelor de impozite prin stabilirea salariilor oficiale la salariul minim și așa-numitul „venit umbră”, care se predă practicianului „în plic”, a avut fost blamat. Fapte mai importante despre problema „salariilor bănești” sunt importante pentru ca stabilirea unui salariu minim pe baza minimului de existență să fie permisă retragerea din „plic”.

În acest fel, subestimând suma minimă de plată pentru muncă, s-a spus mai mult despre aceasta, pentru a aduce acel număr la o obligație rapidă de plată către buget și fonduri subbugetare.

Inutil să spun că încercați să reformați sistemul de plăți pentru munca din sectorul public în mod repetat. Recent, ETC a încercat să dea o viață unui prieten, strângând și grăbind diferențierea dintre categoriile tarifare extreme - de la 10 la 4,5. Este păcat că nu a existat o reducere clară a tarifelor. Navpaki, modificarea retailului intercostal va duce la o deformare a funcției stimulatoare de plată a serviciilor și, ca urmare, la reducerea diferitelor taxe extratarifare. Astăzi, ponderea taxelor supratarifare a crescut la 40-80% din câștiguri. Pentru această reformă a sistemului de plată pentru sfera bugetară, poate fi posibilă modificarea structurii de plată a costului majorării părții tarifare a salariului. Reducerea tarifelor de la indemnizație la costul real de plată pentru cea mai scurtă parte a taxelor de supratarif ne-ar fi permis să nu creștem costul minim de plată pentru costul vieții cu un salariu minim de trai, atunci am fi trebuie să închidă în mod semnificativ costul emisiunilor fără zbіlshennya bugetare. Tse, în propriile mâini, au adus la o creștere semnificativă a plăților fiscale către buget și fonduri bugetare.

În plus, următorul pas este de a plăti și de a diferenția brusc nivelul veniturilor populației în pârghie în dezvoltarea economică a regiunii (diferența de plată între diferitele subiecți ai Federației Ruse devine mai scăzută 1:20). La legătura cu cim deak-urile subiecților Federației Ruse, încercați să vă introduceți proprii indicatori ai sumei minime de plată pentru muncă (în plus). Motivele adoptării unor astfel de decizii sunt clare - creșterea salariului minim vă permite să colectați mai multe impozite pe plățile de impozite către buget. Potrivit legislației federale, posibilitatea de a crește salariul minim prin acte ale autorităților subiecților Federației Ruse nu este transferată. Zocrema, conform articolului 133 din Codul Muncii al Federației Ruse, suma minimă de plată pentru muncă este stabilită peste noapte pe întreg teritoriul Federației Ruse prin legea federală. În același timp, articolul 421 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că procedura pentru acea linie a cerinței de calculare a salariului minim, menționată la articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse, este stabilită de legea federală. Astfel, prevederile actelor organelor regionale ale puterii, care determină majorarea salariului minim, nu sunt conforme cu legislația federală formală. În același timp, despre situație, dacă minimul de existență, care stă la baza salariului minim (recunoscut, formal legal), este determinat de subiecții Federației Ruse, iar costul minim de plată pentru muncă în sine - pe nivelul federal, ni se pare paradoxal. În consecință, subiecților Federației Ruse li se va acorda următoarele abilitatea de a determina independent suma minimă de plată pentru muncă, dar sub cea stabilită de legea federală.

Totodată, rețineți că modificarea tarifelor, a salariilor (salariile de debarcare), precum și a salariilor de bază (salariile de bază pentru grădinărit), a salariilor de bază pentru grupurile de muncitori calificați profesional nu pot fi mai mici pentru salariile minime. Tom intră practica judiciaraÎn ansamblu, sunt pe bună dreptate recunoscute drept ilegale prevederile legislației celorlalte subiecți ale Federației Ruse, care determină tarifele primei categorii a sistemului tarifar unic pentru plata lucrărilor practice ale instituțiilor de stat ale dat fiind subiecții mai mici, salariul minim mai mic este aprobat de legea federală. Ca un cap, puteți aduce laudă Curții Supreme a Federației Ruse pe 15 februarie 2006. Nr. 20-Г05-13.

Ultimul comentariu la art. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. În mod tradițional în știință dreptul muncii iar în practică, sub suma minimă de plată pentru suma minimă de muncă, cuantumul salariului lunar pentru munca unui practician necalificat, care a crescut rata orelor de lucru în timp ce vikonan munca simplă în mintea normală a lucrătorului. Chinna până pe 20 aprilie 2007 ediția art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse și-a asigurat laudele la nivelul legiuitorului. Legiuitorul Ninі vyluchiv yogo іz art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse.

2. Suma minimă de plată pentru muncă este stabilită peste noapte pentru întregul teritoriu al Federației Ruse prin legea federală.

În acest moment, plata salariului minim a fost stabilită prin Legea federală din 19 decembrie 2000 N 82-FZ (modificată la 20 aprilie 2007) „Cu privire la plata salariului minim”.

3 mai 2006 Devine 1100 krb. timp de o lună și de la 1 primăvară 2007 yogo rozmir a introdus suma 2300 krb. la luna.

3. Articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește restanțele obligației minime de plată pentru prestațiile de mărimea minimului de existență al populației practice.

Vіdpovіdno la st. 1 din Legea federală din 24 iulie 1997 N 134-FZ (modificat la 22 septembrie 2004) „Despre minimul de existență în Federația Rusă” minimul de existență și evaluarea vieții pisicii, precum și plățile și colectările obov'yazkovі. O pisică calmă, tobto. Minimal Nabir produs de Kharchuvannya, mărfuri nealimentare care au fost ascultătoare pentru zbereznzhn, oameni sănătoși care uită yogo Zhittiyyalosti, tortura pentru principalele grupuri de program social (așezare pratsid, Persioneres, dita) în federal federal cel puțin o dată din cinci ani pe baza recomandărilor metodice, care sunt împărțite pentru participarea sindicatelor profesionale ruse globale, în ordine, care este stabilit de Ordinul Federației Ruse. Recomandările metodologice privind modul de desemnare a unei pisici moarte pentru principalele grupuri socio-demografice ale populației în ansamblu din Federația Rusă și din entitățile constitutive ale Federației Ruse au fost aprobate prin Decretul Ordinului Federației Ruse la 17 februarie. , 1999. N 192 (modificat până la 12 aprilie 2005).

O pisică calmă în general pentru Federația Rusă a fost aprobată prin Legea federală la 31 martie 2006. N 44-FZ „Despre o pisică calmă în general în Federația Rusă”.

Valoarea minimului de existență pe cap de locuitor și pentru alte grupuri sociale și demografice este determinată de Uriadul Federației Ruse pentru plățile și taxele lingvistice de către organismul federal de statistică (Serviciul de Statistică de Stat Federal) trimestrial de viață trimestrial de la pisica vie. Limita minimă de existență a Federației Ruse este stabilită prin Ordinul Federației Ruse, iar la subiecții Federației - în conformitate cu procedura stabilită de legile acestora. Începând cu primul trimestru al anului 2005 minimul de existență nu a fost stabilit de Federația Rusă.

4. Nutriția pentru creșterea costului minim de plată a forței de muncă la valoarea minimului de existență a fost stabilită de Legea federală „Cu privire la minimul de existență până la”, partea 2 a art. 5 pe care le-am transmis în etape de apropiere. Din acest motiv, legea bugetului federal are puține restabiliri a prevederilor sale, deoarece 2001-2004 a funcționat. Ninі tse spіvvіdnoshnja nu vstanovlyuєєєє.

5. Stabilirea unei legături neintermediare între costul minim de plată pentru costul vieții și costul vieții pentru o persoană în viață va necesita o creștere semnificativă a costului plății pentru costul muncii. 3 uitându-se la porțiunea de mobilier chiu din st. biban. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse să fie introdus la discreția regulilor speciale, înainte de art. 421 din Codul muncii, în funcție de procedura pentru acea linie de majorare treptată a sumei minime de plată a forței de muncă la suma, transferată de prima parte a art. 133 din Codul Muncii, sunt stabilite prin legea federală.

În această oră, o astfel de lege nu este acceptată, aparent, mecanismul zilnic de vibrare a parametrilor săi.

6. Partea 2 Art. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse numește un dzherel, cu ajutorul acestora, suma minimă de plată pentru muncă este prevăzută de legea federală. Tse:

Costurile bugetului federal, costurile bugetare și costurile navit, otrimani vіd pіdpriєmnitskoї și іnshої aduc venituri diyalnostі, - pentru organizații, finanțare de la bugetul federal;

Costurile bugetelor sub'єktіv al Federației Ruse și navіt koshti, otrimanі vіd pіdpriєmnitskoї și іnshої aduc venituri din activitate, - pentru organizații, finanțare din bugetele sub'єktіv al Federației;

Costurile bugetelor publice, precum și costurile, otrimanii din subprincipal și alte activități care aduc venituri, - pentru organizațiile care sunt finanțate de la bugetele publice;

Vlasni koshti - pentru rezolvarea tuturor roboților.

7. Legiuitorul Chinne transferă posibilitatea de a stabili suma minimă de plată pentru munca subiectului Federației Ruse, care depășește nivelul sumei minime de plată pentru lucrare, stabilirea legii federale (Div. Art. 133.1) din Codul Muncii al Federației Ruse și comentarii în fața acestuia).

8. Infracţiune de stabilire a criteriilor de stabilire a sumei minime de plată a costului de practică. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse transferă, de asemenea, dreptul unui practician de piele, care ar trebui să fie plătit pentru o lună în conformitate cu norma de timp de lucru și vicons ale normelor de practică (haine de muncă), de a salariile nu mai mic decât pentru stabilirea costului minim de plată pentru muncă. Office, Platoul de jos pentru inserțiile minimalului Pinkir Pay Plazi este bouti vipad-uri la vipad-uri, yakshcho pratsіvnik nu este o mulțime de cronometrare norma orei timide, dar nu viconavianul pretențioșilor nu vikonav norm pratsі . Ar putea la fel de bine să aibă un loc în astfel de situații: un practicant care a început să lucreze nu pe stiulețul lunii rozrachunk; practicantul fixat lucrează în albastru până la sfârșitul lunii; pratsіvnik mav absenteism timp de o lună; pratsіvnik buv usuneny vіd work protyag luna; pratsіvnik vykonuvav state chi hromadski obov'yazki; practicantului i s-a dat permis fără a-și economisi salariul; muncitorul lucrează pe mintea unui orar de lucru neobișnuit; pratsіvnik perebuvav la stație inactiv; practicantul admitând o pălărie, care nu plătește plata sau plătește prețuri mai mici; practicantul nu respectă normele de practică (pantofi de aterizare).

9. Dressing Minimal Rosemir Pay Plătiți plata Nyprosti -Putzi -Uvalfi -Kovlikovy Ptskivnik din Zvichasi Ramsovs, yogo nu este inclus în primă, sediul Vishalti și astfel de minți climatice și pe teritoriile care au recunoscut contaminare radioactivă, alte plăți compensatorii și sociale.

10. Partea 4 a art. 133, întrucât s-a stabilit că tarifele, salariile de plantare, tarifele de bază și salariile de bază de plantare nu pot fi mai mici pentru indemnizația minimă de plată pentru muncă, aceasta și-a cheltuit gradul.

lege federala despre costul minim de plată pentru muncă: recunoaștere

Legea „Cu privire la suma minimă de plată a forței de muncă” din 19.06.2000 nr. 82-FZ (denumită în continuare Legea nr. 82-FZ) este revizuită în conformitate cu reglementarea legislativă viitoare a acestui grup direct cu puncte importante, ci in sine:

• Serviți ca act principal al perioadei de probă. Până atunci, odată cu majorarea salariului minim (salariul minim), în curând va fi adoptată o nouă lege, însă textul legii nu va fi modificat structural din cauza modificării salariului minim de un ban.
• Trimiteți 2 înțelegeri:
  1. Salariul minim de bază - pentru calcularea salariilor și plăților sociale.
  2. Salariul minim al minții, care a stagnat în mintea sistemului instabil de bănuți, ca spectacol pentru calculul amenzilor și faptelor gușă de drept civil. Dacă ați pierdut sume suplimentare de fixare pentru a deveni 100 de ruble, Prote a avut nevoie de o perioadă de trei luni pentru a trece la stabilirea sumei amenzilor (principalele modificări ale Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse au fost făcute abia în 2007).

Salariul minim stabilit acoperă 2 sarcini:

• social - reglementarea muncii si a activitatilor sociale;

• politic - în populația cu minim de existență și cu salariul mediu pe țară, acest pokanik caracterizează imaginea statului în arena politică globală.

În dreapta, în faptul că o sarcină socială și economică atât de importantă, cum ar fi punerea Federației Ruse în fața dvs., cum ar fi o creștere treptată a salariului minim de la minimul de existență (continuați la articolele 133, 421 din Codul muncii). Federația Rusă), este doar o parte din marea cale. În funcție de legislația europeană, salariul minim, care asigură un trai zilnic, poate deveni nu mai puțin de 60% din salariul mediu pe țară.

Spivvіdnoshennia salariul minim federal și regional

Conform Convenției MOP „Cu privire la stabilirea unui salariu minim pentru dezvoltarea specială a țărilor în curs de dezvoltare” din 22.06.1970 nr.131, stabilirea unei valori lunare a salariului minim se realizează cu îmbunătățirea a minţii dezvoltării economice a ţării.

Pe un teritoriu atât de mare, precum împrumutul Federației Ruse, dezvoltarea economică a subiectului este într-un ritm diferit. La legătura cu CIM al Codului Muncii al Federației Ruse, a fost transferată posibilitatea de a stabili un nivel mai ridicat al salariului minim în celelalte regiuni ale Federației Ruse (articolul 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse). Tse vіdbuvaєtsya mod de depozitare vă rugăm să mіzh organele puterii de stat și roboți. Vă rugăm să publicați la ZMI, iar în 30 de zile organizația îi poate trimite o scrisoare motivată. Pentru confirmarea direcției robotului dat, ca salariu minim, se stabilește un spectacol regional.

Afișaj regional salariu minim numit și salariul minim, dar numai regional (lista div. a lui Rostrud „Cu privire la stabilirea salariului minim regional la Moscova” din 12.08.2014 Nr. 2705-TZ).

Copiile scrisorilor de instrucțiuni ale robotiștilor sunt certificate de către autoritatea autorității oficiale a subiectului Federației Ruse la Inspectoratul Federal de Muncă cu o metodă de control.

Legea nr. 164-FZ și o creștere a salariului minim la 7.500 de ruble. Mai multe: Observații pentru un robotician

În situații bogate, vânzătorii de roboți au șansa să se uite peste salariile bіk zbіlshennya. Puteți face acest lucru prin zastosuvshi una dintre opțiuni:

• Stabiliți suplimentul la salariul minim. De exemplu, ca practician în luni diferite, salariul este diferit: mai mare sau mai mic decât salariul minim (despre raportul div. în articolul „Procedura de achitare suplimentară la salariul minim în roci 2016”).
• Creșteți salariul egal cu salariul minim (material divin „Voi crește salariul la legătura cu creșterea salariului minim”).

Este necesar să locuiți în casă cu promptitudine, iar plata costurilor forței de muncă la rozmіrі este mai mică decât salariul minim; sunteți răspunzător pentru responsabilitatea administrativă (părțile 6, 7 ale articolului 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). ) și răspunderea penală (părțile 2, 3 ale articolului 145.1 din Codul penal al Federației Ruse). Cu toate acestea, dacă este necesar să se asigure că situația cu plata salariilor poate fi diferită și nu necesită plata unor salarii mai mici pentru salariul minim, încălcând legea.

Legea federală privind salariul minim pentru plățile sociale și zobov'yazan

Vіdpovіdno la st. 3 la Legea nr. 82-FZ, salariul minim este stabilit în scopul obov'yazkovogo asigurări sociale. A cărui dispoziție se chinuie pentru uvazi:

• plățile sociale în legătură cu momentul non-practicării și al maternității (este menționat în articolul nostru „Salariu minim al Vicorist pentru eliberarea listei de droguri în 2016 roci”);
• contribuții la asigurările sociale obov'yazkove la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul Federal de Asigurări al Federației Ruse și FFOMS al Federației Ruse pentru antreprenori (material „Salariu minim Rozmіr și contribuții de asigurare din IP în 2016 roci”);
• plăți la asigurările sociale obligatorii împotriva lipsei maternității pentru reprezentanții populației care desfășoară activități independente, întrucât au arătat posibilitatea de a ajunge în sistem (art. 4.5 din Legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii...” din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).

În situația actuală, salariul minim de bază federal poate fi încălcat.

Legea federală privind costul minim de plată pentru plata amenzilor pentru calcularea amenzilor și gușă de drept civil

Artă. 5 din Legea nr. 82-FZ, suma de 100 de ruble a fost transferată la indicatorul mental al salariului minim.

• Pentru amenzi, taxe, taxe și alte plăți. Pentru un raport despre preț, consultați articolul nostru „Salariu minim pentru rambursarea amenzilor în 2016”.
• Pentru gușă de drept civil. În acest punct de vedere, salariul minim este, de asemenea, obmezhene în același timp. Vіn vikoristovuєtsya vyznachennya vartosti lane, necesar ca profesionistul să ia un frizer uriaș, cu metoda de a include greutatea contracției în mod vizibil la st. 446 CPP al Federației Ruse (div. apelativ lăudat de Tribunalul Regional Orenburg din 08.10.2015 Nr. 33a-7335/2015).

La st. 597, 602 și 1091 din DC al Federației Ruse, salariul minim a fost stabilit anterior, după ce modificarea a fost făcută în fața lor, în baza legii din 30 noiembrie 2011 nr. 363-FZ în toate numirile, ca orientare acum, minimul de existență era indicat în minimul mamei - de ce are diferență (nuanță)?").

Înlocuire pentru un afișaj absolut de 10.000 de ruble. desfasurat in data de 09.01.2013 si la str. 161 din DC al Federației Ruse, numirea unei sume minime pentru a mulțumi hromadyanami, prin modul în care este necesar să se completeze formularul de scrisoare.

Anterior, salariul minim a fost victorios la articolele deiakih ale CC RF pentru calculul rozmіru Shkodi. În aceste norme, indicatorii absoluti au fost stabiliți în ruble.

Într-o asemenea manieră, legea salariului minim având închis distribuția zastosuvannya acestui indicator pentru 2 directive principale: în scopuri sociale și de muncă speciale și pentru alte tipuri de activități (în domeniul administrativ și drept civil). În caz de stazare a salariului minim într-o altă categorie de delincvență, atunci pentru rolul neputernic її social acea natură juridică a scopurilor, pas cu pas legiuitorul o va rapid.

, eliberat 01.10.2003 N 127-FZ , eliberat 22.08.2004 N 122-FZ , înscris la 29.12.2004 N 198-FZ , înscris la 20.04.2007 N 54-FZ , înscris la 22.24.09. N 213-FZ, din 01.06.2011 N 106-FZ, din 03.12.2012 N 232-FZ, din 02.12.2013 N 336-FZ, înscrisă la 01.12.2014 N 408-FZ, din 01.12.2014 N 408-FZ 12.620 , emis la 19 decembrie 2016 N 460-FZ)

articolul 1 (Modificată prin Legea federală din 19 decembrie 2016 N 460-FZ)

Articolul 2

Valoarea minimă de plată pentru practică, care este stabilită prin lege, urmează să fie introdusă:

organizații, care sunt finanțate din fonduri bugetare, - pentru cheltuielile bugetelor bugetare, cheltuieli extrabugetare, precum și cheltuieli care sunt preluate de la buget și alte activități care aduc venituri; (Modificată prin Legea federală din 20 aprilie 2007 N 54-FZ)

A treia parte și-a pierdut puterea. (Modificată prin Legea federală din 20 aprilie 2007 N 54-FZ)

O parte a unui prieten a expirat. (Modificată prin Legea federală din 22.08.2004 N 122-FZ)

Законодавчі (представницькі) органи державної влади суб'єктів Російської Федерації (за винятком суб'єктів Російської Федерації - одержувачів дотацій з Федерального фонду фінансової підтримки суб'єктів Російської Федерації) можуть приймати закони суб'єктів Російської Федерації, що встановлюють вищий порівняно із встановленим федеральним prin legea plății salariului minim pentru subiecții Federației Ruse, cu privire la gândirea unei comisii tripartite pentru reglementarea plăților sociale și de muncă ale statului egal. În același timp, pentru toți roboții este stabilită plata salariului minim pentru sub'єkti al Federației Ruse, care va trebui să fie pentru fiecare sub'єkti al Federației Ruse'. Mai mult înalt rіven garanții suverane de la subiecții Federației Ruse, datorită salariilor minime stabilite și pentru creșterea veniturilor bugetare sau modificarea veniturilor bugetare, pentru a asigura bugetul Guvernului Federal pentru bugetul Federației Ruse. Salariul minim în domeniul Federației Ruse poate fi bătut numai pentru stabilirea plății pentru muncă. (Așa cum a fost modificat prin Legile Federale din 01 octombrie 2003 N 127-FZ, din 22 august 2004 N 122-FZ)

Articolul 3

Suma minimă de plată pentru muncă este zastosovuєtsya pentru reglementarea plății pentru muncă și numirea creșterii ajutorului din momentul non-practicării, vacant și scăzut, precum și pentru alte scopuri de asigurări sociale obov'yazykovogo . Suma minimă de plată Zastosuvannya pentru alte scopuri nu este permisă. (Modificată prin legile federale din 20.04.2007 N 54-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ)

Articolul 4

Stabiliți ce, înainte de introducerea modificărilor la cele mai recente legi federale, ce urmează a fi acordate burse, suplimentate și alte obligații plăți sociale Ordinea omului care este înălțat, viciparea burselor de studii, pre-totul Obov'yazkovikh al vipelilor sociale, rozul Yakiki este vid, la legislația federală federală, prazi este lăudat, Primul 2000 lipicios al infanteriei 31 din 31 este pe iazurile 31. ruble 49 kopіyok, din cob din 2001 cu suma de bază, care este mai scumpă 100 de ruble.

Articolul 5

Ridică-te, CHO la Vynnya Zmin la legile federale Vidpovly, ordinul Vynokhny este ordinul Podkatkiv, Zboriv, ​​​​amenzile aceleiași plăți, Obzitkiv, Zborsky, se termină pentru același timp, din 2000 până la 31 decembrie 2000, în funcție de pe suma de bază, care costă 83 de ruble 49 de copeici, de la 1 septembrie 2001, schimbându-se de la suma de bază, care costă 100 de ruble.

Salariul minim sau suma minimă de plată pentru muncă este suma unui ban care se face pentru a plăti munca. Acesta va fi stabilit prin legea Federației Ruse.

Salariul minim este determinat de valoare:

• Zboriv;
• Depuneri;
• Plăți;
• Penalize.

Vânzător de robot din piele, care este angajat în sub responsabilitateaîn Federația Rusă, nu puteți plăti un salariu mai mic decât salariul minim. Ale, ca un prac_vnik pracevlashtovaniya în mintea unui oră de lucru non-povno, sau pentru un tam-tam, puteți lua un salariu, a cărui valoare este mai mică decât salariul minim. Legea nu pereshkodzhaє tsyoma.

Înțelegerea vikoristovuєtsya z 2007 rock. Înainte de prima plată, extinderea unei astfel de plăți este de 1800 de ruble. Pe spate a fost planificat ca indicatorul să fie restabilit pentru regiunea pielii a pielii. Cu toate acestea, rezoluția și-a pierdut dosarul în planuri. Protejează legea „Cu privire la suma minimă de plată pentru muncă” este în vigoare.

Descrierea Legii federale privind salariul minim

Suma minimă de plată pentru practică este stabilită de articolul 1 din Ordinul Legii.

Vіn zastosovuєtsya pentru rozrahunku:

• în organizațiile care sunt finanțate din fonduri bugetare;
• În alte organizații care sunt finanțate pe banii banilor buni.

Salariul minim este pentru plata muncii. Mărimea este factorul fundamental pentru a ajuta:

• Pentru incompetența lui Timchasov;
• La zvyazku z vagіtnіstyu și baldachin;
• Alți termeni de asigurări sociale obov'yazkovy.

Vikoristovuvat tsey pokaznik pentru directivele inshimi tsm Legea federală este apărat.

Zavantage 82 FZ

La 1 zi 2017, cuantumul minim al plății salariului a fost redus prin lege. La vremea potrivită, câștigul a crescut cu 300 de ruble și acum se ridică la 7.800 de ruble. Cuantumul salariului unui muncitor nu poate fi mai mic pentru stabilirea unei munci ostentative, întrucât se datorează muncii oficiale și practicii ultimei zile lucrătoare.

Experții par să creadă că promovarea pokaznikului va asigura o creștere a frecvenței plăților primelor de asigurare din fonduri deținute de stat. În plus, zbіlshitsya platospromozhny va bea pe mărfuri vіtchiznіnі. Datele statistice arată că Rusia are aproximativ 5 milioane de salarii la același salariu minim.

Legea „Cu privire la suma minimă de plată a lucrării” a fost adoptată la 2 chern 2000 și a fost lăudată după 4 zile. Restul modificărilor au fost efectuate pe 19 decembrie 2016. Legea federală include o diviziune și 9 articole.

Pentru a analiza legea, aflați despre modificări și completări, zavantazhte yoga pe.

În opinia experților, majorarea MROP este permisă pentru creșterea plății primelor de asigurare din fondurile de deținere bugetare, precum și creșterea plății plății pentru întreținerea bunurilor autohtone.

De dragul vicepremierului Federației Ruse, Olga Golodeț, Rusia, la egalitate cu salariul minim, câștigă aproape 5 milioane de salarii.

Modificări în legea federală „Despre suma minimă de plată pentru muncă”

După cum sa menționat mai sus, modificările au fost făcute la 19 decembrie 2016. Zocrema, mărimea salariului minim a fost mărită, astfel încât să poată începe din 1 zi a anului 2017. Vinul va deveni 7.800 de ruble în cazul următoarei stânci - 7.500 de ruble. Cu amănuntul la 300 de ruble.

Articolul 5 menționează cele care, înainte de introducerea modificărilor în legile federale, crește creșterea salariului minim.

Este planificat ca în anul viitor să existe o creștere de cel puțin 300 de ruble. Noi modificări la lege vor fi aduse din martie 2017. Duhoarea umple ceremonialitatea primului tei.