≡×МЕНЮ

• Кесарів розтин
• Календар щеплень
• Аналізи крові
• Післяпологовий період
• Підготовка до пологів

Хочу вийти на пенсію. Достроковий вихід на пенсію

Із введенням у дію закону № 400-ФЗ, підписаного 28 грудня 2013 року, особлива увага надається такому поняттю як трудовий стаждля виходу пенсію. Подивимося, як підстрахуватися в 2017-2018 році щодо включення всього наявного стажу в розрахунок майбутньої пенсії.

Завантажити для перегляду та друку:

Основні критерії для нарахування змісту за системою обов'язкового пенсійного страхування (ОПС)

До основним критеріям отримання утримання бюджету Пенсійного фонду Росії (ПФР) належить наявність певного періоду офіційного працевлаштування. Інакше претенденту відмовлять у призначенні виплат.

Крім того, у фахівці ПФР уважно вивчають усі записи у трудових книжках (ТК). Деякі викликають у них сумніви, отже, їх не включають у страховий період. Остання неприємна обставина знижує можливість отримання гідного змісту.

У законі № 400-ФЗ перераховані всі умови, за яких застрахована особа має право претендувати.

До них відносяться:

1. Сам факт страхування у системі ОПС. Він доводиться наявністю особистого номера, підтвердженого свідоцтвом (СНІЛЗ).
2. Напрацювання протягом трудового життя строго встановленого мінімального періоду. У 2017 році він дорівнює 8 рокам.
3. Наявність на персональному рахунку певної кількості коефіцієнтів (балів). На 2017 – 11,4. Вони виникають:
   • шляхом конвертації в бали внесків до ПФР, зроблених за працівника роботодавцем;
   • додаванням строго встановленої кількості за нестрахові випадки.

Увага: у законі № 400-ФЗ визначено пільгові умови для нарахування пенсійної допомоги.

Які терміни роботи враховуються під час призначення пенсії

До набуття чинності нового законодавства існував мінімальний критерій участі у робочої діяльності рівний п'яти рокам. Але з 2015 року все змінилося. Цей параметр поступово збільшується.У 2024 році він досягне максимального значення у 15 років.

Увага: щоб отримати у 2017 році, необхідно відпрацювати у сукупності вісім років.

Проте просто працювати замало. проводилося на наступному принципі:

• кожен застрахований громадянин отримує утримання, пропорційне його внеску у формування солідарного бюджету ПФР.

Таким чином, трудовим стажем називається сукупність періодів провадження трудової діяльності з такими характеристиками:

• офіційно;
• з перерахуванням внесків до бюджету ПФР роботодавцем за працівника.

Остання обставина при обліку балів є визначальною. Якщо підприємство не здійснює обов'язкових перерахувань до ПФР, всі працівники втрачають право на включення періодів несплати до страхових.

Оцінка відбувається за такими правилами:

• окремо обчислюється стаж за час роботи до 01.01.2015 на підставі правил та пільг, що діяли на той час;
• після зазначеної дати здійснюється обчислення строків робочої діяльності у порядку закону № 400-ФЗ.

При обчисленні стажу діють такі правила:

1. Підраховуються всі терміни, включені до трудової книжки, у календарному порядку.
2. Пропорційно до повного року враховується громадянам, які працювали:
   • на сезонних місцях;
   • під час навігації водним транспортом.
3. Враховуються терміни роботи за кордонами країни, за які зроблено відрахування до ПФР.
4. При збігу страхових і нестрахових до уваги приймається один із них на вибір людини.

Не враховуються періоди, враховані:

• щодо призначення пенсії за вислугу;
• у разі нарахування змісту за законами іноземної держави.

Важливо: індивідуальним підприємцям та іншим самозятим громадянам стаж обчислюється на підставі внесених до ПФР внесків.

Безперервність стажу

При зміні роботи зберігається безперервність стажу за таких умов:

• час перерви не перевищує одного місяця;
• при звільненні по власним бажанням подальше працевлаштуваннявідбулося протягом трьох тижнів;
• людина, відпрацювавши на посаді не менше року.

Увага: на нарахування страхової допомоги по старості безперервність не впливає.

Як самостійно порахувати страхові періоди за трудовою книжкою

Основним документом до реформування системи ОПС була трудова книжка (ТК).Цей документ заводився один раз у житті. У ньому фіксувалися усі терміни участі у виробничому процесі.

Увага: за задумом законодавця ТК підуть в історію після того, як усім громадянам, які працювали до 2002 року, призначать утримання за старістю. Страховий час враховуватиметься виключно в системі ОПС.

• про прийом на службу;
• про звільнення.

• служба в армії та робота в силових структурах;
• відпустки з догляду дітей (сумарно трохи більше 6 років);
• здійснення громадських обов'язків;
• держслужба;
• облік органами зайнятості;
• інше.

Приклад

Допустимо, до ТК внесено шість записів про роботу:

1. З 17.05.1993 до 23.03.2007.
2. З 29.03.2007 до 31.08.2007.
3. З 01.09.2007 до 14.09.2008.

Кадровик враховує такі параметри для розрахунку:

• у році 12 місяців;
• по 30 днів у кожному.

Технологія обчислення спирається на інтервалах дат прийому та звільнення.

1. Необхідно виписати все та підсумувати їх у форматі дат:
   • прийом на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
   • звільнення: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
   • тепер необхідно відняти з «звільнення» «прийом», використовуючи їх як числа: 68206022 – 47176007 = 21030015;
   • отриману величину конвертуємо у формат дати: 21.03.0015, що дорівнює 15 рокам трьом місяцям та двадцять одному дню.
2. Для точності необхідно додати ще три дні прийому на службу, які випали із розрахунку.
3. Вийде стаж у 15 років 3 місяці та 24 дні.

Право на дострокове призначення пенсії

Законодавством визначено категорії громадян, які можуть одержати забезпечення з бюджету ПФР достроково.До таких відносяться:

• Трудівники Крайньої Півночі (КС) та прирівняних районів.
• Працівники небезпечних та .

Увага: спеціальні преференції отримують люди передпенсійного віку, зареєстровані в органах зайнятості. Їм можуть призначити пенсію на півтора роки раніше, ніж належить за умови неучасті у трудовій діяльності.

"Північний стаж" знижує загалом пенсійний вік на п'ять років. Він враховується за дотримання таких вимог:

1. Загальний період праці – 20 років для жінок та 25 – для чоловіків;
   • їх 15 у північних умовах.
2. Або загальний той самий;
   • з яких 20 років праці в районах, прирівняних до КС.
3. Жінкам, які народили та виховали двох дітей критерій знижено до 12 північних років, у прирівняних районах – до 17.
4. Промисловці Крайньої Півночі (мисливці та оленярі, наприклад) можуть вимагати утримання за віком ще раніше за умови роботи в промислі протягом 20 років:
   • жінки у 45;
   • чоловіки – у 50.

Увага: всі підстави для дострокового звернення за допомогою за віком наведено у главі 6 закону № 400-ФЗ.

Що отримають люди, які не мають мінімальних періодів праці

Якщо людина не працювала або не добрала стажу до необхідного рівня, то її без доходу не залишать. За таких умов належить.Вона відрізняється від трудового розміру. Він мінімальний.

При цьому віковий поріг для призначення соціальної допомоги дещо інший. А саме:

• 60-річчя для жінок;
• 65-річчя для чоловіків.

Соціальний посібник – це гарантія держави. Призначається всім людям похилого віку та інвалідам, які не мають періодів трудової діяльності. Розмір його доводиться рівня прожиткового мінімуму шляхом здійснення федеральної доплати.

У законодавстві прописано пільги людям із нечисленних народів Крайньої Півночі. Їм Соціальний посібникпризначається на десять років раніше:

• із 55-річчя чоловікам;
• із 50-річчя жінкам.

Важливо: наприкінці жовтня 2017 р. Мінпраці заявило, що найближчим часом Уряд РФ не планує збільшувати загальновстановлений пенсійний вік та мінімальний трудовий стаж для отримання прав на пенсійні виплати.

Проблеми людини можуть виникнути під час вивчення записів у ТК. Щоб їх запобігти, необхідно випалити такі дії:

1. Завчасно піти на прийом до спеціаліста ПФР та показати йому ТК.
2. Досвідчений працівник зазначає записи, які не пройдуть перевірку на достовірність (сумнівні).
3. Для їхнього підтвердження потрібні архівні довідки.
4. Замовте їх заздалегідь, щоб потім не втрачати суми виплат.
5. Можливо, буде потрібно відновлення певних термінів роботи через суд. Для цього теж потрібен час.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і вимагає індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

Зміни у 2018 році

2018 року значних змін у законодавстві не передбачено.

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Підписуйтесь на наші оновлення!

Подивіться відео про трудовий стаж для отримання пенсії

Чи є Вам дострокова пенсія? Хто має на неї право? Чи знаєте Ви, що найменший вік для призначення дострокової пенсії по старості становить 33 роки?

Це за умови, що ви працевлаштувалися, припустимо, одразу при досягненні повноліття та пропрацювали за відповідною професією не менше 15 років. А якщо йдете на заслужений відпочинок за станом здоров'я, то пільгова пенсія (трудова або, як зараз називають – страхова), може бути призначена ще раніше.

Достроковий вихід на пенсію

Усього існують 22 професійні категорії, які дають право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю, але за умови наявності необхідного стажу на відповідних видах робіт. Наприклад, якщо ви трактористка, вам необхідно відпрацювати на тракторі 15 років. Крім цього, пенсія за пільгою надається за певних соціальних умов.

Страхова пенсія за старістю

Страхова пенсія за старістю у Росії може бути призначена раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку (55 років для жінок, 60 років для чоловіків). Таке право мають окремі категорії громадян.



З 22 пільгових професійних категорій 12 дають п'ятирічну знижку, коли чоловіки виходять на пенсію у 55 років, а жінки – у 50 років. Сюди належать насамперед роботи з важкими умовами праці. Список цих робіт затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №10 – повна назва «Список №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю ) на пільгових умовах». Іноді до нього (як і до списку №1, про який йдеться нижче) вносяться коригування на підставі рішень Мінпраці чи Верховного Суду. Проте здебільшого він залишається незмінним і вже 25 років у ньому визначають, кому у Росії належить дострокова пенсія по старості.

Ще два види трудової діяльності дозволяють вийти на пенсію у 50 років лише жінкам. Перший вид робіт – це трактористи-машиністи на селі або в інших галузях економіки, а також машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин. Другий - зайнятість у текстильній промисловості на роботах з підвищеними інтенсивністю та тяжкістю. На п'ять років раніше можуть піти на пенсію і водії автобусів, тролейбусів, трамваїв як чоловіки, так і жінки, які працюють на регулярних міських пасажирських маршрутах.

12 професійних категорій, що дають право чоловікам вийти на пенсію у 55 років, а жінкам – у 50 років

Види робіт	Вік виходу на пенсію	Необхідний страховий стаж
Роботи з важкими умовами праці (Список №2)	Чоловіки – 55 років, Жінки – 50 років		Чоловіки – щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота як трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях економіки, а також як машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин	Жінки – 50 років	Жінки – 20 років	Жінки – не менше 15 років
Робота в текстильній промисловості на роботах з підвищеними інтенсивністю та тяжкістю	Жінки – 50 років	Вимога не пред'являється	Жінки – не менше 20 років.
Робота в якості робітників, майстрів (у тому числі старших) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання
Робота як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, що безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітені. А також робота на посаді водія вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі в шахтах, розрізах, копальнях або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, порід	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років		Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах в портах	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років
Робота в плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення)	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років	Щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота на посаді водія автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. жінки – 20 років	Чоловіки щонайменше 20 років. Жінки – не менше 15 років
Робота в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років	Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота, пов'язана з безпосереднім керуванням польотами повітряних суден цивільної авіації	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. жінки – 20 років	Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Зайнятість в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років у цивільній авіації. Жінки – 20 років у цивільній авіації	Чоловіки щонайменше 20 років. Жінки – не менше 15 років
Робота з засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років	Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років	Чоловіки щонайменше 15 років. Жінки – не менше 10 років

Вислуга років

Тим самим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №10 затверджено список робіт з особливо важкими умовами праці – «Список №1 виробництв, робіт, професій, посад та показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах».

Список включає професії, які дають право дострокового виходу на пенсію на 10 років раніше за загальновстановлений пенсійний вік: чоловікам у 50 років, жінкам у 45 років. При цьому чоловіки мають мати загальний страховий (трудовий) стаж – не менше 20 років, з них стаж на відповідних видах робіт з особливо важкими умовами – не менше 10 років; для жінок обов'язковий загальний трудовий стаж – 15 років, їх 7 років 6 місяців – особливо важкі умови праці. Що це за праця? Будівництво шахт, копалень, розрізів; видобуток природних копалин, що містять шкідливі речовини 1-3 класи небезпеки; контроль виробництва чорних металів на гарячих ділянках тощо.

Тільки один вид робіт, не включений до цього списку, дає можливість вийти на пенсію раніше на 10 років для чоловіків (для жінок – на 5 років) – це робота в державній протипожежній службі. До того ж вимог до загального трудового стажу тут немає, необхідний тільки стаж роботи в протипожежній службі – не менше 25 років для чоловіків та для жінок.

І є вісім видів робіт, які дають змогу піти на пенсію ще раніше, ніж на 10 років. Пов'язано це з тим, що до цих професій не висуваються вимоги ні до віку виходу на пенсію, ні до обов'язкового стажу праці – потрібна лише вислуга років за відповідною спеціальністю. Так, рятувальникам професійних аварійно-рятувальних служб, чоловікам та жінкам достатньо для виходу на пенсію не менше 15 років стажу на відповідних видах робіт. Якщо ви працевлаштувалися до рятувальної служби у 18 років, то вже у 33 роки можете претендувати на дострокову пенсію.

У таких преференціях на цивільній службі з рятувальниками можуть зрівнятися лише росіяни, які здійснюють творчу діяльність на сцені в театрах або в театрально-видовищних організаціях (хоч і не всі). Незалежно від віку, вони можуть достроково стати пенсіонерами за наявності необхідного стажу на відповідних видах робіт – не менше 15–30 років залежно від характеру творчої діяльності. Яким би не був характер діяльності артиста, але якщо він своєю грою щоразу змушує глядача пережити катарсис, то має повне право стати не лише заслуженим артистом, а й заслуженим пенсіонером у будь-якому віці, коли забажає.

8 професійних категорій, що дають право вийти на пенсію незалежно від віку

Види робіт	Вік виходу на пенсію	Необхідний страховий стаж	Необхідний стаж на відповідних видах робіт
		Вимога не пред'являється
Зайнятість протягом повного робочого дня на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та рудників	Чоловіки та жінки – незалежно від віку	Вимога не пред'являється	Чоловіки та жінки – не менше 20 років
Зайнятість на судах морського флоту рибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості	Чоловіки та жінки – незалежно від віку	Вимога не пред'являється	Чоловіки – щонайменше 25 років. Жінки – не менше 20 років
Робота у льотному складі цивільної авіації	Чоловіки та жінки – незалежно від віку	Вимога не пред'являється	Чоловіки – щонайменше 25 років. Жінки – не менше 20 років. Під час залишення льотної роботи за станом здоров'я: чоловіки – не менше 20 років, жінки – не менше 15 років
Робота як рятувальників у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях Федерального органу виконавчої влади, що здійснюють функції з вироблення та реалізації державної політики, нормативно-правового регулювання в галузі цивільної оборони, захисту населення та територій від надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру , та брали участь у ліквідації надзвичайних ситуацій	Чоловіки та жінки – 40 років або незалежно від віку за умови, що є необхідний стаж на відповідних видах робіт	Вимога не пред'являється	Чоловіки та жінки – не менше 15 років
Здійснення педагогічної діяльностіу закладах для дітей	Чоловіки та жінки – незалежно від віку	Вимога не пред'являється	Чоловіки та жінки – не менше 25 років
Здійснення лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення в установах охорони здоров'я	Чоловіки та жінки – незалежно від віку	Вимога не пред'являється	Чоловіки та жінки – не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу або не менше 30 років у містах, сільській місцевості та у селищах міського типу або тільки у містах
Здійснення творчої діяльності на сцені у театрах чи театрально-видовищних організаціях	Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років. Або незалежно від віку за умови, що є необхідний стаж на відповідних видах робіт	Вимога не пред'являється	Чоловіки та жінки – не менше 15–30 років (залежно від характеру творчої діяльності)

Пільгова пенсія

Крім професійних категорій, право на дострокову пенсію може надаватися громадянам за певних соціальних умов. Така пільга передбачена для десяти категорій громадян.

1. Опікуни інвалідів з дитинства або особи, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до 8 років. Вік виходу на пенсію: зменшення загальновстановленого пенсійного віку (60 років для чоловіків, 55 років для жінок) на один рік за кожні один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

2. Жінки, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до віку 8 ​​років. Вік виходу пенсію: 50 років. Необхідний трудовий стаж: щонайменше 15 років.

3. Один із батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до віку 8 ​​років. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

4. Жінки, які народили двох і більше дітей і пропрацювали не менше 12 років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 років у прирівняних до них місцевостях. Вік виходу пенсію: 50 років. Необхідний трудовий стаж: щонайменше 20 років.

5. Громадяни, які стали інвалідами внаслідок воєнної травми. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

6. Інваліди по зору, що мають І групу інвалідності. Вік виходу пенсію: чоловіки – 50 років, жінки – 40 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

7. Громадяни, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути), та диспропорційні карлики. Вік виходу на пенсію: чоловіки – 45 років, жінки – 40 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

8. Громадяни, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 15 років або не менше 20 років у прирівняних до них місцевостях. При роботі в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи у районах Крайньої Півночі. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

9. Громадяни, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше ніж 7 календарних років 6 місяців. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у районах Крайньої Півночі, кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі. Вік виходу на пенсію: страхова пенсія призначається із зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (60 років для чоловіків, 55 років для жінок) на 4 місяці за кожний повний календарний рік роботи у цих районах. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

10. Громадяни, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях і пропрацювали як оленярі, рибалки, мисливці-промислові. Вік виходу пенсію: чоловіки – 50 років, жінки – 45 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше 25 років, жінки – не менше 20 років як оленярі, рибалки, мисливці-промислові.

До речі

При визначенні права на страхову пенсію в «північних» районах використовується Перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державної пенсії за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31 грудня 2001 року.

Для тих, хто пропрацював не менше 15 років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 років у прирівняних до них місцевостях та має необхідний стаж для пенсії за старістю, вік, встановлений для дострокового призначення страхової пенсії, зменшується на п'ять років. Тим самим законодавство для таких громадян передбачає «подвійне» зниження віку для призначення зазначеної пенсії. Наприклад, за наявності необхідного страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт, стажу роботи в районах Крайньої Півночі не менше 15 років або у прирівняних до них місцевостях не менше 20 років, дострокова пенсія за старістю може бути призначена:

— у зв'язку із зайнятістю на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах – після досягнення чоловіками 45 років, жінками – 40 років (якщо вони були задіяні на зазначених роботах не менше 10 років та 7 років 6 місяців відповідно і мають) страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно);

— у зв'язку з роботою у важких умовах праці – після досягнення чоловіками 50 років, жінками 45 років (якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 12 років 6 місяців та 10 років відповідно та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років відповідно).

За матеріалами Пенсійного фонду Росії.

• Умови оформлення пенсії достроково
• Порядок оформлення пенсії достроково
• Оформлення пенсії під час переїзду
• Випадки коли пенсія по старості достроково не оформляється
• Призначення пенсії після закінчення терміну виплати допомоги з безробіття
• Право пенсіонера працювати

Законом РФ від 19.04.91 № 1032-1 “Про зайнятість населення Російської Федерації” передбачено важливий елемент соціального захисту громадян, які особливо потребують соціального захисту та зазнають труднощів у пошуку роботи. Йдеться про осіб передпенсійного віку.

Постановою Мінпраці України від 11.01.2000 № 2 затверджено Порядок роботи територіальних органів Мінпраці Росії з питань зайнятості населення з оформлення громадянам, визнаним в установленому порядку безробітними, пенсії за старістю (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково (далі – Порядок) .

Для оформлення громадянам пенсії по старості достроково потрібна наявність низки умов.

Насамперед громадянин має бути зареєстрований як безробітний в органі служби зайнятості за місцем проживання. І хоча громадяни мають право звертатися за сприянням у працевлаштуванні та інші організації, для отримання права на дострокову пенсію їм необхідно зареєструватися саме у державній службі зайнятості. Про порядок та умови реєстрації можна дізнатися у центрі зайнятості за місцем проживання.

Другою умовою є стаж роботи, що дає право виходу на повну пенсію по старості, включаючи пенсію на пільгових умовах. За загальним правилом цей стаж має становити: для чоловіків – щонайменше 25 років, для жінок – не менше 20 років.

Порядок включення періодів трудової діяльності, а також інших періодів у трудовий стаж визначається відповідно до Закону РФ від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації".

У громадян, які мають право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, трудовий стаж може бути меншим за зазначені 25 і 20 років відповідно.

Третьою умовою є досягнення безробітним громадянином певного віку. Якщо на загальних підставах пенсія по старості встановлюється чоловікам після досягнення 60 років, жінкам – 55 років, то достроково пенсія за старості оформляється не раніше ніж за два роки до передбаченого законодавством РФ терміну виходу на пенсію.

Таким чином, пенсія по старості оформляється достроково:

• жінкам - після досягнення 53 років при загальному трудовому стажі не менше 20 років;
• чоловікам - після досягнення 58 років при загальному трудовому стажі не менше 25 років.

За наявності пільгових підстав, визначальних декларація про пенсію відповідно до законодавством РФ, пенсія за старістю оформляється достроково не раніше ніж два роки настання цього права.

Четвертою умовою оформлення пенсії за старістю достроково є відсутність в органів служби зайнятості можливості для працевлаштування даного громадянина.

Враховуючи недоцільність перенавчання громадян передпенсійного віку з метою здобуття нової професії (спеціальності), працевлаштування та оформлення пенсії за старістю достроково є, мабуть, єдиними варіантами захисту зазначеної категорії від безробіття. При цьому пріоритет надається працевлаштуванню. І лише в тому випадку, якщо шансів знайти роботу немає, безробітному може бути запропоновано оформити пенсію за старістю достроково. Питання оформлення пенсії достроково не розглядається і тоді, коли безробітний цурається пропозицій відповідної роботи.

Підбір відповідної роботи здійснюється з урахуванням положень ст. 4 Закону РФ від 19.04.91 № 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації".

П'ятою умовою оформлення пенсії є достроково звільнення громадян з останнього місця роботи з певних підстав . До таких підстав належить звільнення громадян у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності чи штату працівників, тобто за п. 1 ст. 33 КзпПр РФ.

Право оформлення дострокової пенсії надано і іншим категоріям громадян. Зокрема, відповідно до ст. 27 Федерального законувід 08.05.94 № 3-ФЗ "Про статус депутата Ради Федерації та статус депутата Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації" депутати Державної Думи Федеральних Зборів РФ, повноваження яких були припинені у зв'язку з розпуском Державної Думи, за наявності вищезгаданих умов мають право на оформлення дострокової пенсії. Що стосується необрання депутатів Державної Думи нового термін де вони отримують права оформлення пенсії достроково.

Шостою умовою оформлення пенсії достроково є згода безробітних громадян з направленням їх на пенсію за старістю, включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково.

Право прийняття рішення про можливість оформлення безробітним пенсії за старістю достроково чинним законодавством надано лише органам державної служби зайнятості.

За відсутності хоча б однієї із зазначених умов дострокове оформлення пенсії за старістю (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, не проводиться.

Можливість оформлення дострокової пенсії тісно пов'язані з правом безробітних отримання допомоги з безробіттю. Відповідно до Порядку оформлення безробітним громадянам пенсії за старістю (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково не проводиться у період зупинення виплати допомоги з безробіття або зниження її розміру.

Напрямок для оформлення пенсії достроково провадиться за письмовою заявою безробітного. На підставі заяви орган служби зайнятості видає громадянину в письмовій формі пропозицію про направлення його на пенсію та довідку про періоди, що включаються відповідно до Закону РФ від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" в загальний трудовий стаж, з з урахуванням якого здійснюється пенсійне забезпечення.

Зазначена пропозиція дійсна протягом одного місяця з дати її видачі. Безробітний громадянин протягом цього терміну повинен звернутися до органу, який здійснює пенсійне забезпечення, за місцем проживання.

У разі недотримання безробітним громадянином місячного терміну звернення до органу, який здійснює пенсійне забезпечення, пропозиція визнається недійсною з дня її видачі. Цей термін може бути продовжено, якщо у період дії зазначеної пропозиції громадянин захворів. Термін дії пропозиції у разі продовжується на період тимчасової непрацездатності.

Орган, який здійснює пенсійне забезпечення, отримавши від громадянина зазначену пропозицію, приймає рішення про призначення пенсії за старістю (за віком) достроково та повідомляє про це орган служби зайнятості. Орган служби зайнятості, отримавши повідомлення про призначення пенсії, знімає безробітного громадянина з обліку та припиняє виплату йому допомоги з дати призначення пенсії.

У разі отримання від органу, який здійснює пенсійне забезпечення, повідомлення про відмову у призначенні пенсії по старості орган служби зайнятості відновлює роботу з надання безробітному громадянину сприяння у працевлаштуванні.

Витрати, пов'язані з достроковим виходом пенсію по старості, здійснюються рахунок коштів Пенсійного фонду РФ (ПФР) з наступним відшкодуванням витрат із Державного фонду зайнятості населення РФ.

Виплата пенсії, призначеної безробітним громадянам достроково, припиняється, якщо громадяни протягом періоду її виплати влаштовуються працювати . Після досягнення громадянином віку, що дає право на повну пенсію за старістю, зазначене обмеження знімається.

Яким чином здійснюється виплата пенсії за старістю, оформленою достроково, при переїзді пенсіонера з одного місця проживання на інше?

Оскільки чинне законодавство не вимагає у разі переїзду громадянина з одного місця проживання на інше повторне вирішення питання про направлення на дострокову пенсію, орган служби зайнятості за новим місцем проживання має компенсувати ПФР витрати на виплату пенсії. Компенсація видатків, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію, здійснюється за рахунок коштів Фонду зайнятості незалежно від того, яким саме органом служби зайнятості прийнято рішення про спрямування безробітного громадянина на дострокову пенсію.

Чи має право оформлення пенсії за старості достроково глава селянського (фермерського) господарства, ліквідованого органами місцевого самоврядування за заявою голови господарства?

До категорії громадян, звільнених у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності чи штату, можна віднести лише особи, із якими розірвано трудового договору на підставах ліквідації організації чи скорочення чисельності чи штату (п. 1 ст. 33 КзпПр РФ). Громадяни, які були до визнання їх безробітними главами селянських (фермерських) господарств, ліквідованих за їхніми особистими заявами, неможливо віднести до зазначеної категорії.

Чи має право на оформлення пенсії за старістю достроково громадянин, звільнений зі скорочення чисельності, який брав участь у громадських роботах у період перебування на обліку в службі зайнятості?

Однією з умов оформлення пенсії за старістю достроково є звільнення з останнього місця роботи у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату. У разі участі громадянина у громадських роботах із ним укладається терміновий трудовий договір. В трудовій книжціробиться відповідний запис. Таким чином, у разі участі громадянина у громадських роботах та подальшого звільнення останнім місцем роботи для нього будуть громадські роботи. Це означає, що немає жодної з необхідних умов, і пенсія по старості достроково не оформляється.

Чи має право безробітний громадянин наполягати на достроковому оформленні пенсії, відмовившись від потрібної роботи?

Однією з обов'язкових умов оформлення пенсії за старістю достроково є відсутність в органів служби зайнятості можливості для працевлаштування. Ця ситуація виникає тоді, коли органи служби зайнятості відсутні пропозиції відповідної роботи. Якщо ж громадянин відмовляється від підходящої роботи, то не виконується жодна з необхідних умов і, таким чином, громадянин не має права наполягати на достроковому оформленні пенсії.

Чи можливе оформлення пенсії достроково у разі звільнення громадян з інших підстав?

Законодавство однією з умов оформлення пенсії за старістю достроково передбачає розірвання трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату. При звільненні з будь-яких інших підстав пенсія достроково не оформляється.

Громадянин простояв на обліку у службі зайнятості понад рік і отримав право оформлення пенсії за старості достроково. Чи може він оформити її за умови, що період отримання допомоги у зв'язку з безробіттям у нього закінчився?

Чинне законодавство не пов'язує можливість оформлення пенсії за старістю достроково з термінами перебування на обліку в службі зайнятості. Оформлення безробітним громадянам пенсії за старістю (за віком) достроково не провадиться тільки в період припинення виплати допомоги по безробіттю або зниження її розміру. Якщо ж громадянин простояв на обліку в службі зайнятості як безробітний понад один рік, при цьому за весь період органами служби зайнятості йому не пропонувалася підходяща робота, він при виконанні інших умов має право на оформлення пенсії за старістю достроково, незважаючи на те, що у нього закінчився початковий період безробіття та допомога йому не виплачується.

Чи має право влаштовуватись на роботу пенсіонер, якому пенсія за старістю оформлена достроково?

Пенсіонер, якому пенсія за старістю була оформлена достроково, безумовно, має право влаштовуватися на роботу. Однак у разі укладання ним трудового договору виплату пенсії буде припинено. Після досягнення віку, що дає право на пенсію за старістю (у тому числі на пільгових умовах), виплату пенсії йому буде відновлено.

Нормативна база

• Кодекс законів про працю Російської Федерації, п. 1 ст. 33
• Федеральний закон від 08.05.94 № 3-ФЗ "Про статус члена Ради Федерації та статус депутата Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації" (за сост. на 12.02.01), ст. 27
• Закон Російської Федерації від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" (за станом на 29.12.2000)
• Закон Російської Федерації від 19.04.91 № 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації" (за станом на 07.08.2000)
• Порядок роботи територіальних органів Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації з питань зайнятості населення з оформлення громадянам, визнаним в установленому порядку безробітними, пенсії за старістю (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково, утв. постановою Мінпраці України від 11.01.2000 № 2

розраховується у календарному обчисленні виходячи з фактично відпрацьованих громадянином періодів з урахуванням належних законодавством пільг. Про те, яку роль має трудовий стаж при нарахуванні пенсії, поговоримо у цій статті.

Значення трудового стажу для нарахування пенсії

До набуття 2002 року з нового закону про пенсійне забезпечення громадян РФ трудовий стаж мав переважне значення, оскільки розмір пенсії визначався кількістю відпрацьованих громадянином років. Крім цього, у старій пенсійній системі значний вплив на розмір допомоги надавав безперервний трудовий стаж.

З 2002 року ситуація кардинальним чином змінилася: тепер для того щоб громадянин мав право на пенсійне забезпечення, йому достатньо мати 5 років страхового стажу (який за своєю тривалістю юридично збігається з трудовим). Справа в тому, що в період, коли людина працює за трудовим договором, полягає на службі в державних та муніципальних органах, МВС Росії або Збройних Силах РФ, роботодавець зобов'язаний сплачувати за нього страхові внески. Саме від їхнього обсягу за загальний період роботи і залежатиме, яку пенсію нарахують працівникові після виходу на пенсію. Сплачувати страхові внески на себе та своїх працівників зобов'язані також особи, які здійснюють підприємницьку діяльністьбез освіти юридичної особи, - ІП.

За загальним правилом для розрахунку трудового стажу використовується календарне обчислення, за основу береться кількість фактично відпрацьованого часу. Однак законом передбачено випадки, коли це правило не діє. Найбільш поширеним прикладом такого роду є трудовий стаж військовослужбовців: при проходженні громадянами служби на заклик він обчислюється з розрахунку 1 день служби за 2.

При обчисленні трудового стажу можуть бути інші особливості, передбачені чинним законодавством. Наприклад, подружжя військовослужбовців, які проживають спільно з ними, мають право на залік такого часу проживання в трудовий стаж: до 1992 р. — у повному обсязі, незалежно від місця дислокації частини, згодом — лише періодів, у які подружжя було змушене не працювати в у зв'язку з відсутністю у місці дислокації частини місць для працевлаштування за спеціальністю (за умови, що вони в цей час були офіційно визнані безробітними).

Потрібно також сказати, що трудовий стаж включає як час, який громадянин працював біля РФ, і періоди роботи поза її межами. Якщо при цьому громадянин здійснював трудову діяльність за межами країни, претендувати на пенсійне забезпечення він має право лише у випадках, передбачених російським законодавством та міжнародними договорами РФ, або якщо він самостійно сплачував пенсійні внески до ПФР.

Пенсійний стаж чоловіків

Пенсійний вік чоловіка в Росії за загальним підставою настає після досягнення ним 60 років. Існують також пенсії за вислугу років під час проходження муніципальної чи державної служби. Залежно від виду трудової діяльності і за наявності певних умов, встановлених спеціальним законодавством, пенсійний вік може наступити навіть у 45 років і раніше.

При цьому до трудового стажу, що враховується при призначенні пенсії, зазвичай включаються періоди:

• військової служби (у т. ч. і на заклик);
• отримання страхових виплат у зв'язку із непрацездатністю;
• перебування у відпустці для догляду за дитиною до 1,5 років (одним із батьків — за кожним з дітей, але не більше 3 років у сукупності);
• догляду громадянином за інвалідом 1 або 2 групи;
• догляду за дитиною-інвалідом або літньою особою, яка досягла віку 80 років;
• тримання під вартою громадян, які згодом були реабілітовані (як і незаконно репресованих).

Слід також зазначити, що ці періоди повинні враховуватися тільки в тому випадку, якщо перед ними або після них наслідували періоди офіційної трудової діяльності даного громадянина. Іншими словами, якщо людина доглядала дитину-інваліда, але ні до цієї відпустки, ні після неї не працювала, цей період при розрахунку її пенсії не враховуватиметься.

Пенсійний стаж жінок у Росії

Жінки мають право на отримання пенсії після досягнення ними віку 55 років, а також у разі дострокового виходу на пенсію у зв'язку з особливостями їхньої трудової діяльності у передбачених законом випадках.

Розрахунок пенсійного стажу у Росії для жіноквідбувається у тому порядку, що й чоловіків. Також слід сказати, що крім перерахованих вище особливостей обчислення стажу у жінок до трудового стажу відносяться періоди відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, а також додаткових відпусток, що гарантуються законодавством, спрямованим на захист материнства та дитинства.

Дострокова пенсія– це пенсія, яку отримують громадяни Росіїраніше звичайного пенсійного терміну, зазначеного у відповідних положеннях, прийнятих для ведення обліку пенсіонерів Федерації та спрощення супутніх процедур.

Призначається такий вид пенсійної щомісячної підтримки громадян, жителям Федерації, з урахуванням переліку норм, визначених Законодавчими положеннями. Головною умовою отримання дострокових виплат є робота у важких умовах, де має місце загроза життю або здоров'ю найманого співробітника, через виконувану, необхідну суспільству та державі діяльності.

Важливим нюансом виходу на пенсію достроково, раніше визначеного терміну, є, наявний у громадянина відпрацьований, фактичний стажтрудової діяльності, що складається з двох частин: страхової та реальної, набутої у складних робочих умовах.

Сфери професійної зайнятості, за яких працівник має право на отримання пільг, об'єднані у категорії:

• Фахівці, які працюють у цехах і під землею, одержують шкідливі речовини та нестачу кисню;
• Працівники підприємств та заводів, які стикаються з важкими умовами здійснення їх діяльності;
• Робота в економічному секторі, види посівних, вантажно-розвантажувальних робіт, трактористи, машиністи сільськогосподарської галузі, працівники дорожніх та будівельних організацій;
• Для жінок: робота на текстильних фабриках, пов'язана з високим ступенем інтенсивності праці;
• Локомотивні бригади, що забезпечують, відсутність загроз при транспортному та дорожньому русі, перевезення пасажирів метрополітену, наземного громадського транспорту, а також водії техніки, що займається перевезенням вантажів та інших елементів, сировини та товарів, що беруть участь у процесах видобутку корисних ресурсів, необхідних копалин, для ведення господарської діяльності країни;
• Учасники та працівники далеких та близьких експедицій, науковці, трудящі партій та комітетів, громадяни, які виконують топографічні та геологічні розвідувальні роботи;
• Працівники лісової промисловості, майстри заготівлі лісових ресурсів, що включають, як роботу дома лісових масивів, і у цехах і заводах, з обробці, розпилюванню, обслуговування механізмів і устаткування, що з цією діяльністю;
• Працівники портах, прийому товарів та вантажів, їх навантаженні/розвантаженні для експорту та імпорту товарів, ресурсів, сировини;
• Працівники флоту, що несуть службу в командах плавальних суден, річкового флоту та діяльності з лову та видобутку риби та інших морських продуктів харчування;
• Громадяни, здійснюють діяльність із порятунку у важких умовах, гір і підземних руд, шахт, і навіть працівники цих частин, де здійснюється видобуток сировини;
• Працівники цивільної авіації, учасники льотних складів Федерації, що управляють літаками та іншими повітряними судами, а також механіки та інші техніки, що займаються здійсненням обслуговування та проведення ремонтних робіт, для збереження всього повітряного парку у справному стані;
• Ліквідатори надзвичайних пригод, аварій, витоків, працівники цивільної оборони, МНС, усіх рятувальних та професійних бригад;
• Працівники, що обслуговують зони ізоляції від суспільства громадян, які порушують закони Федерації та службовці відповідних установ;
• Трудящі у дитячих педагогічних закладах та місцях навчання молодшого покоління;
• Працівники медичної та лікувальної сфери діяльності, які здійснюють працю на благо суспільства та покращують здоров'я громадян Федерації;
• Творчі працівники театрів та інших постановочних, видовищних організацій;
• Громадяни, які несуть службу, з випробування техніки, авіаційної та космічної, льотної та повітроплавної.

Вихід на пенсіюі призначеннясупутніх виплат, усім працівникам вищезазначених організацій та підприємств, сфер зайнятості та галузей промисловості, здійснюється залежно від досягнення ними належного віку: при цьому найменша кількість років у трудящих жінок становить 45-50 років, а у чоловіків цей показник дорівнює 50-55 рокам . Однак, існують сфери зайнятості населення, за яких пенсійний вік може бути вже 40 років, або зовсім не прийматися до заліку.

Середній страховий стаж працюючих чоловіків за цим списком становить близько двадцяти п'яти років, а жінок двадцять. Реальний, відпрацьований стаж та друга частина, необхідна для повноцінного отримання пенсійної підтримки та привілеїв, варіюється в залежності від діяльності і може становити від десяти років у чоловіків та семи років у жінок Федерації.

Працівники, які мають право вийти на пенсію раніше визначеного терміну (достроково), за старістю:

• Жінки, які народили п'ять або більше дітей, всі з яких досягли позначки віку вісім років;
• Батько чи мати дитини інваліда, які виховували її віком вісім років;
• Опікун інваліда, що дбав про дитину, до віку вісім років;
• Жінки, які народили і виховали дві і більше дітей, які здійснюють робочу діяльність на крайній Півночі і живуть там, при цьому стаж їхньої спільної діяльності повинен становити дванадцять років;
• Жителі та громадяни Федерації, які стали інвалідами з вини військових дій та конфліктів;
• Люди, з дефектами зорового апарату, інваліди зору першої групи;
• Карліки та громадяни, що народилися ліліпутами, з уродженою гіпофізарною аномалією (нанізм);
• Працівники місць Крайньої Півночі та прирівняних до них територій, що мають трудовий стаж п'ятнадцять – двадцять років.

Дострокова пенсія за старістю, визначається, законом Федерації 173, в якому описані умови отримання та призначеннятаких видів пенсій. Двадцять сьома та двадцять восьма стаття докладно роз'яснює всі нюанси дотримання належних умов та списків необхідних копій та оригіналів. документів, за наданням яких, громадянин отримує право на дострокову пенсію по старостіта підтримку держави.

загальні положеннявиходу та вступу до пенсійного віку , дії при скороченні штату, звернення громадян до пенсійного фонду та порядок підготовки здійснення всіх необхідних кроків.

Документи, копії та оригінали, необхідні для нарахування, отримання та призначення дострокової пенсії:

• Заява, де зазначено бажання скористатися своїм правом та здійснити: вихід на пенсію достроково;
• Оригінал та зроблену копію вашого чинного паспорта громадянина Федерації;
• За наявності, оригінал та зроблену копію вашого військового квитка;
• Довідка про отримані на роботі кошти (про доход), поспіль з 2002 року, за шістдесят календарних місяців (п'ять років);
• Документ оригінал та копію, який підтвердить ваш стаж.

*Зустрічаються ситуації, коли Пенсійний фонд, може попросити доповнити список документів, копій та оригіналів, що надаються.

Формула розрахунку дострокової пенсії, її середній розмір:

З першої січня 2016 року, набрав чинності Закон 400-ФЗ, який визначає новий порядок розрахунків дострокового виходу на пенсію та отримання відповідних щомісячних виплат.

Громадянин N може вийти на пенсію. Його стаж становить двадцятьп'ять років і середній рівень заробітної плати, що обчислюється в 1,5 рази більше (150%), ніж усереднений рівень заробітної плани в Росії.

Щоб зробити розрахунок пенсії для цього громадянина, необхідно звернутися до показника базової пенсії ФВ та до нього додати страхову частину (переведену до балів) залежно від її кількості. Або ж розрахувати пенсію, з урахуванням нової можливості громадян НП – накопичувальної частини пенсії, для тих, хто забажає скористатися цією нововведенням.

ФВ(Фіксована величина) на 2016 рік = 4558,930 рубля і вище;

СП(Страхова частина пенсії) 1 бал = 74,27 рубля (щорічно змінюється та затверджується).

Бали СП перераховуються за кожен відпрацьований громадянином рік.

Страхова частина пенсії громадянина N = 25 (років стажу) * 74,27 = 1856,75 рубля;

Пенсія = (ФВ+СП)+ НП (за стандартними державними умовами 16% на рік, або за особистим бажанням і накопиченням відсотків відрахувань від заробітної плати 10%) = 4558,930 + 1856,75 = 6415,68 + (НП, що розраховується індивідуально).

Середня заробітна плата по Росії в 2016 = 29142,8 (заробітні плати від 11 000, до 59 000 рублів).

Розрахунок індивідуального показника НП для громадянинаN:

Громадянин N отримував заробітну платуу розмірі 150% від середньомісячної = 29142,8 + 14571,4 = 43714,2 рубля * 12 (місяців) = 524570,4 (НП = 83931,264рубль на рік), близько 7,3 бала за кожен рік, відпрацьований з такою заробітною платою.

25 (років стажу) * 7,3 ( НПбала) = 182,5 (балів) * 74,27 = 13554,275 рубля

Повна дострокова пенсія= 4558,930 + 1856,75 + 13554,275 = 19969,955 рубля на місяць.

Розмір середньої дострокової пенсії: