Коли підвищать мінімальну зарплатню на рік. Мрот у московській області.
Але що таке? Чим регулюються дані зміни? Чого очікувати у 2017 році?
Чи зможе підвищення впливу на ситуацію зі зростанням безробіття?
Розглянемо всі останні новини.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Регіони)
Це швидко і безкоштовно!
Законодавче регулювання питання
Під визначенням МРОТ мається на увазі мінімальний розмір оплати праці, який встановлюється по всій території Російської Федерації.
Сума МРОТ не може бути меншою за встановлений для працездатних громадян нашої країни.
Забезпечення МРОТ лягає на плечі таких джерел фінансування:
Варто зазначити, що МРОТ регулюється такими законодавчими актами:
- Федеральним законом РФ №232 "Про мінімальну суму оплати праці";
- Трудовим Кодексом РФ, який дає чітке визначення МРОТ та визначає порядок його формування;
- Ухвала Конституційного Суду №1160, яка дає повну відповідь на те, що саме входить до складу МРОТ.
Говорячи про розмір МРОТ, слід пам'ятати, що на нього можуть впливати і регіональні законодавчі акти.
Що очікує цей показник у 2017 році
Ще довгоочікуваних осінніх виборів члени партії “Єдина Росія” стверджували у тому, що з наступного року слід очікувати збільшення розміру мінімальної оплати праці до 8,8 тисяч рублів. Таким чином, нова цифра змогла б наблизитися до прожиткового мінімуму по всій країні в цілому.
Але вже згодом після цих висловлювань стало відомо, що МРОТ не підвищуватиметься на істотну суму. Це пов'язано з тим, що бюджет країни не зможе витримати такого різкого збільшення заробітної плати.
З цієї причини, Уряд РФ прийняв рішення здійснити індексацію розміру мінімальної оплати праціз липня 2017 року на 4% (нагадаємо, спочатку планувалося збільшити на 17,1%). Таким чином, вже з липня місяця ця сума збільшиться на 300 рублів і становитиме – 7,8 тисяч рублів.
Без сумніву, таке збільшення розміру МРОТ не сильно позначиться на благополуччі наших громадян, але необхідно пам'ятати про те, що сьогодні просто не можна різко навантажувати бюджет країни, який і так перебуває у підвішеному стані і в будь-який момент може впасти.
Регіональні особливості
Наголошуючи на тому факті, що розмір МРОТ безпосередньо залежить від того, який рівень прожиткового мінімуму, можна визначити ті регіони, де спостерігається найбільший розмір оплати праці.
До таких регіонів можна віднести ті, бюджет яких не має проблем зі своїм наповненням. Наприклад, можна назвати регіони, які розвинені у нафтогазовій промисловості. Якщо говорити про Крайню Півночі, де існують більш ніж високі ціни, які дозволили суттєво збільшити розмір МРОТу.
Необхідно підкреслити, що регіональний МРОТне може бути меншим, ніж той, який встановлений на державному рівні.
Після індексації розмір МРОТ по регіонах складе:
У 2017 році розмір МРОТ у Криму складе близько 6 тисяч 200 рублів для працівників бюджетної сфери та близько 7 тисяч рублів для позабюджетних працівників. Але, за словами чиновників з Уряду РФ, щойно з'явиться необхідна сума у бюджеті країни, гроші на збільшення МРОТ у цьому регіоні будуть миттєво виділені.
Чого очікувати підприємцям
Щойно буде проіндексовано мінімальний розмір оплати праці, практично миттєво буде збільшення та розміру оподаткування, яке є наповненням бюджету країни. Необхідно запам'ятати одне просте правило – чим більше розмір оплати праці, тим більше відрахувань у різні фонди.
З цієї причини слід очікувати негативного впливу на розвиток малого бізнесу, що призведе до зменшення підприємницької активності.
У поточному році розмір фіксованих внесків безпосередньо залежатиме від того, яка сума МРОТ.
Таким чином, розрахунок сум відрахувань до бюджету проводитиметься по-новому:
- 23,4 тисячі рублів йтиме на страхову частину пенсійного забезпечення;
- 4,5 тисячі рублів буде направлено у ФФОМС.
Виходячи з таких відомостей, можна з упевненістю говорити про те, що максимальна сума відрахувань до Пенсійного Фонду становитиме близько 187 тисяч 200 рублів.
Як вплинуть зміни на заробітну плату
Індексація мінімального розміру оплати праці, звичайно, вплине і на заробітну плату. Відповідно до статті 133 Трудового Кодексу РФ, заробітня плата(офіційна) не може бути меншою за встановлений МРОТ. З цієї причини в країні буде підвищення мінімалки.
У разі, якщо роботодавець відмовиться у збільшенні мінімальної заробітної плати, податковий орган має право оштрафуватийого на суму 50 тисяч рублів.
Але при цьому необхідно пам'ятати про те, що на отримання нової мінімальної заробітної плати можуть претендувати лише ті співробітники, які змогли без нарікань відпрацювати повний календарний місяць та без порушень виконати свої посадові обов'язки.
Не варто також забувати і про те, що новий розмір МРОТ вплине і на багато інших компенсаційні виплати, включаючи соціальні, оскільки на основі МРОТ формуються , наприклад, якщо середній розмір посадового окладу за певний період був меншим за допустимий розмір.
Крім визначення розміру виплат, МРОТ впливає і на або ж, наприклад, до 1,5 років.
Багато експертів з економічного розвитку країни вказують на те, що збільшення мінімальної заробітної плати, як правило, має негативний вплив на розвиток суспільства. Це з тим, що підвищення МРОТ завжди несе у себе збільшення відсотка безробіття як наслідок, збільшення злочинності.
Крім цього, у разі підвищення мінімального розміру оплати праці необхідно готуватися до збільшення комунальних платежів, різних штрафів та пені.
За словами тих же експертів, збільшення цього показника говорить про поліпшення рівня життя населення тільки в тому випадку, коли індексація повною мірою може покрити рівень інфляції, а поки що цього не відбувається – справи навпаки.
Про індексацію цього показника дивіться у наступному відеосюжеті:
Важлива новина про мінімальну заробітну плату. У 2017 році рівень мінімального розміру оплати праці буде проіндексовано у липні, а не у січні. При цьому підвищення передбачено всього на 4%, замість обіцяних 17,33% від останнього встановленого значення 7,5 тисяч рублів.
Що трапилося?
Ще наприкінці грудня 2016 року Президент Росії Володимир Путін підписав «Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону„Про мінімальний розмір оплати праці“, спрямований на підвищення МРОП. Уряд запропонував збільшити мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) із 1 липня 2017 року на 4% до 7 800 рублів. Традиційного підвищення МРОТ із 1 січня 2017 року в результаті не було. Як не буде його підвищення на 17,33%, анонсованого перед виборами у вересні. Тоді віце-прем'єр уряду Росії із соціального блоку Ольга Голодець розповіла журналістам, що у бюджеті на 2017 рік вже закладено новий рівень МРОТ.
Виявилося, що грошей на такі надмірності в бюджеті немає і збільшення мінімальної зарплати можливе лише на рівень фактичної інфляції за підсумками 2016 року, а саме на 4% і лише влітку. Можливо, таке рішення також пов'язане із турботою про підприємців, оскільки зі збільшенням МРОТ із 1 січня на 17,33%, розмір страхових внесків для них зріс би одразу на 42%. Зростання МРОТ у липні 2016 року позначилося на розмірі страхових внесків лише у 2017 році, коли внески "за себе" склали приблизно 28 тисяч рублів на рік замість 23 тисяч рублів, які підприємці сплачували у 2016 році. Щоправда, у Мінфіні вже подбали про це і законопроект про заморожування МРОТ для цих цілей на два роки.
Під час розгляду на профільному комітеті Держдуми депутати зазначили, що:
Новий закон стосується приблизно 890 тисяч людей, з яких 72% зайняті у бюджетному секторі.Збільшення на 300 рублів краще. Хоча спочатку Міністерство наполягало на індексації у розмірі 5,2%. Але ситуація із бюджетом складна. Крім того, 2016 року вдалося зробити серйозний крок, підвищивши МРОТ майже на 21%.
МРОТ та його значення для економіки
Мінімальний розмір оплати праці встановлюється Урядом РФ щорічно на підставі. До закону вносять поправки, які затверджує Державна Дума і Рада Федерації, та був підписує Президент Росії. Зазвичай зміна МРОТ відбувається один раз на рік, однак у 2016 році цей показник двічі:
- З 1 січня 2016 року МРОТ становив 6 тисяч 204 рублі
- З 1 липня 2016 року МРОТ становив 7 тисяч 500 рублів.
Зростання МРОТ у липні 2017 року не вплине на величину страхових внесків, оскільки законодавством передбачено лише одноразовий перерахунок протягом календарного року. Про це раніше Пенсійний фонд.
У законодавчому порядку встановлюються не лише пенсії та допомоги. Існує ще одна важлива характеристика, яку визначає влада - мінімальна зарплата
Величина її у кожному регіоні встановлюється самостійно. Звичайно, найбільший розмір мінімальної зарплати встановлений для Москви. Нижче IQReviewрозбереться з тим, що таке МРОТ, на що він впливає, і яка мінімальна ставка у москвичів.
Мінімальна зарплата (також широко використовується абревіатура «МРОТ»: мінімальний розмір оплати праці) – поріг оплати, нижче за який роботодавець не може платити своєму співробітнику. Він встановлюється за годину, місяць чи рік.
Зверніть увагу: МРОТ – це не «голий» оклад. Це сукупна зарплата, яка включає базову ставку, премії та інші види надбавок (відповідно до статті №133 Трудового Кодексу Російської Федерації). Тобто чистий оклад співробітника може бути нижчим, ніж встановлений по регіону мінімальний розмір оплати праці. Також МРОТ не є прожитковим мінімумом.
Таку систему регулювання було запропоновано і досі застосовується як «захист» низькооплачуваної праці від заниження зарплат. Раніше багато підприємств встановлювали несправедливо низькі ціни на важку роботу. Насамперед це стосувалося фізичної праці.
Крім того, встановлення та регулярний перерахунок МРОТ - один з методів боротьби держави з бідністю. Звичайно, на фактичні мінімальні зарплати в Російській Федерації прожити дуже тяжко, проте можна. До речі, громадяни мають сплачувати податки з мінімальної зарплати у повному розмірі.
Власний МРОТ (встановлений законодавчим шляхом) є у більшості країн світу. на міжнародному рівнійого регламентує конвенція Міжнародної організації праці ООН №131 («Про мінімальну заробітну плату»), ухвалена 3 червня 1970 року.
Її виконують не всі держави:по станом на літо 2016 року, ратифікували угоду лише 53 країни (із 251). Причому від «стандартного» способу регулювання відмовляються зовсім не країни третього світу, такої системи не приймають:
Японія: тут МРОТ встановлюється не всієї країни чи регіону, а окремо кожної галузі;
Швейцарія, Італія, деякі скандинавські країни: не встановлюють мінімальної ставки взагалі.
Основні положення
Чи регулюють мінімальну зарплатузакони? Так, у Росії це закон №82-ФЗ.
Хто коригує розмір МРОТ? У цьому займаються на двох рівнях влади: на федеральному (встановлюється єдина величина для країни) і регіональному (встановлюється величина для окремого регіону, залежно від низки чинників).
Чи залежить МРОТ кількості фактично відпрацьованих робочих годин? При розрахунку розміру використовується стандартний робочий тиждень – 40 годин.
Адміністрація регіонального рівня може змінювати розмір МРОТ, але у бік збільшення (тобтоофіційна зарплата врегіонах може бути нижче, ніж встановлена мінімальна країни).
Розмір МРОТ змінюється регулярно та залежить від річної інфляції. Фактично він не повинен бути нижчим, ніж прожитковий мінімум по регіону (для працездатних громадян).
Як основний ресурс для виплат виступають кошти роботодавця. У державних організацій – це бюджетні кошти(Місцевого або федерального бюджету).
Навіщо потрібен МРОТ?
Ця величина державою використовується у таких цілях:
Для фінансового захисту громадян, які працюють на низькооплачуваних посадах (як говорилося вище).
Як основу для нарахування допомоги (по безробіттю, тимчасової непрацездатності).
МРОТ по РФ
Тепер про конкретні цифри, для початку - по РФ (на федеральному рівні):
З 1 січня 2017 року: 7500 рублів. З настанням нового року не змінювався, до цього востаннє індексувався 1 липня 2016 року. Тоді його підняли з 6204 до 7500 рублів.
З 1 липня 2017 року (вже відомо) – з мінімальною зарплатою відбудуться невеликі зміни: вона підніметься з 7500 до 7800 рублів.
Передбачалося, що вже з початку 2017 року в Росії МРОТ піднімуть до 8800 рублів. Проте через кризову ситуацію в країні від такого кроку відмовилися і новорічної індексації не було взагалі. Швидше за все, після липневого підвищення розмір зарплат переглядатиметься вже наступного – 2018 року.
МРОТ у Москві
Т епер найцікавіше для більшості питання:яка мінімальназарплата належить мешканцям російської столиці?
(З 1 січня) становить 17561 рубль. Це значення поширюється усім громадян, які працюють у московських компаніях, крім співробітників бюджетних структур.
Для статистики наведемо величину МРОТ для Москви за роками:
Розмір, тисяч карбованців |
|
2010, з 1 січня до 30 квітня | |
2010, з 1 травня до 31 грудня | |
2011, з 1 січня до 31 липня | |
2011, з 1 серпня до 31 грудня | |
2012, з 1 січня до 30 червня | |
2012, з 1 липня до 31 грудня | |
2013, з 1 січня до 30 червня | 11.7 (не змінювався) |
2013, з 1 липня до 31 грудня | |
2014, з 1 січня до 31 травня | |
2014, з 1 червня до 31 грудня | |
2015, з 1 січня | |
2015, з 1 квітня | |
2015, з 1 червня | |
2015, з 1 листопада | |
2016, з 1 січня | 17.3 (не змінювався) |
2016, з 1 жовтня |
І для порівняння наведемо дані щодо мінімальної зарплати москвичів у «нульових»:
МРОТ, рублів |
|
2002, з 1 січня | |
2002, з 1 вересня | |
2003, з 1 січня | |
2003, з 1 липня | |
2004, з 1 травня | |
2004, з 1 жовтня | |
2005, з 1 травня | |
2005, з 1 жовтня | |
2006, з 1 травня | |
2006, з 1 вересня | |
2007, з 1 травня | |
2007, з 1 вересня | |
2008, з 1 травня | |
2008, з 1 вересня | |
2009, з 1 січня | |
2009, з 1 травня | |
2009, з 1 вересня |
Що в інших країнах?
За поточним (на першу половину травня) курсом «рубль-долар» московський МРОТ дорівнює$ 300, а загальноросійський -$ 130.
Для порівняння, вкажемо, які мінімальні зарплати встановлені в інших країнах (у перекладі на американські долари):
США. У 6 штатах мінімальної ставкинемає взагалі. На державному рівні за годину праці не можна сплачувати менше 7.25. Для деяких великих міст діють індивідуальні (завищені) ставки. Найвище - в окрузі Колумбія (11.5$ на годину).
Австралія. У цій країні компанії не можуть платити своїм співробітникам менше$ 2190 на місяць. Однак і податки в Австралії одні з найвищих. З поправкою на всі збори працівник повинен отримувати на руки не менше 9.5$ на годину.
Люксембург. Мінімум за годину роботи – 9.24$.
Бельгія - 8.57$ за годину.
Ірландія - не менше 8.46$ за годину.
Франція - мінімум 8.24$ за годину.
Чехія - не менше 387 $ на місяць.
Естонія - не менше 440 $ на місяць.
Ізраїль - не менше 1200 $ на місяць.
Мексика - не менше 85 $ на місяць.
Нідерланди - не менше 1850 $ щомісяця.
Великобританія - від 1615 $ на місяць.
Актуальні новини про МРОТ (відео)
З 1 липня 2017 року буде затверджено новий МРОТ, який діятиме на території Російської Федерації. У цій статті ми розповімо Вам, як збільшення МРОТ вплине на мешканців нашої країни: чи зміниться розмір допомоги та реальний рівень зарплат.
Мінімальний розмір оплати праці з 1 липня 2017 року
Новий розмір МРОТ з 1 липня 2017 року змінився у бік збільшення і тепер, загальна сума даної надбавки складе 300 рублів, а МРОТ дорівнюватиме 7800 рублів. Ці дані вже підтверджені відповідними ухвалами уряду РФ. Так, з 1 січня 2015 року спостерігалося поступове піднесення МРОТ, яке відбувалося аж до 1 липня 2017 року. І як показує статистика, через два роки МРОТ збільшився приблизно на 2000 рублів.
Новий розмір МРОТ з 1 липня 2017 року становитиме 7 800 рублів
МРОТ з липня 2017 року – зміни у заробітній платі
Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ)─ це, мінімальний оклад, який повинен отримувати всі офіційно працевлаштовані громадяни, які надають можливість працювати і не мають медичних обмежень. Ця виплата відбувається за весь період відпрацьованого місяця. Але є один факт, де мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) може бути отриманий працівником разом з вирахуванням ПДФО, а також за інших можливих утримань, наприклад, аліменти. Безумовно, МРОТ з липня 2017 року не дозволяє оплачувати вартість праці менше зазначеної суми, у визначеному періоді.Тут варто виділити таке, коли оклад працюючого громадянина становить менше встановленого МРОТ, він має повне право скаржитися та вимагати підвищення згідно зі ст. 129 ТК РФ.
Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) нараховується за такими пунктами:
• Преміальні за роботу.
• Виплати як компенсацій, які стимулюють працівників.
• Щомісячна премія.
• Загальна сума всіх виплат із підвищенням МРОТ із липня 2017 року.
Оплата праці у регіонах
Тут варто відзначити важливий момент, що регіональна влада має повне право встановити підвищене значення МРОТ з 1 липня 2017 року. Щоб встановити підвищений розмір МРОТ, регіональна влада має подати письмове прохання органам законодавчої влади. Так, згідно зі статтею 133 ТК РФ щодо суб'єктів регіонів держави, на розгляд регіонального МРОТ. Або ж на зміну іншої суми МРОТ з 1 липня 2017 р., але якщо їм дозволяють це зробити, то нижче сума ніяк не має бути.Підвищення МРОТ з 1 липня 2017 р.
З розрахунку даних виплат праці, з 1 липня 2017 року, необхідно врахувати важливий момент, що федеральний МРОТ склав належний ліміт з усіх допустимих допомог, що складаються з двох випадків:1. Стаж працівника має становити близько півроку його трудової діяльності.
2. Коли оплата праці нижча за мінімальний оклад.
Коли МРОТ вище за оплату праці, які можуть бути наслідки?
Коли заробіток становитиме нижче МРОТ, деякі організації з їхніми директорами і головними бухгалтерами можуть понести адміністративні штрафи. Так, якщо це буде організація, то на неї може бути накладений штраф у розмірі 55 000 рублів, а ось відповідальні особи, директор або головні бухгалтери можуть не дорахуватися суми 110 000 рублів, яка піде на користь держави.Не тільки індивідуальні підприємці, а й багато громадян РФ намагаються ретельно стежити за різними змінами в російському законодавстві. Одним із важливих питань є мінімальний розмір оплати праці. І далеко не пусте питання полягає в тому, чи буде проіндексований цей показник наступного року? Яким буде розмір МРОТ із 1 січня 2017 року в Росії? Як МРОТ вплине на зарплату та розміри допомоги?
Всі ці питання дуже актуальні, адже МРОТ впливає не лише на заробітну плату, податки, а й на різні виплати, такі як посібники з безробіття та лікарняні. У нашій статті ми розглянемо розмір МРОТ з 1 січня 2017 року в Росії і те, як це вплине на виплати і допомогу громадян.
МРОТ із 1 січня 2017 року в РФ
Розмір МРОТ з 1 січня 2017 року в РФ не буде збільшено. Депутати Державної Думи не стали збільшувати розмір мінімальної оплати праці з січня наступного року. При цьому більшість бухгалтерів звикли, що збільшення МРОТ відбувається на початку року.
З 1 січня 2016 року МРОТ було підвищено, а його величина, відповідно до статті 1 Федерального закону від 14.12.2015 № 376-ФЗ, склала 6204 рублі. У 2017 році з 1 січня підвищення МРОТ не буде.
Попереднє підвищення мінімального розміру оплати праці, відповідно до статті 1 Федерального закону від 02.06.2016 № 164-ФЗ, до 7500 рублів відбулося у липні 2016 року. Це спричинило зміни розмірів допомоги.
З 1 січня 2017 року, у зв'язку з тим, що МРОТ залишається на рівні 7500 рублів, розміри допомоги не зміняться.
МРОТ з 1 січня 2017 року та заробітна плата
Відповідно до статті 133 Трудового кодексуРФ, МРОТ є мінімальним заробітком, який індивідуальний підприємець чи організація має виплачувати працівникам за відпрацьований ними повний робочий місяць. При цьому на руки працівник може отримати суму меншу, ніж МРОТ (наприклад, через відрахування аліментів або ПДФО).
Таким чином, починаючи з 1 січня 2017 року, роботодавець не зможе платити працівникові менше 7500 рублів.
Відповідно до положень статті 129 ТК РФ, менше розміру МРОТ не може бути загальна зарплата, до складу якої входять:
- винагороду за працю;
- компенсаційні виплати (включаючи доплати та надбавки);
- стимулюючі виплати (премії).
Тобто, з 1 січня 2017 року загальна сума перерахованих вище виплат не може бути меншою за МРОТ — 7500 рублів.
МРОТ з 1 січня 2017 року та посібники
Для розрахунку розміру допомоги з 1 січня 2017 слід враховувати розмір МРОТ у розмірі 7500 рублів. Він впливає розмір допомоги у двох ситуаціях:
1. Стаж працівника для підприємства чи організації — менше шести місяців.
2. Заробітна плата працівника нижча за мінімальний розмір оплати праці.
МРОТ з 1 січня 2017 року та регіональна влада
З 1 січня 2017 року місцева влада в регіонах має право встановлювати свою величину МРОТ у спеціальній угоді. У статті 133.1 ТК РФ міститься норма, що вказує на те, що розмір регіонального МРОТ може бути вищим, ніж федерального.
Від регіонального МРОТ можна відмовитись. Для цього необхідно скласти мотивовану відмову та направити її до місцевого відділення Комітету з праці та зайнятості.
Відповідальність роботодавця за зарплату нижче МРОТ
Зазначимо, що якщо з 1 січня 2017 року заробітна плата працівника буде менше МРОТ - 7500 рублів, то роботодавець може бути притягнутий до відповідальності у вигляді штрафів. Законодавством РФ передбачені такі штрафи:
- для організації (при первинному виявленні) - від 30000 до 50000 рублів;
- для організації (при вторинному виявленні) - від 50 000 до 70 000 рублів;
- для директора чи головного бухгалтера організації (при первинному виявленні) - попередження чи штраф від 1000 до 5000 рублів;
- для директора чи головного бухгалтера організації (при вторинному виявленні) - штраф від 10 000 до 20 000 рублів.
Відповідно до норм статті 5.27 КоАП РФ, директора чи головного бухгалтера підприємства можуть дискваліфікувати терміном від року до трьох років.
Збільшення МРОТ з 1 липня 2017 року
Збільшення МРОТ планується з 1 липня 2017 року. МРОТ повинен збільшитися на 300 рублів, та її розмір становитиме 7 800 рублів. Відповідним законопроектом передбачено індексацію мінімального розміру оплати праці на 4%. Це зумовлено прогнозами показників інфляції у 2017 році.
На завершення додамо, що раніше планувалося ввести МРОТ з 1 січня 2017 року у розмірі 8800 рублів. Але в результаті чиновники відмовилися від такого підвищення та залишили МРОТ 7500 рублів.
Додати коментар
